Une association à but non lucratif de Montréal, spécialisée dans l'accompagnement des adolescents autistes et visant à favoriser leur épanouissement social et personnel ainsi que leur autonomie, cherche à embaucher un(e) Animateur(trice) jeunesse / Accompagnateur(trice)

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Une association à but non lucratif de Montréal, spécialisée dans l'accompagnement des adolescents autistes et visant à favoriser leur épanouissement social et personnel ainsi que leur autonomie, cherche à embaucher un(e) Animateur(trice) jeunesse / Accompagnateur(trice)
Responsabilités: Animer des activités de groupe dans le cadre du programme "Trouve ta voix" destiné aux adolescents autistes, tous les samedis de 9 h à 16 h. Apporter un accompagnement personnalisé aux jeunes via le projet "Trace ta voix", axé sur le développement des compétences personnelles, scolaires et professionnelles. Participer à la planification et à la préparation du lancement du service "Prendre son envol" destiné aux jeunes adultes autistes. Travailler en étroite collaboration avec la direction dans le cadre de réunions d'équipe hebdomadaires et d'entretiens individuels réguliers.
Salaire: 22 $/h
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Sans objet
Compétences informatiques: de base
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: courant
Français parlé: courant
Anglais écrit: fonctionnel
Anglais parlé: fonctionnel

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Un importateur, grossiste et distributeur indépendant de produits divers, au service de l'industrie pharmaceutique et des pharmacies à Montréal, cherche à embaucher un Représentant des Ventes.

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Un importateur, grossiste et distributeur indépendant de produits divers, au service de l'industrie pharmaceutique et des pharmacies à Montréal, cherche à embaucher un Représentant des Ventes.
Responsabilités: Établir et entretenir des relations avec les clients, en comprenant leurs besoins. Atteindre ou dépasser les objectifs de vente en gérant efficacement les prospects. Fournir un service clientèle excellent tout au long du processus de vente. Améliorer continuellement les compétences en vente et la connaissance des produits. Représenter l'entreprise avec professionnalisme et intégrité. Doit posséder une voiture.
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Exigences en matière d'éducation: Formation dans un domaine connexe.
Compétences informatiques: Bon niveau
Années d'expérience: 2-3 (Formation disponible)
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une garderie à Côte-Saint-Luc cherche à embaucher un(e) éducateur(trice) pour s'occuper d'un groupe d'enfants âgés de 18 mois à 5 ans, en fonction des groupes qui vous seront attribués. Vous devrez organiser des activités pour votre groupe et être capable de travailler en collabo...

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Une garderie à Côte-Saint-Luc cherche à embaucher un(e) éducateur(trice) pour s'occuper d'un groupe d'enfants âgés de 18 mois à 5 ans, en fonction des groupes qui vous seront attribués. Vous devrez organiser des activités pour votre groupe et être capable de travailler en collaboration avec d'autres éducateurs (2 ou 3 groupes par classe).
Salaire: 26,00 $ à 35,64 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel Formation requise : AEC en petite enfance
Compétences informatiques: un peu
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une boutique de mode féminine cherche à embaucher un(e) associé(e) aux ventes

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Une boutique de mode féminine cherche à embaucher un(e) associé(e) aux ventes
Responsabilités: Fournir des conseils personnalisés en matière de style et accompagner les clients dans leurs choix vestimentaires en faisant preuve à la fois de patience et d'assurance. Assurer le suivi et répondre aux demandes spécifiques des clients afin de garantir leur satisfaction et leur fidélité. Soigner sa présentation afin de refléter l'image et l'esprit de la marque. Contribuer au bon fonctionnement quotidien du magasin et collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente
Qualifications: Excellentes compétences en matière de service client et de relations interpersonnelles. Solides aptitudes à la communication et capacité à faire en sorte que les clients se sentent bien accueillis et compris. Esprit d'équipe, proactif, organisé et capable de mener plusieurs tâches de front. Axé sur les ventes et orienté vers les objectifs, animé par la passion d'aider les clients à se constituer une garde-robe durable. Connaissance des tendances actuelles de la mode, en particulier celles qui s'adressent à une clientèle de plus de 50 ans. Capacité à établir et à entretenir des relations clients à long terme. Aisance dans la vente d'articles de gamme moyenne à haut de gamme. Compétences informatiques de base. Capacité d'adaptation et aisance à travailler dans un environnement de vente au détail au rythme soutenu. Capacité à rester debout pendant de longues périodes tout au long de la journée. Disponibilité flexible, y compris les jours fériés et les horaires prolongés pendant les périodes de forte affluence.
Salaire: À déterminer, en fonction de l'expérience
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Baccalauréat ou équivalent
Compétences informatiques: Compétences de base
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences linguistiques:
Français écrit: Niveau fonctionnel
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Niveau fonctionnel
Anglais parlé: Courant Autres
exigences linguistiques: Bilingue (français et anglais)

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Une association à but non lucratif cherche à embaucher un(e) Spécialiste principal(e) en développement de subventions. En tant que spécialiste senior en recherche de subventions, vous serez chargé(e) d'obtenir des subventions à six et sept chiffres, tout en encadrant nos équipes ...

