Un externat juif mixte accueillant des élèves de la maternelle à la 11e année recherche un Directeur des finances et des opérations pour remplacement pour congé de maternité. Date de début: Mars 2022. Relevant directement de la Directrice générale et travaillant en étroite collab...

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Un externat juif mixte accueillant des élèves de la maternelle à la 11e année recherche un Directeur des finances et des opérations pour remplacement pour congé de maternité. Date de début: Mars 2022. Relevant directement de la Directrice générale et travaillant en étroite collaboration avec le comité de finances du conseil d'administration, le directeur des finances et des opérations est responsable de la planification et de la gestion de tous les aspects financiers de l'école, ainsi que de toutes les opérations administratives de l'école, y compris les ressources humaines, la gestion des risques et les projets spéciaux. Les responsabilités: Gérer le service des affaires, le service comptable et toutes les opérations de l'école ; Gérer tous les aspects financiers, y compris la préparation et l'administration du budget et l'audit annuel de l'école ; Superviser les comptes clients, les comptes fournisseurs et la paie ; Gérer les ressources humaines, y compris les contrats de travail ; S'assurer que l'école se conforme aux règlements gouvernementaux, qu'elle maintient des dossiers appropriés sur les employés, les élèves et les finances, qu'elle prépare des états et des rapports financiers et qu'elle assure le dépôt en temps opportun des divers rapports exigés par les autorités fédérales et provinciales et les organismes requis ; S'assurer que le bâtiment, le terrain et le contenu physique de l'école sont correctement entretenus et assurés et que des mesures de sécurité et de sûreté appropriées sont en place ; Gérer et négocier tous les contrats de service.
Qualifications: Un baccalauréat en finance ou en comptabilité ; Titre de CPA ; Un minimum de cinq ans d'expérience en gestion et opérations financières ; Une expérience dans un environnement universitaire ou à but non lucratif est un atout ; Une solide compréhension des lois/politiques municipales pertinentes et des règlements relatifs aux collectes de fonds est un atout. Connaissances, compétences et aptitudes techniques : La capacité de traiter des questions multiples dans plusieurs fonctions ; Excellentes compétences en matière de leadership, de gestion et de constitution d'équipes ; Excellentes compétences interpersonnelles ; Des compétences efficaces en matière d'écoute, de communication verbale et écrite ; Le souci du détail et un haut niveau d'exactitude ; Des compétences organisationnelles très efficaces ; Compétences en matière de gestion du temps ; Expérience de la prestation de conseils stratégiques à des parties prenantes internes et à des administrateurs de haut niveau, y compris des compétences en matière d'expression orale, de rédaction et de présentation ; Penseur stratégique et analytique doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes ; Flexible, adaptable et excellent esprit d'équipe ; Bilingue.

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Compagnie pharmaceutique est en recrutement pour un poste Analyste, Contrôle de la qualité.

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Compagnie pharmaceutique est en recrutement pour un poste Analyste, Contrôle de la qualité.
Responsabilités: Contribuer à accroître la qualité des données et le niveau de performance des unités opérationnelles; Assurer la révision des données générées par les analystes (tables, formulaires, calculs, etc.) selon les procédures en place, notamment les bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et les modes opératoires normalisées (MON); Assurant la révision des protocoles et des rapports scientifiques; Rapporter les déficiences aux analystes et gestionnaires des projets; Assurer le suivi des corrections aux déficiences rapportées; Rapporter de façon proactive auprès de son supérieur immédiat, lorsque possible, les causes des déficiences afin d'identifier des opportunités d'améliorations des données et des processus; Assister dans les réponses des rapports requis par l'unité de l'Assurance Qualité pour les laboratoires, instruments et équipements; Assurer la bonne tenue de la documentation propre à chaque projet sous sa révision pour la préparation au transfert à l'unité de l'Assurance Qualité; Assurer la préparation des documents à la fin des projets pour transfert aux archives; Assister dans les validations des instruments/équipements de laboratoire en effectuant les analyses fonctionelles demandées; Effectuer ses tâches en conformité avec les BPL (bonnes pratiques de laboratoire) et les procédures en vigueur; Assister dans l'implantation des bonnes procédures de contrôle de la qualité.
Compétences: B.Sc. en Biochimie (ou spécialité connexe); Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 années en laboratoire ou dans un environnement de recherche dans l'industrie biopharmaceutique; Connaissances des principes de base scientifique en biochimie et immunologie; Connaissance des normes réglementaires BPL (Bonnes Pratiques de Laboratoire); Aptitude en communication en français et en l'anglais, à l'oral comme à l'écrit; Connaissance des logiciels de Microsoft Office, plus spécifiquement Word et Excel.

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Compagnie pharmaceutique est en recrutement pour un poste Gestionnaire de Projets, Recherche et Développement.

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Compagnie pharmaceutique est en recrutement pour un poste Gestionnaire de Projets, Recherche et Développement.
Responsabilités: Comprendre l'objectif de chacun des projets scientifiques sous sa responsabilité; Analyser, définir et implanter une stratégie visant à l'atteinte de l'objectif pour chacun des projets qui lui sont coniés; Coordonner l'ensemble des différentes étapes et activités des projets scientifiques qui lui sont confiés en collaboration avec l'équipe assignée au projet incluant, l'assignation des activités auprès des différentes unités, la mise en place d'un processus de suivi; Développer un plan de travail et des outils de gestion de projet qui permettront à tous les membres de l'équipe travaillant sur l'étude à suivre de façon efficace le développement de l'étude ainsi que les résultats anticipés; Coordonner et réaliser divers analyses ou travaux à caractère technique de recherche de laboratoire au niveau de l'unité; Préparer, rédiger et analyser les différents protocoles, rapports et MON qui lui sont confiés tout au long du projet et s'assurer du respect et de la conformité des standards de qualité de l'entreprise; Coordonner les réunions et activités liées aux projets scientifiques sous sa responsabilité; Préparer les notes de service et les documents connexes afin d'optimiser la communication et d'assurer la coordination et l'intégration des ressources impliquées. Établir et tenir à jour des dossiers, des comptes-rendus, des fichiers et des budgets reliés à ces projets; Fournir un support dans le design d'expérience et la résolution de problèmes pour toutes nouvelles méthodes de développement R&D ainsi qu'un support scientifique et technique pour l'équipe de soutien en R&D; Interagir avec les clients internes et externes dans la gestion et l'évaluation des projets scientifiques en R&D; Fournir un leadership scientifique et technique pour la gestion et l'évaluation des projets en R&D; Répondre aux questions et demande d'information de la clientèle et s'assurer de rediriger ces demandes au sein de l'entreprise; Compléter les projects assignés tout en respectant la règlementation BPL; Agir en tant que Directeur d'étude ou Principal Investigateur et adhère aux rôles et responsabilités tel que requis par la PON sur les études BPL; Fournir un support à la préparation de soumissions.
Compétences: Détenir un Ph. D. en immunologie, virologie, biologie cellulaire, biologie moléculaire ou biochimie; Avoir une expérience de 1 à 2 années en gestion de projet en recherche dans l'industrie biopharmaceutique ou une société de recherche clinique à contrat (CRO); Expériences en immunologie (Cytométrie, Méthodes ELISA, méthodes cellulaires), en virologie ou dans le domaine connexe aux vaccins et en biologie moléculaire (qPCR et RT-PCR) constituent un atout; Excellente connaissance des normes réglementaires GLP (Good Laboratory Practices); Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit; Connaissances approfondies et aptitudes marquées quant à l'utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office. Aptitudes: Maturité, éthique professionnelle et sens développé du service à la clientèle; Excellente communication, habileté à établir et entretenir des liens étroits autant avec ses collègues de travail, qu'avec son superviseur direct qu'avec la clientèle externe; Capacité de livrer des solutions de haute qualité dans les délais prévus; Dynamisme et aptitude pour travailler de façon autonome et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe; Initiative, flexibilité et créativité; fSens de l'organisation, du suivi et de la coordination.

