Un établissement d'enseignement situé à Saint-Laurent est à la recherche d'un(e) physiothérapeute. L'école accueille des élèves âgés de 4 à 21 ans présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme ou des troubles psychopathologiques. Ces élèves peuvent ...

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Un établissement d'enseignement situé à Saint-Laurent est à la recherche d'un(e) physiothérapeute. L'école accueille des élèves âgés de 4 à 21 ans présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme ou des troubles psychopathologiques. Ces élèves peuvent également présenter des handicaps associés
Responsabilités: Évaluer la fonction motrice globale de l'élève. Porter une attention particulière au développement de la marche, à l'autonomie lors des transferts et des déplacements ainsi qu'à l'intégrité musculosquelettique. Assurer le suivi, l'ajustement et l'adaptation des équipements afin de répondre à l'évolution et à la croissance de l'élève (p. ex. : marchette, planche de verticalisation, tricycle adapté, orthèses). En collaboration avec l'ergothérapeute, organiser, en partenariat avec deux centres de réadaptation sous contrat, des cliniques de positionnement et de réparation de fauteuils roulants ainsi que des cliniques d'orthèses. Également en collaboration avec l'ergothérapeute, former le personnel scolaire aux principes de manutention, de déplacement et de transfert sécuritaires des élèves dans le milieu scolaire.
Salaire: Entre 57 547 $ et 105 578 $
Horaire de travail: Temps plein
Type d'emploi: Contrat
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: Maîtrise en physiothérapie
Compétences informatiques: La maîtrise d'Excel, de Word, d'Outlook et du logiciel COBA constitue un atout majeur
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une école primaire cherche à embaucher un(e) assistant(e) pédagogique. Le rôle principal de l'assistant(e) de classe consiste à travailler directement avec les élèves afin de favoriser leur réussite scolaire et d'assurer une surveillance supplémentaire

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Une école primaire cherche à embaucher un(e) assistant(e) pédagogique. Le rôle principal de l'assistant(e) de classe consiste à travailler directement avec les élèves afin de favoriser leur réussite scolaire et d'assurer une surveillance supplémentaire
Responsabilités: Travailler avec des groupes d'enfants ou individuellement, selon les directives de l'enseignant(e). Travailler en classe avec l'ensemble du groupe aux côtés de l'enseignant(e). Assurer la surveillance pendant le dîner et la récréation. Mettre en oeuvre les plans de cours de l'enseignant(e) en son absence.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Cégep
Compétences informatiques: Maîtrise
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Aucune
Anglais écrit: Aucune
Anglais parlé: Aucune Autres
exigences linguistiques: Hébreu

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Une école primaire cherche à embaucher un(e) assistant(e) pédagogique bilingue pour les matières suivantes : français, arts plastiques et théâtre, sciences et maternelle (enfants de 5 ans). Date d'entrée en fonction : immédiatement ou le 24 août 2026. Le rôle principal de l'assis...

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Une école primaire cherche à embaucher un(e) assistant(e) pédagogique bilingue pour les matières suivantes : français, arts plastiques et théâtre, sciences et maternelle (enfants de 5 ans). Date d'entrée en fonction : immédiatement ou le 24 août 2026. Le rôle principal de l'assistant(e) de classe est de travailler directement avec les élèves afin de favoriser leur réussite scolaire et d'assurer une surveillance supplémentaire
Responsabilités: Travailler avec des groupes d'enfants ou des enfants individuellement, selon les directives de l'enseignant(e). Travailler en classe avec l'ensemble du groupe aux côtés de l'enseignant(e). Surveiller le dîner et la récréation. Mettre en oeuvre les plans de cours de l'enseignant(e) en son absence.
Salaire: 20 $/heure
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Cégep
Compétences informatiques: Maîtrise
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Niveau fonctionnel élevé
Français parlé: Niveau fonctionnel élevé
Anglais écrit: Aucun
Anglais parlé: Aucun

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Une organisation à but non lucratif basée à Toronto cherche à embaucher un(e) Directeur(trice) des relations avec les donateurs pour ses opérations dans l'Est du Canada. Cette organisation axée sur sa mission offre des services essentiels en santé, en soutien social et communauta...