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Une association à but non lucratif cherche à embaucher un(e) Spécialiste principal(e) en développement de subventions. En tant que spécialiste senior en recherche de subventions, vous serez chargé(e) d'obtenir des subventions à six et sept chiffres, tout en encadrant nos équipes chargées de la recherche et de la rédaction des demandes de subvention
Responsabilités: Élaborer des dossiers de subvention primés qui présentent de manière convaincante la mission et les programmes de l'organisation aux bailleurs de fonds potentiels. Cela inclut la conception de programmes et d'indicateurs d'évaluation, ainsi que l'élaboration de budgets réalistes, détaillés et bien documentés. Relire le travail des autres membres de l'équipe et fournir des retours constructifs afin de garantir que toutes les stratégies de financement et toutes les propositions soient complètes, irréprochables et d'une qualité irréprochable. Dispenser régulièrement des formations à l'équipe afin d'améliorer ses connaissances et ses compétences, et contribuer à la mise en place de la plateforme d'apprentissage en ligne de l'organisation. Tenir à jour une base de données et un calendrier des échéances concernant les bailleurs de fonds potentiels de qualité, en établissant des priorités et en évaluant les clients actuels et potentiels. Entretenir des relations solides avec les clients et leur apporter un soutien proactif ainsi que des recommandations afin d'optimiser leurs chances d'obtenir des subventions.
Salaire: En fonction des compétences et de l'expérience du candidat retenu
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Études postsecondaires terminées
Compétences informatiques: Maîtrise des logiciels informatiques courants
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucun
Français parlé: Aucun
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un cabinet d'avocats spécialisé en droit de l'immigration, situé dans le Vieux-Montréal, cherche à embaucher un(e) parajuriste. En tant que parajuriste, vous gérerez de nombreux dossiers d'immigration dans un environnement de travail dynamique où règnent la collaboration et la co...

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Un cabinet d'avocats spécialisé en droit de l'immigration, situé dans le Vieux-Montréal, cherche à embaucher un(e) parajuriste. En tant que parajuriste, vous gérerez de nombreux dossiers d'immigration dans un environnement de travail dynamique où règnent la collaboration et la collégialité. Vous participerez, avec rigueur et efficacité, à toutes les étapes liées aux divers services d'immigration ainsi qu'au bon fonctionnement du cabinet. En collaboration avec les avocats et vos collègues, vous contribuerez à optimiser l'efficacité des stratégies en matière d'immigration et de mobilité internationale de la clientèle
Responsabilités: Assister aux réunions avec les clients, participer à l'évaluation des nouveaux dossiers et déterminer le plan d'action approprié. Rechercher, analyser, traiter et gérer les données et informations de manière responsable et confidentielle. Assister l'avocat dans la préparation de documents juridiques. Veiller à ce que tous les documents requis pour les demandes soient remplis avec exactitude et déposés dans les délais prescrits. Agir comme intermédiaire entre l'avocat et le client et, au besoin, représenter le cabinet auprès de divers partenaires externes. Communiquer et collaborer régulièrement et efficacement avec les avocats, vos collègues, les clients, les autorités gouvernementales et le public. Se tenir au fait des changements concernant les lois, règlements, procédures et politiques en matière d'immigration. Gérer et assurer le suivi des dossiers clients.
Salaire: Salaire concurrentiel négociable selon l'expérience. Prime de rendement.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou diplôme universitaire
Compétences informatiques: Maîtrise de Word, Excel et Adobe ; une expérience sur Macintosh constitue un atout.
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une entreprise de construction et de rénovation située à Montréal, spécialisée dans les bâtiments résidentiels et commerciaux, les rénovations et les transformations, cherche à embaucher un(e) ouvrier(ère) général(e) - construction

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Une entreprise de construction et de rénovation située à Montréal, spécialisée dans les bâtiments résidentiels et commerciaux, les rénovations et les transformations, cherche à embaucher un(e) ouvrier(ère) général(e) - construction
Responsabilités: charger, décharger et déplacer des matériaux de construction (bois, plaques de plâtre, isolants, outils, etc.). Préparer et nettoyer les chantiers, évacuer les débris et éliminer les déchets conformément aux règles en vigueur. Assister les menuisiers, peintres, plaquistes et autres corps de métier dans leurs tâches quotidiennes. Mélanger, couler et étaler des matériaux (béton, mortier, etc.) selon les instructions. Monter et démonter des structures temporaires (échafaudages, passerelles, coffrages). Utiliser des outils manuels et électriques de base sous supervision. Respecter toutes les règles de sécurité et porter l'EPI requis en permanence. Effectuer d'autres tâches de manoeuvre générales selon les instructions du responsable.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: À distance Niveau d'études requis : Baccalauréat ou DEC ou DEP
Compétences informatiques: Envoi d'e-mails
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Niveau de base
Français parlé: Niveau de base
Anglais écrit: Niveau de base
Anglais parlé: Niveau de base Autres
exigences linguistiques: Russe, ukrainien, hébreu

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Un centre professionnel dédié au théâtre et aux arts culturels, situé à Montréal, cherche à embuacher un(e) coordinateur(trice) de l'accueil

