Records: 59
Date Position/Description Contact 30-Jul-2010 Ref.: A48034
Solutions audiovisuelles est un principal fournisseur de services audiovisuels pour réunions et congrès, hôtels et locaux de réunion, salons professionnels et activités d'affaires. Nous sommes une compagnie reconnue internationalement pour son approche progressive de l'audiovisuel et de l'interprétation simultanée.Gérer la réparation des équipements défectueux, câbles, poteaux, caisses de transport, écrans, draps, cabines, etc.Établir et soumettre les rapports d'activité de service générés par ordinateur.Coordonner la sous-traitance requise pour la réparation de matériaux provenant de sources internes et externes.Maintenir une base de données précise.Préparer la documentation et coordonner les réparations externes.Produire un rapport mensuel aux succursales sur le statut des réparations de matériel.Coordonner et préparer l'équipement pour l'inspection électrique spéciale (CSA ou équivalent).Observer et assurer la conformité, selon des sources externes, des garanties sur les équipements.Préparer, exécuter et contrôler les programmes d'entretien préventif en collaboration avec les opérations nationales.Participer au développement, à l'inspection et à l'approbation de nouvelles caisses de transport.Assurer la mise à jour appropriée des manuels d'entretien et de la documentation.Aider avec les préparations de budget annuel.Recruter, former et superviser le personnel, ainsi que la vérification des feuilles de présence hebdomadaires.Exécuter les responsabilités additionnelles relatives tel qu'assignées.
Si vous êtes bilingue, diplômé d'un DEP, AEP en électronique ou une formation équivalente, posséder de bonnes connaissances techniques et expérience en réparation d'équipements audiovisuels, des fortes habiletés en communication autant à l'oral qu'à l'écrit, en organisation et en supervision ainsi qu'une excellente connaissance de MS Office, SAP et Lotus Approach sont des atouts, vous être peut-être le candidat recherché. Nous offrons un programme d'avantages sociaux intéressants..Lieu : Lachine
29-Jul-2010 Ref.: A48029
Le coordonnateur assumera la responsabilité du développement, du soutien et de la promotion de l'ensemble des outils éducatifs et programmes de sensibilisation du Centre. Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne embauchée jouera un rôle de leadership afin que le Centre puisse réaliser son plein potentiel dans la communauté montréalaise.Tâches : Développer des outils et programmes pédagogiques ainsi que des événements éducatifs; Offrir soutien et formation aux comités et aux bénévoles; Planifier, organiser et coordonner les événements éducatifs; Effectuer un travail de sensibilisation et de rapprochement auprès de et avec les diverses composantes de la communauté montréalaise; Développer des liens et des partenariats avec les medias tout en assurant la promotion du Centre et de ses programmes. Formation: Minimum de 3 années d'expérience dans les domaines de l'éducation/sensibilisation ou de la justice sociale; Bon communicateur, excellente capacité de rédaction dans les deux langues.Salaire : A discuter.Lieu : Montreal
27-Jul-2010 Ref.: A48019
SUPERVISEUR À LA CENTRALE DE STÉRILISATION ET DE DISTRIBUTION. Se rapportant au Chef de la Centrale de stérilisation et de distribution, le superviseur de la Centrale de stérilisation et de distribution (CSD) est responsable du maintien des normes de la CSD et s'assure que les préposés à la stérilisation sous sa supervision directe s'acquittent des tâches et des responsabilités qui leur sont assignées. RESPONSIBILITÉS: l'amélioration constante de la qualité et le recours aux meilleures pratiques visant à assurer la sécurité des patients; le respect des normes de stérilisation de la CSD et du contrôle des infections; le contrôle du fonctionnement de tout l'équipement et le respect des paramètres établis; l'organisation du travail effectué quotidiennement; la supervision du travail du personnel dans la CSD et dans les cliniques sous sa responsabilité; la vérification de la stérilisation dans les secteurs sous sa responsabilité;
les rapports hebdomadaires et mensuels sur le contrôle de la qualité; les rapports de production quotidiens et hebdomadaires; le maintien de la mise à jour du manuel sur les politiques et procédures visant les instruments médicaux réutilisables; le maintien de la mise à jour du manuel SIMDUT; les commandes d'instruments et de fournitures nécessaires; la bonne pratique d'hygiène des mains et le port d'équipement de protection individuel; le contrôle quotidien des niveaux de température et d'humidité; les procédures de rappel; le remplacement du technicien administratif et du supérieur immédiat. QUALIFICATIONS: Diplôme d'études collégiales; Expérience de deux ans, relative à la supervision de l'entretien ménager; Bilingue : français et anglais.
