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Records: 93
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27-oct-2025
Ref: A144858
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Une entreprise d'uniformes scolaires cherche à embaucher un(e) gestionnaire adjoint(e) et soutien au service à la clientèle. Ce poste joue un rôle crucial en assurant le fonctionnement harmonieux et efficace du centre d'essayage pendant la saison de pointe (avril à octobre) et en... suiteUne entreprise d'uniformes scolaires cherche à embaucher un(e) gestionnaire adjoint(e) et soutien au service à la clientèle. Ce poste joue un rôle crucial en assurant le fonctionnement harmonieux et efficace du centre d'essayage pendant la saison de pointe (avril à octobre) et en apportant son soutien au directeur du service clientèle pendant la saison creuse (novembre à mars) Responsabilités: Diriger les activités quotidiennes de notre centre d'essayage, en veillant à ce qu'elles se déroulent sans heurts et dans le respect des politiques et procédures de l'entreprise. Assister les parents lors de l'essayage des étudiants en leur offrant une connaissance exceptionnelle des produits et un service à la clientèle, en gérant l'emploi du temps quotidien et le calendrier de prise de rendez-vous. Embaucher, recruter, former et superviser les membres du personnel en leur fournissant un encadrement, des conseils et un retour d'information afin d'optimiser leurs performances et de favoriser un environnement de travail positif. Fixer des normes élevées en matière de service à la clientèle et montrer l'exemple. Veiller à ce que chaque interaction avec le client soit traitée de manière professionnelle, en résolvant rapidement tout problème ou toute préoccupation. Collaborer directement avec nos gestionnaires de la réussite des clients situés dans les principales villes du Canada afin de fournir tous les échantillons, les présentoirs de mannequins et les articles de marketing demandés. Soutenir et aider le directeur du service à la clientèle sur le plan administratif en assumant toutes les responsabilités pendant les périodes creuses de l'année Qualifications: Expérience confirmée en tant que responsable de la vente au détail ou dans un rôle de direction similaire, de préférence dans un environnement de vente au détail de vêtements. Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication, avec la capacité d'établir des relations avec les clients et de résoudre les conflits de manière efficace. Capacité avérée à diriger et à motiver une équipe diversifiée pour atteindre des objectifs communs. Présenter de solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de relations interpersonnelles. Vous êtes capable d'apprendre de nouveaux systèmes et de vous servir d'un ordinateur. Aimer et s'adapter à un environnement axé sur le travail d'équipe. Être à l'aise pour travailler de manière autonome afin d'atteindre les objectifs qui lui sont assignés, en faisant preuve d'un grand sens de l'initiative et d'une grande motivation personnelle. Avoir envie de travailler avec des enfants. Disponible pour travailler dans nos locaux 5 jours par semaine.
Salaire: A déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Exigences en matière d'éducation: NA
Compétences informatiques: Windows/Excel/Courriel
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant cacher |
4-nov-2025
Ref: A144865
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Une organisation indépendante cherche à embaucher un(e) chef(fe) du renseignement. Le ou la chef(fe) du renseignement rendra compte au ou à la directeur(trice) de la dénonciation et du renseignement et contribuera à la mission de l'organisation en dirigeant une équipe de professi... suiteUne organisation indépendante cherche à embaucher un(e) chef(fe) du renseignement. Le ou la chef(fe) du renseignement rendra compte au ou à la directeur(trice) de la dénonciation et du renseignement et contribuera à la mission de l'organisation en dirigeant une équipe de professionnels responsables du renseignement tactique, opérationnel et stratégique sur la conformité de la gestion des contrats et l'intégrité de l'entreprise. Le rôle du titulaire consiste également à maintenir et à développer nos partenariats externes. Le titulaire conseillera son supérieur immédiat sur les positions à prendre en fonction des résultats des recherches et des enquêtes de l'équipe. Enfin, ce poste implique de superviser les activités de gestion de projet en conformité avec les orientations stratégiques de l'organisation Responsabilités: Planifier, organiser, diriger, coordonner et superviser le travail de son service. Superviser les membres de son service dans l'accomplissement de leurs mandats, les motiver à atteindre les objectifs et les priorités fixés et s'assurer de la bonne conduite et du traitement diligent des dossiers. Déterminer le plan d'activité de votre service, élaborer un plan d'action en conséquence et veiller à sa mise en oeuvre. Surveiller les marchés publics pour analyser les tendances du marché et les pratiques contractuelles des organismes publics et municipaux, et identifier les situations qui affectent la concurrence. Vérifier la qualité des rapports d'enquête et, le cas échéant, formuler des recommandations sur la marche à suivre. Assurer l'application et le maintien des processus opérationnels et administratifs nécessaires pour soutenir efficacement la gestion des dossiers et des mandats sous votre responsabilité, tout en favorisant la réactivité dans l'analyse et la prise de décision. Participer à l'élaboration des politiques, procédures, programmes, pratiques, règles de gestion et outils qui facilitent la supervision des activités de renseignement. Veiller à la conformité et au bon déroulement des transferts d'informations avec les autres services et les organisations partenaires. Veiller au respect des lois, des règlements, des politiques, des lignes directrices, des normes et des procédures applicables à son domaine d'activité. Développer et maintenir des relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Ce poste nécessite des déplacements à Québec et à Montréal, l'équipe étant répartie entre les deux bureaux. Le candidat doit satisfaire aux exigences de la Sûreté du Québec en matière d'habilitation de sécurité.
Salaire: À discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Niveau d'études requis : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline en rapport avec les fonctions.