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Un centre professionnel dédié au théâtre et aux arts culturels, situé à Montréal, cherche à embuacher un(e) coordinateur(trice) de l'accueil
Responsabilités: Accueil et événements, veiller au respect de tous les protocoles lors de chaque événement tout en maintenant les normes les plus élevées en matière de service à la clientèle, superviser l'ensemble du personnel affecté aux événements, s'occuper de l'approvisionnement en nourriture et en boissons pour les événements internes et ouverts au public. Assurer la liaison avec les équipes de développement, de production et d'accueil (FOH) afin de garantir le bon déroulement des événements. Veiller à la propreté et à la disponibilité de tous les espaces dédiés à l'accueil (cuisine de l'Art Lounge, locaux de stockage, réfrigérateurs). Gestion budgétaire et supervision administrative, gérer les budgets liés à l'accueil en coordination avec le responsable de l'accueil (FOH). Assurer le suivi de la petite caisse, transmettre les justificatifs et préparer les notes de frais ainsi que les rapprochements comptables. Équipe et collaboration, rendre compte directement au responsable de l'accueil, qui assure la planification des plannings, la supervision et la coordination stratégique. Assister aux réunions d'information de l'accueil et aux réunions du personnel selon les besoins. Formuler des recommandations pour améliorer la qualité du service, l'expérience du public et les flux de travail internes. Contribuer à la création d'un environnement accueillant, inclusif et professionnel pour l'ensemble du personnel, des clients et des invités.
Salaire: 21,00 $ - 23,50 $/heure
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Expérience dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie
Compétences informatiques: Maîtrise des systèmes de point de vente
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Niveau fonctionnel
Français parlé: Niveau fonctionnel avancé
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un centre professionnel dédié au théâtre et aux arts culturels, situé à Montréal, cherche à embaucher un(e) gérant(e) de bar

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Un centre professionnel dédié au théâtre et aux arts culturels, situé à Montréal, cherche à embaucher un(e) gérant(e) de bar
Responsabilités: Accueil et événements, préparation et service des boissons aux clients et aux invités VIP. Suivi des stocks et tenue de registres clairs pour le service en salle (FOH). Veiller à la bonne organisation et à la communication au sein de l'équipe du bar. Mise en place et démontage des postes de bar, veiller à la propreté et à la présentation visuelle de l'espace. S'assurer que les points de service sont maintenus en bon état à tout moment. Gérer les bars du hall d'entrée et du salon d'art, ainsi que les réserves et les réfrigérateurs. Gestion budgétaire et supervision administrative : suivre la petite caisse, transmettre les justificatifs et établir les notes de frais ainsi que les rapprochements. Surveiller les niveaux de stock et soumettre les demandes de réapprovisionnement et d'entretien selon les besoins. Établir des récapitulatifs hebdomadaires des recettes du bar et des comptes-rendus d'événements, le cas échéant. Participer à la préparation des factures et de la documentation pour les événements internes et externes. Équipes et collaboration : rendre compte directement au responsable de salle, qui assure la planification des plannings, la supervision et la coordination stratégique. Assister aux réunions d'information et aux réunions du personnel de salle selon les besoins. Formuler des recommandations pour améliorer la qualité du service, l'expérience du public et les flux de travail internes. Contribuer à la création d'un environnement accueillant, inclusif et professionnel pour l'ensemble du personnel, des clients et des invités.
Salaire: 21,00 $ - 23,50 $/heure
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Expérience dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie
Compétences informatiques: Maîtrise des systèmes de point de vente
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Niveau fonctionnel
Français parlé: Niveau fonctionnel avancé
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une entreprise de Laval cherche à embaucher un(e) estimateur(trice) et chargé(e) de service à la clientèle. Cette entreprise est un fournisseur mondial de rubans adhésifs, de joints, de produits chimiques et d'autres produits spécialisés, au service de clients issus des secteurs ...

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Une entreprise de Laval cherche à embaucher un(e) estimateur(trice) et chargé(e) de service à la clientèle. Cette entreprise est un fournisseur mondial de rubans adhésifs, de joints, de produits chimiques et d'autres produits spécialisés, au service de clients issus des secteurs de l'aérospatiale, de la défense, de la santé et de l'électronique
Responsabilités: Communiquer régulièrement avec les clients. Assurer le suivi des commandes. Établir des devis. Estimer les coûts en collaboration avec les fournisseurs. Acheter des matières premières et des produits finis auprès de plusieurs fournisseurs.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Études supérieures
Compétences informatiques: Excel, Word, progiciel de gestion d'entreprise (ERP) Sage X3, Power BI
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: niveau fonctionnel élevé
Français parlé: niveau fonctionnel élevé
Anglais écrit: courant
Anglais parlé: courant

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Une entreprise située à Westmount, spécialisée dans les services d'assurance et financiers, est actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) à la réception et au soutien administratif. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le responsable des services admini...

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Une entreprise située à Westmount, spécialisée dans les services d'assurance et financiers, est actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) à la réception et au soutien administratif. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le responsable des services administratifs de l'entreprise et jouera un rôle clé dans le maintien de l'efficacité opérationnelle
Responsabilités: Gestion des plannings et des rendez-vous, envoi de rappels de réunion. Organisation d'appels Zoom/Teams. Saisie et mise à jour des données et de la gestion de la relation client. Coordination des services de messagerie et de courrier. Rédaction de la correspondance selon les besoins, gestion des documents de conformité. Préparation des contrats clients en vue de leur envoi. Supervision de certaines initiatives marketing. Contact avec les assureurs et collecte d'informations en temps opportun. Traitement des documents administratifs liés aux changements de situation des clients. Assistance technique aux membres de l'équipe interne. Tâches administratives générales, gestion des commandes de fournitures. Tâches d'accueil légères et accueil des clients à leur arrivée. Assistance à l'organisation des déplacements professionnels et des conférences du président. Coordination avec des prestataires ou des professionnels externes si nécessaire.
Salaire: 55 000 - 60 000 $, en fonction de l'expérience
Horaire de travail: Poste offert à temps plein ou à temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: au bureau Formation requise : à déterminer
Compétences informatiques: suite Microsoft Office, CRM, gestion de calendrier, plateformes cloud
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: fonctionnel
Français parlé: fonctionnel
Anglais écrit: courant
Anglais parlé: courant