27-Jul-2010 Ref.: A48013
Un fabricant de West Island dispose d'un poste de superviseur à combler immédiatement.Responsabilités générales :Relevant du Directeur des Opérations de l'usine, le Superviseur - Fabrication est responsable d'assurer la coordination et le suivi des activités de production ainsi que la gestion des salariés dans l'usine en tenant compte de l'aspect santé et sécurité au travail et selon les règlements établis à l'usine.Les responsabilités précises :
Assurer le contrôle et le suivi des opérations concernant les activités de fabrication, Les machines et l'équipement en fonction dans l'usine.Gérer les salariés dans l'usine.Fournir l'équipement de travail disponible pour ses employés.Effectuer un compte rendu des activités de son quart pour les superviseurs du quart suivant et assurer la bonne mise en place pour l'équipe suivante.Voir à ce que les produits respectent les normes de qualité établies.Être responsable de la santé et de la sécurité des salariés, des premiers secours, des enquêtes et analyses d'accidents, etc.Contrôler l'absentéisme.Appliquer les règlements d'usine ainsi que la convention collective.Peut être impliqué dans la procédure de grief et peut être demandé à témoigner aux arbitrages et à la C.A.L.P.Travail rotation.Compétences et aptitudes nécessaires :
Éducation : Baccalauréat en ingénierie.Expérience : Un minimum de 2-5 ans dans un secteur manufacturier.Langage : Bilingue.Logiciels : Office Suite, ERP.Lieu : Pte.Claire Salaire a discuter.
26-Jul-2010 Ref.: A48011
Montreal's award-winning publisher of quality books for children is seeking a Marketing & Sales Intern-4 month unpaid internship. Reporting to the Director of Sales & Marketing, the Sales Manager, and the Rights & Special Sales Manager, the Marketing & Sales Intern will assist in the promotion and selling of books in the Canadian and American markets as well as overseas. Duties include online research, organizing and execution of targeted mailings, sales tracking, event coordination and promotion, school & library marketing, web marketing, and author & illustrator relations. The ideal candidate will have an interest in publishing and/or children's books, excellent networking and organization skills, an ability to focus on multiple projects simultaneously, and enjoy brainstorming to help develop new avenues of sales and promotion. General understanding of media and publishing is a plus! Location Montreal This is an unpaid 4month internship
26-Jul-2010 Ref.: A48007
The role of the Client Services Intern is to assist in the execution of projects according to strict deadlines. Responsibilities: Provide assistance in the coordination of interactive programs online campaigns from conception to launch (including quality assurance). Assist the Project Coordinators in the communication between staff and third parties acting on behalf of the clients; Work closely with our production team to produce successful campaigns; Ensure that project objectives, time lines and milestones are met; Proactively strive to raise the quality and profile of Client sites in general; Build the project requirements and documentation; Reporting and various administrative work; Input data into content management systems.Qualifications : Strong written and oral communication skills in English. A working knowledge of French will be considered a strong asset; University degree or college diploma in the field of marketing in completed in the last 6 months; ideally you will have 06 months experience, working within a marketing environment. It is a 6 month contract and the salary is 14$ per hour. Location: Montreal.
26-Jul-2010 Ref.: A48003
Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat pour combler le poste de commis aux comptes-fournisseurs. Vous êtes doué, débrouillard et sûr de vous. Vous serez responsable pour toute tâche de bureau et de comptabilité reliée aux comptes fournisseurs afin d'assurer que ces comptes sont bien gérés.
