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L'Agence Ometz est l'adresse juive des services scolaires, d'emploi, d'immigration et des services sociaux à Montréal

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Nous remercions toutes les personnes qui ont soumis leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Adjoint(e) administratif(ve)

Plein temps
Remplacement de maternité – contrat d’un an


SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Le rôle de l’adjoint(e) administrati(ve) consiste à épauler le service chargé de l’aide à l’emploi dans ses activités quotidiennes pour tout ce qui concerne l’accueil, les fonctions administratives, le service à la clientèle, le développement en emploi et autres projets.

RESPONSABILITÉS

•    Gérer la réception des appels et les courriels pour le service d’employabilité, fournir des renseignements, assurer l’entrée de données et les suivis, inscrire les chercheurs d’emploi et ouvrir leur dossier, ainsi que toute autre tâche administrative nécessaire.
•    Fournir un soutien administratif direct aux des professionnels du service.
•    Aider l’équipe de développement en emploi pour l’affichage des postes et les suivis.
•    Produire divers documents et demandes, selon les besoins,  en utilisant Word et Excel.
•    S’occuper de l’ensemble des fournitures de bureau pour le service.
•    Gérer le suivi auprès des employeurs et afficher les postes.
•    Gérer le soutien administratif dans le cadre de projets ou d’événements spéciaux.


EXIGENCES

•    Niveau minimum CÉGEP en techniques administratives ou autre expérience pertinente.
•    Au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire.
•    Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral.
•    Excellentes aptitudes informatiques dans toutes les applications de Microsoft, notamment Word, Excel
•    Solide sens de l’organisation et capacité d’établir les priorités.
•    Excellente aptitude service à la clientèle; chaleureux (se), accueillant(e)
•    Connaissance de la communauté juive.
•    Connaissance de l’hébreu et/ou le russe un atout
 



Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation avant le 24 mars 2017 à
Tracey Patterson | tracey.patterson@ometz.ca

Nous remercions tous les candidats qui ont soumis leur CV.
Nous contacterons seulement les personnes qui auront été sélectionnées pour une entrevue.
 

Superviseur/e du programme thérapeutique d’été

Camp d’été d’ergothérapie et d’orthophonie – 2017

Contrat de 7-12 semaines

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Agence Ometz s’est associée au camp de jour YCC et à l’Université McGill pour offrir Petits pas, un programme unique qui combine des services spécialisés à une véritable expérience de vie en camp en offrant un soutien thérapeutique aux enfants qui éprouvent des retards légers à modérés.

Le coordonnateur du Programme thérapeutique d’été supervise le stage final des étudiants diplômés en orthophonie pour les enfants âgés de 4 à 10 ans.


RESPONSABILITÉS

•    Planifier la formation du stagiaire avec le superviseur en orthophonie;
•    Assurer la liaison avec l’Université McGill École des sciences de la communication humaine pour garantir que les normes du stage sont satisfaites;
•    Assister à la sélection pertinente des campeurs;
•    Rencontrer les parents, les informer du Programme et réaliser les suivi et sondage après le camp;
•    Gérer des ressources, du matériel d’évaluation et de l’équipement thérapeutique;
•    Superviser des étudiants tout au long de leur stage;
•    Épauler l’apprentissage du stagiaire à l’aide d’évaluation diagnostique et d’outils de dépistage, et élaborer des plans de traitement;
•    Consulter et collaborer avec les ergothérapeutes dans les thérapies de groupes
•    Évaluer l’apprentissage du stagiaire.


EXIGENCES

•    M.Sc.A. (Orthophonie);
•    Au moins 2 ans d’expérience en pédiatrie;
•    Expérience de travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire;
•    Solide sens de l’organisation;
•    Bilinguisme un atout.
 



Merci de soumettre votre CV et letter de motivation à
Deborah Groper | deborah.groper@ometz.ca

Ce poste exige que le/la candidat(e) sélectionné soit soumis à une vérification des antécédents criminels
en lien avec l’emploi pour travailler auprès de personnes vulnérables.

Nous remercions tous les candidats qui auront soumis leur CV.
Nous contacterons seulement les personnes qui auront été sélectionnées pour une entrevue.
 

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