Une organisation bien établie dans le secteur industriel et de la distribution cherche à embaucher un(e) agent(e) du service à la clientèle

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Une organisation bien établie dans le secteur industriel et de la distribution cherche à embaucher un(e) agent(e) du service à la clientèle
Responsabilités: Répondre aux demandes des clients en personne, par téléphone ou par courriel de manière professionnelle et courtoise. Fournir aux clients des informations sur les produits, les services et les procédures de l'entreprise. Soutenir l'équipe des ventes dans le traitement des commandes, la documentation et les tâches administratives. Maintenir des dossiers précis des interactions, transactions et communications avec les clients à l'aide de MS Office et des bases de données de l'entreprise. Résoudre efficacement les problèmes et les plaintes des clients, en les escaladant au besoin. Collaborer avec les collègues afin d'assurer le bon déroulement des opérations et un excellent service à la clientèle. Gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et rapide, tout en respectant les échéanciers
Compétences: La maîtrise du français est obligatoire. 2 à 3 ans d'expérience en soutien aux ventes dans un environnement dynamique. Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle. Compétences en marketing. Esprit d'équipe et collaboration; adaptabilité; initiative, intégrité, responsabilisation individuelle, sens de l'organisation
Qualifications: Excellente connaissance pratique de la suite MS Office, incluant Word, Excel, Access, PowerPoint et Outlook. Souci du détail, personne dévouée et apprenant(e) rapide, à l'aise de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe. Manière téléphonique amicale et courtoise. Doit être extraverti(e) et capable d'établir des relations positives et constructives avec les clients et les employés. Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps. Capacité à travailler dans un environnement rapide avec des échéanciers serrés et un grand souci du détail.
Salary: Selon les qualifications
Work schedule: Temps plein
Type of position: Permanent
Work location: En présentiel
Educational requirements: Études post secondaires
Computer skills: Excel Word Microsoft
Years of experience: 3 à 5
Language requirements:
French written: Courant
French spoken: Courant
English written: Courant
English spoken: Courant

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Une entreprise dynamique de gestion immobilière cherche à embaucher un(e) Agent(e) de location. L'entreprise se spécialise dans l'aide aux clients pour trouver des logements à louer et offre un soutien complet pour la gestion et la location de propriétés

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Une entreprise dynamique de gestion immobilière cherche à embaucher un(e) Agent(e) de location. L'entreprise se spécialise dans l'aide aux clients pour trouver des logements à louer et offre un soutien complet pour la gestion et la location de propriétés
Responsabilités: Photographier les appartements pour mettre en valeur leurs atouts dans les annonces. Créer et publier des annonces en ligne attractives pour attirer les locataires potentiels. Effectuer des visites de propriétés et présenter les caractéristiques et avantages aux locataires intéressés. Collecter les informations des locataires et préparer les demandes de bail avec précision. Maintenir une approche professionnelle et proactive dans toutes les activités de location et interagir avec les locataires potentiels. Ce que nous offrons: Salaire de base plus commission. Possibilité d'atteindre des objectifs de location et de débloquer des primes supplémentaires pour augmenter vos revenus. Travail à domicile ou en déplacement, avec quelques heures au bureau pour les réunions et tâches administratives. Environnement de travail soutenant où vos efforts sont reconnus et récompensés
Qualifications: À l'aise pour interagir avec plusieurs locataires chaque semaine via SMS, Messenger et visites en personne, avec une personnalité chaleureuse et accessible. Apparence professionnelle et comportement confiant pour représenter les propriétés. Motivé(e), déterminé(e) et axé(e) sur les résultats. Ponctuel(le), articulé(e) et capable de communiquer clairement et professionnellement. Compétent(e) pour résoudre les problèmes et trouver des solutions efficacement. Bonne gestion du temps et capacité à gérer plusieurs priorités. Maîtrise des ordinateurs et smartphones pour gérer les communications, créer des annonces et traiter les candidatures numériques. Véhicule fiable nécessaire pour les visites de propriétés et les rencontres avec les clients. Une expérience dans l'immobilier ou dans un domaine connexe est un atout, mais non obligatoire.
Salaire: à déterminer
Type d'emploi: Temps plein, permanent
Lieu de travail: Hybride
Formation: Diplôme postsecondaire requis
Compétences informatiques: Oui
Années d'expérience: Aucune requise
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) gestionnaire immobilier(ère)

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) gestionnaire immobilier(ère)
Responsabilités: responsable des réparations et de l'entretien des équipements, des installations et du parc automobile, ainsi que des relations avec les fournisseurs. Supervise l'équipe d'entretien ménager et veille à ce que le bâtiment soit propre en permanence.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Postsecondaire
Compétences informatiques: De base
Années d'expérience: 3 à 5 ans dans un poste de gestionnaire d'immeuble ou similaire, minimum 4 ans (obligatoire).
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: De base
Anglais parlé: De base

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) assistant(e) administratif(ive) pour le poste de coordinateur(trice) des bénévoles. L'assistant administratif du coordinateur des bénévoles fournit un soutien administratif et opérationnel essentiel pour assurer le bon...

