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Records: 203
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29-juin-2021
Ref: A122468
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Une synagogue orthodoxe moderne recherche du personnel pour l'entretien des bâtiments.
Synagogue à DDO recherche du personnel à temps plein et à temps partiel.
Les responsabilités comprennent le nettoyage de base, la mise en place et le nettoyage pour les événements spéciaux.
... suiteUne synagogue orthodoxe moderne recherche du personnel pour l'entretien des bâtiments.
Synagogue à DDO recherche du personnel à temps plein et à temps partiel.
Les responsabilités comprennent le nettoyage de base, la mise en place et le nettoyage pour les événements spéciaux.
Doit être capable de soulever ou de déplacer 50lbs.
Horaires de jour et de soir disponibles.
Prestations de santé pour les employés à temps plein.
Veuillez fournir un CV de votre expérience professionnelle.
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11-août-2022
Ref: A143431
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Une auto-école recherche une secrétaire pour remplir les tâches administratives quotidiennes du bureau.
Les responsabilités incluent :
Répondre au téléphone.
Prendre des rendez-vous.
Classer les documents.
Traiter avec les clients.
Du lundi au vendredi de 13h00 à 18h00.
Po... suiteUne auto-école recherche une secrétaire pour remplir les tâches administratives quotidiennes du bureau.
Les responsabilités incluent :
Répondre au téléphone.
Prendre des rendez-vous.
Classer les documents.
Traiter avec les clients.
Du lundi au vendredi de 13h00 à 18h00.
Poste permanent.
Langues requises : Bilingue.
Compétences: Connaissance et capacité à utiliser efficacement les ordinateurs et les technologies.
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10-août-2022
Ref: A143429
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Une école juive cherche à recruter un assistant administratif scolaire.
Description :
L'assistant administratif de l'école élémentaire est souvent le premier point de contact et doit laisser une impression positive et durable au nom de l'école. Il apporte un soutien quotidien a... suiteUne école juive cherche à recruter un assistant administratif scolaire.
Description :
L'assistant administratif de l'école élémentaire est souvent le premier point de contact et doit laisser une impression positive et durable au nom de l'école. Il apporte un soutien quotidien au chef d'établissement/principal, à l'équipe administrative, au corps enseignant et aux élèves. Ils sont chargés de répondre à tous les appels téléphoniques, d'accueillir et d'orienter les visiteurs de l'école, d'enregistrer les présences quotidiennes des élèves et du personnel, de rédiger et d'envoyer des communiqués à la faculté et aux parents, de trier le courrier entrant et d'assurer la liaison avec les élèves, la faculté et les parents. La communication est un élément essentiel de ce poste - un communicateur positif est indispensable.
Responsabilités supplémentaires :
Accueillir, signer et diriger les visiteurs.
Répondre aux demandes de renseignements et les orienter vers l'école.
Organiser des réunions avec le corps enseignant et/ou les parents.
Préparer et maintenir les dossiers des enseignants et des élèves.
Faire les demandes d'éligibilité à l'anglais et de codes permanents.
Préparer et maintenir les dossiers de graduation et de retrait.
Rédiger le bulletin hebdomadaire.
Dispenser des médicaments/premiers soins selon les besoins/directions.
Mettre à jour les absences dans DASH suite aux entrées initiales des enseignants.
Contrôler et enregistrer les renvois anticipés.
Communiquer avec les parents en cas de maladie/absence.
Communiquer avec les parents pour qu'ils viennent chercher les enfants après l'école et informer le personnel de l'école après l'école en conséquence (et vice versa).
Fournir un soutien administratif général (saisie de données, classement, etc.).
Collecter les formulaires et les paiements selon les besoins.
Autres tâches ou projets selon les besoins.
EXIGENCES :
Minimum de deux ans d'expérience dans l'administration et le service à la clientèle.
Expérience de l'utilisation d'un système téléphonique multi-lignes (essentiel).
Expérience avec la plateforme Google (Gmail, docs, feuilles, formulaires...) et Microsoft Office.
Une expérience dans une école ou un bureau de réception très fréquenté est idéale.
Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit).
COMPÉTENCES :
Solides compétences interpersonnelles.
Esprit de collaboration.
Attitude positive envers le service à la clientèle.
Souci du détail.
Organisé et multitâche.
Capacité à équilibrer la charge de travail dans un environnement scolaire chargé.
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10-août-2022
Ref: A143428
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Une société informatique cherche à recruter un spécialiste du support informatique de niveau 2.
Fournir une assistance de haute qualité aux clients en respectant ou en dépassant les engagements contractuels.
Assurer le support, l'installation et la maintenance, en interne et à... suiteUne société informatique cherche à recruter un spécialiste du support informatique de niveau 2.
Fournir une assistance de haute qualité aux clients en respectant ou en dépassant les engagements contractuels.
Assurer le support, l'installation et la maintenance, en interne et à distance, des ordinateurs, réseaux, périphériques, routeurs et commutateurs des utilisateurs.
Recevoir et répondre aux demandes d'assistance entrantes et documenter entièrement les problèmes liés aux TI.
Compétences clés :
Solides connaissances et expérience avec les serveurs Windows, Active Directory, Exchange, Office 365, les sauvegardes de serveurs, les licences d'infrastructures et de périphériques réseau (pare-feu et commutateurs), la virtualisation (EXSi), Veeam.
Entièrement bilingue - français et anglais (oral et écrit).
Solides compétences en matière de communication, de gestion du temps et de service à la clientèle.
Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.
Des heures supplémentaires sont occasionnellement requises et sont compensées.
Voiture et permis de conduire valide.
Formation :
Diplôme d'études collégiales en administration de réseaux et de systèmes ou dans des domaines connexes.
Les certifications CCNA, CCNP, ComTIA, NSE et autres sont un atout.
Avantages :
Équipe diversifiée, intelligente et solidaire.
Salaire compétitif basé sur l'expérience, la certification et le mérite.
Les heures supplémentaires sont compensées.
Paquet de santé, dentaire et de bien-être.
Frais de soins et de téléphone portable liés au travail.
Congés payés et indemnités de vacances.
Possibilité de développement professionnel
Possibilité de travailler à distance si nécessaire.