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Un musée juif situé à Montréal cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) des expositions patrimoniales

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Un musée juif situé à Montréal cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) des expositions patrimoniales
Responsabilités: Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera avec les équipes de conservation et de recherche du musée afin d'élargir son offre pédagogique et patrimoniale, de contribuer à la préservation de l'histoire, du patrimoine et de la culture juifs de Montréal et du Canada, d'identifier les partenaires, parties prenantes et prestataires pertinents, et de participer à l'engagement communautaire, à la sensibilisation et au développement des relations. Le candidat devra également proposer des approches d'exposition adaptées en utilisant des éléments tels que des interventions technologiques, des panneaux didactiques, des documents d'archives et des objets, tout en se familiarisant avec les mécanismes de subventions gouvernementales et communautaires destinés aux projets patrimoniaux et d'exposition
Qualifications: Les candidats doivent posséder une expérience universitaire ou professionnelle en gestion de projets d'exposition et/ou une formation pertinente en muséologie et études curatoriales, en histoire publique, en anthropologie, en études canadiennes, en bibliothéconomie, en études québécoises, en études juives, en production cinématographique ou théâtrale, ou dans d'autres domaines liés au patrimoine et au design. Le candidat idéal s'intéressera à la recherche et à l'interprétation du patrimoine ainsi qu'à la création d'expositions muséales, et appréciera de travailler au sein d'une équipe créative pour mener une exposition jusqu'au stade de la production.
Salaire: 23,25 $/heure
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: Hybride Niveau d'études requis : Enseignement supérieur
Compétences informatiques: Suite Microsoft, Suite Google
Exigences linguistiques:
Français écrit: niveau fonctionnel avancé Français oral : niveau fonctionnel avancé
Anglais écrit: courant Anglais oral : courant

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Un distributeur canadien dont le siège social est situé à Montréal, spécialisé dans la fourniture d'articles ménagers, de cadeaux, de vaisselle, d'accessoires de bar et de vin, ainsi que d'ustensiles de cuisine de haute qualité provenant de marques internationales renommées, cher...

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Un distributeur canadien dont le siège social est situé à Montréal, spécialisé dans la fourniture d'articles ménagers, de cadeaux, de vaisselle, d'accessoires de bar et de vin, ainsi que d'ustensiles de cuisine de haute qualité provenant de marques internationales renommées, cherche à embaucher un(e) assistant(e) administratif(ve)
Responsabilités: Superviser le traitement des commandes (sans s'occuper du traitement proprement dit, mais en supervisant le déroulement du processus). Assurer le suivi auprès des clients et des commerciaux. Gestion et coordination générales du bureau, tout en faisant preuve de tact et d'efficacité dans le service client. Communication avec les acheteurs et propositions de produits pour les comptes d'entreprise du commerce électronique. Maintenance du site Shopify
Qualifications: Expérience en administration de bureau. La maîtrise de Photoshop et d'InDesign est un atout.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Études supérieures
Compétences informatiques: Excel, PowerPoint, InDesign,
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une école de jour juive cherche à embaucher un(e) directeur(trice) des finances et des opérations

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Une école de jour juive cherche à embaucher un(e) directeur(trice) des finances et des opérations
Responsabilités: Gérer le service administratif, le service comptable et l'ensemble des opérations de l'établissement. Gérer tous les aspects financiers, y compris la préparation et la gestion du budget ainsi que l'audit annuel de l'école. Superviser les comptes clients, les comptes fournisseurs et la paie. Gérer les ressources humaines, y compris les contrats de travail. Veiller à ce que l'école se conforme à la réglementation gouvernementale, tienne à jour les dossiers appropriés relatifs au personnel, aux élèves et aux finances, établisse les états financiers et les rapports, et assure le dépôt en temps voulu des différents rapports exigés par les autorités fédérales et provinciales ainsi que par les organismes concernés. Veiller à ce que le bâtiment, les terrains et le mobilier de l'école soient correctement entretenus et assurés, et à ce que des mesures de sécurité et de sûreté appropriées soient en place. Gérer et négocier tous les contrats de services
Qualifications: Titre de CPA. Au moins cinq ans d'expérience en gestion financière et en opérations. Une expérience dans un environnement universitaire ou à but non lucratif constitue un atout. Une solide compréhension de la législation et des politiques municipales pertinentes ainsi que de la réglementation en matière de collecte de fonds constitue un atout. Connaissances, compétences et aptitudes techniques: Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers relevant de différentes fonctions. Excellentes compétences en matière de leadership, de gestion et de cohésion d'équipe. Excellentes aptitudes relationnelles. Capacités d'écoute, de communication orale et écrite efficaces. Souci du détail et grande rigueur. Excellentes compétences organisationnelles. Capacité à gérer son temps. Expérience dans le conseil stratégique auprès des parties prenantes internes et des cadres supérieurs, notamment en matière de communication orale, écrite et de présentation. Esprit stratégique et analytique, doté de solides compétences en résolution de problèmes. Flexible, capable de s'adapter et excellent esprit d'équipe.
Salaire: En fonction de l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Titre de CPA
Compétences informatiques: solides
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Aucune
Anglais écrit: Aucune
Anglais parlé: Aucune

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Une entreprise spécialisée dans le chauffage et la climatisation cherche à embaucher un(e) contrôleur(euse)/comptable

