Un cabinet d'avocats en 'immigration de renommée mondiale, situé au c'æur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d'une réceptionniste/assistante administrative.

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Un cabinet d'avocats en 'immigration de renommée mondiale, situé au c'æur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d'une réceptionniste/assistante administrative.
Responsabilités: Ouverture et fermeture du bureau. Réception et classement du courrier physique. Diriger les appels des clients vers les gestionnaires de cas. Prendre en note les pistes. Création de dossiers physiques. Archivage des dossiers. Compiler les demandes. Envoi de courrier. Accepter et signer les colis. Accepter les documents déposés. Soutien à l'équipe de vente. Conditions requises pour le poste : Au moins un an d'expérience dans le domaine. Expérience dans l'identification et la résolution de problèmes complexes. Excellente communication écrite et verbale en français et en anglais. Maîtrise de Microsoft Office.
Horaire: Poste de 8 heures. Équipe de jour. Éducation : École secondaire (de préférence). Expérience : Réceptionniste : 1 an (de préférence).

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Une plateforme technologique mondiale opérant à l'intersection de la culture, de la communauté et du commerce est à la recherche d'un commis d'entrepôt pour les ventes de printemps et d'été. L'agence recherche une personne jusqu'au 28 janvier 2023 avec une grande opportunité pour...

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Une plateforme technologique mondiale opérant à l'intersection de la culture, de la communauté et du commerce est à la recherche d'un commis d'entrepôt pour les ventes de printemps et d'été. L'agence recherche une personne jusqu'au 28 janvier 2023 avec une grande opportunité pour une extension de contrat ou un poste permanent.

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Une organisation dirigée par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est actuellement à la recherche d'un(e) employé(e) Directrice des finances et de l'administration. Sous la supervision de la Directrice des finances et de l'administ...

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Une organisation dirigée par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est actuellement à la recherche d'un(e) employé(e) Directrice des finances et de l'administration. Sous la supervision de la Directrice des finances et de l'administration et du Chef de la direction, le Gestionnaire de l'EX doit veiller à ce que l'équipe d'agence soit composée des employés de hauts performants qui aiment leur travail et qui ont les outils et les compétences nécessaires pour bien effectuer leur travail. Le gestionnaire de l'EX comprend qu'une organisation est seulement aussi efficace que ses employés et aidera le Y à bâtir une équipe solide, collaborative et interfonctionnelle. Il/Elle est agile, entreprenant et empathique et possède de solides compétences en matière d'établissement de relations. Nous sommes à la recherche d'un candidat qui est un excellent communicateur et peut construire la confiance, la coopération, et de fortes alliances entre les membres du personnel. Il peut identifier les obstacles à un travail d'équipe efficace et développer et gérer les processus nécessaires pour les surmonter. Le candidat aidera l'agence.
Tâches: Veiller à ce que la culture interne du Y soit alignée sur sa mission, sa vision et sa stratégie. Gestion des talents, y compris l'évaluation des lacunes en matière de compétences. Tous les aspects du recrutement, de l'emploi et de l'intégration des nouveaux employés. Rédaction des contrats et avis de résiliation. Entrevues de fin d'emploi. Formation des employés et habilitation au rendement. Recueillir, analyser et communiquer les commentaires des employés. Élaboration et mise en œuvre de politiques et de procédures de RH. Améliorer la communication interne. Évaluation du rendement. Gestion du changement. Formation, connaissances et compétences: Au moins 5 ans d'expérience dans les domaines de la gestion de la culture, des ressources humaines et/ou des opérations. BAC+3 en gestion des ressources humaines ou dans un domaine d'études connexe. Solides compétences en gestion du temps et des projets. Expérience de la direction d'équipes et du coaching. Bilingue (anglais et français), l'hébreu est un atout. Créativité et capacité de sortir des sentiers battus. Excellentes compétences en relations humaines et en communication. Expérience de travail ou connaissance de la communauté juive serait un atout. Expert en technologie. Capable de faire plusieurs tâches en même temps.

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Une organisation dirigée par ses membres, qui existe depuis 110 ans et qui poursuit sa vision de maintenir la continuité juive à Montréal, est actuellement à la recherche d'un directeur de la stratégie de marketing et d'image de marque. Sous la supervision du Directeur général, l...

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Une organisation dirigée par ses membres, qui existe depuis 110 ans et qui poursuit sa vision de maintenir la continuité juive à Montréal, est actuellement à la recherche d'un directeur de la stratégie de marketing et d'image de marque. Sous la supervision du Directeur général, le Gestionnaire, Marketing et stratégie de marque, est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des objectifs et des stratégies de marketing et de communication de l'organisme, en utilisant des moyens traditionnels et numériques. Cela comprend la planification, l'élaboration et l'exécution de plans de marketing, y compris la gestion des médias numériques, l'expérience utilisateur, l'expérience de la marque, l'image de marque, les relations publiques, la gestion de sites Web, les médias sociaux et les communications internes et externes. Le gestionnaire supervise le personnel et les entrepreneurs du Marketing et des Communications. Il ou elle dirige la transformation et la maintenance du service Marketing-Communications du Y afin de moderniser et d'améliorer continuellement ses communications.
Tâches: Responsable de l'harmonisation des communications (traditionnelles et numériques) avec les objectifs stratégiques de l'organisme. Mettre en œuvre la stratégie marketing, y compris une transformation digitale Élaborer, créer et superviser la création de communications pour divers intervenants, y compris les documents imprimés, l'affichage et le développement de tout le contenu des médias numériques, y compris le Web, l'affichage numérique, les vidéos, les aspects numériques du matériel publicitaire en ligne et les médias sociaux, etc. Utilise l'analytique Web, les mesures et les mesures des médias numériques pour faire le suivi, établir des stratégies et produire des rapports sur l'amélioration des communications, accroître la sensibilisation du public et les taux d'engagement, générer des pistes et du soutien pour le Y à l'aide de divers canaux numériques et traditionnels. Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour la gestion des événements et des problèmes planifiés et imprévus. Coordonner les demandes de communication entrantes et déléguer à l'interne ou à l'externe, selon le cas. Participe à l'élaboration de plans tactiques de vente et de marketing de campagne de marque afin de stimuler l'achalandage. Élaborer, mettre en œuvre et offrir de la formation pour optimiser et faciliter les communications et les processus internes. Agir à titre de conseiller et collaborer avec d'autres cadres supérieurs pour offrir du soutien, surveiller et ajuster les besoins en matière de communication. Encadrer le personnel du Marketing et des Communications pour élaborer du contenu engageant et entièrement optimisé. Gérer les demandes des médias et rédiger et distribuer les communiqués de presse. Maintien de l'assurance de la qualité et de l'image de marque. Agir à titre de webmestre et superviser la maintenance de tous les médias numériques. Négociation des contrats pour les initiatives ministérielles. Formation, connaissances et compétences: Expérience du marketing et des ventes. Compétences considérables en gestion de projets et de temps. Capacité d'énoncer des objectifs clairs et compréhensibles qui cadrent avec la vision et la mission globales de l'organisation. La créativité et la capacité de sortir des sentiers battus. Un diplôme universitaire de premier cycle. Cinq ans d'expérience professionnelle démontrée dans un domaine connexe constituent un atout. Bilingue (anglais et français), l'hébreu est un atout. Excellentes compétences en relations humaines et en communication. Expérience de travail ou connaissance de la communauté juive.

