(Description disponible en anglais seulement) A company involved with the entertainment industry is currently seeking a part-time Data Entry/Accounting Clerk to work remotely.

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(Description disponible en anglais seulement) A company involved with the entertainment industry is currently seeking a part-time Data Entry/Accounting Clerk to work remotely.
Responsibilities: Accurate recording of all day-to-day transactions (payables & receivables). Record credit card transactions in Quickbooks. Preparation of invoices to clients and track payments made by clients. Other tasks as assigned.
Qualifications: Ability to act responsibly and ethically when working with sensitive financial information. Solid communication skills. English - spoken and written, French - an asset. Computer literacy (MS office), Quickbooks online (preferable). Ability to work independently. Training will be provided.
Hours: 10-16/week, Schedule: Flexible
Salary: $15/hour on a contract base.

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(Description disponible en anglais seulement) One of the world's leading Jewish cultural institutions that teaches, nurtures, and presents the best of Jewish traditional arts and Yiddish culture is seeking a motivated person to help with fundraising and grant-writing and to assi...

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(Description disponible en anglais seulement) One of the world's leading Jewish cultural institutions that teaches, nurtures, and presents the best of Jewish traditional arts and Yiddish culture is seeking a motivated person to help with fundraising and grant-writing and to assist with the organization's day-to-day administration. As part of a small team, the ideal candidate will help build a growing cultural organization and contribute to a dynamic and diverse artistic community. This position requires fluency in both English and French.
Responsibilities: Grant - Writing & Research (20%). Conduct research to identify opportunities for government grants at the municipal, provincial, and federal levels, as well as for foundation support and corporate and organizational sponsorship. Help craft grant application materials and inquiries for potential funding. Draft narrative and financial reports for existing funders. Assist in the design and creation of innovative fundraising strategies and campaigns geared towards individual major givers and our community of donors. Prepare and send out appeal letters and other fundraising documents. Donor Database Management & Communication (55%). Process of donations and creation of charitable tax receipts. Handle regular donor correspondence. Process program registrations and maintain participant profiles. Daily database management, including in-house budgeting and bookkeeping. Manage and organize financial documentation; sort, scan, and integrate documentation within existing tracking systems. Assist with transition to more efficient data management technologies. Event Planning and Management (15%). Help design the organization's artistic programs at its summer retreat and other cultural and educational activities throughout the year. Liaise with vendors, venues, organizational partners, and artists for events, concerts, workshops,and other programs. Coordinate volunteers and other logistics for events. Respond to incoming calls, emails, and other communications. As necessary, assist with communications, including social media, press releases, newsletters,and website updates. Other duties as appropriate
Qualifications: The ideal candidate for this position will have: A record of success in securing government grants for other non-profit organizations and/or for one's own artistic work. Excellent organizational skills with the ability to multitask and a keen attention to detail. The ability to work well autonomously as well as part of a small team. Strong writing skills with the ability to reach different audiences and create compelling narratives from complex and copious information. Excellent interpersonal skills to work with and interact with very diverse community of attendees, artists, supporters, vendors, volunteers, and others. Strong computer skills, especially with Google's G-Suite office applications. Database management experience and expertise with CRM systems (an asset). Advanced proficiency in French and English (written and spoken) is essential; knowledge of other languages (e.g. Yiddish, Russian) is an asset, but not required. Creativity, a sense of humour, and a spirit of resourcefulness & adventure. A love for arts and music and an interest in Jewish culture and the Yiddish language. This position will be a remote working position until it is deemed safe to return to our offices on a regular basis. From then on, the person in this position will be expected to work from the offices in downtown Montreal. This is a full-time, one-year position. Contract is expected to be renewed, pending availability of funds.
Salary: $30,000-$35,000, commensurate with experience.

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Un leader dans le domaine de l'éclairage innovant, des écrans vidéo LED et des solutions et contrôles médiatiques est actuellement à la recherche d'un technicien vidéo expérimenté pour rejoindre son équipe. Le poste requiert une personne motivée, ayant de l'expérience dans l'int...