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Une organisation à but non lucratif basée à Toronto cherche à embaucher un(e) Directeur(trice) des relations avec les donateurs pour ses opérations dans l'Est du Canada. Cette organisation axée sur sa mission offre des services essentiels en santé, en soutien social et communautaire aux personnes et aux familles confrontées à des défis médicaux et de vie, notamment la maladie, le handicap, les enjeux de santé mentale, le vieillissement et les besoins particuliers. Elle soutient également l'un des plus grands registres de donneurs de cellules souches au monde et offre divers programmes humanitaires tels que le prêt d'équipement médical, des programmes de bénévolat, des services de transport et des initiatives de distribution alimentaire. Le ou la Directeur(trice) des relations avec les donateurs est un poste de direction senior responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie de financement à travers l'Est du Canada, avec un accent sur l'engagement des donateurs, les dons majeurs et la croissance des revenus. Relevant de la direction exécutive, la personne retenue développera et maintiendra des relations solides au sein de la communauté philanthropique tout en pilotant des initiatives de financement multicanales
Responsabilités: Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie globale de financement pour l'Est du Canada. Diriger la coordination et l'exécution de l'ensemble des volets de financement. Développer et gérer des portefeuilles de grands donateurs ainsi que les activités de fidélisation. Établir et renforcer les relations avec les donateurs, les leaders communautaires et les partenaires philanthropiques. Superviser la planification et l'exécution des événements et campagnes de financement. Définir les objectifs annuels de financement et les cibles de revenus. Fournir des mises à jour régulières sur la performance et des recommandations stratégiques à la haute direction. Collaborer étroitement avec la direction exécutive afin d'aligner les priorités de financement avec les objectifs organisationnels. Identifier de nouvelles opportunités de développement de donateurs, de partenariats et de croissance des revenus à long terme. Qualifications et expérience: 3 ans et plus d'expérience en leadership dans la collecte de fonds. Succès démontré dans la croissance des revenus de financement multicanaux. Capacité prouvée à obtenir et fidéliser des dons majeurs. Bonne connaissance des systèmes CRM, particulièrement DonorPerfect. Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation. Réseau philanthropique établi avec capacité à développer des opportunités stratégiques. Fortes compétences en leadership et en planification stratégique. Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires. Ce que vous apportez: Vous êtes un(e) professionnel(le) stratégique, axé(e) sur les relations, passionné(e) par la création de partenariats significatifs avec les donateurs et par le développement d'initiatives communautaires à fort impact. Vous excellez dans un environnement de leadership où la collaboration, la vision et l'exécution sont essentielles au succès. Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV et leur lettre de motivation décrivant leur expérience en leadership de financement et leurs réalisations en matière de dons majeurs.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Exigences académiques : Baccalauréat en arts / Baccalauréat en commerce et MBA
Compétences informatiques: CRM, Excel et plateformes de financement Expérience : 3 à 5 ans Langues requises :
Français écrit: fonctionnel
Français parlé: très fonctionnel
Anglais écrit: très fonctionnel
Anglais parlé: très fonctionnel Autre langue : l'hébreu est un atout

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Une entreprise basée à Montréal, spécialisée dans les dispositifs de communication cellulaire robustes et les systèmes de communication pour véhicules, cherche à embaucher un(e) Directeur(trice) - Information financière

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Une entreprise basée à Montréal, spécialisée dans les dispositifs de communication cellulaire robustes et les systèmes de communication pour véhicules, cherche à embaucher un(e) Directeur(trice) - Information financière
Responsabilités: Collaborer quotidiennement avec le CFO et le contrôleur afin d'assurer une production de rapports financiers précise et en temps opportun pour une société cotée au NASDAQ selon les normes IFRS. Préparer les états financiers consolidés trimestriels, incluant les notes aux états financiers et le rapport de gestion (MD&A). Soutenir la comptabilité et la production de rapports pour les opérations en Israël. Assurer la liaison avec les agences gouvernementales canadiennes. Garantir l'exactitude et la conformité des déclarations de TPS/TVQ/TVH; revoir la mise en place et l'utilisation de nouveaux systèmes logiciels. Maintenir des contrôles internes conformes à la loi Sarbanes-Oxley, et travailler étroitement avec le CFO israélien. L'hébreu étant obligatoire. Ce poste est entièrement à distance, sans obligation de présence sur site.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Exigences académiques : CPA
Compétences informatiques: Excel avancé
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucun
Français parlé: Aucun
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel Autre exigence linguistique : L'hébreu est obligatoire.

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Un restaurant coréen situé à Montréal cherche à embaucher un(e) Chef(fe) Sushi. Ce restaurant coréen est une destination lunch très appréciée dans la région métropolitaine, reconnu pour ses plats coréens et japonais frais, savoureux et soigneusement préparés. Le menu propose des ...

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Un restaurant coréen situé à Montréal cherche à embaucher un(e) Chef(fe) Sushi. Ce restaurant coréen est une destination lunch très appréciée dans la région métropolitaine, reconnu pour ses plats coréens et japonais frais, savoureux et soigneusement préparés. Le menu propose des plats coréens populaires tels que des bibimbaps végétariens et végétaliens ainsi que l'un des gimbaps les plus appréciés de Montréal, en plus d'une grande variété de triangle kimbap fraîchement préparés et d'onigiris de style japonais. Les clients apprécient particulièrement le riz chaud parfaitement assaisonné, le nori croustillant, les saveurs équilibrées ainsi que les onigiris au riz violet signature, souvent décrits comme les meilleurs en ville. En plus de la qualité des plats, les clients apprécient le service rapide, chaleureux et l'atmosphère accueillante du restaurant
Responsabilités: Préparer et confectionner des sushis et des plats de style japonais selon les standards du restaurant. Assurer une qualité constante des aliments, la fraîcheur, les portions et la présentation des plats. Préparer les ingrédients, incluant la coupe du poisson, des légumes et des autres composantes. Maintenir des procédures adéquates de manipulation, d'entreposage et de salubrité des aliments. Garder les postes de travail propres, organisés et conformes aux règlements de santé et de sécurité. Participer aux vérifications d'inventaire et au réapprovisionnement des ingrédients. Collaborer avec l'équipe de cuisine afin d'assurer un service efficace et harmonieux. Fournir un soutien et des directives de base au personnel junior lorsque nécessaire
Qualifications: Diplôme d'études secondaires requis. Entre 1 an et moins de 2 ans d'expérience en préparation de sushis ou dans un environnement de cuisine similaire. Connaissance des techniques de préparation des sushis et de la manipulation des aliments de style japonais. Capacité à maintenir la qualité, la fraîcheur et la présentation des aliments. Connaissance des normes de salubrité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler efficacement dans un environnement de cuisine rapide. Bon esprit d'équipe et capacité à suivre les procédures de cuisine. Compétences de base en communication en français ou en anglais. Date de début : Dès que possible
Salaire: 18,50 $ à 35,00 $ de l'heure (selon l'expérience)
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel Exigences scolaires : Diplôme d'études secondaires
Compétences informatiques: Non requises / connaissances de base seulement Expérience : 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Base
Français parlé: Base
Anglais écrit: Base
Anglais parlé: Base

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Un marché alimentaire basé à Montréal cherche à embaucher un(e) Coordinateur(trice) des opérations et de la logistique. Le ou la candidat(e) idéal(e) contribuera à améliorer le flux des inventaires, à coordonner les activités logistiques et à optimiser l'efficacité opérationnelle...

