RECHERCHE ADJOINTE ADMINISTRATIVE pour un bureau d'avocat au centre-ville de Montréal. Qualités requises : Bilingue : excellente maîtrise du français et connaissance de base en anglais; Maîtrise de MS Office (Word et Excel principalement); Prêt(e) à s'investir dans le bon fonctionnement de l'entreprise; Doit être capable de : Avoir une bonne organisation avec le souci du détail; Gérer un agenda; Avoir un bon contact avec la clientèle; Capacité à travailler sous pression si nécessaire; Expérience en droit matrimonial et/ou connaissance en comptabilité un atout Salaire selon expérience.

Nous sommes un service traiteur qui effectue la livraison de buffets, boîtes à lunch et déjeuner directement chez nos clients. Nous sommes très axé sur la santé et l'environnement. Nous recherchons présentement des sous-contractants livreurs possédant leur propre voiture ou camionnette de préférence. Voici les principales tâches à effectuer: Livrer des buffets et des boîtes à lunch à nos clients à l'heure du dîner. Effectuer si possible des retours d'équipements. Exigences et conditions de travail Niveau d'études :Diplôme d'études secondaires (général) (DES) Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérience Description des compétences : Posséder SON PROPRE VÉHICULE avec AIR CLIMATISÉ. Avoir un permis de conduire classe 5 valide. Le véhicule doit être ASSEZ GRAND(MINI-VAN, CAMIONNETTE ou MINI-FOURGONNETTE) pour permettre de transporter des racks et du matériel. Être axé sur le service client. Langues demandées : langues parlées : français Nombre d'heures par semaine : 30,00 Conditions diverses : ÊTRE DISPONIBLE ENTRE 6H00 ET 13H00. Nous payons à la livraison à un tarif de départ à partir de 12$ (Mtl centre-ville) et qui s'échelonne entre 15$, 18$, 20$, 23$ et 25$ tout dépendamment de la distance de la livraison à effectuer. Plus vous faites de livraisons plus c'est payant pour vous. Statut d'emploi : permanent temps plein, temps partiel jour, fin de semaine, sur appel. Nous sommes situés au Quai King Edward dans le Vieux Port de Montréal à proximité du Métro Place d'Armes

Un chef de file dans la prestation de programmes et services destinés aux personnes de 50 ans et plus cherche à combler un poste de cadre supérieur. Le Directeur ou directrice des services sociaux occupera ce poste et sera responsable de l'élaboration, la coordination, la supervision et la prestation d'un large éventail de services sociaux répondant aux besoins d'une population d'aînés en évolution constante. Maîtrise en travail social de préférence; Expérience de supervision pertinente d'au moins 5 ans; Bilinguisme; Connaissance de la communauté juive et du système public de santé souhaitable. La personne retenue pour ce poste de cadre supérieur se démarquera par sa créativité et sa vision, sa capacité d'user de stratégies, de faire preuve de leadership, de motiver et de promouvoir un environnement d'apprentissage inclusif, propice au travail d'équipe et à la responsabilisation. Le titulaire relèvera de la direction générale et collaborera étroitement avec le comité laïc pertinent pour atteindre les objectifs fixés par le service et l'Agence. Salary:TBD

Un chef de file dans la prestation de programmes et services destinés aux personnes de 50 ans et plus cherche à combler un poste de cadre supérieur. DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES SERVICES DE PROGRAMMES. La personne qui occupera ce poste sera responsable de l'élaboration, la coordination, la supervision et l'évaluation de l'ensemble des programmes éducatifs, récréatifs et adaptés offerts au Centre et aux points de services satellites. Formation ou expérience en éducation de préférence; Expérience pertinente d'au moins 5 ans; Bilinguisme; Connaissance de la communauté juive souhaitable. La personne retenue pour ce poste de cadre supérieur se démarquera par sa créativité et sa vision, sa capacité d'user de stratégies, de faire preuve de leadership, de motiver et de promouvoir un environnement d'apprentissage inclusif, propice au travail d'équipe et à la responsabilisation. Le titulaire relèvera de la direction générale et collaborera étroitement avec le comité laïc pertinent pour atteindre les objectifs fixés par le service et par l'Agence. .
Salaire: TBD

