Un cabinet médical recherche un(e) réceptionniste médical(e). Les responsabilités sont les suivantes: Accueillir les patients, répondre au téléphone, prendre les messages et retourner les appels. Prise de rendez-vous à l'aide du système électronique Medesync. Aider les médecins d...

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Un cabinet médical recherche un(e) réceptionniste médical(e). Les responsabilités sont les suivantes: Accueillir les patients, répondre au téléphone, prendre les messages et retourner les appels. Prise de rendez-vous à l'aide du système électronique Medesync. Aider les médecins dans leurs tâches.
Salaire: 23 $ de l'heure
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Cegep
Compétences informatiques: Compétences informatiques de base
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Haut Fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Courant

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Nous recherchons un(e) administrateur(trice) de comptes pour un fournisseur de services complets de revêtements et de garnitures industriels. Résumé du poste: Nous recherchons un administrateur de comptes proactif et soucieux du détail pour gérer et superviser tous les aspects de...

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Nous recherchons un(e) administrateur(trice) de comptes pour un fournisseur de services complets de revêtements et de garnitures industriels. Résumé du poste: Nous recherchons un administrateur de comptes proactif et soucieux du détail pour gérer et superviser tous les aspects de la gestion des comptes clients et des opérations financières. Ce poste à temps plein comprend la création et la mise à jour de profils de clients, la vérification de la solvabilité, la gestion des recouvrements et de la facturation, ainsi que le traitement de l'ensemble du cycle des comptes créditeurs et débiteurs. Le candidat soutiendra également les processus financiers mensuels, y compris les rapprochements, la maintenance du grand livre et les rapports. Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une petite équipe dynamique dans un environnement de travail collaboratif et positif. Nous apprécions l'esprit d'initiative, le souci du détail et une solide éthique de travail
Qualifications: Expérience préalable dans l'administration des comptes ou dans une fonction financière similaire. Solide compréhension des principes comptables et des pratiques de tenue de livres. Maîtrise des logiciels de comptabilité et de Microsoft Excel. Haut niveau de précision, d'organisation et d'attention aux détails. Capacité à communiquer efficacement et à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Salaire: 40-50k
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Comptabilité
Compétences informatiques: Compétences moyennes à élevées - logiciel de comptabilité, excel, outlook.
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un(e) technicien(ne) principal(e) en comptabilité. Au quotidien, vous serez responsable de : ...

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un(e) technicien(ne) principal(e) en comptabilité. Au quotidien, vous serez responsable de : Pour les postes comptables sous votre responsabilité : Préparer la comptabilité des revenus et des dépenses. Assurer la conformité des données financières. Produire des analyses. Préparer ou vérifier les réconciliations avec le grand livre. Participer à la gestion du plan comptable et de la structure comptable et organisationnelle. Superviser et approuver la conformité des informations saisies par d'autres parties, notamment externes (ministère de la cybersécurité et des technologies numériques), en vérifiant l'exactitude des transactions comptables, en validant certains rapports ou en participant à la validation croisée des écritures comptables. Traiter les opérations de comptabilité générale : Effectuer les paies et les rapprochements bancaires. Produire des informations financières. Enregistrer les encaissements, comptabiliser certains types de recettes et suivre les comptes appropriés. Pour être pris en considération, les candidats doivent envoyer leur CV en français.
Salaire: Échelle salariale de 49 529 $ à 75 444 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Diplôme d'études collégiales en administration, option comptabilité ou finance, ou formation jugée équivalente.
Compétences informatiques: Requis
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Basique

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Un organisme qui offre des services et des programmes de soutien aux enfants et aux familles qui vivent avec une maladie pédiatrique chronique ou potentiellement mortelle cherche à embaucher un(e) gestionnaire de cas. Le poste de gestionnaire de cas familial est disponible à temp...

