Encourager les pratiques d’embauche inclusives

(de gauche à droite) Leslie Perez du programme de leadership YAD de la Fédération CJA, Mark Wafer, Edina Markovitz, Chef de service - Intégration en emploi de l'Agence Ometz, Celia Cohen du programme de leadership YAD de la Fédération CJA, et Howard Berger, Directeur général de l'Atelier JEM

(de gauche à droite) Leslie Perez du programme de leadership YAD de la Fédération CJA, Mark Wafer, Edina Markovitz, Chef de service – Intégration en emploi de l’Agence Ometz, Celia Cohen du programme de leadership YAD de la Fédération CJA, et Howard Berger, Directeur général de l’Atelier JEM

Par Edina Markovitz, Chef de service – Intégration en emploi

Mark Wafer est une source d’inspiration. Comme fervent défenseur des pratiques d’embauche inclusives et membre du Groupe de travail spécial sur les «Possibilités d’emploi des personnes handicapées» de 2012, du gouvernement du Canada, M. Wafer passe beaucoup de temps à voyager et à présenter des conférences qui ont pour but d’éduquer et de dissiper les mythes selon lesquels l’embauche de personnes handicapées est difficile ou problématique.

Le 16 avril 2015, en collaboration avec l’Agence Ometz et le programme de leadership YAD de la Fédération CJA, l’Atelier JEM Inc. a eu le plaisir d’accueillir M. Wafer pour une visite des installations. Pendant la visite, M. Wafer a déclaré être impressionné par le fait que les employés de l’Atelier JEM Inc. soient des salariés à taux horaire qui bénéficient également d’un soutien psychosocial et d’activités culturelles sur place.

M. Wafer a une expérience personnelle et professionnelle de l’emploi avec handicap. Né avec seulement 20 % de capacité auditive, M. Wafer a été confronté à ses propres défis en grandissant. Maintenant propriétaire de six franchises Tim Horton à Toronto, M. Wafer mène par l’exemple en s’assurant que ses restaurants appliquent des pratiques d’embauche inclusives. Au cours des 20 dernières années, il a embauché 112 personnes avec handicaps variés pour des postes de débutants autant que pour des postes dans le domaine logistique, dans la production et la gestion. Il a actuellement 225 employés, dont 46 ont un handicap.

Lors de sa visite, il a partagé des arguments convaincants selon lesquels les entreprises ne peuvent que profiter en embauchant des personnes handicapées; y compris la fidélisation croissante envers l’entreprise, le roulement réduit du personnel et la productivité accrue des employés.

Le rapport «Réformer les ententes sur le marché du travail pour les personnes handicapées» du gouvernement du Canada, auquel M. Wafer a participé, mentionne qu’il y a environ 795 000 Canadiens handicapés en âge de travailler qui ne travaillent pas présentement, mais dont le handicap ne les empêche pas d’occuper un emploi. Tandis que notre population vieillit et que les taux d’invalidité augmentent, nous ne pouvons pas nous permettre d’exclure de la main-d’œuvre ce groupe d’adultes en âge de travailler.

Le rapport indique que trouver les bons partenaires communautaires, en particulier les organisations avec un service spécialisé en matière d’emploi pour les personnes handicapées, constitue un facteur clé pour une stratégie de recrutement réussie des personnes handicapées. Financé par Emploi Québec, les Services d’emploi assisté de l’Agence Ometz sont là pour ça.

Pour en savoir plus sur les pratiques d’embauche inclusives et leur influence possible sur votre entreprise, veuillez contacter les Services d’emploi assisté de l’Agence Ometz au 514-342-0000 poste 3377, ou visitez www.ometz.ca

Encouraging inclusive hiring practices

(from left to right) Leslie Perez from the Federation CJA YAD Leadership Program, Mark Wafer, Edina Markovitz, Manager of Ometz Supported Employment Services, Celia Cohen from the Federation CJA YAD Leadership Program, and Howard Berger, Executive Director of JEM Workshop

By Edina Markovitz, Manager – Supported Employment Services

Mark Wafer is an inspirational individual.  As a passionate champion for inclusive employment hiring practices, and a member of the Government of Canada’s 2012 panel “Labour Market Opportunities for Persons with Disabilities,” Mr. Wafer spends considerable time traveling and lecturing to educate and dispel the myths that hiring people with disabilities is difficult or problematic.

On April 16th, 2015, Atelier JEM Workshop Inc. together with Ometz and Federation CJA’s YAD leadership program had the pleasure of hosting Mr. Wafer at the Workshop for a tour of the facilities. During the tour, Mr. Wafer reported being impressed that the employees of Atelier JEM Workshop Inc. are paid, hourly workers who also benefit from on-site psychosocial support and cultural activities.