Nous recherchons des animateurs enthousiastes pour animer nos programme pare scolaire et nos programme de fête d'anniversaire. Dynamix facilitateurs / animateurs sont chargés d'appliquer notre jeu et des ateliers interactifs dans les écoles, les organisations et à domiciles privées. En utilisant des programmes spécialement créés, les animateurs expliquent aux enfants du groupe axé sur les compétences (travail en équipe, communication, etc.) tout en s'amusant! Exigence de l'emploi: Afin d'être un facilitateur Dynamix vous devez avoir une expérience et passion pour le travail avec les enfants. Tous nos animateurs doivent démontrer beaucoup d'enthousiasme et d'énergie! Vous serez également responsable d'avoir un mode de transport pour se rendre à différents endroits de Montréal et les régions avoisinantes; Travail pendant le week-end est requise. Langage requis: Bilingue.
Salaire: A partir de 25 $ l'heure pour une heure d'ateliers.15-20 Heures par semaine. Degré nécessitante : CEGEP (vous êtes admissible, même si vous n'avez pas encore terminé le degré Statut d'emploi :Contracté, temps partiel.Exigences essentielles: LES CANDIDATS DOIVENT AVOIR ACCES A UNE VOITURE. Les candidats doivent postuler directement par Telephone: Karin Benoualid (514)333-8326 EXT 21; Ou par Courriel: karin@lesaventuresdynamix.com

L'associé Ventes et Marketing joue un rôle clé dans la création et la recherche de bases de données essentielles, ainsi que leur maintenance, qui sont utilisées au cours des présentations des capacités d'investissement auprès de clients institutionnels. Le titulaire du poste aura pour responsabilité d'apporter un soutien à l'équipe de ventes auprès des clients institutionnels en créant des présentations à l'aide de diverses applications tierces telles que Microsoft PowerPoint. En outre, il devra mettre à jour les bases de données relatives aux demandes de proposition et conseillers en investissements et en assurer la maintenance; pour cela, il doit posséder un niveau de connaissances intermédiaire en investissements et avoir le souci du détail et de la précision. Il devra travailler en étroite collaboration avec de nombreux groupes internes, notamment les services des placements, de la conformité, de l'évaluation du rendement, l'équipe des demandes de proposition, les opérations et le marketing ponctuel. Savoir traiter plusieurs tâches, établir les priorités, communiquer avec efficacité et respecter les échéances dans un environnement exigeant et au rythme rapide sont des exigences essentielles inhérentes à ce poste. Tâches et responsabilités: Production de documents de marketing La création et la production efficaces de documents de marketing permettent d'assurer une diffusion plus ciblée des capacités d'investissement de notre organization sur son marché cible. Créer et mettre à jour divers documents de marketing tels que les présentations, analyses de portefeuilles clients, profils de stratégie et fiches d'information de produits. Mettre à jour l'architecture des présentations et la banque de données de marketing et en assurer la maintenance. Bases de données relatives aux conseillers en investissements Assurer la maintenance des bases de données relatives aux conseillers en investissements a pour objectif d'accroître la visibilité et la commercialisation des stratégies auprès des conseillers et de leurs clients, en ciblant la mise à jour de l'information concernant les sociétés, les produits et la recherche. Création d'entrepôts de données particulières aux produits. Mise à jour et modification des rapports trimestriels fournis par les conseillers. Création, sur demande, de fiches d'information sur des produits canadiens. Participation à la préparation de présentations s'adressant aux conseillers, clients existants et potentiels. Gestion des relations, prospection de clientèle, relations avec les conseillers, soutien aux demandes de proposition Travailler en étroite collaboration avec les responsables principaux du groupe afin de les aider à obtenir de nouveaux clients. Traiter diverses demandes et répondre à celles des conseillers, clients existants et potentiels. Pouvoir remplacer un des membres de l'équipe de ventes en cas d'absence. Participer à la préparation et la mise en oeuvre d'événements s'adressant aux conseillers, clients existants et potentiels. Assurer la maintenance et l'expansion de bases de données de clients potentiels et personnes-ressources, compiler des données statistiques. Apporter un soutien général au chapitre du marketing de façon ponctuelle. Entreposage de données d'information commerciale L'objectif de la collecte de données d'information commerciale consiste à combiner des données concurrentielles externes Mettre à jour et uniformiser les bases de données internes de la gestion des personnes-ressources par rapport aux sources d'information externes. Apporter un soutien à la création et coordination de documents de marketing conçus pour les événements externes, comme les conférences et séminaires. Assurer la maintenance des données de marketing conçues pour le Web, le cas échéant. .
Qualifications: Formation et compétences exigées Diplôme universitaire avec spécialisation en affaires et finance ou expérience équivalente. Un an ou plus d'expérience en marketing dans un environnement de gestion des investissements auprès de clients institutionnels. Un an ou plus d'expérience en ventes. Connaissances approfondies d'Excel et Power Point exigées, maîtrise avancée de VBA un atout. Avoir le souci du détail. Pouvoir travailler de manière autonome. Pouvoir travailler dans un environnement axé sur les échéances. Posséder un sens de l'organisation développé et de solides compétences dans l'exécution multitâche. Posséder une aptitude en communication formelle au téléphone et par courriel. Posséder d'excellentes compétences en communication à l'écrit et à l'oral, en anglais et en français. .
Salaire: A discuter