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Une entreprise spécialisée dans le chauffage et la climatisation cherche à embaucher un(e) contrôleur(euse)/comptable
Responsabilités: gestion comptable et financière, supervision de l'ensemble du cycle comptable et tenue de registres financiers précis. Gestion du grand livre, des écritures comptables, des rapprochements et de la clôture mensuelle. Préparation des états financiers et des rapports mensuels, trimestriels et de fin d'exercice. Suivi de la trésorerie et soutien à la direction dans la planification financière et l'élaboration du budget. Analyse des résultats financiers, des écarts et de la rentabilité opérationnelle. Coordination avec les comptables externes, les auditeurs, les banques et les organismes gouvernementaux. Préparation des déclarations de TPS/TVQ et autres déclarations réglementaires. Soutien aux processus d'audit de fin d'exercice et de préparation des déclarations fiscales. Gestion des comptes fournisseurs, des comptes clients et des contrôles de paiement. Vérification de l'exactitude et de la documentation appropriée des factures, des paiements et de la comptabilisation des dépenses. Participation aux processus d'approbation des paiements et aux contrôles financiers. Suivi des recouvrements et des comptes fournisseurs. Contribution à l'amélioration des contrôles internes et des procédures financières. Traitement de la paie avec précision et dans les délais. Veiller au respect des obligations de versement des cotisations et des exigences gouvernementales. Tenue à jour des dossiers relatifs à la paie et aux avantages sociaux. Soutien à la documentation administrative des employés liée à la paie et aux avantages sociaux, au besoin. Soutien et maintenance des fonctions comptables et financières au sein du système ERP. Collaboration étroite avec le vice-président des opérations concernant les flux de travail opérationnels et l'optimisation de l'ERP. Amélioration des procédures de rapports financiers et de comptabilité. Contribution à l'exactitude et à l'intégrité des données entre les systèmes opérationnels et comptables. Participation à l'automatisation des processus et aux initiatives d'amélioration continue. Fourniture d'analyses financières et opérationnelles à la direction. Soutien à l'élaboration du budget, aux prévisions et à la prise de décisions stratégiques. Préparation de rapports financiers et opérationnels ponctuels selon les besoins.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe souhaité
Compétences informatiques: Maîtrise approfondie de Microsoft Excel et des logiciels de comptabilité
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Niveau fonctionnel élevé
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Niveau fonctionnel élevé
Anglais parlé: Niveau fonctionnel élevé

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Une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, située à Bois-des-Filion, au Québec, et spécialisée dans les produits à base de poisson fumé, cherche à embaucher un(e) responsable de compte commercial(e) expérimenté(e)

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Une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, située à Bois-des-Filion, au Québec, et spécialisée dans les produits à base de poisson fumé, cherche à embaucher un(e) responsable de compte commercial(e) expérimenté(e)
Responsabilités: Assurer le suivi auprès des clients existants et potentiels. Prendre et traiter les commandes des clients. Gérer le recouvrement des créances clients. Effectuer des tâches administratives et de bureau générales. Communiquer avec les clients par téléphone, par e-mail et via les systèmes d'entreprise
Exigences: Expérience dans la vente et/ou la gestion de comptes. Sens aigu de l'organisation et du souci du détail. Motivé(e), fiable et professionnel(le). Bilingue. Excellente maîtrise de l'informatique et des outils de gestion d'entreprise. Très bonne maîtrise de Microsoft Excel. Capacité à travailler de manière autonome et à distance. Disponibilité pour travailler au bureau lorsque nécessaire. Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: À distance Formation requise : aucune
Compétences informatiques: Bonnes connaissances, au-delà du niveau de base, des systèmes d'entreprise et d'Excel
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une pharmacie située à Montréal cherche à embaucher un(e) assistant(e) technique en pharmacie. L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le pharmacien en effectuant des tâches courantes, allant de la commande à la délivrance des médicaments

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Une pharmacie située à Montréal cherche à embaucher un(e) assistant(e) technique en pharmacie. L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le pharmacien en effectuant des tâches courantes, allant de la commande à la délivrance des médicaments
Responsabilités: Accueillir les clients. Collecter des données. Saisir les données des clients dans le système informatique. Transmettre les demandes de remboursement aux compagnies d'assurance. Préparer et classer les ordonnances. Pré-conditionner les médicaments dans des piluliers hebdomadaires. Assurer les fonctions de caisse au comptoir. Répondre aux appels téléphoniques. Veiller à la propreté et à l'hygiène de la pharmacie. Gérer les stocks de médicaments et de produits pharmaceutiques et retirer les articles périmés conformément aux protocoles établis. Répondre aux questions générales des patients concernant les médicaments en vente libre (OTC) et les orienter vers le pharmacien si nécessaire, conformément aux procédures de consultation relatives aux médicaments en vente libre
Exigences: Diplôme d'assistant(e) technique en pharmacie reconnu (DEP), un atout. 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (un atout). Bonnes compétences informatiques. Maîtrise du français (à l'oral et à l'écrit). Maîtrise de l'anglais requise pour ce poste afin de servir la clientèle anglophone. Qualités recherchées: Excellentes aptitudes relationnelles. Excellentes compétences en matière de service à la clientèle. Bonnes aptitudes à la communication. Capacité à travailler en équipe. Souci du détail et précision. Discrétion. Conditions de travail: Équilibre travail-études. Jours fériés mobiles. Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine). Environnement de travail agréable et stimulant. Espace de travail entièrement rénové. Équipe jeune et dynamique. Formation en interne. Formation rémunérée. Outils de travail à la fine pointe de la technologie. Possibilité d'emploi à long terme au sein de l'organisation. Rabais pour les employés. Salaire compétitif. Stabilité d'emploi. Transports en commun à proximité. Congés payés.
Salaire: 20 $/heure
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: CDI
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Un DEP reconnu est un atout
Compétences informatiques: Solides connaissances en informatique et en science des données
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une entreprise spécialisée dans les équipements de protection, les fournitures de sécurité, les produits d'entretien et les matériaux d'emballage destinés aux secteurs de la restauration et de l'industrie manufacturière au Canada et aux États-Unis cherche à embaucher des collabor...