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Un organisme qui offre des services et des programmes de soutien aux enfants et aux familles qui vivent avec une maladie pédiatrique chronique ou potentiellement mortelle cherche à embaucher un(e) gestionnaire de cas. Le poste de gestionnaire de cas familial est disponible à temps partiel (20 heures par semaine) ou à temps plein. Le rôle principal du gestionnaire de cas familial est de servir de ressource de confiance pour les familles de nos clients et de développer et mettre en oeuvre divers programmes et services qui soutiennent les familles de nos clients, ainsi que la mission de l'organisation. Le gestionnaire de cas familial joue un rôle de premier plan dans la planification, la préparation, la coordination, la mise en oeuvre et l'évaluation de ces services. Le gestionnaire de cas travaillera en étroite collaboration et en coordination avec tous les membres de l'équipe de l'organisation, tout en étant motivé pour faciliter la programmation locale par lui-même. La capacité à travailler de manière flexible les jours, les soirs et les week-ends est une nécessité. Un élément essentiel du rôle du gestionnaire de cas est d'établir des liens solides avec les familles et de maintenir cette relation au fil du temps tout en anticipant leurs besoins. Le gestionnaire de cas est placé sous l'autorité du directeur des services aux familles. Si vous êtes à la recherche d'une carrière épanouissante au sein d'une organisation extraordinaire et que vous souhaitez travailler avec des collègues qui vous soutiennent, ce poste est fait pour vous ! Ne soyez pas timide, postulez. Les responsabilités sont les suivantes Mettre en oeuvre les divers programmes locaux de l'organisation, y compris, mais sans s'y limiter, les visites à l'hôpital, les visites à domicile, l'orientation, le conseil aux clients et la participation à des événements familiaux. Être disponible pour rencontrer et parler aux familles de manière flexible et selon les besoins. Contribuer à apporter de la joie, de la chaleur, de la bonne humeur et du soutien aux enfants et aux familles. Effectuer des visites hebdomadaires à l'hôpital pour rendre visite à nos familles et leur fournir divers services. Maintenir un contact régulier avec les familles dont vous vous occupez tout en remplaçant les autres gestionnaires de cas lorsqu'ils sont absents. Produire des rapports qui résument, évaluent et développent tous les détails pertinents relatifs aux services hebdomadaires fournis. L'enregistrement de toutes les interactions avec les clients. Participer aux événements mensuels, au groupe de soutien et au débriefing des bénévoles. Assurer la liaison avec des ressources extérieures au nom des familles de l'organisation afin de répondre à leurs besoins. Être disponible à l'occasion, selon les besoins, pour travailler le soir et les fins de semaine. Assurer un niveau d'excellence et de qualité des services et élaborer des politiques et des procédures. Traits de caractère et qualifications professionnelles : De nature extravertie et charismatique, il est motivé pour aider les autres. Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et d'organisation. Capacité à travailler avec des clients et des familles de cultures et de religions différentes. Bonne compréhension de la pratique du judaïsme. Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe interdisciplinaire. Capacité à effectuer plusieurs tâches, à gérer son temps et à travailler efficacement sous pression. Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableurs, courrier électronique et autres moyens de communication). Posséder une bonne connaissance et appréciation des programmes et services de l'organisation - une expérience directe serait un atout. Être à l'aise dans les hôpitaux et interagir avec les enfants et les parents atteints de maladies graves. Être capable de respecter la confidentialité et la vie privée des clients et de leurs familles. Une expérience dans le domaine du soutien aux personnes en deuil est un atout. Minimum de deux ans d'expérience dans un domaine connexe. Capable de se déplacer à Montréal plusieurs fois par semaine pour visiter les clients (l'accès à un véhicule et à un permis de conduire est un atout). Pourquoi travailler pour nous ? Des vacances généreuses incluant toutes les fêtes juives. Grande culture - nous sommes toujours là pour nous entraider ! Allocation de formation continue. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Notre organisation s'engage à adopter des pratiques de recrutement inclusives et accessibles aux candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité, conformément aux réglementations gouvernementales. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats handicapés qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Salaire: $27-$30/hr
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Exigences en matière d'éducation: Cegep. Un diplôme universitaire est un atout souhaitable.
Compétences informatiques: Maîtrise de Microsoft Word, des feuilles de calcul, du courrier électronique et de l'Internet
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: courant

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Une entreprise spécialisée dans l'équipement de protection, les fournitures de sécurité, les produits de nettoyage et les fournitures d'emballage pour les industries de la restauration et de la fabrication au Canada et aux États-Unis cherche à embaucher un(e) représentant(e) bili...

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Une entreprise spécialisée dans l'équipement de protection, les fournitures de sécurité, les produits de nettoyage et les fournitures d'emballage pour les industries de la restauration et de la fabrication au Canada et aux États-Unis cherche à embaucher un(e) représentant(e) bilingue du service à la clientèle et des ventes internes. Le candidat idéal doit être bilingue (anglais et français) et posséder de solides compétences en communication.
Salaire: 22 $ / heure
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Aucune
Compétences informatiques: MS Office
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une bibliothèque cherche à recruter un(e) directeur(trice) du développement. Le directeur du développement est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre d'un plan complet de collecte de fonds pour soutenir la mission et la vision de l'organisation sous la direction du ...

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Une bibliothèque cherche à recruter un(e) directeur(trice) du développement. Le directeur du développement est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre d'un plan complet de collecte de fonds pour soutenir la mission et la vision de l'organisation sous la direction du directeur général. Le rôle consiste à développer des campagnes et des événements de collecte de fonds efficaces, à assurer l'intendance et à fidéliser les publics variés, actuels et potentiels, pour soutenir la bibliothèque. Le directeur du développement devra communiquer efficacement et impliquer tous les directeurs et le personnel, ainsi qu'établir des partenariats et des collaborations durables avec des organisations, des institutions et des entreprises extérieures afin d'atteindre les objectifs et de participer à l'avancement de la mission de la bibliothèque. Ce rôle exige une gestion concise des fonds de dotation et des campagnes, de la rédaction et des propositions de subventions, des dons et des parrainages d'entreprises, des campagnes de donateurs individuels et des dons planifiés. Tâches et responsabilités : Gestion des campagnes, planification et analyse du marché : Développer, créer et mettre en oeuvre toutes les campagnes, événements et activités de collecte de fonds en collaboration avec les directeurs (le cas échéant) afin de soutenir nos opérations, notre plan de développement, les besoins des départements et les activités, événements et services de la bibliothèque. Analyser tous les programmes et événements actuels de collecte de fonds et les données connexes en fonction de la vision et du plan de développement de la bibliothèque et élaborer un plan annuel complet de collecte de fonds. Analyser les tendances en matière de collecte de fonds sur le marché primaire où opère la bibliothèque et identifier des listes de donateurs/ sponsors potentiels afin d'élargir le public des donateurs et le soutien de la bibliothèque. Gérer les campagnes, les événements et les opérations de développement : Assister à des événements spécifiques auxquels les donateurs et les usagers sont invités. Créer, planifier et mettre en oeuvre des campagnes spécifiques de reconnaissance et de fidélisation tout au long de l'année, en collaboration avec le directeur du marketing et de la communication. Élaborer des stratégies de partenariat et de collaboration afin d'accroître la contribution financière. Superviser et gérer toutes les opérations de collecte de fonds et superviser l'assistant chargé de la collecte de fonds. Gérer la base de données de collecte de fonds Raiser's Edge NXT et les avantages liés à la reconnaissance des donateurs. Veiller à ce que toutes les plateformes de marketing et de communication de la bibliothèque relaient les initiatives de collecte de fonds de la bibliothèque et incitent le public à contribuer à la bibliothèque. Gérance : Identifier, développer et gérer les entreprises, les gouvernements/publics, les communautés et les particuliers afin d'accroître le soutien financier et de fidéliser les donateurs. Engager les membres du conseil d'administration et tout autre membre de comité et partie prenante afin de maximiser la participation financière de ces membres et de leurs réseaux à la bibliothèque. Subventions : Identifier les organisations/programmes dans les secteurs public (les trois niveaux), communautaire et privé, rédiger des propositions de subventions en collaboration avec les directeurs de la bibliothèque afin d'augmenter la contribution financière à la bibliothèque. Toute autre tâche confiée par le directeur exécutif. Exigences du poste et compétences : Au moins cinq ans d'expérience dans la collecte de fonds ou le développement dans le secteur des organisations non gouvernementales, de préférence dans le domaine de la culture, de l'éducation ou des organisations à but non lucratif. Expérience confirmée dans la culture et la sollicitation de dons majeurs. Expérience et résultats avérés en matière de planification et d'exécution de campagnes de collecte de fonds et d'événements. Connaissance de Microsoft Office 365 requise. Une bonne connaissance des bases de données de donateurs (Raiser's Edge NXT, Canada Helps) est un atout majeur. La connaissance et l'appréciation de la culture et des valeurs juives ainsi que la familiarité avec la communauté juive de Montréal sont considérées comme un atout. Penseur stratégique avec de fortes capacités d'organisation et de gestion de projet. Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe. Personne organisée, motivée et débrouillarde, attentive aux détails. Disposé à travailler selon un horaire flexible, selon les besoins. Le bilinguisme (anglais et français) est préférable. Ce que nous offrons : L'opportunité d'avoir un impact significatif au sein d'une institution culturelle juive respectée. Un environnement de travail collaboratif et axé sur la mission. Avantages sociaux : Régime d'assurance médicale, dentaire et de retraite. Congés payés pour les fêtes religieuses juives, en plus des jours fériés habituels.
Salaire: 80 000-85 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: In Office Niveau d'études requis : Licence en marketing et communication
Compétences informatiques: Canva, Office 365, Adobe
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant Autres
exigences linguistiques: La connaissance de l'hébreu est un atout