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Un leader dans le domaine de l'éclairage innovant, des écrans vidéo LED et des solutions et contrôles médiatiques est actuellement à la recherche d'un technicien vidéo expérimenté pour rejoindre son équipe. Le poste requiert une personne motivée, ayant de l'expérience dans l'interface avec les clients et sachant travailler avec des délais internationaux.
Responsabilités: Fournir une assistance sur le terrain aux clients, y compris l'installation, l'entretien et la réparation des systèmes et équipements vidéo LED ; Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes. Renvoie les autres problèmes/questions au personnel/à la zone de service/au responsable approprié pour le suivi, les tests et le dépannage ; Aide à instruire les clients sur le fonctionnement et l'entretien des systèmes/équipements ; Assurer la liaison avec les clients sur les questions techniques pour les projets qui lui sont confiés ; Parler aux clients et programmer les appels de service ; Installer, dépanner et réparer ; Former les clients sur le fonctionnement et l'entretien des équipements ; Communiquer efficacement avec les clients, les collègues et les superviseurs en personne, par téléphone, par courrier électronique, etc ; Travailler de manière productive, tant de manière indépendante qu'en groupe ; Apprendre rapidement, tant en classe qu'en cours d'emploi ; Effectuer les tests de la finale.
Qualifications: Expérience dans le domaine des tournées et de l'industrie du concert ; Bonnes capacités de dépannage et de résolution de problèmes ; Bonne compréhension de l'électronique, des systèmes à base de LED, de la vidéo et du DMX ; Solides compétences organisationnelles, y compris le souci du détail ; Capable de lire des plans et des schémas ; Capable de lire des documents mécaniques, électriques et pédagogiques simples ; Capable de monter sur une échelle et de travailler dans des endroits élevés ; Capable de soulever 50 livres ; Connecter des câbles de signal et d'alimentation ; Connaissances de base en matière d'alimentation et d'installation CA/CC ; Comprendre et utiliser les exigences de sécurité établies ; Capable d'utiliser avec compétence des outils à main et des outils électriques de base ; Comprendre les exigences d'installation du client ; Aptitude à voyager vers des destinations internationales ; Bilingue anglais et français, à l'oral comme à l'écrit.  

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Un leader dans le domaine de l'éclairage innovant, des écrans vidéo LED et des solutions et contrôles médiatiques recherche une Gestionaire de Projets . Notre expertise est appliquée dans une variété de projets remarquables dans le monde entier, allant de l'éclairage architectura...

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Un leader dans le domaine de l'éclairage innovant, des écrans vidéo LED et des solutions et contrôles médiatiques recherche une Gestionaire de Projets . Notre expertise est appliquée dans une variété de projets remarquables dans le monde entier, allant de l'éclairage architectural aux installations artistiques multimédia, en passant par des expériences de tournées musicales pour des artistes de haut niveau. Le chef de projet gérera l'organisation des projets clés des clients. Ses responsabilités comprennent la livraison de chaque projet dans les délais, dans le respect du budget et de la portée. Les chefs de projet doivent avoir une formation en compétences commerciales, en gestion, en budgétisation et en analyse. Le candidat idéal est capable de tirer le meilleur parti des personnes et des projets qu'il supervise. Il/elle s'épanouit dans la planification des projets et le travail avec les équipes de projet. Il coordonne les ressources internes et les tiers/fournisseurs pour une exécution sans faille des projets ; Veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans les limites de la portée et du budget ; Développer la portée et les objectifs des projets, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en assurant la faisabilité technique ; Veiller à la disponibilité et à l'affectation des ressources ; Élaborer un plan de projet détaillé pour suivre les progrès ; Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements de portée, de calendrier et de coûts des projets ; Mesurer les performances du projet en utilisant les systèmes, outils et techniques appropriés ; Faire rapport et remonter à la direction si nécessaire ; Gérer la relation avec le client et toutes les parties prenantes ; assurer la gestion des risques afin de minimiser les risques liés au projet ; Établir et maintenir des relations avec les tierces parties/fournisseurs ; Créer et maintenir une documentation complète sur le projet.
Qualifications: Une formation universitaire technique est un atout ; Une expérience dans le domaine de la fabrication électronique est importante ; Une expérience dans le domaine de la construction ou de l'architecture est essentielle ; Solide formation technique, avec une expérience pratique ; Excellentes compétences en matière de communication interne et avec les clients ; Esprit critique, capacité à résoudre les problèmes et à gérer les conflits ; De solides compétences organisationnelles, notamment le souci du détail et la capacité à mener plusieurs tâches de front; Être à l'aise avec l'ordinateur et les applications associées, et être particulièrement à l'aise pour travailler avec Office, Excel et les logiciels de gestion de projet ; Bonnes compétences orales/écrites en français et en anglais ; La certification PMP est un atout.

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Une entreprise qui fournit des technologies de construction intelligentes à l'immobilier commercial et aux unités multi-résidentielles dans les zones à forte densité de population recherche un(e) Représentant(e) des clients bilingue pour travailler 30 heures par semaine, une disp...