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Un marché alimentaire basé à Montréal cherche à embaucher un(e) Coordinateur(trice) des opérations et de la logistique. Le ou la candidat(e) idéal(e) contribuera à améliorer le flux des inventaires, à coordonner les activités logistiques et à optimiser l'efficacité opérationnelle globale. Une formation en administration des affaires ou en opérations de détail est considérée comme un atout
Responsabilités: Planifier et superviser les opérations logistiques liées au flux d'inventaire, à la réception, au stockage et aux besoins en approvisionnement des départements. Coordonner avec les superviseurs de département pour planifier les activités de réapprovisionnement, de stockage et les flux de travail de manière efficace en termes de coûts et de temps. Communiquer régulièrement avec le personnel de l'entrepôt, les équipes de réception, les superviseurs de département et les commis aux achats/inventaire afin de coordonner les activités entre les zones d'entreposage et la surface de vente. Maintenir les niveaux d'inventaire des produits, matériaux et fournitures nécessaires aux opérations quotidiennes du magasin. Préparer et tenir à jour des rapports sur les mouvements de stock, l'utilisation des inventaires, les taux de réapprovisionnement et autres informations opérationnelles à l'aide de systèmes manuels ou informatisés. Assurer le respect des normes de salubrité alimentaire, d'hygiène et de santé et sécurité au travail. Fournir un soutien opérationnel aux équipes du magasin au besoin
Exigences: Expérience préalable en commerce de détail, opérations de supermarché, logistique ou coordination d'inventaire préférée. Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide. Capacité à travailler de façon autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive. Maîtrise des outils informatiques de base (Microsoft Excel, systèmes de point de vente, logiciels d'inventaire). Excellentes compétences en communication pour coordonner avec les équipes d'entrepôt, de réception et de magasin. Capacité à soulever, déplacer et manipuler des produits selon les besoins des opérations. Connaissance des normes de salubrité alimentaire, d'hygiène et de santé et sécurité (atout). Fiable, ponctuel(le) et bonne gestion du temps. Date de début: dès que possible
Salaire: selon expérience / 26,00 $ à 35,00 $ de l'heure
Horaire de travail: Temps plein 36 à 40 heures par semaine
Type de poste: permanent
Lieu de travail: en présentiel
Exigences éducatives: Diplôme d'études secondaires
Compétences informatiques: Compétences informatiques de base, Familiarité avec les systèmes de point de vente (POS) Utilisation de base d'Excel ou de tableurs. Communication par courriel Expérience: 2 à 3 ans d'expérience en logistique, chaîne d'approvisionnement ou gestion du commerce de détail Langues requises :
Français écrit: de base
Français parlé: de base
Anglais écrit: de base
Anglais parlé: de base

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Une entreprise spécialisée dans les vêtements et accessoires cherche à embaucher un(e) Administrateur(trice) de bureau (QuickBooks Online)

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Une entreprise spécialisée dans les vêtements et accessoires cherche à embaucher un(e) Administrateur(trice) de bureau (QuickBooks Online)
Responsabilités: Administration de bureau et financière (priorité): Effectuer les tâches quotidiennes de tenue de livres à l'aide de QuickBooks Online, incluant la création de factures, le traitement des paiements et la gestion des comptes clients et fournisseurs. Assurer les tâches administratives générales de bureau. Répondre aux appels téléphoniques de manière professionnelle. Gérer la correspondance par courriel. Données et numérique: Effectuer une saisie de données précise dans Excel. Participer aux mises à jour des réseaux sociaux. Opérations légères d'entrepôt: Préparer, emballer et expédier les commandes e-commerce de petite taille ainsi que les commandes de gros. Déballer les livraisons entrantes et vérifier le contenu par rapport aux factures. Identifier et signaler toute anomalie, manque ou dommage. Entretien et organisation: Maintenir un environnement de bureau et d'entrepôt propre, organisé et professionnel
Salaire: Selon l'expérience
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel Exigences scolaires : Non requises
Compétences informatiques: QuickBooks Online, Excel, Outlook
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Niveau intermédiaire élevé
Anglais parlé: Niveau intermédiaire élevé

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Une organisation à but non lucratif basée à Montréal, offrant des logements partagés stables et un soutien communautaire aux adultes vivant avec des troubles de santé mentale, cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) chargé(e) d'accompagner les résidents à travers des rencon...