.Responsabilités : Assurer que les requêtes des fournisseurs sont biens adressées et portées à la connaissance de la personne responsable.Négocier les termes de paiement avec les fournisseurs.Aider à gérer les comptes fournisseurs en tenant compte des flux de trésorerie.Assister à la fermeture des comptes mensuels.Préparer l'analyse des comptes.Réviser les états de comptes des fournisseurs et chercher de résoudre tout compte en souffrance.Produire les rapports mensuels.Établir et garder de bons rapports avec les fournisseurs et les clients à l'interne.Réviser les factures et vérifier les demandes.Assortir et accorder les factures et les demandes de paiements.Préparer les chèques pour les comptes fournisseurs et réconcilier les comptes.Surveiller les comptes et assurer que les paiements sont à jour.Gérer la mise à jour des informations pertinentes des comptes fournisseurs.
.Exigences : Vous possédez au moins 4 ans d'expérience en comptabilité et en comptes-fournisseurs.
Vous avez déjà travaillé avec des comptes-fournisseurs et connaissez bien les pratiques de base en comptabilité.Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Oracle et JD Edwards.Vous avez une connaissance intermédiaire ou supérieure de Microsoft Excel.Salaire a discuter Lieu Baie D'urfe
26-Jul-2010 Ref.: A48001
Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat pour combler le poste d'analyste de veille stratégique. Vous êtes doué, débrouillard et confiant. Vous serez responsable pour la planification, la conception, la construction et l'implémentation du système de reportage pour l'entrepôt de données et le tableau de bord. De plus, le candidat choisit sera responsable pour appuyer toute notre communauté d'utilisateurs Cognos..Exigences : Un minimum de 5 à 7 années d'expérience comme analyste de veille stratégique.Familier avec Cognos BI 8, Powerplay, Impromptu et/ou d'autres produits de veille stratégique.Capable de concevoir et d'implémenter des rapports et de nouvelles interfaces utilisant les produts mentionnés ci-haut.Expérimenté dans la programmation de serveur SQL et dans la manipulation de données.Une bonne maîtrise des applications de Microsoft Office.Sociable et avec d'excellentes aptitudes en communication tant qu'à l'orale qu'à l'écrit.
Compétences organisationnelles éprouvées et capable de voir les choses jusqu'au bout.
Capable de travailler dans un environnement dynamique qui bouge rapidement.Capable de travailler seule ou en équipe. Méticuleux.Bilingue (Anglais/Français).Salaire a discuter Lieu Baie D'urfe
22-Jul-2010 Ref.: A47962
Description du poste : Activités éducatives en français avec une petite fille âgée de 4 ans.
.Exigences : - Français excellent; anglais très bien.- Personne patiente, créative et intéressée aux jeux éducatifs.- L'employeur accordera une préférence aux étudiants en éducation, petite enfance, études françaises, sciences humaines et sociales.Conditions :Statut : 2 hrs, 1-2 fois/semaine
Horaire à déterminer Entrée en fonction : immédiatement.Lieu de travail : Ville St-Laurent.Salaire : 17$-22$/hr à discuter, selon l'expérience
22-Jul-2010 Ref.: A47961
Leucémie & lymphome du Canada organise chaque année un activité de financement : Illumine la nuit'®. Le titulaire du poste participera à l'exécution de tâches administratives liées à ces deux événements et à d'autres campagnes, le cas échéant.Heures de travail : 14 heures par semaine (éventuellement les soirs et les fins de semaine)Direction : La supervision, la direction et la formation du candidat retenu seront assurées par le directeur de campagnes ou le personnel attitré.
Sommaire des fonctions.Fonctions administratives.Aider à maintenir à jour la base de données qui répertorie les participants actuels et potentiels ainsi que les anciens participants
Gestion des participants actuels et des anciens participants, ainsi que des équipes de marche
Répondre aux demandes d'information par téléphone et par courriel.Aider dans la préparation des trousses d'inscription et les envoyer.Vérifier les inventaires de matériel (livres, maillots, etc.)