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Une entreprise spécialisée dans les équipements de protection, les fournitures de sécurité, les produits d'entretien et les matériaux d'emballage destinés aux secteurs de la restauration et de l'industrie manufacturière au Canada et aux États-Unis cherche à embaucher des collaborateur(trice)s pour ses services commerciaux et après-vente
Responsabilités: Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail, en anglais et en français. Assurer un service client professionnel et aider les clients concernant les produits et les commandes. Assurer le suivi auprès des clients existants et des nouvelles pistes commerciales. Établir et entretenir de solides relations avec la clientèle. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et générer des ventes. Promouvoir et vendre les équipements de protection, les fournitures de sécurité, les produits d'entretien et les solutions d'emballage de l'entreprise. Utiliser un logiciel CRM pour suivre les interactions avec les clients, les prospects et les activités commerciales. Établir des devis et fournir des informations sur les produits selon les besoins. Atteindre les objectifs de vente et contribuer à la croissance de l'entreprise. Travailler de manière autonome tout en assurant la bonne organisation des dossiers clients et des activités de suivi.
Salaire: en fonction de l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Service client, Ventes, CRM
Compétences informatiques: CRM
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une crèche de Montréal cherche à embaucher un(e) éducateur(trice) de la petite enfance. Sous la supervision du directeur, l'éducateur(trice) met en oeuvre un programme éducatif comprenant des activités visant le développement global des enfants

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Une crèche de Montréal cherche à embaucher un(e) éducateur(trice) de la petite enfance. Sous la supervision du directeur, l'éducateur(trice) met en oeuvre un programme éducatif comprenant des activités visant le développement global des enfants
Responsabilités: Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplir diverses tâches liées à ses fonctions. Mettre en oeuvre un programme éducatif comprenant des activités visant le développement global des enfants. Planifier et préparer des activités éducatives favorisant le développement de toutes les facettes de la personnalité de l'enfant. Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités, et favoriser leur adaptation et leur intégration à la vie de groupe. Observer et évaluer le développement et le comportement des enfants. Guider les enfants dans les activités de la vie quotidienne, notamment les repas, l'hygiène, l'habillage et les soins personnels, tout en encourageant leur autonomie et l'adoption d'habitudes saines. Établir une relation avec les parents et communiquer avec eux au sujet du développement de leur enfant, en particulier à l'arrivée ou au départ. Collaborer à l'élaboration de plans d'intervention individuels pour les enfants ayant des besoins particuliers et veiller à leur mise en oeuvre. Aménager, décorer et organiser la salle de classe. Préparer et ranger le matériel. Accomplir toute autre tâche connexe
Exigences: Formation reconnue en éducation de la petite enfance. Expérience pertinente auprès d'enfants d'âge préscolaire. Maîtrise de la langue française. Dynamisme, flexibilité, amabilité et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et solides aptitudes au travail en équipe. Connaissance du programme " Accueillir la petite enfance ", le programme éducatif des services de garde au Québec. Le salaire sera déterminé conformément à l'échelle salariale du ministère de la Famille. Excellents avantages sociaux.
Salaire: de 38 639 $ à 62 681 $ par an, selon l'échelle salariale du ministère de la Famille
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Diplôme du Cégep
Compétences informatiques: Aucune requise
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Niveau fonctionnel élevé
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Niveau élémentaire
Anglais parlé: Niveau élémentaire

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Un cabinet dentaire cherche à embaucher un(e) réceptionniste

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Un cabinet dentaire cherche à embaucher un(e) réceptionniste
Responsabilités: prise de rendez-vous pour les patients, relances, gestion des dossiers, paiements, établissement des reçus.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au cabinet Formation requise : À déterminer
Compétences informatiques: Obligatoires
Années d'expérience: 1 à 2 Compétences linguistiques :
Français écrit: fonctionnel
Français parlé: courant
Anglais écrit: fonctionnel
Anglais parlé: fonctionnel

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Un cabinet d'architecture et de design bien établi, basé à Montréal, cherche à embaucher un(e) Dessinateur(trice) en architecture. Les responsabilités comprennent le dessin architectural et la conception à l'aide d'AutoCAD, la préparation des plans et des cahiers des charges, ain...

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Un cabinet d'architecture et de design bien établi, basé à Montréal, cherche à embaucher un(e) Dessinateur(trice) en architecture. Les responsabilités comprennent le dessin architectural et la conception à l'aide d'AutoCAD, la préparation des plans et des cahiers des charges, ainsi que l'assistance dans le cadre de projets allant des aménagements résidentiels aux projets commerciaux. La connaissance des codes de la construction est considérée comme un atout.
Salaire: en fonction de l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: CDI
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : technique ou universitaire
Compétences informatiques: AutoCAD
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: fonctionnel
Français parlé: fonctionnel
Anglais écrit: courant
Anglais parlé: courant

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Un importateur de café, bien établi depuis plus de 50 ans et disposant de de beaux locaux sur l'avenue Greene à Westmount, recherche un(e) assistant(e) de direction et trader junior. Ce poste combine des missions d'assistance de direction, de coordination de projets, de soutien c...

