Records: 71
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10-mars-2025
Ref: A144688
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Un leader mondial de la lunetterie de luxe cherche à embaucher un(e) représentant(e) du service à la clientèle. Aperçu du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) représentant(e) du service à la clientèle dynamique et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ... suiteUn leader mondial de la lunetterie de luxe cherche à embaucher un(e) représentant(e) du service à la clientèle. Aperçu du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) représentant(e) du service à la clientèle dynamique et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour assurer une excellente expérience client tout en gérant les processus opérationnels pour l'exécution des ordonnances et les projets de laboratoires tiers. Le candidat idéal est très organisé, doué pour la technologie et passionné par la mode et les lunettes Responsabilités: Soutien à la clientèle: Traiter les demandes des clients par téléphone, chat en direct et e-mail via Gorgias, en fournissant des réponses rapides et professionnelles. Gestion des commandes: Traiter les commandes, les réexpéditions et les échanges en utilisant Shopify et Ship Station. Gestion des tickets: Répondre aux tickets d'assistance, résoudre les problèmes et suivre les interactions avec les clients dans Gorgias. Exécution des ordonnances: Gérer les commandes d'ordonnances, en coordination avec des laboratoires tiers pour garantir un traitement et une livraison dans les délais. Gestion de projets: Superviser les projets en cours avec les laboratoires tiers, y compris le suivi des délais et la résolution des problèmes. Retours et réparations: Faciliter les réparations et les retours de produits, en veillant à ce que le traitement et la communication avec les clients se fassent sans heurts. Gestion des rétrocessions: Gérer les rétrocessions, traiter les demandes et mettre en oeuvre des stratégies pour maintenir les taux en dessous du seuil autorisé. Contrôle de la qualité: Inspecter les retours, les réparations et les lunettes de prescription pour s'assurer qu'ils répondent aux normes de la marque avant de les réexpédier Qualifications: Au moins deux ans d'expérience dans le service à la clientèle, de préférence dans le commerce électronique ou la vente au détail. Doit parler anglais et français. D'autres langues sont un atout. La maîtrise de Gorgias, Shopify et Ship Station est un atout. Solides compétences organisationnelles et multitâches, avec un grand souci du détail. Une expérience de la gestion de projets et du travail avec des fournisseurs ou des laboratoires tiers est un atout. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. Capacité à gérer des situations de haute pression et à résoudre des conflits de manière efficace. La connaissance du secteur de la lunetterie ou de la vente au détail de produits de mode est préférable mais non obligatoire.
Salaire: 45 000-50 000 + commission
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Niveau d'études requis : Cegep
Compétences informatiques: Shopify et Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams)
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant cacher |
10-mars-2025
Ref: A144687
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Un organisme à but non lucratif composé de médecins, de boursiers, de résidents et d'étudiants en médecine juifs du Québec cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve). Résumé du poste: Le/la coordonnateur(trice) administratif(ve) est responsable de fournir de... suiteUn organisme à but non lucratif composé de médecins, de boursiers, de résidents et d'étudiants en médecine juifs du Québec cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve). Résumé du poste: Le/la coordonnateur(trice) administratif(ve) est responsable de fournir des services administratifs, logistiques et de coordination afin d'assurer l'efficience et l'efficacité des opérations quotidiennes et le développement de projets spéciaux. Il s'agit d'un poste à temps partiel: 15 heures par semaine. Ce poste est entièrement à distance. Tâches et responsabilités: Fournir un soutien administratif, logistique et de coordination. Gérer de multiples agendas, la correspondance électronique et produire divers mémos, lettres, procès-verbaux, documents et rapports. Gérer et maintenir diverses bases de données et veiller au bon classement des documents. Traiter et suivre certaines informations financières (budgets assignés, demandes de paiement, notes de frais, etc.) Assurer un service à la clientèle de haut niveau en répondant à diverses demandes de renseignements par téléphone ou en personne, dans les délais impartis. Aider à trouver des sponsors. Coordonner les tâches logistiques dans le cadre du processus de planification d'événements, de réunions et de projets spéciaux. Rédiger et réviser des documents en français et en anglais, y compris la création, la compilation et l'analyse de données à utiliser à diverses fins externes et internes. Traiter et résoudre des situations délicates et sensibles tout en assurant le bon déroulement des activités quotidiennes. Tenir la direction informée des principaux développements opérationnels et prendre les mesures appropriées pour assurer un suivi adéquat des dossiers et des questions en suspens. Formation, connaissances et compétences: Diplôme universitaire en administration de bureau ou équivalent. 4 à 7 ans d'expérience pertinente, notamment dans un environnement multi-tâches avec des contraintes de calendrier serrées. Vous êtes autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision ou de conseils et d'instructions d'ordre général. Excellentes compétences en matière de communication, de rédaction et de présentation, en anglais et en français. Une expérience dans le domaine de la collecte de fonds est un atout. Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, y compris une connaissance supérieure et une expérience pratique d'Excel. Traiter les informations confidentielles et sensibles avec la plus grande discrétion et diplomatie. Sens de l'organisation irréprochable et souci de la qualité et du détail. Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité d'établir, d'interagir et de maintenir des relations avec les collègues, la direction et les dirigeants non professionnels. Une bonne connaissance de la communauté juive de Montréal est un atout. Procédure de candidature: Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation. cacher |
4-mars-2025
Ref: A144679
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Une entreprise du secteur de la vaisselle en gros est à la recherche d'un(e)
Spécialiste en marketing pour prendre en charge les initiatives de marketing, en supervisant tous les aspects de la stratégie de marque, du marketing numérique et des campagnes promotionnelles. Il s'agi... suiteUne entreprise du secteur de la vaisselle en gros est à la recherche d'un(e)
Spécialiste en marketing pour prendre en charge les initiatives de marketing, en supervisant tous les aspects de la stratégie de marque, du marketing numérique et des campagnes promotionnelles. Il s'agit d'une opportunité unique pour une personne très motivée de développer et de diriger les efforts de marketing, en stimulant la croissance et la visibilité de l'entreprise dans l'industrie des articles ménagers.