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Une organisation à but non lucratif basée à Montréal, offrant des logements partagés stables et un soutien communautaire aux adultes vivant avec des troubles de santé mentale, cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) chargé(e) d'accompagner les résidents à travers des rencontres de suivi, la coordination des dossiers, la planification des programmes, le soutien aux bénévoles ainsi que diverses tâches administratives
Responsabilités: Évaluer les résidents potentiels. Apporter un soutien et des conseils aux résidents (réunions de maison, entretiens individuels, définition d'objectifs et suivis). Assurer la liaison avec les sources d'orientation. Participer au recrutement, à l'orientation et au soutien des nouveaux bénévoles. Planifier des activités (à distance/virtuelles et en présentiel) qui favorisent le bien-être des résidents. Participer à l'utilisation des réseaux sociaux pour la communication et la collecte de fonds. Effectuer des tâches administratives et de secrétariat selon les besoins. Assurer la liaison avec le conseil d'administration par l'intermédiaire des comités du conseil. Assurer des permanences selon un roulement avec prime rémunérée
Salaire: 25,00 $ de l'heure plus une rémunération ou des avantages supplémentaires
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Travail social/Services sociaux
Compétences informatiques: Microsoft/Plateformes de réunion virtuelles
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une entreprise située à Ville Saint-Laurent, spécialisée dans les systèmes d'affichage visuel sur mesure et l'impression numérique grand format sur tissus, cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) de production. Ce poste exige une solide connaissance des processus de product...

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Une entreprise située à Ville Saint-Laurent, spécialisée dans les systèmes d'affichage visuel sur mesure et l'impression numérique grand format sur tissus, cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) de production. Ce poste exige une solide connaissance des processus de production, d'excellentes compétences en communication inter-services et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Le candidat idéal possède une expérience dans la fabrication, la construction ou un domaine connexe, ainsi qu'une bonne maîtrise des matériaux, des cycles de production et des plans techniques. Vous êtes proactif, orienté vers les solutions et à l'aise dans un environnement dynamique et pratique
Responsabilités: Pré-production et coordination technique, Assurer la coordination entre le design industriel et l'ingénierie afin de garantir que les plans d'atelier sont précis, réalisables et prêts pour la production. Examiner et valider les dessins techniques pour vérifier qu'ils sont complets, fabricables et conformes à la portée du projet. S'assurer que toutes les approbations requises (conception, ingénierie, client si nécessaire) sont obtenues avant le lancement de la production. Identifier et résoudre de manière proactive les conflits techniques avant le début de la fabrication. Vérifier que les matériaux, les finitions, la quincaillerie, les composants électriques et les spécifications sont clairement définis. Approuver les plans de production et transmettre les fiches de travail aux services concernés. Faire correspondre les fiches de travail aux bons de commande et s'assurer que toutes les exigences du projet sont respectées. Gestion de l'ERP et du lancement de la production, saisir et valider les commandes approuvées dans le système ERP avec une précision absolue. Vérifier les nomenclatures, les gammes opératoires, les calendriers et les affectations par service. S'assurer que la documentation est correctement jointe, traçable et soumise à un contrôle des révisions au sein de l'ERP. Coordonner le calendrier de lancement des commandes en fonction de la capacité de production et des priorités de planification. Aider à la gestion et à la mise à jour des calendriers de production, des échéances et des réunions de suivi des flux de travail. Planification de la production et supervision des flux de travail, créer et gérer des calendriers de production détaillés par commande et par service. Maîtriser les délais de fabrication, d'usinage, de finition, d'assemblage, d'électricité, d'assurance qualité, d'emballage et d'expédition. Évaluer les répercussions en aval des retards ou des changements dans l'ensemble des services. Suivre l'avancement quotidien et veiller à ce que les commandes respectent les délais et le budget. Communiquer les changements et les mises à jour de planning à toutes les équipes concernées. Assurer la coordination avec les responsables de service pour résoudre les goulots d'étranglement et les contraintes de ressources. Signaler les risques de manière proactive et proposer des solutions pratiques. Soutenir et guider l'équipe de production selon les besoins afin de maintenir l'efficacité et les normes de qualité. Coordination des stocks et des achats, surveiller les niveaux de stock et communiquer les besoins d'achat au service des achats. S'assurer que les matériaux et les composants sont disponibles conformément aux délais de production. Assurer la coordination avec le service des achats pour éviter les retards liés aux matériaux. Coordination de l'emballage, de l'expédition et de la post-production, élaborer des listes de contrôle d'emballage et des bordereaux d'expédition spécifiques à chaque projet. S'assurer que tous les composants sont bien présents avant l'expédition. Coordonner la séquence d'emballage pour qu'elle corresponde aux exigences d'installation ou de livraison. Vérifier l'exactitude de l'étiquetage, de la documentation et des instructions d'expédition. Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques et de post-production pour respecter les délais de livraison. Contrôle qualité et amélioration des processus, effectuer des contrôles qualité sur les produits finis pour garantir leur conformité avec les plans et les normes approuvés. Vérifier que les plans répondent aux normes de fabricabilité avant leur validation. Maintenir un contrôle rigoureux des révisions et des normes d'exécution sans erreur. Anticiper les risques de production avant qu'ils ne surviennent et mettre en oeuvre des solutions préventives. Mener des améliorations de processus pour accroître la productivité, réduire le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle. Veiller au respect des réglementations de sécurité et des politiques de l'entreprise. Tenir à jour les rapports, les fiches de suivi et la documentation de production
Qualifications: Au moins 5 ans d'expérience dans la coordination de la production, les opérations de fabrication, la fabrication ou la gestion de projets techniques. Solide capacité à lire et à interpréter des plans d'atelier et des dessins techniques complexes. Compréhension approfondie des processus de fabrication, des matériaux et des délais de production. Expérience de l'utilisation de systèmes ERP (création de nomenclatures, routage, lancement de tâches, planification). Une expérience dans les domaines de la fabrication, de l'éclairage architectural, de la construction, du génie civil ou de l'industrie est un atout. Solides compétences en organisation et en gestion du temps. Grand souci du détail et de la précision. Capacité à anticiper les problèmes et à les résoudre de manière proactive. Solides compétences en communication et en coordination interfonctionnelles. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés. Maîtrise des outils de planification et des systèmes de suivi de la production.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Études supérieures / équivalent
Compétences informatiques: ERP / Google Suite
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très bon niveau fonctionnel
Français parlé: Très bon niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très bon niveau fonctionnel
Anglais parlé: Très bon niveau fonctionnel

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Une entreprise située à Ville St-Laurent qui se spécialise dans les systèmes d'affichage visuel sur mesure et l'impression numérique grand format sur tissus cherche à recruter un(e) travailleur(euse) de la production. Ce poste consiste à assembler des composants, à faire fonctio...

