Soutenir et guider les nouveaux arrivants

June 30_Q&A YaelRencontrez les gens formidables derrière les merveilleux programmes et services offerts à l’Agence Ometz! Notre collègue, Yael Soussana, présente les Services d’immigration de l’Agence Ometz et explique comment notre équipe offre une variété d’activités et de programmes visant à aider les nouveaux immigrants à découvrir et à développer les compétences dont ils ont besoin pour réussir au Canada tout en établissant des réseaux avantageux.

Quel est votre poste à l’Agence Ometz, et depuis combien de temps l’occupez-vous?

En octobre 2016, je célèbrerai ma dixième année à l’Agence Ometz, en tant que conseillère en établissement aux services d’immigration. Depuis un an, je suis fière de servir dans le rôle de chef d’équipe. Je suis également fondatrice et coordinatrice du Groupe Facebook de jeunes adultes de l’Agence Ometz. Ce groupe encourage les 20 à 40 ans à rencontrer d’autres Juifs de la communauté (la population locale et les nouveaux arrivants) et à participer à des évènements sociaux et récréatifs.

À quoi ressemblent vos activités quotidiennes?

En plus de superviser et de fournir du soutien à l’équipe, je gère plus d’une centaine de cas de familles de nouveaux arrivants tout au long de leurs 3 premières années au Canada.

Une journée typique consiste à rencontrer les nouveaux arrivants face à face et en groupes. Nous écoutons leurs préoccupations et répondons à leurs questions. Nous leur fournissons des informations et nous défendons leurs intérêts auprès de fournisseurs de soins de santé, d’écoles, d’organismes gouvernementaux et autres organismes communautaires.

À quoi les nouveaux arrivants peuvent-ils s’attendre en s’adressant aux services d’immigration de l’Agence Ometz?

Les nouveaux arrivants peuvent s’attendre à recevoir de l’aide et des conseils qui visent à faciliter leur intégration au sein de la communauté juive et dans la société québécoise en général. Grâce à leur compréhension des divers besoins de chaque groupe culturel, nos conseillers en établissement offrent des services spécifiques et personnalisés.

Nous aidons les nouveaux arrivants à définir leurs objectifs et à élaborer un plan pour l’avenir. Nous offrons de l’aide et des conseils à tous les membres afin qu’ils puissent accéder aux services publics, se choisir un logement et une école, et comprendre les codes culturels. Nous leur donnons aussi des informations sur leurs droits et responsabilités, et nous les dirigeons vers d’autres associations communautaires et organismes gouvernementaux. Par ailleurs, nous offrons aussi des programmes d’activités qui s’adressent aux familles et aux enfants.

Je ressens énormément de joie, de satisfaction et de fierté quand j’entends parler de la réussite d’un membre qui a suivi un programme de formation professionnelle, trouvé de l’emploi, ou dont les enfants obtiennent de bons résultats scolaires, s’intègre bien socialement, et participe activement à la communauté. Il est toujours valorisant de voir à quel point des vies changent, et de savoir que leur conseiller de l’Agence Ometz a joué un rôle dans leur histoire, tandis qu’ils s’installent et s’intègrent dans leur nouveau pays!

L’accompagnement de chaque membre nouvellement arrivé tout au long du processus d’établissement et d’intégration, pendant 5 ans, est un aspect unique de nos services d’immigration. En effet, les nouveaux arrivants nous parlent souvent de leur attachement à l’Agence Ometz, et nous disent que sommes comme leur deuxième famille!

Comment les services d’immigration de l’Agence Ometz évolueront-ils à l’avenir?

Les besoins des nouveaux arrivants évoluent constamment. Nous nous efforçons donc continuellement d’anticiper ces besoins et de créer les meilleures conditions pour assurer un établissement et une intégration réussie. Par exemple, notre programme d’accueil fait l’objet d’examen sur une base régulière et est adapté en fonction des besoins afin d’assurer de répondre  adéquatement aux besoins des nouveaux arrivants les plus récents. Dans un avenir proche, nous accorderons davantage d’attention à mesurer l’impact de notre travail.