Compétences informatiques: Oui
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Basique
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4-nov-2025
Ref: A144864
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Un organisme de bienfaisance à but non lucratif de Montréal cherche à embaucher un(e) comptable. Le ou la comptable relèvera du ou de la directeur(trice) des finances et des opérations et jouera un rôle clé en assurant l'intégrité des rapports financiers, en participant aux activ... suiteUn organisme de bienfaisance à but non lucratif de Montréal cherche à embaucher un(e) comptable. Le ou la comptable relèvera du ou de la directeur(trice) des finances et des opérations et jouera un rôle clé en assurant l'intégrité des rapports financiers, en participant aux activités de budgétisation et de conformité, et en contribuant à la planification financière stratégique.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: In Office
Formation requise : Comptabilité
Compétences informatiques: Connaissance avancée de Microsoft
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
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29-oct-2025
Ref: A144863
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Un organisme communautaire de bienfaisance cherche à embaucher un(e) directeur(trice) exécutif(ve). Ce poste est idéal pour une personne qui a l'esprit d'initiative et qui s'épanouit dans la création de changements. Relevant du conseil d'administration, le directeur général assur... suiteUn organisme communautaire de bienfaisance cherche à embaucher un(e) directeur(trice) exécutif(ve). Ce poste est idéal pour une personne qui a l'esprit d'initiative et qui s'épanouit dans la création de changements. Relevant du conseil d'administration, le directeur général assure un leadership stratégique, veille à la solidité des opérations et des programmes, gère les finances et la collecte de fonds et représente l'organisation auprès des partenaires, des donateurs et de la communauté Responsabilités: Assurer un leadership visionnaire qui fait progresser la mission et les valeurs de l'organisation. Diriger l'élaboration et l'exécution de plans stratégiques à court et à long terme avec le conseil d'administration. Veiller au respect de la législation, de la réglementation et de la présentation des rapports, entretenir de solides relations avec le conseil d'administration et présenter des rapports en temps utile. Superviser la planification, la mise en oeuvre et l'amélioration continue des programmes de loisirs sociaux, de préparation à la vie active et de logement (en collaboration avec le gestionnaire de programme). Veiller à ce que les programmes reflètent les meilleures pratiques et répondent aux besoins et aux objectifs des participants et des familles. Établir et gérer des partenariats avec des groupes communautaires, des établissements d'enseignement, des prestataires de soins de santé et d'autres parties prenantes. En collaboration avec le conseil d'administration et le consultant en collecte de fonds, concevoir et mettre en oeuvre un plan de collecte de fonds diversifié (subventions, dons, événements, partenariats avec des entreprises). Identifier, rédiger et rendre compte des subventions, cultiver et gérer les donateurs et les bailleurs de fonds. Préparer et gérer le budget annuel, surveiller les flux de trésorerie et la santé financière. Superviser les opérations financières, l'établissement de rapports et la conformité avec les normes de l'ARC et des organisations à but non lucratif. Assurer une gestion efficace des ressources: budgétisation et dépenses prudentes, registres précis et protection des actifs de l'organisation. Recruter, superviser et soutenir le personnel et les bénévoles, favoriser une culture inclusive et axée sur la mission. L'équipe actuelle est composée d'employés à temps partiel, notamment d'un gestionnaire de programme, d'un consultant en programmes, d'un consultant en collecte de fonds et d'éducateurs. Établir et affiner les politiques, les procédures et les systèmes pour assurer l'efficacité des opérations, des installations et des programmes. Superviser et produire des communications (site web, bulletins d'information, médias sociaux, courrier électronique) et répondre en temps utile aux demandes du public. Plaider en faveur de politiques et de ressources qui soutiennent les adultes neurodivergents et leurs familles Qualifications: Réussite avérée en matière de gestion organisationnelle, d'élaboration de programmes et de collecte de fonds et/ou de marketing. Engagement profond en faveur de l'inclusion, de la dignité et des opportunités pour les adultes neurodivergents. La connaissance de la communauté neurodiverse est un atout. Sens aigu des finances (budgétisation, établissement de rapports et affectation des ressources). Expérience de la gestion d'équipes et de partenariats divers. Compétence / familiarité avec la rédaction de demandes de subvention, les relations avec les donateurs et la collecte de fonds. Les candidats doivent cependant être basés à Montréal.
Salaire: 60 000 $ à 75 000 $ pour un travail à temps partiel
Horaire de travail: Temps partiel 3 ou 4 jours/semaine avec des horaires flexibles, pourrait devenir un poste de 5 jours/semaine d'ici 12 mois
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: A distance
Niveau d'études requis : Baccalauréat minimum, Master de préférence
Compétences informatiques: MS Office Suite, outils Google drive
Années d'expérience: 5 ans ou plus d'expérience en tant que dirigeant dans le secteur à but non lucratif ou dans un secteur connexe, ou l'équivalent dans le secteur communautaire ou le secteur des affaires.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel
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29-oct-2025
Ref: A144862
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Un cabinet de services financiers indépendant, spécialisé dans l'assurance et la gestion d'investissements, cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) administratif(ve) suiteUn cabinet de services financiers indépendant, spécialisé dans l'assurance et la gestion d'investissements, cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) administratif(ve) Responsabilités: Traiter et conserver les dossiers confidentiels des clients. Communiquer avec les représentants du service clientèle des assurances. Préparer et gérer les formulaires et les demandes pour les signatures des clients et/ou des conseillers. Créer des propositions d'assurance et des illustrations de police. Utiliser les portails en ligne des assureurs pour la saisie et la mise à jour des données. Gérer et surveiller les communications par courrier électronique de l'entreprise. Veiller à l'exactitude de l'ensemble de la documentation. Maintenir des systèmes de classement manuels et électroniques organisés. Effectuer des tâches de bureau générales telles que le classement, la numérisation, la copie et la saisie de données. Commander et gérer les fournitures de bureau et l'inventaire Qualifications: Expérience dans un rôle de soutien administratif (de préférence). Connaissance ou expérience du secteur de l'assurance (de préférence). Solides compétences organisationnelles et multitâches avec la capacité de prioriser les tâches. La connaissance d'Equisoft, de LifeGuide ou de FundServ est souhaitable. Professionnel, responsable et soucieux du détail, avec de bonnes compétences interpersonnelles. L'acceptation est subordonnée à une évaluation satisfaisante du crédit et à une vérification des antécédents en matière de sécurité.
Salaire: 43 000 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Conditions d'études : Aucune éducation formelle n'est requise (éducation post-secondaire)
Compétences informatiques: Excel, Word, et Adobe
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
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4-mars-2025
Ref: A144679
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Une entreprise du secteur de la vaisselle en gros est à la recherche d'un(e)
Spécialiste en marketing pour prendre en charge les initiatives de marketing, en supervisant tous les aspects de la stratégie de marque, du marketing numérique et des campagnes promotionnelles. Il s'agi... suiteUne entreprise du secteur de la vaisselle en gros est à la recherche d'un(e)
Spécialiste en marketing pour prendre en charge les initiatives de marketing, en supervisant tous les aspects de la stratégie de marque, du marketing numérique et des campagnes promotionnelles. Il s'agit d'une opportunité unique pour une personne très motivée de développer et de diriger les efforts de marketing, en stimulant la croissance et la visibilité de l'entreprise dans l'industrie des articles ménagers.
Type de poste'�: Temps plein
Lieu'�: En personne avec possibilité de travail hybride
Rapports à'�: Direction générale
Principales responsabilités'�:
Élaborer et exécuter une stratégie marketing'�: Diriger la création et la mise en ?uvre de plans marketing qui améliorent la notoriété de la marque et stimulent les ventes.
Marketing numérique et commerce électronique'�: Gérer et optimiser le contenu des campagnes numériques, des médias sociaux, du marketing par e-mail et des plateformes de commerce électronique.
Développement de la marque'�: Façonner et affiner l'identité de la marque pour assurer la cohérence sur tous les canaux marketing et toutes les gammes de produits.
Étude et analyse de marché'�: Analyser les tendances de consommation, les paysages concurrentiels et les données du secteur pour guider les initiatives marketing.
Vente au détail et soutien aux ventes'�: collaborer avec les équipes de vente et les partenaires de vente au détail pour développer des campagnes promotionnelles et du matériel marketing qui augmentent la visibilité des produits.
Création et gestion de contenu'�: superviser la stratégie de contenu pour les plateformes numériques, imprimées et de médias sociaux, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux.
