Une entreprise qui gère un vaste portefeuille immobilier couvrant le Canada et les États-Unis cherche à embaucher un technicien en infrastructure.

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Une entreprise qui gère un vaste portefeuille immobilier couvrant le Canada et les États-Unis cherche à embaucher un technicien en infrastructure.
Responsabilités: Installation d'équipements et de câbles réseau. Commande, rassemblement et inventaire d'équipements, fournitures, matériaux et outils. Tirer, installer, terminer et épisser des câbles CAT6 et à fibre optique. Vérification du service en testant les circuits, équipements et alarmes, identification, correction ou escalade des problèmes. Documentation du réseau en étiquetant les équipements et câbles; en enregistrant les schémas de configuration et spécifications, et en mettant à jour les outils de surveillance réseau. Maintenance du réseau en dépannant et réparant les pannes. Amélioration de la réputation du département et de l'organisation en acceptant la responsabilité d'accomplir de nouvelles demandes. Compétences et connaissances : Capacité à tirer des câbles, conduits. Travailler sur les toits et escalader des échelles. Connaissance des antennes Ubiquiti. Préférence pour le routage et la commutation avec MikroTik et Hewlett-Packard. Solides compétences en dépannage. Lecture et compréhension des plans d'étage. Fortes compétences en communication. Doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide avec un dossier de conduite propre. Doit être en mesure de voyager sans restriction aux États-Unis à des fins professionnelles. Certification en ASP Construction. Certification en protection contre les chutes. La certification de camion nacelle et de plate-forme élévatrice est un atout.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: Formation technique
Compétences informatiques: Intermédiaire-avancé
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel élevé
Français parlé: Fonctionnel élevé
Anglais écrit: Fonctionnel élevé
Anglais parlé: Fonctionnel élevé

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Une agence de relations publiques recherche un responsable de compte en relations publiques.

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Une agence de relations publiques recherche un responsable de compte en relations publiques.
Responsabilités: Relations médias et influenceurs : Développement et mise à jour des listes de médias. Identification des influenceurs. Développement créatif et opportun de lignes éditoriales et leur présentation. Développement des relations avec les médias. Identification proactive des opportunités médiatiques. Coordination des demandes et distributions médiatiques. Médias sociaux (Client et Agence) : Développement de calendriers de contenu. Développement et sélection d'images. Programmation et publication de contenu. Gestion et engagement de la communauté. Analyse et rapport sur les performances des médias sociaux. Développement de contenu : Rédaction et mise en forme de contenu. Exemples : contenu pour les médias sociaux, rapports et documents médias, mémos clients. Support de l'équipe de compte : Soutien à l'équipe de compte. Programmation et participation aux réunions clients et internes. Développement d'ordres du jour, prise de notes et rapports de contact. Gestion des plans de projet. Maintien de fichiers clients organisés. Coordination des achats et fournisseurs. Coordination logistique des événements et campagnes. Recherche et surveillance : Recherche pour les clients et opportunités commerciales. Surveillance des médias avec des outils/technologies de l'agence. Suivi des tendances émergentes dans les médias et sur les réseaux sociaux. Diffusion des résultats médiatiques. Mises à jour continues des critères de surveillance des médias. Apport stratégique : Participation aux séances de remue-méninges. Fourniture d'idées créatives. Conduite de recherches et soutien aux opportunités commerciales.
Qualifications: Bonnes compétences organisationnelles. Excellentes compétences verbales et écrites. Excellente attention aux détails. Capacité à penser de manière stratégique. Sens de l'initiative et proactivité. Capacité à travailler de manière autonome. Capacité à gérer efficacement des activités sur plusieurs comptes. Objectif de facturation : Minimum 85%. Expérience minimale de 2 à 3 ans dans les relations publiques en agence. La maîtrise du français est un atout. Package de rémunération et avantages : Allocation technologique. Fermeture saisonnière pendant les vacances et horaires d'été. Plan médical et dentaire. Prime pour nouveaux contrats. Poste virtuel basé à Montréal, Toronto. Réunions occasionnelles en personne avec les clients et l'agence. Évaluation et développement continus :
Salaire: Selon l'expérience. Temps plein. Poste permanent.
Lieu de travail: à distance. Diplôme postsecondaire minimum en communication, relations publiques ou journalisme.
Compétences informatiques: Maîtrise ou capacité d'adaptation rapide aux technologies (Suite Microsoft Office, Canva, MRP, Meltwater). Expérience requise : 3 à 5 ans.
Exigences linguistiques: Français écrit et parlé fonctionnels, Anglais écrit et parlé courants.