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) assistant(e) administratif(ive) pour le poste de coordinateur(trice) des bénévoles. L'assistant administratif du coordinateur des bénévoles fournit un soutien administratif et opérationnel essentiel pour assurer le bon fonctionnement des programmes de bénévolat. Ce poste consiste à soutenir la coordination, la planification, la communication et la tenue des dossiers liés aux bénévoles dans le cadre de plusieurs programmes
Responsabilités: Soutenir le coordinateur des bénévoles dans la mise en oeuvre des stratégies de recrutement des bénévoles. Aider à l'intégration, à l'orientation et à la formation des nouveaux bénévoles. Aider à planifier, affecter et confirmer les bénévoles pour les programmes et les activités. Maintenir une communication régulière avec les bénévoles afin de s'assurer qu'ils se sentent bien accueillis et informés. Aider à suivre la participation des bénévoles et fournir un soutien administratif pour les initiatives de retour d'information et de reconnaissance. Soutenir la planification et l'organisation d'événements de reconnaissance des bénévoles. Préparer le matériel et aider à l'organisation des réunions avec le comité des bénévoles. Tenir à jour des registres précis sur les bénévoles, y compris leurs coordonnées, leurs heures de travail et leurs activités. Aider à la rédaction de rapports, à la saisie de données et au suivi des indicateurs relatifs aux bénévoles. Effectuer des tâches administratives générales selon les besoins
Qualifications: Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. A l'aise pour travailler avec des bénévoles d'horizons divers. Maîtrise de Microsoft Office et de Google Workspace. Grand souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois. Esprit d'équipe et attitude positive axée sur le service.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Post secondaire
Compétences informatiques: Intermédiaire
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très bon niveau fonctionnel
Français parlé: Très bon niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très bon niveau fonctionnel
Anglais parlé: Très bon niveau fonctionnel

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Une organisation indépendante cherche à embaucher un(e) enquêteur(trice) - DVI (Division de la vérification et des enquêtes). Sous la responsabilité du directeur de la vérification de l'intégrité, le titulaire du poste mènera des enquêtes sur les processus de passation des marché...

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Une organisation indépendante cherche à embaucher un(e) enquêteur(trice) - DVI (Division de la vérification et des enquêtes). Sous la responsabilité du directeur de la vérification de l'intégrité, le titulaire du poste mènera des enquêtes sur les processus de passation des marchés publics afin de garantir l'intégrité et la transparence des contrats et des sous-contrats
Responsabilités: Élaborer des plans d'enquête et de collecte de preuves, puis organiser la collecte de données et de preuves documentaires et testimoniales afin de détecter d'éventuelles violations du cadre réglementaire et d'évaluer l'intégrité des entreprises qui font affaire avec un organisme public ou municipal. Mener des enquêtes sur le terrain, telles que des entretiens et des réunions avec des fonctionnaires, des entrepreneurs et des citoyens. Adopter des stratégies d'enquête variées et créatives pour contrer les stratagèmes complexes. Promouvoir l'utilisation et le développement de méthodes d'enquête innovantes. Rédiger des rapports d'enquête à partir des documents pertinents issus des données recueillies. Formuler des recommandations sur les mesures de suivi à prendre sur la base des contrôles d'intégrité des entreprises et des personnes qui les contrôlent. Vérifier l'application des ordonnances et la mise en ?uvre des recommandations formulées. Collaborer activement aux efforts d'enquête de votre équipe et à ceux d'autres départements. Analyser les cycles comptables et les états financiers. (échelle salariale applicable à compter du 1er avril 2025).
Salaire: Échelle salariale comprise entre 61 430 $ et 125 316 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Baccalauréat
Compétences informatiques: Oui
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: courant
Français parlé: courant
Anglais écrit: fonctionnel
Anglais parlé: fonctionnel

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Une organisation bien établie dans le secteur industriel et de la distribution cherche à embaucher un(e) assistant(e) d'entrepôt - chef(fe) d'équipe pour soutenir les opérations quotidiennes de l'entrepôt. Le candidat idéal sera chargé de gérer efficacement les opérations de l'en...

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Une organisation bien établie dans le secteur industriel et de la distribution cherche à embaucher un(e) assistant(e) d'entrepôt - chef(fe) d'équipe pour soutenir les opérations quotidiennes de l'entrepôt. Le candidat idéal sera chargé de gérer efficacement les opérations de l'entrepôt, notamment la préparation des commandes, le chargement, le déchargement et l'utilisation d'équipements lourds. Ce poste exige de solides compétences organisationnelles, des connaissances en mécanique et la capacité de travailler dans un environnement dynamique. Une expérience préalable en entrepôt et une bonne connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt sont très appréciées
Responsabilités: Effectuer la préparation et l'emballage des commandes afin de répondre avec précision et efficacité aux demandes des clients. Charger et décharger les expéditions à l'aide d'équipements lourds tels que des chariots élévateurs, des chariots à pinces et des grues. Utiliser les machines lourdes en toute sécurité, y compris les chariots élévateurs et autres équipements d'entrepôt. Gérer les processus d'expédition et de réception afin de garantir la livraison et la réception des marchandises dans les délais. Maintenir l'exactitude des stocks grâce à une documentation appropriée dans le système de gestion d'entrepôt. Aider au déplacement des matériaux dans l'entrepôt à l'aide d'outils et d'équipements appropriés. Effectuer des inspections de routine des équipements lourds afin de garantir leur sécurité et leur bon fonctionnement. Contribuer à l'organisation de l'entrepôt en maintenant un environnement de travail propre et sûr. Collaborer avec les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs opérationnels quotidiens dans un environnement industriel ou de construction
Salaire: Selon l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Post Secondaire
Compétences informatiques: S.O.
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une agence gouvernementale fédérale chargée de collecter, d'analyser et de publier des données nationales cherche à embaucher un(e) agent(e) recenseur(se) - Recensement de 2026

