Une entreprise bien établie d'importation de vêtements située à Ville St-Laurent cherche à embaucher un technicien de l'ajustement.

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Une entreprise bien établie d'importation de vêtements située à Ville St-Laurent cherche à embaucher un technicien de l'ajustement.
Responsabilités: Travailler avec l'équipe de conception pour le développement saisonnier des produits, de la remise à l'approbation, en réalisant l'aspect et l'ajustement désirés des styles. Élaborer des fiches techniques initiales comprenant des croquis détaillés, des spécifications techniques, des finitions, des mesures et des gradations. Développer et entretenir une bibliothèque de blocs de patrons pour rationaliser le processus d'approbation et maintenir une cohérence de l'ajustement. Travailler directement avec les fournisseurs sur le développement d'échantillons de styles. Mesurer et examiner tous les échantillons d'ajustement avant les essayages pour s'assurer que les échantillons correspondent à nos exigences. Diriger les séances d'ajustement sur des mannequins vivants et suggérer des améliorations de l'ajustement, de la finition ou de la construction. Résoudre les problèmes d'ajustement, de construction et de tissu au fur et à mesure qu'ils se présentent. Garder à l'esprit notre client et notre norme d'ajustement tout au long du processus d'ajustement, depuis le premier prototype jusqu'à toutes les étapes des échantillons de pré-production. Rédiger des commentaires détaillés enrichis de photographies numériques, de croquis, de patrons, etc., critiquant l'ajustement et la finition des vêtements et apporter les modifications nécessaires à la fiche technique. Communiquer clairement les exigences d'ajustement et de construction et les corrections aux fournisseurs, anticipant les problèmes potentiels de production, et résoudre tous les problèmes qui surviennent. Veiller à ce que les fournisseurs exécutent correctement les corrections d'ajustement et les changements nécessaires pour la prochaine étape du processus et exécutent un vêtement de qualité conforme aux normes d'autres entreprises. Maintenir une histoire cohérente du style ainsi qu'une norme élevée de qualité pour la production. Gérer l'approbation des échantillons pour la qualité, l'ajustement, les spécifications et la finition. Respecter les délais de production en priorisant l'organisation/logistique des approbations d'échantillons.
Salaire: 42,000-50000
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: High School
Connaissances en informatique: Excel, words,
Années d'expérience: Aucune
Exigences sur la langue:
Français écrit: De base
Français parlé: De base
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une agence de services humains recherche un Spécialiste en acquisition de talents pour aider à sourcer, identifier, filtrer, recruter et intégrer des candidats pour divers rôles au sein de l'agence.

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Une agence de services humains recherche un Spécialiste en acquisition de talents pour aider à sourcer, identifier, filtrer, recruter et intégrer des candidats pour divers rôles au sein de l'agence.
Responsabilités: Mettre en ?uvre des processus d'embauche de bout en bout pour garantir une expérience positive aux candidats. Fournir des informations pour garantir que les équipes sont composées d'individus diversifiés et qualifiés. Concevoir et mettre en ?uvre des stratégies de sourcing, telles qu'une initiative de branding employeur, pour créer des viviers de candidats potentiels. Établir des relations étroites avec les responsables du recrutement pour s'assurer de claires attentes envers les candidats et les intervieweurs. Créer un système de suivi et produire des rapports sur les KPI. Coordonner avec les responsables du recrutement pour identifier les besoins en personnel et les critères de sélection des candidats. Sourcer des candidats via des canaux en ligne, tels que LinkedIn et autres réseaux professionnels. Créer des descriptions de poste et des questions d'entretien reflétant les exigences de chaque poste. Compiler des listes de candidats les plus adaptés en évaluant leurs CV, portfolios et références. Organiser et participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement pour construire un solide vivier de candidats. Tenir des dossiers de tous les documents utilisés pour le recrutement, y compris les notes d'entretien et les documents connexes, à partager avec les parties prenantes clés. Fournir un soutien généraliste en ressources humaines, au besoin.
Qualifications: Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle en acquisition de talents ou similaire. Expérience dans le recrutement complet, en utilisant diverses techniques d'entrevue et méthodes d'évaluation. Maîtrise des médias sociaux et des réseaux professionnels. Maîtrise de la documentation des processus et suivi des tendances de l'industrie. Capacité à diriger et gérer plusieurs projets simultanément. Autonomie et solides compétences organisationnelles. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Capacité à établir et maintenir des relations avec le personnel et la direction. Contrat de 9 mois. Veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation.
Salaire: À déterminer.
Horaire de travail: Temps plein.
Type de poste: Contrat.
Lieu de travail: Hybride.
Exigences éducatives: Baccalauréat (ou équivalent) en gestion des ressources humaines ou domaine similaire.
Compétences informatiques: Très bonnes compétences ; Excel, SharePoint, Teams.
Années d'expérience: 2 à 3.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant.
Français parlé: Courant.
Anglais écrit: Courant.
Anglais parlé: Courant.

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Une entreprise qui gère un vaste portefeuille immobilier couvrant le Canada et les États-Unis recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour le directeur de la technologie - Département de la technologie. Responsibility : Soutenir le directeur de la technologie dans l'exéc...