Mesure des performances'�: suivre les indicateurs clés de performance marketing, analyser les résultats des campagnes et optimiser les stratégies en fonction des informations sur les données.
Compétences et expérience'�:
3'�ans ou plus d'expérience en marketing, de préférence dans les biens de consommation, la vente au détail ou le commerce électronique.
Bonne compréhension du marketing numérique, du référencement, de la stratégie des médias sociaux et de la publicité payante.
Capacité à développer et à exécuter des stratégies marketing de manière indépendante.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Une expérience avec les outils de conception graphique (Canva, Adobe Creative Suite) est un plus.
Un fort esprit d'analyse avec la capacité de suivre et de mesurer le succès des campagnes.
L'opportunité de diriger et de façonner le département marketing de A à Z.
Un environnement de travail collaboratif et rapide avec une marge de croissance.
Un salaire compétitif en fonction de l'expérience.
Potentiel de flexibilité de travail hybride.
Salaire: tbd
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Certificate/Bachelor's
Connaissances en informatique: Canva, Adobe Creative Suite) MS Office (Excel, PPT), Google Analytics, Google Sheets, and social media platforms,
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Aucune
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent
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28-oct-2025
Ref: A144861
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Un musée de Montréal cherche à recruter un(e) Gestionnaire des Finance. Ce poste est responsable de la comptabilité quotidienne, de la budgétisation, de la conformité et des rapports financiers, tout en soutenant les équipes des ressources humaines et de la collecte de fonds. Rel... suiteUn musée de Montréal cherche à recruter un(e) Gestionnaire des Finance. Ce poste est responsable de la comptabilité quotidienne, de la budgétisation, de la conformité et des rapports financiers, tout en soutenant les équipes des ressources humaines et de la collecte de fonds. Relevant du directeur général et travaillant en étroite collaboration avec notre comptable externe et les cadres supérieurs, vous veillerez à ce que nos finances soient organisées, transparentes et conformes à notre mission et à notre croissance. Responsabilités Diriger toutes les opérations de tenue de livres et de comptabilité, y compris la paie/DAS, les comptes débiteurs / créditeurs, les EFT / dépôts, le rapprochement / la clôture des trimestres, et les déclarations de taxe sur les ventes. Maintenir des dossiers financiers précis et bien organisés et des sauvegardes dans le nuage. Contrôler et rendre compte régulièrement des flux de trésorerie et de la situation financière. Améliorer les systèmes et processus financiers (documentation, utilisation des API et automatisation des logiciels). Préparer la documentation pour l'audit annuel et travailler en étroite collaboration avec le comptable externe. Veiller à ce que les déclarations d'impôt sur les sociétés et les autres documents réglementaires soient déposés dans les délais et avec exactitude. Diriger l'élaboration et le suivi du budget annuel avec l'équipe de direction. Analyser les flux de revenus, les coûts de personnel et les dépenses opérationnelles. Préparer des prévisions financières et des rapports sur les écarts afin de soutenir les décisions stratégiques. Gérer tous les dépôts requis et les communications avec les autorités fédérales et provinciales lorsque cela s'avère nécessaire pour des raisons de comptabilité ou de conformité. Veiller au respect des exigences réglementaires applicables aux organismes à but non lucratif. Assurer le suivi des vacances et des congés du personnel. Aider à la planification et à la prévision des budgets pour le personnel à temps partiel. Contribuer à l'établissement des rapports financiers destinés aux programmes fédéraux d'emploi des étudiants (Jeunesse Canada au travail, Emplois d'été Canada). Diriger l'élaboration et la gestion d'un programme d'avantages sociaux pour le personnel. Soutenir et préparer des budgets détaillés pour certaines demandes de subventions. Diriger le suivi financier et l'établissement de rapports pour les projets financés par des subventions, y compris un important projet de rénovation financé par plusieurs organismes gouvernementaux et des donateurs privés. Collaborer avec le responsable du développement pour préparer des rapports sur les campagnes de collecte de fonds annuelles et spéciales à l'intention du comité de collecte de fonds et du conseil d'administration Qualifications: Connaissance du droit fiscal canadien, de la réglementation en matière de paie et des normes de déclaration des organisations à but non lucratif. Expérience de la préparation de documents pour des audits et de la gestion de budgets complexes. Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec un souci du détail irréprochable. Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec d'autres équipes. Esprit de résolution de problèmes et volonté d'améliorer les systèmes et les processus Atouts: Titre de CPA (ou en cours d'obtention). Diplôme d'un programme de formation ou de certificat en gestion financière des organisations à but non lucratif (ou équivalent). Expérience de travail dans des organisations à but non lucratif, des organisations culturelles ou des milieux communautaires. Familiarité avec la budgétisation des subventions et l'établissement de rapports. Aisance dans les relations avec les parties prenantes externes, y compris les bailleurs de fonds et les membres du conseil d'administration.
Salaire: 74,000$-82,000$
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Niveau d'études requis : Diplôme de premier cycle
Compétences informatiques: Maîtrise des logiciels de comptabilité (QuickBooks, Wagepoint, Dext, Excel).
Nombre d' années d'expérience: 3 à 5 ans d'expérience dans des postes de gestion financière ou de comptabilité.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
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28-oct-2025
Ref: A144860
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Une compagnie de théâtre cherche à embaucher un(e) Directeur(rice) général(e). Il s'agit d'un poste à temps plein, travaillant à partir de nos bureaux de Montréal, qui exige des heures de travail tardives ou prolongées à l'occasion, en fonction des productions suiteUne compagnie de théâtre cherche à embaucher un(e) Directeur(rice) général(e). Il s'agit d'un poste à temps plein, travaillant à partir de nos bureaux de Montréal, qui exige des heures de travail tardives ou prolongées à l'occasion, en fonction des productions Responsabilités: Diriger une équipe de 5 à 8 employés. Travailler en étroite collaboration avec le directeur artistique pour codiriger la compagnie. Guider l'organisation avec un sens aigu des affaires, en supervisant les finances, les opérations et la viabilité à long terme. Identifier et diriger les possibilités de subventions. Renforcer la réputation du Théâtre à travers le Canada. Établir des partenariats et des relations stratégiques qui s'étendent au-delà des communautés. Engager le personnel, le conseil d'administration et les bénévoles dans un travail significatif et créatif conforme à notre mission. Soutenir le conseil d'administration dans l'avancement de la planification stratégique et de la gouvernance. Superviser le marketing, la publicité, la promotion et le rayonnement du théâtre Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience de direction dans la gestion artistique, le spectacle vivant, les festivals ou un secteur culturel connexe. Solide expérience dans le domaine des affaires et des finances, avec une capacité avérée à gérer des budgets et à assurer la viabilité de l'organisation. Expérience réussie dans la rédaction de demandes de subventions organisationnelles. Connaissance du paysage théâtral local et national. Connaissance pratique des associations et syndicats professionnels du théâtre et des accords conjoints permanents (CTA, APASQ, UDA, PACT). Pensée critique et sens de l'organisation pour diriger une compagnie d'arts vivants avec vision et constance. Esprit de croissance, créativité et calme sous pression. Passion pour les arts et engagement à promouvoir l'équité et la représentation dans la culture canadienne. Avantages sociaux : Assurance maladie et régime de soins dentaires. Les vacances comprennent deux semaines pendant les vacances d'hiver et trois semaines de vacances payées en juillet. Visibilité nationale et influence dans les arts et la culture du Canada. Possibilités de développement professionnel et de participation à des festivals, des échanges et des partenariats internationaux. Un lieu de travail collaboratif et innovant qui valorise à la fois la créativité et la responsabilité. La chance de codiriger un mouvement culturel qui continue d'inspirer, de provoquer et d'habiliter.