Mr. Wafer has personal and professional experience with employment and disability.  Born with only 20% hearing Mr. Wafer was faced with his own challenges growing up. As the current owner of six Tim Horton’s franchises in Toronto, Mr. Wafer leads by example, ensuring that his restaurants utilize inclusive hiring practices.  He has hired 112 people with all types of disabilities in the past 20 years from entry-level to logistics, production and management. He currently has 225 employees, 46 of whom have a disability.

During his visit, he shared much about the compelling “business case” of hiring people with disabilities, including increased company loyalty, reduced turnover and increased employee productivity.

The Government of Canada’s report “Rethinking DisAbility in the Private Sector” that Mr. Wafer was involved in, cited that there are approximately 795,000 disabled, working-aged Canadians who are not working but whose disability does not prevent them from doing so. As our population ages, and disability rates increase, we cannot afford to exclude this pool of working-age adults from the labour force.

The report states that one of the key factors for successful hiring strategy of people with disabilities is for employers to find the right community partners, especially organizations with a specialized service in employment for people with disabilities. Funded by Emploi Quebec, Ometz Supported Employment Services does just that.

To learn more about inclusive hiring practices and how it can impact positively your company, please contact Ometz Supported Employment Services at 514-342-0000 ext 3377 or visit www.ometz.ca

Onouvelles, mars 2015 : un message de Gail et Howard

Howard Berger et Gail Small, co-directeurs exécutifs, Agence Ometz

Howard Berger et Gail Small, co-directeurs exécutifs, Agence Ometz

La partie la plus excitante de notre travail à l’Agence Ometz est sans doute de témoigner du succès de nos clients, qu’ils soient grands ou petits.  Puisque nous offrons de nombreux services en emploi, en immigration, en milieu scolaire et en services sociaux, il est parfois difficile de cerner exactement où se trouve le succès et ce qu’il représente pour certains.  Par exemple, le courage d’un nouvel arrivant alors qu’il se prépare à une entrevue pour un emploi, ou peut-être le moment exact ou un étudiant comprend finalement ce que son tuteur a essayé longuement de lui enseigner, ou une victime de violence conjugale qui se voit finalement en sécurité elle et ses enfants.

Cela peut vous paraitre dramatique…mais parfois cela peut l’être!  Vous en trouverez des exemples dans cette lettre d’information.

En tant que nouvelle immigrante de l’ancienne Union soviétique, Rimma Zelfand et son mari ont eu recours à nos services d’emploi.  Grâce à ces démarches, Rimma est aujourd’hui chef de la direction pour un organisme similaire à l’Agence Ometz à Boston, (JF&CS) Services aux enfants et à la famille juive.  Elle partage le même engagement que l’organisme, améliorer la vie des gens et aider les plus vulnérables de notre communauté.  Elle nous fait remarquer que l’intervention de l’Agence Ometz a représenté un moment déterminant dans sa vie, un moment qui a lui a permis la carrière qu’elle poursuit aujourd’hui.  Un succès dont elle est reconnaissante et elle remercie en redonnant à sa communauté. Quelle réussite!

Nous profitons de cette lettre d’information pour vous annoncer que notre gala annuel Dessine-moi une étoile aura lieu à la Place des Arts le 27 mai 2015 et présentera en première, Le PeTiT CiRqUe, LLC™,  une troupe spectaculaire d’enfants de 14 ans et moins de Los Angeles. Une fois de plus, M. et Mme. Herbert Black seront les mécènes de l’événement, nous permettant ainsi d’utiliser la totalité des dons amassés pour assurer les services nécessaires aux enfants et à notre jeunesse à risque, leur assurant ainsi une chance de succès, peu importe leurs difficultés.

En espérant que vous pourrez vous joindre à nous afin qu’ils puissent à leur tour briller de leur propre étoile!

Au plaisir de vous compter parmi nous,

Gail et Howard

Onews, March 2015: A message from Gail and Howard

Howard Berger and Gail Small, co-directeurs exécutifs, Agence Ometz

Howard Berger and Gail Small, Co-Executive Directors, Ometz

Perhaps the most exciting part of our work at Ometz is watching the successes of our clients, whether big or small. Because we offer so many programs between our employment, immigration, school services and social services, often success means different things at different times – the courage for a new immigrant to prepare and attend a job interview in a new language; the ‘AHA’ moment when a student ‘gets’ what her tutor has been showing her for so long; or the abused wife who seeks  protection for  herself and her children.