Type de poste'�: Temps plein
Lieu'�: En personne avec possibilité de travail hybride
Rapports à'�: Direction générale
Principales responsabilités'�:
Élaborer et exécuter une stratégie marketing'�: Diriger la création et la mise en ?uvre de plans marketing qui améliorent la notoriété de la marque et stimulent les ventes.
Marketing numérique et commerce électronique'�: Gérer et optimiser le contenu des campagnes numériques, des médias sociaux, du marketing par e-mail et des plateformes de commerce électronique.
Développement de la marque'�: Façonner et affiner l'identité de la marque pour assurer la cohérence sur tous les canaux marketing et toutes les gammes de produits.
Étude et analyse de marché'�: Analyser les tendances de consommation, les paysages concurrentiels et les données du secteur pour guider les initiatives marketing.
Vente au détail et soutien aux ventes'�: collaborer avec les équipes de vente et les partenaires de vente au détail pour développer des campagnes promotionnelles et du matériel marketing qui augmentent la visibilité des produits.
Création et gestion de contenu'�: superviser la stratégie de contenu pour les plateformes numériques, imprimées et de médias sociaux, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux.
Mesure des performances'�: suivre les indicateurs clés de performance marketing, analyser les résultats des campagnes et optimiser les stratégies en fonction des informations sur les données.
Compétences et expérience'�:
3'�ans ou plus d'expérience en marketing, de préférence dans les biens de consommation, la vente au détail ou le commerce électronique.
Bonne compréhension du marketing numérique, du référencement, de la stratégie des médias sociaux et de la publicité payante.
Capacité à développer et à exécuter des stratégies marketing de manière indépendante.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Une expérience avec les outils de conception graphique (Canva, Adobe Creative Suite) est un plus.
Un fort esprit d'analyse avec la capacité de suivre et de mesurer le succès des campagnes.
L'opportunité de diriger et de façonner le département marketing de A à Z.
Un environnement de travail collaboratif et rapide avec une marge de croissance.
Un salaire compétitif en fonction de l'expérience.
Potentiel de flexibilité de travail hybride.
Salaire: tbd
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Certificate/Bachelor's
Connaissances en informatique: Canva, Adobe Creative Suite) MS Office (Excel, PPT), Google Analytics, Google Sheets, and social media platforms,
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: De base
Français parlé: De base
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent
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7-mars-2025
Ref: A144686
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Un fournisseur de produits alimentaires de premier plan est à la recherche d'un
Technicien (ne) comis comptable/Contrôleur(euse)
Veiller à ce que les factures des comptes fournisseurs soient saisies et payées en temps opportun;
S'assurer que toutes les remises raisonnables son... suiteUn fournisseur de produits alimentaires de premier plan est à la recherche d'un
Technicien (ne) comis comptable/Contrôleur(euse)
Veiller à ce que les factures des comptes fournisseurs soient saisies et payées en temps opportun;
S'assurer que toutes les remises raisonnables sont prises sur les comptes fournisseurs, le cas échéant;
Veiller à ce que les comptes clients soient recouvrés rapidement;
Traiter la paie en temps opportun;
Veiller à ce que les rapprochements bancaires mensuels soient effectués;
Préparer et déposer les rapports de TPS et TVQ;
S'assurer que la production quotidienne est entrée dans le système MRP afin que l'inventaire de fin de mois puisse être réconcilié;
Maintenir le plan comptable;
Maintenir un système de classement comptable ordonné;
Maintenir un système de contrôle des transactions comptables;
Responsable de la préparation des remises mensuelles et autres rapports pour les comptes clés / majeurs;
S'assurer que tous les changements et augmentations de prix sont ajustés aux comptes clients;
Émettre des états financiers mensuels complets et en temps opportun;
Coordonner la fourniture d'informations aux comptables externes pour l'examen annuel;
Respectez les exigences gouvernementales en matière de déclaration et de déclarations de revenus telles que la TPS, la TVQ, l'impôt sur le revenu des sociétés et les retenues à la source;
Toutes autres tâches connexes.
Salaire: 55-65K
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: University
Connaissances en informatique: Word & Excel
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Functionnel
Anglais écrit: Functionnel
Anglais parlé: Functionnel
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6-mars-2025
Ref: A144685
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Une fondation de l'Hôpital de Montréal est à la recherche de
Directeur(trice), Stratégie et analyse des données
L'OCCASION D'EMPLOI
Relevant de la Vice-présidente, finance et administration le Directeur, stratégie et analyse des
données dirigera la stratégie d'analyse des don... suiteUne fondation de l'Hôpital de Montréal est à la recherche de
Directeur(trice), Stratégie et analyse des données
L'OCCASION D'EMPLOI
Relevant de la Vice-présidente, finance et administration le Directeur, stratégie et analyse des
données dirigera la stratégie d'analyse des données et de l'intelligence des affaires, en veillant
à ce que la prise de décision fondée sur les données soit au c?ur de nos activités. Nous
recherchons un professionnel dynamique et stratégique qui saura promouvoir l'utilisation des
données tout en supervisant les opérations informatiques, en s'assurant que l'infrastructure et
les outils appropriés sont en place. Le directeur collaborera avec les partenaires internes de la
Fondation pour intégrer l'analyse dans la prise de décision et stimuler l'innovation dans toute
l'organisation.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Diriger, encadrer et gérer une équipe qui soutient la stratégie de données,
l'intelligence des affaires (IA) et l'infrastructure informatique de l'organisation, en
veillant à l'alignement avec les objectifs stratégiques et au bon fonctionnement de
tous les services de la Fondation.
Élaborer et mettre en ?uvre des stratégies, travailler en collaboration avec des
partenaires internes pour identifier les mesures clés et les indicateurs clés de
performance afin de suivre les performances, en tirant parti des outils de IA et
d'analyse pour soutenir la prise de décision basée sur les données.
Diriger et veiller au développement de rapports, de tableaux de bord et d'analyses IA
sophistiqués pour identifier les tendances et les opportunités et fournir des
recommandations pratiques.
Assurer la résolution rapide des défis techniques liés aux technologies de
l'information et une maintenance proactive pour minimiser les désagréments.