L'Analyste au crédit et recouvrement travaillera en étroite collaboration avec les départements de service à la clientèle de nos succursales canadiennes afin de déterminer les risques associés avec le crédit des comptes clients, faire des recommandations relatives à l'octroi du crédit et assurer le recouvrement des créances. .
Responsabilités: Faire l'analyse et le suivi des demandes de crédit; Recommander les limites de crédit selon les normes en vigueur; Gérer un portefeuille de comptes à recevoir; Faire le suivi de la perception des comptes clients et assister au recouvrement des comptes délinquants; Effectuer la conciliation des comptes clients lorsque nécessaire; Apporter des solutions aux problèmes de réclamations et disputes; .
Exigences: Expérience en crédit et collection; Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Avoir l'esprit analytique et le sens des responsabilités très développé. Excellente capacité de résolution de problèmes et de gestion du temps; Capable de travailler sous pression et avec des délais très courts; Bilinguisme essentiel, anglais et français, parlé et écrit Compétence intermédiaire de MS Word, Excel et Outlook; Connaissance du système Oracle EBS un atout; Bac en comptabilité ou finance est un atout. Nous offrons: Salaires concurrentiels; Excellents programmes de formation; Opportunités d'avancement, Gamme complète d'avantages sociaux; Environnement stimulant de travail. Pointe-Claire, Québec

Un fabricant et distributeur de revêtement en aluminium et en vinyle de qualité qui offre également une gamme complète de soffites, moulures, accessoires de design, persiennes et beaucoup plus. Nous avons une opportunité d'emploi pour le poste suivant pour notre succursale située à Pointe-Claire: Fonctions Principales Relevant du l'Administratrice au service à la clientèle, vos responsabilités comprennent : Travailler directement avec les clients, l'équipe de vente et le personnel de l'entrepôt Répondre aux demandes des clients par téléphone (appels entrants) et en personne (au comptoir) L'entrée de commandes et ventes suggestive ou possible Répondre aux questions concernant le statut des commandes, les paiements, crédits, remboursements, etc. Effectuer d'autres tâches tel que assignées Exigences du poste Bilinguisme (anglais/français) Excellentes aptitudes au service à la clientèle Bonnes connaissances en informatique (Oracle un atout) Habiletés démontrées en communication Excellentes compétences organisationnelles. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique Nous offrons des salaires concurrentiels, des excellents programmes de formation, des opportunités d'avancement, une gamme complète d'avantages sociaux (soins médicaux et dentaires, REER collectif), ainsi qu'un environnement stimulant de travail. .
Lieu: Pointe Claire, Qc.

Une ligne de produit internationale spécialisée dans les produits dermatologiques et cosmétiques de hautes qualités. Le/La Coordonnateur est responsable de la coordination et de l'exécution de toutes les promotions et publicités diverses de tous nos produits. Il ou elle doit aussi gérer et mettre à jour le site internet de la compagnie, tout en développant diverses stratégies marketing pour nos clients. Principales tâches: Mettre à jour et maintenir le site internet de la compagnie, incluant la création de textes optimisant l'utilisation des divers moteurs de recherches; Coordonner les initiatives marketing en ligne, incluant la gestion des envois massifs aux clients; Exécuter les promotions à l'appuie du plan marketing; Gérer la base de données des clients; Effectuer l'analyse, le suivi et les prévisions des ventes aux consommateurs Coordonner et soumettre des publicités commerciales à diverses publications et médias; Communiquer et suivre l'application des diverses initiatives marketing avec les directeurs de comptes afin d'évaluer le succès des promotions et s'assurer que celles-ci sont communiquées aux différents comptes concernés; Obtenir des devis pour tous les " non-produits " promotionnels et autres articles promotionnels, tel que les affiches, brochures, etc.; Maintenir de bonnes relations avec les médias imprimés et la presse du secteur de la beauté et de la santé; Gérer l'interface avec les médias sociaux, par exemple Twitter et Facebook. .
Exigences: Diplôme universitaire en Marketing; Un à trois ans d'expérience en marketing; Excellentes aptitudes en rédaction (anglais surtout); Haut degré de créativité, orienté sur les détails et dynamique; Apte à gérer de multiples projets simultanément et sous pression; Excellentes habiletés de leadership et aptitudes pour le travail d'équipe; Bilingue, français et anglais écrit et parlé; Capable à utiliser les logiciels Microsoft. Expérience dans l'industrie de la beauté est un atout; Expérience du web est un atout; .
Salaire: 35k-40k