Sound dramatic? Well sometimes it is, and sometimes it looks like one of the testimonials featured in this newsletter.

As a new immigrant from the Former Soviet Union, Rimma Zelfand, and her husband, accessed our employment services. That was the start of a wonderful career for Rimma who is today the CEO of a sister agency, Jewish Family & Children’s Service (JF&CS) of Greater Boston. Their mission, like ours, is to improve people’s lives and help the vulnerable.  She regards our intervention at a crucial point in her life as part of what set her upon a path that allowed her to enjoy a very successful career, and the opportunity to give back to her community. That’s what we call success!

But we need your support to help us help our clients change their lives and here is how:

In this newsletter we announce our upcoming annual gala event of A Chance to Shine. It will be held at Place des Arts on May 27, 2015 and will feature a troupe of incredible child circus performers known as Le PeTiT CiRque  an all-kid circus act from Los Angeles. Once again Mr. & Mrs. Herbert Black will act as the patrons of this event, thus enabling us to direct all funds raised that evening to programming for our youth and young adults at risk, ensuring that we can help them succeed, regardless of their challenge. We hope you’ll join us and help give our kids a chance to shine!

We look forward to seeing you there.

Gail & Howard

Onouvelles, septembre 2014 : un message de Gail et Howard

Howard Berger et Gail Small, co-directeurs exécutifs, Agence Ometz

Howard Berger et Gail Small, co-directeurs exécutifs, Agence Ometz

Chers amis,

Bien que la Roch Hachana approche à grand pas, nous nous réjouissons encore de notre récente assemblée générale annuelle qui a mis un point final à la célébration de notre 150e anniversaire. Nous regardons l’avenir avec confiance et espoir. Pourquoi? Parce qu’au fil des années, nous avons prouvé que nous sommes une organisation adaptable et réactive. Parce qu’au fil des années, nous avons beaucoup travaillé pour établir des relations, développer des partenariats et mettre en place de nouvelles collaborations. Parce qu’après toutes ces années nous profitons de ce réseau de partenaires, avec lequel nous sommes très engagés. Nous avons développé une collaboration avec près de 500 bénévoles, un conseil d’administration très engagé, 110 membres du personnel dévoués et de nombreux donateurs individuels, des organismes gouvernementaux, des fondations privées et des institutions publiques et privées. Ensemble, nous avons un impact sur des milliers et des milliers de vies chaque année!

Et, en pensant à nos futurs partenaires et amis, nous avons lancé un nouveau programme de collecte de fonds visant à enseigner à nos enfants la philanthropie à travers le site Web ECHOage. Il s’agit d’une application qui a été conçue pour les fêtes d’anniversaire des enfants. L’enfant choisit une organisation caritative enregistrée et donne 50% de ses cadeaux à cet organisme. C’est simple, efficace et éducatif. L’Agence Ometz est l’un des organismes de bienfaisance mentionnés. Quel excellent moyen d’enseigner tôt à nos enfants ce que nos dirigeants communautaires ont instinctivement compris il y a 150 ans!

Chana tova !

Gail et Howard

Onews, September 2014: A message from Gail and Howard

Howard Berger and Gail Small, co-directeurs exécutifs, Agence Ometz

Howard Berger and Gail Small, Co-Executive Directors, Ometz

Dear Friends,

Even as we approach Rosh Hashanah, we are still basking in the glow of our recent Annual General Meeting which brought a close to the celebration of our 150th anniversary year. We look forward to the future with confidence and hope. Why? Because over the years we have proven ourselves to be a nimble and responsive organization.  Because over the years we have worked hard at relationship building, at forming alliances and at establishing new collaborations. Because all these years later we enjoy a network of partners, with whom we are deeply invested. We have developed significant partnerships with close to 500 volunteers, with a highly engaged Board of Directors, with 110 devoted staff members and with numerous individual donors, government agencies, private foundations, and public and private institutions.  And together we have had an impact on thousands and thousands of lives every year!

And with an eye towards future partners and friends, we have launched a new fundraising program aimed at teaching our kids about philanthropy via a website called ECHOage.   This is an online site that was conceived for kids’ birthday parties. The child selects a registered charity and donates 50% of his/her gifts to that charity. It is simple, effective and educational. Ometz is one of the listed charities.  What a terrific way to teach our kids early on what our community leaders understood instinctively 150 years ago!

Shana Tova!