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Une entreprise dynamique de marketing et de distribution dans le secteur des produits de consommation, spécialisée dans des services exceptionnels de gestion de marques et de produits sur diverses plateformes de commerce électronique, recherche un(e) Assistant(e) Administratif Ex...

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Une entreprise dynamique de marketing et de distribution dans le secteur des produits de consommation, spécialisée dans des services exceptionnels de gestion de marques et de produits sur diverses plateformes de commerce électronique, recherche un(e) Assistant(e) Administratif Exécutif.
Responsabilités: Gérer l'agenda de l'exécutif, y compris la planification des rendez-vous, des réunions et des déplacements. Filtrer et gérer les appels téléphoniques, les e-mails et autres formes de correspondance. Préparer des rapports, des présentations et d'autres documents pour les réunions. Effectuer des recherches et recueillir des informations au besoin. Faire le lien entre l'exécutif et les autres membres du personnel ou les parties externes. Gérer des informations sensibles ou confidentielles avec discrétion. Prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément. Anticiper les besoins de l'exécutif et y répondre de manière proactive. Organiser et tenir à jour les fichiers, les dossiers et autres documents. Aider aux tâches personnelles ou courses demandées par l'exécutif. Fournir un soutien administratif, tel que le suivi des dépenses et la gestion budgétaire. Coordonner des projets spéciaux ou des événements assignés par l'exécutif.
Qualifications: Expérience avérée en tant qu'assistant exécutif ou dans un rôle administratif similaire. Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et verbales. Solides compétences en organisation et en gestion du temps. Capacité à hiérarchiser les tâches et à travailler efficacement dans un environnement rapide. Attention aux détails et précision dans l'exécution des tâches. Discrétion et capacité à gérer les informations confidentielles de manière appropriée. Adaptabilité et volonté d'apprendre de nouvelles tâches ou procédures. Professionnalisme et capacité à représenter efficacement l'exécutif et l'organisation. Connaissance de l'équipement de bureau et des procédures, telles que les imprimantes, les scanners et les systèmes de classement. La familiarité avec les outils ou logiciels de gestion de projet peut être bénéfique en fonction des exigences spécifiques du poste.
Salaire: 37k-42k par an
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Sur site
Exigences éducatives: Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
Compétences informatiques: Maîtrise des logiciels de bureau tels que Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), connaissance et expérience CRM.
Années d'expérience: 2 ans et plus
Exigences linguistiques:
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant

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Une serre dynamique répartie sur quatre régions du Québec recherche un Ouvrier de Maintenance.

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Une serre dynamique répartie sur quatre régions du Québec recherche un Ouvrier de Maintenance.
Responsabilités: Entretien général des espaces extérieurs de l'entreprise. Épandre du sel antidérapant. Pelleter la neige. Tondre la pelouse. Fertiliser et arroser les pelouses. Effectuer d'autres tâches de maintenance dans l'entreprise (bâtiment) telles que des réparations, organiser le stockage. Rédiger les rapports nécessaires : rapport de maintenance préventive. Conduire le tracteur et le chariot élévateur. Début du poste : 1er septembre 2024
Salaire: 16,02$
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: À distance
Exigences éducatives: Aucune
Compétences en informatique: Aucune
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucun
Français parlé: Aucun
Anglais écrit: Aucun
Anglais parlé: Aucun

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Une entreprise d'importation et de distribution de vêtements pour dames et hommes à Montréal recherche un(e) employé(e) au service à la clientèle et à l'administration.

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Une entreprise d'importation et de distribution de vêtements pour dames et hommes à Montréal recherche un(e) employé(e) au service à la clientèle et à l'administration.
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau Exigences scolaires : Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
Compétences informatiques: Excel, Word, Compétences générales.
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Kosher Bakery for fancy cakes and miniatures in Outremont is looking for a Baker. Does not need any degree in baking. They are ready to train, but must have a feeling for baking fancy cakes and miniatures. Must be Shomer Shabbat! Pay starts at $15.25 per hour. Big possibil...