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Une entreprise qui gère un vaste portefeuille immobilier couvrant le Canada et les États-Unis recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour le directeur de la technologie - Département de la technologie. Responsibility : Soutenir le directeur de la technologie dans l'exécution de ses fonctions quotidiennes. Compléter les rapports de dépenses et les remboursements de petite caisse. Surveiller les courriels entrants et la correspondance, en assurant un suivi adéquat des demandes urgentes. Coordonner la logistique des réunions et tenir à jour le calendrier. Gestion des comptes des plans de télécommunication ; Tenir une base de données détaillée de tous les comptes et concilier les factures mensuelles. Participer aux réunions départementales et rédiger les procès-verbaux, en assurant un suivi adéquat des points à traiter. Mettre à jour et tenir à jour la liste des extensions téléphoniques. Suivre les congés et les jours de maladie du département. Examiner et annoter les factures hebdomadaires du département de la technologie. Collaborer avec les membres de l'équipe et assister à divers projets spéciaux. Gérer le fichier des télécommunications, superviser tous les comptes de l'entreprise et aider à répondre à tous les besoins et fonctions liés aux télécommunications. Coordonner les installations de télécommunications et les modifications de service avec différents fournisseurs. Entretenir des relations avec les fournisseurs de télécommunications, négocier les tarifs, les conditions contractuelles et les questions générales liées au service. Travailler en étroite collaboration avec les comptes créditeurs concernant la facturation, les nouveaux comptes et la fermeture des comptes.
Qualifications: Expérience prouvée en tant qu'assistant administratif. Solides compétences en organisation et en planification. Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide. À l'aise avec le changement et l'ambiguïté. Ressourceful et proactif. Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches. À l'aise avec l'apprentissage de nouveaux logiciels et technologies. Connaissance des systèmes et procédures de gestion de bureau. Maîtrise de MS Office - Word, Excel & Outlook. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Expérience de la gestion d'un environnement de facturation des télécommunications est un atout. Bilingue.
Salaire: TBD
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Diplôme collégial
Connaissances en informatique: Excel, SharePoint, Teams
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Très fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une agence de services sociaux recherche une Réceptionniste.

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Une agence de services sociaux recherche une Réceptionniste.
Responsabilités: Gérer tous les appels entrants et s'assurer que les appels sont redirigés correctement. Accueillir les visiteurs et les clients, soit en personne soit par téléphone, de manière professionnelle, amicale et hospitalière. Trier et distribuer le courrier, les e-mails, les fax et les messages vocaux. Surveiller et distribuer les documents nécessaires aux clients, y compris les distributions de bons hebdomadaires. Responsable de fonctions administratives supplémentaires et de projets, au besoin.
Qualifications: Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Capacité à travailler avec les clients, les employés et les visiteurs de manière diplomatique et sensible. Compréhension et respect strict de la confidentialité. Excellentes compétences en communication et en organisation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. À l'aise pour travailler dans un environnement rapide. Fortes compétences interpersonnelles. Bilingue courant (anglais et français) avec la capacité de rédiger et d'éditer des correspondances, de fournir, d'interpréter et de présenter des informations détaillées, et de traiter des situations complexes en anglais et en français. Nous exigeons la communication en anglais car bon nombre de nos clients et membres de la communauté sont anglophones. Des langues supplémentaires, telles que le russe et l'ukrainien, sont un atout. Connaissance de la communauté juive de Montréal, un atout.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: Études connexes
Compétences informatiques: Solides compétences en informatique et expérience avec Microsoft Word, Excel, Outlook et Teams.
Années d'expérience: Minimum de 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une entreprise spécialisée dans les services médicaux cherche à embaucher un(e) Assistant(e) Exécutif.

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Une entreprise spécialisée dans les services médicaux cherche à embaucher un(e) Assistant(e) Exécutif.
Responsabilités: Gérer les comptes clients/fournisseurs, la paie, la facturation et l'inventaire. Vérifier, compiler et saisir des données. Traiter un grand volume d'informations et effectuer diverses tâches de comptabilité (mise à jour, classement, etc.). Ouvrir des projets et mettre à jour les données dans la base de données de l'entreprise. Suivre et recevoir les dossiers juridiques. Gestion de bureau (commandes de fournitures, gestion des envois postaux, gestion de l'équipement). Assistance pour les mises à jour du site web. Contribuer aux projets de l'entreprise. La participation et la contribution aux projets de l'entreprise peuvent inclure des appels de télémarketing. Effectuer toutes autres tâches.
Qualifications: Bilinguisme oral et écrit (français et anglais) (obligatoire) Maîtrise de la suite Microsoft Office et Excel (mise en forme Word essentielle) Excellentes compétences informatiques (Teams, Dropbox, Internet) Grande attention aux détails et précision Excellente gestion du temps et compétences organisationnelles pour équilibrer les charges de travail et prioriser les demandes Capacité à travailler sous pression, à s'adapter à des priorités changeantes et à respecter les délais Grand degré d'autonomie et d'initiative Capacité à effectuer des appels de service client et de vente si demandé..
Salaire: 20-25 hr
Horaire de travail: Temps partiel
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: College or equivalent expreience
Connaissances en informatique: Microsoft 365 excel word etc
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une agence de services sociaux est à la recherche d'un(e) Travailleur(euse) de Groupe.