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Une entreprise qui fournit des technologies de construction intelligentes à l'immobilier commercial et aux unités multi-résidentielles dans les zones à forte densité de population recherche un(e) Représentant(e) des clients bilingue pour travailler 30 heures par semaine, une disponibilité requise principalement en semaine et quelques heures le week-end.
Responsabilités: Traiter les tickets entrants par téléphone, courriel, médias sociaux et chat en s'assurant que les SLA sont respectés ou dépassés traiter le mouvement des commandes des utilisateurs finaux, en s'assurant qu'elles ont atteint leur destination à la satisfaction du client Préparer des documents opérationnels pour les clients et la direction Fournir un soutien à l'équipe de développement en classant les bogues par ordre de priorité selon leur gravité Traiter les problèmes des clients par des enquêtes internes et fournir une solution Analyser les problèmes des clients, en déterminer les causes et engager des actions correctives Préparer des solutions et assurer la fidélisation de tous les clients Fournir un soutien à l'équipe financière pour résoudre les points de crédit litigieux Aider à créer des procédures opérationnelles standard (POS), une base de connaissances et des processus Maintenir et mettre à jour les rapports d'inventaire Effectuer la saisie des données et la création des menus des fournisseurs de services Participer à l'intégration et aux changements relatifs à l'infrastructure et aux applications existantes Soutien au développement d'une stratégie omnicanal CX Fournir un soutien global à l'organisation
Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l'assistance à la clientèle ; Forte capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler avec d'autres équipes ; Désir d'en savoir plus et de poser des questions ; Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Maîtrise de l'anglais et du français ; Maîtrise de la technologie ; Maîtrise de Office 365 et de GSuite ; Capacité avérée à établir efficacement les priorités du flux de travail pour garantir le respect des délais dans un environnement en évolution rapide et capacité à s'adapter aux priorités changeantes ; Précision et fiabilité ; La connaissance de Zendesk ou d'Intercom est un atout ;

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Un organisme à but non lucratif qui effectue de la recherche biomédicale fondamentale et clinique en plus de former une relève scientifique de haut niveau dans un environnement technologique innovant est à la recherche d'une Adjointe administrative du directeur. La personne doit...

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Un organisme à but non lucratif qui effectue de la recherche biomédicale fondamentale et clinique en plus de former une relève scientifique de haut niveau dans un environnement technologique innovant est à la recherche d'une Adjointe administrative du directeur. La personne doit exécuter les tâches administratives du laboratoire et gérer simultanément plusieurs dossiers relatifs à la recherche. Elle assiste le directeur de l'unité de recherche de biochimie neuroendocrinienne. Les principales fonctions sont liées aux demandes de subventions, de bourses auprès d'organismes subventionnaires, la mise du curriculum vitae du directeur selon les formats requis, une assistance éditoriale des articles à soumettre nécessitant une connaissance des logiciels de bibliographie tels que EndNote et Reference Manager. Elle devra coordonner et participer à des réunions, conférences et congrès. Un détail des tâches lui sera remis ainsi qu'une formation/assistance pendant le temps nécessaire
Qualifications: Formation en technique de bureautique / administration au niveau universitaire ou collégial. Expérience pertinente de trois (3) à cinq (5) ans. Connaissance approfondie de l'environnement informatique et des logiciels usuels. Sens de l'organisation, gestion des priorités, rigueur et discrétion. Très bon bilinguisme (français, anglais) parlé et écrit. Profil recherché : Connaissance du milieu de la recherche scientifique souhaitable; Sens des priorités; Connaissances avancées de Microsoft Office; Workforce Now; EndNote / Reference Manager; Connaissance en demande de fonds. Conditions de travail : Poste régulier à temps plein (35 heures/semaine), en télétravail pour une durée indéterminée pendant la pandémie; Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP); Régimes d'assurance vie, d'assurance maladie et d'assurance salaire ; 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année; 20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence; Programme d'aide aux employés.

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Une société immobilière est activement à la recherche d'une personne versatile, proactive et dynamique pour offrir un support administratif et marketing pour une équipe en location de bureaux et de centres de données. Il/elle aura à rédiger des offres de services, des présentatio...