Le coordonnateur est chargé de l'ensemble des taches liées à la planification et à la réalisation du voyage et à la responsabilité d'offrir une expérience inoubliable et significative aux jeunes de manière à encourager, par la suite, leur implication communautaire. .
Tâches: Travaille étroitement avec le directeur général sur tous les aspects liés à la planification; Supervise le personnel de soutien sur toutes les taches liées à la logistique de préparation du voyage; Met en oeuvre des stratégies efficaces de recrutement et de marketing, dont des séances d'information dans les écoles secondaires; Recrute et sélectionne le personnel de soutien et l'équipe d'accompagnateurs du voyage; Participe aux rencontres des éducateurs et des organisateurs internationale; Prépare et anime des sessions éducatives préparatoires pour les participants, cela inclut l'organisation de tous les aspects liés aux fins de semaines de la retraite ainsi que 4 ou 5 sessions préparatoires supplémentaires avant le voyage; Adapte le matériel éducatif de l'Holocauste de manière à créer un programme des plus significatifs; Travail étroitement avec les dirigeants-bénévoles et organise des programmes de formation pour les madrichims qui accompagneront les élèves pendant le voyage; Développe des liens solides avec les écoles secondaires juives ainsi que les écoles secondaires laïques publiques et privées afin de recruter les participants du programme; Développe des liens solides avec les anciens; Travaille étroitement avec le bureau israélien du CEI pour tout ce qui touche à la portion du voyage en terre israélienne; Prend la responsabilité du budget du programme et participe aux discussions et aux prises de décisions concernant le prix du voyage; Voyage en Israël au moins une fois par année; Participe au voyage même; coordonne le personnel, les accompagnateurs, les éducateurs et les élèves en tout temps. Formation, connaissances et compétences; Diplôme d'études universitaires dans un domaine connexe; Doit posséder une vaste expérience dans le développement de programmes éducatifs pour les étudiants; Doit posséder une expérience dans l'éducation informelle et le leadership des adolescents et des jeunes adultes (de préférence en milieu juif) Capacité de développer et animer des programmes de groupes; Être reconnu pour son sens de l'organisation et de multitâches Compétences reconnues en relations interpersonnelles, les communications, la médiation et la résolution de problème; Prêt à voyager quelques fois par année et disponible à travailler quelques soirs et fins de semaine (15-20%) Être reconnu pour sa personnalité dynamique pour bâtir des solides relations d'affaires Souci du détail et de la qualité Respect des échéanciers Capacité à travailler en équipe et de façon autonome; Connaissance de la suite MS Office; Capable de prendre des initiatives et accepter les responsabilités ; Le coordonnateur est un poste à temps plein, exigeant un engagement tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du bureau. Ce poste s'adresse aussi bien aux femmes qu'aux hommes. L'emploi du masculin ne sert qu'à alléger le texte. .
Salaire: A discuter

Associé(e) aux études juives Se rapporte à la Directrice, Planification et Allocation

Ingénieur Mécanique -Division Commercial Une société de distribution CVAC, établie au Québec (Ville St-Laurent), connaissant une croissance continue depuis plus de 55 ans. Nous sommes présentement à la recherche d'un Ingénieur aux ventes afin de combler un nouveau poste au sein de notre organisation. Cette offre représente une occasion stimulante et très gratifiante pour un candidat ayant comme vision l'industrie du CVAC comme carrière à long terme. Le candidat aura la responsabilité de maintenir et développer des relations durables auprès d'entrepreneurs et de firme d'ingénierie dans la grande région de Montréal. Exigences académiques: Baccalauréat en génie mécanique; Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec. Expérience professionnelle: avoir cumulé une expérience de 3 ans minimum en mécanique industrielle et CVAC.(Toute autre combinaison d'expérience de travail jugée pertinente au poste sera prise en considération.) Atout : toute connaissance et/ou expérience en efficacité énergétique. Qualités: Bilingue, français et anglais (écrit et parlé); Autonome et proactif; Bon sens de l'organisation et esprit d'initiative; .
Salaire: Salaire de base, plus commissions; Remboursement des dépenses liées a l'emploi et déplacement