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Une agence gouvernementale fédérale chargée de collecter, d'analyser et de publier des données nationales cherche à embaucher un(e) agent(e) recenseur(se) - Recensement de 2026
Responsabilités: Collecter les questionnaires de recensement remplis auprès des ménages de la zone assignée. Effectuer des visites en personne, de porte à porte, afin de recueillir des informations directement auprès des répondants. Effectuer un suivi en personne auprès des ménages qui n'ont pas encore répondu au questionnaire de recensement. Participer à la formation et travailler sous la supervision et avec le soutien des superviseurs et des membres de l'équipe afin d'accomplir les tâches assignées avec précision et dans les délais impartis
Exigences: Être disponible pour travailler au moins 20 heures par semaine en moyenne, en fonction de la charge de travail, la majorité du travail étant effectuée le soir et le week-end. Avoir atteint l'âge de la majorité dans votre province ou territoire de résidence actuel. Être âgé de 18 ans au minimum. Être citoyen canadien ou résident permanent, ou posséder un permis de travail valide. Résider au Canada et avoir une adresse postale canadienne. Avantages: Les recenseurs sont rémunérés à l'heure et peuvent demander le remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement. La période d'emploi s'étend de mai 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.
Salaire: 25,87 $ de l'heure
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Temporaire
Lieu de travail: À distance Exigences en matière de
formation: Aucune
Compétences informatiques: Compétences de base requises
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une agence gouvernementale fédérale chargée de collecter, d'analyser et de publier des données nationales cherche à embaucher un(e) chef(fe) d'équipe - Recensement de 2026

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Une agence gouvernementale fédérale chargée de collecter, d'analyser et de publier des données nationales cherche à embaucher un(e) chef(fe) d'équipe - Recensement de 2026
Responsabilités: Diriger, superviser et soutenir une équipe de recenseurs, ainsi qu'un assistant, afin de garantir la bonne réalisation de la collecte des données du recensement dans la zone assignée. Superviser, former et motiver les recenseurs qui effectuent des visites en personne, de porte à porte. Collaborer étroitement avec l'assistant afin de coordonner les activités quotidiennes et de veiller à ce que tous les questionnaires du recensement soient collectés avec précision et dans les délais. Surveiller les performances de l'équipe et fournir des conseils afin de maintenir la qualité et l'efficacité tout au long du processus de collecte des données. Les principales responsabilités des chefs d'équipe consistent à diriger et superviser un assistant et une équipe de recenseurs. Ils sont responsables de toutes les activités liées à la collecte des questionnaires de recensement remplis dans la zone qui leur est assignée. Superviser, former et motiver une équipe d'enquêteurs effectuant des visites en personne, de porte à porte. Les chefs d'équipe travaillent en étroite collaboration avec leurs assistants pour accomplir ces tâches
Exigences: Doit être disponible pour un travail à temps plein (40 heures par semaine), y compris les jours, les soirs et les week-ends. Les chefs d'équipe reçoivent une rémunération horaire et peuvent demander le remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement. La période d'emploi s'étend de mars 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu de travail. Avoir atteint l'âge de la majorité dans votre province ou territoire de résidence actuel (18 ans). Résider au Canada et avoir une adresse postale canadienne.
Salaire: 31,32 $ de l'heure.
Horaire de travail: Temps plein (40 heures).
Type de poste: Temporaire.
Lieu de travail: À distance. Exigences en matière de
formation: Aucune.
Compétences informatiques: Compétences de base requises.
Années d'expérience: Aucune.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel.
Français parlé: Fonctionnel.
Anglais écrit: Fonctionnel.
Anglais parlé: Fonctionnel.