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Un organisme axé sur ses membres poursuivant sa mission consistant au support de la communauté juive montréalaise, et ce, depuis 110 ans est à la recherche d'un Gestionnaire, Marketing et stratégie de marque. DESCRIPTION DE POSTE Sous la supervision du Directeur général, le Ges...

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Un organisme axé sur ses membres poursuivant sa mission consistant au support de la communauté juive montréalaise, et ce, depuis 110 ans est à la recherche d'un Gestionnaire, Marketing et stratégie de marque. DESCRIPTION DE POSTE Sous la supervision du Directeur général, le Gestionnaire, Marketing et stratégie de marque, est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des objectifs et des stratégies de marketing et de communication en utilisant des moyens traditionnels et numériques. Cela comprend la planification, l'élaboration et l'exécution de plans de marketing, y compris la gestion des médias numériques, l'expérience utilisateur, l'expérience de la marque, l'image de marque, les relations publiques, la gestion de sites Web, les médias sociaux et les communications internes et externes. Le gestionnaire supervise le personnel et les entrepreneurs du Marketing et des Communications. Il ou elle dirige la transformation et la maintenance du service Marketing-Communications afin de moderniser et d'améliorer continuellement ses communications. RESPONSABILITÉS: Responsable de l'harmonisation des communications (traditionnelles et numériques) avec les objectifs stratégiques; Mettre en œuvre la stratégie marketing, y compris une transformation digitale; Élaborer, créer et superviser la création de communications pour divers intervenants, y compris les documents imprimés, l'affichage et le développement de tout le contenu des médias numériques, y compris le Web, l'affichage numérique, les vidéos, les aspects numériques du matériel publicitaire en ligne et les médias sociaux, etc.; Utilise l'analytique Web, les mesures et les mesures des médias numériques pour faire le suivi, établir des stratégies et produire des rapports sur l'amélioration des communications, accroître la sensibilisation du public et les taux d'engagement, générer des pistes et du soutien pour le Y à l'aide de divers canaux numériques et traditionnels; Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour la gestion des événements et des problèmes planifiés et imprévus; Coordonner les demandes de communication entrantes et déléguer à l'interne ou à l'externe, selon le cas; Participe à l'élaboration de plans tactiques de vente et de marketing de campagne de marque afin de stimuler l'achalandage; Élaborer, mettre en œuvre et offrir de la formation pour optimiser et faciliter les communications et les processus internes; Agir à titre de conseiller et collaborer avec d'autres cadres supérieurs pour offrir du soutien, surveiller et ajuster les besoins en matière de communication; Encadrer le personnel du Marketing et des Communications pour élaborer du contenu engageant et entièrement optimisé; Gérer les demandes des médias et rédiger et distribuer les communiqués de presse; Maintien de l'assurance de la qualité et de l'image de marque; Agir à titre de webmestre et superviser la maintenance de tous les médias numériques; Négociation des contrats pour les initiatives ministérielles;
Qualifications: Expérience du marketing et des ventes; Compétences considérables en gestion de projets et de temps; Capacité d'énoncer des objectifs clairs et compréhensibles qui cadrent avec la vision et la mission globales de l'organisation; La créativité et la capacité de sortir des sentiers battus; Un diplôme universitaire de premier cycle; Cinq ans d'expérience professionnelle démontrée dans un domaine connexe constituent un atout; Bilingue (anglais et français), l'hébreu est un atout; Excellentes compétences en relations humaines et en communication; Expérience de travail ou connaissance de la communauté juive.

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Un organisme axé sur ses membres poursuivant sa mission consistant au support de la communauté juive montréalaise est actuellement en cours de processus afin de redéfinir son rôle au sein de la communauté et est à la recherche d'un(e)Représentant Expérience Client. DESCRIPTION D...

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Un organisme axé sur ses membres poursuivant sa mission consistant au support de la communauté juive montréalaise est actuellement en cours de processus afin de redéfinir son rôle au sein de la communauté et est à la recherche d'un(e)Représentant Expérience Client. DESCRIPTION DE POSTE Relevant du Coordonnateur de l'expérience client, le Représentant expérience client est le premier point de contact pour tous les clients. Ce poste nécessite une personne accessible et enthousiaste qui se distingue en fournissant un service de qualité supérieure dans un environnement au rythme rapide et axé sur le client. RESPONSABILITÉS: Gérer le bureau d'accueil ou le comptoir de remise en forme; Aspirer à fournir un service professionnel excellent et accueillant à tous les clients dans la langue de leur choix; Inscrire des individus à l'adhésion, aux cours et aux programmes; Équilibrer les fonds de caisse; S'adapter aux nouvelles tâches au fur et à mesure que les besoins du Y se présentent; Maintenir à tout moment un espace propre et bien organisé; Contribuer de manière positive à une culture d'équipe expérience client dynamique; Repondre au demandes de renseignements; · Établir des relations avec notre clientèle pour qu'elle se sente la bienvenue et appréciée.
Qualifications: D'apparence accueillante et agréable; Compétences interpersonnelles exceptionnelles, que ce soit en personne, au téléphone ou par écrit; De solides compétences en communication en anglais et en français; De solides compétences en informatique - capacité d'apprendre rapidement les logiciels internes; Capable de composer avec des situations problématiques avant qu'elles ne dégénèrent; Réceptif à la rétroaction et à l'apprentissage de nouvelles approches; Une expérience antérieure de vente est un atout; Une expérience en programmation ou en conditionnement physique est un atout. Veuillez soumettre votre CV et une lettre de présentation et vos jours/heures de disponibilité entre 6 h et 22 h, 7 jours sur 7.

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Une société pharmaceutique recherche un(e) représentant(e) pour le service clientèle, pour fournir un soutien sur une gamme de tâches administratives de vente et de réception tout en fournissant un soutien exceptionnel à la clientèle en assurant des réponses de qualité à l'afflux...