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Une entreprise située à Ville St-Laurent qui se spécialise dans les systèmes d'affichage visuel sur mesure et l'impression numérique grand format sur tissus cherche à recruter un(e) travailleur(euse) de la production. Ce poste consiste à assembler des composants, à faire fonctionner des machines et à soutenir les activités de production quotidiennes. Le candidat idéal est pratique, adaptable et capable d'apprendre rapidement nos systèmes afin de contribuer à un flux de travail fluide et efficace
Responsabilités: Fabrication et travaux mécaniques, fabriquer et traiter des composants en aluminium et en tôle. Effectuer des opérations de découpe, de pliage, de perçage, de fixation et de préparation des matériaux. Utiliser des équipements de fabrication tels que des presses plieuses, des cisailles, des scies et des outils de découpe. Aider aux tâches de soudure de base, de travail des métaux et de finition lorsque cela est nécessaire. Production et assemblage, assembler des composants mécaniques et électriques conformément aux plans techniques. Lire et suivre les plans, les ordres de travail et les plans de production. S'assurer de l'ajustement, de la finition et de l'alignement corrects de tous les composants. Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de production. Opérations et flux de travail, surveiller les outils, les machines et les processus afin de maintenir l'efficacité. Identifier et signaler les défauts, les problèmes ou les possibilités d'amélioration. Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de conception et de production. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sûr
Qualifications: 3 à 7 ans ou plus d'expérience pratique dans la fabrication, la construction ou la production. Solides aptitudes mécaniques et expérience avec les outils et les machines. Expérience dans la fabrication métallique (aluminium/tôle) et/ou l'assemblage électrique. Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques, des plans et des schémas. Expérience dans l'utilisation d'équipements de fabrication (presse plieuse, cisaille, scies, etc.). Connaissances de base en câblage électrique, connecteurs et outils de test. Grand souci du détail et engagement envers la qualité du travail. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques ou électriques de base. Capacité physique à manipuler des matériaux et à travailler en atelier de production.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: au bureau Niveau d'études requis: École secondaire
Compétences informatiques: Basique
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une entreprise indépendante spécialisée dans l'énergie électrique et les infrastructures, basée à Montréal, conçoit et fournit des équipements pour les systèmes de transport et de distribution d'électricité, notamment des postes de transformation et des réseaux d'énergie pour les...

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Une entreprise indépendante spécialisée dans l'énergie électrique et les infrastructures, basée à Montréal, conçoit et fournit des équipements pour les systèmes de transport et de distribution d'électricité, notamment des postes de transformation et des réseaux d'énergie pour les transports. L'entreprise cherche à embaucher un(e) Responsable des ventes / Gestionnaire de comptes senior / Développement des affaires (poste polyvalent). Il s'agit d'un poste polyvalent pour un(e) seul(e) candidat(e) capable de gérer l'ensemble du cycle commercial
Responsabilités: Stratégie de décision (Go/No-Go). Positionnement des offres. Coordination avec les équipes techniques. Préparation des propositions commerciales. Gestion des parties prenantes. Négociations complètes des transactions. Révision des contrats. Suivi avant, pendant et après les projets. Gestion des changements (ordres de modification). Résolution de conflits. Contrôle des marges de projet. Suivi de la rentabilité. Négociation des changements (réclamations, travaux supplémentaires). Identification et développement des opportunités de projets. Gestion des réponses aux demandes commerciales. Définition de la stratégie de proposition avec l'équipe technique. Soutien à l'exécution des projets. Gestion de la relation client tout au long du cycle de vie du projet. Identification des opportunités de ventes additionnelles (upselling)
Salaire: Salaire compétitif
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel Exigences scolaires : Marketing, administration, ingénierie ou domaine connexe
Connaissances en informatique: ERP, Excel avancé
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une entreprise indépendante spécialisée dans l'énergie électrique et les infrastructures, basée à Montréal, qui conçoit et fournit des équipements utilisés pour les réseaux de transport et de distribution d'électricité, notamment des postes de transformation et des réseaux d'éner...