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Un centre de la petite enfance est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de la petite enfance

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Un centre de la petite enfance est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de la petite enfance
Responsabilités: Veiller au bien-être général, à la sécurité et à la sûreté des enfants. Respecter la mission et la vision de la crèche. Soutenir, suivre et appliquer toutes les politiques et tous les protocoles de la crèche. Assister et participer aux événements, réunions, ateliers, etc. organisés pour le personnel. Mettre en oeuvre quotidiennement le programme éducatif de la crèche en tenant compte des idées créatives des enfants. Emmener les enfants à l'extérieur au moins une fois par jour, si le temps le permet. Organiser et participer activement à des activités intérieures et extérieures qui favorisent tous les domaines du développement (motricité globale, motricité fine, socio-émotionnel, cognitif). Surveiller les enfants à l'intérieur et à l'extérieur. Organiser l'environnement de la classe en fonction des besoins des enfants. Expliquer toutes les règles de la classe et de la garderie aux enfants et leur donner de nombreuses occasions de les mettre en pratique. Avant d'administrer des médicaments à un enfant, confirmer l'autorisation des parents ou de la personne à contacter en cas d'urgence. Changer régulièrement les couches, les culottes d'apprentissage et les vêtements souillés des enfants. Aider et encourager les enfants à devenir "propres" lorsque cela est nécessaire. Remplir tous les rapports non pédagogiques nécessaires concernant la santé et la sécurité des enfants, les rapports d'accident, les tableaux quotidiens, les rapports de maladie, les tableaux de poids, etc. S'assurer que tous les documents pertinents sont signés par un parent ou un membre de la famille désigné. Aider à remplir tous les formulaires administratifs, s'assurer que les feuilles de présence sont signées par un parent ou un membre de la famille désigné. Aider à remplir tous les formulaires administratifs, s'assurer que les feuilles de présence sont signées par un parent ou un membre de la famille désigné à cet effet. Maintenir une communication ouverte et sans jugement avec les parents/tuteurs de l'enfant, dans le respect. Maintenir une communication ouverte et honnête avec le directeur général. Respecter la confidentialité, ce qui se passe en classe reste entre vous, vos collègues éducateurs et le directeur général. Signaler immédiatement tout abus, physique ou psychologique, au directeur général, sinon vous serez tenu(e) pour responsable de leurs actes.
Salaire: Selon l'échelle salariale MF, les années d'expérience et la formation.
Horaire de travail: Temps plein.
Type de poste: Temporaire.
Lieu de travail: Au bureau. Exigences en matière de
formation: ECE, conseiller en soins spéciaux.
Compétences informatiques: Aucune.
Années d'expérience: 1 à 2.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant.
Français parlé: Courant.
Anglais écrit: Courant.
Anglais parlé: Courant.

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Une école juive cherche à embaucher un(e) Enseignant(e) de Français au Secondaire

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Une école juive cherche à embaucher un(e) Enseignant(e) de Français au Secondaire
Responsabilités: Planifier et concevoir des situations d'enseignement et d'apprentissage liées au programme de français. Évaluer les progrès et le niveau de compétence des élèves. Créer les conditions essentielles au maintien d'un environnement d'apprentissage positif. Adhérer à la philosophie, aux valeurs et aux directives de l'école et promouvoir le projet éducatif. Suivre les progrès scolaires et disciplinaires des élèves en collaboration avec les parents et l'administration du niveau scolaire. Toute autre tâche connexe effectuée par un enseignant.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Licence et/ou master
Compétences informatiques: Solides
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Aucune
Anglais parlé: Aucune

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Une société de comptabilité à Montréal qui aide les petites entreprises à rester organisées, confiantes et à maîtriser leurs opérations financières cherche à embaucher un(e) comptable. En tant que comptable, vous jouerez un rôle clé dans la tenue de registres financiers précis et...

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Une société de comptabilité à Montréal qui aide les petites entreprises à rester organisées, confiantes et à maîtriser leurs opérations financières cherche à embaucher un(e) comptable. En tant que comptable, vous jouerez un rôle clé dans la tenue de registres financiers précis et dans le soutien des besoins financiers quotidiens de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur et vous serez chargé de tâches comptables importantes qui ont un impact direct sur la réussite des clients
Responsabilités: Gérer les tâches comptables quotidiennes, notamment la saisie de données, la catégorisation des transactions et les rapprochements. Traiter les reçus, les factures et les paiements avec précision et dans les délais. Tenir des registres financiers bien organisés et à jour pour plusieurs clients. Aider à la préparation des rapports financiers de base et des livrables des clients. Soutenir les processus comptables de fin de mois et courants. Suivre les procédures comptables établies et contribuer à l'amélioration des flux de travail lorsque cela est possible
Qualifications: Intérêt pour la comptabilité, la finance ou les finances. Excellentes compétences en communication en anglais. Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils numériques (QuickBooks). Capacité à travailler sur place à Montréal pendant les heures de bureau normales
Exigences: Souci du détail et précision. Sens de l'organisation et fiabilité. Aisance avec les chiffres et les données financières. Capacité d'apprentissage rapide et d'adaptation aux nouveaux outils et processus. Professionnalisme, discrétion et orientation client. Aisance à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: Comptabilité
Compétences informatiques: Maîtrise avancée de MS Office et/ou Google
Années d'expérience: 1 à 3 ans d'expérience en comptabilité ou en soutien comptable (préférable)
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Notions de base
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une organisation offrant des services et des programmes de soutien aux enfants et aux familles touchés par une maladie pédiatrique chronique ou grave cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) de programme. Relevant directement du directeur régional de Montréal, le coordonnat...