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10-août-2022
Ref: A143427
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Une société d'import-export cherche à recruter un assistant comptable. Pour assister les tâches quotidiennes du contrôleur et gérer les ressources humaines.
Ce poste est un temps plein et offre un salaire attractif. |
21-juil-2022
Ref: A143383
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Une fondation juive cherche à recruter un(e) assistant(e) de direction.
DESCRIPTION DU POSTE
L'assistant(e) de direction fournit un soutien administratif aux membres supérieurs de l'équipe de développement dans un environnement philanthropique dynamique dans lequel le travail d... suiteUne fondation juive cherche à recruter un(e) assistant(e) de direction.
DESCRIPTION DU POSTE
L'assistant(e) de direction fournit un soutien administratif aux membres supérieurs de l'équipe de développement dans un environnement philanthropique dynamique dans lequel le travail d'équipe, la proactivité, l'autonomie et un fort sens de l'organisation sont des qualités essentielles. Cela comprend l'exécution de recherches et d'analyses de la base de données, le suivi des tâches de collecte de fonds et la contribution au renforcement des relations avec les donateurs par la production de reconnaissances de dons en temps opportun.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
Fournir un soutien en matière de gestion des dons aux agents principaux du développement, notamment en assurant le suivi des actions, en envoyant des lettres et des reçus aux donateurs et en remplissant les documents d'engagement de don.
Rédiger, éditer et mettre en forme une variété de correspondance nécessaire à la reconnaissance appropriée des dons.
Organiser et convoquer des réunions, veiller à la préparation des ordres du jour et des procès-verbaux, et suivre l'avancement des mesures à prendre.
Saisir et extraire des informations de la base de données de gestion des données Raiser's Edge.
Soutenir et contribuer au déploiement de nouveaux processus relatifs à la gestion des dons.
Préparer les accords de donation, les propositions et les documents internes de soutien relatifs aux dons majeurs.
Assurer occasionnellement la réception et prendre les dons reçus par téléphone.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :
Expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
Excellente connaissance de l'Internet, des logiciels de la suite Microsoft Office.
La connaissance du logiciel de gestion des dons Raiser's Edge est un atout.
Bon sens de l'organisation.
La connaissance de la philanthropie est un atout.
Excellentes aptitudes interpersonnelles.
Facilité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps.
Capacité à s'adapter rapidement à des situations ou des priorités changeantes.
Ponctualité et respect des horaires de travail.
Capacité à travailler de façon autonome et efficace avec un minimum de supervision.
Possède un haut niveau d'énergie, d'enthousiasme, de détermination et d'initiative.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste régulier à temps plein (35 heures/semaine).
Modèle de travail flexible (hybride) au bureau et à distance.
Salaire compétitif.
Régime de retraite.
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4-juil-2022
Ref: A143335
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Une organisation qui fournit un abri sûr, des conseils et un soutien en matière de plaidoyer pour toute la diversité des femmes et des enfants touchés par la violence conjugale, ainsi que pour briser le cycle de la violence conjugale par l'éducation, la prévention et le plaidoyer... suiteUne organisation qui fournit un abri sûr, des conseils et un soutien en matière de plaidoyer pour toute la diversité des femmes et des enfants touchés par la violence conjugale, ainsi que pour briser le cycle de la violence conjugale par l'éducation, la prévention et le plaidoyer est à la recherche d'un(e) Directrice du développement qui travaillera e en collaboration avec le directrice générale, l'équipe administrative, le conseil d'administration et les bénévoles
des comités de l'ASPF. Sous la supervision de la directrice générale et en étroite collaboration avec elle, le titulaire du poste est chargé d'établir et de développer des relations avec les donateurs, les prospects et les professionnels du domaine en vue d'augmenter les dons majeurs pour soutenir la programmation et la durabilité de l'ASPF.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Les responsabilités spécifiques du directrice du développement comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :
Élaborer une stratégie exhaustive de gestion des dons majeurs et des donatrices et donateurs et veiller à sa mise en 'æuvre efficace.
Déterminer quelles sont les possibilités de collecte de fonds auprès des particuliers, des organismes communautaires et des entreprises privées, suivant les priorités de l'organisation, les poursuivre et les mettre à profit.
Coordonner les activités de reconnaissance des donatrices et donateurs.
Diriger et coordonner les activités de collecte de fonds, incluant les événements et les campagnes. Assumer le rôle de personne-ressource auprès du comité responsable de la collecte de fonds. Coordonner la sélection et le recrutement des bénévoles appelés à solliciter des dons majeurs.
Préparer une trousse de sollicitation destinée aux bénévoles du comité et les appuyer dans leurs démarches.
Établir un échéancier pour la sollicitation des dons, les communications et la reddition de comptes aux donatrices et donateurs.
Élaborer et mettre en place une stratégie visant la commandite d'entreprise.
Collaborer étroitement avec l'équipe administrative à la mise en 'æuvre d'un système uniforme en matière de traitement des dons, de délivrance des reçus et de reconnaissance.
Superviser le suivi des recettes provenant des collecte de fonds et la surveillance budgétaire régulière. COMPÉTENCES:
Diplôme de baccalauréat.
3 à 5 ans d'expérience professionnelle relative à la collecte de fonds et au développement dans le secteur des organismes à but non lucrative.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Expérience démontrée en matière de planification et de réalisation d'événements et de partenariats réussis.
Solide connaissance des principes et des techniques propres à la collecte et à la gestion des dons majeurs.
Connaissance poussée des logiciels MS Office Suite et G-Suite.
Connaissance pratique des bases de données sur les donateurs (de préférence DonorPerfect) et des systèmes de suivi des donatrices et donateurs potentiels.
Connaissance du milieu philanthropique montréalais.
Une connaissance du problème de la violence conjugale et des droits des femmes sera considérée comme un atout.
Compétences/habiletés souhaitées:
Entregent et habiletés de communication exceptionnels tant à l'oral qu'à l'écrit.
Grand souci du détail et aptitude à résoudre des problèmes et à innover.
Sens de l'éthique irréprochable, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Capacité à évoluer dans un milieu de travail qui prône le respect et la collaboration et à promouvoir ces valeurs.
Degré de motivation élevé et capacité démontrée d'établir des relations constructives et efficaces, tant à l'interne qu'à l'externe.