Gérer les relations avec les fournisseurs externes et les prestataires de services
pour optimiser les services et le soutien à l'organisation.
Veiller au CRM de l'organisation, en assurant l'intégrité, l'exactitude et la sécurité
des données.
Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins de l'entreprise et les
traduire en solutions efficaces pour l'organisation.
Renforcer la compétence en gestion des données dans toute l'organisation en
optimisant l'utilisation des outils de IA et de production de rapports, en veillant à ce
que la formation appropriée soit fournie si nécessaire.
Superviser la mise en ?uvre des pratiques de gouvernance et d'hygiène des
données afin de maintenir des données de haute qualité, cohérentes et précises
dans tous les systèmes, en veillant à l'alignement avec les normes
organisationnelles et industrielles.
Évaluer et recommander de nouvelles technologies, solutions de IA et outils
informatiques pour améliorer les capacités organisationnelles.
Participer à l'équipe de gestion des incidents de la Fondation (confidentialité et
protection des informations personnelles), en veillant au respect des réglementations
en matière de confidentialité des données et en réagissant rapidement à toute
violation de données ou incident de sécurité.
COMPÉTENCES ET EXIGENCES
Baccalauréat dans un domaine connexe.
Au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire. Solide connaissance des outils d'IA (par exemple, Power BI).
Une expérience et une perspective variées sont un atout.
La connaissance des produits Blackbaud tels que Raiser's Edge et Luminate ou
d'autres CRM à but non lucratif est un atout.
Capacité à diriger et à gérer une équipe technique, à établir des priorités dans les
projets et à obtenir des résultats conformes aux objectifs de l'organisation.
Capacité à diriger et gérer une équipe technique, à prioriser les projets et à obtenir
des résultats conformes aux objectifs de l'organisation.
Capacité à s'adapter à l'évolution des priorités et à gérer efficacement plusieurs
initiatives.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de collaborer avec
des équipes techniques et non techniques.
Capacité à travailler en français et en anglais (oral et écrit).
RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Salaire: $90,000 - $125,000
Environnement de travail hybride
Salaire: 90000-125000
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Licence dans un domaine connexe.
Connaissances en informatique: Advanced, BI Tools
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences sur la langue:
Français écrit: Très fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel
Licence dans un domaine connexe. cacher |
5-mars-2025
Ref: A144682
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Une société de développement de logiciels et de leadership technique recherche un ingénieur logiciel II.
A propos du poste :
Nous recherchons un ingénieur logiciel II talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste à temps plein, salarié et à distance, o... suiteUne société de développement de logiciels et de leadership technique recherche un ingénieur logiciel II.
A propos du poste :
Nous recherchons un ingénieur logiciel II talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste à temps plein, salarié et à distance, offre une excellente opportunité de travailler sur des projets stimulants et de contribuer au développement de solutions logicielles de pointe.
Principales responsabilités :
Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles de haute qualité ; collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir et mettre en ?uvre de nouvelles fonctionnalités.
Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir des spécifications et des exigences détaillées.
Rédiger un code propre, efficace, évolutif et bien documenté.
Dépanner, déboguer et optimiser les performances des logiciels.
Participer aux revues de code et fournir un retour d'information constructif
Favoriser un environnement d'apprentissage collaboratif au sein de l'équipe en participant à des sessions de partage des connaissances, au mentorat et à la programmation en binôme.
Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l'industrie.
Salaire: 90 000 $ à 110 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: A distance
Exigences en matière d'éducation: Formation académique non requise
Compétences informatiques: Développement de logiciels
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucun
Français parlé: Aucun
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel
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5-mars-2025
Ref: A144681
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Une entreprise du secteur de la vaisselle en gros est à la recherche d'un stagiaire en marketing.
Détails du poste :
Durée du stage : Temps plein/temps partiel
suiteUne entreprise du secteur de la vaisselle en gros est à la recherche d'un stagiaire en marketing.
Détails du poste :
Durée du stage : Temps plein/temps partiel
Lieu de travail: En personne avec possibilité d'hybride
Principales responsabilités :
Étude de marché : Mener des études de marché approfondies afin d'identifier les tendances de l'industrie et les opportunités émergentes pour les lignes de produits de RJI International.
Stratégie de marque : Aider au développement et à l'exécution de stratégies de marque complètes qui positionnent efficacement l'entreprise et ses produits sur le marché.
Collaborer au développement des produits : Fournir des informations sur le marché et travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement des produits afin d'influencer les nouvelles conceptions et caractéristiques des produits en fonction de la demande des consommateurs et du paysage concurrentiel.
Analyse des concurrents : Surveiller les activités des concurrents, analyser leurs stratégies et s'assurer que nos produits sont alignés sur le marché. Création de contenu : Vous aidez à créer des supports marketing attrayants, du contenu pour les médias sociaux et des campagnes numériques pour promouvoir nos marques et nos produits.
Marketing numérique : Aide à la gestion et à l'optimisation de notre présence en ligne, y compris les listes de commerce électronique, les médias sociaux et le marketing par courriel.
Compétences et expérience :
Solides compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
Connaissance des tendances marketing et de l'industrie de la vaisselle et des articles ménagers (ou passion pour apprendre).
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Maîtrise de MS Office (Excel, PPT), de Google Analytics, de Google Sheets et des plateformes de médias sociaux, Canva
Esprit créatif et capacité à mener des projets à leur terme.
Une expérience de la création de contenu et du marketing des médias sociaux est un plus.
Qualifications:
Actuellement en cours d'obtention d'un diplôme en marketing, en communication, en commerce ou dans un domaine connexe.
Intérêt marqué pour le marketing numérique, le commerce électronique et le développement de la marque.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail favorable, inclusif et collaboratif
Une expérience pratique dans une entreprise en pleine croissance, avec la possibilité de façonner l'avenir de la marque.