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Une boutique de mode féminine cherche à embaucher un(e) associé(e) aux ventes. Si vous êtes passionné par le style, que vous aimez travailler avec les gens et que vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la clientèle, nous aimerions vous rencontrer. Qui êtes-vous ? Vou...

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Une boutique de mode féminine cherche à embaucher un(e) associé(e) aux ventes. Si vous êtes passionné par le style, que vous aimez travailler avec les gens et que vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la clientèle, nous aimerions vous rencontrer. Qui êtes-vous ? Vous avez un sens inné des relations humaines et des compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle. Intuitif(ve) et engageant(e) avec les clients, vous les aidez à se sentir les bienvenus et compris. Un joueur d'équipe qui est proactif, organisé et à l'aise avec les tâches multiples. Vous avez le sens de la vente, un esprit orienté vers les objectifs et la passion d'aider les clients à créer des garde-robes durables. Intéressé par les tendances de la mode, en particulier celles qui concernent notre clientèle de plus de 50 ans, et capable de s'adapter au changement. Vous êtes à l'aise pour travailler debout tout au long de la journée dans un environnement de vente au détail en constante évolution. Vous êtes à l'aise pour vendre à des prix moyens à élevés et vous vous engagez à établir des relations à long terme avec vos clients. Connaissance de la technologie - des compétences informatiques de base sont un atout. Flexible, disponible pendant les vacances et avec des horaires étendus pendant les périodes de forte activité. Ce que vous ferez : Fournir des conseils personnalisés en matière de stylisme et guider les clients dans les décisions relatives à la constitution de leur garde-robe en faisant preuve d'un juste équilibre entre la patience et l'assurance. Traiter les suivis et les demandes spéciales des clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité. Maintenir une apparence soignée qui reflète l'image et la marque de la boutique. Contribuer aux opérations quotidiennes du magasin et collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente. Qualités requises : Diplôme d'études secondaires ou équivalent. 6 à 10 ans d'expérience dans la vente au détail, idéalement dans le secteur de la mode ou des boutiques. Parler couramment le français et l'anglais ; être fonctionnel dans les deux langues écrites. Prêt à travailler selon un horaire flexible, y compris les jours fériés et les périodes de pointe.
Salaire: A déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En magasin Niveau d'études requis : Diplôme d'études secondaires
Compétences informatiques: De préférence
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Courant

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Une entreprise spécialisée dans la vente de boissons alcoolisées est à la recherche d'un(e) caissier(ère)-vendeur(euse) pour sa succursale de Pierrefonds / St-Jean afin de répondre aux besoins estivaux. Formation offerte : Que vous soyez passionné ou simplement curieux, vous rece...

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Une entreprise spécialisée dans la vente de boissons alcoolisées est à la recherche d'un(e) caissier(ère)-vendeur(euse) pour sa succursale de Pierrefonds / St-Jean afin de répondre aux besoins estivaux. Formation offerte : Que vous soyez passionné ou simplement curieux, vous recevrez toute la formation nécessaire sur nos produits ! Avantages : Polo et chaussures de sécurité fournis. Votre quotidien chez nous : Assurer le service à la clientèle et la vente des produits. Enregistrer les transactions de la caisse enregistreuse, en assurant des ventes responsables. Réceptionner et placer la marchandise sur les étagères. Participer à la mise en place des promotions. Superviser l'entretien de la succursale. Animer des dégustations. Disponibilité requise pour le poste : Vous devez être disponible au moins les vendredis soirs à partir de 17 heures et les week-ends jusqu'à 22 heures. Remarque : les horaires de travail ne sont pas garantis pour ce poste. Postulez sans CV dès aujourd'hui via l'application Appyhere ou venez nous rencontrer en magasin !
Salaire: 26,80$ / heure (y compris les avantages sociaux)
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Emploi d'été
Lieu de travail: Au magasin Niveau d'études requis : Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Compétences informatiques: Aucune
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Haut Fonctionnel
Anglais écrit: Aucun
Anglais parlé: Aucun