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Compagnie pharmaceutique est en recrutement pour un poste d'Assistant de recherche II. Sous la direction du Directeur, Unité de recherche et développement, l'Assistant de recherche II, R&D participera à des expériences ou des activités techniques (relevant de son domaine d'expert...

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Compagnie pharmaceutique est en recrutement pour un poste d'Assistant de recherche II. Sous la direction du Directeur, Unité de recherche et développement, l'Assistant de recherche II, R&D participera à des expériences ou des activités techniques (relevant de son domaine d'expertise) liées aux projets, études cliniques ou précliniques auxquelles il/elle est assigné(e).
Responsabilités: Assister les gestionnaires de projets et membres de l'équipe dans la planification, le suivi et l'exécution des activités de R&D pour les activités liées aux projets, études cliniques et précliniques; Appliquer les techniques requises pour effectuer le développement et la validation des méthodes; Vérifier, compiler et analyser les informations, les résultats/données des recherches générés afin d'en assurer la qualité et la conformité des protocoles; Rédiger et conserver des notes de laboratoire sur les tests et les protocoles utilisés; Observer des pratiques de travail de laboratoire sécuritaires; Assister dans le développement et l'application des programmes de contrôle et d'assurance de la qualité en rapport avec les projets impliqués; Effectuer toute tâche de nature générale comme les préparatifs pour les projets; Maintenir la fonctionnalité du laboratoire: entretien et inventaire des appareils et instruments de travail, etc.; Effectuer toutes tâches en conformité avec les BPL (Bonnes Pratiques de Laboratoire).
Compétences: M.Sc. en biologie cellulaire, immunologie, virologie ou biochimie ou domaine connexe jumelé avec 1 à 2 ans d'expérience pertinente en laboratoire de recherche dans l'industrie biopharmaceutique OU B.Sc. biologie cellulaire, immunologie, virologie ou biochimie ou domaine connexe jumelé avec un minimum de 4 années d'expérience en laboratoire de recherche dans l'industrie biopharmaceutique; Expérience dans l'utilisation des techniques de laboratoire de base soit: ELISA, PCR, culture cellulaire, cytométrie en flux; Aptitudes pour l'entretien de l'instrumentation, la production, la compilation et l'analyse des résultats; Une connaissance des techniques de normes réglementaires BPL (Bonnes Pratiques de Laboratoire) et BPC (Bonnes Pratiques Cliniques) constitue un atout; Aptitude en communication en français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit; Excellentes aptitudes pour travailler avec les logiciels de la suite Microsoft Office, plus spécifiquement Word et Excel.

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Un chef de file dans le domaine de la recherche pharmaceutique à contrat au niveau international depuis plus de 25 ans, recherche actuellement un(e) programmeur-analyste pour concevoir, programmer et déployer des applications complexes (écrites avec l'aide des outils de développe...

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Un chef de file dans le domaine de la recherche pharmaceutique à contrat au niveau international depuis plus de 25 ans, recherche actuellement un(e) programmeur-analyste pour concevoir, programmer et déployer des applications complexes (écrites avec l'aide des outils de développement Microsoft.NET) utilisées pour la gestion de ses laboratoires ainsi que d'autres secteurs d'activités de l'entreprise. Le/la titulaire de ce poste est à la recherche de nouvelles idées, travaille de concert avec les autres membres d'une l'équipe pour développer de nouveaux concepts et améliorer la qualité des produits et, veut s'impliquer dans le cycle complet du développement tel que l'analyse, la conception, la mise à l'essai, l'implantation, la formation et la documentation.
Responsabilités: Développer, coder et tester des applications Web et de bases de données SQL Server dans un environnement.NET; Créer des spécifications et concevoir la documentation, le design des prérequis, touchant les processus d'affaires ainsi qu'effectuer des analyses sur les applications actuelles; Analyser et traduire les requis d'essai en spécifications logicielles; Élaborer les plans de test et réaliser les tests de validation; Contribuer aux modèles de données et de traitement liés aux processus d'affaires; Maintenir un haut niveau d'expertise professionnelle et, mettre à jour et appliquer les normes de développement; Communiquer efficacement avec les diverses personnes qui doivent intervenir au cours des différentes étapes du développement; Respecter les budgets et les échéanciers de développement établis, et; Appliquer les normes et les standards internes de qualité.
Compétences: Baccalauréat en informatique ou équivalent; Minimum de cinq (5) années d'expérience en développement d'applications web en .NET; Solides connaissances dans les catégories suivantes : analyse fonctionnelle, architecture de systèmes, rédaction et suivi de plans de projets et de tests et rédaction de documentation technique; Minimum de cinq (5) années d'expérience en C# Minimum de trois (3) années d'expérience en VB.Net, ASP et VB6. Minimum de deux (2) années d'expérience en Entity Framework, JQuery# et Microsoft Unit tests Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Dynamisme et aptitude pour travailler de façon autonome et en collaboration étroite avec les membres d'une l'équipe; Motivation et capacité à livrer des solutions de haute qualité en respectant les échéanciers établis; Pensée créative avec une approche de solutions et sens de l'organisation, du suivi et de la coordination; Maturité et éthique professionnelle.
Atouts: Expérience en Agile; Expérience en MVC; Expérience Entity Framework Code First.

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Laboratoire de recherche, une société privée au rayonnement international, connaît une croissance rapide et constante grâce à une équipe spécialisée en recherche et en sciences. Située à Laval, dans des laboratoires à la fine pointe, le talent et le dynamisme de nos employés, no...