Capacité de mobiliser les membres d'une équipe autour d'objectifs à atteindre.
Capacité de motiver efficacement des bénévoles et du personnel.
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4-juil-2022
Ref: A143334
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Une organisation qui fournit un abri sûr, des conseils et un soutien en matière de plaidoyer pour toute la diversité des femmes et des enfants touchés par la violence conjugale, ainsi que pour briser le cycle de la violence conjugale par l'éducation, la prévention et le plaidoyer... suiteUne organisation qui fournit un abri sûr, des conseils et un soutien en matière de plaidoyer pour toute la diversité des femmes et des enfants touchés par la violence conjugale, ainsi que pour briser le cycle de la violence conjugale par l'éducation, la prévention et le plaidoyer, est à la recherche d'un coordinateur des ressources humaines. Sous la responsabilité du directeur exécutif, le coordinateur des ressources humaines est chargé de fournir à la direction et au personnel d'ASPF une expertise en matière de ressources humaines dans les domaines suivants : recrutement et intégration, évaluation, développement professionnel, administration des avantages sociaux, santé et sécurité, et politiques RH. Les éléments clés du rôle comprennent : le développement des employés, la promotion de la culture et de la croissance de l'organisation et le respect des lois sur l'emploi, des normes industrielles et des réglementations.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:
Recrutement et intégration.
Revoir les méthodes de recrutement actuelles et établir des pratiques exemplaires et des procédures.
En collaboration avec la directrice générale et la superviseure clinique, coordonner toutes les étapes du processus de recrutement servant à combler les besoins en dotation de l'organisme (affichages de postes, descriptions de postes,
évaluation des CV, sélection, entrevues avec la direction, vérification des références, contrats de travail et intégration des nouvelles employées).
Superviser le programme d'intégration de l'ASPF et assurer l'intégration réussie des recrues dans les activités et la culture de l'organisme.
Gestion de la rémunération et du programme d'avantages sociaux.
Faciliter l'inscription des employées au programme d'avantages sociaux et agir comme personne-ressource pour la gestion des avantages et les questions aux fournisseurs (assurance collective et régime de retraite).
Collaborer avec l'équipe des finances de l'ASPF pour s'assurer que la rémunération et les avantages correspondent aux plus récentes lignes directrices et politiques.
Veiller à ce que tous les systèmes de RH contiennent de l'information exacte et à jour, notamment en rédigeant de la correspondance générale, des notes de service et des rapports.
Effectuer des recherches sur les pratiques en matière d'avantages sociaux et de santé des employés et recommander des changements aux politiques existantes.
Coordonner le processus visant à assurer l'équité salariale et d'autres projets de RH.
Mieux-être et sécurité.
Mettre sur pied et coordonner des activités et des formations sur la santé et la sécurité des employées.
Appuyer la direction dans la mise en 'æuvre et le suivi des pratiques et politiques en matière de mieux-être et de sécurité.
Soutenir l'application de toutes les mesures de la Santé publique et du comité consultatif médical de l'ASPF relativement à la COVID-19 et veiller au respect de celles-ci.
Politiques et opérations de RH.
Mettre à jour et réviser le manuel des politiques et procédures de ressources humaines en fonction des objectifs de l'organisme et des exigences prévues par la loi.
Assurer la mise en 'æuvre et la mise à jour des politiques sur le harcèlement, les médias sociaux et la confidentialité.
Rester au fait des changements et exigences réglementaires pour assurer la conformité des pratiques de RH de l'ASPF.
Fournir à la coordonnatrice des finances les documents requis pour le traitement de la paie à la quinzaine.
Collaborer à la préparation des horaires avec la coordonnatrice de la maison d'hébergement.
Consulter, selon les besoins, la Loi sur les normes du travail, le SPVM, Emploi-Québec, la CNESST et les fournisseurs du régime de retraite et de l'assurance collective.
Culture organisationnelle, relations avec les employées et épanouissement professionnel.
Cultiver un environnement de travail positif, notamment en coordonnant les activités d'apprentissage destinées aux employées, le perfectionnement professionnel, l'évaluation des besoins et la mesure des retombées de la
formation.
Soutenir les activités de renforcement d'équipe et de reconnaissance des employées.
Coordonner le processus d'évaluation du rendement de l'ASPF et assister la direction dans sa mise en place.
Appuyer la direction dans la création et le déploiement de programmes de rétention et de reconnaissance des employées.
Consulter au besoin la conseillère juridique en cas de différends ou de mesures disciplinaires.
QUALIFICATIONS & COMPETENCIES:
Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente en ressources humaines.
Excellentes aptitudes en communication et habileté à travailler dans un environnement respectueux et collaboratif, et à promouvoir celui-ci.
Expérience et compétences en droit du travail et en droits de la personne, ainsi que connaissance des lois et normes provinciales actuelles concernant l'emploi, la rémunération, la santé et la sécurité, la planification organisationnelle, le recrutement et le perfectionnement professionnel.
Éthique irréprochable, discrétion et respect absolu de la confidentialité
Compétences solides en gestion organisationnelle et en administration, et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter les échéances.
Bilinguisme (anglais et français).
Maîtrise de Microsoft Office : capacité à produire des feuilles de travail, des présentations, des rapports et des statistiques.
ASSETS:
Titre de conseillère en ressources humaines agréée (CRHA).
Expérience de travail dans le secteur des organismes sans but lucratif.
Savoir-faire culturel et connaissance de la communauté juive et de ses coutumes.
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28-juin-2022
Ref: A143327
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Une compagnie d'assurance est à la recherche d'un assistant administratif à temps partiel pouvant potentiellement évoluer vers un poste à temps plein. Le rôle englobe une variété de tâches administratives et de bureau. Sous la responsabilité du chef de bureau, les fonctions de l'... suiteUne compagnie d'assurance est à la recherche d'un assistant administratif à temps partiel pouvant potentiellement évoluer vers un poste à temps plein. Le rôle englobe une variété de tâches administratives et de bureau. Sous la responsabilité du chef de bureau, les fonctions de l'assistant(e) administratif(ve) comprennent le soutien aux gestionnaires et aux employés, l'aide aux besoins quotidiens du bureau et la gestion des activités administratives générales de notre société.