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Une école située dans l'ouest de l'île de Montréal cherche à embaucher un(e) technicien(ne) en informatique. Durée de l'emploi : Année scolaire 2025-2026, avec possibilité de prolongation. Date d'entrée en fonction : 18 août 2025

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Une école située dans l'ouest de l'île de Montréal cherche à embaucher un(e) technicien(ne) en informatique. Durée de l'emploi : Année scolaire 2025-2026, avec possibilité de prolongation. Date d'entrée en fonction : 18 août 2025
Responsabilités: Le rôle principal de la personne occupant ce poste est d'effectuer des travaux techniques liés à la surveillance et à l'exploitation des systèmes d'exploitation, des réseaux, des serveurs, des ordinateurs et des périphériques. Le technicien est chargé de résoudre les problèmes techniques et de fournir une assistance aux utilisateurs internes et externes. Principales tâches et activités : Support technique : Surveiller et gérer les systèmes d'exploitation, les réseaux et les serveurs, et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent. Installer, configurer et mettre à jour les composants du réseau et développer des outils d'automatisation. Veiller à ce que les systèmes informatiques restent fonctionnels et fournir une assistance technique en cas de panne ou de dysfonctionnement. Veiller au bon fonctionnement des postes de travail, des logiciels et des périphériques des utilisateurs. Mettre en oeuvre des procédures de sécurité et de sauvegarde des données. Créer, modifier ou supprimer des comptes d'utilisateurs et attribuer des droits d'accès. Installer, configurer et mettre à jour les logiciels. tester les nouveaux logiciels, évaluer leur compatibilité et appliquer les correctifs appropriés participer aux tests de validation et d'acceptation des ressources numériques interactives, en veillant au respect des normes du service (accessibilité du web, navigateurs pris en charge, adaptabilité de l'interface) Préparer des manuels de procédures et des normes d'exploitation ; participer éventuellement à la formation du personnel. Soutenir les professionnels dans l'analyse, la conception (projets spéciaux) et le développement de systèmes. Tenir à jour l'inventaire et le système de suivi des équipements informatiques. Soutien aux utilisateurs : Fournir une assistance informatique de première ligne aux utilisateurs (matériel, télécommunications, audiovisuel, accès au réseau, VPN, imprimantes, etc.) Installer les ordinateurs et l'équipement pour les nouveaux employés ou lors des mises à jour de l'équipement. Assister les utilisateurs externes (par exemple, pour l'accès aux ressources éducatives numériques, la création de comptes, etc.) et gérer le catalogue de l'école et la distribution des livres numériques. Recevoir les demandes des utilisateurs internes et externes et y répondre. Se tenir au courant des technologies émergentes pertinentes pour le rôle et les besoins du département. Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins
Qualifications:
Formation: DEC (diplôme d'études collégiales) en informatique : Sécurité des infrastructures et des réseaux, ou une certification équivalente reconnue par l'autorité compétente. Expérience : Minimum de trois (3) ans d'expérience en tant que technicien en informatique dans le domaine de la maintenance et de la gestion des infrastructures
Exigences: Intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration. Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Capacité à travailler dans des délais serrés. Solides compétences en matière d'organisation et de planification. Maîtrise du français parlé et écrit ; l'anglais est un atout. Connaissance pratique de Word, Excel et des outils de gestion de projet. Capacité à travailler avec des systèmes et des réseaux PC et Apple. Support technique : Aider les enseignants et le personnel à résoudre les problèmes informatiques (PC, iPads, Chromebooks). Gestion du réseau : Maintien d'un accès sécurisé et fiable au système. Maintenance du matériel et des logiciels : Effectuer des mises à jour, des diagnostics, des réparations et des sauvegardes régulières. Assistance audiovisuelle : Installation et mise en place d'équipements pour des événements et des réunions. Pour postuler : Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation).
Salaire: 35$/heure
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: In Office Niveau d'études requis : Collège
Compétences informatiques: Connaissance approfondie des ordinateurs et de Google
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Un salon de coiffure cherche à engager un(e) coiffeur(euse).

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Un salon de coiffure cherche à engager un(e) coiffeur(euse).
Salaire: Commission ou louer une chaise
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Pas nécessaire
Compétences informatiques: Non nécessaire
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel Autres
exigences linguistiques: Les deux langues

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Une entreprise spécialisée dans l'offre de jeux et d'activités pour les enfants cherche à embaucher un(e) animateur(trice) de loisirs. En tant qu'animateur, vous êtes chargé d'apprendre et de mettre en oeuvre des programmes composés de jeux amusants pour des groupes de 10 à 20 en...

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Une entreprise spécialisée dans l'offre de jeux et d'activités pour les enfants cherche à embaucher un(e) animateur(trice) de loisirs. En tant qu'animateur, vous êtes chargé d'apprendre et de mettre en oeuvre des programmes composés de jeux amusants pour des groupes de 10 à 20 enfants âgés de 5 à 12 ans. Tous les programmes doivent être amusants, énergiques et positifs. Les animateurs sont responsables de la sécurité émotionnelle et physique du groupe tout en s'amusant ! Pour postuler : envoyez votre candidature par courriel à [email protected]
Salaire: $19-$22/heure
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Emploi d'été
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : École secondaire
Compétences informatiques: Non applicable
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucun
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Aucun
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une agence immobilière recherche un(e) gerant(e) d'immeubles

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Une agence immobilière recherche un(e) gerant(e) d'immeubles
Responsabilités: Visiter les propriétés : Superviser le recouvrement des loyers avec les surintendants. Inspecter la propreté et l'entretien des propriétés. Inspecter les logements vacants, identifier les travaux à effectuer et les inspecter une fois terminés. Supervision des locations : Superviser la liste des logements vacants ou en voie de l'être et disponibles à la location. Fixer le loyer du marché pour une unité spécifique. Coordonner la location de l'unité, gérer les demandes et assurer une commercialisation adéquate de ces locations. Préparer tous les documents nécessaires à la location du logement. Veiller à l'entrée effective du nouveau locataire dans le logement. Assurer le suivi des encaissements en cours et traiter les problèmes de non-paiement à la LAL. Programmer et suivre les rénovations des unités et des parties communes de la propriété. Traiter avec les locataires lorsque les problèmes ne sont pas résolus par le surintendant. Assister pour les cas de TAL, si nécessaire.
Salaire: $50,000-$60,000
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Pas requis
Connaissances en informatique: Compétences informatiques et connaissance des logiciels de base nécessaires
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Functionnel
Anglais écrit: Functionnel
Anglais parlé: Functionnel

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Nous recherchons pour une société de téléphonie mobile un(e) Gestionnaire de bureau / Ventes. Les responsabilités sont les suivantes: Tester et traiter les appareils à l'aide d'un logiciel spécialisé (formation fournie). Emballer et expédier les appareils. Exécuter les commandes....