Se rapportant au Directeur général, le Directeur des ventes est responsable de la performance des ventes globales et du développement des stratégies de vente. La personne sera responsable de la gestion et de la croissance du département des concessionnaires auto existants, assurances et directement des entreprises au travers du pays. En tant que membre exécutif de l'équipe de gestion, le Directeur des Ventes sera un facteur clé de la stratégie de l'entreprise et doit être un catalyseur pour les ventes et les changements opérationnels nécessaires à la réalisation des objectifs de croissance haut de gamme. Les initiatives clés incluent le développement continu des activités d'assurances basées au Québec, l'expansion géographique, la croissance des activités automobiles et le développement de nouvelles opportunités à long terme. La personne sera également responsable pour le développement de l'équipe qu'elle gère. TÂCHES PRINCIPALES: incluent les suivantes. D'autres tâches peuvent être assignées; Responsable de développer et d'exécuter le plan d'affaires annuel; Responsable de la gestion au sein de l'accord de budget annuel; Responsable de l'élaboration de stratégies régionales pour mettre en oeuvre des initiatives clés de l'entreprise. Ceci comprend l'élaboration de stratégies de distribution multiples et variées : assurance, concessionnaires automobile et affaires directes. De plus, les équipes régionales sont responsables de la construction du réseau de distribution pour soutenir la croissance de l'entreprise; Responsable de l'exécution d'une formation continue et du plan de développement pour chaque membre de l'équipe des ventes, qui comprend des jours sur le terrain, des évaluations " informelles " de l'entreprise et des évaluations annuelles de la performance. Élabore et met en ?uvre la stratégie de prix. Responsable des partenariats avec le département du marketing pour développer de nouveaux services, bâtir des programmes de marketing et développer/mettre en ?uvre des programmes de rétention. Responsable d'être un champion au siège social pour la conduite des changements internes qui supportent les équipes de ventes et les objectifs de vente. Analyse la performance de la Compagnie en termes de volume de ventes (unités et abonnés), pénétration du marché, prix et qualité du service. Identifie les écarts avec le plan d'affaires et des possibilités d'amélioration du rendement. Recommande des mesures correctives pour assurer la réalisation d'objectifs d'affaires. Responsable du développement des plans d'affaires annuels avec les gestionnaires de comptes. Développe et implante des stratégies et des outils de vente appropriés aux produits et services pour différents marchés et s'assure qu'ils sont réalisés. Responsable de s'assurer que tous les accords de concessionnaires sont cohérents avec les politiques et procédures de la compagnie. Responsable de s'assurer que les Comptes Recevables le sont dans les objectifs ciblés. Suivi auprès du Directeur général sur l'efficacité des initiatives clés. Responsable de faire un rapport des activités concurrentielles au directeur général et d'articuler les questions et l'importance de l'activité. Responsable d'assister les gestionnaires de comptes lors de leur introduction à l'équipe de direction des concessionnaires clés. EXIGENCES DU POSTE: Doit être bilingue (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) Expérience avérée à diriger une équipe de gestionnaires des ventes Feuille de route convaincante de " gagner " et entraîner des croissances de ventes durables Expérience dans l'industrie de l'assurance, un atout. Doit avoir de fortes habiletés de présentation et être capable de s'entendre avec diverses personnalités. Bon équilibre entre l'esprit corporatif et l'esprit entrepreneur. La compagnie est une organisation qui a grandi fondé sur son flair entrepreneurial et son énergie. Même si ceci continue d'être une force motrice, le candidat idéal sera capable de marier une approche de " meilleure pratique " en ventes avec une approche pratique pour ses défis Excellentes aptitudes organisationnelles pour faciliter la coordination et l'achèvement de projets multiples et variés. Doit être flexible, avoir beaucoup d'énergie et un bon sens de l'humour. Joueur d'équipe avec de fortes habiletés interpersonnelles. Doit pouvoir voyager à l'extérieur de Montréal. FORMATION ET/OU AUTRES EXPÉRIENCES : 5 à 8 ans de supervision de gestion des ventes. 10 ans d'expérience en ventes d'affaires et marketing Baccalauréat en commerce ou marketing, un atout CONNAISSANCES INFORMATIQUES: Microsoft Office. Salaire de base, plus plan commission et dépenses

Poste d'assistant de direction d'un département pédagogique communautaire. Accueil, travaux de secrétariat. Maitrise d'Outlook, de Word, d'Excel et d'Internet. La personne doit être éligible sur l'un de ces deux programmes : Nouveau immigrant ou programme de subvention salariale (informations auprès de votre conseiller à Emploi Quebec.)

Associé(e) aux Services Sociaux pour le Département de Soins à domicile (services sociaux). Poste contractuel a Temps partiel; .
Horaire: 21 heures/semaine; sujet à augmenter .
Fonctions principales: Superviser les soins à domicile; Gérer les horaires et affectations des soins à domicile; Suivi des plans individualisés de soins à domicile; Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l'Admission CJCS et avec les ressources externes .
Qualifications requises: DEC en services sociaux, gérontologie ou l'équivalent; Bilingue; Bon sens de l'administration et compétences informatiques; Expérience de travail avec les personnes âgées serait un atout. Rémunération: à déterminer

Personne qui prépare, sténographie et saisit à l'ordinateur des lettres et des documents juridiques à partir de textes manuscrits ou dictés. Elle constitue les dossiers, assure la préparation de pièces de procédures judiciaires, fait les démarches préliminaires auprès des différentes instances dans le cadre des procédures requises, vérifie les rôles d'audition et donne les suites appropriées. Elle peu dépouiller le courrier, rédiger la correspondance de routine, tenir à jour le classement et assister un ou des cadres, des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives. Elle répond aux demandes d'information relevant de sa compétence. .
Exigences: Diplôme de secrétariat juridique, émis par une école reconnue par le ministère de l'Éducation ou posséder une compétence équivalente. Au moins une année d'expérience à titre de secrétaire juridique. Habilités dans la sténographie et la dactylographie, en français et en anglais, de même que de très bonnes connaissances du travail courant de bureau. Capacité de traiter avec la clientèle et le grand public de façon professionnelle. Capacité éprouvée à travailler sous pression et à respecter les échéances. Expérience dans l'utilisation du traitement de textes de données. Connaissance du logiciel Word pour windows, un atout Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. .
Salaire: A discuter