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Une agence de services sociaux est à la recherche d'un(e) Travailleur(euse) de Groupe.
Responsabilités: Développer et animer des ateliers sur les compétences de vie, des activités de renforcement communautaire et des événements spéciaux pour les jeunes adultes. Concevoir et animer des groupes thérapeutiques, de bien-être et sociaux, y compris des groupes pour les jeunes adultes neurodivers. Collaborer avec les collègues pour assurer une planification efficace et une mise en ?uvre efficace des services de groupe. Encadrer et soutenir les ateliers organisés par des partenaires communautaires dans les locaux de l'agence. En collaboration avec l'équipe de l'agence, mener une évaluation continue de la programmation de groupe, en réponse aux besoins évolutifs des clients. Dans le centre d'accueil de l'organisation, fournir un soutien psychosocial, y compris des conseils de soutien, du coaching et de l'accompagnement autour des compétences de vie et sociales. Proposer des activités informelles de renforcement des compétences dans le centre d'accueil afin de faciliter l'engagement des clients, le développement des compétences sociales et la création de relations. Rassembler et présenter des ressources internes et externes aux clients dans le centre d'accueil de manière accessible. Identifier et saisir les opportunités pour étendre la portée des services d'accueil de l'agence, ainsi que des événements, des ateliers et des groupes, grâce à des partenariats et à des actions de sensibilisation communautaire. Maintenir le centre d'accueil de l'organisation comme un espace inclusif et accueillant ; élaborer des plans d'intervention avec l'équipe. Remplir toutes les exigences administratives et de données, y compris la documentation régulière des notes de progrès. Participer activement à la supervision clinique et par les pairs. Adapter les responsabilités et les tâches pour répondre aux besoins évolutifs de l'espace communautaire dynamique des jeunes adultes.
Qualifications: Bilinguisme courant dans les deux langues officielles ; à l'écrit et à l'oral. Nous demandons des compétences en communication en anglais en raison de la majorité de notre clientèle provenant de la communauté anglophone. Engagement à fournir des services affirmant l'identité LGBTQ+. Connaissance du réseau de services sociaux de Montréal et du Québec et des programmes et services gouvernementaux. Connaissance de la communauté juive, un atout majeur.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps partiel
Lieu de travail: En bureau Exigences en matière de
formation: Baccalauréat en travail social, diplôme d'études supérieures en travail avec les jeunes, ou équivalent professionnel
Compétences informatiques: Être à l'aise avec les ordinateurs est un atout
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une institution éducative cherche à embaucher un ergothérapeute.

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Une institution éducative cherche à embaucher un ergothérapeute.
Responsabilités: Observer et évaluer les élèves. Fournir des services complémentaires aux enseignants et à l'équipe scolaire. Développer et/ou modifier des plans de recommandations. Soutenir l'élève dans l'atteinte des objectifs du PIA (Plan d'Intervention Individualisé). Travailler en étroite collaboration avec l'équipe scolaire (enseignants et autres professionnels). Collaborer avec des partenaires externes. Avantages : Une opportunité de travailler avec une équipe inspirante de professionnels dévoués à transformer la vie de nos élèves. Un environnement de travail soutenant et inclusif qui valorise votre expertise et encourage la croissance professionnelle. La possibilité de faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles chaque jour. Nous appliquons le programme d'Égalité d'accès à l'emploi.
Qualifications: Doit être membre de l'Ordre des Ergothérapeutes du Québec.
Salaire: Between 50 150 $ and 92 027 $ annually
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Contrat
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Masters degree in Occupational Therapy
Connaissances en informatique: Be at ease with computers is an asset
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Très fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une organisation cherche à embaucher un commis à la distribution - Équipement et Matériel.

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Une organisation cherche à embaucher un commis à la distribution - Équipement et Matériel.
Responsabilités: Assurer le service à la clientèle envers les clients internes et externes pour la distribution et la réception de produits. Gérer les stocks d'inventaire des produits. Mettre régulièrement à jour et vérifier les dossiers d'inventaire. Assurer l'enregistrement et le suivi des matériaux dans les systèmes informatiques désignés. Acquérir des pièces ou des matériaux lorsque les réserves atteignent des niveaux minimums ou sont épuisées. Réceptionner toutes les commandes livrées aux magasins, les distribuer aux demandeurs et placer les produits d'inventaire selon les emplacements. Contacter les fournisseurs et divers intervenants en cas d'erreurs ou d'autres problèmes. Répondre aux demandes des clients internes, les satisfaire et assurer la disponibilité des produits. Gérer le prêt d'équipements et leur retour au magasin. Effectuer toute autre tâche connexe liée à la gestion des opérations (inspections et inventaires annuels, etc.). Contribuer au maintien d'un environnement de travail positif et sécuritaire.
Qualifications: Connaissance des méthodes dans un magasin ou un entrepôt. Connaissance des pièces d'équipement motorisé (un atout). Maîtrise du français et de l'arithmétique. Avantages du poste : Salaire compétitif Régime de retraite à prestations déterminées Régime d'assurance collective Programme médical Congés payés pendant la période des fêtes (sous certaines conditions) Banque de jours de congé permettant des mesures d'équilibre travail-vie personnelle Environnement de travail stable et de qualité Poste permanent syndiqué Compétences requises : Capacité à consulter des catalogues de pièces d'équipement en français et en anglais ; Capacité à identifier et à assortir les pièces d'équipement ; Capacité à effectuer des tâches d'écriture simples ; Capacité à faire preuve de tact et de courtoisie. Les candidats devront passer un examen lié au poste.
Salaire: Échelle salariale (2024) : 54 106 $ à 72 146 $ (37.5 heures / semaine)
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Détenir un diplôme d'études dans un domaine approprié (par exemple : un diplôme d'études professionnelles (DEP) avec des crédits universitaires ou des études équivalentes)
Connaissances en informatique: Connaissances des méthodes dans un magasin ou un entrepôt
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: De base
Anglais parlé: De base