Salaire: 65-70 000 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: In Office
Niveau d'études requis : BA ou plus
Compétences informatiques: Aisance avec les programmes de bureautique (Salesforce, Sharepoint et d'autres plateformes commerciales)
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel
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28-oct-2025
Ref: A144859
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Une organisation indépendante cherche à embaucher un(e) technicien(ne) comptable. Ce poste est placé sous l'autorité du directeur des ressources financières et matérielles et travaille sous la supervision du coordinateur pour effectuer les transactions financières nécessaires à u... suiteUne organisation indépendante cherche à embaucher un(e) technicien(ne) comptable. Ce poste est placé sous l'autorité du directeur des ressources financières et matérielles et travaille sous la supervision du coordinateur pour effectuer les transactions financières nécessaires à une gestion efficace des ressources financières. Ces transactions comprennent le traitement des dépenses et des comptes à payer, le traitement des revenus et des comptes à recevoir, et la production d'informations financières pour la préparation des états financiers annuels vérifiés Responsabilités: Vérifier les comptes créditeurs et débiteurs pour s'assurer qu'ils sont conformes aux lignes directrices et au plan de délégation. Contrôler les comptes débiteurs et effectuer diverses tâches administratives liées à la facturation et au recouvrement des montants dus. Enregistrer les transactions dans le système comptable, s'assurer qu'elles sont correctement comptabilisées dans le grand livre, obtenir les approbations appropriées pour garantir le paiement et assurer le suivi des factures en souffrance. Contrôler les relevés de compte des fournisseurs. Sous la supervision du coordinateur et des analystes de la gestion financière, compiler et saisir les informations financières et produire des rapports d'information financière afin d'aider ces personnes à effectuer les tâches comptables liées à la production des états financiers mensuels et annuels et au suivi budgétaire. Concilier et valider divers postes des états financiers à l'aide de l'information contenue dans le grand livre. Préparer les écritures d'ajustement, si nécessaire, et effectuer des recherches pour réconcilier les comptes. Préparer des tableaux d'informations financières à des fins internes ou externes. Préparer les mises à jour des descriptions des procédures et processus sous votre responsabilité. Assister les auditeurs externes en leur fournissant les pièces justificatives nécessaires à leurs audits.
Salaire: Fourchette de salaire entre 44 909 $ et 68 486 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Formation requise : Diplôme d'études collégiales en administration, comptabilité ou finance, ou formation équivalente.
Compétences informatiques: Oui
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Basique
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16-oct-2025
Ref: A144843
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Une organisation indépendante cherche à embaucher un(e) Enquêteur(trice) - Expert. Sous la responsabilité du chef du service d'audit et d'enquête pour les projets initiés, vous mènerez des enquêtes sur l'exécution des contrats et des sous-contrats des organisations. Vous contribu... suiteUne organisation indépendante cherche à embaucher un(e) Enquêteur(trice) - Expert. Sous la responsabilité du chef du service d'audit et d'enquête pour les projets initiés, vous mènerez des enquêtes sur l'exécution des contrats et des sous-contrats des organisations. Vous contribuerez ainsi à l'intégrité et à la transparence des pratiques contractuelles des organismes publics et municipaux Responsabilités: Élaborer des plans d'enquête et de collecte de preuves, puis organiser la collecte de données et de preuves documentaires et testimoniales afin d'identifier d'éventuelles violations du cadre réglementaire applicable. Mener des enquêtes sur le terrain, telles que des entretiens et des réunions avec des titulaires de charges publiques, des entrepreneurs, des citoyens, ainsi que des personnes déposant des plaintes ou fournissant des informations. Adopter des stratégies d'enquête variées et créatives pour contrer des stratagèmes complexes. Promouvoir l'utilisation et le développement de méthodes d'enquête innovantes. Rédiger divers rapports à l'aide de documents pertinents à partir des données collectées. Vérifier l'application des ordres et la mise en oeuvre des recommandations formulées par l'organisation, et collaborer activement aux enquêtes de son équipe et d'autres services. Sur la base des résultats de l'analyse, présenter aux différents comités les éléments de votre enquête utiles à la prise de décision.
Salaire: Échelle salariale entre 66,748 $ et 136,164 $
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Diplôme universitaire de premier cycle
Connaissances en informatique: Oui
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: De base
Anglais parlé: De base
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27-oct-2025
Ref: A144857
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Un établissement d'enseignement cherche à embaucher un(e) technicien(ne) administratif(ve) - Paie suiteUn établissement d'enseignement cherche à embaucher un(e) technicien(ne) administratif(ve) - Paie Responsabilités: Traitement complet de la paie pour environ 250 employés. Préparation des relevés d'emploi et des feuillets d'impôt (T4, R1, sommaires). En collaboration avec le Service des ressources humaines, suivi des congés, des ajustements salariaux, des dossiers CNESST, entre autres. Vérification des déductions obligatoires et facultatives. Assurer la conformité du processus, l'exactitude des données et le respect des obligations légales et réglementaires. Répondre aux demandes des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les régimes de retraite. Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie Qualifications: Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou en administration, ou formation continue équivalente. Minimum de 2 ans d'expérience pertinente. Maîtrise avancée d'Excel, de Word et d'Outlook. Connaissance des lois fiscales, des normes du travail, des conventions collectives et des régimes de retraite (RREGOP et RRPE). Connaissance du logiciel COBA - un atout majeur. Excellentes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles. Bilinguisme (français et anglais). Avantages sociaux : Régime de retraite avec le Régime de rentes du Québec (RREGOP). Un total de 7 semaines de congé par année scolaire, dont 4 semaines de vacances durant la saison estivale.
Salaire: Entre 28.17$ et 37.67$
Horaire de travail: Temps plein (du lundi au vendredi, 35 heures par semaine, entre 7 h 30 et 17 h 30)
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: In Office
Niveau d'études requis : Diplôme en comptabilité ou en administration, ou formation continue
Compétences informatiques: Excel, Word, Outlook et le logiciel COBA sont un atout majeur.