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Une société pharmaceutique recherche un(e) représentant(e) pour le service clientèle, pour fournir un soutien sur une gamme de tâches administratives de vente et de réception tout en fournissant un soutien exceptionnel à la clientèle en assurant des réponses de qualité à l'afflux d'appels entrants. L'opportunité : Responsabilités administratives : Donner la priorité aux responsabilités administratives, y compris, mais sans s'y limiter, les crédits, les retours et les étiquettes d'appel de messagerie, les étiquettes de retour, l'initiation de nouveaux comptes, la coordination des documents et/ou des licences de substances contrôlées et l'initiation des plaintes dans l'entrée des données de contrôle principal. Soutien aux représentants des ventes : Soutenir l'équipe des ventes en répondant aux questions et aux demandes des clients. Passer des commandes pour les clients et les aider à répondre à leurs demandes en utilisant les ressources appropriées. Coordonner avec nos installations d'expédition pour enquêter sur les anomalies d'expédition ou de messagerie. Plaintes des clients : Enregistrer toutes les plaintes des clients, s'assurer que toutes les informations correctes sont saisies. Communiquer avec le service d'assistance technique, l'assistance pour les équipements et les dispositifs, la recherche et le développement et le contrôle de la qualité pour toutes les demandes connexes. Contrôle de la qualité pour toutes les demandes de renseignements connexes. Initier une plainte formelle dans Master Control et assurer le suivi avec le département de contrôle de la qualité. Compétences, connaissances et aptitudes : Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles requises ; maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit). Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et à gérer le stress efficacement. Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec d'autres personnes. Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
Qualifications: Un peu d'université ou plus. Expérience : Une expérience en centre d'appels et/ou en pharmacie est un atout. 1-3 ans : Service à la clientèle, administration, réceptionniste.

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Une société pharmaceutique est à la recherche d'un représentant de soutien aux ventes dont le principal objectif est de fournir un soutien à l'équipe de vente et d'offrir une expérience client exceptionnelle. Travaillant dans un secteur unique au rythme rapide, le représentant du...

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Une société pharmaceutique est à la recherche d'un représentant de soutien aux ventes dont le principal objectif est de fournir un soutien à l'équipe de vente et d'offrir une expérience client exceptionnelle. Travaillant dans un secteur unique au rythme rapide, le représentant du soutien aux ventes répondra aux appels et aux courriels des clients tout en effectuant une série de tâches administratives. L'opportunité : Le rôle comporte 50 % de ventes entrantes et 50 % d'administration et de saisie de données. Fournir une assistance aux clients concernant les produits, les services et les politiques. Aider les clients à utiliser les ressources appropriées. Fournir une assistance de dépannage pour les commandes, les statuts de compte et d'autres problèmes. Communiquer efficacement avec les clients internes et externes. Se tenir au courant des nouveaux produits, des nouvelles caractéristiques et des tendances du secteur. Créer et traiter les commandes en temps voulu. Traiter les plaintes des clients et veiller à leur satisfaction. Hiérarchiser les responsabilités administratives. Suggérer des améliorations du processus de vente. Compétences, connaissances et aptitudes : Compréhension des principes de vente et des pratiques de service à la clientèle. Capacité à vendre des produits et des services. Compétences analytiques, multitâches et gestion du temps. Esprit d'équipe, motivation et fortes compétences interpersonnelles. Démontre des valeurs et a la capacité de créer des liens, d'établir la confiance et d'être authentique. Excellentes compétences en communication bilingue requises ; anglais courant (oral et écrit). L'espagnol est un atout. Compétences informatiques (Microsoft Office, systèmes ERP).
Qualifications: Diplôme universitaire ou supérieur en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Expérience : 3 à 5 ans : Expérience du service à la clientèle 1 an : Expérience dans un centre d'appels ou dans un environnement de soutien aux ventes

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Une entreprise pharmaceutique recherche un Acheteur qui sera sous la responsabilité du Directeur des Achats. L'objectif principal de l'Acheteur est d'avoir un stock disponible pour nos clients à tout moment, en s'approvisionnant en produits de qualité supérieure tout en respectan...

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Une entreprise pharmaceutique recherche un Acheteur qui sera sous la responsabilité du Directeur des Achats. L'objectif principal de l'Acheteur est d'avoir un stock disponible pour nos clients à tout moment, en s'approvisionnant en produits de qualité supérieure tout en respectant les budgets, et en analysant les stocks pour passer les commandes à temps. L'opportunité : Analyser les stocks : Gérer les niveaux de stock optimaux pour les produits assignés. Interpréter les rapports et réagir à l'incertitude de la demande des clients. Utiliser le système MRP pour analyser les mouvements de stocks, la rotation des ventes, et les coûts avec l'utilisation du système MRP. Les bons de commande doivent être placés immédiatement après réception des suggestions du MRP. Négocier et acheter à l'échelle mondiale : Établir des relations avec les fournisseurs et gérer leurs performances. Effectuer des examens de routine des activités des fournisseurs, en évaluant leur performance et leur conformité. Négocier des prix compétitifs tout en atteignant les plus hauts standards de qualité et de service. Responsable de la résolution de toute pénurie potentielle de fournisseurs Traiter les commandes rejetées et négocier les retours avec les fournisseurs Expédier les commandes S'assurer que toutes les commandes sont livrées conformément aux spécifications du PO, et libérées pour la vente selon le calendrier MRP S'assurer que toutes les dates de livraison sont exactes dans le système ERP. Compétences, connaissances et aptitudes : Solides compétences en négociation Excellentes aptitudes à la communication ; maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit). Apprentissage rapide, initiative et jugement. Connaissance de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word) requise ; Syspro est un atout.
Qualifications: Baccalauréat ou mieux en logistique/gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe. Expérience : 3-5 ans : Expérience du travail avec les fournisseurs, de la négociation avec les fournisseurs, des prévisions et du traitement des problèmes de qualité. Préféré : Une expérience dans l'industrie pharmaceutique est un atout.

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Une entreprise pharmaceutique est à la recherche d'un commis à l'inventaire. Description du poste : Effectuer des comptages d'inventaire : S'assurer que les sections des quarantaines sont verrouillées, nettoyées et organisées. Effectuer un comptage quotidien par "Bin" - chaqu...