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Une entreprise de prêt-à-porter multinational recherche un Marchandiseur de détail.

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Une entreprise de prêt-à-porter multinational recherche un Marchandiseur de détail.
Responsabilités: Effectuer des visites de service de marchandisage dans les magasins assignés ou dans le territoire désigné. Réapprovisionner les rayons des magasins à partir des entrepôts pour les détaillants de grande et petite envergure, et maintenir tous les présentoirs modulaires. Remplacer les emballages et les matériaux d'affichage, au besoin. Optimiser le positionnement des produits pour maximiser les ventes. Effectuer l'inventaire et mettre à jour les systèmes. Communiquer les activités concurrentielles au responsable des ventes sur le terrain. Participer aux principaux événements en magasin. À l'occasion, il peut être appelé à travailler en soirée ou les fins de semaine. Transmettre toutes les informations pertinentes (par courriel) à l'entreprise quotidiennement ou sous forme de documents d'information hebdomadaires, selon les besoins. Assister aux réunions d'équipe, soit virtuellement soit en personne.
Salaire: 20$
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: À distance
Exigences en matière d'éducation: High School Diploma
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Functionnel
Anglais écrit: Functionnel
Anglais parlé: Functionnel

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Un cabinet d'expertise comptable très actif recherche un(e) secrétaire dactylographe bilingue ayant de l'expérience dans l'utilisation de Word Perfect/Word/Excel. Une expérience en tant que secrétaire dans un cabinet d'expertise comptable serait un atout. L'anglais écrit et par...

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Un cabinet d'expertise comptable très actif recherche un(e) secrétaire dactylographe bilingue ayant de l'expérience dans l'utilisation de Word Perfect/Word/Excel. Une expérience en tant que secrétaire dans un cabinet d'expertise comptable serait un atout. L'anglais écrit et parlé est indispensable. Poste à temps plein et permanent. Salaire à discuter en fonction de l'expérience.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Bureau Formation requise : Qualifications pertinentes
Compétences informatiques: Oui
Années d'expérience: 1-2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Functional
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un entrepreneur général à Montréal cherche à embaucher un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / Coordinateur(trice) de Projet.

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Un entrepreneur général à Montréal cherche à embaucher un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / Coordinateur(trice) de Projet.
Qualifications: L'expérience dans QuickBooks pour saisir les données, préparer les chèques et suivre les dépenses est nécessaire. La maîtrise de EXCEL/WORD et OUTLOOK est essentielle pour la préparation de lettres, contrats et listes d'activités. L'entreprise opère dans l'industrie de la construction ; une familiarité avec les plans ou les métiers du bâtiment serait un avantage mais n'est pas obligatoire. De bonnes compétences organisationnelles sont nécessaires car l'environnement est dynamique.
Salaire: 25 à 30 dollars de l'heure.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Exigences en matière d'éducation: Niveau CEGEP minimum
Compétences informatiques: Office Suite, Quickbooks
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un cabinet d'avocats à Montréal recherche un assistant administratif juridique.

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Un cabinet d'avocats à Montréal recherche un assistant administratif juridique.
Responsabilités: Tâches administratives. Rédaction de lettres et de procédures. Ouverture de dossiers. Assistance aux avocats dans la préparation des dossiers pour le procès.
Salaire: 50 000 à 60 000 $ par an
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences en matière d'éducation: baccalauréat ou diplôme de parajuriste
Compétences informatiques: Microsoft et suite Office
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un importateur, grossiste et distributeur indépendant de produits divers, au service de l'industrie pharmaceutique et des pharmacies à Montréal, cherche à embaucher un Représentant des Ventes.