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Une société immobilière est activement à la recherche d'une personne versatile, proactive et dynamique pour offrir un support administratif et marketing pour une équipe en location de bureaux et de centres de données. Il/elle aura à rédiger des offres de services, des présentations et du matériel de suivi pour les clients. Regrouper et réviser les documents juridiques (mandats, baux, offres, inscriptions, ententes) Mettre à jour les bases de données des coordonnées de clients et des disponibilités sur le marché, et assurer la mise à jour des profils professionnels des membres de l'équipe sur le site Internet de CBRE. Générer des études de marché et des rapports standards ponctuels. Traduire des documents de nature variée, principalement de l'anglais au français. Coordonner la distribution interne et externe du matériel de mise en marché. Coordonner l'agenda, les rendez-vous et les visites de propriétés des membres de l'équipe. Participer aux rencontres d'équipe dans le but de rédiger les minutes ou prendre action sur certains sujets. Recueillir les documents requis pour remplir les formulaires de facturation et traiter le paiement des commissions des courtiers en se conformant aux politiques de l'entreprise en matière de comptabilité ainsi qu'au droit local et national. Organiser et maintenir un système de classement, classer la correspondance et les autres dossiers. Suivre, recueillir et maintenir l'inventaire des documents de mise en marché. Coordonner les événements des professionnels de la vente. Réviser les détails des documents de mise en marché et agir à titre de personne-ressource dans les relations avec les équipes internes de design, d'analyse et de recherche pour coordonner l'élaboration et la soumission de données financières, marketing et immobilières spécifiques et variées à incorporer dans les documents d'information immobilière conçus sur mesure pour les clients. Préserver la marque, la cohérence des produits et de la correspondance interne et destinée aux clients en utilisant des modèles servant à produire du matériel de mise en marché, incluant les feuillets promotionnels, offres, carnets de visites, cartes, plans d'étages et prospectus d'information confidentielle. Créer et coordonner la distribution des données internes et externes de mise en marché : marketing général auprès des clients (événements, brochures de performance, documents de recherche, etc.), marketing sur mesure auprès des clients (organisation/création de présentations) et activités marketing transactionnelles sur mesure (création de présentations de service, de brochures, de prospectus d'information confidentielle, de rapports de performance, etc.). D'autres tâches pourraient s'ajouter.
Qualifications: Trois ans d'expérience en soutien administratif auprès d'une équipe de professionnels (de préférence en immobilier commercial). Bilinguisme français-anglais, écrit et parlé. La personne recherchée doit être en mesure de rédiger des rapports de routine et de la correspondance en français et en anglais ainsi que répondre aux demandes courantes ou plaintes de clients, collègues et/ou superviseurs. La capacité de présenter l'information de manière efficace à un département interne ainsi que de déterminer et traiter des tâches prioritaires concurrentes est également souhaitée. Connaissance des termes et principes financiers. Il/elle devrait être en mesure de calculer des figures intermédiaires telles que les pourcentages, réductions et/ou commissions. Cette personne doit pouvoir faire une analyse financière de base. Habilité à comprendre, analyser et interpréter des documents. Capacité à résoudre des problèmes présentant plusieurs solutions. Requiert des compétences analytiques et quantitatives intermédiaires. Capacité à résoudre des problèmes présentant plusieurs solutions. Fortes compétences organisationnelles, de gestion du temps et d'analyse. Connaissance avancée de la suite Microsoft Office. La connaissance de InDesign et des autres logiciels de conception graphique est souhaitée. Connaissance de VTS est un atout. Rémunération selon expérience

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Une société immobilière est à la recherche d'un analyste financier principal, diligent et motivé, pour travailler aux côtés d'une équipe de courtage de premier plan. Le poste met l'accent sur la souscription financière et le suivi des activités du marché immobilier pour soutenir ...

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Une société immobilière est à la recherche d'un analyste financier principal, diligent et motivé, pour travailler aux côtés d'une équipe de courtage de premier plan. Le poste met l'accent sur la souscription financière et le suivi des activités du marché immobilier pour soutenir l'équipe de courtage. L'équipe, chef de file dans son secteur d'activité, possède une très grande expérience de la disposition de propriétés d'investissement et collabore avec des investisseurs privés et institutionnels provenant tant des scènes locale, nationale et mondiale. Concevoir et modéliser des analyses financières complexes d'investissements immobiliers; Effectuer la vérification diligente durant toutes les phases de la transaction; Participer à la préparation de toutes les propositions de mise en marché et des documents de prospection; Superviser/Préparer les analyses et les résumés de baux le cas échéant; Assurer un niveau de qualité élevé et constant pour tous les résultats de l'analyse financière; Collaborer avec les équipes nationales d'investissement et de financement à travers le Canada sur les inscriptions respectives; Coordonner avec les équipes locale/nationale de recherche pour les statistiques du marché et les données économiques; Surveiller et identifier les principales tendances du marché pour les rapports analytiques/présentations du marché/entrées de données sur les projets; Participer aux rencontres avec les clients et aux événements de l'industrie afin de développer un réseau de relations solides; D'autres tâches peuvent s'ajouter. Afin de réussir dans ce rôle, l'individu doit accomplir toutes ses tâches à leur plus haut niveau. Les exigences suivantes sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des habiletés requises pour performer dans ce rôle :
Qualifications: Posséder un diplôme d'éducation postsecondaire (en affaires, en finance ou dans un domaine lié); Cumuler plus de quatre ans d'expérience en finance immobilière ou dans un domaine lié; Maîtriser Argus Entreprise et les logiciels de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Posséder son CFA sera considéré comme un atout; Être parfaitement bilingue avec de fortes aptitudes en rédaction en anglais; Faire preuve d'une excellente gestion du temps, sans supervision; Posséder une grande attention au détail ainsi qu'une approche rigoureuse pour la recherche, l'analyse et la documentation; Bien travailler seul et en équipe; Pouvoir travailler sous pression tout en gardant une attitude amicale et positive; Rémunération selon expérience.