Possibilité d'un rôle hybride ou d'opportunités futures avec RJI International au fur et à mesure de l'expansion de l'entreprise.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: Hybride
Formation requise : Marketing numérique
Compétences informatiques: MS Office (Excel, PPT), Google Analytics, Google Sheets, et plateformes de médias sociaux, Canva
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant cacher |
20-févr-2025
Ref: A144672
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Une société multimédia cherche à recruter un un(e) professionnel(le), dynamique, confiant(e), apprenant rapidement pour soutenir notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve)/Assistant(e) Commercial(e). Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à: Fonctions... suiteUne société multimédia cherche à recruter un un(e) professionnel(le), dynamique, confiant(e), apprenant rapidement pour soutenir notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve)/Assistant(e) Commercial(e). Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à: Fonctions administratives: Répondre aux appels entrants et les diriger de manière professionnelle. Coordination avec les fournisseurs. Contrôle de la qualité. Aide à l'envoi de courriers. Tâches d'assistant commercial: Assister l'équipe de vente auprès des clients. Informer les clients des programmes promotionnels spéciaux. Assister le département des ventes dans le suivi des appels et des courriels. Aider à la saisie des commandes et à la facturation mensuelle Exigences: Bilinguisme obligatoire. Maîtrise d'Excel, d'Outlook et de Google sheets. Souci du détail. Extrêmement organisé. Esprit d'équipe. Une formation complète sera fournie. Travail sur site à Saint-Laurent, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h.
Salaire: 40 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Niveau d'études requis: École secondaire
Compétences informatiques: Excel, Outlook et Google sheets
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: très fonctionnel cacher |
19-févr-2025
Ref: A144670
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Une entreprise de vêtements est à la recherche d'un(e) Commis à la Paie et aux Comptes Payables. Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons une personne soucieuse des détails et des coûts pour rejoindre notre équipe. Ce poste est parfait pour quelqu'un qui n'... suiteUne entreprise de vêtements est à la recherche d'un(e) Commis à la Paie et aux Comptes Payables. Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons une personne soucieuse des détails et des coûts pour rejoindre notre équipe. Ce poste est parfait pour quelqu'un qui n'est pas seulement méticuleux avec les chiffres, mais aussi un négociateur fort qui prend l'initiative d'analyser et de remettre en question les coûts, en veillant à ce que l'entreprise maximise l'efficacité et minimise les dépenses inutiles. Si vous êtes un professionnel de la comptabilité doté d'un esprit stratégique, qui aime résoudre des problèmes et travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, ce poste est fait pour vous! Aperçu du poste: Sous la responsabilité du directeur de la comptabilité, le commis à la paie et aux comptes créditeurs sera chargé du traitement du cycle complet de la paie, des comptes créditeurs, de la négociation des contrats avec les fournisseurs et de l'analyse des coûts. Vous jouerez un rôle crucial en veillant à ce que les dépenses soient gérées judicieusement, à ce que les factures des fournisseurs soient examinées minutieusement pour en vérifier l'exactitude et à ce que les notes de frais des employés soient correctement examinées et contrôlées. Il s'agit d'un poste pratique qui requiert de solides compétences analytiques, une approche proactive de la résolution des problèmes et d'excellentes capacités de négociation pour maîtriser les coûts. Principales responsabilités: Traitement et administration des salaires: Traiter la paie de tous les employés toutes les deux semaines, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les politiques de l'entreprise et le droit du travail. Tenir à jour les dossiers de paie des employés: Mettre à jour les nouvelles embauches, les licenciements, les changements de salaire et les déductions dans le système de paie. Calculer et traiter les commissions, les primes et les heures supplémentaires conformément à la réglementation du travail. Traiter les versements gouvernementaux: Préparer et soumettre les taxes sur la masse salariale, la CNESST, la RRQ et les autres déductions statutaires. Préparer et émettre les T4/RL-1 et aider à la conciliation de la paie en fin d'année. Comptes fournisseurs (AP) et contrôle des coûts: Traiter les factures et les dépenses: Faire correspondre les factures des fournisseurs avec les bons de commande et les documents de réception, en s'assurant de leur exactitude avant le paiement. Contester et vérifier les factures: Examiner minutieusement les frais, s'interroger sur les divergences et demander des justifications aux fournisseurs et au personnel interne avant de les approuver. Négocier les contrats avec les fournisseurs: Examiner les structures de prix, rechercher des possibilités de réduction des coûts et négocier de meilleures conditions pour les services récurrents, les services publics et les matériaux. Réduire les coûts de l'entreprise: Analyser en permanence les tendances en matière de dépenses et trouver des moyens d'optimiser les dépenses sans sacrifier la qualité. Suivre et gérer les paiements récurrents: Veillez à ce que les loyers, les services publics, les licences logicielles et les fournisseurs de services soient payés en temps voulu, tout en explorant les possibilités de renégocier de meilleurs tarifs. Rapprocher les relevés des fournisseurs: Enquêter sur les écarts et résoudre les problèmes en suspens avec les fournisseurs. Préparer les rapports AP de fin de mois: Fournir des informations financières à la direction concernant les tendances des dépenses et les domaines potentiels de réduction des coûts. Rapports de dépenses des employés: Examiner et vérifier les notes de frais des employés: Veiller au respect des politiques de l'entreprise et s'assurer que les dépenses sont raisonnables et justifiées. Comparer les coûts et s'interroger sur les écarts: Travailler en étroite collaboration avec les employés pour s'assurer que les dépenses déclarées sont conformes aux directives de l'entreprise. Veillez à ce que les remboursements soient effectués dans les délais impartis tout en maintenant un contrôle strict des dépenses inutiles. Soutien comptable et financier: Assister le responsable de la comptabilité pour les écritures de journal, les processus de clôture de fin de mois et les rapprochements. Contrôler les cartes de crédit de l'entreprise et les notes de frais des employés, en veillant à ce qu'elles soient correctement documentées et traitées en temps voulu. Rapprocher les relevés bancaires et signaler tout écart à la direction. Soutenir les audits financiers en organisant et en fournissant la documentation nécessaire. Préparer des rapports financiers ad hoc à la demande de la direction. Qualifications et exigences: Formation et expérience: Diplôme en comptabilité, finance ou administration des affaires. Expérience de plus de 3 ans dans le traitement des salaires, les comptes fournisseurs et les négociations avec les fournisseurs. Une expérience dans le secteur de la mode, de la vente au détail ou de la vente en gros est un atout mais n'est pas nécessaire. Compétences techniques: Maîtrise des logiciels de comptabilité (QuickBooks, Power BI reporting ou systèmes ERP comme Visual de préférence), apprentissage rapide de nouveaux systèmes, connaissance de l'informatique. Compétences avancées en Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP et formules). Connaissance de la législation en matière de paie, de la réglementation fiscale et des principes comptables. Expérience des remises gouvernementales et de la conformité en matière de paie. Aptitudes et compétences non techniques: Compétences exceptionnelles en matière de négociation - capacité à remettre en question les prix, à négocier de meilleurs contrats avec les fournisseurs et à réduire les coûts sans compromettre la qualité. Un grand souci du détail et de la précision - les chiffres ne vous échappent pas. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps - vous vous épanouissez dans le respect des délais. Esprit de résolution de problèmes - vous prenez des initiatives et résolvez les problèmes de manière proactive. Vous êtes capable de comparer, d'analyser et de remettre en question toutes les factures avant de les approuver. Solides compétences en communication en anglais et en français - capacité à assurer la liaison avec les fournisseurs, les employés et la direction. Vous avez l'esprit d'équipe et vous vous épanouissez dans un environnement de petite entreprise où l'adaptabilité et la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois sont essentielles. Pourquoi nous rejoindre? Un secteur dynamique et créatif - travaillez au coeur du monde de la mode! Un salaire et des avantages sociaux compétitifs. Possibilités d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise stable et bien établie. Flexibilité du travail hybride après la période d'essai. Des réductions pour les employés sur nos collections de vêtements élégants. Culture d'équipe axée sur la collaboration et le soutien - vous n'êtes pas un employé comme les autres, vous faites partie de la famille. Comment postuler? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courriel.
Salaire: Négociable
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau, hybride possible après la période d'essai
Niveau d'études requis : Baccalauréat ou équivalent
Compétences informatiques: Requis
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Très fonctionnel cacher |
5-nov-2024
Ref: A144579
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Une entreprise basée à Montréal cherche à embaucher un(e) technicien(ne) d'entretien suiteUne entreprise basée à Montréal cherche à embaucher un(e) technicien(ne) d'entretien Responsabilités: Responsable de l'ensemble des réparations et de l'entretien des immeubles résidentiels et commerciaux. Répondre aux diverses demandes de service qui lui sont assignées, telles que, mais sans s'y limiter, le remplacement de l'éclairage, la plomberie de base, la peinture et le plâtrage. Suivre un programme quotidien et mettre à jour les billets de service. Avoir un emploi du temps flexible si des urgences surviennent en dehors des heures de travail. Contribuer à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à maintenir des relations positives par la manière dont le travail est effectué et les services fournis. Être capable de travailler de manière indépendante et en équipe. S'assurer que les bâtiments et les terrains sont bien entretenus et signaler toute anomalie aux gestionnaires immobiliers Exigences: Au moins 5 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance. Avoir accès à une voiture et être à l'aise pour se rendre dans différentes propriétés. Capacité à utiliser et à entretenir des outils en toute sécurité. Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Compétence avec Microsoft Outlook. Les horaires de travail seront ceux du lundi au vendredi, à partir de 7h, 7h30 ou 8h. (En fonction du calendrier fourni par le bureau).
Salaire: 50,000
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Collège/université
Connaissances en informatique: Outlook
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Functionnel
Anglais parlé: Fluent cacher |
12-févr-2025
Ref: A144665
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Une entreprise spécialisée dans les produits de boulangerie cherche à engager un(e) expert-comptable suiteUne entreprise spécialisée dans les produits de boulangerie cherche à engager un(e) expert-comptable Responsabilités: Tenue d'un cycle complet de comptabilité, y compris Enregistrement de toutes les transactions financières, telles que les ventes, les recettes et autres activités financières. Rapprochements bancaires et de cartes de crédit. Examen et enregistrement des factures d'achat. Écritures de journal et analyse des comptes. Rapprochement des comptes de bilan. Gestion des comptes fournisseurs, y compris Traitement des paiements des fournisseurs. Rapprochement des comptes fournisseurs. Aide à l'évaluation et à l'analyse mensuelles des stocks afin de garantir l'exactitude des enregistrements. Calcul et versement de la retenue à la source (DAS). Préparation et dépôt des taxes de vente mensuelles. Établissement de rapports financiers, y compris Préparation des rapports financiers mensuels consolidés de la direction. Examens analytiques et analyse des écarts. Préparation des comptes de fin d'année. Analyse des données, y compris : Analyse des ventes. Analyse des salaires. Veiller au respect de la réglementation financière. Exécution de toute tâche ad hoc demandée par la direction. Préparation des dossiers de fin d'année et des états financiers. Gestion des flux de trésorerie. Calcul des coûts.
Salaire: A partir de 65 000$
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Formation requise : Expert-comptable diplômé
Compétences informatiques: Solides compétences en Excel, notamment en Pivot Tables et QuickBooks Online.
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel cacher |
12-févr-2025
Ref: A144664
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Une école primaire cherche à recruter des enseignants pour les départements suivants: français, anglais et études judaïques. Nous sommes un environnement dynamique et stimulant qui favorise le développement professionnel de tous les membres de l'équipe. L'école s'engage à assurer... suiteUne école primaire cherche à recruter des enseignants pour les départements suivants: français, anglais et études judaïques. Nous sommes un environnement dynamique et stimulant qui favorise le développement professionnel de tous les membres de l'équipe. L'école s'engage à assurer le bien-être du personnel, ce qui a un impact direct sur la réussite des élèves. Notre équipe comprend des personnes de tous horizons. Nous pensons que la diversité apporte de la richesse à notre équipe scolaire. Nous offrons d'excellents avantages (auxiliaire de classe, échelle salariale, stationnement intérieur, banque de congés de maladie et de congés personnels, assurance, régime de retraite, etc.) Tâches et responsabilités: Enseigner le programme primaire. Créer des projets pédagogiques novateurs qui favorisent l'apprentissage des élèves et la réussite éducative. Collaborer avec les parents des élèves et l'équipe de l'école Exigences: Brevet d'enseignement ou autorisation d'enseigner permanente délivrée par le ministre (ou en cours d'obtention) pour les départements de français et d'anglais. Veuillez envoyer par courriel votre curriculum vitae et votre lettre d'intention.