Par ailleurs, le 5 août est la date limite pour présenter une demande pour le Programme de bourses d’études académiques et professionnelles de l’Agence Ometz. Cette bourse est une occasion pour notre agence de reconnaître et d’appuyer nos nouveaux arrivants dans l’atteinte de leurs objectifs et la poursuite de leurs ambitions. Une de nos principales raisons d’être est d’aider les nouveaux arrivants à devenir des membres autonomes et engagés de notre communauté.

Pour en savoir plus sur les services d’immigration de l’Agence Ometz, cliquez ici.

Providing Support and Guidance for Newcomers

June 30_Q&A YaelMeet the great people behind the great programs and services offered at Ometz! Our colleague Yael Soussana discusses Ometz Immigration Services, and how our team offers a variety of activities and programs to help new immigrants find and develop the skills and network they need to succeed in Canada.

What is your work position and how long have you been working at Ometz?

In October 2016, I will be celebrating my 10th year at Ometz as a Settlement Counselor in Immigration Services. For the past year, I have been proud to serve as a Team Leader. I am also the founder and coordinator of the Ometz Young Adult Facebook Group, which encourages 20-40 year olds to meet other Jews in the community (both locals and newcomers), and to participate in social-recreational events.

What are your day-to-day activities?                                           

In addition to providing supervisory support to the team, I manage a caseload of over 100 newcomer families during their first 3 years in Canada.

A typical day consists of meeting newcomers face to face and in groups. We listen to their concerns and answer their questions. We inform them and advocate on their behalf with health care providers, schools, government agencies and other community organizations.

What can newcomers expect from Ometz Immigration Services?

Newcomers can expect support and guidance in order to facilitate their integration within the Jewish community and greater Quebec society. Our Settlement Counselors understand the diverse needs of each cultural group and offer specific and personalized services.

We help newcomers identify goals and develop a plan for their future. We provide guidance and support to each member in accessing public services, in choosing housing and schools, in understanding the cultural norms, and informing them on their rights and responsibilities. We refer them to other community groups and government agencies. We also provide programming for families and children.

It brings me enormous pleasure, satisfaction and pride when I hear the success stories from members who completed a professional training program, or who found employment, or whose children are doing well academically and socially and who become active members of the community. It is always gratifying to hear how their lives have changed, and how their counselor and Ometz played a part in their journey as they settle and integrate in a new country.

A unique aspect of our Immigration Services is that we accompany each member throughout their settlement and integration process; up to 5 years.  As a matter of fact, we often receive feedback from newcomers about their attachment to us: we are like their second family!

How will Ometz Immigration Services evolve in the future?

As newcomers’ needs evolve, we constantly strive to anticipate their needs and develop cutting edge methods of ensuring a successful settlement and integration. For example, our Welcome Program is reviewed and adapted on a regular basis to ensure that it meets the needs of more recent newcomers. In the near future, we will be putting more emphasis on measuring the impact of our work.

August 5th is the deadline for the Ometz Scholarship Program for Academic and Vocational Studies. This scholarship is an opportunity for our agency to recognize and support our newcomers in the pursuit of their goals and ambitions. One of our main objectives is to assist newcomers to become autonomous and engaged members of our community.

 

To find out more about Ometz Immigration Services, click here.