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Une entreprise indépendante spécialisée dans l'énergie électrique et les infrastructures, basée à Montréal, qui conçoit et fournit des équipements utilisés pour les réseaux de transport et de distribution d'électricité, notamment des postes de transformation et des réseaux d'énergie pour les transports, cherche à embaucher un(e) Ingénieur(e) électrique - appels d'offres
Responsabilités: Analyse des documents d'appel d'offres (cahiers des charges). Rédaction de rapports techniques et définition des solutions techniques. Élaboration et rédaction de propositions techniques complètes. Réponse aux demandes des clients. Recherche technique avancée (normes, équipements, fournisseurs). Utilisation des plateformes d'appels d'offres. Gestion documentaire et contrôle des versions. Participation à la préparation des budgets. Coordination avec l'équipe de projet.
Salaire: Salaire compétitif
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel Exigences scolaires : Baccalauréat en génie électrique
Connaissances en informatique: ERP, Excel avancé
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Un restaurant de sushi à Montréal cherche à embaucher un(e) Serveur(euse)

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Un restaurant de sushi à Montréal cherche à embaucher un(e) Serveur(euse)
Responsabilités: Répondre au téléphone. Prendre les commandes. Servir les tables. Assurer l'entretien du restaurant
Salaire: Salaire minimum + pourboires
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Exigences scolaires : Secondaire
Connaissances en informatique: Oui, compétences de base
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: De base
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: De base
Anglais parlé: Fonctionnel Autres langues : Aucune

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Une entreprise indépendante spécialisée dans l'énergie électrique et les infrastructures, entreprise basée à Montréal, qui conçoit et fournit des équipements pour les réseaux de transport et de distribution d'électricité notamment des postes de transformation et des réseaux d'éne...

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Une entreprise indépendante spécialisée dans l'énergie électrique et les infrastructures, entreprise basée à Montréal, qui conçoit et fournit des équipements pour les réseaux de transport et de distribution d'électricité notamment des postes de transformation et des réseaux d'énergie pour les transports, cherche à embaucher un(e) Directeur(trice) financier(ère)
Responsabilités: Financement de projets. Analyse de rentabilité des contrats majeurs. Participation aux appels d'offres. Contrôle budgétaire multiprojets. Gestion des risques financiers. Analyse des marges par projet. Évaluation des risques contractuels. Tarification des offres. Décisions d'investissement (approbation/rejet financier). Optimisation des flux de trésorerie. Validation des prix finaux des offres. Analyse de rentabilité avant soumission des propositions. Examen des risques financiers dans les contrats. Approbation des remises ou des stratégies agressives. Évaluation des garanties et des pénalités. Soutien aux négociations pour les contrats majeurs. Veiller à ce que l'entreprise ne perde pas d'argent en remportant des contrats. S'assurer que les projets sont financièrement viables. S'assurer que les décisions d'appel d'offres sont stratégiques et ne reposent pas sur des considérations émotionnelles.
Salaire: Salaire compétitif
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : MBA ou spécialisation en finance d'entreprise
Compétences informatiques: ERP, Excel avancé,
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une compagnie d'assurance cherche à recruter un(e) Agent(e) des Ventes (à Montréal ou dans l'Ouest-de-l'Île). Ce poste va au-delà d'un simple rôle en vente et offre la possibilité de prendre en main votre réussite. Il s'adresse à des personnes motivées, déterminées à générer de n...

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Une compagnie d'assurance cherche à recruter un(e) Agent(e) des Ventes (à Montréal ou dans l'Ouest-de-l'Île). Ce poste va au-delà d'un simple rôle en vente et offre la possibilité de prendre en main votre réussite. Il s'adresse à des personnes motivées, déterminées à générer de nouvelles opportunités d'affaires, à développer un solide portefeuille de prospects et à conclure des ententes qui apportent une réelle valeur ajoutée aux clients. Grâce à un système de rémunération à commission basé sur la performance, les revenus sont directement liés aux efforts et aux résultats obtenus. Ce rôle ne se limite pas à la vente de produits d'assurance, il consiste également à agir comme un conseiller de confiance, à accompagner les clients dans leurs décisions et à avoir un impact significatif sur leur vie
Responsabilités: Rechercher activement de nouvelles affaires, construire et gérer votre propre pipeline de prospects grâce à une prospection incessante, des appels à froid et une implication dans la communauté. Conclure des contrats, vous identifierez les besoins des clients, leur proposerez des solutions d'assurance sur mesure et réaliserez des ventes qui protégeront ce qui compte le plus pour eux. Élargir votre champ d'action, vous renforcerez votre présence au sein de votre communauté en participant à des événements et en développant votre réseau. Cela vous permettra d'assurer la croissance continue de votre clientèle
Qualifications: une réelle motivation pour obtenir des résultats, un esprit de compétition et une passion pour la prospection et la conclusion de contrats. D'excellentes compétences en communication et la capacité à établir des relations durables avec les clients. Licence d'agent d'assurance ou volonté d'en obtenir une. Une attitude, une présence et une conduite professionnelles. Rémunération: les commissions varient considérablement et dépendent directement du volume des ventes, les revenus reflètent les performances et les résultats individuels.
Salaire: Commission
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Based on AMF licensing requirements
Connaissances en informatique: Proficiency in productivity and communication software
Années d'expérience: Aucune
Exigences sur la langue:
Français écrit: De base
Français parlé: Functionnel
Anglais écrit: Functionnel
Anglais parlé: Functionnel
Autres exigences sur la langue: Desirable

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Une station de lavage automobile à Montréal cherche à embaucher un(e) préposé(e) au lavage

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Une station de lavage automobile à Montréal cherche à embaucher un(e) préposé(e) au lavage
Responsabilités: service à la clientèle, nettoyage des véhicules et entretien minutieux de l'intérieur et de l'extérieur.
Salaire: 17 $/heure + pourboires + commissions
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Sur place Niveau d'études requis : Maîtrise de la lecture, de l'écriture et des mathématiques
Compétences informatiques: Aucune
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une entreprise canadienne privée située à Montréal, spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de micro-organismes destinés à divers marchés, cherche à embaucher un(e) superviseur(e) de production pour le quart de nuit. Le ou la superviseur(e) de pro...