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Un importateur, grossiste et distributeur indépendant de produits divers, au service de l'industrie pharmaceutique et des pharmacies à Montréal, cherche à embaucher un Représentant des Ventes.
Responsabilités: Établir et entretenir des relations avec les clients, en comprenant leurs besoins. Atteindre ou dépasser les objectifs de vente en gérant efficacement les prospects. Fournir un service clientèle excellent tout au long du processus de vente. Améliorer continuellement les compétences en vente et la connaissance des produits. Représenter l'entreprise avec professionnalisme et intégrité. Doit posséder une voiture.
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Exigences en matière d'éducation: Formation dans un domaine connexe.
Compétences informatiques: Bon niveau
Années d'expérience: 2-3 (Formation disponible)
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un réseau de santé académique bilingue recherche un Agent Administratif pour leur Centre d'Appels.

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Un réseau de santé académique bilingue recherche un Agent Administratif pour leur Centre d'Appels.
Responsabilités: Répondre aux appels et aux demandes via divers moyens de communication, gérer et documenter les interactions, et servir de lien entre les différentes parties prenantes. Interpréter les informations externes, prioriser les tâches, enregistrer les demandes et mettre à jour la documentation. Comprendre et clarifier des informations spécifiques, orienter les appelants vers les services appropriés, et maintenir les répertoires téléphoniques pour les applications TAO & PetalMD. Médier la communication entre le public, le personnel médical, les résidents et les autres employés, en favorisant des interactions empathiques et respectueuses, avec une compréhension cruciale de la terminologie médicale. Traiter diverses demandes, gérer les relations internes et externes, et offrir des conseils ou des services pertinents. Mettre l'accent sur la gestion de l'information et de la documentation, y compris la recherche, la diffusion, l'explication et la maintenance des documents pertinents. Gérer les tâches administratives et logistiques telles que les entretiens avec les patients, la complétion de documents et la planification des rendez-vous des patients pour les consultations médicales et les chirurgies. Gérer les appels d'urgence, y compris les incendies, les urgences médicales, les traumatismes, les menaces d'attentat à la bombe et les déversements chimiques, en suivant des procédures normalisées. Orienter les appels d'urgence vers les administrateurs et les équipes de réponse appropriés. Utiliser différents outils de communication comme les téléavertisseurs, les téléphones, les SMS et le wifi pour déclencher des alertes en cas d'urgence. Communiquer avec les autorités compétentes en cas de défaillance logicielle ou système dans le centre d'appels. Mettre en ?uvre les plans d'action d'urgence requis par différents départements du MUHC. Avantages : Quatre semaines de vacances. 9,6 jours de congé maladie et personnel. Assurance groupe. Plan de pension attrayant (RREGOP). Soutien à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Services et activités coordonnés par le Comité Exécutif pour le bien-être du personnel. Programme d'assistance aux employés. Programme de réduction pour les employés.
Salaire: Le salaire horaire est de 22,36 $ à 25,00 $.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: Diplôme d'études secondaires V (DES) ou autres certificats/diplômes (AEP, ASP, DEP) en administration/secrétariat
Compétences informatiques: Niveau débutant en Microsoft Word
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une entreprise qui gère un vaste portefeuille immobilier couvrant le Canada et les États-Unis cherche à embaucher un technicien en infrastructure.

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Une entreprise qui gère un vaste portefeuille immobilier couvrant le Canada et les États-Unis cherche à embaucher un technicien en infrastructure.
Responsabilités: Installation d'équipements et de câbles réseau. Commande, rassemblement et inventaire d'équipements, fournitures, matériaux et outils. Tirer, installer, terminer et épisser des câbles CAT6 et à fibre optique. Vérification du service en testant les circuits, équipements et alarmes, identification, correction ou escalade des problèmes. Documentation du réseau en étiquetant les équipements et câbles; en enregistrant les schémas de configuration et spécifications, et en mettant à jour les outils de surveillance réseau. Maintenance du réseau en dépannant et réparant les pannes. Amélioration de la réputation du département et de l'organisation en acceptant la responsabilité d'accomplir de nouvelles demandes. Compétences et connaissances : Capacité à tirer des câbles, conduits. Travailler sur les toits et escalader des échelles. Connaissance des antennes Ubiquiti. Préférence pour le routage et la commutation avec MikroTik et Hewlett-Packard. Solides compétences en dépannage. Lecture et compréhension des plans d'étage. Fortes compétences en communication. Doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide avec un dossier de conduite propre. Doit être en mesure de voyager sans restriction aux États-Unis à des fins professionnelles. Certification en ASP Construction. Certification en protection contre les chutes. La certification de camion nacelle et de plate-forme élévatrice est un atout.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences éducatives: Formation technique
Compétences informatiques: Intermédiaire-avancé
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel élevé
Français parlé: Fonctionnel élevé
Anglais écrit: Fonctionnel élevé
Anglais parlé: Fonctionnel élevé

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Une agence de relations publiques recherche un responsable de compte en relations publiques.

