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TRAVAILLER À L'AGENCE OMETZ!

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LA VIE À L'AGENCE OMETZ

PHILOSOPHIE

Ometz fait la promotion d’une approche axée sur le client de la part de tous ses professionnels.
Ce qui veut dire:

  • Fournir un service personnalisé en fonction des besoins des clients
  • S’engager dans des équipes multidisciplinaires avec des professionnels à la fois internes et externes
  • Forger une alliance significative avec les clients

CULTURE

Ometz valorise et encourage une culture professionnelle de :

  • Collaboration – dans le travail que nous faisons ensemble pour aider nos clients à aller de l’avant
  • Apprentissage continu – approfondir et élargir notre compréhension des problèmes qui affectent la communauté
  • Innovation – dans la façon dont nous utilisons notre compréhension pour nous engager dans la résolution créative de problèmes

ALENTOURS

Idéalement situé avec un accès facile aux transports en commun;

  • Metro Côte-Ste-Catherine - 7 minutes de marche;
  • Autobus 129 devant la porte et l’autobus 17 à deux pâtés de maisons;
  • Station Bixi à deux pâtés de maisons;

Deux cafés situés dans le campus
Cour de jardin avec des tables et des chaises
Installations de gym sur le site accessible sur l’heure du lunch
Nombreux espaces verts à explorer et où relaxer
Large variété de restaurants dans le quartier

AVANTAGES

Occuper une position régulière l'Agence Ometz comprends:

  • Variété d’options d’assurance collective
  • De généreuses cotisations patronales à la pension
  • 3 semaines de vacances payées dès la première année
  • Banque de jours de maladie
  • Jusqu’à 13 jours fériés juifs payés par an

INCLUSIVITÉ

Ometz est dévoué à une culture de civilité, de respect et d’inclusivité. Ometz valorise la diversité de son personnel quelle que soit la manière dont il s’identifie; à cette fin, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement sous-représentés et autres qui démontrent la capacité de nous aider à réaliser notre vision d’une communauté diversifiée et inclusive basée sur les valeurs juives.

OFFRES D'EMPLOI

 

Chef des Opérations

  • Temps plein
EN SAVOIR PLUS...

Conseiller Scolaire II

  • Contrat d'un an (Année scolaire)
  • 2.5 jours par semaine (2 jours à Yavne, 0.5 à Ometz)
EN SAVOIR PLUS...

Vous ne trouvez l'offre désirée?

 

Envoyez nous vos informations, nous sommes toujours à la recherche d'opportunités pour agrandir notre équipe.

 

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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

PRÉ-SELECTION DES CANDIDATS

Les candidatures sont passées en revue par les ressources humaines (RH) après la date limite. Les exigences listées dans la description du poste sont là pour vous aider à déterminer si le rôle correspond à votre formation et à vos aspirations. Portez-y donc une attention particulière comme nous révisons/examinons les candidatures avec ses exigences en tête.

ENTREVUE TÉLÉPHONIQUE

Les RH rencontrent les chefs d’équipe qui recrutent et ensemble discutent des candidats. Si nous trouvons que vous correspondez à ce que nous recherchons, nous prévoirons un appel avec vous la semaine suivante pour en apprendre davantage sur vous, vos compétences et votre expérience.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Les entrevues téléphoniques durent généralement 30 minutes et sont prévues la semaine suivant la date limite pour appliquer indiquer dans l’offre d’emploi.

ENTREVUE DES CANDIDATS

Si l’entrevue téléphonique se déroule bien, nous partageons notre conversation avec les chefs d’équipe qui recrutent prenant en compte avec soin toutes les informations et sélectionnent leur top 3 de candidats qui seront interviewés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, nous vous fournirons un formulaire de consentement de divulgation des références avant votre entrevue pour que vous la remplissiez et l’apportiez avec vous à ce moment. Attendez-vous à avoir de vos nouvelles que ce soit pour vous inviter en entrevue ou non.

SÉLECTION FINALE

Une fois le processus des entrevues est terminé, les références sont consultées et le candidat final sera sélectionné. À ce moment, nous déterminons votre niveau d’expérience en relation avec notre échelle salariale. Vous recevrez peut-être un appel pour confirmer vos expériences précédentes et recevrez ensuite une offre d’embauche officielle!

X

Durant la situation COVID-19, les employés d'Ometz fournissent leur support à distance.
Nous sommes ici pour aider.

Vous pouvez contacter votre travailleur d'Ometz par:
Courriel (pré[email protected]) – Téléphone au (514) 342-0000, composez le 9 pour l'annuaire

Nous vous remercions de votre compréhension et nous vous tiendrons informé.
Prenez soin de vous, l'équipe de l’Agence Ometz.