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Laboratoire de recherche, une société privée au rayonnement international, connaît une croissance rapide et constante grâce à une équipe spécialisée en recherche et en sciences. Située à Laval, dans des laboratoires à la fine pointe, le talent et le dynamisme de nos employés, notre expertise, notre savoir-faire et nos innovations technologiques contribuent à notre succès. Notre laboratoire regroupe plus de 80 chercheurs, diplômés en sciences et employés dont l'objectif principal est de contribuer à l'avancement des sciences de la vie. Laboratoire à la recherche d'un Contrôleur pour combler ce poste permanent à temps plein. Le Contrôleur aura à diriger une équipe dans un environnement multi-compagnies et multi-devises.
Responsabilités: Sous la direction du Vice-président et Chef de la direction des opérations, le ou la titulaire du poste sera responsable de la planification, le développement et l'administration des systèmes de comptabilité de l'entreprise en conformité avec les principes comptables généralement reconnus et les politiques corporatives. En plus de s'assurer d'émettre des informations comptables et financières précises, il doit maintenir les contrôles internes appropriés. Enfin, il agira comme personne-ressource auprès du Vice-président et Chef de la direction des opérations dans tout ce qui a trait au budget, prévisions et communication d'informations financières. Assurer la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités comptables incluant la supervision et le développement de l'équipe; Coordonner les états financiers mensuels et préparer l'analyse des écarts et autres analyses pertinentes; Superviser et supporter au besoin l'ensemble des opérations comptables des entreprises du groupe dans un contexte de multi devises et de comptabilité par projet; Développer et améliorer des rapports mesurant les écarts budgétaires, les indicateurs de performance et des outils efficace de reporting; Mener le processus de fin d'année financière et coordonner les activités des vérificateurs externes; Former et développer le personnel administratif afin de s'assurer des meilleures pratiques d'affaires; Être responsable du développement, de la mise à jour et de la diffusion des fonctionnalités du système intégré de gestion comptable de l'entreprise; Gérer et participer dans divers projets spéciaux et préparer diverses analyses à la demande de la Direction incluant la recommandation de nouvelles politiques ou de nouveaux outils de gestion; Participer à la gestion de la trésorerie en collaboration avec son supérieur immédiat.
Compétences: Baccalauréat en comptabilité jumelé à un titre comptable (être membre en règle de l'ordre des comptables professionnels agréés). Connaissances approfondies et aptitudes de travail avancées quant à l'utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook et Word), plus spécifiquement Ms Excel (tableaux croisés dynamiques). Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit Expérience: Minimum de 15 ans d'expérience pertinente en comptabilité dont au moins 3 à 5 années à titre de contrôleur; Expérience en gestion ou supervision de personnel; Expérience en implantation/optimisation de systèmes intégrés de gestion; L'expérience de travail pertinente en milieu biopharmaceutique et/ou dans l'industrie des services constitue un atout. Compétences-clés: Bonne maîtrise de la planification budgétaire et financière (gestion budgétaire, prévisions et analyses financières); Connaissance d'un système intégré de gestion (ERP) est essentiel et du système intégré de gestion ACOMBA (un atout) ; Connaissance des mesures fiscales liées au programme de crédits d'impôt à la RS&DE; Excellentes habiletés de coaching, mobilisation et formation ; Savoir faire preuve de rigueur, d'intégrité, d'autonomie et de discrétion ; Capacité d'analyse, de synthèse, aptitudes en résolution de problèmes et soucieux des détails ; Capacité de livrer des solutions de haute qualité dans les délais prévus ; Orienté vers la performance, l'action et capacité de travailler dans un environnement dynamique.

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Une entreprise de joaillerie basée à Montréal est à la recherche d'un assistant administratif. Nous sommes à la recherche d'une personne ayant le sens des affaires, qui souhaite se développer et faire partie intégrante d'une équipe. Les responsabilités comprennent : Préparer,...

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Une entreprise de joaillerie basée à Montréal est à la recherche d'un assistant administratif. Nous sommes à la recherche d'une personne ayant le sens des affaires, qui souhaite se développer et faire partie intégrante d'une équipe. Les responsabilités comprennent : Préparer, facturer et expédier les commandes ; Maintenir l'inventaire des fournitures en vérifiant le stock pour déterminer le niveau d'inventaire ; Anticiper les besoins en fournitures ; Passer et expédier les commandes de fournitures ; Vérifier la réception des fournitures. Assurer le suivi des créances par le biais de courriels, de relevés mensuels et d'appels téléphoniques.
Qualifications: Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, le français parlé et écrit doit être fonctionnel. Excellentes compétences informatiques (Word et Excel sont indispensables), gestion de sites web, Photoshop et QuickBooks sont un plus. Compétences en rédaction administrative. Compétences téléphoniques. Professionnel. Orienté vers les délais, capable de faire plusieurs tâches à la fois. Bon sens de l'organisation et souci du détail. Emplacement : Pare de Decarie.
Horaires: 9h-16h, lun-jeu
Salaire: 45,000$ par an, en fonction de l'expérience.

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Distributeur de quincaillerie architecturale, de portes et de cadres en acier et en bois de haute qualité est à la recherche d'un un soudeur expérimenté.

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Distributeur de quincaillerie architecturale, de portes et de cadres en acier et en bois de haute qualité est à la recherche d'un un soudeur expérimenté.
Responsabilités: Cadres de portes à souder; meulage des cadres de porte; Souder des portes et des articles en acier sur des portes en acier; Maintenir un espace de travail propre et efficace; Apprenez à manipuler et à gérer nos articles, où ils sont placés et comment ils sont stockés; Travailler en équipe pour exécuter les commandes en temps opportun.
Qualifications: Doit avoir une expérience MIG. Les avantages comprennent des pauses régulières. Cuisine complète. Café, thé et eau à volonté.

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Distributeur de quincaillerie architecturale, de portes et de cadres en acier et en bois de haute qualité est à la recherche d'un magasinier et d'un livreur pour un horaire variable de 24 à 35 heures par semaine.

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Distributeur de quincaillerie architecturale, de portes et de cadres en acier et en bois de haute qualité est à la recherche d'un magasinier et d'un livreur pour un horaire variable de 24 à 35 heures par semaine.
Responsabilités: Réception et vérification des commandes ; Préparer les commandes pour l'expédition ainsi que les commandes en cours de ramassage; Stocker les étagères, préparer les commandes et maintenir l'inventaire des articles tels que les vis, le ruban adhésif, les gants de travail, etc. ; Être sur notre camion de livraison; Transporter des portes, des cadres de portes et des boîtes sur des chantiers de construction ; Placer et déplacer des cartons et des palettes.
Qualifications: Doit être capable de travailler seul et en équipe; Doit être en bonne forme physique; Doit posséder des bottes de construction certifiées ; Permis de conduire requis.

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Distributeur de quincaillerie architecturale, de portes et de cadres en acier et en bois de haute qualité est à la recherche d'un(e) Assistante administrative/réceptionniste à temps plein. En tant qu'adjoint(e) administratif(ve), vous serez chargé(e) de : Produire et distribuer...