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Une organisation offrant des services et des programmes de soutien aux enfants et aux familles touchés par une maladie pédiatrique chronique ou grave cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) de programme. Relevant directement du directeur régional de Montréal, le coordonnateur de programme est chargé de gérer les fonctions administratives de notre bureau, de planifier nos événements familiaux et notre budget, et jouera un rôle essentiel dans l'évaluation et la mesure de notre organisation. Le candidat retenu doit être motivé, organisé, créatif et avoir de bonnes aptitudes en communication
Responsabilités: Gérer et superviser tous les besoins du bureau, les achats, les négociations avec les fournisseurs, le rapprochement des dépenses et la gestion des différents budgets des programmes. Planifier et mettre en oeuvre nos événements familiaux ludiques, nos voyages et autres services à la clientèle. Apporter son soutien aux événements de collecte de fonds, à la gestion des donateurs et au traitement des dons. Collaborer avec le personnel et lui apporter son soutien. Autres tâches assignées
Qualifications: Capacité à travailler occasionnellement le dimanche ou le soir lorsque nous organisons des événements (environ une fois par mois). Bonnes compétences rédactionnelles, créativité, sens de l'organisation et capacité à s'affirmer lorsque cela est nécessaire. Bonne connaissance des exigences casher et de la tradition juive. Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'au sein d'une équipe diversifiée de collègues. Accès à une voiture et permis de conduire. Formation postsecondaire requise. Maîtrise de l'anglais et bonne maîtrise du français conversationnel.Bonnes compétences rédactionnelles en anglais. Non obligatoire, mais un atout: compétences en photographie/vidéographie. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats handicapés participant à toutes les étapes du processus de sélection. Avantages sociaux complets. Congés généreux, y compris toutes les fêtes juives.
Salaire: à discuter
Horaire de travail: temps plein
Type de poste: permanent
Lieu de travail: au bureau Formation requise : études postsecondaires
Compétences informatiques: maîtrise de Microsoft Word, Excel, Whatsapp, utilisation d'Internet et des réseaux sociaux - smartphone indispensable
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: fonctionnel
Français parlé: fonctionnel
Anglais écrit: courant
Anglais parlé: courant

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Une organisation indépendante cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) d'enquête (DVI). Sous la responsabilité du directeur de la vérification de l'intégrité, vous serez chargé(e) de coordonner les activités de ce département, en planifiant et en attribuant les mandats, ains...

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Une organisation indépendante cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) d'enquête (DVI). Sous la responsabilité du directeur de la vérification de l'intégrité, vous serez chargé(e) de coordonner les activités de ce département, en planifiant et en attribuant les mandats, ainsi qu'en supervisant et en contrôlant les opérations. Plus précisément, vous aiderez les enquêteurs à hiérarchiser et à organiser les séquences d'action et d'intervention. Vous assurerez également la diffusion des connaissances et des meilleures pratiques d'enquête auprès du personnel concerné. En tant qu'expert en la matière, vous assisterez et conseillerez les responsables des différentes équipes d'enquête, ainsi que vos collègues, sur les questions techniques et l'utilisation de méthodes d'enquête innovantes
Responsabilités: Coordonner les mandats d'analyse, de vérification et d'enquête réalisés par les professionnels. Soutenir les professionnels dans l'exécution de leurs mandats et les accompagner, si nécessaire, lors des interventions sur le terrain. Veiller à ce que les méthodes et les processus de travail soient appliqués conformément aux normes professionnelles, aux lois, aux règlements et aux lignes directrices applicables. Diriger la présentation des enquêtes utiles à la prise de décision à divers comités. Partager votre expertise technique et professionnelle avec tous les membres de la direction. Agir à titre de personne-ressource pour les professionnels de votre secteur et les membres de votre équipe de direction en répondant à diverses questions. Préparer et diriger des réunions avec les membres de votre équipe de direction et les professionnels de votre secteur. Développer et entretenir des relations de collaboration avec divers partenaires externes et internes.
Salaire: Échelle salariale comprise entre 69 971 $ et 142 739 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Baccalauréat
Compétences informatiques: Oui
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Un organisme indépendant cherche à embaucher un(e) enquêteur(trice) expert(e) (DVI). Sous la responsabilité du directeur de la vérification de l'intégrité, vous mènerez des enquêtes liées à la soumission, à l'attribution et à l'exécution de contrats et de sous-contrats par des or...