Salaire: Barème enseignant
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Niveau d'études requis : Université
Compétences informatiques: Selon les besoins de l'enseignement
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques: Ecrites et parlées pour chaque département cacher |
3-févr-2025
Ref: A144656
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Une école maternelle et élémentaire privée située dans l'ouest de l'île cherche à recruter un(e) professeur de français à temps partiel suiteUne école maternelle et élémentaire privée située dans l'ouest de l'île cherche à recruter un(e) professeur de français à temps partiel Responsabilités: Enseigner le français comme langue d'enseignement, les mathématiques et l'histoire/géographie. QUALIFICATIONS REQUISES Brevet d'enseignement et diplôme universitaire de 1er cycle en enseignement préscolaire et primaire. Toute expérience d'enseignement au niveau primaire est un atout. QUALITÉS RECHERCHÉES: Une vision innovante et dynamique de l'enseignement. Bonne connaissance des possibilités pédagogiques des technologies de l'information et de la communication. Bonne aptitude au travail en équipe et à la communication. EXIGENCES: Résident permanent ou citoyen canadien. Excellente maîtrise de la langue française. Bonne connaissance du Programme de formation de l'école québécoise. Faire partie de notre communauté scolaire, c'est bénéficier de: Vacances scolaires durant l'année. 7 jours de maladie et 3 jours personnels. Tous les jours fériés. Le régime de retraite le plus avantageux (RREGOP). Un régime d'assurance collective. Un environnement convivial. Une garderie à proximité. Des possibilités de formation continue. Stationnement gratuit. Horaire de travail : 16 heures par semaine, du lundi au vendredi. Possibilité d'heures supplémentaires en tant que remplaçant au sein de l'école. Date de début : 20 août 2025. Postulez avant le : 15 mars 2025. Durée de l'emploi : année scolaire 2025-2026 avec possibilité de renouvellement.
Salaire: Nous rémunérons sur la base de l'échelle de l'enseignement public
Horaire de travail: Temps partiel, avec possibilité d'heures supplémentaires en tant que remplaçant.
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Bureau
Exigences en matière d'éducation: Baccalauréat en éducation
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel cacher |
28-janv-2025
Ref: A144649
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Un leader mondial de la lunetterie de luxe cherche à recruter un(e) associé(e) aux ventes. En tant que vendeur(euse), vous fournirez un service exceptionnel à tous les clients, nouveaux et existants, tout en représentant la marque par le biais d'une expérience sociale et de vente... suiteUn leader mondial de la lunetterie de luxe cherche à recruter un(e) associé(e) aux ventes. En tant que vendeur(euse), vous fournirez un service exceptionnel à tous les clients, nouveaux et existants, tout en représentant la marque par le biais d'une expérience sociale et de vente au détail. Avec votre sens unique de la mode, notre objectif est d'attirer les gens dans le magasin et de leur donner envie d'être stylisés par vous. Vous utiliserez le magasin et les articles qui s'y trouvent pour créer du contenu et promouvoir l'entreprise, tout en répondant aux besoins des clients. Le contenu que vous créerez sera des vidéos de stylisme, des tendances TikTok, des faits sur notre collection ou notre collection vintage, des promotions en magasin ou en ligne, etc. Vous aiderez l'équipe à atteindre les objectifs de vente quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels tout en établissant et en maintenant les relations avec les clients et les expériences en magasin. Vous devrez maintenir l'organisation du magasin et travailler selon un horaire flexible comprenant des quarts de travail à l'ouverture, à la fermeture et la fin de semaine. Nous sommes à la recherche d'une personne qui a un rythme rapide, qui a le souci du détail et qui prendra l'initiative. Le candidat idéal doit avoir une personnalité forte et expressive, un style approprié et un comportement professionnel. Responsabilités: Fournir un service à la clientèle exceptionnel à tous les clients en identifiant leurs besoins, en leur proposant des suggestions de produits personnalisées et en créant une expérience de luxe. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Maintenir un contact régulier avec les clients existants et établir des relations avec de nouveaux clients afin de maintenir la notoriété de la marque et d'augmenter la rentabilité. Communiquer régulièrement avec l'équipe du siège afin de développer et d'améliorer les techniques de vente et de service. Certaines tâches de marchandisage visuel peuvent être assignées. Être ouvert à l'exécution d'autres tâches, selon les besoins. Création de contenu Qualifications: Doit être âgé de 18 ans ou plus. Minimum d'un an d'expérience dans un environnement de vente au détail. Expérience de la création de contenu sur des canaux sociaux tels qu'Instagram et Tik Tok. Connaissance de la technologie - à l'aise avec l'utilisation de la technologie Apple et des plateformes de vente. Capacité d'adaptation au changement. Excellent souci du détail. Capacité à maintenir un excellent registre de présence et de productivité avec une supervision minimale. Doit être disponible pour travailler la nuit, les week-ends et certains jours fériés. Bon engagement sur les médias sociaux. Bon sens de la mode. Exigences physiques : Le candidat doit être capable de rester debout pendant de longues périodes, de marcher continuellement et de monter dans des échelles. Il doit être capable de soulever, porter, pousser, tirer et empiler des cartons pesant jusqu'à 50 livres.
Salaire: 17 à 20 dollars de l'heure.
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Niveau d'études requis : École secondaire
Compétences informatiques: Microsoft Office, systèmes Mac, expérience Shopify un plus !