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Distributeur de quincaillerie architecturale, de portes et de cadres en acier et en bois de haute qualité est à la recherche d'un(e) Assistante administrative/réceptionniste à temps plein. En tant qu'adjoint(e) administratif(ve), vous serez chargé(e) de : Produire et distribuer des mémos de correspondance, des lettres, des télécopies et des formulaires - Aider à la préparation de rapports réguliers ; Fournir un soutien général aux visiteurs ; Gérer des projets multiples ; Maintenir l'inventaire des fournitures en vérifiant les stocks pour en déterminer le niveau ; Anticiper les besoins en fournitures ; Passer et expédier les commandes de fournitures ; vérifier la réception des fournitures ; Commander des fournitures de bureau ; Effectuer des tâches administratives telles que le classement, la dactylographie, la copie, la reliure, la numérisation, etc.; Rédiger des lettres et des courriels au nom des autres membres du personnel de bureau ; Assurer la permanence à la réception; Maintenir des systèmes de classement informatiques et manuels; Traiter des informations sensibles de manière confidentielle; Répondre aux demandes de renseignements par courriel, par téléphone ou en personne ; Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages si nécessaire; Coordonner les réparations des équipements de bureau; Photocopier et imprimer des documents pour le compte d'autres collègues; Être prêt à sortir des paramètres définis dans la description du rôle d'assistant administratif pour fournir un soutien partout où cela est nécessaire, à court terme.
Qualifications: Flexibilité dans la gestion d'une charge de travail variée, souvent difficile et changeant rapidement ; Capacité à reconnaître les exigences des tâches et les délais et à établir des priorités en conséquence ; Excellentes compétences en communication et savoir communiquer facilement et efficacement de manière professionnelle ; Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral ; Débrouillardise pour résoudre les problèmes et améliorer continuellement les processus et procédures du travail ; Excellent sens de l'organisation ; Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office, Excel, Word) ; Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe; Capacité à avoir le sens du détail; Le candidat doit être dynamique, énergique, motivé, accommodant, avoir une attitude positive et faire preuve d'un bon jugement.

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Faites partie d'une équipe dynamique et engagée qui vous offrira des défis stimulants et des expériences professionnelles diversifiées.Nous sommes un organisme indépendant du gouvernement, réalisant notre mission au seul bénéfice des citoyens et dans l'intérêt public, et nous som...

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Faites partie d'une équipe dynamique et engagée qui vous offrira des défis stimulants et des expériences professionnelles diversifiées.Nous sommes un organisme indépendant du gouvernement, réalisant notre mission au seul bénéfice des citoyens et dans l'intérêt public, et nous sommes à la recherche d'un/e technicien/ne en administration.
Responsabilités: Coordonner les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche de la direction (gestion des vacances, suivi du budget, diffusion de l'information, veille au respect des règles, procédures et politiques, etc.); Coordonner le suivi de l'assiduité de la direction, valider la conformité des absences selon les règles en vigueur et acheminer les formulaires administratifs appropriés s'il y a lieu; Effectuer les démarches relatives aux inscriptions pour congrès, colloques, sessions de formation, etc., compléter les formulaires de frais de représentation et de déplacement de la directrice ou du directeur; vérifier les documents administratifs de la direction et les acheminer selon la procédure en vigueur; Recueillir et compiler les données tant qualitatives que quantitatives sur des demandes qui lui sont soumises et analyser des statistiques pour la rédaction de différents rapports; Répondre à des demandes d'informations relevant de sa compétence; Être la ressource mandataire pour le système SAGIR; Voir à l'organisation et au suivi des réunions de la direction : convocation du personnel, réservation de la salle, préparation matérielle de la salle, etc.; Assumer les responsabilités reliées à ses fonctions à l'égard de la gestion informatisée des dossiers et en vérifier la conformité; Numériser, importer, voir à l'appellation des divers documents et effectuer la mise à jour des données dans l'outil Clic_Marc; Effectuer divers travaux en lien avec l'archivage des documents (envoi et réception des boîtes d'archives, destruction des dossiers, etc.) selon les directives établies; Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice ou le directeur et compatible avec l'emploi.
Qualifications: Détenir un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en techniques administratives, bureautique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d'années de scolarité inférieur à celui exigé au paragraphe précédent, à la condition qu'elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d'expérience pertinente; toutefois, la candidate ou le candidat doit détenir au moins un certificat d'études secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur ou par l'autorité compétente. Et avoir un minimum d'une (1) année d'expérience pertinente. Profil recherché: Habileté à établir des communications interactives efficaces avec diverses clientèles vivant des situations difficiles; Capacité à utiliser les technologies de l'information, notamment la suite Microsoft Office 365, dont principalement Word et les systèmes informatisés de traitement et de tenue des dossiers; Capacité d'analyse et de rédaction; Jugement assuré, autonomie et sens des responsabilités; Esprit d'équipe; Empathie contrôlée et bonne gestion du stress; Flexibilité; Souci du détail. Avantages: 4 semaines de vacances; 10 journées de maladie; Assurances collectives; Régime de retraite à prestations déterminées; Horaire flexible; Politique de télétravail; Programme d'abonnement OPUS+ entreprise; Programme d'aide aux employés; Accès facile en transport collectif.

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Une synagogue de Saint-Laurent (Québec) est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e). Le candidat idéal a un bon esprit d'équipe et veillera à ce que toutes les responsabilités soient assumées en temps opportun et de manière professionnelle.

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Une synagogue de Saint-Laurent (Québec) est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e). Le candidat idéal a un bon esprit d'équipe et veillera à ce que toutes les responsabilités soient assumées en temps opportun et de manière professionnelle.
Responsabilités: Répondre aux appels et aux courriels entrants ; Premier contact avec tous les visiteurs et s'assurer qu'ils sont bien reçus ; Tâches administratives, y compris les envois postaux, les commandes de fournitures, etc ; Maintenir les calendriers des horaires et des événements ; Maintenir la base de données des membres et des non-membres ; Envoyer les notifications de Yahrzeit et les lettres de condoléances ; Créer des factures, traiter les chèques et les dons par carte de crédit ; Aider à la facturation annuelle des membres et aux reçus fiscaux ; Point de contact principal pour toutes les collectes de fonds ; Responsable de l'inscription et du paiement des événements ; Fournir un soutien administratif et logistique pour les fêtes et les événements du cycle de vie ; Créer des rapports Excel ; Responsable de la commande de nourriture pour les kiddush et autres événements.
Qualifications: Compétences avancées en communication en anglais et en français ; Compétences informatiques avancées (Word et Excel) ; Des compétences en marketing, communication et conception graphique sont un atout ; Une expérience de ShulCloud est un atout ; Un sens aigu de l'organisation est indispensable.

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Un fournisseur de premier plan de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de matériel pour rejoindre notre équipe. Le planificateur de matériel sera chargé de convertir les exi...