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Une entreprise qui produit, commercialise et distribue une large gamme de produits, notamment du fromage, du lait de consommation, des produits laitiers et de la crème à durée de conservation prolongée, des produits de culture bactérienne et des ingrédients laitiers, cherche à em...

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Une entreprise qui produit, commercialise et distribue une large gamme de produits, notamment du fromage, du lait de consommation, des produits laitiers et de la crème à durée de conservation prolongée, des produits de culture bactérienne et des ingrédients laitiers, cherche à embaucher un assistant du marketing commercial. L'assistant en marketing commercial sera responsable du développement et de la mise en œuvre de diverses initiatives de marketing commercial tout en étant aligné sur les objectifs commerciaux de l'équipe de développement stratégique des entreprises (SBD).
Responsabilités: Développer la stratégie promotionnelle de Trade Marketing 360 en collaboration avec les responsables marketing ; Identifier les opportunités de marketing commercial et faire des recommandations pour répondre aux différents besoins Travailler avec différents fournisseurs tels que les imprimeurs, les agences de création, etc. pour élaborer des programmes de promotion commerciale destinés à accroître la présence en magasin/au restaurant et, en fin de compte, les plats à emporter ; Gérer les relations avec les différents clients au détail (en magasin, en ligne ou tout autre programme) Guider l'équipe de vente dans l'exécution des programmes commerciaux, gérer le suivi des performances et les post-mortems des programmes et effectuer des analyses ; Assurer l'alignement de l'équipe des ventes et de l'équipe de développement stratégique des affaires dans les initiatives de marketing locales ; Soutenir le lancement de nouveaux produits à l'échelle nationale ; Effectuer différentes analyses de ventes et de marketing et faire des recommandations ; Rédiger des communications internes, créer du matériel promotionnel sur les points de vente ; Diriger des conférences téléphoniques multiservices ; Gérer le budget de marketing commercial ; Gérer un employé ; Exécuter d'autres tâches connexes.
Qualifications: Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe (diplôme de 2e cycle, un atout) ; 3 à 5 ans d'expérience en marketing ; Expérience dans l'industrie alimentaire ou dans le secteur des biens de consommation emballés (un atout) ; Expérience en gestion d'équipe ; Expérience dans la gestion de promotions auprès des consommateurs ; Le bilinguisme (parlé et écrit) est essentiel ; Excellentes compétences en communication écrite et orale ; Excellente connaissance de la suite Office ; Solides compétences stratégiques et analytiques, précision et souci du détail ; Motivation, créativité et esprit d'équipe ; Excellentes compétences en matière de gestion des priorités et capacité à jongler avec plusieurs projets.

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Une entreprise qui produit, commercialise et distribue une large gamme de produits, notamment du fromage, du lait de consommation, des produits laitiers et de la crème à durée de conservation prolongée, des produits de culture bactérienne et des ingrédients laitiers, cherche à em...

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Une entreprise qui produit, commercialise et distribue une large gamme de produits, notamment du fromage, du lait de consommation, des produits laitiers et de la crème à durée de conservation prolongée, des produits de culture bactérienne et des ingrédients laitiers, cherche à embaucher un coordinateur des ventes. Le coordinateur des ventes sera chargé de soutenir les activités administratives de l'unité commerciale Costco. Il assurera la liaison entre les différents services et le client et sera responsable de la coordination des activités de vente pour l'équipe Costco. Le candidat devra donc avoir une compréhension globale des activités du client ainsi qu'une connaissance globale des ventes au détail. Le titulaire de ce poste est responsable du maintien d'un service efficace et efficient pour notre client tout en faisant preuve d'un haut niveau de professionnalisme, d'organisation et de communication.
Responsabilités: Préparer divers rapports, effectuer des analyses de données et des rapports pour soutenir l'équipe chargée du compte ; Agir en tant que ressource du service à la clientèle pour assurer les affaires quotidiennes avec le client ; Soutenir la soumission et les ajustements des prévisions; Créer/mettre à jour les accords de poste et assurer une communication adéquate avec le client; Tenir à jour toutes les informations relatives au client; Coordonner et surveiller les changements de listes de prix et communiquer avec le client; Produire et vérifier le matériel et les rapports pour la préparation des présentations aux clients; Soutenir l'équipe de vente dans la préparation des budgets annuels; Soutenir l'équipe Costco Account dans d'autres tâches administratives, questions liées aux ventes, procédures ettâches ; toute autre tâche connexe.
Qualifications: Diplôme universitaire en administration ou expérience équivalente ; Expérience dans le secteur de l'alimentation et/ou des produits de consommation (un atout); 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire ; Connaissance de la suite Office, connaissance avancée des logiciels Excel et Microstrategy (BI); La connaissance de l'AS/400 est un atout; Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit; Capacité d'adaptation aux différents changements; Bonne aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles; Solides compétences en matière de service à la clientèle ; Sens de l'organisation, dynamisme et proactivité; Haut niveau de précision, capacité d'analyse, initiative et autonomie.