Work Smart: The Secret to Effective Test-Taking

Special Days FinalBy Marianne Christie, Ometz Educational Supports Program

Below are suggestions for maximizing your test-taking abilities. The trick to being a successful student is not as simple as investing thousands of hours, it is planning what and how you are going to learn and remember. Many students are feeling the grind and anxiety about doing well. What if you knew that simply re-reading information is just not useful? Learning is not optimized by simply attempting to stuff the brain with information. This is a biological fact. Instead, your brain remembers based on the strength and number of associations it develops. As such, learning depends on using information. Therefore, the educational habits that you develop are what make the difference. Everything is a process and we cannot expect results overnight – so planning and problem-solving are your friends when it comes to academic success. Moreover, developing effective study habits is a life-skill more so than a school-specific skill – they are ways for students to discover how to be effective, to practice self-discipline and productivity.
Important background work:
1. Know what works for you: Do you need a quiet space or a noisy one? How often should you take breaks? How long can you maintain your attention? Where are you most effective? Are you a morning person or an evening person? Answer the 5-W’s (when, where, what, why, how) related to your study preferences.
2. Keep records of what you know and what you still need to learn. This can be as easy as making check marks next to the topics you feel pretty confident about on your study guide. Or you can make separate lists in your agenda, on your phone, or wherever works for you. Optimize this strategy by keeping running lists as you are learning things.
3. Plan and schedule. Make your study schedule and take into account how long you want to study, when you will take breaks, how long these breaks will be. Don’t forget to take into account what time your favourite show is on, what time dinner is, or any other activities that are important to you. Write the schedule down as a commitment to yourself. Make it a routine. Studying is not something you do simply when you have the time.
4. Space out your studying. While cramming may help you for tomorrow’s midterm – you won’t remember any of that information over the longer term. You will need to restudy it for the final. Do yourself a favour, with a little effort for planning, you will save yourself a lot of anxiety and time by studying over a longer period. Plan shorter study sessions over longer periods of time. The frequency with which you study is less important than just making it a point to study over time. Practice makes permanent.
5. Take breaks and give yourself rewards (for example: snacks, drinks, or a quick walk outside). Make sure to get up and move during your breaks (your brain needs that blood flowing in it!).
Effective study methods:
1. 3R: Read, Recite, Review: Begin by reading the information (in small chunks – such as one paragraph at a time). Then, without looking at what you just read, repeat the information to yourself (or someone else!). Finally, review what you read to ensure that you didn’t miss any key information.
2. Make Flashcards (Cue Cards): These are best done over the course of the year as you do homework or casual review, but not to be dismissed if you haven’t – creating them is also a great study tool. Put a word or a concept on one side of the card, with the definition or explanation on the other. Creating these forces you to use the information differently (Question-Answer format) and gives you a great way to quiz yourself. They also help you get to know what you know already and what you still need to brush up on. They are also portable – You can use them while you wait or travel!
3. Quiz yourself and ask yourself questions. You can use the ones that are commonly provided for you, but you can also ask yourself your own questions! Learn how to ask when, where, what, how and why questions related to your material. Forcing yourself to retrieve the information and make these connections helps bolster your memory. They also help you know what you might need to study a bit more. Elaborating rather than just receiving the information passively really ensures that the information won’t be lost.
4. Relate the information you are learning to things you already know. Make connections between prior knowledge, across subject areas and to your personal life.
5. Draw. Make diagrams, flowcharts and other visual models. This forces you to process the information actively, generating your own understanding with the ultimate result being better retention.
6. Make outlines. Outlines force you to summarize information and chunk or group them based on similar concepts.
7. Say things out loud. Don’t be embarrassed to explain things to yourself out loud. This can help you recognize how well you know something.
8. Make memory games or mnemonic devices. Make up fun stories related to your material while you learn. Mnemonic devices are created by using the first letter of each word in a list you are trying to memorize. The first letter of the first list becomes the first letter of a nonsense or crazy sentence you can easily remember. These force you to use more of your brain to remember visual and active images, rather than just remembering a list. Just be sure that you can remember your crazy sentence easily and more readily than the list of words you are actually supposed to remember (There are already many existing examples – such as Please Excuse My Dear Aunt Sally for order or operations, or King Henry Died Mother Didn’t Care Much for unit conversions).
Find what works for you and adapt the strategies to be even more effective for your needs. The bottom line is: re-reading information is not an effective study strategy. It does take effort to begin to implement study strategies and effective methods, but as they become second nature to you, you will be saving yourself a lot of time, energy and anxiety. Finally, it is crucial to remember to stay positive and that you can always improve!

Want to know more about how Ometz can help you and your family meet life’s challenges? Visit www.ometz.ca

Aider les personnes à trouver un emploi stable

May 26_EdinaDécouvrez les personnes exceptionnelles qui se trouvent derrière les formidables programmes et services offerts à Agence Ometz! Notre collègue Edina Markovitz discute des Services d’emploi assisté de l’Agence Ometz et de la façon dont notre équipe aide les personnes qui peuvent être aux prises avec des problèmes de santé mentale, une déficience intellectuelle, un trouble de l’apprentissage ou un trouble du spectre de l’autisme, à trouver un emploi et à le conserver.

Quelles sont vos fonctions et depuis combien de temps travaillez-vous à l’Agence Ometz?