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel
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23-oct-2025
Ref: A144856
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Une entreprise qui conçoit et fabrique des emballages de luxe sur mesure pour des produits haut de gamme tels que des bijoux, des montres et des articles cadeaux cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) de compte suiteUne entreprise qui conçoit et fabrique des emballages de luxe sur mesure pour des produits haut de gamme tels que des bijoux, des montres et des articles cadeaux cherche à embaucher un(e) coordinateur(trice) de compte Responsabilités: Servir de point de contact principal pour les clients clés, en fournissant des mises à jour régulières sur les commandes, les calendriers de livraison et l'état de la production. Coordonner l'ensemble du cycle de commande, depuis les échantillons et les devis jusqu'aux bons de commande, la production et l'expédition. Analyser les besoins des clients, les structures de coûts et la faisabilité des livraisons afin de faciliter l'établissement de devis précis et la planification de la production. Préparer et tenir à jour des rapports détaillés sur l'activité des comptes, le suivi des coûts et les indicateurs de performance. Communiquer de manière proactive avec les clients concernant les délais, les changements et les commentaires. Fournir un soutien administratif aux équipes commerciales et opérationnelles selon les besoins Qualifications: Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (gestion de comptes, coordination des commandes ou opérations clients). Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres outils de reporting. Grand souci du détail et capacité à gérer les délais. Une expérience dans le domaine de la fabrication, de l'emballage ou du service à la clientèle B2B est un atout considérable.
Salaire: À partir de 25,00 $ de l'heure
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Exigences en matière de formation: DEC minimum
Compétences informatiques: Maîtrise de Microsoft Office
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
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22-oct-2025
Ref: A144855
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Une entreprise qui fournit des services sécurisés d'impression et d'envoi de chèques aux entreprises cherche à embaucher un(e) Coordonnateur(trice) du soutien à la clientèle et des comptes. Ce poste combine la communication avec les clients, la saisie de données et la coordinatio... suiteUne entreprise qui fournit des services sécurisés d'impression et d'envoi de chèques aux entreprises cherche à embaucher un(e) Coordonnateur(trice) du soutien à la clientèle et des comptes. Ce poste combine la communication avec les clients, la saisie de données et la coordination des comptes. Vous serez le premier point de contact des clients et vous vous assurerez qu'ils reçoivent une assistance rapide, des instructions claires et une expérience d'intégration fluide. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et opérationnelles pour créer de nouveaux comptes, vérifier les données et répondre aux demandes des clients concernant la plateforme de l'entreprise Responsabilités: Répondre aux demandes des clients par e-mail et par chat de manière rapide et professionnelle. Aider à l'intégration des nouveaux clients en créant des comptes et en vérifiant les informations. Saisir et mettre à jour avec précision les données des clients dans les systèmes internes. Communiquer clairement aux clients les étapes suivantes, les documents requis et les instructions de dépannage. Collaborer avec les équipes commerciales, d'impression/d'expédition et de développement afin de résoudre efficacement les problèmes des clients. Préparer et mettre à jour la documentation relative aux comptes clients selon les besoins. Surveiller l'activité des comptes et assurer un suivi afin de garantir une intégration réussie et la satisfaction des clients. Identifier les problèmes récurrents et partager les commentaires afin d'améliorer les processus Qualifications: Excellentes compétences en communication écrite et orale. Grand souci du détail et précision dans la saisie des données. Aisance avec les nouvelles technologies et facilité d'apprentissage de nouvelles plateformes. Sens de l'organisation, fiabilité et capacité à mener plusieurs tâches de front efficacement. Expérience préalable dans le domaine du service à la clientèle, de la saisie de données ou de la coordination de comptes préférable. Connaissance des services financiers, des systèmes de paiement ou des plateformes SaaS un atout. Professionnalisme, patience et empathie dans toutes les interactions avec les clients. Supérieur hiérarchique: Directeur des ventes et directeur de la réussite client
Salaire: La rémunération sera basée sur l'expérience et la formation, et alignée sur la valeur actuelle du marché.
Horaire de travail: Temps plein (du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h)
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau (Ouest-de-l'Île, Montréal (entre St. Jean et le boulevard Pierrefonds)
Exigences en matière de formation: Un diplôme d'études postsecondaires est préférable, mais n'est pas obligatoire.
Compétences informatiques: une bonne connaissance des services financiers, des systèmes de paiement ou des plateformes SaaS est un atout. Monday, Hubspot et notre propre logiciel.
Années d'expérience: 1 à 2.
Exigences linguistiques:
Français écrit: fonctionnel.
Français parlé: très fonctionnel.
Anglais écrit: courant.
Anglais parlé: courant.
Autres exigences linguistiques: aucune cacher |
23-mars-2022
Ref: A133096
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Un centre de la petite enfance (CPE) recherche des éducateurs de remplacement sur appel. |
21-oct-2025
Ref: A144854
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Un hôpital de Montréal cherche à embaucher un(e) directeur(trice) principal(e), dons majeurs. Relevant du vice-président associé, Développement, le directeur principal jouera un rôle clé de leadership au sein de l'organisation suiteUn hôpital de Montréal cherche à embaucher un(e) directeur(trice) principal(e), dons majeurs. Relevant du vice-président associé, Développement, le directeur principal jouera un rôle clé de leadership au sein de l'organisation Responsabilités: Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de dons majeurs afin d'accroître la sensibilisation, l'engagement et les contributions de tous les flux de revenus parmi les donateurs et partenaires existants et potentiels. Développer et gérer un portefeuille de donateurs et de prospects (environ 100) composé de personnes fortunées, de familles et de fondations par le biais de la culture et de la sollicitation afin d'obtenir des dons importants de 100 000 dollars et plus. Collaborer avec une équipe de professionnels des fondations afin d'identifier et de qualifier les prospects et d'élaborer des stratégies appropriées pour exploiter le potentiel de dons. Travailler en étroite collaboration avec les responsables des dons annuels, des dons planifiés et des événements, afin de veiller à ce que les dons importants soient intégrés dans la stratégie globale de collecte de fonds. Définir un plan stratégique de sollicitation et de suivi personnalisé pour chacun des donateurs ciblés. Identifier et préparer des propositions de sollicitation. Développer de solides relations de collaboration avec les parties prenantes de l'hôpital: médecins, chercheurs et autres professionnels de la santé, en servant de pont de confiance entre l'hôpital et notre communauté de donateurs. Collaborer avec d'autres services, tels que le marketing et les communications, pour veiller à ce que les efforts de collecte de dons majeurs soient alignés sur le message et l'image de marque de l'organisation dans son ensemble. Tenir des registres précis de toutes les interactions avec les donateurs et de leurs contributions, et veiller à ce que toutes les activités de collecte de fonds soient conformes aux normes juridiques et éthiques. Co-superviser un assistant de direction dans l'exécution efficace des tâches administratives, en veillant à l'orientation et à l'optimisation du flux de travail. Servir d'ambassadeur principal pour la Fondation, en représentant notre mission et notre impact au sein de la communauté ainsi qu'auprès des principales parties prenantes Qualifications: Au moins 10 ans d'expérience dans un poste de haut niveau dans le domaine de la collecte de fonds ou dans un secteur analogue. Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles. Capacité à prendre des initiatives et à relever des défis. Solides compétences en matière de communication et capacité à travailler en équipe. Faire preuve d'un haut niveau de discrétion et de professionnalisme et avoir de l'expérience dans l'engagement de bénévoles âgés et de membres du conseil d'administration. Régime de retraite collectif avec contrepartie de l'employeur.