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Une entreprise pharmaceutique est à la recherche d'un commis à l'inventaire. Description du poste : Effectuer des comptages d'inventaire : S'assurer que les sections des quarantaines sont verrouillées, nettoyées et organisées. Effectuer un comptage quotidien par "Bin" - chaque produit étant compté quatre (4) fois par an. Ajuster l'inventaire dans la feuille de calcul appropriée et en informer le coordinateur de la production. Inventaire des produits finis : Placer physiquement les produits dans les NIB de l'entrepôt, effectuer les transferts dans SYSPRO/MEDWMS. Maintenance de l'inventaire : Comptage quotidien des cycles pour s'assurer de l'exactitude des stocks, recherche des écarts. Consolidation des stocks, maintenance des BINS de l'entrepôt. Coordonner avec le service à la clientèle et l'expédition pour le maintien des commandes et les ajustements. Mise en place du matériel BLK en fonction du calendrier de production. Déplacement des surstocks : Transférer de grandes quantités pour le réapprovisionnement des stocks d'expédition. Prélever le matériel en surstock pour les commandes de vente de manière opportune. Mouvements d'inventaire pour maximiser l'espace disponible dans l'entrepôt.
Qualifications: Diplôme d'études secondaires et au moins un (1) an d'expérience pertinente. Bonnes capacités de communication ; anglais courant (oral et écrit). Excellentes compétences en matière de planification, de gestion du temps et d'organisation Forte éthique de travail, intégrité, fiabilité, capacité à travailler de façon autonome. Expérience du chariot élévateur à fourche requise Expérience de l'utilisation de scanners portatifs RF, un atout. Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) requise ; Syspro est un atout. Avantages : Nous nous engageons à développer l'excellence chez tous nos employés. Offre d'excellents avantages sociaux, un salaire compétitif ainsi que d'excellentes possibilités d'évolution de carrière dans une entreprise en pleine croissance.

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Une société pharmaceutique recrute un spécialiste des produits qui relèvera du chef de produit. L'objectif principal du rôle est de commercialiser, vendre et fournir un soutien après-vente de l'entreprise. Les responsabilités incluent la représentation du produit en termes de ven...

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Une société pharmaceutique recrute un spécialiste des produits qui relèvera du chef de produit. L'objectif principal du rôle est de commercialiser, vendre et fournir un soutien après-vente de l'entreprise. Les responsabilités incluent la représentation du produit en termes de ventes, de marketing, etc. Cette personne sera responsable du maintien des normes de l'entreprise en matière de produits et d'emballage et s'efforcera d'assurer l'expansion à long terme des ventes. FONCTIONS DU POSTE Établir des relations et générer des ventes. Recueillir des informations sur les besoins des clients, conclure des ventes et prévoir les besoins futurs. Effectuer des démonstrations de Maz à la fois virtuellement et en personne. Effectuer des appels d'embarquement pour Maz et fournir un soutien après la vente de Maz. Créer des opportunités de ventes croisées et de ventes incitatives pendant les interactions avec les clients qui complètent The Maz. Construire et maintenir des relations avec les principaux leaders d'opinion. Générer des pistes par la recherche, les références, les appels à froid et la communication ouverte. Planifier et mener des blitz régionaux. Participation à des salons professionnels, où The Maz est présenté. Développer des stratégies et tactiques de vente. Développer des plans de vente trimestriels et annuels. Proposer des ajustements à la direction stratégique selon les besoins, en fonction des réactions du marché. Élaborer des présentations appropriées. Suivre les pistes fournies, coordonner les visites avec le représentant commercial approprié et conclure les ventes. Se tenir au courant de la dynamique du marché et du paysage concurrentiel pour développer des stratégies commerciales. Fournir un soutien pour les livrables marketing, le matériel promotionnel et les campagnes de marketing.

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Immeuble en copropriété à Cote-St-Luc recherche un portier permanent de nuit vendreid et samedi de 22h45 à 6h45. Nous recherchons une personne sympathique, sociable et dynamique qui sera capable de travailler de façon autonome. Doit être fiable, ponctuel, organisé et avoir le s...

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Immeuble en copropriété à Cote-St-Luc recherche un portier permanent de nuit vendreid et samedi de 22h45 à 6h45. Nous recherchons une personne sympathique, sociable et dynamique qui sera capable de travailler de façon autonome. Doit être fiable, ponctuel, organisé et avoir le sens du détail. Une expérience dans un poste similaire est un atout. Parle couramment l'anglais et le français fonctionnel.

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Une entreprise familiale locale qui se spécialise dans la distribution de fruits et légumes frais aux restaurants canadiens depuis plus de 35 ans est à la recherche d'un chauffeur-livreur.

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Une entreprise familiale locale qui se spécialise dans la distribution de fruits et légumes frais aux restaurants canadiens depuis plus de 35 ans est à la recherche d'un chauffeur-livreur.
Responsabilités: Travailler avec les autres employés de l'entrepôt pour préparer les commandes et les livrer aux restaurants de Montréal et des environs. Les livraisons seront effectuées à l'aide d'un petit camion, sans permis de conduire spécial. Horaire de travail : Du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler le samedi. S'ils peuvent travailler le samedi mais ne veulent travailler que 5 jours, ils peuvent avoir le mercredi comme jour de congé
Horaires: 8h00 - 17h00
Qualifications: Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide et être légalement autorisés à travailler au Québec. Langues, compétences informatiques. Aucune connaissance en informatique n'est requise. L'anglais ou le français serait bien, ils n'ont pas besoin de parler couramment mais les compétences de base et la capacité de communiquer sont importantes.

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Une organisation juive canadienne cherche à embaucher un Technicien en soutien informatique (emploi contractuel). Tâches et responsabilités: Répondre aux demandes adressées au centre d'assistance de soutien technique à l'aide de formulaire, par téléphone et en personne. Fourni...