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Un organisme indépendant cherche à embaucher un(e) enquêteur(trice) expert(e) (DVI). Sous la responsabilité du directeur de la vérification de l'intégrité, vous mènerez des enquêtes liées à la soumission, à l'attribution et à l'exécution de contrats et de sous-contrats par des organismes assujettis à la Loi sur l'organisation. Vous contribuerez ainsi à l'intégrité et à la transparence des pratiques contractuelles des organismes publics et municipaux
Responsabilités: Élaborer des plans d'enquête et de collecte de preuves, puis organiser la collecte de données et de preuves documentaires et testimoniales afin de détecter d'éventuelles violations du cadre réglementaire et d'évaluer l'intégrité des entreprises qui font affaire avec un organisme public ou municipal. Mener des enquêtes sur le terrain, telles que des entretiens et des réunions avec des fonctionnaires, des entrepreneurs et des citoyens. Adopter des stratégies d'enquête variées et créatives pour contrer les stratagèmes complexes. Promouvoir l'utilisation et le développement de méthodes d'enquête innovantes. Rédiger des rapports d'enquête à partir des documents pertinents issus des données recueillies. Formuler des recommandations sur les mesures de suivi à prendre en fonction des vérifications d'intégrité des entreprises et des personnes qui exercent un contrôle sur celles-ci. Vérifier l'application des ordonnances et la mise en oeuvre des recommandations formulées. Collaborer activement aux enquêtes menées par votre équipe et d'autres services.
Salaire: Échelle salariale comprise entre 66 748 $ et 136 164 $ (échelle salariale applicable à compter du 1er avril 2025)
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Baccalauréat
Compétences informatiques: Oui
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: courant
Français parlé: courant
Anglais écrit: fonctionnel
Anglais parlé: fonctionnel

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Une organisation dont la mission est de mettre en relation des personnes de toutes capacités avec des entreprises par le biais d'emplois mutuellement bénéfiques et inclusifs cherche à embaucher un(e) coach d'équipe - programme STEPS

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Une organisation dont la mission est de mettre en relation des personnes de toutes capacités avec des entreprises par le biais d'emplois mutuellement bénéfiques et inclusifs cherche à embaucher un(e) coach d'équipe - programme STEPS
Responsabilités: Fournir un coaching pratique et en personne axé sur l'apprentissage pratique et adapté à différents styles et rythmes d'apprentissage (approches visuelles, verbales et de modélisation). Identifier les besoins d'adaptation, concevoir et utiliser des outils et des modèles de formation personnalisés qui favorisent la réussite et l'autonomie. Fournir un coaching individuel et collectif pour soutenir le développement des compétences techniques, des compétences comportementales et de la préparation au monde du travail. Élaborer, suivre et documenter des plans de développement individualisés alignés sur les objectifs professionnels. Maintenir un environnement de travail positif, respectueux, sûr et inclusif. Superviser, former et mobiliser une petite équipe d'environ 4 personnes, maintenir une présence régulière sur le terrain, soutenir leur développement et effectuer les suivis nécessaires. Intervenir avec équité, impartialité et compassion dans les situations délicates, en collaboration avec l'équipe des ressources humaines. Collaborer avec les équipes internes, les partenaires et, si nécessaire, les familles ou les équipes de soutien, dans le respect des politiques de consentement et de confidentialité.
Salaire: à discuter
Horaire de travail: les deux
Type de poste: contrat
Lieu de travail: au bureau Formation requise: études collégiales ou universitaires
Compétences informatiques: connaissances de base
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: courant
Français parlé: courant
Anglais écrit: courant
Anglais parlé: courant

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Une petite entreprise spécialisée dans l'alimentation saine, proposant des plats à emporter et des kiosques alimentaires pour les institutions et les milieux de travail, cherche à embaucher un(e) aide-cuisinier(ère)

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Une petite entreprise spécialisée dans l'alimentation saine, proposant des plats à emporter et des kiosques alimentaires pour les institutions et les milieux de travail, cherche à embaucher un(e) aide-cuisinier(ère)
Responsabilités: Préparer des salades, des sandwichs, des wraps, des desserts et d'autres plats. Préparer les légumes et les protéines, notamment cuire le poulet et préparer les sauces et les vinaigrettes. Emballer et étiqueter les plats dans des bocaux en plastique destinés à être vendus dans des distributeurs automatiques. Dater et organiser les plats préparés pour le stockage et la vente. Maintenir un environnement de travail propre et sûr dans la cuisine. Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène.
Salaire: à discuter en fonction de l'expérience.
Horaire de travail: temps partiel.
Type de poste: permanent.
Lieu de travail: au bureau. Formation requise : études secondaires.
Années d'expérience: 1 à 2.
Exigences linguistiques:
Français écrit: niveau de base.
Français parlé: niveau de base.
Anglais écrit: niveau de base.
Anglais parlé: niveau de base.

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Une petite entreprise spécialisée dans l'alimentation saine qui propose des services de plats à emporter et des kiosques alimentaires aux institutions et aux lieux de travail cherche un(e) représentant(e) commercial(e) et marketing

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Une petite entreprise spécialisée dans l'alimentation saine qui propose des services de plats à emporter et des kiosques alimentaires aux institutions et aux lieux de travail cherche un(e) représentant(e) commercial(e) et marketing
Responsabilités: Réaliser des appels commerciaux afin de promouvoir le service de plats à emporter de l'entreprise. Identifier et prospecter des emplacements potentiels pour des kiosques alimentaires dans les hôpitaux, les universités et les lieux de travail. Présenter les kiosques alimentaires et les solutions de restauration aux clients institutionnels et aux entreprises. Soutenir les activités de marketing pour la sensibilisation et la promotion.
Salaire: En fonction de l'expérience.
Horaire de travail: Temps partiel.
Type de poste: Permanent.
Lieu de travail: Au bureau. Formation requise : Diplôme du Cégep.
Compétences informatiques: Moyennes.
Années d'expérience: 1 à 2.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant.
Français parlé: Courant.
Anglais écrit: Niveau de base.
Anglais parlé: Niveau de base.