Responsabilités:
Gestion des courriels, correspondance pour l'entreprise et préparation des lettres de subvention pour la Fondation.
Assurer la liaison avec l'assistant de direction pour traiter les demandes, les requêtes et les priorités hebdomadaires.
Développer et maintenir un système de classement électronique en scannant les documents et en les sauvegardant dans les dossiers appropriés.
Faire circuler les demandes de DocuSign.
Fournir un soutien documentaire au service comptable.
Fournir un soutien documentaire au département financier.
Préparer les notes de frais.
Fournir un soutien général aux visiteurs tout en servant de point de contact pour les clients externes.
Autres tâches ponctuelles.
Compétences:
Aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale, en anglais et en français.
Connaissance des équipements de bureau, tels que les imprimantes et les télécopieurs.
Connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front.
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14-sept-2021
Ref: A122692
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Un cabinet de notaires à Saint-Lambert est à la recherche d'un/'une réceptionniste pour notre super bureau avec une super équipe dynamique!
suiteUn cabinet de notaires à Saint-Lambert est à la recherche d'un/'une réceptionniste pour notre super bureau avec une super équipe dynamique!
Responsabilités:
Réception d'appels de clients;
Ouverture de dossiers;
Tâches administratives;
Autres tâches selon les besoins.
Qualifications:
Être sociable, bonne humeur;
Français impeccable;
Rigueur et capacité de concentration;
Expérience dans un cabinet de notaires est un atout. cacher |
12-mars-2021
Ref: A112118
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Une compagnie privée de succès à Baie d'Urfé, leader dans la fabrication et la distribution d'équipements, de fournitures, d'étalons, de réactifs et de matériaux de référence pour les laboratoires de chimie analytique est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de labo... suiteUne compagnie privée de succès à Baie d'Urfé, leader dans la fabrication et la distribution d'équipements, de fournitures, d'étalons, de réactifs et de matériaux de référence pour les laboratoires de chimie analytique est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de laboratoire.
Responsabilités:
Effectuer des digestions d'échantillons de métaux dans de l'acide concentré selon la documentation de production associée;
Dilutions de solutions de métaux digérées ou dissolution de sels solubles afin de créer des étalons mono-éléments;
Remplir la documentation de production en s'assurant de la traçabilité aux matières premières pendant tout le processus de production;
Échantillonnage des produits en cours et les produits finis selon la documentation de production associée;
Appliquer les consignes d'entretien des lieux selon la politique de la compagnie;
Autres tâches, au besoin.
HABILITÉS ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES
Éducation de niveau CÉGEP en chimie analytique ou technologie de chimie;
Expérience de travail en manufacture chimique (atout);
Connaissance des risques associés à un laboratoire et respect des politiques de santé-sécurité;
Excellente aptitude de communication;
Sens d'organisation, enthousiaste, bon moral du travail et bonne motivation.
Horaire: Lundi au vendredi, quart de soir 15h15-23h15
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19-juil-2021
Ref: A122543
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Le/la conseiller/ère en développement philanthropique identifie et rencontre des personnes et des familles afin de comprendre leurs objectifs et de leur proposer les services de la Fondation communautaire juive qui leur permettront de les atteindre. À titre de conseiller/ère de c... suiteLe/la conseiller/ère en développement philanthropique identifie et rencontre des personnes et des familles afin de comprendre leurs objectifs et de leur proposer les services de la Fondation communautaire juive qui leur permettront de les atteindre. À titre de conseiller/ère de confiance, voit à la gestion d'un important portefeuille de clients potentiels, et établit des relations à long terme fondées sur une solide compréhension des intérêts, des passions et des valeurs des clients. Collabore avec les collègues, les dirigeants bénévoles et les conseillers professionnels (avocats, conseillers en patrimoine, comptables et courtiers de l'assurance-vie). Dirige les initiatives désignées comme prioritaires dans notre nouveau plan stratégique et sera formé à des postes de direction. Joue un rôle essentiel dans la croissance continue de l'organisation à un moment particulièrement passionnant pour la Fondation.
Fonctions et responsabilités:
Diriger le programme Life & Legacy, un partenariat avec la Fondation Harold Grinspoon, qui offre une formation et un soutien aux organismes de bienfaisance pour la mise en place de leur programme de dons planifiés;
Diriger le programme Mécénat Musica visant à augmenter les fonds à perpétuité pour les arts et la culture et à maximiser les programmes gouvernementaux de contrepartie pour les fonds de dotation;
Créer, intégrer et mettre en 'æuvre des stratégies à moyen et à long terme susceptibles d'entretenir la mémoire des individus et des familles;
Aider chaque donateur à maximiser la valeur de ses dons grâce à des mécanismes de dons planifiés appropriés;
Agir en tant que gestionnaire principal des relations avec des particuliers et des fondations privées sélectionnés;
Participer à tous les aspects de la culture des principaux détenteurs de fonds dans le but de devenir un/e conseiller/ère philanthropique de confiance;
Maintenir un contact d'intendance avec les clients existants et potentiels;
Gérer le processus de relations des principaux clients éventuels avec d'autres membres de l'équipe, en aidant à élaborer des stratégies qui peuvent être exécutées par d'autres professionnels ou des dirigeants bénévoles;
Promouvoir et renforcer les investissements des clients actuels en collaboration avec d'autres gestionnaires des relations;
Contribuer à l'élaboration et à la mise en 'æuvre de notre stratégie par des partenariats et des relations avec des conseillers professionnels - conseillers financiers, avocats spécialisés en succession, notaires et comptables - dans la province;
Alimenter et mettre à jour notre base de conseillers professionnels avec des relations supplémentaires;
Agir de façon exemplaire en ce qui concerne le service à la clientèle et les compétences techniques en matière de fiscalité, d'investissement et de planification successorale;
Élaborer un système de suivi pour les conseillers professionnels avec les références des clients et les résultats;
Établir des voies de communication régulières et systématiques avec les conseillers professionnels;
Contribuer à façonner le contenu du Centre d'apprentissage philanthropique, une initiative visant à partager les connaissances pour promouvoir la philanthropie;
Travailler avec notre équipe pour fournir du contenu afin qu'elle puisse concevoir des documents éducatifs et de marketing convaincants pour promouvoir nos services;
Diriger des initiatives qui aident les clients à cerner les domaines d'intérêt, à se renseigner sur les possibilités de financement pertinentes et à entrer en contact avec des bailleurs de fonds qui partagent les mêmes idées.