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Une organisation juive canadienne cherche à embaucher un Technicien en soutien informatique (emploi contractuel). Tâches et responsabilités: Répondre aux demandes adressées au centre d'assistance de soutien technique à l'aide de formulaire, par téléphone et en personne. Fournir du soutien technique au téléphone, à distance ou lors de visites sur place, en fonction des besoins. Résoudre des problèmes ou régler des incidents de connexion de réseau. Préparer et installer de l'équipement en plus de configurer l'accès pour les nouveaux utilisateurs et se charger de l'accueil. Configurer, tester et installer le matériel informatique, les logiciels, les systèmes d'exploitation et les périphériques. Ouvrir des comptes pour les nouveaux utilisateurs et aider à résoudre les problèmes de mot de passe ou de connexion. Servir de ressource pour les utilisateurs de la suite Microsof Office 365. Configurer les comptes des utilisateurs du système téléphonique VoIP hébergé et leur fournir de l'aide au besoin. Parcourir, avec les utilisateurs, les étapes permettant de résoudre des problèmes techniques. Aider à réparer/régler les problèmes des applications de contrôle d'accès et de technologie Wi-Fi, entre autres. Décrire, dans le système du centre d'assistance de soutien technique, les demandes reçues et les solutions proposées. Compétences et exigences: Détenir au moins un Diplôme d'études collégiales (DEC), une Attestation d'études collégiales (AEC) ou l'équivalent en informatique et technologie de l'information, en gestion de réseaux, en informatique ou dans un domaine connexe. Posséder plus d'un an d'expérience de travail en soutien technique. Posséder une certification est préférable, mais non obligatoire. Avoir une solide connaissance et une bonne expérience d'une variété de logiciels, de matériel et d'applications dans un environnement Microsoft. Connaître les concepts, la gestion et la sécurité de réseau IP. Connaître à fond les systèmes d'exploitation Windows et Microsoft 365. Pouvoir résoudre des problèmes complexes et mener des projets à terme. Avoir l'esprit d'analyse afin de pouvoir évaluer des problèmes et trouver des solutions. Avoir l'esprit d'équipe et de collaboration afin d'aider les collègues des TI et des différents services à résoudre des problèmes techniques. Posséder d'excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à l'établissement de relations. Savoir gérer efficacement son temps et établir des priorités. Pouvoir lever 50 lb, se pencher, s'étirer, rester debout pendant de longues périodes, etc. afin de manipuler de l'équipement informatique et d'effectuer des installations. Être bilingue - pouvoir communiquer en français et en anglais avec les utilisateurs.

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Une grande congrégation traditionnelle située à Westmount, au Québec, recherche un(e) responsable des réservations. La Congrégation Shaar Hashomayim, une grande et prestigieuse congrégation située à Westmount, est à la recherche d'un responsable des réservations. Membre à part ...

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Une grande congrégation traditionnelle située à Westmount, au Québec, recherche un(e) responsable des réservations. La Congrégation Shaar Hashomayim, une grande et prestigieuse congrégation située à Westmount, est à la recherche d'un responsable des réservations. Membre à part entière de l'équipe de Shaar, le responsable des réservations assure le bon déroulement des événements dans cette synagogue/centre communautaire dynamique.
Responsabilités: Assurer un excellent service à la clientèle, de la demande initiale d'information au contrat final ; Réserver les salles pour les réunions et les programmes, y compris les réunions et les programmes scolaires et tous les événements spéciaux tels que les mariages, les Bar Mitzvahs et les collectes de fonds ; Coordonner la logistique des livraisons pour tous les événements majeurs ; Recueillir des informations sur les fournisseurs pour tous les événements du cycle de vie ; Assurer la liaison avec le clergé, les dirigeants laïcs, l'administration et l'entretien ; Responsable des entrées et de la mise à jour du calendrier Google en ce qui concerne les jours fériés et les dates de coupure ; Préparer les rapprochements, les rapports de remboursement et de facturation ; Gérer la réservation et le parrainage des petits déjeuners et des kiddushim pour les yahrzeits, les aufrufs et les occasions spéciales ; Préparer des rapports statistiques mensuels sur les événements ; Préparer les horaires hebdomadaires.
Qualifications: Compétences supérieures en matière de service à la clientèle ; Souci du détail, tenue méticuleuse des dossiers et compétences logistiques ; Compétences informatiques supérieures en Microsoft Office, Excel, systèmes de gestion des données ; Esprit d'équipe ; Le français est un atout. 30 heures par semaine (négociable) ; Environnement de travail positif ; Salaire à discuter, ensemble complet d'avantages sociaux, stationnement intérieur.

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Un laboratoire accrédité d'analyse des fluides et des carburants fournissant des services d'essai à des organisations industrielles, de transport, militaires et de ressources naturelles du monde entier recherche un comptable à temps plein. Responsabilité: Superviser, gérer et m...

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Un laboratoire accrédité d'analyse des fluides et des carburants fournissant des services d'essai à des organisations industrielles, de transport, militaires et de ressources naturelles du monde entier recherche un comptable à temps plein. Responsabilité: Superviser, gérer et motiver une équipe de 2 personnes au sein du service comptable; Préparation des états financiers mensuels ; Fermer les fichiers de fin de mois et de fin d'année ; Paie; Superviser les contrôles financiers, y compris les contrôles des coûts, la gestion et les projections de trésorerie, la comptabilité, les rapprochements bancaires ; AP/AR ; Préparer les déclarations TPS/TVQ; P/L mensuel ; Assurer la clôture de fin de mois en temps opportun des livres et registres de diverses entités ; Élaborer et mettre en 'æuvre des politiques et des procédures financières, comptables et de rapport ; Communiquer avec les consultants, les banques, les gouvernements et les auditeurs ; Prévoir les flux de trésorerie ; Contrôle des dépenses ; Mettre en 'æuvre et examiner les rapports mensuels sur les écarts budgétaires ; Analyse des comptes du grand livre général ; Préparer et afficher les écritures de journal, les rapprochements de comptes et l'analyse des écarts ; Rechercher, analyser et présenter des outils et des systèmes de gestion qui pourraient procurer un avantage à l'entreprise; o Utiliser divers programmes informatiques liés aux opérations du département, notamment QuickBooks et Excel.
Qualifications: Au moins 3 ans d'expérience en tant que comptable principal ou contrôleur ; Solide connaissance du cycle comptable complet, de la fiscalité, des prévisions et de la gestion de trésorerie ; Titre CPA, CA un atout; Maîtrise de MS Office, solides compétences en Excel, QuickBooks, Hopem serait un atout ; Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps ; Souci du résultat et du détail ; Bilingue anglais et français parlé et écrit; Doit être extrêmement fiable, persévérant et capable de travailler en équipe/indépendamment.

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Un fournisseur leader de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de production pour rejoindre notre équipe. Le planificateur est chargé de superviser toutes les activités de pl...