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Kosher Bakery for fancy cakes and miniatures in Outremont is looking for a Baker. Does not need any degree in baking. They are ready to train, but must have a feeling for baking fancy cakes and miniatures. Must be Shomer Shabbat! Pay starts at $15.25 per hour. Big possibility for growth to eventually take over and become the head Baker with a higher salary.

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et supervisant la prestation de services et de programmes cherche à embaucher un Responsable, Engagement communautaire et défense des intérêts (JIM).

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et supervisant la prestation de services et de programmes cherche à embaucher un Responsable, Engagement communautaire et défense des intérêts (JIM).
Responsabilités: S'assurer que le Système de suivi des incidents est à jour et que les processus de flux de travail sont mis en ?uvre. Rendre compte quotidiennement de la crise sur le campus et signaler les événements problématiques dès que nécessaire. Établir, développer et cultiver des relations avec les groupes qui lui sont assignés afin de favoriser l'engagement communautaire et renforcer les efforts stratégiques. Créer et mettre en ?uvre des stratégies proactives de défense des intérêts, identifier des objectifs mesurables conformément au mandat de Hillel Montréal. Revoir toutes les politiques et tous les codes de conduite et créer un réseau d'étudiants pour garantir une expertise interne et une gestion rapide des crises. Élaborer des sessions de développement professionnel en matière de défense des intérêts pour le personnel du campus, selon les besoins. Préparer et intervenir efficacement et stratégiquement aux incidents anti-Israel/antisémites sur le campus en collaboration avec d'autres organisme. Fournir un soutien aux étudiants juifs et non juifs affiliés à Hillel dans la poursuite de leurs intérêts de défense, tels que les campagnes gouvernementales étudiantes et les référendums. S'assurer que les bénévoles et les participants soient dirigés vers les programmes appropriés. Collaborer avec le directeur, Engagement communautaire pour mettre en ?uvre et gérer l'intégration des programmes à la structure globale de JIM. Assurer la liaison et coopérer avec les autres services de l'organisme, agences affiliées et organisations communautaires. Développer, coordonner et administrer des comités de bénévoles et des influenceurs. Développer et mettre en ?uvre des bourses de formations de défense des intérêts des étudiants.
Qualifications: Une expérience dans un rôle d'engagement, de collecte de fonds ou de développement des affaires, de préférence dans un environnement à but non lucratif ou de fondation. Une passion, confiance, aisance et connaissance dans les sphères de la défense des intérêts, la formation de coalition et la capacité d'engager les autres dans de tels efforts. Expérience dans la conception, le développement et la mise en ?uvre de programmes. Débrouillardise, créativité et capacité à travailler avec un minimum de supervision et d'instructions. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler au sein d'une équipe axée sur les donateurs, avec les autres professionnels, dirigeants bénévoles et comités de bénévoles Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Grand sens du leadership et capacité à gérer des gens et à obtenir de bons résultats. Connaissance étendue de la communauté juive de Montréal et respect des valeurs de la l'organisme. Bonne éthique de travail, aptitudes organisationnelles et facilité à mener plusieurs tâches de front. Ce poste implique des déplacements dans la ville de Montréal et exige donc que le candidat possède un permis de conduire valide et ait accès à une voiture.
Salaire: TBD
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: A University Degree in a relevant field.
Connaissances en informatique: Strong knowledge of the MS Office suite
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et supervisant la prestation de services et de programmes cherche à embaucher un Créateur de Contenu.