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Une entreprise multimédia recherche un(e) réceptionniste / assistant(e) administratif(ve)

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Une entreprise multimédia recherche un(e) réceptionniste / assistant(e) administratif(ve)
Responsabilités: Répondre aux appels entrants et les transférer de manière professionnelle. Effectuer des tâches administratives générales. Assurer la coordination avec les fournisseurs. Aider à l'envoi du courrier. Aider à la saisie des commandes et à la facturation mensuelle. Gérer et résoudre les problèmes de distribution. Prendre les rendez-vous pour l'équipe commerciale. Prospecter de nouveaux clients. Assister l'équipe commerciale auprès des clients.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Diplôme d'études secondaires
Compétences informatiques: Excel, Outlook et Google Sheets
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très bon niveau
Français parlé: Très bon niveau
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une agence montréalaise qui représente des créateurs de lunettes indépendants à travers le Canada et conçoit des accessoires pour lunettes, dont des étuis à lunettes, cherche à embaucher un(e) responsable marketing et soutien en ligne

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Une agence montréalaise qui représente des créateurs de lunettes indépendants à travers le Canada et conçoit des accessoires pour lunettes, dont des étuis à lunettes, cherche à embaucher un(e) responsable marketing et soutien en ligne
Responsabilités: Soutenir le marketing et la présence en ligne de la marque d'accessoires pour lunettes de l'entreprise. Aider à rafraîchir, mettre à jour et maintenir le site web de l'entreprise afin d'améliorer sa visibilité et l'engagement des utilisateurs. Gérer et contribuer aux plateformes de médias sociaux de l'entreprise en créant et en publiant du contenu attrayant. Aider à développer et à renforcer l'identité en ligne de la marque grâce à des séances de brainstorming créatives et à la collaboration. Appliquer les meilleures pratiques en matière de référencement et les connaissances des algorithmes des plateformes numériques afin d'améliorer la portée et les performances en ligne. Collaborer étroitement avec le fondateur afin de développer et de mettre en oeuvre des initiatives de marketing et de stratégie de marque. Se tenir au courant des tendances, des outils et des meilleures pratiques en matière de marketing numérique. Apporter des idées créatives afin d'améliorer la notoriété de la marque et sa visibilité mondiale. Avantages : expérience pratique, liberté créative, impact réel.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: temps partiel
Type de poste: temporaire
Lieu de travail: hybride Exigences en matière de
formation: responsable marketing et relations publiques
Compétences informatiques: toutes
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: courant
Français parlé: courant
Anglais écrit: courant
Anglais parlé: courant

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Un restaurant fusion asiatique cherche à un(e) assistant cuisinier(ère)

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Un restaurant fusion asiatique cherche à un(e) assistant cuisinier(ère)
Responsabilités: Préparer les aliments pour la cuisson en les lavant, les coupant et les nettoyant. Préparer et cuisiner les aliments conformément aux recettes, aux normes de qualité et aux normes de présentation. Aller chercher les articles dans la réserve. Laver et désinfecter les outils, les couteaux, la cuisine, les tables et les ustensiles.
Salaire: Selon l'expérience (16,10 $ à 20 $ - par heure)
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau (rive sud) Exigences en matière de
formation: Cours secondaire général (diplôme)
Compétences informatiques: Une utilisation basique du point de vente suffit.
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Basique

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Une entreprise canadienne de production alimentaire cherche à embaucher un(e) chef junior en recherche et développement culinaire (R&D)

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Une entreprise canadienne de production alimentaire cherche à embaucher un(e) chef junior en recherche et développement culinaire (R&D)
Responsabilités: Valider les recettes et mettre en oeuvre les modifications nécessaires avec les chefs. Aider les chefs à préparer les plats et à concevoir de nouveaux menus. Analyser, évaluer et proposer des améliorations/optimisations du processus de fabrication. Participer activement à l'élaboration de divers menus. Respecter les délais et les critères de développement établis. Soutenir le lancement de nouveaux produits et les essais industriels. Aider à l'évaluation de nouveaux ingrédients et préparer ces évaluations. Optimiser les processus de R&D existants. Soutenir la production : cuisine/assemblage. Fournir un soutien expert en cas de problèmes de fabrication/production. Maintenir la cuisine et le poste de travail propres. Effectuer toutes les autres tâches connexes demandées.
Salaire: 25,36 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: ASP/DEP en cuisine
Compétences informatiques: Maîtrise de la suite Office
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très bon niveau fonctionnel
Français parlé: Très bon niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très bon niveau fonctionnel
Anglais parlé: Très bon niveau fonctionnel