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Un fournisseur leader de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de production pour rejoindre notre équipe. Le planificateur est chargé de superviser toutes les activités de planification afin d'assurer une livraison réussie du produit. Le planificateur doit être dévoué et engagé pour s'assurer que tout le travail est effectué sans exception. Il sera responsable de la tenue d'une nomenclature et de l'exactitude des informations dans le système ERP (M3), de la planification de la demande de matériel et de l'alignement de l'approvisionnement tout en contrôlant les niveaux d'inventaire.
Responsabilités: S'assure de l'exactitude des nomenclatures et vérifie les paramètres des articles dans M3(système ERP) afin que le matériel arrive à temps et que les besoins de la production soient satisfaits ; Comprendre la logique de planification, les processus internes et les fonctionnalités du système ERP afin de pouvoir structurer les nomenclatures ; Gérer les prévisions pour son programme afin de créer une visibilité précise des composants pour l'approvisionnement ; S'assurer que les nomenclatures prévisionnelles sont à jour ; Analyser les moyens de prévoir les composants qui ne font pas partie des nomenclatures de prévision de similitude ; Effectuer des validations de nomenclature par rapport aux dessins d'ingénierie pour garantir l'exactitude de la nomenclature de planification ; S'assure que les opérations de la nomenclature sont alignées avec les opérations définies dans le "modèle d'opération de planification" par programme, par armoire ; S'assurer que les articles et les nomenclatures sont à la dernière révision ; Libère les ordres de fabrication pour la production après que toutes les validations ci-dessus ont été effectuées ; Gère les ordres ouverts en les validant par rapport au Gantt de production ; S'assurer que les ordres de fabrication ne sont pas en retard ; Gérer la demande ouverte sur les ordres de fabrication en s'assurant que le matériel est libéré pour l'allocation afin de déclencher le stock pour le prélèvement des pièces ; Suivre les achats pour les pénuries et mettre à jour l'outil BI (LeanDNA) avec des commentaires ; S'assurer que la gestion des changements est incorporée dans les MO pour tous les WIP en fonction de leur efficacité ; S'assurer que les feuilles de route pour les ordres de fabrication reflètent le processus de production et les spécifications définies par l'ingénierie et la qualité ; Responsable de l'organisation de la réunion MPS avec toutes les parties prenantes afin de s'assurer que les étapes planifiées du Master Schedule sont réalisées à temps ; Signaler les retards aux directeurs, gestionnaires et superviseurs respectifs si un retard peut avoir un impact sur la livraison à temps du client ; Participer aux réunions de gestion des changements et fournir les impacts de chaque changement proposé par un client interne ou externe ; Communiquer les changements à venir aux Achats et évaluer la faisabilité de l'analyse d'impact détaillée et fournir un retour d'information à l'ingénierie ; Libère les ordres de travail de réparation ou de reprise pour la production après avoir créé la nomenclature et ajouté les heures évaluées pour la reprise, et s'assure que les coûts sont calculés ; Fournir des délais à l'équipe de vente pour la disponibilité de composants ou d'assemblages de rechange en effectuant l'analyse du chemin critique ; Prendre des mesures pour les NCR conformément à la disposition et s'assurer que l'inventaire et le WIP sont à jour (commandes d'approvisionnement et de production dans le WIP) ; Assurer le suivi des NCR et des MOs qui ont été libérés pour ces NCRs ; Gérer les indicateurs clés de performance, prendre des mesures et remplir le plan d'action de réponse rapide pour s'assurer que les causes profondes sont éliminées ; Contrôler les niveaux d'inventaire afin d'atteindre une rotation appropriée des stocks et d'éliminer les pénuries et les excédents ; Motivé à rechercher des activités d'amélioration continue pour rendre les processus existants plus efficaces ; Fournir un retour d'information à l'ingénierie, à la production, aux achats, à la qualité, à Andon, à la salle des stocks et à l'équipe des ventes ; Effectuer des dépannages quotidiens.
Qualifications: DEC ou certificat en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement un atout important ; 0-5 ans d'expérience dans un rôle similaire ; Familiarité avec le système d'exploitation Windows, les suites Microsoft Office et expérience avec un système MRP (M3), ou capacité d'apprendre un système MRP ; L'expérience de SAP est un atout (pour une mise en œuvre prévue dans le futur) ; La capacité de lire des plans d'ingénierie est préférable ; Bon sens de l'organisation ; Capacité linguistique à communiquer en français et en anglais.

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Une organisation indépendante du gouvernement ayant pour mission de servir les citoyens et l'intérêt public recherche un(e) Agente ou agent de bureau, classe principale. Description du poste Sous l'autorité de la directrice ou du directeur de la direction de l'accès à l'égalité...

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Une organisation indépendante du gouvernement ayant pour mission de servir les citoyens et l'intérêt public recherche un(e) Agente ou agent de bureau, classe principale. Description du poste Sous l'autorité de la directrice ou du directeur de la direction de l'accès à l'égalité et des services-conseils (DAESC), la ou le titulaire du poste effectue différents travaux de soutien administratif liés afin de favoriser le fonctionnement efficace de la direction. Plus particulièrement, la ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative, de : Agir à titre de répondant de premier niveau pour la direction. Exécuter divers travaux de bureau pour les membres du personnel de la direction et les assister dans la tenue et le suivi de leurs dossiers. Effectuer divers travaux de traitement de texte, rédiger des notes de service ainsi que la correspondance courante. Répondre aux demandes d'information de l'interne ou de l'externe relevant de sa compétence selon la procédure établie. donner et recueillir divers renseignements. Effectuer la saisie et tenir à jour les données statistiques que requiert la direction. Recevoir et expédier des messages et documents et en assurer le suivi. Procéder à la numérisation de documents selon les procédures en vigueur, nommer divers documents selon les normes établies et assurer le classement numérique de documents, le tout en conformité avec les règles de gestion documentaire. Effectuer divers autres travaux en lien avec la gestion documentaire, dont la saisie d'informations dans des bases de données, le tri des documents papier et électroniques et l'épuration des dossiers physiques du service. Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice ou le directeur et compatible avec l'emploi. Profil recherché: Bonne connaissance de la suite Microsoft Office dont principalement Word, Excel et Outlook. Bonne connaissance des règles et de l'orthographe du français écrit. Capacité à utiliser différents outils électroniques et informatiques. Capacité à travailler avec méthode et minutie. Capacité à travailler en équipe et à transiger avec diverses clientèles. Discrétion, initiative et souci du détail. Bons sens de l'organisation. Bon jugement et autonomie. Tact, doigté et courtoisie. Avantages: 4 semaines de vacances. 10 journées de maladie. Assurances collectives. Régime de retraite à prestations déterminées. Horaire flexible. Politique de télétravail. Programme d'abonnement OPUS+ entreprise. Programme d'aide aux employés. Accès facile en transport collectif.

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Une école juive mixte qui accueille des élèves de la maternelle à la cinquième année du secondaire est à la recherche d'un(e) Enseignant(e) en éducation physique. Qualifications requises ou désirées: Brevet d'enseignement du Ministère de l'éducation du Québec.

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Une école juive mixte qui accueille des élèves de la maternelle à la cinquième année du secondaire est à la recherche d'un(e) Enseignant(e) en éducation physique. Qualifications requises ou désirées: Brevet d'enseignement du Ministère de l'éducation du Québec.
Atouts: Bilingue (français / anglais). Spécifications du poste. Statut de l'employé: Temps plein, remplacement durant l'année scolaire 2022-2023.