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et supervisant la prestation de services et de programmes cherche à embaucher un Créateur de Contenu.
Responsabilités: Produire une large gamme de solutions de communication engageantes et de contenu comprenant des messages multimédias (réseaux sociaux, vidéo, e-mails, impression), du contenu étendu (bulletins d'information, publipostage, brochures, web) et des communications d'entreprise (communiqués de presse, rédaction de discours, rapports annuels, présentations). Gérer et maintenir les calendriers de contenu pour assurer une livraison en temps voulu du contenu. Surveiller et analyser les performances du contenu et ajuster les stratégies au besoin. Collaborer avec d'autres membres de l'équipe, tels que le design, pour s'assurer que le contenu est aligné sur les normes de la marque. Gérer et entretenir des relations avec des fournisseurs externes, tels que des photographes, vidéographes et rédacteurs. S'assurer que tout le contenu est optimisé pour les moteurs de recherche et répond aux normes d'accessibilité. Fournir des orientations éditoriales et aider au développement de contenu pour les projets en cours, y compris les communications internes et externes. Aider à la recherche et à la collecte d'informations lors des phases de planification de la rédaction et du développement conceptuel. Élaborer des sujets pertinents conformes à la stratégie de contenu multi-canal pour augmenter la visibilité de la Fédération CJA et démontrer son impact. Participer à des campagnes sur les médias sociaux sur plusieurs canaux en soutien aux objectifs de la marque et du programme. Appliquer une norme d'excellence et de qualité dans toutes les formes de contenu produites.
Qualifications: Formation en journalisme, communication, multimédia, avec au moins 5 ans d'expérience dans la création de contenu marketing et de communication de haute qualité. Connaissance approfondie des canaux de médias sociaux et des meilleures pratiques respectives. Connaissances en montage/production vidéo. La connaissance de Adobe Photoshop et Canva est un atout. Solides compétences en gestion de projet, y compris organisation, attention aux détails et capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide. Passion pour le marketing numérique avec une forte conscience des tendances émergentes en communication. Excellentes compétences en rédaction, en édition et en relecture. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir, développer et entretenir des relations clés avec les membres de la communauté, les interviewés et plusieurs autres parties prenantes. Disponibilité pour assister à des événements sur et hors site en dehors des heures de travail habituelles, sur une base régulière.
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Exigences en matière de
formation: Journalisme, communication, formation en multimédia.
Compétences informatiques: Microsoft Word, Excel, Google Docs, compétences en médias sociaux
Années d'expérience: 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une agence de services sociaux est à la recherche d'un Directeur des Services Sociaux & Programmes, qui sera responsable du développement, de la gestion, de la coordination, de la mise en ?uvre et de l'évaluation des départements de services sociaux communautaires de l'agence, ai...

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Une agence de services sociaux est à la recherche d'un Directeur des Services Sociaux & Programmes, qui sera responsable du développement, de la gestion, de la coordination, de la mise en ?uvre et de l'évaluation des départements de services sociaux communautaires de l'agence, ainsi que de garantir la prestation de services de qualité. Relevant du COO, le Directeur des Services Sociaux & Programmes supervise les opérations quotidiennes et la gestion des départements, ce qui inclut la supervision et l'évaluation des performances du personnel professionnel.
Responsabilités: Intégrer, former et développer une équipe de professionnels responsables de la mise en ?uvre et de la prestation de services centrés sur le client. Superviser, gérer les performances et soutenir continuellement les gestionnaires et le personnel professionnel liés à l'Immigration, à la Gestion de Cas, au Volontariat, à la Santé Mentale, à l'Accueil et aux Services. Responsable de l'évaluation, de la modification et de la restructuration des services et programmes existants pour garantir les meilleures pratiques et répondre aux besoins de la communauté dans le contexte de l'Agence. Assurer la mise en ?uvre de processus pour maximiser la qualité, l'efficacité et l'efficience de la prestation de services. Surveiller la satisfaction des clients et l'impact de la prestation de services, et apporter des changements, si nécessaire. Fournir des orientations pour déterminer les objectifs départementaux et pour maintenir et développer les services en accord avec le plan stratégique de l'organisation. Établir des partenariats avec d'autres organisations communautaires, publiques et parties prenantes. Analyser la législation, la réglementation et les changements professionnels pour déterminer l'impact sur les services de l'agence. Gérer le budget des Services Sociaux. Représenter l'organisation auprès des médias et des institutions gouvernementales, en relation avec les services sociaux. Contribuer à la création de politiques organisationnelles liées aux services sociaux.
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: hybride Exigences en matière de
formation: Diplôme de Maîtrise en Travail Social avec un minimum de 10 ans d'expérience clinique directe et 10 ans d'expérience en gestion, y compris la supervision du personnel professionnel.
Compétences informatiques: bonnes
Années d'expérience: 10 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une organisation qui fournit des services de soutien et des programmes aux enfants et aux familles vivant avec une maladie pédiatrique chronique ou menaçante pour la vie cherche à embaucher un Coordinateur des Services de Volontariat et de Soutien.