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Un fournisseur de premier plan de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de matériel pour rejoindre notre équipe. Le planificateur de matériel sera chargé de convertir les exigences des dessins techniques en exigences matérielles en créant des articles et des nomenclatures. Le processus de production est réalisé dans les nomenclatures en attachant les feuilles de route de processus applicables aux articles et en assignant les bonnes opérations au matériel dans la nomenclature.
Responsabilités: Créer et maintenir les données dans le système ERP (principalement à partir de l'ingénierie nouvellement libérée et des ECN) ; Créer et maintenir de nouveaux numéros de pièces basés sur les types d'articles (articles de production, articles stockables, articles non stockables, articles de réparation, articles de configuration, articles d'outillage et équipement fourni par le client) ; Affecter les bons paramètres de planification aux articles, c'est-à-dire les codes responsables, les politiques de planification, les méthodes de planification, les paramètres de stock, c'est-à-dire le stock de sécurité, les points de réapprovisionnement, et les bons paramètres d'entreposage et d'expiration ; Rassembler les données des différents départements pour capturer les bonnes clauses d'assurance qualité et la durée de vie ; S'assurer que les articles sont évalués avec précision en veillant à ce que le processus d'évaluation des coûts soit suivi en temps voulu ; Intégrer les avis de modification de l'ingénierie et modifier les nomenclatures et les articles si nécessaire ; Les techniciens de données s'assurent que les articles et les nomenclatures font l'objet de révisions précises à tout moment ; Créer et maintenir des instructions de travail et attacher le bon processus aux articles sur la base des spécifications techniques et des processus définis par l'équipe des méthodes ; Structurer et maintenir la nomenclature est une tâche cruciale tout en s'assurant que les numéros d'articles et leurs quantités reflètent le dessin technique ; Ajouter les bonnes heures de travail à la nomenclature (pour un coût précis) ; Attacher les bonnes opérations aux composants (à des fins d'assemblage et pour que la production obtienne ses pièces au bon endroit et au bon moment) ; S'assurer que la nomenclature est exacte à 100% ; Créer des nomenclatures de configuration pour des prévisions précises ; Respecter les règles définies et gérées par le responsable des données de la BU (BDS). Un ensemble de règles communes est défini par l'équipe de gestion des données de référence (MDM) du groupe ; L'exactitude et la qualité des données sont mesurées quotidiennement et des mesures sont prises si les indicateurs clés de performance ne sont pas à un niveau optimal défini par l'entreprise ; Lancer les ordres de travail de production (le cas échéant) ; Communiquer les numéros de pièces nouvellement créés et l'achèvement de la nomenclature à la planification et s'assurer que les délais pour la création des articles et de la nomenclature sont respectés sans faute ; Les changements de processus internes ayant un impact sur les variables des articles et les nomenclatures peuvent créer beaucoup de travail répétitif ; Le titulaire de ce poste doit être capable de hiérarchiser sa charge de travail ; Se familiariser avec les exigences standard spécifiques de chaque programme et les comprendre ; S'assurer que toutes les exigences standard sont respectées lors de la structuration des nomenclatures et des articles. Une communication active est requise avec tous les départements pour la collecte d'informations et pour jouer un rôle de soutien.
Qualifications: Doit avoir le sens du détail et être capable de lire des plans ; Doit être organisé et efficace avec un bon suivi ; Clavier rapide ; Capable de travailler dans un environnement d'équipe avec de fortes compétences en communication ; Capable de travailler en situation de stress ; Diplôme d'études secondaires ; DEP (diplôme d'études professionnelles) est un atout ; Utilisateur avancé des logiciels Microsoft Office ; La connaissance de l'ERP est un atout ; Expérience en chaîne d'approvisionnement et connaissance de la production est un atout ; Certification APICS est un atout.

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Un fournisseur leader de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de production pour rejoindre notre équipe. Le planificateur est chargé de superviser toutes les activités de pl...

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Un fournisseur leader de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de production pour rejoindre notre équipe. Le planificateur est chargé de superviser toutes les activités de planification afin d'assurer une livraison réussie du produit. Le planificateur doit être dévoué et engagé pour s'assurer que tout le travail est effectué sans exception. Il sera responsable de la tenue d'une nomenclature et de l'exactitude des informations dans le système ERP (M3), de la planification de la demande de matériel et de l'alignement de l'approvisionnement tout en contrôlant les niveaux d'inventaire.
Responsabilités: S'assure de l'exactitude des nomenclatures et vérifie les paramètres des articles dans M3(système ERP) afin que le matériel arrive à temps et que les besoins de la production soient satisfaits ; Comprendre la logique de planification, les processus internes et les fonctionnalités du système ERP afin de pouvoir structurer les nomenclatures ; Gérer les prévisions pour son programme afin de créer une visibilité précise des composants pour l'approvisionnement ; S'assurer que les nomenclatures prévisionnelles sont à jour ; Analyser les moyens de prévoir les composants qui ne font pas partie des nomenclatures de prévision de similitude ; Effectuer des validations de nomenclature par rapport aux dessins d'ingénierie pour garantir l'exactitude de la nomenclature de planification ; S'assure que les opérations de la nomenclature sont alignées avec les opérations définies dans le "modèle d'opération de planification" par programme, par armoire ; S'assurer que les articles et les nomenclatures sont à la dernière révision ; Libère les ordres de fabrication pour la production après que toutes les validations ci-dessus ont été effectuées ; Gère les ordres ouverts en les validant par rapport au Gantt de production ; S'assurer que les ordres de fabrication ne sont pas en retard ; Gérer la demande ouverte sur les ordres de fabrication en s'assurant que le matériel est libéré pour l'allocation afin de déclencher le stock pour le prélèvement des pièces ; Suivre les achats pour les pénuries et mettre à jour l'outil BI (LeanDNA) avec des commentaires ; S'assurer que la gestion des changements est incorporée dans les MO pour tous les WIP en fonction de leur efficacité ; S'assurer que les feuilles de route pour les ordres de fabrication reflètent le processus de production et les spécifications définies par l'ingénierie et la qualité ; Responsable de l'organisation de la réunion MPS avec toutes les parties prenantes afin de s'assurer que les étapes planifiées du Master Schedule sont réalisées à temps ; Signaler les retards aux directeurs, gestionnaires et superviseurs respectifs si un retard peut avoir un impact sur la livraison à temps du client ; Participer aux réunions de gestion des changements et fournir les impacts de chaque changement proposé par un client interne ou externe ; Communiquer les changements à venir aux Achats et évaluer la faisabilité de l'analyse d'impact détaillée et fournir un retour d'information à l'ingénierie ; Libère les ordres de travail de réparation ou de reprise pour la production après avoir créé la nomenclature et ajouté les heures évaluées pour la reprise, et s'assure que les coûts sont calculés ; Fournir des délais à l'équipe de vente pour la disponibilité de composants ou d'assemblages de rechange en effectuant l'analyse du chemin critique ; Prendre des mesures pour les NCR conformément à la disposition et s'assurer que l'inventaire et le WIP sont à jour (commandes d'approvisionnement et de production dans le WIP) ; Assurer le suivi des NCR et des MOs qui ont été libérés pour ces NCRs ; Gérer les indicateurs clés de performance, prendre des mesures et remplir le plan d'action de réponse rapide pour s'assurer que les causes profondes sont éliminées ; Contrôler les niveaux d'inventaire afin d'atteindre une rotation appropriée des stocks et d'éliminer les pénuries et les excédents ; Motivé à rechercher des activités d'amélioration continue pour rendre les processus existants plus efficaces ; Fournir un retour d'information à l'ingénierie, à la production, aux achats, à la qualité, à Andon, à la salle des stocks et à l'équipe des ventes ; Effectuer des dépannages quotidiens.
Qualifications: DEC ou certificat en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement un atout important ; 0-5 ans d'expérience dans un rôle similaire ; Familiarité avec le système d'exploitation Windows, les suites Microsoft Office et expérience avec un système MRP (M3), ou capacité d'apprendre un système MRP ; L'expérience de SAP est un atout (pour une mise en 'æuvre prévue dans le futur) ; La capacité de lire des plans d'ingénierie est préférable ; Bon sens de l'organisation ; Capacité linguistique à communiquer en français et en anglais.