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Un importateur de café, bien établi depuis plus de 50 ans et disposant de de beaux locaux sur l'avenue Greene à Westmount, recherche un(e) assistant(e) de direction et trader junior. Ce poste combine des missions d'assistance de direction, de coordination de projets, de soutien commercial et d'analyse de marché. Le/la candidat(e) idéal(e) est brillant(e), doué(e) pour les chiffres, minutieux(se) et désireux(se) d'apprendre
Responsabilités: Assistance de direction, gestion des agendas, des réunions et des suivis. Suivi des projets et des actions à mener. Rédaction de rapports, de présentations et de comptes-rendus de réunions. Coordination entre les services commerciaux, opérationnels, financiers et logistiques. Soutien aux ventes et aux opérations de négoce : préparation des offres tarifaires destinées aux clients. Assistance à la gestion des contrats, des fixations de prix et du suivi client. Analyse des ventes, des marges et des données de marché. Suivi des marchés à terme du café et préparation des bulletins d'information sur les marchés. Soutien aux activités de couverture et de gestion des risques
Qualifications: Solides compétences analytiques et quantitatives. Maîtrise avancée d'Excel. Excellent sens de l'organisation et souci du détail. Solides compétences en communication écrite et orale. Diplôme en commerce, finance, économie, ingénierie, mathématiques ou dans un domaine connexe souhaité. Profil idéal : à l'aise avec les chiffres. Fait preuve d'initiative et va jusqu'au bout des tâches. À l'aise dans un environnement dynamique. Intéressé par les matières premières, les marchés et le commerce international. Rémunération : salaire compétitif et prime liée à la performance.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Diplôme universitaire
Compétences informatiques: Suite Microsoft Office
Années d'expérience: Aucune Compétences linguistiques :
Français écrit: Niveau élémentaire
Français parlé: Niveau élémentaire
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une société immobilière spécialisée dans la gestion de biens résidentiels, commerciaux, industriels, de commerce de détail et de résidences pour seniors, située à Côte-Saint-Luc, cherche à embaucher un(e) agent(e) d'entretien / concierge pour des immeubles résidentiels

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Une société immobilière spécialisée dans la gestion de biens résidentiels, commerciaux, industriels, de commerce de détail et de résidences pour seniors, située à Côte-Saint-Luc, cherche à embaucher un(e) agent(e) d'entretien / concierge pour des immeubles résidentiels
Responsabilités: Nettoyer et entretenir toutes les parties communes, notamment les halls d'entrée, les couloirs, les cages d'escalier, les ascenseurs, les buanderies et autres espaces partagés. Balayer, passer l'aspirateur, passer la serpillière et laver les sols. Dépoussiérer et nettoyer le mobilier, les équipements fixes, les fenêtres, les miroirs, les rampes et autres surfaces. Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les installations communes. Vider les poubelles et les bacs de tri sélectif, puis éliminer les déchets de manière appropriée. Remplacer les sacs poubelles et réapprovisionner les produits d'entretien selon les besoins. Veiller à la propreté des entrées, des trottoirs et des parties communes extérieures. Déneiger et saler les entrées et les allées lorsque cela est nécessaire (le cas échéant). Signaler toute pénurie de produits d'entretien à la direction. Tâches d'entretien léger, effectuer des réparations de base telles que le remplacement des ampoules, le resserrage des poignées de porte, le réglage des ferme-portes et le remplacement des piles des détecteurs de fumée, le cas échéant. Aider à réaliser des travaux de peinture mineurs et des retouches. Signaler les problèmes d'entretien nécessitant des réparations spécialisées. Aider le personnel d'entretien dans le cadre de projets de réparation plus importants, si nécessaire. Veiller à ce que les locaux techniques et les zones de stockage restent propres et bien rangés. Surveiller le bâtiment afin de détecter les risques pour la sécurité et signaler rapidement tout problème. Adoptez une attitude professionnelle et respectueuse dans vos interactions avec les résidents, les visiteurs, les prestataires et vos collègues. Signalez à la direction tout incident, dégât ou activité inhabituelle.
Salaire: 18-20 $/heure
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Baccalauréat, diplôme d'études supérieures
Compétences informatiques: Non requises
Années d'expérience: 1 à 2 Compétences linguistiques :
Français écrit: Niveau élémentaire
Français parlé: Niveau fonctionnel
Anglais écrit: Niveau élémentaire
Anglais parlé: Niveau fonctionnel

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Un musée juif basé à Montréal cherche à embaucher un(e) directeur(trice) du développement