Faire un suivi auprès des participants dont les dossiers comprennent des renseignements manquants ou illisibles.Gérer les bénévoles pour la marche Illumine la nuit.Classer (ou photocopier au besoin) les copies papier des formulaires des donateurs.Autres fonctions
Apporter de l'aide lors des séances d'information et des lancements de campagne.Acquérir une connaissance pratique de la mission et des programmes de la Société de leucémie & lymphome du Canada
Effectuer les autres tâches connexes demandées.Exigences : Posséder d'excellentes aptitudes en comminication orale et écrite, aussi bien en français qu'en anglais.Être en mesure de gérer efficacement de nombreuses priorités.Faire preuve d'enthousiasme, de motivation et d'un souci d'excellence.Posséder de bonnes connaissances en informatique (traitement de texte et logiciels de base de données)Avoir un bon sens de l'organisation et faire preuve de professionnalisme
Manifester de la débrouillardise et de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et la publicité.Posséder une année (ou plus) d'expérience de la collecte de fonds et des communications, de la vente ou du marketing.Permis de conduire valide Salaire a discuter Lieu Montreal
21-Jul-2010 Ref.: A47958
Le titulaire de ce poste est responsable de la répartition globale des marchandises en boutique en vue de multiplier les occasions commerciales tout en limitant les risques, et ce, en collaboration avec les services de la Planification et de l'Exploitation des boutiques.Il gère le débit des marchandises initial, le réapprovisionnement et les stocks en boutique et veille à une exécution optimale. Il doit analyser et comprendre les données relatives à la clientèle, à la marchandise et aux tendances ainsi que l'information financière afin d'accroître la rentabilité des différentes catégories. Il peut être appelé à déterminer des problèmes et à présenter des recommandations.
Produire et mettre à jour les rapports hebdomadaires
Analyser les données antérieures et les tendances courantes et déterminer les semaines d'approvisionnement et les délais d'exécution dans le système de répartition
Assurer le maintien des paramètres pour le réapprovisionnement automatique dans le système de répartition.Planifier les ouvertures de boutiques avec l'analyste principal de la répartition et de la planification et le chef de la planification Travailler en étroite collaboration avec l'analyste principal de la répartition et de la planification pour organiser les ouvertures de boutique, les changements à la disposition du plancher de vente, à la présentation visuelle et à la présentation sur les unités d'étalage Entretenir des liens avec le personnel du centre de distribution et de la logistique Superviser le débit de la marchandise des boutiques
Suivre le volume maximal des boutiques Travailler sur des projets liés à la répartition de la marchandise Établir des pratiques et des processus de travail avec les différents partenaires et entretenir des relations de travail avec ceux-ci Capacité à organiser la charge de travail et à établir des priorités pour respecter les échéances
Souci du détail et habiletés éprouvées en analyse logique et en résolution de problèmes
Expérience antérieure Expérience pertinente en analyse Expérience dans la vente au détail, la répartition, les achats, la planification et la commercialisation ou un domaine connexe, un atout
Diplôme universitaire un atout, mais non exigé. Salaire a discuter Lieu Pte Claire
21-Jul-2010 Ref.: A47956
Assurer le soutien à la documentation auprès de l'équipe de l'assurance qualité à l'usine. Fournir le soutien aux demandes de documentation des départements , et ce dans le délai requis. Préparer la documentation requise pour les études de stabilité. Assurer la gestion des dossiers de production et des matières premières (classement, consultation et mise en archives). Maintenir à jour la base de données des dossiers archivés.
.Exigences :
Diplôme d'études professionnelles en Secrétariat ou l'équivalent.
Connaissance des différents programmes informatiques (Word, Excel, Access), bilingue, sens de l'organisation et minutie. Située à VMR. Salaire à discuté.