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Une agence de relations publiques recherche un responsable de compte en relations publiques.
Responsabilités: Relations médias et influenceurs : Développement et mise à jour des listes de médias. Identification des influenceurs. Développement créatif et opportun de lignes éditoriales et leur présentation. Développement des relations avec les médias. Identification proactive des opportunités médiatiques. Coordination des demandes et distributions médiatiques. Médias sociaux (Client et Agence) : Développement de calendriers de contenu. Développement et sélection d'images. Programmation et publication de contenu. Gestion et engagement de la communauté. Analyse et rapport sur les performances des médias sociaux. Développement de contenu : Rédaction et mise en forme de contenu. Exemples : contenu pour les médias sociaux, rapports et documents médias, mémos clients. Support de l'équipe de compte : Soutien à l'équipe de compte. Programmation et participation aux réunions clients et internes. Développement d'ordres du jour, prise de notes et rapports de contact. Gestion des plans de projet. Maintien de fichiers clients organisés. Coordination des achats et fournisseurs. Coordination logistique des événements et campagnes. Recherche et surveillance : Recherche pour les clients et opportunités commerciales. Surveillance des médias avec des outils/technologies de l'agence. Suivi des tendances émergentes dans les médias et sur les réseaux sociaux. Diffusion des résultats médiatiques. Mises à jour continues des critères de surveillance des médias. Apport stratégique : Participation aux séances de remue-méninges. Fourniture d'idées créatives. Conduite de recherches et soutien aux opportunités commerciales.
Qualifications: Bonnes compétences organisationnelles. Excellentes compétences verbales et écrites. Excellente attention aux détails. Capacité à penser de manière stratégique. Sens de l'initiative et proactivité. Capacité à travailler de manière autonome. Capacité à gérer efficacement des activités sur plusieurs comptes. Objectif de facturation : Minimum 85%. Expérience minimale de 2 à 3 ans dans les relations publiques en agence. La maîtrise du français est un atout. Package de rémunération et avantages : Allocation technologique. Fermeture saisonnière pendant les vacances et horaires d'été. Plan médical et dentaire. Prime pour nouveaux contrats. Poste virtuel basé à Montréal, Toronto. Réunions occasionnelles en personne avec les clients et l'agence. Évaluation et développement continus :
Salaire: Selon l'expérience. Temps plein. Poste permanent.
Lieu de travail: à distance. Diplôme postsecondaire minimum en communication, relations publiques ou journalisme.
Compétences informatiques: Maîtrise ou capacité d'adaptation rapide aux technologies (Suite Microsoft Office, Canva, MRP, Meltwater). Expérience requise : 3 à 5 ans.
Exigences linguistiques: Français écrit et parlé fonctionnels, Anglais écrit et parlé courants.

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Une entreprise dynamique de marketing et de distribution dans le secteur des produits de consommation, spécialisée dans des services exceptionnels de gestion de marques et de produits sur diverses plateformes de commerce électronique, recherche un(e) Assistant(e) Administratif Ex...

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Une entreprise dynamique de marketing et de distribution dans le secteur des produits de consommation, spécialisée dans des services exceptionnels de gestion de marques et de produits sur diverses plateformes de commerce électronique, recherche un(e) Assistant(e) Administratif Exécutif.
Responsabilités: Gérer l'agenda de l'exécutif, y compris la planification des rendez-vous, des réunions et des déplacements. Filtrer et gérer les appels téléphoniques, les e-mails et autres formes de correspondance. Préparer des rapports, des présentations et d'autres documents pour les réunions. Effectuer des recherches et recueillir des informations au besoin. Faire le lien entre l'exécutif et les autres membres du personnel ou les parties externes. Gérer des informations sensibles ou confidentielles avec discrétion. Prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément. Anticiper les besoins de l'exécutif et y répondre de manière proactive. Organiser et tenir à jour les fichiers, les dossiers et autres documents. Aider aux tâches personnelles ou courses demandées par l'exécutif. Fournir un soutien administratif, tel que le suivi des dépenses et la gestion budgétaire. Coordonner des projets spéciaux ou des événements assignés par l'exécutif.
Qualifications: Expérience avérée en tant qu'assistant exécutif ou dans un rôle administratif similaire. Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et verbales. Solides compétences en organisation et en gestion du temps. Capacité à hiérarchiser les tâches et à travailler efficacement dans un environnement rapide. Attention aux détails et précision dans l'exécution des tâches. Discrétion et capacité à gérer les informations confidentielles de manière appropriée. Adaptabilité et volonté d'apprendre de nouvelles tâches ou procédures. Professionnalisme et capacité à représenter efficacement l'exécutif et l'organisation. Connaissance de l'équipement de bureau et des procédures, telles que les imprimantes, les scanners et les systèmes de classement. La familiarité avec les outils ou logiciels de gestion de projet peut être bénéfique en fonction des exigences spécifiques du poste.
Salaire: 37k-42k par an
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Sur site
Exigences éducatives: Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
Compétences informatiques: Maîtrise des logiciels de bureau tels que Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), connaissance et expérience CRM.
Années d'expérience: 2 ans et plus
Exigences linguistiques:
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant

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Une serre dynamique répartie sur quatre régions du Québec recherche un Ouvrier de Maintenance.