Qualifications:
Recherche d'un titre professionnel;
Avocat, comptable, expertise fiscale, un atout;
Excellentes aptitudes verbales en anglais et en français, bonnes habiletés rédactionnelles en anglais et en français;
Être un membre efficace de notre équipe;
Être axé sur les objectifs et les résultats;
Posséder d'excellentes capacités organisationnelles et analytiques;
Doit avoir une formation en comptabilité fiscale;
Démontrer de solides capacités de prise de décision et d'établissement des priorités - être autonome;
Posséder la capacité d'établir des relations, d'encourager, de collaborer et d'interagir avec les collègues, les clients et les partenaires externes de la Fondation;
Faire preuve d'une approche et d'une perspective énergiques, optimistes et positives;
Posséder les normes éthiques les plus élevées et être en mesure de préserver la confidentialité des renseignements de nature délicate;
Avoir des antécédents en matière d'établissement de relations avec les clients (dans un registre analogue de développement des affaires/ventes);
Posséder une connaissance approfondie des outils de planification successorale et des dons ainsi que du droit fiscal;
Faire preuve d'une excellente capacité d'écoute active;
Compétences avancées en matière de communication et capacité de présenter efficacement à de petits et vastes auditoires et d'exposer les avantages de l'adhésion à la Fondation;
Connaissance de la communauté philanthropique de Montréal, un atout. cacher |
24-nov-2020
Ref: A111850
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(Description disponible en anglais seulement)
Service company located in TMR (near Metro) requires a bilingual, detail oriented and conscientious Computer Database Coordinator/Administrative Assistant .
Duties include updating computer database and website, general administrati... suite(Description disponible en anglais seulement)
Service company located in TMR (near Metro) requires a bilingual, detail oriented and conscientious Computer Database Coordinator/Administrative Assistant .
Duties include updating computer database and website, general administrative support, customer service and reception.
Must have at least two (2) years of experience doing similar work.
Strong computer skills, including intermediate Excel, a must.
Heures: pourrait être à temps plein ou à temps partiel.
Salary: TBD cacher |
8-août-2022
Ref: A143426
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Une boulangerie cherche à embaucher un gardien de magasin.
suiteUne boulangerie cherche à embaucher un gardien de magasin.
Responsabilités:
Superviser les opérations de l'unité.
Tenue des recettes.
Emettre des factures.
Réapprovisionner les stocks.
Effectuer les tâches comptables de base.
Rembourser les clients.
Retirer les articles défectueux ou périmés des rayons.
Il s'agit d'un poste à temps plein et les candidats sélectionnés pourront négocier le salaire en fonction de leur expérience.
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8-août-2022
Ref: A143425
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Une organisation de l'État cherche à embaucher un(e) responsable des comptes créditeurs, qui aidera le superviseur du bureau en veillant à ce que tous les documents liés à l'entreprise soient classés et que les paiements aux fournisseurs soient effectués à temps.
Le devoir de ma... suiteUne organisation de l'État cherche à embaucher un(e) responsable des comptes créditeurs, qui aidera le superviseur du bureau en veillant à ce que tous les documents liés à l'entreprise soient classés et que les paiements aux fournisseurs soient effectués à temps.
Le devoir de maintenir une ligne de communication appropriée avec les clients et les fournisseurs, assurant la satisfaction de l'entreprise.
Responsabilités:
Saisir les factures des fournisseurs dans le logiciel comptable Quick-books, après approbation de la facture par le superviseur.
Préparer les paiements des factures après approbation et obtenir la signature ou l'autorisation électronique des propriétaires.
Collecter et déposer les loyers sur le compte bancaire, enregistrer tous les paiements dans le document " rent roll " et appliquer le paiement aux factures dans Quick-books.
S'assurer du paiement des loyers en temps voulu et en référer à la personne appropriée.
Responsable de parler avec les locataires et de répondre aux plaintes, aux problèmes de service à la clientèle et aux problèmes de non-paiement.
Préparer un dossier hebdomadaire sur le statut des locataires pour examen et mettre à jour le fichier des loyers.
Préparer les rapprochements de cartes de crédit et s'assurer que des copies de toutes les factures sont reçues.
Organiser les dossiers papier pour chaque fournisseur en fonction des processus de remplissage de l'entreprise.
Conserver les dossiers de tous les documents importants tels que les baux, les contrats et les accords signés.
Les dossiers papier sont bien tenus, et les documents sont faciles à trouver.
Demandes ad hoc.
Éducation :
Tout diplôme collégial pertinent à l'administration de bureau.
Expérience :
Un (1) à trois (3) ans d'expérience dans un rôle similaire.
Expérience avec Microsoft Office 365 (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Quick-books (un atout).
Aptitudes et compétences techniques:
Connaissance des langues française et anglaise (écrite et orale).
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
Bonne attitude et comportement professionnel.
Solides compétences en communication.
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11-mai-2022
Ref: A143184
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Une société spécialisée dans les solutions de gestion de patrimoine est à la recherche d'un(e) agent(e) de banque privée. Le travail consistera à fournir un soutien de haute qualité en matière de vente et d'exécution pour les clients existants et potentiels de Platinum Banking av... suiteUne société spécialisée dans les solutions de gestion de patrimoine est à la recherche d'un(e) agent(e) de banque privée. Le travail consistera à fournir un soutien de haute qualité en matière de vente et d'exécution pour les clients existants et potentiels de Platinum Banking avec l'objectif de dépasser les attentes des clients. Comprendra les exigences des prêts et aura une connaissance de la gestion des portefeuilles bancaires. Recherche, reconnaît et agit en fonction des opportunités d'élargir les relations d'affaires avec les clients.
Connaissances et compétences :
Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente dans le secteur.
Connaissance avancée des produits et services de crédit et autres produits et services personnels (principalement) et commerciaux.
Connaissance pratique des fonds communs de placement et des produits d'investissement.
Connaissance pratique des produits et services de gestion des placements et de fiducie de l'entreprise.
Expérience dans le secteur bancaire (1 à 4 ans).
RISR (CSC de préférence).