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Une organisation qui fournit des services de soutien et des programmes aux enfants et aux familles vivant avec une maladie pédiatrique chronique ou menaçante pour la vie cherche à embaucher un Coordinateur des Services de Volontariat et de Soutien.
Responsabilités: Rendre compte directement au Directeur Régional de Montréal. Responsable du recrutement, de l'engagement et de la gestion des services de soutien des volontaires. Responsable de l'organisation de certains programmes, de l'assistance aux événements et de divers soutiens administratifs. Superviser un projet de bout en bout. Chaque jour apportera de nouveaux défis, des expériences d'apprentissage et des opportunités de faire une différence dans la vie des enfants et des familles que nous soutenons. Organiser les volontaires pour les services et les événements, tels que les grands frères et s?urs, les conducteurs bénévoles, les pauses, les cuisiniers communautaires, les livraisons de trousses de bien-être, les tutorats, les événements familiaux, etc. Réviser et exécuter notre stratégie de recrutement de volontaires et de promotion (dans les écoles, en ligne, etc.). Faire correspondre les volontaires avec les clients et suivre leur activité. Formation, sélection et orientation des volontaires, ainsi que mise à jour des documents de formation et des politiques. Développement d'idées pour des activités amusantes dirigées par des volontaires. Impliquer les volontaires et développer des relations solides avec eux. Recruter des volontaires pour des collectes de fonds entre pairs. Coordonner la reconnaissance et l'appréciation des volontaires, comme des cadeaux, des événements d'appréciation, une reconnaissance en ligne, etc. Tenue de dossiers de programme, évaluation et suivi des indicateurs de performance. Surveillance des budgets pour les services aux volontaires et les événements associés. Assurance qualité avec les clients et résolution de problèmes. Coordonner certains programmes de bout en bout, tels que Shining Stars et Birthday-In-A-Box. Collaborer avec les équipes de services aux familles et d'événements. Gérer notre micro-camp d'été, idéalement avec des coordinateurs de camp embauchés. Aider à la publication sur les réseaux sociaux. Rester à jour sur les tendances en matière de volontariat dans la communauté. Communication avec les fournisseurs.
Salaire: 35 000 $ à 50 000 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: Cégep. Un diplôme universitaire est un atout souhaitable.
Compétences informatiques: Microsoft Word, Excel, Google Docs, compétences en médias sociaux
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un grossiste en bois d'oeuvre situé dans la région CDN/NDG est actuellement à la recherche d'un comptable.

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Un grossiste en bois d'oeuvre situé dans la région CDN/NDG est actuellement à la recherche d'un comptable.
Responsabilités: Le candidat doit s'occuper de la tenue des dossiers au jour le jour. Rapports mensuels, trimestriels et annuels Rapprochement mensuel des banques. Paie hebdomadaire. Diverses remises gouvernementales. Paie/TPS/TVQ. Enregistrement des ventes
Qualifications: Connaissance de Simply Accounting/Quickbooks. Paiement des clients. Transferts entre sociétés. Paiements et paiements correspondants pour un petit bureau. Doit également être familier avec Excel.
Salaire: 50000
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: basic
Connaissances en informatique: basic
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: De base
Français parlé: De base
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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L'Hôpital général juif cherche à embaucher pour divers postes, notamment dans les domaines de l'entretien ménager, des soins à domicile et du transport. Pour plus d'informations, veuillez cliquer sur "Postuler".

Une université cherche à pourvoir divers postes, notamment: Aide général cuisine, Caissier-serveur, 5) Technicien ou technicienne en soutien informatique, et plusieurs autres. Pour plus d'informations, s'il vous plaît cliquez sur "Appliquer".

Une université cherche à pourvoir divers postes, notamment: Coordonnateur de stages, Agent(e) recherche, Constable, infirmière, Gardien et plusieurs autres. Pour plus d'informations, s'il vous plaît cliquez sur "Appliquer".

Une entreprise spécialisée dans divers aspects financiers recherche un Administrateur des systèmes de gestion immobilière et Comptable.