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Un des tout premiers groupes européens de services financiers est à la recherche d'un Analyste d'Affaires Technique - Rapports Réglementaires.

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Un des tout premiers groupes européens de services financiers est à la recherche d'un Analyste d'Affaires Technique - Rapports Réglementaires.
Responsabilités: Établir des relations solides avec les clients et les partenaires d'affaires (Opérations réglementaires, Conformité et Front Office) pour répondre à leurs besoins et anticiper les problèmes potentiels. Rassembler, analyser, documenter et valider les besoins des parties prenantes de l'entreprise. Traduire les besoins en histoires agiles et soutenir le propriétaire de produit (Product Owner). Traduire les contraintes et les problèmes techniques à un public non technique. Participer aux discussions et aux initiatives des groupes Conformité, Front Office, Opérations et Technologie. Acquérir une solide compréhension de la chaîne de systèmes liés à l'information réglementaire sur les opérations Aider l'équipe à créer et à améliorer les systèmes et les services en fonction des besoins opérationnels et dans le contexte actuel. Suivre les mises à jour réglementaires et industrielles ayant un impact sur les diverses obligations réglementaires (ex : Blue Sheets, LOPR, OATS, TRF, CAT, TRACE). Collaborer avec les équipes internes pour aligner les solutions technologiques sur les stratégies d'affaires. Participer à la conception, à l'intégration et à l'organisation de solutions techniques. Participer aux tests de chaîne complète et créer des cas de test basés sur les besoins spécifiques des utilisateurs. Coordonner et assurer la liaison avec les clients au cours de la phase de test d'acceptation de l'utilisateur (UAT). Communiquer, transmettre et mettre à jour les intervenants sur divers sujets (enjeux, plans d'action, etc.). Participation lors d'incidents de production : Coordination et communication de l'intervention appropriée et participation à la réparation et à la validation des rapports et analyses. Participer à la préparation, à la validation ou à la correction des rapports réglementaires, selon les demandes ponctuelles des différents intervenants. Créer et tenir à jour une documentation sur les connaissances de l'entreprise.
Qualifications: Microsoft Office avancé (Excel, Word, PowerPoint, Visio, Project). Connaissance du cycle de vie du développement logiciel. Capacité de lire et d'interpréter les journaux, les fichiers CSV et les sorties systèmes similaires. SQL. Désirable: Systèmes d'exploitation Unix / Linux. Bases en programmation / capacité d'interpréter le code du logiciel.
Compétences: Requises : Bonne communication écrite et verbale et capacité de communiquer avec un large éventail de clients. Compétences éprouvées en analyse d'affaires, y compris la rédaction de spécifications d'affaires et fonctionnelles pour la conformité et les rapports réglementaires. Capacité à recueillir, interpréter, synthétiser et présenter diverses formes d'information. Connaissance des méthodologies de développement agile. Désirées : Connaissance du cycle de vie des ordres et des transactions sur actions, options et autres produits Connaissance pratique de certaines des diverses déclarations réglementaires américaines sur les opérations commerciales (OATS, Blue Sheets, LOPR, TRF/ACT, CAT, TRACE, etc.) Aptitudes: Être orienté vers le client et la création de valeur. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation à l'évolution de l'environnement et de la demande. Résolution de problèmes. Capacité d'apprentissage rapide et autonomie. Bien maîtriser l'approche multi-tâche pour respecter les échéances et équilibrer les pressions exercées par les intervenants. Désirable. Connaissance des opérations de de courtage. Capacité à fournir une estimation précise de l'effort de travail de l'équipe (analyse, développement, tests) et de rapport de statut à la haute direction ainsi qu'aux clients. Expérience: 5 ans ou plus d'expérience en analyse d'affaires TI. Éducation: Diplôme universitaire en TI ou équivalent. Langue: Le candidat doit parler couramment l'anglais et le français. Désirable: Fondation/éducation en finance.