"Qualifié sans limites" requis à un niveau de travail.
Forte orientation vers le service à la clientèle.
Compétences en communication (avancées).
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
Capacité à gérer des situations de haute pression avec des délais serrés.
Sens de l'organisation (travail).
Connaissance avancée des applications informatiques (Word, Excel et Optimizer).
Capacité à traiter des questions complexes, controversées et délicates liées à la banque Platinum (Avancé).
Ouverture au changement et rôle d'agent de changement pour les nouvelles initiatives (avancé).
Capacité démontrée à réagir et à résoudre les problèmes.
Participer à des présentations aux clients (niveau avancé).
Soutenir le rôle du service à la clientèle pendant les périodes de pointe et de pénurie.
Participer à la recherche, à l'analyse et au marketing (travail).
Soutien/coordination de projets (travail).
Assurer la formation du DPB (en cours).
Solliciter des références et suggérer des offres accrues (en cours).
Identifier et recommander de manière proactive les possibilités d'amélioration des processus, du service à la clientèle et de la technologie.
Encadrer les nouveaux employés (travail).
Responsabilités:
Gestion des clients et des relations.
Soutien administratif et commercial.
Participation à l'équipe.
Gestion des risques.
Description du poste :
Gestion des clients et des relations :
Fournir un niveau supérieur de service courtois, bien informé, amical et professionnel à tous les clients existants et potentiels en ce qui concerne les services bancaires Platinum afin d'offrir l'expérience client souhaitée.
Prendre en charge les demandes de renseignements, les préoccupations et les plaintes des clients, en veillant à les résoudre rapidement.
Développer une relation et inspirer la confiance avec le client afin de développer sa crédibilité en tant que représentant de la Banque Privée.
Aide à la préparation de nouvelles propositions ou présentations d'affaires aux clients/prospects en fonction de leurs besoins, des produits et services de BPB, des prix compétitifs et des capacités de service engagées.
Aider les banquiers privés à préparer les réunions avec les clients et les documents d'ouverture de compte.
Développer et maintenir une connaissance et une compréhension des services et offres intégrés, en mettant l'accent sur les produits et procédures bancaires.
Réaliser des activités de soutien aux ventes et aux services aux clients, selon les besoins, afin de répondre aux besoins des clients et de maintenir les normes de service générales.
Soutien administratif et commercial :
Fournir un service et un soutien opportuns et précis aux banquiers privés en réalisant des activités liées ou non au crédit.
Identifier les possibilités d'accroître la rentabilité, de créer des capacités et de réduire les dépenses.
Reconnaître les nouvelles occasions d'affaires potentielles et les référer/discuter avec le directeur des relations (tant au sein de BPB que de BMO dans son ensemble).
Assurer la mise en place et la maintenance des comptes en temps opportun et avec précision (y compris la mise en place des comptes, l'initiation des transferts de comptes et la documentation).
Fournir un soutien après-vente et traiter les exceptions avec tact, précision et efficacité, conformément à la politique de la Banque.
Participation à l'équipe :
Participer à des projets et initiatives internes de portée et de responsabilité variables.
Participer aux réunions d'équipe et aux conférences téléphoniques, le cas échéant.
Prendre des initiatives, être responsable et travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe.
Formation croisée avec d'autres personnes au sein de l'équipe de soutien afin d'assurer une couverture en tout temps. Partager ses connaissances avec les membres de l'équipe.
Gestion des risques :
Veiller au respect de tous les aspects du code de conduite et d'éthique de First Principles.
Suivre les procédures de sécurité et de sauvegarde et appliquer une diligence raisonnable appropriée pour la prévention des pertes dues à la fraude, à la contrefaçon, au blanchiment d'argent ou au détournement de fonds, conformément à la politique de la Banque.
Protéger les actifs de la Banque en adhérant à toutes les réglementations en matière de banque, d'investissement et de prêt (le cas échéant), aux politiques et procédures, aux exigences légales et éthiques, aux exigences en matière de processus, aux directives de la Banque et aux directives établies en matière de risques.
Il est responsable de l'atténuation des risques identifiés et de la prise de recommandations/décisions en matière de crédit qui sont conformes aux principes d'octroi de crédit et à la philosophie et aux principes de la Banque décrits dans la politique de risque de l'entreprise ainsi que dans les politiques et procédures appropriées.
Participer à des audits et à des examens de conformité, selon les besoins.
Responsable de la préparation et de l'examen des documents relatifs aux comptes.
Identifier et transmettre
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11-mars-2022
Ref: A133075
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Un cabinet de comptabilité à domicile, qui traite avec une multitude de clients de tous les secteurs d'activité, est à la recherche d'un commis à la comptabilité pour un poste de comptable junior. Le travail consisterait à saisir des données, à établir des feuilles de calcul Exc... suiteUn cabinet de comptabilité à domicile, qui traite avec une multitude de clients de tous les secteurs d'activité, est à la recherche d'un commis à la comptabilité pour un poste de comptable junior. Le travail consisterait à saisir des données, à établir des feuilles de calcul Excel de base, à effectuer des rapprochements bancaires, etc.
Qualifications:
Français et anglais ;
Connaissance de l'informatique ;
Connaissance de QuickBooks, Sage 50, Word, Excel, Outlook un plus ;
Le candidat doit avoir une certaine expérience du travail dans un bureau ;
3-5 jours par semaine ; 8:30 - 4:30 ;
Salaire offert 40-45k.
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4-août-2022
Ref: A143424
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Un fabricant de portes et fenêtres en pleine croissance recherche un électromécanicien.
suiteUn fabricant de portes et fenêtres en pleine croissance recherche un électromécanicien.
Responsabilités:
Réparer et entretenir les machines cnc et de production de la verrerie.
Tâches:
Inspecter, analyser et diagnostiquer les problèmes techniques.