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Une serre dynamique répartie sur quatre régions du Québec recherche un Ouvrier de Maintenance.
Responsabilités: Entretien général des espaces extérieurs de l'entreprise. Épandre du sel antidérapant. Pelleter la neige. Tondre la pelouse. Fertiliser et arroser les pelouses. Effectuer d'autres tâches de maintenance dans l'entreprise (bâtiment) telles que des réparations, organiser le stockage. Rédiger les rapports nécessaires : rapport de maintenance préventive. Conduire le tracteur et le chariot élévateur. Début du poste : 1er septembre 2024
Salaire: 16,02$
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: À distance
Exigences éducatives: Aucune
Compétences en informatique: Aucune
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucun
Français parlé: Aucun
Anglais écrit: Aucun
Anglais parlé: Aucun

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Une entreprise d'importation et de distribution de vêtements pour dames et hommes à Montréal recherche un(e) employé(e) au service à la clientèle et à l'administration.

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Une entreprise d'importation et de distribution de vêtements pour dames et hommes à Montréal recherche un(e) employé(e) au service à la clientèle et à l'administration.
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En bureau Exigences scolaires : Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
Compétences informatiques: Excel, Word, Compétences générales.
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une entreprise générale de construction et d'aménagement paysager recherche un Opérateur d'équipe au sol.

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Une entreprise générale de construction et d'aménagement paysager recherche un Opérateur d'équipe au sol.
Responsabilités: Utilisation et entretien des cordes. Utilisation et entretien des tronçonneuses. Opération du broyeur de bois. Capacité à déplacer et soulever 50 kg. Nous observons tous les jours fériés et le Shabbat. Nous travaillons en extérieur toute l'année.
Salaire: 20 $/heure pour commencer.
Horaire de travail: Les deux.
Type de poste: Permanent.
Lieu de travail: En bureau.
Exigences éducatives: Une formation en cours d'emploi sera fournie.
Compétences informatiques: Non requises.
Années d'expérience: Aucune.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucune.
Français parlé: Aucun.
Anglais écrit: Aucun.
Anglais parlé: Fonctionnel.

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Kosher Bakery for fancy cakes and miniatures in Outremont is looking for a Baker. Does not need any degree in baking. They are ready to train, but must have a feeling for baking fancy cakes and miniatures. Must be Shomer Shabbat! Pay starts at $15.25 per hour. Big possibil...

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Kosher Bakery for fancy cakes and miniatures in Outremont is looking for a Baker. Does not need any degree in baking. They are ready to train, but must have a feeling for baking fancy cakes and miniatures. Must be Shomer Shabbat! Pay starts at $15.25 per hour. Big possibility for growth to eventually take over and become the head Baker with a higher salary.

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et supervisant la prestation de services et de programmes cherche à embaucher un Responsable, Engagement communautaire et défense des intérêts (JIM).

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et supervisant la prestation de services et de programmes cherche à embaucher un Responsable, Engagement communautaire et défense des intérêts (JIM).
Responsabilités: S'assurer que le Système de suivi des incidents est à jour et que les processus de flux de travail sont mis en ?uvre. Rendre compte quotidiennement de la crise sur le campus et signaler les événements problématiques dès que nécessaire. Établir, développer et cultiver des relations avec les groupes qui lui sont assignés afin de favoriser l'engagement communautaire et renforcer les efforts stratégiques. Créer et mettre en ?uvre des stratégies proactives de défense des intérêts, identifier des objectifs mesurables conformément au mandat de Hillel Montréal. Revoir toutes les politiques et tous les codes de conduite et créer un réseau d'étudiants pour garantir une expertise interne et une gestion rapide des crises. Élaborer des sessions de développement professionnel en matière de défense des intérêts pour le personnel du campus, selon les besoins. Préparer et intervenir efficacement et stratégiquement aux incidents anti-Israel/antisémites sur le campus en collaboration avec d'autres organisme. Fournir un soutien aux étudiants juifs et non juifs affiliés à Hillel dans la poursuite de leurs intérêts de défense, tels que les campagnes gouvernementales étudiantes et les référendums. S'assurer que les bénévoles et les participants soient dirigés vers les programmes appropriés. Collaborer avec le directeur, Engagement communautaire pour mettre en ?uvre et gérer l'intégration des programmes à la structure globale de JIM. Assurer la liaison et coopérer avec les autres services de l'organisme, agences affiliées et organisations communautaires. Développer, coordonner et administrer des comités de bénévoles et des influenceurs. Développer et mettre en ?uvre des bourses de formations de défense des intérêts des étudiants.
Qualifications: Une expérience dans un rôle d'engagement, de collecte de fonds ou de développement des affaires, de préférence dans un environnement à but non lucratif ou de fondation. Une passion, confiance, aisance et connaissance dans les sphères de la défense des intérêts, la formation de coalition et la capacité d'engager les autres dans de tels efforts. Expérience dans la conception, le développement et la mise en ?uvre de programmes. Débrouillardise, créativité et capacité à travailler avec un minimum de supervision et d'instructions. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler au sein d'une équipe axée sur les donateurs, avec les autres professionnels, dirigeants bénévoles et comités de bénévoles Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Grand sens du leadership et capacité à gérer des gens et à obtenir de bons résultats. Connaissance étendue de la communauté juive de Montréal et respect des valeurs de la l'organisme. Bonne éthique de travail, aptitudes organisationnelles et facilité à mener plusieurs tâches de front. Ce poste implique des déplacements dans la ville de Montréal et exige donc que le candidat possède un permis de conduire valide et ait accès à une voiture.
Salaire: TBD
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: A University Degree in a relevant field.
Connaissances en informatique: Strong knowledge of the MS Office suite
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et supervisant la prestation de services et de programmes cherche à embaucher un Créateur de Contenu.