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L'office du film est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice de production pour épauler les deux producteurs dans la réalisation de la saison 2 du projet La liste des choses qui existent. Selon l'expérience, une formation et un suivi seront offerts à la personne pour ...

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L'office du film est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice de production pour épauler les deux producteurs dans la réalisation de la saison 2 du projet La liste des choses qui existent. Selon l'expérience, une formation et un suivi seront offerts à la personne pour qu'elle puisse faire ses premiers pas dans ce poste au coeur de l'organisation de la production. RESPONSABILITÉS : Coordination des différentes étapes de production et postproduction en collaboration avec les producteurs Suivi et mise à jour de l'échéancier et des différents outils de travail Organisation et participation aux rencontres hebdomadaires avec l'équipe Organisation et attribution des tâches aux divers membres de l'équipe Réservation des comédiennes et du studio pour les enregistrements de voix Préparation des textes pour les enregistrements
Qualifications: Débrouillard; Motivé; Avoir un intérêt pour la gestion et la production; Avoir un intérêt pour l'animation à travailler en équipe; Français écrit et parlé; Avoir terminé ou terminer des études dans un programme pertinent Nous nous engageons à faire en sorte que notre organisation, nos partenaires créatifs et notre personnel reflètent différents points de vue. Dans le but de constituer une main-d'oeuvre qualifiée et diversifiée qui représente mieux la société canadienne, nous privilégions l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidates et candidats à indiquer volontairement dans leur lettre de motivation s'ils se définissent comme une personne issue des Premières Nations, métisse, inuite, noire, racisée ou de couleur, handicapée et/ou comme une femme.. Si ce mandat vous intéresse et que vous possédez les qualités énumérées ci-dessus, nous vous prions de nous faire parvenir votre demande par écrit, accompagnée de votre curriculum vitÃ|, à [email protected], au plus tard le 17 janvier 2021, en indiquant le poste dans l'objet. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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(Description disponible en anglais seulement) A Montreal based company specializing in home furnishings and accessories is looking for a Financial Controller with a strong business sense and is willing to work in a fast paced environment.

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(Description disponible en anglais seulement) A Montreal based company specializing in home furnishings and accessories is looking for a Financial Controller with a strong business sense and is willing to work in a fast paced environment.
Responsibilities: Consolidation of accounts; All Banking processes , relationships, including negotiations and discussions of financing; Preparation of monthly, quarterly and annual financial statements for company and all related companies; Computation of taxes owed and prepare tax returns, ensuring compliance with payment, reporting and other tax requirements. Preparing and provide financial documents for year-end audits; Preparing monthly cash flows, reflecting analyzed business operations, trends, costs, revenues, financial commitments, and obligations, to project future revenues and expenses or to provide financial advice; Developing, maintaining, and analyzing budgets, preparing periodic reports that compare budgeted costs to actual costs; Implementation of and adherence to a rigorous expense spending control; Reporting to management regarding the finances of establishment; Development and follow-up of a management dashboard including key performance indicators; Participate actively in ERP implementation; Preparing payroll, preparing and submitting deductions at source and sales taxes and all other monthly, quarterly and annual reporting or documentation; Managing "open to buy" inventory process; Oversee day to day activities of accounting support staff, including inventory analyst while ensuring the following: Accounts payable/receivable are properly allocated, paid and collected promptly Monthly reconciliation of bank statements, credit card statements , and expense reports are done in a timely fashion, and financial discrepancies are analysed and corrected Duty drawback reporting is maintained and remitted within allocated timeframes. Inventory analysis , reporting and purchasing are done based on established company guidelines and within timelines. Ensure compliance with accounting and reporting policies & procedures in line with IFRS principles
Qualifications: Bachelor's degree business / accounting required. Minimum 3 to 5 years experience in full accounting cycle, bank reconciliation, GST/QST reports, tax returns, Revenue Quebec and Canada reports, income statements, DAS (deductions at source) payables to the government, general ledger, and full financial statements. No designation required but is an asset (CMA, CGA, CA) Excellent oral and written communication skills in English and French.

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Un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l'enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à créer et développer des entreprises, est en pleine croissance et cherche à embaucher u...