Un organisme communautaire sans but lucratif qui s'engage à aider les familles à faire face à la maladie mentale en offrant des services de soutien, de formation, d'information et d'action sociale. Le soutien aux familles à l'urgence est un projet pilote conjoint. L'objectif du projet est d'offrir du soutien aux familles qui accompagnent un être cher en état de crise à l'urgence. L'agent de soutien aux familles à l'urgence (ASFU) est une personne qui a de l'expérience pour la prise en charge d'un être cher souffrant de maladie mentale. Tout en étant un aidant expérimenté, l'ASFU doit pouvoir soutenir les autres aidants quelle que soit sa situation personnelle. Les familles qui arrivent à l'urgence avec un proche en état de crise sont souvent dépassées et désemparées. L'AFSU offrira du soutien ainsi que de l'information et aidera à atténuer le stress associé à la crise. Le soutien apporté par une personne qui est un proche aidant expérimenté sera sans doute apprécié par les familles. Le candidat retenu aura à : élaborer des directives concernant les interventions; mettre en oeuvre le SFU en tant que projet pilote; participer à l'évaluation continue du projet; fournir des rapports périodiques; travailler deux soirs par semaine. Poste contractuel, à temps plein; bonne connaissance de l'anglais et du français.
Lieu: Montreal

Le surveillant général voit à assurer l'ordre, la discipline et la sécurité notamment, en effectuant des rondes dans au sein de l'école. Il peut être appelé à accompagner les élèves lors de déplacement. Il communique par écrit, à la Directrice générale, les informations sur le comportement et les changements de comportement des élèves ainsi que les retards. Il peut également être appelée à intervenir en situation de crise. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Les responsabilités principales du Surveillant général sont résumées comme suit : -Assure la surveillance, la sécurité et le maintien de l'ordre et de la discipline; -Doit être en mesure d'intervenir pour contrôler physiquement les jeunes en cas de désorganisation physique; -Doit être en mesure d'effectuer auprès des élèves un rappel aux procédures en l'absence de l'enseignant; -Rapporte toute anomalie; -Fait rapport de ses observations sur les élèves et les lieux; -Voir aux besoins généraux des élèves et prend les mesures appropriées, selon les règles et procédures établies; -Voit à ce que l'école soit toujours à l'ordre : à l'arrivée et au départ du jeune; -Participe à l'application du plan d'urgence; -Accompagne les élèves lors de leurs déplacements à l'extérieur; -Effectue des tournées dans les couloirs à des intervalles réguliers; -Voit à l'entretien général des lieux -Communique avec la Directrice générale en cas de besoins urgents; -Effectue toute autre tâche connexe à la demande de la Directrice générale. QUALIFICATIONS ET APTITUDES -Esprit d'autonomie, d'initiative et de décision. -Qualités d'éducateur et de pédagogue -Sens aigu de l'organisation et des relations humaines. -Qualités de relationniste, tant avec le personnel et les élèves qu'avec les parents -Sens de la prévision. -Maturité de jugement -Équilibre émotif -Bonne résistance au stress; maîtrise de soi en situation d'agressivité; -Capable d'autorité, d'ordre et de discipline -Possède des techniques d'intervention sans violence; -Motivation par rapport au poste -Capacité à gérer en situation de crise des jeunes en désorganisation ayant commis des délits -Adaptabilité -Discrétion, diplomatie et disponibilité. -Capacité de communication orale et écrite. EDUCATION et/ou EXPERIENCE -Diplôme universitaire (Yeshiva ou autre) -Expérience dans l'enseignement -Expérience dans la gestion de situation de crises

Nous sommes à la recherche d'une ou deux secrétaires juridique ou parajuristes pour notre cabinet. Nous sommes trois avocats ayant une pratique dynamique en litige et en droit commercial/corporatif. Nous sommes à la recherche de candidates dynamiques et autonomes voulant travailler dans un atmosphère de collégialité. Vous serez en charge des divers aspects de notre étude tant au niveau juridique, comptabilité incluant facturation vos capacités d'organisation, de débrouillardise et gérance de temps est donc un atout. Nous ne recherchons pas simplement des employées mais des collaboratrices qui prendrons à coeur notre travail commun. .
Qualifications: Une maitrise des logiciels juridiques; Votre français tant à l'oral qu'à l'écrit est excellent;; Un haut niveau d'anglais serait un atout; .
Salaire: A discuter.