20-Jul-2010 Ref.: A47950
À la recherche d'un ou d'une infographiste passionné(e) par son métier. La personne retenue devra avoir une très bonne maîtrise des logiciels usuels en graphisme. Elle devra être en mesure de préparer des documents pour l'impression, vérifier les épreuves de l'imprimeur, adapter des concepts en différents formats, calibrer des images et retoucher des photos de façon professionnelle. Enfin, elle devra être motivée, dynamique, organisée et capable de travailler en synergie avec l'équipe de création du département marketing.Exigences : 2 ans d'expérience pertinente.Excellente maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop CS3 et Illustrator sur plateforme Mac OS10.Connaissance approfondie de la préparation pour l'impression. Salaire a discuter Lieu Meilleur/Montreal
20-Jul-2010 Ref.: A47944
Une agence de marketing interactive dans la plus pure des expressions. Notre équipe, répartie à travers nos bureaux de Montréal et Toronto, est composée de plus de 100 penseurs imaginatifs étant en mesure de créer des stratégies, plates-formes et campagnes marketing qui permettent d'établir et donner de l'expansion à des marques en ligne.à la recherche d'un superviseur de comptes pour son bureau de Montréal. La personne qui occupera ce rôle sera responsable de la gestion quotidienne d'un ou de plusieurs comptes clients au sein de l'agence incluant la supervision des tâches du développement web ainsi que l'élaboration des plans marketing stratégiques. Le superviseur de comptes est également responsable de coordonner les demandes du client pour s'assurer de rencontrer leurs objectifs d'affaires.Responsabilités : Agir à titre de point de contact quotidien pour la clientèle et s'assurer que le travail est toujours réalisé de manière efficace selon les délais requis et le budget prévu.Obtenir l'approbation des clients sur différents projets et faire le suivi sur tous les changements apportés au plan de projet (obtenir l'approbation des clients).Effectuer de la gestion de comptes : coordonner les différentes ressources assignées sur chaque projet, entretenir les relations clients par une communication continue et opportune.Collaborer avec toute l'équipe à l'interne tout au long du projet.Planifier et gérer toutes les étapes d'un projet : réunions de planification du projet, réunions de suivi, contrôle de la qualité et livraison/lancement du produit.Compétences requises :Cinq à sept ans d'expérience avec un minimum de trois ans dans un rôle relié à la gestion client.Formation universitaire préférablement en marketing ou tout autre domaine relié.Sens inné pour la gestion de projets : succès en gestion de projet rencontrant les objectifs ou les excédant et ce du début jusqu'à la fin du projet.Sens du leadership. Être en mesure de pouvoir agir à titre de coach ou de mentor auprès de son équipe de comptes.Sens de la planification et de l'organisation.Excellente capacité de communication et de présentation autant en français qu'en anglais.Capacité d'évoluer et de s'adapter dans un milieu en continuel changement. Capacité à revoir ses priorités rapidement.Très bonne compréhension et maîtrise du domaine du marketing interactif et des communications. Connaissances approfondies des techniques de production web et de l'évaluation des coûts reliés.Connaissances approfondies des outils informatiques. Connaissances avancées de Microsoft Project, Excel, Powerpoint, Access, Word et Visio.
20-Jul-2010 Ref.: A47943
Description du poste : Assiste la Directrice Marketing dans la conception et le design de solutions créatives pertinentes avec les stratégies marketing pour les éléments de la plateforme de communication suivants : sessions de photos saisonnières, différents outils de marketing en magasin, publicité sur les lieux de vente, internet, emballage, étiquetage et tous les matériaux de marketing imprimés, objets promotionnels et Web.Assure la constance de l'image de la marque et que le message soit maintenu dans toutes les applications, dans tout le matériel graphique qui est produit et ce pour l'ensemble des médias.Recherche, crée, développe et exécute les concepts créatifs qui sont en harmonie avec la plateforme de la marque;Travaille avec différents médias : imprimerie, collatéral, emballage, internet, appareils photos, etc.Diplôme universitaire en Design graphique Minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente dont deux (2) années en identité de marque (domaine du détail)Connaissance étendue de l'environnement MAC - In Design CS4, Illustrator, Photoshop, Quark Express. (Flash/Dream Weaver est un atout)Très fort sens de créativité et du concept. Salaire a discuter.Lieu : Ville St. Laurent
20-Jul-2010 Ref.: A47926
Sommaire du poste
Le titulaire du poste aura sous sa responsabilité la gestion d'une équipe composée de 6 personnes basée à Montréal incluant des Directeurs de produits et autres spécialistes Marketing & Communication. Sous la direction de la Présidente des Services de Santé , la personne sélectionnée devra faire preuve d'autonomie, de créativité et de leadership dans l'accomplissement de son mandat. Parmi ces mandats, le titulaire du poste devra développer des stratégies de commercialisation B2B et B2C pour différentes lignes d'affaires et ce avec une couverture pancanadienne en considérant les dynamiques de marché des différentes provinces. Les communications avec la clientèle et le positionnement de notre image de marque / branding seront aussi des mandats importants pour la personne sélectionnée.