Salaire: 140000-160000
Horaire de travail: Temps plein (35 heures/semaine)
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Niveau d'études requis: Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente (CFRE un atout)
Compétences informatiques: Maîtrise de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.), connaissance de Raiser's Edge un atout
Années d'expérienc : 10+
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
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20-oct-2025
Ref: A144850
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Un organisme communautaire de bienfaisance cherche à embaucher un(e) éducateur(trice) pour un programme de logement destiné aux jeunes adultes neurodivergents suiteUn organisme communautaire de bienfaisance cherche à embaucher un(e) éducateur(trice) pour un programme de logement destiné aux jeunes adultes neurodivergents Responsabilités: Superviser et enseigner les activités de la vie quotidienne à quatre jeunes adultes neurodivergents qui vivent seuls pour la première fois. Aider à faciliter des interactions sociales saines. Communiquer avec les familles Exigences: expérience avec des personnes vivant avec des déficiences intellectuelles et/ou des TSA. Familiarité avec l'élaboration d'analyses de tâches et de PII Horaires: Du lundi au jeudi, de 15 heures à 20 heures, sur place Lieu: dans un immeuble d'appartements dans l'ouest de Montréal, près du métro Namur.
Salaire: 30 $/h
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Conditions d'études : Baccalauréat en éducation spécialisée ou en travail social ou en counseling en soins spéciaux ou dans un domaine connexe
Compétences informatiques: Microsoft word
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Basique
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
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20-oct-2025
Ref: A144849
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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) Consultant(e) Coordinateur(trice) de la collecte de fonds suiteUne organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) Consultant(e) Coordinateur(trice) de la collecte de fonds Responsabilités: Développer et mettre en oeuvre des stratégies de collecte de fonds pour atteindre les objectifs de revenus pour 2026 et au-delà. Coordonner la gestion continue des donateurs avec l'engagement des principaux donateurs existants. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe administrative et les directeurs de programme, en soutenant la préparation de nouvelles demandes de subventions et les exigences en matière de rapports. Planifier et exécuter les campagnes de collecte de fonds saisonnières (les initiatives de fin d'année et du début de l'année 2026). Élaborer deux bulletins d'information trimestriels d'une page sur la collecte de fonds qui seront envoyés à tous les donateurs, le premier en décembre pour coïncider avec la campagne de collecte de fonds de fin d'année et le deuxième en mars 2026. Élaborer un modèle standard de prestation de programmes que chaque directeur de programme remplira chaque mois et qui mettra en évidence les principales données qualitatives et quantitatives utilisées dans le cadre de notre stratégie de collecte de fonds et d'établissement de rapports. Examiner mensuellement la plateforme de dons Canada Gives, fournir une liste de donateurs et élaborer une stratégie pour maintenir un contact régulier avec les donateurs existants et nouveaux. Fournir des mises à jour mensuelles à l'équipe administrative. Fournir à Head and Hands un rapport final contenant des recommandations stratégiques pour soutenir et développer les initiatives de collecte de fonds au-delà de la durée du contrat. Ce rapport devra mettre en évidence les tendances et les projections en matière de collecte de fonds, afin d'éclairer notre planification stratégique. Travailler en collaboration avec le directeur exécutif, le personnel et les membres du conseil d'administration, le cas échéant Qualifications: Expérience avérée dans la collecte de fonds, les relations avec les donateurs ou le développement d'organisations à but non lucratif. Solides compétences en matière de rédaction de demandes de subventions et de rapports. Capacité avérée à gérer des campagnes et des événements de collecte de fonds. Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication. La connaissance des bases de données de donateurs et des outils de collecte de fonds est un atout. Engagement en faveur de la justice sociale, de la lutte contre l'oppression et de la mission de Head & Hands. Le français est une exigence et la maîtrise de l'anglais est un atout.
Salaire: 35$/hr
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Collecte de fonds
Compétences informatiques: Moyennes - élevées
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant cacher |
16-oct-2025
Ref: A144848
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Une société de vente en gros spécialisée dans l'importation et la distribution de produits alimentaires de haute qualité cherche à embaucher un(e) Associé(e) d'entrepôt à temps partiel suiteUne société de vente en gros spécialisée dans l'importation et la distribution de produits alimentaires de haute qualité cherche à embaucher un(e) Associé(e) d'entrepôt à temps partiel Exigences: Permis de conduire canadien valide. Connaissance de base de l'anglais ou du français. Capacité à travailler en équipe (équipe russophone). Capacité à soulever des colis lourds.
Salaire: à communiquer lors de l'entretien
Horaire de travail: Temps partiel
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: In Office
Niveau d'études requis : aucun
Compétences informatiques: non requises
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Aucun
Anglais parlé: Basique
Autres exigences linguistiques: Équipe russophone
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16-oct-2025
Ref: A144847
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L'entreprise, spécialisée dans l'importation de denim et de bas, cherche à embaucher un(e) agent(e) à la saisie de données suiteL'entreprise, spécialisée dans l'importation de denim et de bas, cherche à embaucher un(e) agent(e) à la saisie de données Responsabilités: Créer de nouveaux clients dans le système. Saisir les commandes. Créer des styles dans le système. Réceptionner le stock. Préparer et facturer les commandes. Saisir des bons de commande. Établir des rapports.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Niveau d'études requis : diplôme d'études secondaires avec expérience en informatique
Compétences informatiques: Excel, Visual, si ce n'est pas le cas, il faut être prêt à apprendre
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Haut Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant cacher |
16-oct-2025
Ref: A144846
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Un fournisseur mondial de services d'infrastructure informatique cherche à embaucher un(e) programmeur(euse) système junior Mainframe zOS. Dans ce rôle, le candidat travaillera en étroite collaboration avec les programmeurs système seniors pour soutenir et maintenir notre environ... suiteUn fournisseur mondial de services d'infrastructure informatique cherche à embaucher un(e) programmeur(euse) système junior Mainframe zOS. Dans ce rôle, le candidat travaillera en étroite collaboration avec les programmeurs système seniors pour soutenir et maintenir notre environnement de sous-systèmes. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui cherche à construire une carrière à long terme dans les systèmes mainframe avec une expérience pratique, une formation structurée et un mentorat. ZOS est le principal système d'exploitation utilisé sur l'ordinateur central et nous sommes déterminés à travailler avec un client stratégique d'externalisation qui permet une évolution constante des compétences, y compris en matière de sécurité Responsabilités: Aider à l'installation, à la configuration et à la maintenance d'IBM z/OS et des produits de programme connexes. Apprendre des membres expérimentés de l'équipe les opérations, les outils et les meilleures pratiques de l'ordinateur central. Soutenir les activités de maintenance du système, y compris l'application de correctifs et de mises à niveau du système, accompagner les systèmes de stockage et les produits du programme. Acquérir une expérience pratique avec des outils tels que Omegamon, CiCS, ACF2/RACF. Participer, apprendre et exécuter des exercices de reprise après sinistre. Contrôler les performances et la disponibilité du système, aider à résoudre les problèmes liés au système et aux applications. Contribuer à l'automatisation et à la création de scripts pour les tâches de routine à l'aide de REXX, CLIST ou JCL. Documenter la configuration du système, les activités de maintenance et les étapes de dépannage. Suivre les procédures de gestion des changements et de réponse aux incidents. Participer activement aux mises à niveau de l'ordinateur central et des systèmes de stockage connexes. Assurer la couverture de la production en dehors des heures de travail et soutenir les mises en oeuvre périodiques le week-end. Se former pour assurer une rotation sur appel 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 Exigences: Compréhension de base des environnements IBM Mainframe, y compris TSO/ISPF et JCL. Désir d'apprendre et de développer des compétences dans des domaines tels que zOS, CICS, IMS, le stockage et la maintenance des systèmes. Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail. Bonnes aptitudes à la communication et capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe. Exposition aux concepts de programmation de systèmes centraux par le biais du travail, des cours et des stages. Maîtrise de la communication écrite et orale. Parler français.