Gardien de sécurité Le titulaire est responsable de la sécurité, de la patrouille et de la surveillance des bâtiments et de ses environs. .
Tâches: Contrôle l'accès aux installations et intervient physiquement, lorsque nécessaire. Accueille les visiteurs et offre de l'information et de l'aide lorsque requis. Met en application les priorités de patrouille sécuritaire. Révise l'utilisation et l'entretien des équipements de sécurité. Prépare des rapports quotidiens et périodiques des activités de sécurité. Prend les mesures adéquates et administre les premiers soins en cas d'urgence, d'incendie, d'accident ou de malaise. Communique avec les utilisateurs de service concernant les besoins et les problèmes de sécurité. Formation, connaissances et compétences: Diplôme d'études collégiales en gestion de la sécurité ou dans un champ connexe Le candidat doit posséder un permis valide de gardien de sécurité Le candidat doit posséder un certificat valide en premiers soins Minimum de 4 ans d'expérience dans un poste similaire, préférablement dans un environnement où le trafic est élevé. Bonne connaissance des normes de sécurité Faire preuve de diplomatie et capable de gérer avec un large éventail de personnes Possède d'excellentes habiletés pour les communications interpersonnelles Bilingue Capable de prioriser les tâches et d'effectuer plusieurs choses simultanément Avoir le sens de l'urgence. Connaissance de la communauté juive de Montreal, un atout Autres conditions: Poste permanent, temps plein. Le candidat doit être disponible à travailler des quarts de travail varies (matins, soirs, fin de semaine) Le poste exige des patrouilles extérieures régulières et de se tenir debout pendant de longues périodes de temps. .
Salaire: A discuter

DIRECTEUR MÉDIAS ET COMMANDITES (poste contractuel d'un an) - Montréal, Québec Début de l'emploi : février 2012 Votre mission à titre de directeur médias et commandites Ce poste touche aux secteurs de responsabilités suivants : Stratégie et planification des médias et des commandites pour toutes les cliniques; Gestion d'un budget considérable, suivi des dépenses et mesure des retours en investissement; Direction, coaching et mentorat de l'équipe d'acheteurs-médias; Représentation du département du marketing dans les réunions régulières avec les différents intervenants clés de l'entreprise; Rôle actif dans le processus de prise de décisions au marketing. Le directeur médias et commandites relèvera directement du vice-président senior du marketing et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de la direction du marketing ainsi qu'avec toute l'équipe du marketing en vue d'assurer la planification, la mise en oeuvre et le suivi des campagnes. Le candidat devra également travailler étroitement avec les départements de comptabilité et des opérations pour une planification et une mise en oeuvre des objectifs médias efficaces et fructueuses. .
Exigences: Grade universitaire ou certificat en marketing ou en communications; Expérience de 5 à 7 années en planification de médias en plus d'une expérience en achat de médias; Expérience en direction de personnel et excellentes aptitudes pour le leadership ou le coaching; Expérience dans la communication de projets avec la haute direction; Vision et sens des affaires; Excellentes aptitudes analytiques et pour la résolution de problèmes; Polyvalence et capacité à déléguer avec efficacité tout en gérant un grand nombre d'informations et de projets; Excellentes aptitudes pour la négociation; Excellentes aptitudes pour la mise en oeuvre; Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale en français et en anglais; Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint); Maîtrise des logiciels et analyses de médias (BBM, PPM, PMB, NADbank, Comscore, etc.). Détails du poste : Un salaire compétitif est offert pour ce poste. Ce poste est un contrat d'un an à temps plein, en remplacement d'un congé de maternité. L'horaire de travail est du lundi au vendredi et une formation complète est donnée à tous les nouveaux employés.

Graphiste (poste contractuel) - Montréal, Québec Relevant de la directrice artistique et du directeur, marketing et communications, les responsabilités principales du ou de la graphiste seront de créer, gérer et préparer des maquettes destinées à l'impression et à l'affichage en ligne. Cette personne se concentrera sur la conception du matériel pour les besoins des médias imprimés traditionnels, notamment des annonces dans les journaux et du matériel connexe au marketing, mais sera également appelée à travailler sur des projets divers, incluant les campagnes en ligne et par courriel. La personne candidate qui serait idéale fera preuve de détermination, de créativité, d'autonomie, de motivation et d'aise à travailler dans un environnement en pleine croissance dirigé par de jeunes entrepreneurs et où les activités se déroulent à un rythme rapide. Profil de la personne candidate: Rigueur et minutie; Bon esprit d'équipe; Créativité et innovation; Autonomie, sérieux et sens des responsabilités; Solides aptitudes pour l'organisation et sens de l'urgence; habileté à effectuer plusieurs tâches et à traiter plusieurs projets à la fois. Responsabilités Concevoir des maquettes et préparer les fichiers finaux en respectant les spécifications et le style de l'image de marque pour une variété de documents marketing imprimés incluant : annonces dans les journaux, brochures, affiches, documentation interne, tableaux d'affichage, annonces pour annuaires et bulletins d'information. Créer des courriels en HTML, des images Web et des bannières Flash pour les campagnes en ligne et pour le site Web corporatif. Organiser et maintenir tous les fichiers d'images. Retoucher des photos dans Photoshop et gérer des fichiers de photo. Répondre à des demandes diverses, au besoin (c.-à-d. création de logo, transferts de fichiers, etc.). Compétences D.E.C. ou diplôme universitaire en design graphique/Web ou l'équivalent; De 1 à 3 ans d'expérience en graphisme/design Web et en production imprimée; À l'aise sur une plateforme MAC; Maîtrise des applications Adobe CS5 (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver et Flash); Connaissance de HTML et de CSS; Connaissance de Java script un atout; Connaissance de la suite MS Office, plus particulièrement le formatage de documents Word. Détails du poste Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein (40 heures par semaine) du lundi au vendredi. Une formation complète est donnée à tous les nouveaux employés. Un salaire concurrentiel est offert pour ce poste.