Gail & Howard

Onews, January 2014: A message from Gail and Howard

Howard Berger and Gail Small, Co-Executive Directors, Ometz

Howard Berger and Gail Small, Co-Executive Directors, Ometz

By Gail Small and Howard Berger, Co-Executive Directors

Happy New Year!

2014 has already set in and with it most of us have made some heartfelt resolutions that we plan to keep…only this time we really meant it!

Well Ometz is really no different!  We are a group of people who want to help and we really mean it too!

Year in, year out we try to help our fellow community members who may need assistance settling in Montreal, finding work, adapting to a family crisis or living with the challenges of school, of bereavement, of divorce, of poverty or of mental illness in a family.  These are real, daily and daunting challenges but our resolution is to offer the best possible services we can to support our clients and help them become more resilient.

At Ometz we have made a promise to our clients -   to deliver accessible, personalized, and culturally-sensitive human services, founded on Jewish values, and to be responsive, compassionate, engaged, innovative and inspiring. We try to deliver on that promise every day.

We cannot do this alone and in truth we are not alone. As they say the whole is greater than the sum of its parts – and our parts include a Board of 15 passionate  volunteers; a staff of 100 devoted professionals;  and close to 400 volunteers who mentor, tutor, drive, deliver, source out donors for missing items for needy clients and generally make themselves available for whatever needs to be done.

So how are we doing? Here is a note that we received just before the holidays.

From Josh

“Finding a job would have been nearly impossible without the help of Ometz. Its Employment counselors do a lot more than simply find jobs for people. They help develop communities as well as assure that communities remain intact and strong. I can go on for hours recounting countless stories about cousins, friends or various other individuals who had to take their families elsewhere. For many people, patience is a word that is hard to understand. Ometz helps people understand the importance of that word …. “

While it’s nice to get this feedback, it is the knowledge that we can make a difference that inspires us to re-dedicate ourselves anew each year. Our resolution to you and all who may seek our help, is to fulfill our promises and to strive to better our services in every way we can.

Happy New Year – may it bring  good health and a sense of fulfillment for us all.

Onouvelles, novembre 2013: Un message de Gail et Howard

Gail-Howard2013Même si les festivités entourant notre 150e anniversaire vont bon train, la vie continue à l’Agence Ometz!

Le 20 octobre dernier, nous nous sommes joints à de nombreuses autres agences communautaires dans le cadre de MONTRÉAL MARCHE pour la santé mentale. Une fois encore, Margaret Trudeau a apporté son soutien en tant qu’invitée spéciale et conférencière d’honneur. Plus de 1 000 Montréalais se sont rassemblés pour sillonner les rues du centre-ville de Montréal. En tant que membre fondateur de cet événement depuis maintenant 5 ans, nous sommes heureux de voir le nombre de participants grossir d’année en année, nous aidant ainsi à augmenter la visibilité de cette cause et à démystifier cette maladie dont souffrent tant de membres de notre communauté. À l’Agence Ometz, nous soutenons des centaines de personnes et de familles aux prises avec la maladie mentale en offrant une variété de programmes adaptés.

Au même moment, un certain nombre d’entre nous se trouvait à Toronto pour assister à une conférence sur la pauvreté au sein de la communauté juive de tout le Canada. Les 11 agences qui constituent l’Association canadienne des familles et des enfants juifs se sont réunies pour discuter de ce défi qui continue de progresser malgré tous nos efforts pour en identifier les causes et les éradiquer. Dans nos collectivités, nous abordons souvent le thème de la pauvreté dans son ensemble avec de nombreux partenaires appartenant à la communauté en général, de même qu’avec le gouvernement. Cette réunion était une occasion rare de discuter des défis que doit relever la communauté juive : que signifie répondre aux besoins de base des Juifs – c’est-à-dire quels sont les coûts de base du mode de vie d’une personne juive pratiquante – et comment faire pour ne pas encourager une dépendance continue? Les solutions ne sont pas simples à trouver, mais la possibilité d’échanger sur les défis que nous avons en commun était une occasion spéciale pour tous. Et, surtout, la discussion s’est tenue avec des représentants du réseau des Fédérations de tout le Canada, qui sont les principaux financeurs de nombre de nos programmes. Cela a provoqué un échange salutaire d’information et une saine discussion sur la mise en place d’une vision commune quant à la manière d’apporter ensemble les meilleures réponses possibles à ces questions.   