Tâches et responsabilités
* Diriger tous les programmes marketing S.E.C. et les communications à l'échelle corporative
* En collaboration avec les directeurs de produits, mettre en place :
o Des programmes en matière de '‘'branding'' corporatif
o Des stratégies pour s'assurer que l'expérience client soit maximisée et optimale
o Des stratégies en matière de services (redéfinir certains services déjà existants pour créer de la valeur ajoutée)
* Créer, implanter et gérer le plan annuel
* Planifier, administrer et optimiser le budget marketing établi tout en faisant preuve de créativité
* Organiser et implanter des relations clientèles incluant :
'· Sondage de satisfaction des clients
'· Newsletters
'· Activités spéciales (congrès, trade show, etc.'...)
'· Superviser les activités corporatives au niveau marketing & communications incluant :
'· Communications externes ainsi que les systèmes s'y rattachant (site web, brochures corporatives, etc.)
'· Communications internes ainsi que les systèmes s'y rattachant (intranet, etc.)
'· Initiatives de relations publiques (publications, évènements clients, etc.)
Superviser et augmenter les initiatives de marketing électronique de Medisys incluant :
'· Supervision du re-design du site web corporatif ainsi que la maintenance de ce dernier
'· Rechercher, développer et produire les publications de la compagnie
'· Faire un suivi sur les résultats des campagnes publicitaires, analyser la performance et partager notre rendement auprès des différents gestionnaires de l'organisation
Assister les activités de développement d'affaires incluant :
'· Travailler étroitement avec le directeur national des ventes
'· Assister dans la planification stratégique des présentations clients en procédant à la révision du matériel
'· Superviser directement une équipe de 3 professionnels sénior en marketing
'· Superviser les activités de l'équipe Marketing composée de 6 personnes
Qualifications requises
'· Avoir complété un diplôme d'études universitaire dans un domaine relié aux affaires, marketing et/ou communications
'· Avoir un total de 10 années d'expérience professionnelle incluant un minimum de 5 années dans un rôle de supervision, idéalement dans un environnement de services professionnels ou B2B
'· Expérience en gestion marketing et planification stratégique
'· Une expérience démontrée en développement et administration de programmes marketing
'· Expérience en marketing B2B et B2C
'· Expérience démontrée dans une entreprise à l'échelle nationale ainsi qu'avoir de l'expérience à gérer du marketing à l'extérieur du Québec
'· Expérience démontrée en développement de nouveaux produits, tarification et création de forfaits de services, sera considérée comme un atout
'· Dynamisme, créativité, attitude positive et attention aux détails
'· Capacité à travailler de façon indépendante et à prendre des décisions d'ordre stratégique et opérationnel
'· Très forte aptitude à travailler en équipe et capacité à créer du consensus entre les départements
'· Excellentes capacités de communication orales et écrites en français et en anglais (le bilinguisme est essentiel)
'· Capacité d'autonomie, hautement organisé(e), et aptitude à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation
'· Doit avoir de l'expérience de haut niveau en gestion des affaires ainsi que des aptitudes interpersonnelles et de présentation
'· Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des applications reliés à Windows
'· Expérience antérieure dans le secteur de la santé sera considérée comme un atout
20-Jul-2010 Ref.: A47925
Recherche Ingénieur aéronautique pour la conception de son aéronef.L'ingénieur aura la tache de développer un avion léger biplace en aluminium pour le marché nord-américain
Responsabilité :Il participera pleinement Conception mécanique de la structure et des systèmes de l'avion et analyse mécanique / Calculs des contraintes à la conception d'un aéronef de loisirs en aluminium selon les standards du LSA Américain et de l'ultra légers Canadien Conception des solutions techniques et conception des pièces de l'aéronef sur Catia V5 Rédaction des manuels de Maintenance, du POH, du manuel de qualité et manuel de montage du kit.Participation à la construction du prototype, aux essais statiques et essais en vol.Doit être une force de proposition en termes de solution techniques.Expériences requises :Connaissance de la conception des aéronefs de loisirs en aluminium.Aptitude de travail en équipe.Connaissances de l'anglais et de Catia V5 Salaire 50-70K.Lieu : Montreal
20-Jul-2010 Ref.: A47920