Réparer l'équipement
Installer l'équipement
Soutenir la production en minimisant les temps d'arrêt
Entretien préventif
Autre spécification :
Emploi à temps plein
Bilingue
Motivé(e)
Autonome
Expérience requise :
DEP en automatisation de systèmes/électromécanique cacher |
1-août-2022
Ref: A143416
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Une entreprise de vêtements et d'accessoires recherche actuellement un développeur junior/étudiant ayant des connaissances en PHP, CSS et SQL/Mysql. Pour aider à la mise à niveau et la personnalisation de Magento 2, la mise en œuvre et le déploiement de Dolibarr ERP et le dé... suiteUne entreprise de vêtements et d'accessoires recherche actuellement un développeur junior/étudiant ayant des connaissances en PHP, CSS et SQL/Mysql. Pour aider à la mise à niveau et la personnalisation de Magento 2, la mise en œuvre et le déploiement de Dolibarr ERP et le développement de la base de données SQL / rapports.
Exigences:
Analyser notre business case et fournir des conseils pour l'automatisation de notre activité.
Compétences:
connaissance de PHP, CSS & SQL/MYSQL
Une connaissance de la connexion SQL via API peut être requise
Organisé, avec une forte attention aux détails
Compétences bénéfiques :
SEO et optimisation de sites web
Type de poste
Contrat à durée déterminée
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3-août-2022
Ref: A143423
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Une agence de services à la personne recherche un(e) Adjoint.e – Service des bénévoles.
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le rôle de l'associé bénévole est d'aider à la coordination, au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation des activités et des programmes du service bén... suiteUne agence de services à la personne recherche un(e) Adjoint.e – Service des bénévoles.
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le rôle de l'associé bénévole est d'aider à la coordination, au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation des activités et des programmes du service bénévole.
des activités et des programmes du service des bénévoles.
RESPONSABILITÉS :
Recruter, former et soutenir les bénévoles.
Organiser et superviser des programmes de bénévolat spécifiques et des services connexes.
Planifier des stratégies pour commercialiser et faire connaître les programmes du département.
Participer à des réunions d'équipe autour de divers objectifs du département.
Satisfaire à toutes les exigences en matière d'administration et de données.
Siéger aux comités de l'organisme, selon les besoins.
Travailler en collaboration avec les services de l'organisme et les ressources et institutions communautaires externes.
Planifier les événements du département.
Participer aux programmes de développement du personnel.
EXIGENCES :
Diplôme de premier cycle dans un domaine d'études pertinent.
Expérience de travail avec des bénévoles.
Compréhension de la communauté juive.
Parler couramment le français et l'anglais ; l'hébreu et le russe sont considérés comme des atouts.
Connaissance des ressources communautaires.
Excellent sens de l'organisation.
Compétence en informatique : Outlook, PowerPoint, Word et Excel.
Compétences en matière de présentation ; élaboration et mise en œuvre.
Capacité à développer des relations à plusieurs niveaux : institutionnel, professionnel, bénévole.
Aptitude à la communication efficace ; écrite et orale.
Certains soirs et week-ends seront nécessaires.
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26-mai-2020
Ref: A111371
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Une Organisation qui offre les Services d'accueil et d'intégration des immigrants est à la recherche
d'un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN EMPLOI.
Sous l'autorité de la responsable de service, la personne accueille, conseille et soutient le client dans ses démarches d'intégration au marc... suiteUne Organisation qui offre les Services d'accueil et d'intégration des immigrants est à la recherche
d'un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN EMPLOI.
Sous l'autorité de la responsable de service, la personne accueille, conseille et soutient le client dans ses démarches d'intégration au marché du travail, dès son inscription dans le Service de L'agence à son intégration en emploi.
Responsabilités:
Sur le plan des services aux nouveaux arrivants
Participe au recrutement de la clientèle.
Évalue les besoins, oriente et renseigne la clientèle sur les conditions d'exercer la profession visée, établit
un plan d'action avec le client et s'assure de sa mise en 'æuvre en offrant un accompagnement soutenu.
Organise et anime des ateliers de formation de recherche d'emploi, des sessions d'information et des
rencontres de suivi collectif.
Assure divers mandats pour des projets d'employabilité spécifiques.
Actualise ses connaissances sur le marché du travail et sur les méthodes de counseling en emploi et
contribue au développement de l'expertise dans ces domaines.
Participe activement au sein de son service et collabore avec les différents services de l'organisme.
Effectue toutes tâches administratives connexes.
Sur le plan du placement en emploi
Offre à la clientèle et aux entreprises un service personnalisé de placement en emploi.
S'assure de l'atteinte des résultats qui lui sont assignés en matière de placement en emploi des clients sous
sa responsabilité.
Exigences:
Baccalauréat en développement de carrière ou dans un domaine connexe.
Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'employabilité.
Connaissance dans les domaines de l'intégration des immigrants et de l'emploi.
Expérience en entrevue, counseling individuel et relation d'aide.
Bonne connaissance du marché de travail québécois, des stratégies de recherche d'emploi, de placement
et des ressources en employabilité.
Habiletés en communication et animation de groupe.
Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers. Capacité à travailler de façon autonome.
Maîtrise du français / anglais, autres langues un atout.
Maîtrise de MS Office, Linkedin et autres plateformes en lien avec le domaine de l'employabilité.
Conditions :
Contrat d'un an avec possibilité de renouvellement, Poste à 35 heures par semaine;
Salaire très compétitif, nombreux avantages sociaux;
poste disponible jusqu'à Août 2022. cacher |
2-août-2022
Ref: A143422
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Un cabinet d'avocats à Montréal est à la recherche d'une réceptionniste/secrétaire.
Description du poste : Réception, photocopie, travail de bureau général.
suiteUn cabinet d'avocats à Montréal est à la recherche d'une réceptionniste/secrétaire.
Description du poste : Réception, photocopie, travail de bureau général.
Exigences: Anglais/Français courant, compétences avec Word/Excel/Outlook, professionnalisme et courtoisie.
Avantages : Emplacement idéal au centre-ville..
Patron facile à vivre et environnement de travail détendu.
Expérience non requise, formation fournie. POSTE À TEMPS PLEIN.
La fourchette de salaire pour ce poste dépend de l'expérience. L'horaire est de 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi.
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2-août-2022
Ref: A143421
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Une organisation juive canadienne est à la recherche d'un gestionnaire de programme, inclusion des personnes handicapées.
Conformément au plan stratégique (2021-2025), le gestionnaire de l'inclusion des personnes handicapées est un agent de changement dont le but est de diriger ... suiteUne organisation juive canadienne est à la recherche d'un gestionnaire de programme, inclusion des personnes handicapées.