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Une entreprise professionnelle spécialisée dans la restauration, la réparation et la finition sur mesure de meubles résidentiels et commerciaux cherche à embaucher un(e) rembourreur(se) expérimenté(e) polyvalent(e)

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Une entreprise professionnelle spécialisée dans la restauration, la réparation et la finition sur mesure de meubles résidentiels et commerciaux cherche à embaucher un(e) rembourreur(se) expérimenté(e) polyvalent(e)
Responsabilités: découper les tissus, coudre, tapisser et finir les meubles résidentiels et commerciaux. Restaurer et réparer les meubles (cadres en bois, surfaces en bois, garnitures). Aider à la livraison et à l'installation chez les clients. Accueillir et aider les clients avec professionnalisme et courtoisie. Contribuer à la promotion de l'entreprise (photographie de projets pour les réseaux sociaux et le portfolio). Effectuer des tâches administratives de base (suivi des commandes, courriels). Maintenir un environnement de travail propre et sûr
Exigences: Compétences informatiques pour les tâches administratives courantes. Une formation liée aux activités de marketing est un atout. Une formation professionnelle en couture industrielle et en techniques d'assemblage manuel est un atout. Permis de conduire valide (indispensable)
Compétences: Maîtrise de la tapisserie d'ameublement, des techniques de coupe, de la couture et de la finition de différents types de meubles. Expertise en couture du cuir et des tissus épais. Capacité à manipuler des charges lourdes, à participer aux livraisons et aux installations. Excellente dextérité manuelle pour les tâches de précision. Créativité, souci du détail et des finitions. Habitué à rester debout pendant de longues périodes dans l'atelier. Esprit d'équipe, sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité. Compétences en communication interpersonnelle et en service à la clientèle. La capacité à lire des dessins techniques est un atout.
Salaire: 34,75
Horaire de travail: Temps plein (quart de jour, du lundi au vendredi et les fins de semaine)
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: Diplôme d'études professionnelles en tapisserie d'ameublement ou équivalent
Compétences informatiques: Compétences informatiques pour les tâches administratives courantes
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une organisation communautaire cherche à embaucher un(e) agent(e) de prêt

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Une organisation communautaire cherche à embaucher un(e) agent(e) de prêt
Responsabilités: Répondre au téléphone, accueillir les visiteurs, traiter les demandes, saisir des données. Environnement de travail très dynamique.
Salaire: 18 à 20 $/heure
Horaire de travail: Temps partiel, 15 à 20 heures par semaine
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Diplôme d'études secondaires
Compétences informatiques: Basiques
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel

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Une entreprise spécialisée dans la construction et la gestion d'immeubles résidentiels locatifs cherche à embaucher un(e) concierge

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Une entreprise spécialisée dans la construction et la gestion d'immeubles résidentiels locatifs cherche à embaucher un(e) concierge
Responsabilités: Assurer la propreté des lieux, y compris les parties communes intérieures et extérieures. Répondre aux urgences des locataires. Effectuer les tâches générales d'entretien de l'immeuble. Maintenir l'atelier en bon état et tenir à jour l'inventaire. Effectuer toutes les autres tâches connexes. Exigences du poste: Compétences manuelles. Bonne condition physique. Excellentes compétences en matière de service à la clientèle. Capacité à gérer et à résoudre les situations d'urgence. Capacité à communiquer en français. Avantages du poste: Accessible par les transports en commun. Horaires de travail flexibles. Logement sur place. Parking disponible. Date de début flexible. Il s'agit d'un poste à temps partiel avec possibilité de passer à temps plein pendant l'été.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: DEC
Compétences informatiques: Aucune
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une école juive cherche à embaucher un(e) enseignant(e) d'arts plastiques pour le secondaire. d'arts plastiques pour le secondaire

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Une école juive cherche à embaucher un(e) enseignant(e) d'arts plastiques pour le secondaire. d'arts plastiques pour le secondaire
Responsabilités: Planifier et concevoir des situations d'enseignement/d'apprentissage en lien avec le programme d'arts plastiques. Évaluer les progrès d'apprentissage et le degré d'acquisition des compétences des élèves. Mettre en place les conditions essentielles au maintien d'un climat propice à l'apprentissage. Adhérer à la philosophie, aux valeurs et aux orientations de l'école et promouvoir le projet éducatif. Assurer le suivi disciplinaire et scolaire des élèves en collaboration avec les parents et l'administration de l'école. Toute autre tâche connexe effectuée par un enseignant. Expérience : Être titulaire d'un baccalauréat en enseignement et d'un certificat délivré par le ministère de l'Éducation. Connaissance du programme d'études et compréhension des enjeux. Une expérience d'enseignement au niveau secondaire serait un atout. Démontrer sa capacité à travailler en équipe. Avoir de bonnes compétences en matière d'organisation et de planification. Être reconnu comme une personne dynamique, motivée et motivante. Certificat d'enseignement du ministère de l'Éducation du Québec
Salaire: selon l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: licence et/ou maîtrise
Compétences informatiques: solides
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Aucune
Anglais écrit: Aucune
Anglais parlé: Aucune

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