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Une entreprise canadienne privée située à Montréal, spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de micro-organismes destinés à divers marchés, cherche à embaucher un(e) superviseur(e) de production pour le quart de nuit. Le ou la superviseur(e) de production du quart de nuit sera chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations de conditionnement de la levure fraîche et sèche, ainsi que le service de séchage. Le ou la candidat(e) idéal(e) est un(e) leader dynamique et pragmatique, doté(e) d'une solide expérience dans le secteur agroalimentaire et d'une connaissance approfondie des bonnes pratiques de fabrication (BPF) ainsi que des exigences en matière de santé et de sécurité au travail
Responsabilités: Diriger les opérations de l'usine pendant le quart de nuit attribué, en accordant une attention particulière aux départements de conditionnement et de séchage. Assurer la continuité efficace et sûre des opérations tout en respectant les budgets et les normes opérationnelles établis. Veiller à la bonne exécution des programmes de production de levure fraîche et sèche en fonction des demandes et des exigences des clients, et organiser le travail de manière à garantir la satisfaction des clients. Gérer toutes les activités liées au conditionnement et au séchage pendant le quart de nuit, y compris les opérations d'assainissement et de nettoyage. Optimiser la productivité (rendement, utilisation des matières premières, efficacité de la main-d'oeuvre), la qualité des produits (performance, microbiologie) et la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité. Superviser l'ensemble du personnel de la chaîne de conditionnement, y compris l'attribution des tâches, la formation, la discipline, la motivation et la gestion des absences et des demandes de congés. Passer des commandes récurrentes de matières premières en fonction des besoins en matières premières de fermentation, des calendriers de production de levure fraîche et sèche, ainsi que des niveaux de stock de produits finis. Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations
Qualifications: Expérience significative en supervision dans le secteur de la transformation alimentaire. Connaissance des réglementations et des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail. Expérience des opérations d'entrepôt, expédition, réception et inventaire. Capacité à résoudre les problèmes opérationnels en temps réel et à prendre des décisions efficaces. Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais opérationnels. Solides compétences en leadership, avec un accent sur l'engagement de l'équipe et la communication Avantages, Assurance dentaire. Assurance maladie complémentaire. Assurance vie. Congés payés. Cotisation REER abondée par l'employeur. Stationnement sur place. Compétences techniques: Un atout, connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF).
Salaire: 55 000-70 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Secondaire
Compétences informatiques: Intermédiaire
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une entreprise manufacturière bien établie située à Ville Saint-Laurent, desservant des multinationales ainsi que des commerces de détail locaux, cherche à embaucher un(e) Coordonnateur(trice) du service à la clientèle

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Une entreprise manufacturière bien établie située à Ville Saint-Laurent, desservant des multinationales ainsi que des commerces de détail locaux, cherche à embaucher un(e) Coordonnateur(trice) du service à la clientèle
Responsabilités: Vente de produits du service après-vente. Suivi auprès des clients après l'installation. Suivi auprès des clients après un service. Collaboration avec l'équipe des ventes pour la prospection téléphonique (cold calling). Collaboration avec l'équipe des ventes pour la préparation de soumissions. Coordination avec les équipes d'ingénierie et de production pour assurer le traitement des commandes du service après-vente. Communication aux clients concernant les délais de livraison (ETA) de leurs commandes. Planification de la maintenance préventive. Assurer la rentabilité du département de service après-vente. Maintenir de bonnes relations avec les employé(e)s et assurer la tenue des dossiers de service. Faire preuve d'esprit analytique, être orienté(e) vers les résultats et démontrer de solides compétences en service à la clientèle. Une formation sera offerte
Qualifications: Parfaitement bilingue (français et anglais). Solides compétences informatiques. Connaissances de base en électricité et en mécanique.
Salaire: 50 000 $
Horaire de travail: Temps plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Bureau Formation requise : Diplôme d'études secondaires
Compétences informatiques: Moyennes
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Un distributeur canadien basé à Montréal, fournissant des articles ménagers, des cadeaux, de la vaisselle, des accessoires de bar et de vin, ainsi que des ustensiles de cuisine de haute qualité provenant de marques internationales renommées, cherche à embaucher un(e) spécialiste...

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Un distributeur canadien basé à Montréal, fournissant des articles ménagers, des cadeaux, de la vaisselle, des accessoires de bar et de vin, ainsi que des ustensiles de cuisine de haute qualité provenant de marques internationales renommées, cherche à embaucher un(e) spécialiste du commerce électronique et un assistant acheteur
Responsabilités: Communiquer avec les acheteurs. Bonne connaissance d'Excel et compétences de base en comptabilité. Compétences en Photoshop / InDesign. Publier des annonces sur diverses plateformes.
Salaire: 42 000 à 65 000 dollars selon le niveau d'expertise.
Horaire de travail: temps plein.
Type de poste: permanent.
Lieu de travail: au bureau. Formation requise : collège.
Compétences informatiques: Excel, PowerPoint, InDesign.
Années d'expérience: 3 à 5.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très bon niveau.
Français parlé: Très bon niveau.
Anglais écrit: Courant.
Anglais parlé: Courant.

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Un cabinet d'avocats situé à Westmount souhaite embaucher un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) - Parajuriste.