Prendre les appels des clients et répondre à leurs questions; offrir un service à la clientèle de qualité supérieure; saisir les commandes des clients dans le système; prendre connaissance des courriels des clients et prendre les mesures nécessaires; communiquer avec le service de répartition afin de s'assurer que les mises à jour ont été faites; imprimer toute la documentation, rassembler les documents nécessaires et assurer la liaison avec les services appropriés; avertir les clients s'il y a des problèmes, s'il y a lieu; contacter les clients pour obtenir leur autorisation si les connaissements doivent être modifiés; effectuer le repérage d'un envoi, s'il y a lieu; faire le suivi des encaissements non perçus.Description des compétences:
Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience.Description des compétences : 2 années et plus d'expérience dans un poste de service à la clientèle; expérience dans le domaine du transport, un atout; maîtrise de l'anglais et du français; excellentes habiletés de communication et d'écoute; habiletés relationnelles poussées; maîtrise de l'ordinateur et bonne connaissance pratique des logiciels de Windows et de Microsoft Office; motivation et attitude professionnelle; sens de l'organisation et souci poussé du détail.Langues demandées : langues parlées : français et anglais.langues écrites : français et anglais.Salaire : 12$hr.Lieu : Lachine
Si ce poste vous intéresse et vous croyez avoir les qualifications nécessaires, nous vous invitons à postuler à hr@remco.ca et indiquer la référence d'emploi CS-MTL-0710 ains
19-Jul-2010 Ref.: A47912
Un chef de file dans la fabrication et l'importation de vêtements d'extérieur pour dames, situé à Ville Saint-Laurent, Québec.Nous sommes présentement à la recherche d'une
personne d'expérience pour un poste de Patronnier(ère).L'expérience sur système Lectra est essentielle.Relevant de Gestionnaire Technique, vos principales
responsabilités inclueront :Dévellopement de patrons à partir d'esquisses et de
spécifications.Effectuer des ajustements et corrections selon les
spécifications.Tenir à jour des dossiers internes et spécifications.
.Qualifications : Diplôme de patronier(ère) d'une institution reconnue.Expérience pratique sur Logiciel Lectra.De 3 à 5 ans d'expérience dans un poste comparable.Excellente compréhension de la Construction de Vêtements;Souci du détail et bien organisé(e)Rapidité d'exécution Connaissance de MS Office (Excel)Nous offrons un milieu de travail stimulant et des avantages compétitifs.
15-Jul-2010 Ref.: A47903
Chef de file national dans le domaine des médias multimarques et du marketing, informe, divertit et rapproche les auditoires partout au Canada.Responsable de la planification, de l'exécution, de l'analyse des résultats et de la profitabilité des plans de marketing pour les campagnes d'envois promotionnels assignées (ligne de produit séries), en plus de la préparation et du suivi des budgets marketing. Le ou la Chargée de campagnes marketing approuve les épreuves et les maquettes, suit de près les résultats des envois promotionnels, et effectue les commandes finales de matériel. Éducation et expérience :Diplôme universitaire en administration, avec une majeure en marketing
Minimum de 2-3 années d'expérience en marketing direct.Connaissances approfondies des logiciels informatiques : Word, Excel et PowerPoint
Qualités et aptitudes recherchées :Habileté à travailler seul et en groupe; dynamisme et esprit proactif.Solide aptitude pour la planification, l'organisation, la communication et les relations interpersonnelles;Aptitudes pour les statistiques et l'analyse.Haut degré d'auto motivation, d'initiative et de créativité;Habileté à travailler sous pression dans un environnement structuré et à respecter les échéanciers;Bilinguisme Salaire a discuter Lieu Montreal
14-Jul-2010 Ref.: A47887
Offre d'emploi - Technicien(ne) de laboratoire ou Infirmier(ère) auxiliaire
.Poste : temps plein, horaire de jour
.Salaire : selon expérience, à partir de 18$/hr
Posséder 2 ans d'expérience pertinente
Expérience avec les prises de sang
Fort bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
Intérêt pour le service à la clientèle et un environnement de travail corporatif
Bon jugement professionnel
Assiduité, autonomie, ponctualité, discrétion, entregent;
Présentation et attitude professionnelles
Le titulaire du poste devra assurer les techniques médicales prescrites et autorisées par leur profession en fonction de l'ordonnance et des protocoles en vigueur. Il ou elle devra collaborer avec médecins afin d'assurer un niveau de service élevé et efficace pour les clients.