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Courant cacher |
22-janv-2025
Ref: A144644
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Une boutique de vêtements cherche à embaucher un(e) associé(e) de vente suiteUne boutique de vêtements cherche à embaucher un(e) associé(e) de vente Exigences: Expérience dans la vente au détail (3 ans ou plus de préférence). Familiarité avec Shopify ou volonté d'apprendre. Solides compétences en communication et en relations humaines. Passion pour la mode et les tendances. Disponibilité pour travailler à temps plein 40 heures, parfois le dimanche. Ce que vous ferez : Établir des liens authentiques avec nos clients et les aider à trouver les articles qu'ils aiment. Réaliser des ventes en magasin et en ligne à l'aide de Shopify. Créer des présentoirs visuellement attrayants qui reflètent notre marque. Rester à l'affût des tendances afin de fournir des conseils de style et des aperçus.
Salaire: 18 à 22 $ de l'heure selon les qualifications.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Exigences en matière d'éducation: Diplôme d'études collégiales au moins
Compétences informatiques: Connaissance de Shopify ou volonté d'apprendre
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant cacher |
22-janv-2025
Ref: A144645
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Une société qui gère des locations de vacances cherche à embaucher un(e) représentant(e) aux ventes. L'agent(e) est mandaté par la société de manière non exclusive pour solliciter un ou plusieurs propriétaires à partir de bases de données et de listes créées par la société, pour ... suiteUne société qui gère des locations de vacances cherche à embaucher un(e) représentant(e) aux ventes. L'agent(e) est mandaté par la société de manière non exclusive pour solliciter un ou plusieurs propriétaires à partir de bases de données et de listes créées par la société, pour effectuer des sollicitations et des recherches sur des sites internet tels que PACS, Kijiji, ou autres pour trouver des appartements à louer, et pour exercer les responsabilités suivantes: Présenter des offres aux propriétaires pour la gestion de locations à court terme ou de locations immobilières dans le but de sous-louer pour des périodes de courte durée (sous-locations d'une durée de 31 jours ou moins). Utiliser exclusivement le CRM (logiciel de gestion des propriétaires) pour gérer toutes les interactions avec les propriétaires, ce qui permet d'obtenir un rapport quotidien sur les actions entreprises par l'agent. Effectuer un suivi mensuel auprès de chaque propriétaire afin de s'assurer de sa satisfaction et de sa rétention. Dans le cadre de son mandat, l'agent sera rémunéré pour chaque signature et recevra un revenu mensuel pour la fidélisation des clients.
Salaire: Basé sur la commission
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: A distance
Formation requise : Aucune formation n'est nécessaire. Une formation en vente est un plus.
Compétences informatiques: Bases
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant cacher |
22-janv-2025
Ref: A144643
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Une organisation à but non lucratif qui fournit de l'aide et du soutien aux jeunes ayant des besoins spéciaux et à leurs familles cherche à embaucher un(e) gestionnaire de projet pour un remplacement de congé de maternité suiteUne organisation à but non lucratif qui fournit de l'aide et du soutien aux jeunes ayant des besoins spéciaux et à leurs familles cherche à embaucher un(e) gestionnaire de projet pour un remplacement de congé de maternité Responsabilités: Leadership et exécution de la vision : Diriger l'élaboration du programme et la mise en ?uvre de la stratégie pour s'aligner sur la mission du programme. Coordonner avec les membres de l'équipe interne, les partenaires externes et le conseil d'administration pour assurer une communication claire et des progrès. Orienter le marketing, la création de contenu et les initiatives communautaires. Coordination des programmes et des événements : Planifier et mettre en ?uvre des ateliers, des événements et des initiatives pour les adolescents. Élaborer et affiner le contenu des programmes scolaires et communautaires en fonction des besoins actuels. Programmer les animateurs, réserver les lieux et gérer la logistique des événements. Partenariat et engagement communautaire : Entretenir et renforcer les relations avec les écoles, les organisations communautaires et les professionnels. S'engager auprès des adolescents par le biais d'activités de sensibilisation, de mentorat et de programmes interactifs. Identifier et rechercher de nouvelles opportunités de collaboration. Supervision opérationnelle et administrative : Suivre et documenter les étapes du projet, les budgets et les ressources. Préparer des rapports, des présentations et des enquêtes pour les parties prenantes et les évaluations. Soutenir les tâches financières telles que la gestion des factures et la collaboration avec les dirigeants du conseil d'administration pour l'établissement du budget. Marketing et communication : Superviser la création de contenu promotionnel pour les médias sociaux, les bulletins d'information et les campagnes. Veiller à ce que les messages soient cohérents, attrayants et conformes à la mission du programme. Agir en tant que porte-parole et défenseur du programme dans divers forums.
Salaire: fourchette de 25 à 35 dollars - salaire compétitif
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Niveau d'études requis : Diplôme d'études collégiales
Compétences informatiques: Word, Excel, Google Sheets/Docs, Canva, Slack, PowerPoint, etc.
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant cacher |
19-déc-2024
Ref: A144622
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Un centre de conseil en toxicomanie à but non lucratif et non confessionnel fournissant des soins gratuits et immédiats à tous ceux qui en ont besoin, avec un accent particulier sur les jeunes et les familles, cherche à recruter un(e) assistant(e) du directeur/administrateur(tric... suiteUn centre de conseil en toxicomanie à but non lucratif et non confessionnel fournissant des soins gratuits et immédiats à tous ceux qui en ont besoin, avec un accent particulier sur les jeunes et les familles, cherche à recruter un(e) assistant(e) du directeur/administrateur(trice) de l'intégration des clients. Aperçu du poste: Nous recherchons une personne brillante, sympathique et responsable pour assister le directeur de notre organisation dans ses tâches quotidiennes, gérer l'administration de l'intégration des clients et effectuer diverses tâches de gestion de bureau. Heures: Du lundi au jeudi, 7h30 par jour (pause déjeuner non rémunérée de 30 minutes). Avantages: Couverture médicale et dentaire après une période d'essai de 3 mois. Payer: 23,00 $ - 30,00 $ de l'heure (en fonction des compétences et de l'expérience). Responsabilités du poste: Assistante du Directeur: Planification quotidienne et rappels. Missions de communication. Créer et maintenir des feuilles de calcul et des documents. Maintenir notre liste de diffusion. Administration de l'intégration des clients: Tâches d'accueil et d'accueil des clients (répondre au téléphone, répondre à la porte, déposer les demandes de service des clients potentiels, répondre aux questions des clients, prendre et suivre les messages des conseillers, etc.) Examiner la messagerie vocale, les messages du site Web et les e-mails des clients potentiels et organiser et préparer les listes de rappel. Travailler avec notre personnel pour mettre à jour et optimiser continuellement le processus d'intégration des clients. Assistance au suivi des demandes de services et dépannage. Administration et support de la base de données CRM super-utilisateur (formation assurée). Gestion de bureau: Superviser et gérer le personnel de conciergerie. Suivre et signaler tout problème lié à l'entretien et à la présentation du bâtiment et des bureaux. Support technique général pour le personnel (y compris base de données clients, ordinateurs, téléphone, imprimante, interphone, comptes de messagerie Lifeline et Internet). Mise en place de téléconférences pour les réunions d'équipe. Réaliser divers achats en ligne. Paie: suivi et reporting des congés et des jours de maladie du personnel; gérer les changements et les problèmes; examiner et approuver les rapports de paie bihebdomadaires. Autres tâches selon les besoins Exigences: Une forte capacité rédactionnelle, de solides compétences informatiques (Word, Excel, Google Suite, CRM), le souci du détail, la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois, une personnalité chaleureuse et calme et une passion pour aider les personnes vulnérables sont des atouts majeurs. Un B.A. dans un domaine pertinent et/ou une expérience en matière de toxicomanie sont considérés comme des atouts.