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Nous recherchons pour une société de téléphonie mobile un(e) Gestionnaire de bureau / Ventes. Les responsabilités sont les suivantes: Tester et traiter les appareils à l'aide d'un logiciel spécialisé (formation fournie). Emballer et expédier les appareils. Exécuter les commandes. Gérer et embaucher des employés à temps partiel en fonction des besoins. Vente de forfaits et d'appareils de téléphonie mobile. Ce poste offre des horaires flexibles, 4 semaines de vacances payées incluant tous les jours fériés juifs.
Salaire: 18 - 25 $ de l'heure plus commission
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise: Aucune formation n'est requise. Formation fournie. La capacité à travailler de manière indépendante est indispensable.
Compétences informatiques: A l'aise avec Excel. Toutes les autres compétences sont offertes. Nombre d'
années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Aucun
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une société de services d'ingénierie et de construction basée à Montréal cherche à embaucher un(e) chauffeur(euse) personnel fiable, discret et professionnel pour fournir des services de transport à temps plein au président et au chef de la direction. Le candidat idéal aura un do...

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Une société de services d'ingénierie et de construction basée à Montréal cherche à embaucher un(e) chauffeur(euse) personnel fiable, discret et professionnel pour fournir des services de transport à temps plein au président et au chef de la direction. Le candidat idéal aura un dossier de conduite impeccable, fera preuve d'une excellente ponctualité et sera à l'aise pour naviguer sur les routes de la ville et de la banlieue avec discrétion et efficacité. Principales responsabilités : Assurer le transport quotidien du président-directeur général vers et depuis les réunions, les bureaux, les aéroports et les rendez-vous personnels. Maintenir des horaires ponctuels et flexibles, y compris la disponibilité le dimanche si nécessaire. Veiller à ce que le véhicule soit toujours propre, approvisionné en carburant et bien entretenu. Surveiller la circulation et les conditions météorologiques afin de planifier les itinéraires les plus sûrs et les plus efficaces. Faire preuve du plus haut niveau de confidentialité et de discrétion à tout moment. Faire des courses occasionnelles ou apporter son soutien à des tâches logistiques sur demande. Respecter le code de la route et maintenir un environnement de conduite sûr
Exigences: Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge. Expérience confirmée en tant que chauffeur personnel ou de direction de préférence. Solide connaissance des routes locales et régionales et des schémas de circulation. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Apparence et comportement professionnels. Sens aigu de la confidentialité, de la fiabilité et de l'intégrité. Flexibilité des horaires et volonté de travailler occasionnellement des journées prolongées ou des week-ends
Lieu de travail: Montréal, QC
Horaire: Lundi-vendredi, avec disponibilité le dimanche au besoin. Assurance maladie complémentaire fournie après 3 mois.
Salaire: Selon l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Diplôme d'études secondaires
Compétences informatiques: Aucune
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Fonctionnel Autres
exigences linguistiques: Les personnes parlant l'ukrainien sont encouragées à postuler.

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Un magasin de jouets et d'accessoires pour la maison situé à Westmount est actuellement à la recherche d'un(e) vendeur(euse) à temps plein et de deux vendeurs(euses) à temps partiel.

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Un magasin de jouets et d'accessoires pour la maison situé à Westmount est actuellement à la recherche d'un(e) vendeur(euse) à temps plein et de deux vendeurs(euses) à temps partiel.
Salaire: À déterminer selon l'expérience.
Horaire de travail: Temps plein (Lundi à vendredi) ou temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Diplôme d'études secondaires
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucun
Français parlé: Aucun
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Courant

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Un centre alimentaire communautaire cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) de l'administration et des ressources humaines. Principales responsabilités et tâches : Administration générale et gestion des ressources humaines et matérielles (65%) : Tâches principales : Fournir...