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Une école juive mixte qui accueille des élèves de la maternelle à la cinquième année du secondaire est à la recherche d'un(e) Bibliothécaire. Description du poste: La mission principale d'un(e) bibliothécaire scolaire est de promouvoir l'amour de la lecture, d'assurer un acc...

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Une école juive mixte qui accueille des élèves de la maternelle à la cinquième année du secondaire est à la recherche d'un(e) Bibliothécaire. Description du poste: La mission principale d'un(e) bibliothécaire scolaire est de promouvoir l'amour de la lecture, d'assurer un accès à l'information équitable et de promouvoir les compétences informationnelles (pour que les élèves acquièrent des compétences en recherche, un esprit critique et qu'ils sachent utiliser l'information éthique). Les bibliothécaires doivent avoir des fortes motivations, aptitudes et intérêts pour établir la réussite des élèves et du personnel comme élément central de leur pratique professionnelle.
Fonctions principales: Acquisition, maintenance, classement, distribution et circulation de la collection de la bibliothèque. Promotion de la collection et des services de la bibliothèque et de l'animation de la bibliothèque (présentoirs, affiches, etc.)Promouvoir les compétences informationnelles en collaborant avec les enseignants pour concevoir et mettre en 'æuvre des ateliers destinés à complémenter l'apprentissage des élèves (styles de citations, méthodologie de recherche, etc.) Collaborations avec la communauté pour offrir des expériences d'apprentissage enrichissantes qui complètent l'apprentissage des élèves.
Responsabilités: Fournir des services de référence et de recherche au personnel et aux élèves. Fournir des statistiques et des analyses mensuelles, au besoin. Maintenir, surveiller et préparer des rapports sur le budget de la bibliothèque. Maintenir à jour le site Web de la bibliothèque. Fournir un environnement serein et accueillant pour le personnel et les élèves. Autres tâches reliées à la bibliothèque. Qualifications requises ou désirées: MBSI ou équivalent d'un programme de maîtrise accréditée par l'ALA. 1 à 2 années d'expérience professionnelles. Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite (français et anglais). Solides connaissances des titres populaires de documentaires, de romans et de matériaux audiovisuels destinés aux adolescents. Solides compétences en service à la clientèle, particulièrement avec les jeunes. Solides compétences en organisation et en gestion de temps. Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration. Connaissances démontrées et capacité à appliquer les principes, pratiques et outils de catalogage suivants, notamment: AACR2R, MARC, RDA, LCSH. Certifié(e) en RCR et secourisme.
Atouts: Expérience de travail dans une école primaire. Connaissance de l'hébreu, écrit et parlé. Connaissance du système intégré de bibliothèque Mandarin (M5).

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Une agence de services à la personne recherche un Travailleur.e communautaire - Services d'aide à l'immigration- Été. Le département de services d'immigration recherche un.e travailleur.e communautaire d'été pour fournir des services de soutien communautaires aux familles fuyan...

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Une agence de services à la personne recherche un Travailleur.e communautaire - Services d'aide à l'immigration- Été. Le département de services d'immigration recherche un.e travailleur.e communautaire d'été pour fournir des services de soutien communautaires aux familles fuyant l'Ukraine. Les responsabilités administratives soutiendront les intervenants et la coordonnatrice du programme d'intégration affectés aux nouveaux arrivants ukrainiens juifs. Le candidat choisi sera chargé de : Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels. Enregistrer et suivre les demandes. Contacter les organisations pour promouvoir les services pour les réfugiés ukrainiens de l'agence. Organiser, coordonner et assister à des réunions. Mettre à jour l'équipe d'immigration de façon régulière. Travailler en collaboration avec les gestionnaires de cas sur les suivis. FORMATION SOUHAITÉE: Formation postsecondaire et intérêt pour le travail social, l'administration, les services à la personne et/ou intérêt pour les questions de communication interculturelle, d'immigration et d'intégration. Trilingue : anglais, russe ou ukrainien, et français. Sens de l'organisation et de la communication. Être âgé(e) d'au moins 18 ans. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 juin 2022 à l'adresse suivante Kate Oursegova | [email protected]

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Une agence de services à la personne recherche un Spécialiste de l'emploi des jeunes adultes à temps partiel. En tant que membre d'une équipe interdisciplinaire composée de défenseurs de la jeunesse, de travailleurs sociaux, de thérapeutes en arts créatifs et d'éducateurs, le spé...

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Une agence de services à la personne recherche un Spécialiste de l'emploi des jeunes adultes à temps partiel. En tant que membre d'une équipe interdisciplinaire composée de défenseurs de la jeunesse, de travailleurs sociaux, de thérapeutes en arts créatifs et d'éducateurs, le spécialiste de l'emploi des jeunes adultes aide ces derniers à se préparer, à obtenir et à conserver un emploi. RESPONSABILITÉS: Établir des relations avec les clients afin d'obtenir des informations pertinentes sur leurs antécédents et leur contexte. Aider les clients à élaborer un plan d'action réaliste axé sur l'emploi. Fournir un encadrement et une assistance en matière de préparation à l'emploi, de stratégies de recherche d'emploi, de rédaction de CV, de préparation aux entretiens d'embauche et d'accompagnement, selon les besoins. Soutenir les clients dans l'exploration et la planification de leur carrière en facilitant l'accès aux évaluations psychométriques des valeurs et des intérêts professionnels et en intégrant les résultats dans le plan d'action des clients. Orienter les clients vers les pistes d'emploi appropriées et défendre leurs intérêts auprès des employeurs. Orienter les clients vers les ressources appropriées, y compris les services de soutien et les possibilités d'éducation et de formation. Se tenir au courant des meilleures pratiques concernant les jeunes adultes, la santé mentale et les handicaps. Participer aux réunions du personnel, de l'équipe et du département de l'agence. Consulter et travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et d'autres départements sur les préoccupations communes des clients. EXIGENCES: DEP, conseiller en soins spécialisés ou baccalauréat dans une discipline pertinente. Minimum de 2 ans d'expérience avec les jeunes adultes (16-35 ans). Connaissance du réseau des services sociaux de Montréal et du Québec, des services gouvernementaux et de l'écosystème de l'éducation, un atout. Expérience dans le domaine de l'emploi, un atout. Expérience avec les personnes neurodiverses, très appréciée. Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.

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Une agence de services à la personne recherche un(e) Conseiller-ère préscolaire. En tant que membre d'un département offrant des services de soutien multidisciplinaires de pointe aux garderies, le/la conseiller-ère préscolaire offrira des services de consultation, d'intervention ...