Salaire: 65000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Contrat
Lieu de travail: A distance
Niveau d'études requis : Informatique
Compétences informatiques: Compréhension informatique de base de la programmation
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel
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16-oct-2025
Ref: A144845
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Un fournisseur mondial de services d'infrastructure informatique cherche à embaucher un(e) Analyste Junior en Capacité et Performance Mainframe. Dans ce rôle, le candidat travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes mainframe. Il s'agit d'une excellente opportuni... suiteUn fournisseur mondial de services d'infrastructure informatique cherche à embaucher un(e) Analyste Junior en Capacité et Performance Mainframe. Dans ce rôle, le candidat travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes mainframe. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui cherche à construire une carrière à long terme dans les systèmes mainframe avec une expérience pratique, une formation structurée et un mentorat Responsabilités: Surveiller en temps réel l'état et les performances du système z/OS au niveau du CPU, de la mémoire, du DASD et des charges de travail gérées par le VLM, en utilisant des outils tels que RMS, SmartlS, IzPCA, MICS et d'autres outils internes. Analyser les données de performance pour identifier les tendances, les goulets d'étranglement et les problèmes potentiels. Détecter, dépanner et résoudre les anomalies de ressources, les mauvais comportements de la charge de travail et les risques de dégradation dans les systèmes de production. Collaborer avec les équipes de réponse aux incidents pour résoudre les problèmes de performance de manière rapide et précise. Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies d'optimisation des performances en recommandant des modifications des définitions de service, des priorités de répartition et du placement de la charge de travail. Contribuer à la planification de la capacité en prévoyant et en modélisant la demande de ressources de la charge de travail et les exigences en matière de capacité. Soutenir la modélisation des coûts, les rapports des fournisseurs (SCRT), le dimensionnement de l'infrastructure et les efforts d'optimisation des ressources. Recueillir et analyser les données relatives aux performances des systèmes afin de générer des rapports et des tableaux de bord. Identifier les indicateurs clés de performance (KPI) et développer des métriques pour suivre la performance du système. Visualiser, résumer et présenter les résultats des données, les recommandations et la méthodologie à la direction générale, à la direction du département et aux parties prenantes de l'entreprise (parties prenantes techniques et non techniques). Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes chargées des opérations, du développement et de l'infrastructure. Fournir une assistance technique et des conseils aux membres de l'équipe et aux parties prenantes. Participer aux rotations d'astreinte et fournir des réponses rapides aux problèmes de performance et d'observabilité. Participer à la migration des outils de performance/capacité vers la gestion du changement Git et les pipelines de déploiement DevOps Exigences: Compréhension de base des environnements IBM Mainframe, y compris TSO/ISPF et JCL. L'envie d'apprendre et de développer des compétences dans des domaines tels que zOS, CICS, IMS, le stockage et la maintenance des systèmes. Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail. Bonnes aptitudes à la communication et capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe. Exposition aux concepts de programmation de systèmes centraux par le biais du travail ou des cours.
Salaire: 65000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: A distance
Niveau d'études requis : Formation de base en informatique Comp SCI
Compétences informatiques: Solides
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: Haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel cacher |
16-oct-2025
Ref: A144844
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Une école primaire cherche à embaucher un(e) assistant(e) administratif(ve) / coordinateur(trice) d'événements suiteUne école primaire cherche à embaucher un(e) assistant(e) administratif(ve) / coordinateur(trice) d'événements Responsabilités: Gérer tous les horaires du personnel sur une base quotidienne. Planifier les réunions pour les différents membres du personnel. Gérer, maintenir et mettre à jour tous les dossiers des élèves et les distribuer selon les besoins. Agir en tant que coordinateur d'événements et organiser tous les événements de l'école tels que les voyages scolaires, les événements pour les parents, les soirées sociales, etc. Gérer l'ensemble des fournitures et équipements scolaires Qualifications: Sens de l'organisation et de la communication. Attention aux détails tout en ayant une vue d'ensemble. Maîtrise de l'informatique. Flexible et capable de travailler dans un environnement en constante évolution.