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et supervisant la prestation de services et de programmes cherche à embaucher un Créateur de Contenu.
Responsabilités: Produire une large gamme de solutions de communication engageantes et de contenu comprenant des messages multimédias (réseaux sociaux, vidéo, e-mails, impression), du contenu étendu (bulletins d'information, publipostage, brochures, web) et des communications d'entreprise (communiqués de presse, rédaction de discours, rapports annuels, présentations). Gérer et maintenir les calendriers de contenu pour assurer une livraison en temps voulu du contenu. Surveiller et analyser les performances du contenu et ajuster les stratégies au besoin. Collaborer avec d'autres membres de l'équipe, tels que le design, pour s'assurer que le contenu est aligné sur les normes de la marque. Gérer et entretenir des relations avec des fournisseurs externes, tels que des photographes, vidéographes et rédacteurs. S'assurer que tout le contenu est optimisé pour les moteurs de recherche et répond aux normes d'accessibilité. Fournir des orientations éditoriales et aider au développement de contenu pour les projets en cours, y compris les communications internes et externes. Aider à la recherche et à la collecte d'informations lors des phases de planification de la rédaction et du développement conceptuel. Élaborer des sujets pertinents conformes à la stratégie de contenu multi-canal pour augmenter la visibilité de la Fédération CJA et démontrer son impact. Participer à des campagnes sur les médias sociaux sur plusieurs canaux en soutien aux objectifs de la marque et du programme. Appliquer une norme d'excellence et de qualité dans toutes les formes de contenu produites.
Qualifications: Formation en journalisme, communication, multimédia, avec au moins 5 ans d'expérience dans la création de contenu marketing et de communication de haute qualité. Connaissance approfondie des canaux de médias sociaux et des meilleures pratiques respectives. Connaissances en montage/production vidéo. La connaissance de Adobe Photoshop et Canva est un atout. Solides compétences en gestion de projet, y compris organisation, attention aux détails et capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide. Passion pour le marketing numérique avec une forte conscience des tendances émergentes en communication. Excellentes compétences en rédaction, en édition et en relecture. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir, développer et entretenir des relations clés avec les membres de la communauté, les interviewés et plusieurs autres parties prenantes. Disponibilité pour assister à des événements sur et hors site en dehors des heures de travail habituelles, sur une base régulière.
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Exigences en matière de
formation: Journalisme, communication, formation en multimédia.
Compétences informatiques: Microsoft Word, Excel, Google Docs, compétences en médias sociaux
Années d'expérience: 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une agence de services sociaux est à la recherche d'un Directeur des Services Sociaux & Programmes, qui sera responsable du développement, de la gestion, de la coordination, de la mise en ?uvre et de l'évaluation des départements de services sociaux communautaires de l'agence, ai...

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Une agence de services sociaux est à la recherche d'un Directeur des Services Sociaux & Programmes, qui sera responsable du développement, de la gestion, de la coordination, de la mise en ?uvre et de l'évaluation des départements de services sociaux communautaires de l'agence, ainsi que de garantir la prestation de services de qualité. Relevant du COO, le Directeur des Services Sociaux & Programmes supervise les opérations quotidiennes et la gestion des départements, ce qui inclut la supervision et l'évaluation des performances du personnel professionnel.
Responsabilités: Intégrer, former et développer une équipe de professionnels responsables de la mise en ?uvre et de la prestation de services centrés sur le client. Superviser, gérer les performances et soutenir continuellement les gestionnaires et le personnel professionnel liés à l'Immigration, à la Gestion de Cas, au Volontariat, à la Santé Mentale, à l'Accueil et aux Services. Responsable de l'évaluation, de la modification et de la restructuration des services et programmes existants pour garantir les meilleures pratiques et répondre aux besoins de la communauté dans le contexte de l'Agence. Assurer la mise en ?uvre de processus pour maximiser la qualité, l'efficacité et l'efficience de la prestation de services. Surveiller la satisfaction des clients et l'impact de la prestation de services, et apporter des changements, si nécessaire. Fournir des orientations pour déterminer les objectifs départementaux et pour maintenir et développer les services en accord avec le plan stratégique de l'organisation. Établir des partenariats avec d'autres organisations communautaires, publiques et parties prenantes. Analyser la législation, la réglementation et les changements professionnels pour déterminer l'impact sur les services de l'agence. Gérer le budget des Services Sociaux. Représenter l'organisation auprès des médias et des institutions gouvernementales, en relation avec les services sociaux. Contribuer à la création de politiques organisationnelles liées aux services sociaux.
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: hybride Exigences en matière de
formation: Diplôme de Maîtrise en Travail Social avec un minimum de 10 ans d'expérience clinique directe et 10 ans d'expérience en gestion, y compris la supervision du personnel professionnel.
Compétences informatiques: bonnes
Années d'expérience: 10 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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