Pour finir, Hanouka est à nos portes! Cette année, le 25 Kislev tombe le 28 novembre, coïncidant avec le jour de l’Action de grâce aux États-Unis, ce qui ne se reproduira pas avant très longtemps. Beaucoup d’entre nous ont de nombreuses raisons d’être reconnaissants. L’Agence Ometz s’adresse de nouveau à vous, au moyen de notre publipostage, pour solliciter votre aide en vue de répondre aux nombreux besoins de notre communauté. Au cours de l’année écoulée, plus de 13 000 membres de la communauté se sont tournés vers nous pour différentes raisons : trouver un emploi, établir leur famille à Montréal alors qu’ils arrivent de très loin, gérer une dépendance ou la maladie mentale, obtenir des conseils, et lutter pour joindre les deux bouts avec des ressources trop maigres. Tandis que nous attendons tous avec impatience la fête des Lumières, nous espérons que vous répondrez à notre appel et que vous apporterez la lumière et la chaleur de cette fête à ceux qui sont vraiment dans le besoin en visitant le https://www.ometz.ca/qui+sommes+nous/donnez/

Joyeuse Hanouka à tous!

Onews, November 2013: A message from Gail and Howard

Gail-Howard2013By Gail Small and Howard Berger, Co-Executive Directors

Even as we move through our festive 150th anniversary year, life at Ometz goes on as usual.

On October 20th, we joined many other community agencies for the MONTREAL WALKS for Mental Health. Once again Margaret Trudeau lent her personal support as a special guest and featured speaker. More than 1,000 Montrealers turned up to wind their way through the streets of downtown Montreal. As a founding member of this event 5 years ago, we are delighted to watch the number of participants grow from year to year, as we try to raise the profile of this cause, demystifying this illness that affects so many members of our community. At Ometz, we support hundreds of individuals and families coping with mental illness through a variety of programmatic responses.

At the same time, a number of us were in Toronto attending a conference discussing poverty within the Jewish community across Canada. The Canadian Association of Jewish Family and Child Agencies  representing 11 agencies, gathered to address this ongoing challenge which continues to grow despite our best efforts to identify and eradicate its causes. In our home communities we often have discussions with many partners in the general community as well as government concerning poverty in general. This was a rare opportunity to discuss the Jewish challenges  we face – what does it mean to provide for basic Jewish needs – i.e. the costs of living a basic  but observant Jewish lifestyle – and how to do this without fostering  ongoing dependence? The answers are not simple but the ability to share our common challenges were a rare opportunity for all. Most importantly the discussion was held with representatives of the Federations network from across Canada, who are the principal funders of many of our programs. This precipitated a healthy exchange of information and discussion around developing a shared insight as to how to best to address these important questions together.

Finally, Hanukkah is almost here. This year the 25th of Kislev falls on November 28 and coincides with the Thanksgiving holiday in the United States, which will not occur again for many, many years. Many of us have much for which to be thankful.  At Ometz, we are reaching out to you, , once again via our direct mail solicitation to help us meet the many needs of our community. This past year  more than 13,000 community members turned  to  us  for a variety of reasons – finding a job, settling their family in Montreal as they arrive from far away, coping with addiction or mental illness, seeking counselling, and striving to making ends meet with too few resources. As we all look forward to the holiday of lights, we hope you will respond to our appeal, and bring the warmth and light of the holiday to those most in need https://www.ometz.ca/about+us/donate/

A Joyous and Happy Hanukkah to all!

 

Ometz Walks For Mental Health!

By Marcie Klein, Manager, Mental Health Support Services

Ometz walking team organizer Marcie Klein

Ometz walking team organizer Marcie Klein

1 in 5 Canadians will experience a mental illness in their lifetime, and the remaining four will know someone who will.

On Sunday, October 20th Ometz staff and clients will join the more than 1000 others who will be walking to create awareness and reduce stigma around mental illness and its’ enormous impact, both on those who live with it and those who support them.

Ometz is a founding member of the organizing committee for Montreal Walks for Mental Health, a committee that was started in 2009 and has now become a fully developed foundation whose mission is to increase public awareness about mental health, stigma, and discrimination towards people who struggle with mental illness every day.  The mission of the Montreal Walks for Mental Health Foundation is to organize and grow this annual walk more each year and to support organizations, like Ometz, who provide much needed mental health support services and promote recovery in the community.

Over the last several years Canada and more specifically the Mental Health Commission of Canada has supported the goal of recovery for those living with mental illness.  Recovery does not necessarily mean cure, but rather focuses on people recovering a meaningful life while making the most of their strengths and capacities.

At Ometz, adults living with mental illness are offered a number of services designed to help them achieve their individual goals for recovery in the areas of supported independent living, day to day coping strategies, returning to employment and strategies to help them feel less isolated and more connected to community.  Ometz currently assists over 130 adults with mental illness.