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Un centre alimentaire communautaire cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) de l'administration et des ressources humaines. Principales responsabilités et tâches : Administration générale et gestion des ressources humaines et matérielles (65%) : Tâches principales : Fournir un soutien administratif aux programmes de l'organisation et agir comme personne-ressource pour les questions relatives aux ressources humaines, matérielles et financières. Coordonner l'ensemble du processus d'embauche et d'intégration des employés, en veillant à la tenue rigoureuse des dossiers des employés. Soutenir la gestion des dossiers RH : santé et sécurité, assurances, politiques internes, etc. Produire et mettre à jour les documents de référence pour les employés. Assurer la présence du bureau pendant les heures d'ouverture, coordonner la réalisation des tâches collectives. Soutenir la gestion des dons : reçus fiscaux, remerciements et mise à jour de la base de données. Gérer le matériel, les fournitures et les locaux (approvisionnement, entretien, sécurité). Collaborer à la planification des effectifs, à l'analyse des emplois, à l'organisation du travail et à l'optimisation continue des processus. Appliquer, diffuser et faire respecter les politiques et procédures internes, tout en contribuant à leur conception, à leur révision et à la production de documents administratifs connexes. Effectuer temporairement d'autres tâches liées à la gestion des opérations. Tâches occasionnelles ou secondaires : Participer à la planification stratégique et à la gestion opérationnelle de l'organisation. Participer à l'organisation d'événements internes et communautaires. Accueillir et orienter les visiteurs, participer à la supervision des activités de la réception et assurer temporairement la réception en l'absence de la personne responsable. Gestion financière de base (35 %) : Dans ce rôle, vous contribuerez à la planification, à l'organisation et au suivi du cycle comptable complet. En fonction de votre expérience, une formation à QuickBooks et à la comptabilité vous sera dispensée si nécessaire. Gérer l'ensemble du cycle comptable, y compris le traitement des factures des fournisseurs, les dépôts bancaires, les comptes débiteurs et créditeurs, la tenue des comptes dans QuickBooks, la petite caisse et les rapprochements bancaires. Faire des recommandations à la direction concernant les achats de bureau ou les dépenses de fonctionnement. Entretenir des relations positives avec les fournisseurs. Compiler et vérifier les données nécessaires à l'établissement des états financiers périodiques. Examiner les feuilles de temps et préparer les dossiers de paie ; mettre à jour les banques d'heures si nécessaire. Produire des documents pour les différents niveaux de gouvernement et les partenaires. Participer à la clôture de l'exercice financier et à la préparation du dossier de vérification. Participer à la préparation du budget de l'organisme.
Salaire: 26 à 30 $/heure
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Exigences en matière d'éducation: Expérience significative dans l'ensemble du processus comptable
Compétences informatiques: Microsoft Office, y compris Excel avancé, connaissance du logiciel en ligne Quickbooks
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une synagogue orthodoxe cherche à embaucher un assistant administratif.

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Une synagogue orthodoxe cherche à embaucher un assistant administratif.
Responsabilités: Administrer, préparer les documents et coordonner les événements spéciaux Organiser des réunions et gérer le calendrier quotidien Gérer la correspondance écrite et les courriels Coordonner les bar-mitzvah et bat-mitzvah ainsi que d'autres événements spéciaux avec le directeur exécutif Commander les aliments nécessaires pour les kiddushim et les événements spéciaux Assurer la planification des déplacements pour le rabbin, les membres du clergé invités et les érudits en résidence Générer des rapports selon les besoins pour les événements de la vie, les anniversaires et les comités Tâches sur les réseaux sociaux : Assister aux programmes pour publier des photos, des vidéos et des nouvelles sur les plateformes de médias sociaux Préparer et relire les bulletins, les infolettres électroniques, les brochures, les dépliants et autres documents selon les demandes. Qualités recherchées : Connaissance de plusieurs plateformes de médias sociaux telles que Facebook et Instagram. Capacité à créer et à diffuser du contenu (texte, image et vidéo) Excellentes compétences en communication et en analyse Attention méticuleuse aux détails Résolution de problèmes Maîtrise de Microsoft Office, Publisher, WordPress et Canva Doit être fluent en anglais - parlé et écrit ; Le français parlé est un atout
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: Cégep
Compétences informatiques: Word, Excel, Graphiques mineurs
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Un centre de remise en forme cherche à embaucher un(e) comptable senior. RESPONSABILITÉS: Gérer et superviser le service de comptabilité. Travailler en étroite collaboration avec tous les départements et les soutenir en matière de questions financières et de conformité interne. G...

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Un centre de remise en forme cherche à embaucher un(e) comptable senior. RESPONSABILITÉS: Gérer et superviser le service de comptabilité. Travailler en étroite collaboration avec tous les départements et les soutenir en matière de questions financières et de conformité interne. Gérer les budgets et les prévisions trimestrielles. Documenter et assurer la conformité des contrôles et procédures d'audit, financiers, opérationnels et de sécurité. Résoudre les problèmes liés à tous les aspects des systèmes comptables. Superviser la préparation et la distribution des reçus de dons et autres reçus fiscaux. Vérifier les rapprochements bancaires. Préparer les dossiers de fin d'année pour les auditeurs. Autres fonctions liées à la comptabilité, selon les besoins.
Salaire: 60 000 à 70 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: In Office Niveau d'études requis : Baccalauréat en finances ou en affaires
Compétences informatiques: QuickBooks
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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L'entreprise, spécialisée dans le conseil en environnement et en construction, recherche un(e) aide-comptable/comptable junior/administrateur(trice) de groupe, soucieux(se) du détail et très organisé(e), pour rejoindre son équipe. Il s'agit d'un poste hybride. Le candidat idéal a...

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L'entreprise, spécialisée dans le conseil en environnement et en construction, recherche un(e) aide-comptable/comptable junior/administrateur(trice) de groupe, soucieux(se) du détail et très organisé(e), pour rejoindre son équipe. Il s'agit d'un poste hybride. Le candidat idéal aura plusieurs années d'expérience en tant que comptable, une forte compréhension des pratiques comptables et une maîtrise de Sage50 et d'Excel. Ce poste requiert également des compétences bilingues en français et en anglais, car une communication efficace au sein de notre équipe et avec les clients est essentielle. Le poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique au sein du secteur du développement durable. Principales responsabilités : Tenue des comptes et comptabilité : Gérer les activités comptables quotidiennes, y compris les comptes créditeurs, les comptes débiteurs et les rapprochements bancaires. Traiter et enregistrer les factures, les reçus et les paiements. Tenir des registres financiers exacts et veiller au respect des politiques et des normes comptables. Préparer des rapports financiers et aider à la clôture du mois et de l'année. Aider à la préparation des budgets et à l'analyse des flux de trésorerie. Soutien administratif : Fournir un soutien administratif général à l'équipe, notamment en produisant des devis, en traitant la correspondance et en communiquant avec les clients en français et en anglais
Qualifications requises: Expérience : Minimum de 3 ans ou plus en tant que comptable ou comptable débutant
Formation: Un diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe est un atout.
Compétences: Maîtrise de Sage50 et de Microsoft Excel. Forte compréhension des principes et pratiques comptables de base. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Capacité à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais de manière efficace. Solides compétences en communication en français et en anglais (à l'écrit et à l'oral). Qualités personnelles : Souci du détail et fortes capacités d'analyse. Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe. Attitude professionnelle et proactive. Informations complémentaires : Horaire de travail : Temps partiel, du lundi au jeudi
Lieu de travail: Montréal (près du Marché Central) : Montréal (près du Marché Central). Tenue décontractée, stationnement sur place.
Salaire: 20-25 $/heure
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Exigences en matière d'éducation: Un diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe est un atout.
Compétences informatiques: Microsoft Word et Outlook, Excel et Sage50
Années d'expérience: Minimum de 3 ans ou plus en tant que comptable ou comptable débutant.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Courant