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Un cabinet d'avocats situé à Westmount souhaite embaucher un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) - Parajuriste.
Responsabilités: Travailler et coordonner le flux de travail pour deux avocats spécialisés en droit corporatif commercial et en droit de l'immigration.
Salaire: Selon l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Exigences scolaires : Parajuriste et/ou adjoint(e) exécutif(ve)
Compétences informatiques: MS 360
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Hautement fonctionnel
Français parlé: Hautement fonctionnel
Anglais écrit: Hautement fonctionnel
Anglais parlé: Hautement fonctionnel

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Un restaurant de pizzas casher à Montréal cherche à embaucher un(e) cuisinier(ère) / aide de cuisine

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Un restaurant de pizzas casher à Montréal cherche à embaucher un(e) cuisinier(ère) / aide de cuisine
Responsabilités: Préparer, cuisiner et manipuler les aliments conformément aux normes et aux recettes de l'entreprise. Aider à la préparation des ingrédients, notamment en les lavant, en les coupant et en les mesurant. Veiller à la propreté, à l'hygiène et à l'organisation de la cuisine et des zones de service. Garantir la sécurité alimentaire, l'hygiène et le stockage approprié des aliments à tout moment. Communiquer et soutenir ses collègues pendant les périodes de forte affluence
Exigences: Esprit d'équipe, attitude positive et enthousiaste. Capacité à travailler dans un environnement de cuisine dynamique et intense. Fiabilité et ponctualité, envie d'apprendre et de progresser. Capacité à rester debout pendant de longues périodes. Aucune expérience préalable requise, une formation est dispensée. Une expérience dans le domaine de la cuisine ou de la restauration est un atout considérable. Les employés de cuisine sont des membres clés de l'équipe, ils participent à la préparation des aliments et veillent au bon fonctionnement quotidien de la cuisine. Aucune expérience requise, une formation est fournie, mais l'expérience est un atout.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: n/a
Compétences informatiques: Basiques - courriel, WhatsApp, SMS
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une boutique de mode située à Montréal, spécialisée dans les vêtements élégants et inclusifs pour femmes de grande taille, cherche à embaucher un(e) Vendeur(euse) bilingue. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être parfaitement bilingue en français et en anglais, être passionné(e) par...

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Une boutique de mode située à Montréal, spécialisée dans les vêtements élégants et inclusifs pour femmes de grande taille, cherche à embaucher un(e) Vendeur(euse) bilingue. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être parfaitement bilingue en français et en anglais, être passionné(e) par la mode et aimer travailler avec les gens
Responsabilités: Accueillir chaleureusement les clients, comprendre leurs besoins, leur donner des conseils en matière de style et établir des relations durables avec eux. Appeler et envoyer des courriels aux clients existants pour les informer des nouvelles collections et des soldes saisonniers. Se tenir au courant des tendances actuelles, des caractéristiques des produits, des prix, des promotions et du service après-vente. Traiter efficacement les ventes, les retours et les échanges à l'aide d'un terminal de point de vente/débit. Maintenir un espace de vente impeccable, organisé et visuellement attrayant, notamment en réapprovisionnant les stocks, en entretenant les présentoirs et en repassant les articles. Aider à la gestion des stocks, notamment en effectuant des inventaires, en réceptionnant les livraisons et en signalant les stocks insuffisants. Effectuer les tâches d'ouverture/fermeture et faire la caisse selon les besoins
Exigences: Connaissances de base des réseaux sociaux, avec la capacité de créer des publications et des stories sur des plateformes telles que Facebook et Instagram. Une expérience dans la vente et des connaissances en commerce électronique et en marketing sur les réseaux sociaux sont un atout.
Salaire: à partir de 18 $ de l'heure (à déterminer en fonction du niveau d'expérience)
Horaire de travail: les deux
Type de poste: permanent
Lieu de travail: au bureau Exigences en matière de
formation: DEC ou supérieur
Compétences informatiques: de base
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: courant
Français parlé: courant
Anglais écrit: très bon niveau fonctionnel
Anglais parlé: très bon niveau fonctionnel

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Une petite entreprise spécialisée dans l'alimentation saine qui propose des services de plats à emporter et des kiosques alimentaires aux institutions et aux lieux de travail cherche un(e) représentant(e) commercial(e) et marketing

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Une petite entreprise spécialisée dans l'alimentation saine qui propose des services de plats à emporter et des kiosques alimentaires aux institutions et aux lieux de travail cherche un(e) représentant(e) commercial(e) et marketing
Responsabilités: Réaliser des appels commerciaux afin de promouvoir le service de plats à emporter de l'entreprise. Identifier et prospecter des emplacements potentiels pour des kiosques alimentaires dans les hôpitaux, les universités et les lieux de travail. Présenter les kiosques alimentaires et les solutions de restauration aux clients institutionnels et aux entreprises. Soutenir les activités de marketing pour la sensibilisation et la promotion.
Salaire: En fonction de l'expérience.
Horaire de travail: Temps partiel.
Type de poste: Permanent.
Lieu de travail: Au bureau. Formation requise : Diplôme du Cégep.
Compétences informatiques: Moyennes.
Années d'expérience: 1 à 2.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant.
Français parlé: Courant.
Anglais écrit: Niveau de base.
Anglais parlé: Niveau de base.

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Un service de gestion immobilière qui s'occupe de la location, de l'entretien et des opérations quotidiennes liées à la location cherche à embaucher un(e) Technicien(ne) de maintenance

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Un service de gestion immobilière qui s'occupe de la location, de l'entretien et des opérations quotidiennes liées à la location cherche à embaucher un(e) Technicien(ne) de maintenance
Responsabilités: Se déplacer entre nos immeubles, effectuer des réparations, réaliser l'entretien courant et contribuer à maintenir nos propriétés en bon état et en toute sécurité pour les locataires.
Salaire: 40 000 à 70 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Aucune
Compétences informatiques: Aucune
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Basique

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