J’ai commencé à travailler à l’Agence Ometz il y a plus de 20 ans en tant qu’assistante-conseillère en emploi. Ensuite, j’ai travaillé pendant 15 ans comme spécialiste en emploi dans les Services d’emploi assisté et, depuis 4 ans, je suis fière d’être la responsable de ces services.

En quoi consiste votre travail au quotidien?

Outre la gestion d’une équipe de trois spécialistes en emploi hautement qualifiés, je gère aussi la réception d’appels concernant des recommandations et des demandes d’information. Ces appels peuvent provenir de demandeurs d’emploi, de membres de leur famille, de fournisseurs de soins de santé ou d’autres organisations. Je travaille aussi directement avec des demandeurs d’emploi, en plus d’établir un réseau avec des employeurs et de faire la promotion de nos services par l’entremise d’activités de sensibilisation et d’information sur nos pratiques de recrutement inclusives.

Que peut attendre un demandeur d’emploi des Services d’emploi assisté de l’Agence Ometz?

Les clients peuvent s’attendre à recevoir du soutien à tous les niveaux du processus de leur recherche d’emploi. Nos spécialistes en emploi comprennent que chaque demandeur d’emploi a des besoins divers, et nos services peuvent s’adapter à leur situation particulière.

Nous aidons les demandeurs d’emploi à cerner leurs objectifs d’emploi et à rédiger un CV, et nous leur donnons des conseils pour effectuer une recherche efficace. Les demandeurs d’emploi sont formés aux règles qui régissent les entrevues d’embauche et, dans certains cas, des spécialistes les y accompagnent.

L’un des aspects uniques des Services d’emploi assisté est l’encadrement que nous offrons en matière de formation en entreprise, d’intégration et de maintien de l’emploi.

Rien ne me rend plus heureuse qu’apprendre qu’un client occupe toujours le poste que nous lui avons trouvé il y a 10 ou 15 ans. Entendre les clients décrire comment leur vie a changé, et savoir que l’Agence Ometz a joué un grand rôle dans leur cheminement vers l’indépendance, représente exactement ce que nous espérons accomplir chaque jour dans notre travail.

Comment vont évoluer les Services d’emploi assisté à l’avenir?

Nous avons à cœur de fournir à nos clients les meilleurs services possibles et de les adapter à leurs besoins. Nous avons repéré un besoin croissant de personnes atteintes d’un trouble du spectre de l’autisme auquel notre équipe continuera à s’adapter de manière appropriée.

Pour en savoir plus sur les Services à l’emploi assisté de l’Agence Ometz, cliquez ici.

Helping Individuals Secure Employment

May 26_EdinaMeet the great people behind the great programs and services offered at Ometz! Our colleague Edina Markovitz discusses Ometz Supported Employment Services, and how our team helps individuals who may have a mental health diagnosis, intellectual disability, learning disability or autism spectrum disorder to secure and maintain employment.

 

What is your work position and how long have you been working at Ometz?

Over 20 years ago, I started working at Ometz as an Assistant Counselor in the Employment Department. I then worked for 15 years as an Employment Specialist in Supported Employment and for the past 4 years, I have been proud to serve as the Manager of this service.

What are your day-to-day activities?

In addition to managing a team of 3 highly skilled Employment Specialists, I also handle incoming referrals and informational calls. These inquiries can be from prospective job seekers, their family members, health care providers, or other organizations. I also work directly with job seekers, network with employers and promote our services through outreach and education about inclusive hiring practices.

What can a job seeker expect from Ometz Supported Employment Services?

Clients can expect support at every level of the job search process. Our Employment Specialists understand the diverse needs of each job seeker so services can be tailored to their specific situations.

We help job seekers identify employment goals, assist with CV writing and provide guidance on how to conduct the most effective job search. Job seekers are coached in proper interview etiquette and in certain cases Employment Specialists accompany them to job interviews.

A unique aspect of Supported Employment is the job coaching we provide in terms of on-site training, integration and job retention.

Nothing brings me greater joy than hearing from a client that is still in the same job that we matched them with, 10-15 years later. Hearing them describe how their lives have changed and knowing that Ometz played a huge part in their journey to independence is exactly what we hope to achieve in our day-to-day work.