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Une entreprise spécialisée dans divers aspects financiers recherche un Administrateur des systèmes de gestion immobilière et Comptable.
Responsabilités: Participer initialement à l'examen des solutions de gestion immobilière et comptable disponibles sur le marché. Maintenir les systèmes de gestion immobilière et comptable. Effectuer des saisies comptables hebdomadaires sous la supervision du contrôleur. Effectuer diverses fonctions administratives, y compris des recherches en ligne générales, des demandes gouvernementales et des formulaires périodiques. Assister dans les tâches générales de bureau. Conditions de travail : Du lundi au vendredi - 8 heures par jour (horaires flexibles). Bureau privé. Environnement de bureau avec des réunions Zoom quotidiennes pour la coordination avec l'équipe à distance. Exigences d'emploi : Expérience en comptabilité pour des appartements en location. Bonne connaissance pratique de Word et Excel. Maîtrise de l'informatique. Expérience dans l'utilisation de logiciels de gestion. Maîtrise du français et anglais conversationnel.
Salaire: 75000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: Baccalauréat en commerce (BCOM) ou équivalent
Compétences informatiques: Microsoft Excel et Word, Google Docs et Sheets, ainsi qu'une connaissance pratique des logiciels comptables.
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: High Functional
Anglais parlé: High Functional

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Une entreprise qui fabrique des caissons lumineux et des luminaires personnalisés pour l'impression grand format recherche un représentant des ventes indépendant pour la grande région de Montréal avec expérience en vente d'éclairage ou enseigne.

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Une entreprise qui fabrique des caissons lumineux et des luminaires personnalisés pour l'impression grand format recherche un représentant des ventes indépendant pour la grande région de Montréal avec expérience en vente d'éclairage ou enseigne.
Responsabilités: Voyager autour de Montréal et des régions avoisinantes, présenter les produits et services de l'entreprise à d'éventuelles installations; Secteurs cibles seront commerce de détail, restaurants, centres de conditionnement physique, galeries, musées, concessionnaires automobiles et bien d'autres.
Qualifications: Bilingue; Autonome; Créatif; Présentable; Il a de bons antécédents.

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Une organisation juive canadienne cherche à embaucher un coordinateur de projet - Lutte contre l'âgisme.

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Une organisation juive canadienne cherche à embaucher un coordinateur de projet - Lutte contre l'âgisme.
Responsabilités: Organiser et coordonner les différentes parties du projet pour en assurer le succès, Superviser les différents comités de planification bénévoles, comprenant la recherche, le développement de contenu cinématographique, les entretiens et témoignages, le guide/module et les matériaux de l'atelier, le marketing, la sensibilisation et l'évaluation du projet, Surveiller le calendrier du projet et les livrables, Fournir un soutien administratif (planification, coordination, rapports), Collaborer avec le personnel interne et les comités ainsi qu'avec les collaborateurs externes, Fournir des mises à jour détaillées aux parties prenantes, S'assurer que les membres de l'équipe disposent des ressources nécessaires, Collaborer étroitement avec le coordinateur du comité d'action sociale.
Qualifications: Déplacements potentiels au Québec, pour apporter un soutien à l'équipe de tournage. Excellentes compétences organisationnelles. Solides compétences interpersonnelles et de communication. Expérience dans le développement, la mise en ?uvre et l'évaluation de projets. Capacité à travailler de manière autonome et à effectuer plusieurs tâches simultanément. Capacité à travailler en collaboration et à faire partie d'une équipe. Capacité à superviser et à encadrer des comités de bénévoles, un atout. Expérience avec la communauté des 50 ans et plus, un atout.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Temporaire
Exigences en matière d'éducation: Domaine connexe
Compétences informatiques: Compétences informatiques - maîtrise de Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, Zoom
Années d'expérience: 2-3 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une organisation juive canadienne qui recueille et distribue des fonds en facilitant et en supervisant la prestation de services et de programmes est à la recherche d'un(e) Associé(e) aux soins à domicile.