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Une entreprise sociale de restauration à but non lucratif qui emploie de jeunes adultes souffrant de troubles du développement est à la recherche d'un job coach/assistant administratif à temps plein.

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Une entreprise sociale de restauration à but non lucratif qui emploie de jeunes adultes souffrant de troubles du développement est à la recherche d'un job coach/assistant administratif à temps plein.
Responsabilités: Soutien au coaching professionnel des employés ; Travailler aux côtés des employés dans la cuisine 3 1/2 jours par semaine pour superviser leurs tâches ; Soutenir le chef de cuisine dans la délégation et la supervision des tâches ; Organiser le déjeuner hebdomadaire du personnel, l'anniversaire mensuel et les activités de développement social trimestrielles. Documentation des processus de travail, préparation des aides au travail et autres stratégies organisationnelles individualisées pour aider nos employés à réussir et à devenir autonomes. Gérer, encadrer et soutenir les bénévoles (formation des formateurs) pour aider nos employés. Organiser les RH et soumettre les informations relatives aux salaires à notre spécialiste des salaires (feuilles de temps).
Qualifications: Empathie et patience ; Expérience dans le conseil en soins spéciaux ; Intérêt et capacité d'apprentissage ; À l'aise dans un environnement de cuisine pratique. Excellent sens de l'organisation et de la documentation ; Passion pour les détails. Jours de travail : Du lundi au vendredi 37 h/semaine. Diplôme en éducation spécialisée ou autre formation et/ou combinaison d'expérience et de formation pertinentes ; Compétences numériques, notamment la suite MS Office ; La connaissance d'un logiciel de conception graphique est un atout.

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Vous cherchez une carrière dans la gouvernance locale ? La Ville de Westmount recrute pour divers postes, notamment ceux de secrétaire administratif, de surintendant adjoint, et plus encore. Veuillez cliquer sur " postuler " pour voir les postes disponibles.

Un regroupement d'organismes spécialisés de main-d'æuvre, répartis dans toutes les régions du Québec, dont la mission première est de favoriser l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, a recueilli et compilé des données d'activité sur une période de...

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Un regroupement d'organismes spécialisés de main-d'æuvre, répartis dans toutes les régions du Québec, dont la mission première est de favoriser l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, a recueilli et compilé des données d'activité sur une période de 3 ans et souhaite désormais procéder à une analyse détaillée de ces données. Nous recrutons donc un/e Analyste de données à temps partiel pour une période de 6 mois, pour répondre à ce besoin. Travail à temps partiel (2 jours/semaine), en télétravail, horaires flexibles. Contrat de 6 mois, du 1er février au 29 juillet 2022. Salaire de 20$/heure.
Responsabilités: Prendre connaissance des caractéristiques du projet expérimental et des données recueillies; Prendre connaissance du cadre de financement des services d'employabilité et de leurs obligations vis-à-vis de leur bailleur de fonds (Ministère du travail du Québec); Rencontrer en visio-conférence, les employés ayant collaboré au projet et les directeurs des services membres impliqués dans l'expérimentation; Analyser et interpréter les données recueillies, par organisme (23 organismes concernés); Préparer un dossier de présentation des données par organisme, en collaboration avec l'agente de projets et la directrice; Présenter les résultats de l'analyse des données sur un support écrit et dans le cadre d'une présentation orale.
Qualifications: Formation de baccalauréat en : informatique de la science des données ou science des données, ou analytique d'affaires, ou statistiques ou autre domaine pertinent; Poste pouvant convenir à un étudiant en cours de formation dans un des domaines cités; Bonne connaissance de la suite bureautique Office (Word, PowerPoint, Excel) et des outils de travail collaboratifs (Teams); Savoir communiquer avec aisance tant à l'écrit qu'à l'oral et être organisé.

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Le directeur de l'avancement dirigera les initiatives philanthropiques de notre école et développera la stratégie visant à maximiser et à diversifier le soutien financier pour les priorités et les objectifs de l'école, avec un accent particulier sur les projets d'investissement c...

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Le directeur de l'avancement dirigera les initiatives philanthropiques de notre école et développera la stratégie visant à maximiser et à diversifier le soutien financier pour les priorités et les objectifs de l'école, avec un accent particulier sur les projets d'investissement complets visant à moderniser et à transformer les salles de classe et les zones d'étude de ses deux campus. Ces initiatives permettront d'améliorer les installations d'apprentissage qui inspireront et renforceront notre mandat éducatif et notre engagement à réaliser le potentiel de chaque étudiant.
Responsabilités: Assurer le leadership, la vision stratégique, la planification et la mise en 'æuvre d'une stratégie globale d'avancement avec des programmes conçus pour attirer un maximum de dons, y compris la sollicitation de fonds annuels, les dons d'hommage et les programmes de dons planifiés ; Identifier, cultiver et solliciter les dons de notre communauté afin d'augmenter les dons majeurs et les revenus du fonds annuel ; Développer la réserve de dons par l'identification de prospects et l'établissement de relations afin d'assurer le succès de l'ensemble de nos activités de collecte de fonds ; Servir de porte-parole clé afin d'articuler les arguments de soutien de l'école ; Collaborer avec l'équipe de communication pour assurer une approche intégrée et cohérente auprès des différentes communautés de l'école et autour de la philanthropie ; Offrir à la communauté du personnel, des parents, des bénévoles et des anciens élèves dévoués une occasion passionnante de s'engager davantage avec l'école ; Cultiver des relations significatives avec nos parents engagés et les dirigeants du conseil d'administration ; Former, diriger et évaluer l'équipe du bureau de l'avancement tout en favorisant un esprit d'équipe et de collaboration qui stimule la créativité, l'innovation et l'engagement envers la philanthropie et l'engagement des anciens élèves ; Superviser le traitement de tous les revenus des dons afin de fournir des reçus et de tenir à jour les dossiers des donateurs de l'école.
Qualifications: Diplôme de premier cycle ; Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la philanthropie, avec une forte préférence pour les candidats ayant une expérience de la sollicitation de dons majeurs ; Adhésion à l'Association of Fundraising Professionals (AFP) ; Expérience avérée dans l'établissement de relations avec les donateurs et la conclusion de dons d'une valeur de 100 000 $ et plus ; Expérience réussie de la collaboration et du soutien à la direction d'une organisation ainsi que de l'élaboration de stratégies de culture et de sollicitation ; Expérience des outils de gestion des prospects et des bases de données de donateurs, de préférence Raisers' Edge de Blackbaud ; Solides compétences en communication écrite et orale en anglais, avec une capacité à communiquer en français ; Expérience de l'élaboration de stratégies avec les dirigeants universitaires, un atout ; Certification CFRE, un atout ; Motivation, curiosité et esprit d'analyse ; Connaissances statistiques, gestion du changement et esprit d'entreprise.