Superviseur Clinique Counseling Le superviseur du Service de counselling est responsable de la gestion, de la supervision, du marketing et du développement d'un nouveau Centre de counseling. Ce service, qui croît de plus en plus, offre du counseling à des individus, couples et familles de la communauté montréalaise, en utilisant une variété de méthodes de traitement (thérapie par le jeu, thérapie par l'art/théâtre, thérapie familiale, thérapie de couple, etc.). FONCTIONS ESSENTIELLES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Gestion du Service de counseling, y compris l'établissement des honoraires, la budgétisation, l'affectation des cas; Supervision clinique du personnel professionnel (10); Présentations aux professionnels et aux bénévoles; Éventuellement prendre en charge des petits cas; Collaboration avec des ressources professionnelles externes; Consultation avec le personnel professionnel interne sur certains dossiers; CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, RÉFÉRENCES ET EXPÉRIENCE Maîtrise minimum; MSW, Counseling, Thérapie par l'art 5 ans d'expérience en supervision 10 ans d'expérience clinique en counseling familial/couple Membre clinique de l'AAMFT Doit être bilingue; Temps partiel (21 heures réparties sur 4 jours); .
Salaire: A discuter

Analyste - Centre de soutien TISe rapportant au chef du centre de soutien TI, l'analyste fourni un support technique au siège social, au personnel du centre de distribution et aux gestionnaires de terrain. Les tâches sont les suivantes: Répond à tous les appels de service provenant des utilisateurs du siège social, du centre de distribution ainsi que des gérants de groupes à travers le pays; En utilisant une base de données de résolution d'incidents, identifie et résoud tous les incidents de premier niveau reliés au système informatique (p.ex. au niveau des opérations, du logiciel, de l'équipement et des télécommunications) de façon efficace, courtoise et professionnelle; Achemine tous les incidents de second niveau à la section technique responsable et effectue un suivi suite à leur résolution; Prend toutes les commandes de logiciels et d'équipements informatiques, les achemine à la section technique responsable et effectue un suivi de l'état des commandes et de la qualité du service reçu auprès des utilisateurs; Complète avec précision une feuille de travail informatisée pour chaque appel reçu et y inscrit l'incident ainsi que les mesures prises pour le résoudre; Analyse divers rapports du siège social afin de s'assurer de l'exactitude de l'exécution des processus journaliers, informe les sections techniques responsables et effectue un suivi de tous les incidents ou irrégularités trouvés. Exigences Minimum d'un an d'expérience comme agent au support technique dans un environnement de centre d'appels; Diplôme d'études collégiales en informatique ou l'équivalent; Excellentes habiletés techniques en informatique, maîtrise de Microsoft Office; Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à suivre les procédures préétablies; Excellentes habiletés de communication et aptitudes en service à la clientèle; Dynamisme et esprit d'équipe; Bilinguisme dans les deux langues officielles. .
Poste: Permanent - Temps plein .
Salaire: A discuter

Chef de file dans le domaine du courtage en douane et de transitaire internationale est presentement a la recherche d'un Associé du Distribution du Courrier. Mandat: L'associe du distribution du courrier est responsable pour tous les aspects du distribution, expédition et réception, traitement du courrier, et classement des matériaux. Les autres responsabilités primaires sont : Vérifier la boite aux lettres La distribution quotidienne de documents Les services de courrier divers Classement Le traitement de courriers sortants Profil : Vous avez d'excellentes aptitudes pour l'écoute et la communication et vous êtes très motivés. Vous avez l'expérience dans la saisie de données et la capacité de travailler efficacement. Vous êtes capable de travailler aussi efficacement seul qu'en équipe. .
Exigences: Diplôme d'études secondaires ou GED Maitrise de MS Office La connaissance excellente avec les matériaux généraux du bureau Bilinguisme en Français et Anglais .
Horaire: Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30; 35 hres par semaine. .
Salaire: $11 a $13 de l'heure, Plan Assurance collectif apres 6 mois. .
Lieu: Montréal