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Un musée juif basé à Montréal cherche à embaucher un(e) directeur(trice) du développement
Responsabilités: définir la stratégie et les objectifs annuels de collecte de fonds du MJM, en coordination avec le directeur général et le conseil d'administration, en couvrant les dons majeurs, les fondations, les subventions publiques, le mécénat d'entreprise et les événements. Mettre en place ou améliorer les systèmes (pipeline, suivi des prospects, base de données des donateurs) afin d'assurer une base de revenus durable, diversifiée et en croissance d'année en année. Jouer un rôle clé dans la préparation et la mise en ?uvre des futures campagnes de collecte de fonds pour les investissements immobiliers et/ou la dotation. Élaborer des arguments convaincants en faveur du soutien au musée et des présentations, afin d'approfondir la compréhension qu'ont les donateurs du MJM, en s'appuyant sur les contributions du directeur général et du directeur artistique ainsi que d'autres parties prenantes stratégiques. Gérer le portefeuille de donateurs et de prospects du musée tout au long du cycle complet d'identification, de fidélisation, de sollicitation et de gestion des relations, en collaboration avec le directeur général et le directeur artistique du MJM. Identifier et qualifier en permanence de nouveaux donateurs potentiels, il s'agit d'un travail actif de constitution d'un vivier de prospects, et non pas simplement d'une liste de noms hérités. Entretenir des relations avec les donateurs actuels et nouveaux, les fondations et les entreprises partenaires afin d'élargir la portée et les capacités du musée. Diriger la gestion des évolutions des donateurs et l'accompagnement des prospects tout au long du cycle, en veillant à ce que les démarches menant à la sollicitation progressent en temps voulu. Solliciter personnellement et conclure des dons à cinq et six chiffres. Assurer la fidélisation des donateurs (et pas seulement leur acquisition) par le biais de marques de reconnaissance et de communications visant à renforcer, année après année, les relations entre les donateurs et MJM, en collaboration avec la direction et le personnel du musée. Collaborer avec l'équipe de communication pour élaborer des propositions et des supports sur mesure destinés aux donateurs. Diversifier et développer le financement institutionnel de MJM auprès des fondations, des pouvoirs publics et des entreprises partenaires, en veillant à un équilibre approprié entre les différentes sources de revenus. Contribuer à l'élaboration du calendrier des subventions et aux séances de budgétisation, en collaboration avec les équipes de programmation et des finances, afin d'adapter les programmes aux sources de financement appropriées. Rédiger ou superviser la rédaction et les rapports relatifs aux subventions stratégiques clés. Superviser la base de données des donateurs/le CRM, le pipeline, le suivi des dons, l'émission des reçus et l'intégrité des données. Suivre les résultats par rapport aux objectifs et rendre compte régulièrement au directeur exécutif, au comité de collecte de fonds et au conseil d'administration. Gérer, encadrer et soutenir l'équipe de développement, y compris le rédacteur de demandes de subventions / responsable du développement à temps partiel. Travailler avec le personnel des départements de programmation et des opérations afin de mettre en place des points de contact cohérents avec les donateurs, notamment en élaborant et en tenant à jour un calendrier d'engagement partagé. Favoriser des contacts réguliers et structurés entre les membres du conseil d'administration, le personnel et les donateurs, tout en accompagnant et en préparant les membres du conseil d'administration à formuler des demandes de dons.
Salaire: 80 000 $ - 95 000 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: CDI
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Licence ou diplôme
Compétences informatiques: Microsoft, Google Suite
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très bon niveau fonctionnel
Français parlé: Très bon niveau fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une entreprise leader sur le marché du mobilier et de la décoration d'intérieur, située à Laval, cherche à embaucher un(e) Spécialiste des ventes internes et du soutien aux ventes. Ventes internes et gestion de la relation client, servir de point de contact principal pour accomp...

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Une entreprise leader sur le marché du mobilier et de la décoration d'intérieur, située à Laval, cherche à embaucher un(e) Spécialiste des ventes internes et du soutien aux ventes. Ventes internes et gestion de la relation client, servir de point de contact principal pour accompagner les clients détaillants et les comptes commerciaux qui vous sont attribués. Développer et entretenir des relations solides avec les clients grâce à une communication proactive et un service exceptionnel. Identifier les besoins des clients, les opportunités et les initiatives susceptibles de favoriser la croissance des ventes. Accompagner les commerciaux dans la gestion des comptes, des opportunités et des demandes quotidiennes des clients. Répondre rapidement et de manière professionnelle aux demandes des clients concernant les produits, les tarifs, la disponibilité et les exigences relatives aux commandes. Participer à la préparation des présentations clients, des mises à jour sur les produits, des outils de vente et des bilans de comptes. Participer au suivi des clients et aux initiatives commerciales afin de maximiser les opportunités d'affaires. Assistance commerciale et gestion des comptes, apporter un soutien commercial quotidien aux responsables commerciaux régionaux et aux responsables grands comptes. Coordonner la mise en place des comptes clients et les processus d'intégration. Gérer les portails clients et veiller à ce que les informations sur les produits soient exactes et à jour. Apporter son soutien lors des lancements de produits, des promotions, des changements d'assortiment et des programmes saisonniers. Assurer la coordination en interne avec les équipes des opérations, du marketing, du service client et des achats afin de garantir le respect des engagements pris envers les clients. Aider à résoudre les problèmes des clients liés aux tarifs, à la disponibilité, à l'expédition, aux informations sur les produits et aux exigences relatives aux comptes. Rapports commerciaux et analyse commerciale, préparer des rapports de ventes, des analyses de performance client et des synthèses de comptes. Analyser les tendances des ventes, les performances des produits et les opportunités de marché. Soutenir les activités de prévision et la planification des promotions. Fournir des informations et des recommandations pour contribuer à la croissance des ventes. Assurer la précision des données de vente et des outils de reporting.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: au bureau Formation requise : aucune
Compétences informatiques: maîtrise avancée de Microsoft Office
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: niveau fonctionnel élevé
Français parlé: niveau fonctionnel élevé
Anglais écrit: niveau fonctionnel élevé
Anglais parlé: niveau fonctionnel élevé

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