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L'homme à tout faire est chargé d'effectuer les tâches qui lui sont confiées dans le cadre de l'entretien quotidien de nos bâtiments et installations. Ces tâches comprennent les réparations mineures, la peinture, le béton, la plomberie mineure, le déneigement et d'autres projets ...

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L'homme à tout faire est chargé d'effectuer les tâches qui lui sont confiées dans le cadre de l'entretien quotidien de nos bâtiments et installations. Ces tâches comprennent les réparations mineures, la peinture, le béton, la plomberie mineure, le déneigement et d'autres projets d'entretien général qui peuvent être assignés de temps à autre par son supérieur immédiat.
Responsabilités: Effectuer l'entretien et les réparations légères, portes murs meubles ; Effectuer l'aménagement paysager de routine sur les terrains ; Peindre et remplir les trous sur les murs, les trottoirs, etc ; Remplacer occasionnellement les tapis, les planchers, les serrures et les carreaux de plafond ; Aider les gens de métier à effectuer des réparations électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation ; Effectuer des travaux mineurs de plomberie (déboucher les toilettes, remplacer les robinets de chasse, changer les toilettes, les robinets) ; Effectuer des rénovations mineures (portes, murs) ; Installer des bureaux et réparer le mobilier si nécessaire ; Fournir de l'aide lors du montage d'événements ; Remplacer toutes les ampoules électriques au besoin ; Effectuer des tâches saisonnières (déneigement, salage des sols, entretien du paysage, remplacement des tapis) ; Déplacer des boîtes ou du matériel d'un étage à l'autre, selon les besoins ; Effectuer d'autres tâches avec d'autres membres du personnel d'entretien qui sont assignées de temps à autre sur demande.
Qualifications: Diplôme d'études secondaires, ou l'équivalent ; Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire ; Compréhension de base des systèmes électriques, de plomberie ou de CVC ; Connaissance générale de l'entretien des bâtiments (brique, ciment, mur, mur sec, bois) ; Bonne capacité de communication, organisé, axé sur les solutions, souci du détail ; À l'aise avec les activités physiques : soulever et se pencher, atteindre, se tenir debout, marcher et porter de l'équipement ; Forte éthique de travail et capacité à travailler dans un environnement multitâche ; Connaissance de base de la suite MS Office, un atout.

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Une entreprise nationale spécialisée dans les services linguistiques professionnels, est à la recherche des enseignants de français (FLS/ FLE) pour des cours privés et des groupes à Montréal. Nous recherchons des enseignants de langue compétents et créatifs pour nos cours de form...

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Une entreprise nationale spécialisée dans les services linguistiques professionnels, est à la recherche des enseignants de français (FLS/ FLE) pour des cours privés et des groupes à Montréal. Nous recherchons des enseignants de langue compétents et créatifs pour nos cours de formation en langue des affaires. Il s'agit d'un poste à temps partiel pour les formateurs en langues. Les heures dépendent de la disponibilité. Nous offrons des cours virtuels et sur place à nos apprenants. Pour les cours sur place, nos enseignants doivent être en mesure de se déplacer chez nos clients - des primes de déplacement peuvent s'appliquer. Joignez-vous à notre équipe en expansion de formateurs innovants!
Responsabilités: Concevoir un contenu spécialisé avec le matériel fourni ; Dispenser le cours et les évaluations pertinentes ; Communiquer avec le coordinateur tout au long du cours - l'informer des changements ou des problèmes ; Organiser et maintenir toute la documentation relative au cours.
Qualifications: Minimum deux ans d'expérience dans l'enseignement du français aux adultes ; Une expérience de l'enseignement du français des affaires est un atout ; Certification en FLS/ FLE; Diplôme en français/ éducation/ langues ou autre ; Sensibilité et flexibilité pour s'adapter aux besoins linguistiques spécifiques des étudiants.

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Vous cherchez à rejoindre un environnement hautement créatif et collaboratif où vous aurez un impact positif et direct sur l'amélioration de la vie des personnes âgées ? Notre mission est d'habiliter et d'améliorer la qualité de vie des adultes de 50 ans et plus en offrant des pr...

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Vous cherchez à rejoindre un environnement hautement créatif et collaboratif où vous aurez un impact positif et direct sur l'amélioration de la vie des personnes âgées ? Notre mission est d'habiliter et d'améliorer la qualité de vie des adultes de 50 ans et plus en offrant des programmes dynamiques et novateurs, des services sociaux et des possibilités de bénévolat. Nous cherchons à pourvoir un nouveau poste à temps plein de technicien de site Web pour soutenir les départements du marketing et des communications. Le candidat idéal sera analytique, débrouillard, soucieux du détail, organisé et doué pour la technologie. Le titulaire du poste travaillera avec les équipes de communication et de marketing, d'informatique et de programmation afin de garantir le fonctionnement optimal de notre site Web de commerce électronique, de l'entonnoir d'achat et de la vidéothèque.
Responsabilités: Responsable du téléchargement de tous les cours dans notre base de données à l'aide de notre logiciel d'interface de programme d'application ; Comprendre et synthétiser les informations pour les cours, et communiquer directement avec les propriétaires du projet ; Réviser et saisir les informations dans le logiciel de gestion des cours ; Travailler avec le service informatique pour examiner et tester le téléchargement des cours ; Gérer la maintenance quotidienne de l'API ; Redimensionner, organiser et télécharger des images sur le site Web et dans la médiathèque ; Utiliser html et CSS (feuilles de style) pour créer des pages de site Web ; Répondre aux modifications quotidiennes des informations sur les cours demandées par les départements des programmes et du marketing ; Vérifier que l'inscription aux cours est entièrement fonctionnelle ; proposer des idées pour améliorer l'expérience des utilisateurs ; Assistance et dépannage pour les inscrits en ligne ; Maintenir la bibliothèque avec des téléchargements de vidéos et des mises à jour créatives ; Aider l'équipe marketing à s'assurer que les intégrations avec Google Analytics pour le suivi des publicités payantes (social et affichage) sont mises en place ; Aider le spécialiste numérique à exécuter les campagnes Google AdWords liées aux cours ; Aider les départements à mettre en place des programmes (virtuels ou en personne).
Qualifications: Expérience en informatique et marketing avec un minimum de 2 ans d'expérience pertinente ; Diplôme ou grade en informatique / domaine lié au numérique ; Bonnes compétences en communication écrite et verbale ; Anglais et français ; Bonne connaissance de WordPress, HTML ou CSS ; La connaissance des bases de données est considérée comme un atout ; Photoshop est considéré comme un atout ; Capacité d'adaptation et d'apprentissage ; Travailler de manière autonome ou au sein d'une équipe ; Souci du détail, sens de l'organisation et de la gestion du temps.