How will Ometz Supported Employment Services evolve in the future?

We are committed to providing our clients with the best service possible and adapting services to their needs. We have identified a growing need for assistance for individuals with Autism Spectrum Disorder and our team has responded accordingly.

 

To find out more about Ometz Supported Employment Services, click here.

L’expérience de Pessah

DSC_0148Par David Morris, Gestionnaire de cas, Équipe jeunesse de l’Agence Ometz

Pour la plupart des membres de la communauté juive, le Seder est le point culminant de Pessah. Les traditions familiales qui sont célébrées et transmises d’année en année contribuent à faire de cette fête un événement vraiment spécial. Les traditions offrent de nombreux avantages à nos familles et communautés. Entre autres, elles nous aident à demeurer connectés à notre patrimoine culturel et religieux en nous offrant des expériences d’apprentissage qu’il n’y aurait pas autrement. Nos traditions nous assurent une source d’identité, nous enseignent des valeurs, et créent des souvenirs inoubliables.

L’usage efficace de traditions et de rituels facilite la consolidation de nos familles et de nos communautés en créant un environnement où le bien-être personnel est amélioré. Cependant, ce n’est pas le cas pour tous, puisque de nombreuses personnes de la communauté juive n’ont pas de famille ou d’amis avec lesquels partager ces fêtes importantes.

Le 19 avril 2016, l’équipe jeunesse de l’Agence Ometz a offert une «Expérience de Pessah» à nos clients adolescents. L’objectif était simple: créer une nouvelle tradition qui établirait des liens durables et qui façonnerait un sentiment d’appartenance chez les jeunes juifs. Avec nos partenaires Shanie Ora Dotan et Alon Dotan de l’Initiative engagement envers Israël, de la Fédération CJA, nous avons été en mesure d’offrir cette soirée très réussie, fort plaisante, avec de la bonne nourriture et riche en conversations importantes. Pourquoi Pessah? Pourquoi le célébrons-nous? Pourquoi le Seder? Quelle est l’idée derrière le Seder? Quelle est l’histoire? Qu’est-il arrivé? Que pouvons-nous apprendre de cette expérience? Ce ne sont que quelques-unes des questions intéressantes que nous avons explorées et auxquelles nous avons tenté de répondre ensemble tout au long de la soirée, en tant que communauté.

Cette expérience de Pessah me rappelle à quel point la famille et les communautés que nous créons autour de nous sont importantes pour notre santé et notre bonheur. En fin de compte, chaque personne vivant dans la communauté profite d’événements et de programmes, comme celui-ci, qui augmentent le soutien social. Nous sommes tous connectés, nous partageons tous un patrimoine similaire, et si tout le monde avance ensemble, alors le succès viendra tout seul.

Nous espérons offrir bientôt encore de nombreux événements et programmes passionnants pour nos jeunes clients et nous attendons avec impatience d’accueillir de nouveaux participants qui souhaitent découvrir la chaleur et leur appartenance à notre communauté.

Pour plus de renseignements sur nos services aux enfants et aux jeunes, visitez www.ometz.ca

The Passover Experience

DSC_0148By David Morris, Case Manager, Ometz Youth Team

The highlight of Passover for most members of the Jewish community is the Seder. Part of what makes this holiday such a special occasion is the family traditions that are celebrated and passed down each year. Traditions offer numerous benefits to our families and communities, including but not limited to helping us stay connected to our cultural and religious heritage, offering learning experiences that might not otherwise occur, providing a source of identity, teaching values, and creating lasting memories.

The effective use of traditions and rituals are one way of strengthening our families and communities to create an environment where personal well-being is enhanced. However, this is not the case for all, as many individuals in the Jewish community do not have family or friends to share these important holidays with.

On April 19, 2016 the Ometz Youth Team provided a ‘Passover Experience’ for our youth clients. The goal was simple: to create a new tradition that would establish lasting bonds and build a sense of belonging among our Jewish youth. Along with our partners Shanie Ora Dotan and Alon Dotan of the Israel Engagement Initiative at Federation CJA, we were able to successfully provide a fun night, with good food, and meaningful conversation. Why Pesach, why do we celebrate? Why Seder, what is the idea behind the Seder? What is the story, what happened? What can we learn from this experience? These are just some of the essential questions that we explored and tried to answer together throughout the evening, as a community.