Salaire: $23.00 - $30.00 (en fonction des compétences et de l'expérience)
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Une licence ou un diplôme supérieur est un plus mais n'est pas exigé
Connaissances en informatique: Solides compétences informatiques (Word, Excel, Google Suite, CRM), une formation à l'utilisation de notre système de gestion de la relation client peut être dispensée.
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Aucune
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent
Autres exigences sur la langue: Solides compétences rédactionnelles en anglais cacher |
12-avr-2024
Ref: A144355
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Un établissement scolaire cherche à recruter un(e) assistant(e) marketing et communication. Vous êtes une personne créative et soucieuse du détail qui s'épanouit dans un environnement de travail à la fois collaboratif et indépendant? Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite col... suiteUn établissement scolaire cherche à recruter un(e) assistant(e) marketing et communication. Vous êtes une personne créative et soucieuse du détail qui s'épanouit dans un environnement de travail à la fois collaboratif et indépendant? Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du marketing et de la communication, contribuant à divers projets qui soutiennent les communications internes et externes, la création de contenu et la gestion des médias sociaux. Mettez votre créativité et votre sens de l'organisation au service d'un environnement de soutien et de collaboration où chaque projet a un impact. Principales responsabilités: Maintenance des médias sociaux: Aider à gérer et à programmer les posts pour les canaux de médias sociaux florissants de l'école, en veillant à ce que le contenu reste cohérent, engageant et aligné sur le message de l'école. Photographie et organisation du contenu: Capturer des photos et des vidéos des événements de l'école, organiser et maintenir des archives bien structurées pour une utilisation future, et aider à la réutilisation des médias sur les différentes plateformes. Conception visuelle et matériel de marketing: Aider à créer des graphiques, des modèles et du matériel de marketing pour soutenir les événements, les campagnes et les communications de l'école, sous la direction du directeur du marketing. Développement du contenu et édition: Soutenir le directeur dans la rédaction, l'édition et la mise en forme des communications pour les bulletins d'information, le site web de l'école et d'autres publications. Mise en forme et coordination des communications: Aider à mettre en forme et à distribuer des communications cohérentes et professionnelles, y compris des mises à jour quotidiennes, des bulletins d'information hebdomadaires et des annonces spéciales. Mises à jour du site web: Aider à maintenir le site web de l'école afin d'assurer une présentation précise et professionnelle Qualifications: Diplôme d'études supérieures en marketing, en communication ou dans un domaine connexe (terminé ou en cours). Une à deux années d'expérience en marketing, en communication ou en gestion des médias sociaux. Familiarité avec la gestion des plateformes de médias sociaux, la programmation de posts et l'engagement auprès des communautés en ligne. Maîtrise de logiciels de conception tels que Canva et familiarité avec Microsoft Office et Constant Contact. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec un grand souci du détail. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français. Motivation personnelle et capacité à gérer des tâches concurrentes de manière indépendante tout en travaillant sous supervision et en collaboration au sein d'une équipe. Une attitude positive, une capacité d'adaptation et la volonté d'apprendre et de progresser dans un environnement en constante évolution. Veuillez soumettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Niveau d'études requis : Diplôme d'études supérieures en marketing, en communication ou dans un domaine connexe.
Compétences informatiques: Microsoft Office, Constant Contact et Canva
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant cacher |
9-janv-2025
Ref: A144639
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Un distributeur et importateur de vaisselle fine cherche à embaucher un(e) comptable à temps partiel. Nous sommes actuellement à la recherche d'un commis au traitement AR/AP pour un poste permanent suiteUn distributeur et importateur de vaisselle fine cherche à embaucher un(e) comptable à temps partiel. Nous sommes actuellement à la recherche d'un commis au traitement AR/AP pour un poste permanent Tâches: Traitement des comptes clients. Traitement des comptes fournisseurs. Connaissance d'Excel. Expérience de l'affichage de produits en ligne. Avantages: Accessible par les transports en commun. Environnement de travail convivial et détendu Qualifications: Personnalité positive et orientée vers le travail d'équipe. 5 ans d'expérience en tant que commis AR/AP.
Salaire: 30 - 40 $ / heure
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Niveau d'études requis: COLLÈGE
Compétences informatiques: plateforme de comptabilité, excel
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant cacher |
24-déc-2024
Ref: A144624
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Une clinique de physio sportive cherche à embaucher un(e) réceptionniste suiteUne clinique de physio sportive cherche à embaucher un(e) réceptionniste Responsabilités: Accueillir les clients, encaisser les paiements, répondre au téléphone et prendre les rendez-vous.
Salaire: 18-20$
Horaire de travail: Temps partiel
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Cegep
Connaissances en informatique: doit connaître Microsoft
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel
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Records: 71
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