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Une société immobilière recherche un administrateur de bureau à temps partiel pour rejoindre son équipe. (Maternity leave replacement).

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Une société immobilière recherche un administrateur de bureau à temps partiel pour rejoindre son équipe. (Maternity leave replacement).
Responsabilités: Ouvrir le courrier - toutes les factures sont scannées et enregistrées sur le serveur et sauvegardées dans Quickbooks ; Enregistrer les factures reçues (par courrier ou par e-mail) dans Quickbooks ; S'occuper des messages vocaux reçus ; Afficher les rapports sur le site web de l'entreprise ; Saisir les factures des fournisseurs ; Payer les fournisseurs ; Saisir les dépôts des locataires ; Contacter par courriel tous les locataires ayant des loyers impayés avant le 5 de chaque mois ; S'occuper des demandes des locataires ; Préparer les listes de loyers mensuels ; Sauvegarde de la réconciliation CAM ; Projets supplémentaires selon les besoins.
Qualifications: Outlook, Word, Excel, Quickbooks ; Anglais et français (oral et écrit).

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Un organisme de bienfaisance qui soutient et renforce les individus et les familles par le biais d'une gamme de services en matière d'emploi, d'immigration, d'école et de services sociaux est actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve), services de l'emploi...

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Un organisme de bienfaisance qui soutient et renforce les individus et les familles par le biais d'une gamme de services en matière d'emploi, d'immigration, d'école et de services sociaux est actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve), services de l'emploi et du marketing, pour soutenir les départements de l'emploi et du marketing dans leurs activités quotidiennes concernant le service client aux clients et aux employeurs, ainsi que pour soutenir l'équipe de marketing avec l'assistance aux projets, la préparation des médias sociaux et la planification du calendrier.
Responsabilités: Fonctionner en tant qu'assistant administratif pour le département de l'emploi et l'équipe de développement commercial ; Trier les CV, les courriels, les candidatures sur le site web et les appels des clients et fournir des informations si nécessaire ; Aider à la gestion des demandes d'emploi provenant de notre site Web et à la saisie des données qui en découlent ; Assister l'équipe de développement des affaires dans la préparation des mandats d'emploi, des fermetures, des ouvertures, des affichages et des réaffichages des mandats d'emploi nouveaux et existants sur notre tableau d'affichage des emplois ; Aider au suivi par courriel des employeurs concernant les offres d'emploi en temps opportun ; Assurer le travail administratif lié à des projets ou événements spéciaux ; Aider le département marketing à créer du contenu pour les médias sociaux ; Produire des images et des photographies de stock, selon les besoins ; Produire divers actifs tels que des certificats et des documents, selon les besoins ; Aider les départements à réaliser des projets de marketing, à rassembler du matériel et à répondre aux demandes de marketing ; Traduire divers documents, textes et graphiques pour les médias sociaux ; Tenir à jour et organiser le calendrier des médias sociaux ; Agir en tant que réceptionniste un jour par semaine en assurant le service à la clientèle et le triage téléphonique ; Participer aux réunions pertinentes de l'équipe, du département et de l'agence.
Qualifications: Diplôme minimum de CEGEP en administration de bureau ou similaire ; Minimum de deux ans d'expérience dans un rôle administratif ; Parfaitement bilingue dans les deux langues officielles, à l'écrit et à l'oral ; Solide connaissance de la suite Microsoft Office Word et Excel ; Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités ; Grand souci du détail ; Capacité à être multitâche et à gérer efficacement plusieurs projets et tâches ; Connaissance de Canva, Photoshop et des suites Google, un atout ; Connaissance de la communauté juive, un atout ; Parler l'hébreu ou le russe, un atout.

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Relevant du directeur des ressources humaines, l'administrateur de la paie est chargé d'effectuer toutes les tâches liées au traitement de la paie pour notre organisation et sa famille d'agences constitutives et veille à l'exactitude des données avec le système de paie ADP Workfo...

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Relevant du directeur des ressources humaines, l'administrateur de la paie est chargé d'effectuer toutes les tâches liées au traitement de la paie pour notre organisation et sa famille d'agences constitutives et veille à l'exactitude des données avec le système de paie ADP Workforce Now. En outre, le titulaire du poste offre un service à la clientèle exceptionnel pour répondre aux questions des clients et cherche à identifier, le cas échéant, les possibilités d'amélioration des pratiques actuelles en matière de paie.
Responsabilités: Traiter le cycle complet de la paie bimensuelle pour notre organisation ainsi que pour sa famille d'agences constitutives (14 agences pour un total de 600 employés) ; Valider toutes les informations soumises par nos praticiens RH et toutes les agences aux fins de la paie, y compris, mais sans s'y limiter, les nouvelles embauches, les ajustements de salaire, les déductions, les congés, la cessation d'emploi et les avantages sociaux ; Préparer, équilibrer et rapprocher les rapports de fin de période, le rapprochement bancaire ainsi que les déclarations et les remises gouvernementales, y compris les déclarations Releve 1/T4 pour répondre aux exigences législatives ; Traiter, au besoin, les réclamations de la CNESST, les saisies-arrêts, etc ; Valider les factures d'ADP et de notre fournisseur d'avantages sociaux ; Répondre à toute demande de renseignements sur la paie et les avantages sociaux en temps opportun.
Qualifications: Diplôme collégial en comptabilité, tenue de livres ou administration de la paie ; Certification de CPA obligatoire ; Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en paie, administration des avantages sociaux, équilibrage de la paie et processus de fin d'année, de préférence dans un environnement à paie multiple ; Connaissance approfondie de la législation sur les normes d'emploi du Québec et des pratiques de paie ; Connaissance avancée de Word et Excel et expérience préalable de l'utilisation de logiciels de paie, de préférence Workforce now avec ADP, sera considérée comme un atout ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale dans les deux langues officielles ; Orienté vers les détails et les solutions, capable de travailler dans un environnement où les délais sont serrés et capable de maintenir une extrême confidentialité ; Fortes compétences organisationnelles, capable d'effectuer plusieurs tâches, de sonder, de travailler dans un environnement d'équipe et de s'adapter au changement.

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