This Passover experience reminds me of how important family and the communities that we create around us are to our health and happiness. Ultimately, events and programs, such as this, that increase social support benefit all of us who live in this community. We are all connected, we all share a similar heritage, and if everyone is moving forward together, then success will take care of itself.

We are looking forward to many more exciting events and programs coming soon for our youth clients and to welcoming new participants who wish to discover the warmth and belonging of our community.

For more information about Ometz services for children and youth, visit www.ometz.ca

Travail dévoué envers notre communauté

April 21Rencontrez les gens formidables derrière les merveilleux programmes et services offerts à l’Agence Ometz! Notre collègue, Cathy Grundman, présente le service d’emploi de l’Agence Ometz et explique comment notre équipe peut motiver les chercheurs d’emploi, tout en aidant les employeurs qui sont à la recherche de la bonne personne pour un poste au sein de leur entreprise.

Quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous à l’Agence Ometz?

Mon nom est Cathy Grundman, je suis spécialiste en emploi et en développement des entreprises ici à l’Agence Ometz. En juin prochain, ce sera mon anniversaire Chai (18) au sein de l’organisation!

Quelles sont vos activités quotidiennes?

En tant que spécialiste en emploi, j’aide les chercheurs d’emploi dans leur cheminement de carrière quant à la recherche d’emploi, leurs besoins en matière d’emploi et d’autonomie. Bien que les besoins de chaque chercheur d’emploi soient uniques, je leur offre des conseils basés sur des principes clés de recherche de travail. Ces principes incluent : l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi, où ils apprennent à bien se présenter par écrit (CV), et où je les aide à se préparer pour des entrevues et des appels téléphoniques. Je leur montre aussi comment s’y retrouver dans le marché de l’emploi.

En tant que membre de l’équipe du développement des entreprises, j’aide à identifier les candidats potentiels pour toute entreprise donnée, à promouvoir nos services auprès de nouveaux clients, et à maintenir de bonnes relations de travail avec tous nos contacts, nouveaux et existants.

À quoi un employeur et un chercheur d’emploi peuvent-ils s’attendre en s’adressant aux services de l’emploi de l’Agence Ometz?

Notre équipe fera toujours partie intégrante de l’ensemble du processus d’aide à ceux qui sont dans le besoin. Dans une approche humanitaire, tout au long de leur période transitoire, nous aidons les chercheurs d’emploi à devenir autonomes et à rester. Nous associons les compétences du client aux opportunités d’emploi appropriées.

Par ailleurs, nous offrons un service personnalisé à tous les employeurs. Notre équipe est spécialisée dans le marché de l’emploi local, et propose aux employeurs des services adaptés à leurs besoins, indépendamment de la taille de leur entreprise ou du domaine dans lequel ils œuvrent.

Comment les services de l’emploi de l’Agence Ometz évolueront-ils à l’avenir?

Nous sommes sur la bonne voie pour le lancement d’un nouveau portail qui facilitera un accès direct et rapide entre les employeurs et les chercheurs d’emploi. L’utilisation de moyens technologiques branchés offrira à nos clients une façon plus efficace et moderne de se connecter.

Pour en savoir plus sur les services de l’emploi de l’Agence Ometz, cliquez ici.

Working Hard for Our Community

April 21Meet the great people behind the great programs and services offered at Ometz! Our colleague Cathy Grundman discusses Ometz Employment Services, and how our team can motivate job seekers and help employers looking for the right fit in their company.

What is your work position and how long have you been working at Ometz?

I am Cathy Grundman, Employment Specialist and Corporate Business Development here at Ometz. This coming June will be my Chai anniversary with the organization!

What are your day-to-day activities?

As an Employment Specialist, I help job seekers on their career path in terms of job searching, employment needs and self-reliance. While every job seeker will have unique needs, they are coached on key job search principles. This includes: developing a job search strategy, teaching them to present themselves well in writing (a CV), helping them prepare for interviews and phone calls and instructing them on how to navigate the job market.
As part of the Business development team, I assist in identifying company leads, pitching our services to new clients and maintaining a good working relationship with new and existing contacts.