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Une organisation juive canadienne qui recueille et distribue des fonds en facilitant et en supervisant la prestation de services et de programmes est à la recherche d'un(e) Associé(e) aux soins à domicile.
Responsabilités: Aider à l'affectation et à la coordination des horaires de soins à domicile des clients. Aider à la supervision des aides à domicile et à la gestion des dossiers. Former, assister et superviser les aides à domicile en ce qui concerne les systèmes administratifs. Superviser les horaires et les tâches des soins à domicile conformément aux directives du service et aux plans de soins des clients. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe comptable pour la facturation, le recouvrement et la paie. Collaborer avec les gestionnaires de cas du département pour s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits. Assumer d'autres responsabilités administratives en fonction des exigences du poste et du service.
Qualifications: Baccalauréat ou équivalent. La connaissance de la communauté juive est un atout. Excellentes compétences organisationnelles et administratives. Forte capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités. Capacité à travailler en équipe. Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Salaire: TBD
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Baccalauréat ou l'équivalent
Connaissances en informatique: Yes
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une entreprise d'éclairage qui fabrique, fournit et distribue des produits d'éclairage de qualité conçus pour l'industrie du meuble et de l'ébénisterie est à la recherche d'un assistant administratif.

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Une entreprise d'éclairage qui fabrique, fournit et distribue des produits d'éclairage de qualité conçus pour l'industrie du meuble et de l'ébénisterie est à la recherche d'un assistant administratif.
Responsabilités: Répondre au téléphone, facturer et autres fonctions administratives.
Salaire: à partir de 33500.00/an
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : BASE
Compétences informatiques: Sera formé si nécessaire. Nombre d'
années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Courant

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Un grossiste à Montréal cherche à embaucher un Directeur des Ventes (B2B).

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Un grossiste à Montréal cherche à embaucher un Directeur des Ventes (B2B).
Responsabilités: Expérience en vente et/ou diplôme en consultation en vente. Enthousiasme et compétences interpersonnelles. Autonomie tout en appréciant le travail d'équipe. Bilinguisme (français et anglais). La connaissance des médias sociaux est un atout. Doit posséder une voiture et être disposé à voyager à l'extérieur de Montréal. Fournir régulièrement des rapports détaillés sur les ventes, en personne et virtuellement. Répondre diligemment aux demandes de renseignements des clients.
Type d'emploi: Temps plein
Salaire: 50 000,00 $ à 100 000,00 $ par an Avantages : Allocation automobile Soins dentaires Soins de santé étendus Assurance vie
Horaire: Du lundi au vendredi Types de rémunération supplémentaire : Rémunération à la commission
Salaire: 50000 - 100000 PLUS COMMISSION
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Exigences en matière de
formation: COLLÈGE
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une école de langues à Montréal cherche à embaucher un enseignant de français.

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Une école de langues à Montréal cherche à embaucher un enseignant de français.
Salaire: 37 $ par heure
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Temporaire
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: Université
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une école juive est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en Éducation Spécialisée.

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Une école juive est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en Éducation Spécialisée.
Responsabilités: Doit être fluent(e) en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). Une expérience dans l'éducation élémentaire, les services de santé et de services sociaux, ou en partenariat communautaire serait un atout. Doit être flexible et ouvert(e) à travailler avec divers besoins des élèves. La familiarité avec des programmes visant à réguler le comportement tels que SEL, WITS, Zones of Regulation, mood meter et l'instruction différenciée est un atout. Une formation en Intervention en cas de crise non violente ou équivalente est un atout. Solides compétences interpersonnelles et en communication. Capacité à travailler aussi bien en équipe qu'indépendamment. Prendre des initiatives et mener à bien les tâches de manière autonome. Familiarité avec l'utilisation de la plateforme Google. Supervision de la récréation. Capacité et volonté de développer des liens et des connexions avec les élèves. Effectuer des évaluations fonctionnelles du comportement pour identifier et traiter les comportements difficiles. Créer et mettre en ?uvre des plans de soutien comportemental. Collaborer avec les enseignants pour développer et mettre en ?uvre des stratégies d'intervention comportementale. Concevoir et animer des ateliers individuels et de groupe pour enseigner aux élèves des compétences sociales et émotionnelles (SEL). Concevoir et offrir des sessions visant des objectifs comportementaux spécifiques. Faciliter la communication et la résolution entre les élèves en conflit (médiation). En collaboration étroite avec les enseignants, mettre en ?uvre des stratégies d'intervention comportementale. Offrir un soutien en temps réel pour relever les défis comportementaux. Utiliser des techniques de désescalade. Surveiller et superviser les élèves pendant les périodes de plein air. Fournir un soutien aux élèves pendant les transitions, l'entrée le matin et à la fin de la journée. Aider de manière proactive à gérer et à soutenir le comportement des élèves lors des assemblées à l'échelle de l'école. Promouvoir le jeu positif et les interactions sociales sécuritaires. Générer et soumettre des rapports détaillés sur les incidents importants, les progrès des élèves et le comportement. Tenir des dossiers précis des interventions et des résultats. Communiquer avec les parents concernant les progrès comportementaux. Participer aux réunions parents/équipe pour discuter des stratégies et collaborer sur les plans d'intervention.
Salaire: 25 $/h à 36 $/h
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: Diplôme d'études collégiales
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: fluent(e)
Français parlé: fluent(e)
Anglais écrit: fluent(e)
Anglais parlé: fluent(e)