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Une institution financière recherche un(e) coordinateur(trice) import/export et douanes

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Une institution financière recherche un(e) coordinateur(trice) import/export et douanes
Responsabilités: gérer toutes les initiatives d'après-vente en assurant une communication efficace entre toutes les parties prenantes, y compris les départements internes et les clients. Coordonner et contrôler les expéditions de fret entrantes, en assurant une livraison efficace et dans les délais : transport terrestre, aérien et principalement maritime. Coordonner la consolidation de plusieurs expéditions internationales en Extrême-Orient, préparer la documentation et acheminer l'ensemble de l'expédition vers un autre site. Traiter tous les documents d'importation nécessaires, y compris les connaissements, les formulaires de dédouanement et autres documents réglementaires. Servir de point de contact pour les clients, les transporteurs, les courtiers en douane et les équipes internes afin de faciliter les opérations d'importation et d'exportation. Suivre de manière proactive les expéditions et fournir aux clients des mises à jour sur l'état d'avancement, en tenant compte des retards ou des problèmes qui surviennent. Veiller au respect des réglementations internationales en matière d'expédition, des exigences douanières et des politiques de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec les courtiers en douane pour faciliter les processus de dédouanement et résoudre tout problème lié aux documents d'importation ou aux droits de douane. Surveiller les risques potentiels. Suivre et donner des instructions spécifiques aux entrepôts d'emballage pour emballer chaque expédition selon les exigences spécifiques du client. Gérer les stocks.
Salaire: 50 000 à 60 000$
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Aucune, mais l'expérience est requise.
Compétences informatiques: Excel
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucun
Français parlé: Aucun
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une société spécialisée dans les solutions de sécurité recherche un(e) administrateur(trice) de bureau

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Une société spécialisée dans les solutions de sécurité recherche un(e) administrateur(trice) de bureau
Responsabilités: Collaborer avec les chefs de projet et préparer des devis détaillés sur la base des spécifications et des plans du projet. Tenir des registres organisés des estimations et de la documentation du projet. Effectuer des tâches administratives telles que la programmation des travailleurs sur les sites, le suivi des heures de travail des travailleurs, la commande de fournitures, la facturation.
Salaire: 50 000 $ + en fonction de l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Certification en administration / gestion de projet
Compétences informatiques: Outlook, Excel, Quickbooks, Connecteam
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: très fonctionnel

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Une entreprise canadienne locale en investissement et gestion immobilière recherche un(e) Comptable Immobilier Sénior pour rejoindre son équipe. Relevant du VP Finance et du groupe de gestion, ce poste collabore étroitement avec les gestionnaires immobiliers et le personnel de so...

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Une entreprise canadienne locale en investissement et gestion immobilière recherche un(e) Comptable Immobilier Sénior pour rejoindre son équipe. Relevant du VP Finance et du groupe de gestion, ce poste collabore étroitement avec les gestionnaires immobiliers et le personnel de soutien. Le/la candidat(e) idéal(e) est autonome, débrouillard et expérimenté en comptabilité immobilière complète
Responsabilités: Préparer les rapports financiers trimestriels pour la direction, les investisseurs et les prêteurs. Superviser le cycle comptable complet, y compris les clôtures de fin de mois, de trimestre et d'année. Maintenir et rapprocher les comptes du grand livre ; préparer les états de dépenses communes (CAM) de fin d'année. Coordonner les audits de fin d'année et aider à la préparation des déclarations fiscales des partenariats. Élaborer des budgets annuels et des projections de trésorerie. Gérer les comptes fournisseurs et clients en assurant un traitement rapide des factures et des paiements. Superviser la facturation, la mise en place des locataires et les ajustements. Calculer et traiter les distributions trimestrielles aux partenaires. Assister aux renouvellements hypothécaires, aux revues annuelles des prêteurs et aux transactions bancaires. Assurer la soumission en temps opportun des taxes de vente et des déclarations réglementaires. Gérer la tenue de livres, la paie et les rapprochements bancaires. Travailler sur des projets spéciaux pour améliorer les opérations et l'efficacité de l'entreprise
Compétences: Minimum 5+ ans d'expérience en comptabilité immobilière ou domaine connexe. Solide connaissance des principes comptables immobiliers, des rapports financiers et de l'administration des baux. Expérience en rapprochements CAM, budgétisation et analyse financière. Maîtrise des logiciels comptables (Yardi, Hopem, QuickBooks, Skyline, Sage) et tous les produits office. Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes avec une attention particulière aux détails. Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs échéances. Exigences et Profil: Expérience : 3+ ans en comptabilité immobilière complète; expérience en comptabilité de construction immobilière préférée. Connaissance de l'industrie: Gestion immobilière résidentielle, commerciale, de bureaux et industrielle. Attributs Professionnels: Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Autonome, débrouillard et proactif. Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décisions. Capacité à gérer plusieurs priorités avec une grande attention aux détails. Ce Que Nous Offrons: Environnement d'équipe collaboratif et dynamique. Bureau rénové à Westmount, près du métro Vendôme et REM. Travail au coeur du Village Victoria, l'un des quartiers les plus prisés de Westmount. Valeurs Fondamentales: Confiance, Logique, Collaboration & Travail d'équipe, Attitude Positive.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Baccalauréat
Compétences informatiques: Excel et PowerPoint
Années d'expérience: Minimum 3+ ans dans la comptabilité immobilière
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant Autres
exigences linguistiques: L'hébreu est un atout

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Une entreprise de chauffage et de climatisation cherche à embaucher un(e) technicien(ne) comptable. Le ou la technicien(ne) comptable sera responsable de l'ensemble des tâches liées à la tenue de livres et à la gestion comptable de l'entreprise. Les responsabilités quotidiennes i...