Salaire: TBD
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: In Office
Niveau d'études requis : Cegep
Compétences informatiques: Maîtrise de l'informatique
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
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10-mars-2025
Ref: A144687
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Un organisme à but non lucratif composé de médecins, de boursiers, de résidents et d'étudiants en médecine juifs du Québec cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve). Résumé du poste: Le/la coordonnateur(trice) administratif(ve) est responsable de fournir de... suiteUn organisme à but non lucratif composé de médecins, de boursiers, de résidents et d'étudiants en médecine juifs du Québec cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve). Résumé du poste: Le/la coordonnateur(trice) administratif(ve) est responsable de fournir des services administratifs, logistiques et de coordination afin d'assurer l'efficience et l'efficacité des opérations quotidiennes et le développement de projets spéciaux. Il s'agit d'un poste à temps partiel: 15 heures par semaine. Ce poste est entièrement à distance. Tâches et responsabilités: Fournir un soutien administratif, logistique et de coordination. Gérer de multiples agendas, la correspondance électronique et produire divers mémos, lettres, procès-verbaux, documents et rapports. Gérer et maintenir diverses bases de données et veiller au bon classement des documents. Traiter et suivre certaines informations financières (budgets assignés, demandes de paiement, notes de frais, etc.) Assurer un service à la clientèle de haut niveau en répondant à diverses demandes de renseignements par téléphone ou en personne, dans les délais impartis. Aider à trouver des sponsors. Coordonner les tâches logistiques dans le cadre du processus de planification d'événements, de réunions et de projets spéciaux. Rédiger et réviser des documents en français et en anglais, y compris la création, la compilation et l'analyse de données à utiliser à diverses fins externes et internes. Traiter et résoudre des situations délicates et sensibles tout en assurant le bon déroulement des activités quotidiennes. Tenir la direction informée des principaux développements opérationnels et prendre les mesures appropriées pour assurer un suivi adéquat des dossiers et des questions en suspens. Formation, connaissances et compétences: Diplôme universitaire en administration de bureau ou équivalent. 4 à 7 ans d'expérience pertinente, notamment dans un environnement multi-tâches avec des contraintes de calendrier serrées. Vous êtes autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision ou de conseils et d'instructions d'ordre général. Excellentes compétences en matière de communication, de rédaction et de présentation, en anglais et en français. Une expérience dans le domaine de la collecte de fonds est un atout. Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, y compris une connaissance supérieure et une expérience pratique d'Excel. Traiter les informations confidentielles et sensibles avec la plus grande discrétion et diplomatie. Sens de l'organisation irréprochable et souci de la qualité et du détail. Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité d'établir, d'interagir et de maintenir des relations avec les collègues, la direction et les dirigeants non professionnels. Une bonne connaissance de la communauté juive de Montréal est un atout. Procédure de candidature: Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation. cacher |
7-mars-2025
Ref: A144686
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Un fournisseur de produits alimentaires de premier plan est à la recherche d'un
Technicien (ne) comis comptable/Contrôleur(euse)
Veiller à ce que les factures des comptes fournisseurs soient saisies et payées en temps opportun;
S'assurer que toutes les remises raisonnables son... suiteUn fournisseur de produits alimentaires de premier plan est à la recherche d'un
Technicien (ne) comis comptable/Contrôleur(euse)
Veiller à ce que les factures des comptes fournisseurs soient saisies et payées en temps opportun;
S'assurer que toutes les remises raisonnables sont prises sur les comptes fournisseurs, le cas échéant;
Veiller à ce que les comptes clients soient recouvrés rapidement;
Traiter la paie en temps opportun;
Veiller à ce que les rapprochements bancaires mensuels soient effectués;
Préparer et déposer les rapports de TPS et TVQ;
S'assurer que la production quotidienne est entrée dans le système MRP afin que l'inventaire de fin de mois puisse être réconcilié;
Maintenir le plan comptable;
Maintenir un système de classement comptable ordonné;
Maintenir un système de contrôle des transactions comptables;
Responsable de la préparation des remises mensuelles et autres rapports pour les comptes clés / majeurs;
S'assurer que tous les changements et augmentations de prix sont ajustés aux comptes clients;
Émettre des états financiers mensuels complets et en temps opportun;
Coordonner la fourniture d'informations aux comptables externes pour l'examen annuel;
Respectez les exigences gouvernementales en matière de déclaration et de déclarations de revenus telles que la TPS, la TVQ, l'impôt sur le revenu des sociétés et les retenues à la source;
Toutes autres tâches connexes.
Salaire: 55-65K
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: University
Connaissances en informatique: Word & Excel
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Functionnel
Anglais écrit: Functionnel
Anglais parlé: Functionnel
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9-oct-2025
Ref: A144842
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Un organisme de bienfaisance cherche à embaucher un(e) directeur(trice) de programme (planificateur(trice) d'activités et de sensibilisation). L'organisme est à la recherche d'un directeur(trice) de programme à Montréal pour planifier, coordonner et exécuter des initiatives de co... suiteUn organisme de bienfaisance cherche à embaucher un(e) directeur(trice) de programme (planificateur(trice) d'activités et de sensibilisation). L'organisme est à la recherche d'un directeur(trice) de programme à Montréal pour planifier, coordonner et exécuter des initiatives de collecte de fonds, et créer de nouvelles occasions de sensibilisation de la communauté par le biais d'événements spéciaux et de l'engagement du conseil d'administration. Le candidat retenu doit être en mesure d'anticiper les besoins des projets, d'établir des priorités et de respecter les échéances, et être disponible pour travailler certains soirs et fins de semaine Responsabilités: Planification de tous les événements organisés à Montréal. Créer, mettre en oeuvre et mettre à jour le chemin critique pour chaque campagne ou événement. Gérer les budgets et contrôler les dépenses. Gérer toute la logistique des événements et des campagnes. Négocier avec les fournisseurs en respectant les directives budgétaires. Travailler avec les traiteurs, trouver et commander les fournitures, le décor, l'équipement audiovisuel, la signalisation de l'événement et d'autres documents imprimés (badges, etc.). Recruter des bénévoles, le cas échéant. Gérer et superviser toute la logistique de l'événement pour le dîner annuel du Néguev. Travailler en étroite collaboration avec le directeur exécutif sur toutes les campagnes de collecte de fonds (fêtes de fin d'année, Tu Bi'Shevat, etc.) et les événements. Travailler avec le futur conseil d'administration et le comité des jeunes professionnels pour créer des initiatives nouvelles et intéressantes en matière de collecte de fonds. Fixer des objectifs stratégiques liés à la planification d'événements, à la collecte de fonds, au développement du leadership, à la planification de la relève ainsi qu'à l'engagement et à la sensibilisation des bénévoles. Gérer tous les événements. Assurer la liaison avec le spécialiste du marketing pour tous les documents de collecte de fonds et de marketing. Travailler avec les comités chargés des événements et des programmes. Recruter de nouveaux membres pour les comités et le futur conseil d'administration. Créer, mettre en oeuvre et maintenir toutes les activités de sensibilisation et d'engagement. Assurer la liaison avec le comité d'éducation et coordonner tous les événements éducatifs. Reconstruire le programme de bourses pour les étudiants. Coordonner les activités éducatives avec plusieurs écoles de Montréal. Recruter et superviser les bénévoles pour tous les événements de Montréal. Gestion informatique des événements. Saisir toutes les données relatives aux événements dans Raiser's Edge. Billets, promesses de dons, etc. Établir des relations avec les principaux intervenants et les clients potentiels Qualifications: Expérience dans l'organisation d'événements majeurs de collecte de fonds. Expérience du travail avec des bénévoles et de la gestion des processus des comités. Appréciation d'Israël et engagement envers ce pays. Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer plusieurs projets. Compréhension des médias sociaux et du marketing. Sens aigu de l'organisation. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. Compétences en matière de gestion de projet, d'organisation et de priorisation, de résolution de problèmes et d'attention aux détails. La connaissance de la communauté juive de Montréal est un atout.
Salaire: A discuter
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Exigences en matière d'éducation: Diplôme universitaire, diplôme d'études supérieures ou professionnel de préférence
Compétences informatiques: Maîtrise de la technologie, y compris la connaissance de Microsoft Office. Une expérience avec le logiciel de collecte de fonds Raiser's Edge est un atout.
Années d'expérience: 3 à 5 ans d'expérience dans l'organisation d'événements, de préférence dans la collecte de fonds.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant
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Records: 93
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