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Un importateur et distributeur de vêtements pour femmes et hommes à Montréal recherche un candidat pour un poste de Représentant(e) des Ventes.

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Un importateur et distributeur de vêtements pour femmes et hommes à Montréal recherche un candidat pour un poste de Représentant(e) des Ventes.
Responsabilités: Ventes et service pour nos collections de vêtements pour femmes et hommes.
Salaire: Base de 50 000 $ plus commissions et voiture.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: CÉGEP OU UNIVERSITÉ
Compétences informatiques: EXCEL, WORD, COMPÉTENCES GÉNÉRALES
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une organisation à but non lucratif recherche un animateur de loisirs.

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Une organisation à but non lucratif recherche un animateur de loisirs.
Responsabilités: Évalue les fonctions et les capacités des clients. Évalue si les clients sont dans les programmes appropriés, faisant des recommandations pour transférer à un autre programme si nécessaire. Évalue les forces, faiblesses, efficacités et l'efficacité des programmes en réponse aux besoins des clients. Adopte, adapte et modifie les programmes pour assurer la satisfaction du client, une participation totale et le plaisir des loisirs. Crée des programmes de loisirs et des activités qui répondent aux besoins individuels des clients et à la dynamique globale du groupe. Maintient et se tient au courant des interventions et programmes actuels et futurs. Facilite la programmation en personne et virtuelle pour les personnes vivant avec la démence. Assure la sécurité et le confort des clients en personne en les aidant lors des transferts, des besoins d'hygiène et de salle de bain. Informe l'équipe de tout changement dans les capacités des clients et des changements dans les activités de la vie quotidienne tout en étant au centre d'activités. Travaille en collaboration avec un personnel multidisciplinaire. Co-supervise et encadre les étudiants en stage ou les bénévoles. Autres tâches assignées.
Qualifications: Expérience antérieure de travail avec des personnes vivant avec la démence et fournissant des soins d'assistance liés aux activités quotidiennes. Connaissance de la maladie d'Alzheimer et d'autres formes de démence et de leur impact sur l'individu/famille. Maîtrise de l'anglais et du français. Connaissance approfondie de Microsoft Office. Capacité à démontrer de l'empathie, de la flexibilité et du leadership. Normes éthiques élevées et respect de la confidentialité des clients. Solides compétences interpersonnelles. Proactif et prend des initiatives, en voyant le tableau d'ensemble. Perspective positive, capacité à s'intégrer et à collaborer avec d'autres professionnels. Avantages : Indemnité de vacances de 4% (2 semaines) ; congé rémunéré pendant les vacances de décembre (dates déterminées par le directeur exécutif). 2 jours de congé de maladie, 3 jours personnels, 2 jours d'obligation familiale par an. Forfait d'avantages sociaux comprenant la santé et les soins dentaires, l'assurance contre les accidents, l'assurance vie, l'assurance vie dépendante, l'invalidité à long terme, les maladies graves et l'accès à un programme d'aide aux employés (PAE). Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER).
Salaire: 33 000 $ à 46 000 $.
Horaire de travail: Temps plein.
Type de poste: Permanent.
Lieu de travail: En bureau.
Exigences éducatives: Diplôme collégial ou formation technique en loisirs et récréation.
Compétences informatiques: Connaissance approfondie de Microsoft Office.
Années d'expérience: Aucune.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant.
Français parlé: Courant.
Anglais écrit: Courant.
Anglais parlé: Courant.

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