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Une agence de services à la personne recherche un(e) Conseiller-ère préscolaire. En tant que membre d'un département offrant des services de soutien multidisciplinaires de pointe aux garderies, le/la conseiller-ère préscolaire offrira des services de consultation, d'intervention et de leadership collaboratif aux garderies, aux administrateurs, aux éducateurs et aux familles dans le but exprès d'améliorer le fonctionnement global des enfants dans le CPE. RESPONSABILITÉS: Utiliser une approche systémique, effectuer une évaluation psychosociale des enfants et des familles autour des questions liées à la garde d'enfants. Consultation et collaboration avec les administrateurs et les éducateurs sur les problèmes individuels des enfants et sur les problèmes globaux de la garderie. Coordination des services supplémentaires dans la garderie. Faire partie de l'équipe des services aux enfants de la garderie. S'acquitter des responsabilités administratives telles qu'identifiées par le département (évaluations, orientations et maintien des dossiers dans la base de données). Formuler et mettre en œuvre des plans d'intervention en garderie et en classe. Animer des ateliers pour les parents. EXIGENCES: Maîtrise en travail social ou dans un domaine d'études connexe. Minimum de 2 ans d'expérience pertinente. Expertise dans le développement de l'enfant et les systèmes familiaux. Bonne connaissance de la communauté juive et orthodoxe. Doit être bilingue en français et en anglais. Maîtrise des applications MS Office et de la saisie de données sur Internet. Admissibilité à l'adhésion à un ordre professionnel approprié.

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Une organisation juive canadienne cherche à embaucher un Coordonnateur, avantages sociaux. Le coordonnateur des avantages sociaux est responsable de fournir un soutien de qualité à l'ensemble des employés de l'organisme et aux agences affiliées participantes pour tout ce qui a tr...

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Une organisation juive canadienne cherche à embaucher un Coordonnateur, avantages sociaux. Le coordonnateur des avantages sociaux est responsable de fournir un soutien de qualité à l'ensemble des employés de l'organisme et aux agences affiliées participantes pour tout ce qui a trait au maintien et à l'administration des programmes d'avantages sociaux et du régime de retraite. Plus précisément, le coordonnateur assure la communication et la liaison entre les fournisseurs de services et les employés, traite les nouvelles inscriptions, les mises à jour ainsi que tout changement au dossier correspondant des employés, participe au processus de renouvellement des avantages sociaux et peut effectuer des recherches et des mises en ouvre de nouveaux programmes. Finalement le coordonnateur remplace l'administrateur de la paie en son absence.
Tâches: Fournir un soutien dans l'administration des régimes d'assurance collective et de retraite de l'organism et de ses agences affiliées participantes (environ 11 agences, totalisant environ 600 employés). Appliquer et mettre à jour les politiques concernant les programmes d'avantages sociaux des employés. Coordonner les séances d'orientation sur l'assurance collective et le régime de retraite pour tous les nouveaux. employés; Expliquer régulièrement les programmes d'avantages sociaux aux employés au moyen de diverses communications. Gérer tous les changements dans le dossier de l'employé, y compris l'inscription, les changements de vie et les cessations d'emploi. Mettre à jour toutes les bases de données appropriées en conséquence. Assurer la liaison avec les fournisseurs de services d'avantages sociaux et effectuer des suivis appropriés concernant les cas d'invalidité de longue durée. Valider et assurer le paiement en temps opportun des primes et des contributions aux fournisseurs de services. Travailler étroitement avec l'administrateur de la paie pour ce qui est de la gestion des congés de maternité, de paternité et parentaux des employés et assurer le maintien et le paiement des primes et des cotisations au besoin. Produire divers rapports mensuels et annuels. Participer au renouvellement annuel du contrat d'assurance collective et faire des recommandations d'amélioration, en fonction des tendances du marché. Suggérer, élaborer et mettre en ouvre des outils qui visent à améliorer l'administration interne des prestations. Répondre adéquatement aux questions des employés tout en assurant un haut niveau de discrétion et de confidentialité. Se maintenir au courant des lois, des règles et des lignes directrices provinciales et fédérales concernant l'administration des avantages sociaux. Remplacer l'administrateur de la paie, au besoin. Formation, connaissances et compétences - Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine d'études connexe. 2-4 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement d'unités d'affaires multiples. Connaissance et/ou expérience avec les logiciels d'avantages sociaux et de paie; ADP Workforce Now, un atout. Bonne connaissance des lois du travail et des programmes d'avantages sociaux du Québec. Solides compétences analytiques avec une capacité d'identifier les tendances dans les données ou les rapports. Solide connaissance de la suite Microsoft Office, préférablement les fonctions intermédiaires à avancées d'Excel. Excellentes compétences en résolution de problèmes, en communication et en relations interpersonnelles. Organisé, axé sur les détails. Souci de la confidentialité et discrétion.

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Une entreprise pharmaceutique est à la recherche d'un commis à l'inventaire. Description du poste Comptage de l'inventaire S'assurer que les sections des quarantaines sont verrouillées, nettoyées et organisées Effectuer un comptage quotidien par "bac" - chaque produit est co...

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Une entreprise pharmaceutique est à la recherche d'un commis à l'inventaire. Description du poste Comptage de l'inventaire S'assurer que les sections des quarantaines sont verrouillées, nettoyées et organisées Effectuer un comptage quotidien par "bac" - chaque produit est compté quatre (4) fois par an. Ajuster l'inventaire dans la feuille de calcul appropriée et en informer le coordonnateur de la production. Inventaire des produits finis Placer physiquement les produits dans les NIB de l'entrepôt, effectuer les transferts dans SYSPRO/MEDWMS. Entretien de l'inventaire Comptages cycliques quotidiens pour s'assurer que l'inventaire est exact, examiner les écarts. Consolidation des stocks, maintenance des BINS de l'entrepôt. Coordonner avec le service à la clientèle et l'expédition pour le maintien et les ajustements des commandes. Mise en place du matériel BLK en fonction du calendrier de production. Déplacement des surstocks Transférer de grandes quantités pour le réapprovisionnement des stocks d'expédition Prélever le matériel en surstock pour les commandes de vente en temps voulu. Mouvements d'inventaire pour maximiser l'espace disponible dans l'entrepôt Qualification : Diplôme d'études secondaires et au moins un (1) an d'expérience pertinente. Bonnes compétences en communication ; anglais courant (oral et écrit) Excellentes compétences en matière de planification, de gestion du temps et d'organisation Forte éthique de travail, intégrité, fiabilité, capacité à travailler de façon autonome. Expérience du chariot élévateur à fourche requise Expérience de l'utilisation de scanners portatifs RF, un atout. Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) requise ; Syspro est un atout.

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