Conformément au plan stratégique (2021-2025), le gestionnaire de l'inclusion des personnes handicapées est un agent de changement dont le but est de diriger et de soutenir les initiatives d'inclusion internes et externes. Le responsable de l'intégration des personnes handicapées agira en tant qu'agent de liaison et ressource clé de l'agence. Il/elle est chargé(e) de sensibiliser et d'aider les organisations à élaborer des pratiques exemplaires et des lignes directrices pour répondre aux besoins d'inclusion des personnes handicapées et d'entretenir des relations continues avec les familles afin d'assurer un meilleur accès et une plus grande participation aux programmes communautaires axés sur cette question. L'objectif est d'offrir des programmes qui répondent aux besoins des personnes de la communauté en matière de handicap, d'accessibilité, de diversité et d'inclusion.
Description du poste :
Maintenir un réseau solide et continuer à défendre et à éduquer la communauté juive dans son ensemble (et au-delà) sur les questions d'inclusion des personnes handicapées.
Gérer et améliorer la stratégie communautaire existante pour maintenir et renforcer les activités continues avec les organisations de la communauté juive de Montréal concernant les initiatives liées au handicap.
Assurer un apprentissage et un développement internes continus au sein de l'organisation et parmi ses partenaires d'impact concernant le contexte du handicap au sein de la communauté juive de Montréal.
Surveiller et évaluer le rendement et l'impact des activités et des initiatives mises en 'æuvre au sein de l'organisme et des partenaires d'impact afin d'assurer un apprentissage stratégique pour corriger le tir et identifier les secteurs de croissance où il existe des lacunes.
Renforcer les capacités au sein de l'organisation en formant un représentant de chaque pilier afin de s'assurer que la réflexion et l'accent sur l'inclusion des personnes handicapées sont intégrés dans tous les nouveaux programmes et initiatives menés par l'agence.
Continuer à être disponible en tant qu'expert en la matière au sein de l'organisation et avec les donateurs au nom de l'agence en ce qui concerne l'inclusion du handicap afin de pouvoir étendre les initiatives dans la communauté.
Superviser le rôle d'un coordinateur de l'inclusion communautaire pour l'assurance qualité et l'inclusion des personnes handicapées.
Éducation, connaissances et compétences :
Titulaire d'une maîtrise en éducation, en travail social, en psychologie ou dans des domaines de spécialisation connexes axés sur les besoins spéciaux des populations vulnérables ; équivalent considéré de plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans des organisations de services sociaux à but non lucratif et/ou communautaires dans ce domaine de travail.
3 à 5 ans d'expérience de travail dans un domaine pertinent.
Expérience dans la création d'initiatives de changement.
Créativité dans l'approche des relations et de la construction de la communauté ; attitude accessible et forte capacité à s'engager avec les gens et à être un " connecteur ".
Excellentes qualités interpersonnelles, organisationnelles et de communication
Excellente présence et capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires d'impact et les familles de la communauté ayant une expérience de l'intégration des personnes handicapées.
Excellent suivi, réactivité et attention aux détails ; capacité à travailler en harmonie avec des collègues et des bénévoles ; capacité à mettre la main à la pâte et à se salir les mains.
Connaissance de la communauté et de la culture juives.
Style de travail collaboratif, sens du détail, autonomie et flexibilité.
Penseur créatif, autonome, travaillant de la conception à la mise en 'æuvre. cacher |
2-août-2022
Ref: A143420
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Une importante société de voyage dans le monde est à la recherche d'un(e) Valet bagagiste.
Résumé des fonctions:
Accueillir et accompagner les clients jusqu'aux chambres.
Ouvrir les portes et aider les clients et les visiteurs entrant et sortant de la propriété.
Fournir aux... suiteUne importante société de voyage dans le monde est à la recherche d'un(e) Valet bagagiste.
Résumé des fonctions:
Accueillir et accompagner les clients jusqu'aux chambres.
Ouvrir les portes et aider les clients et les visiteurs entrant et sortant de la propriété.
Fournir aux clients les informations relatives aux commodités, services et heures de fonctionnement de la propriété, et pour les sites d'intérêt et les activités de la région.
Identifier et expliquer aux clients les caractéristiques de la chambre (p. ex., l'utilisation de la clé de la chambre, le mini-bar, où trouver de glace et des distribute urs automatiques, le coffre-fort dans la chambre et le service de blanchisserie).
Transporter les bagages des clients entre la chambres et la zone de conciergerie désigné.
Aider avec le stockage et la récupération des bagages.
Aider les clients et les visiteurs à monter et à descendre des véhicules, y compris aider les clients avec le chargement et le déchargement des bagages.
Fournir aux clients les directions. Organiser le transport (p. ex., taxi, navette) pour les clients et les visiteurs, et consigner les demandes de transport à l'avance en fonction des besoins.
Communiquer les procédures de stationnement aux clients et aux visiteurs.
Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d'accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité.
Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient pro pres et professionnels.
Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l'entreprise.
Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect.
Soutenir l'équipe dans l'atteinte des objectifs communs.
Se conformer aux attentes et aux normes d'assurance qualité.
Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu'à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Aider à déplacer, soulever, porter, transporter et placer des objets pesant plus de 75 livres (34 kg).
Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet.
Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail.
Lire et vérifier visuellement l'information dans une variété de formats.
Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser.
Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes.
Monter et descendre les escaliers et les rampes de service.
Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l'entreprise.
Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l'étiquette appropriée.
Demeurer vigilant afin de détecter les personnes indésirables sur la propriété.
Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
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2-août-2022
Ref: A143419
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Une fabrique de bougies recherche un service clientèle.
Description:
Répondre aux appels des clients et écouter leurs questions
Écouter les besoins et résoudre les situations
Accompagner nos clients dans leurs différentes demandes
Il s'agit d'un poste à temps plein avec des ... suiteUne fabrique de bougies recherche un service clientèle.
Description:
Répondre aux appels des clients et écouter leurs questions
Écouter les besoins et résoudre les situations
Accompagner nos clients dans leurs différentes demandes
Il s'agit d'un poste à temps plein avec des horaires de travail de 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi dans nos bureaux et non à distance.
Exigences linguistiques: Bilingue cacher |
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Records: 203
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