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Une entreprise de chauffage et de climatisation cherche à embaucher un(e) technicien(ne) comptable. Le ou la technicien(ne) comptable sera responsable de l'ensemble des tâches liées à la tenue de livres et à la gestion comptable de l'entreprise. Les responsabilités quotidiennes incluent: Effectuer l'enregistrement et la réconciliation des transactions financières dans les systèmes comptables. Préparer les factures clients, enregistrer les paiements et effectuer le suivi des comptes clients (AR) et fournisseurs (AP). Gérer les cycles de paie, incluant le calcul des heures travaillées, les déductions et les paiements aux employés. Préparer et soumettre les déclarations de taxes (TPS/TVQ) et autres rapports réglementaires requis. Suivre les rapports financiers et collaborer à la préparation des états financiers. Gérer les dépôts bancaires, les écritures de journal et les rapprochements mensuels. Collaborer avec l'équipe pour assurer une transition fluide vers le logiciel Odoo. Fournir des rapports financiers et des analyses ad hoc selon les besoins de la direction.
Salaire: 70,000-80,000
Horaire de travail: Les deux
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Avoir suivi avec succès des cours de comptabilité
Connaissances en informatique: Maîtrise des logiciels de comptabilité (nous utilisons actuellement Acomba mais nous passons à Odoo).
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Un cabinet d'avocats recherche des adjoint(e) juridiques dans différents domaines du droit (droit des affaires, droit du travail et contentieux). Votre rôle : Soutenir de manière proactive les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers. Coordonner l'agenda et as...

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Un cabinet d'avocats recherche des adjoint(e) juridiques dans différents domaines du droit (droit des affaires, droit du travail et contentieux). Votre rôle : Soutenir de manière proactive les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers. Coordonner l'agenda et assurer le suivi de tous les rendez-vous, réunions, audiences, événements et comités auxquels participent les professionnels désignés. Assurer le respect des échéances et le suivi des dossiers et des livrables des clients. Assurer le rappel et le suivi des clients actuels et potentiels de manière professionnelle et courtoise. Préparer la documentation requise pour divers événements prévus. Transcrire des dictées. Relire et corriger les documents. Effectuer les ouvertures de dossiers et la facturation. Préparer les allocations de dépenses. Effectuer diverses autres tâches administratives selon les besoins.
Exigences: Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente. Au moins trois (3) ans d'expérience en secrétariat juridique. Maîtrise de la suite Microsoft, en particulier Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel. Connaissance de Maître et de iManage Work 10 (un atout). Orientation client, courtoisie et professionnalisme. Sens des responsabilités, souci du détail et de l'organisation. Capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois et bonne gestion des priorités. Esprit d'équipe et d'initiative. Notre engagement : Une équipe de gestion accessible et un environnement humain. Plusieurs comités internes, dont un comité social chargé de vous divertir, ainsi qu'un comité axé sur le bien-être physique et mental. Une politique de télétravail qui vous permet d'éviter le trafic quelques jours par semaine. Du matériel informatique fourni pour votre bureau à domicile et un montant alloué pour l'aménager selon vos besoins. Un horaire de travail flexible qui vous permet de concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Un horaire d'été qui vous permet de vous libérer le vendredi après-midi de juillet à la fête du travail. Un code vestimentaire décontracté qui vous permet de porter des jeans tous les jours. Une assurance de groupe payée par l'employeur. L'accès à des produits menstruels gratuits sur le lieu de travail. Un service de télémédecine, pour éviter les longues files d'attente chez le médecin. Un plan de pension simplifié avec contribution de l'employeur. Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % des repas prêts à consommer auprès de nos traiteurs. Un programme d'assistance aux employés, parce que nous nous engageons à assurer votre bien-être. Des bureaux actifs avec table ajustable et tapis roulant pour se dégourdir les jambes tout en travaillant !
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Niveau d'études requis : Diplôme d'études professionnelles
Compétences informatiques: Maîtrise de la suite Microsoft, en particulier Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel Nombre d'
années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une entreprise d'appareils électroménagers cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) comptable de confiance et expérimenté pour gérer une variété de tâches financières, notamment la paie, les comptes débiteurs, les opérations bancaires et le soutien commercial général. Paie:...

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Une entreprise d'appareils électroménagers cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) comptable de confiance et expérimenté pour gérer une variété de tâches financières, notamment la paie, les comptes débiteurs, les opérations bancaires et le soutien commercial général. Paie: gérer les fonctions de paie à l'aide de Sage ou d'ADP, notamment le traitement des feuilles de temps, l'émission des chèques de paie, le calcul des jours de congés payés, la gestion des avantages sociaux et des commissions, et la communication avec les agences gouvernementales selon les besoins. Opérations bancaires: effectuer des rapprochements bancaires mensuels, examiner les comptes du grand livre et s'assurer que tous les paiements sont correctement importés. Comptes clients: gérer les comptes impayés, ajuster les erreurs de prix et traiter les remboursements. Comptabilité générale: versements de taxes de vente, versements de retenues à la source, examen des comptes du grand livre pour la fin de l'exercice, soumission de rapports comptables au comptable de l'entreprise et prise en charge des procédures de fin d'exercice.
Salaire: $30/heure
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: DEC
Connaissances en informatique: Logiciel de comptabilité (Sage, ADP), maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, etc.). Une expérience avec MS Dynamics 365 Business Central est un atout.
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Functionnel
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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