What can an employer or a job seeker expect from Ometz Employment Services?

Our team will always be an integral part of helping those in need. We offer empowerment and motivation for the job seeker along with a humanitarian approach throughout their transnational period. We match the client’s skill sets to the right employment opportunities.

We offer a personalized service to all employers. Our team specializes in the local job market, and offers employers services tailored to their needs, regardless of their business’ size or industry.

How will Ometz Employment Services evolve in the future?
We are well on our way to launching a new portal which will facilitate direct and speedy access between employers and job seekers. This will allow a more efficient and modern way to connect to people by offering tech savvy means to helping our clients.

To find out more about Ometz Employment Services, click here.

Établir une connexion

April 15_Lindsay WaxmanPar Lindsay Waxman

C’était en après-midi, à l’automne, et Sam et moi venions de terminer notre première séance à l’Agence Ometz. Nous nous étions assis l’un en face de l’autre, et l’attitude «trop cool pour l’école» remplissait la salle. Il n’avait pas apporté de sac à dos, d’étui à crayons, ni de travail scolaire. Au cours de mes trois dernières années en tant que bénévole pour le Programme de l’Agence  « Taylor Adolescent Program » j’ai rencontré de nombreux étudiants — chacun avec des défis uniques réalisant des progrès indéniables. Cependant, aucun voyage n’a été aussi passionnant que celui dans lequel je suis engagée en ce moment.

Quand j’ai commencé à travailler avec Sam, sa présence était loin d’être assidue, et quand il venait, il fallait beaucoup de persuasion pour le faire travailler; il ne se souvenait jamais de mon nom et semblait totalement désintéressé. Comme je voyais en lui beaucoup de potentiel, je gardais espoir. Les mardis et les jeudis, à  chaque séance qui passait, nous avons commencé à développer une relation — à apprendre à mieux nous connaître. Ce lien que nous développions montrait un progrès, et Sam a finalement commencé à apporter son travail scolaire.

Le progrès s’est annoncé avec une simple feuille de travail. Il l’a sorti de son sac à dos, froissée et déchirée, et je n’aurais pas pu être plus heureuse. Je n’aurais jamais cru que les sciences du niveau secondaire m’apporteraient autant de joie. Ce papier était beaucoup plus qu’un simple bout de papier qu’il avait jeté au fond de son sac; c’était pour Sam la première étape vers le contrôle de sa vie scolaire, et une chance de devenir un élève autonome et indépendant. Au cours de ces derniers mois, depuis la toute première feuille de travail, nos séances ont été remplies de nombreuses autres feuilles de travail, d’un cartable occasionnel, des cartes aide-mémoire, et même d’un manuel.

Bien que ces actions puissent sembler banales pour d’autres, ce sont des pas de géant pour Sam. Beaucoup de choses dans sa vie demeurent instables et difficiles, et pour lui, c’est un exploit formidable de se concentrer sur sa vie scolaire au milieu de toutes ses luttes. Néanmoins, il arrive à l’Agence Ometz en souriant, avec des histoires hilarantes et une attitude «juste assez cool pour l’école». Non seulement maintenant il se souvient de mon nom, mais nous avons aussi développé des liens solides. Nous rions, étudions, et travaillons à développer des stratégies, nous parlons de ses difficultés, et occasionnellement, il m’enseigne des pas de danse nouveaux et cool.

Ma relation avec Sam a grandi et évolué, et elle est mutuellement bénéfique. J’apprends tellement de lui, et il s’améliore sans cesse sur le plan de ses responsabilités et de son organisation. Je suis vraiment reconnaissante pour le programme « Taylor Adolescent Program » de l’Agence Ometz. C’est pour lui un endroit où il peut venir prendre un repas chaud, où il se sent en sécurité et à l’aise, et où il a une chance de réaliser son plein potentiel. Travailler avec lui a été une expérience passionnante, parfois écrasante, mais tout compte fait, extrêmement gratifiante. Je sais que cela a été un parcours très formateur pour moi, et je crois que le travail que nous avons accompli ensemble a fait beaucoup de bien à Sam, et qu’il continuera à grandir.

Pour plus de renseignements sur les services de bénévolat de l’Agence Ometz, cliquez ici.