Principales fonctions :
Effectuer des prélèvements sanguins et autres analyses au besoin
Voir à l'entretien des salles afin d'assurer le bon fonctionnement des opérations, vérifier l'inventaire et procéder aux commandes du matériel requis
Effectuer toutes autres tâches connexes
13-Jul-2010 Ref.: A47875
RESPONSABILITÉS
Le titulaire du poste sera responsable d'accueillir les clients de la Clinique Exécutive et s'assurer de leur bien-être.
· Accueilir les clients de façon courtoise et professionnelle ;
· Diriger les clients à la salle d'attente appropriée;
· Aviser la coordonnatrice immédiatement de l'arrvée des clients ;
· Répondre aux questions des clients et s'assurer qu'ils ont tout ce dont ils ont besoin ;
· Remettre au client le formulaire de satisfaction et faire la collecte de données ;
· Compiler les informations dans le système et aviser le supérieur de toutes plaintes ou commentaires négatifs ;
· S'assurer de l'ordre et de la propreté de l'accueil et des salles d'attentes ;
· Aider à la facturation au besoin .
QUALIFICATIONS REQUISES
· Diplôme d'études secondaires
· 1 à 2 années d'expérience pertinente au service à la clientèle
· Bilinguisme parfait (essentiel)
· Connaissance de base en informatique
· Approche professionnelle démontrée
· Ponctualité et assiduité
· Sens du service à la clientèle
· Être autonome et responsable
· Présentation soignée et professionnelle
13-Jul-2010 Ref.: A47862
RESPONSABILITÉS;Évaluation psychosociale des clients;Évaluation financière des clients, si nécessaire ;Développement d'un plan de service en collaboration avec le client, la famille et autres points de service si nécessaire ; ainsi que du counselling limité.Coordination/liaison/représentant auprès d'autres services et réseaux ;Identification des tendances dans les demandes et les besoins communautaires;Planifier et animer les rencontres du " Supported Independent Living Project "-bi-mensuellement Réalisation de toutes les tâches administratives et entrées de données;
Siéger dans des comités internes au besoin.EXIGENCES Maitrise en travail social, M. Ed. psychologique, Counselling ou équivalent;Minimum 2 ans d'expérience,bilingue: écrit et parlé; Connaissance des services en santé mentale et des réseaux ;Très bon sens de l'organisation. Salaire a discuter.Lieu : Montreal
13-Jul-2010 Ref.: A47860
Un Collège rabbinique du Canada recherche enseignant(e) diplômé avec obtention d'un brevet d'enseignement de français au primaire et/ou secondaire.Contraintes à respecter :Code vestimentaire exigé.Horaire temps partiel : de 14h à 16h30 pour le primaire et de 14h à 18h00 pour le secondaire.Lieu : Montreal Salaire a discuter
12-Jul-2010 Ref.: A47859
L'employé(e) devra transmettre aux membres des renseignements sur les produits de l'entreprise. In-corporé et leur expliquer les avantages de ces produits dans un environnement de télémarketing en appels en-trants. Le représentant effectuera la rétention en utilisant des techniques approuvées par l'entreprise· Traiter les appels des membres dans le respect des politiques et procédures de l'entreprise telles que décrites dans le manuel de l'employé, des normes publiées des différents services ainsi que des consignes verbales et écrites transmises lors des séances de formation. Posséder une connaissance détaillée des programmes, des avantages, des tests et des offres spéciales de l'entreprise afin d'offrir aux membres la meilleure qualité de service possible au niveau des appels. Faire preuve de courtoisie et de professionnalisme envers afin d'assurer la croissance de la compagnie et de maximiser ses profits.
Records: 59