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Un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l'enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à créer et développer des entreprises, est en pleine croissance et cherche à embaucher un Coach d'affaires. Relevant du directeur du département de l'entrepreneuriat, le candidat idéal aura une expérience de la gestion ou du travail avec les entreprises. Il s'agira d'une personne autonome, orientée vers le client, qui fait preuve de solides compétences en matière de présentation, d'une attention exceptionnelle aux détails, d'une pensée créative et d'une capacité d'adaptation pour répondre aux diverses demandes des parties prenantes.
Responsabilités: Organiser des réunions individuelles avec les entrepreneurs potentiels afin de réfléchir et d'évaluer des idées d'entreprise et d'aider les entreprises existantes en leur fournissant des conseils sur le marketing, l'adoption de technologies, l'accès à de nouveaux marchés, le financement, les opérations, la planification des ressources humaines et la gestion financière. Organiser des séances d'encadrement et/ou des ateliers dans certaines régions du Québec Élaborer, organiser et animer des séances d'information et/ou des ateliers sur l'entrepreneuriat selon les besoins (jour et soir) ; Recruter, former, soutenir et organiser des bénévoles - conférenciers, membres de comités et professionnels. Participer à des activités de sensibilisation pour s'engager dans l'écosystème des jeunes entreprises du Québec
Responsabilités: Diplôme de commerce/marketing, MBA et/ou expérience commerciale connexe ; Connaissances en matière de développement et de formation des petites entreprises ; Bonne compréhension des stratégies ou des outils en ligne ou interactifs pour les entrepreneurs, y compris le référencement, le commerce électronique, les médias sociaux, le marketing numérique et les entreprises sociales ; Compétences en gestion d'entreprise, en finance et en comptabilité ; Confiance et aisance à engager les clients pour leur offrir une expérience de haut niveau ; Excellentes compétences en matière de multitâche, de hiérarchisation et de gestion du temps ; Solides compétences en matière de collaboration, d'écoute et de facilitation ; La connaissance du conseil dans les secteurs du commerce électronique et de la vente au détail est un atout ; Une expérience de travail avec des bénévoles et une expérience dans le secteur à but non lucratif sont un atout ; Capacité à se rendre régulièrement dans les régions du Québec pour offrir un encadrement en anglais ; Le bilinguisme est un atout. Disponibilité flexible - y compris certains soirs pour des événements ou des ateliers Il faut avoir un permis de conduire 10 jours de maladie payés/jours personnels par an Un régime d'assurance de groupe (assurance vie/ maladie et soins dentaires/ invalidité) Un plan d'aide aux employés VSRP (Voluntary Sector Retirement Plan) Fermé entre Noël et le Nouvel An 11 Jours fériés Possibilités de développement professionnel COMMENT POSER SA POSITION : Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 22 janvier 2021

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Une organisation fortement soutenue par des bénévoles est à la recherche d'un coordinateur des bénévoles, des événements et de l'administration. Le coordinateur des bénévoles, des événements et de l'administration gère directement les activités de bénévolat, notamment le recrutem...

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Une organisation fortement soutenue par des bénévoles est à la recherche d'un coordinateur des bénévoles, des événements et de l'administration. Le coordinateur des bénévoles, des événements et de l'administration gère directement les activités de bénévolat, notamment le recrutement et l'organisation des services de soutien, ainsi que l'interaction avec les familles de nos clients. Le coordinateur est également chargé d'organiser des événements et de fournir un soutien administratif. Nous offrons un salaire compétitif qui est proportionnel aux responsabilités et à l'expérience du candidat. Les responsabilités principales comprennent : Organiser et mettre en 'æuvre les services de soutien aux volontaires, y compris la programmation et le suivi, le recrutement et la promotion, la formation, la motivation, la reconnaissance, l'évaluation et l'assurance qualité auprès des clients. Superviser le budget du programme et élaborer et mettre en 'æuvre des documents et des politiques. Collaborer avec le personnel des services sociaux aux familles. Aider à la planification des camps de jour d'été. Coordonner et planifier les événements familiaux et de collecte de fonds et les communications connexes. Fonctions d'achat, rapprochement des factures et communication avec les fournisseurs. Tenue de registres pour les événements et les services de bénévolat. Assurer le leadership et l'appréciation des donateurs et la communication. Gérer les divers besoins administratifs et de bureau, la gestion des installations, les demandes de renseignements par téléphone et par courriel.
Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience professionnelle connexe. Parle couramment l'anglais et possède de solides connaissances en français. Bonnes compétences rédactionnelles en anglais. Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, etc.). Connaissance de l'ensemble de la communauté juive de Montréal et de la pratique juive. Dispose d'un réseau personnel de soutien bénévole. Excellentes compétences interpersonnelles. Ouvert, sociable mais aussi exigeant. Très organisé et autonome. Compétent en matière de communication. Un diplôme universitaire n'est pas requis, mais il est considéré comme un atout précieux.

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Un organisation qui offre un hébergement sécuritaire, des services de consultation, ainsi que du soutien aux femmes touchées par la violence conjugale et à leurs enfants, et ce, de toute diversité cherche une ravailleuse de soutien en maison d'hébergement - Contrat de 6 mois avec...

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Un organisation qui offre un hébergement sécuritaire, des services de consultation, ainsi que du soutien aux femmes touchées par la violence conjugale et à leurs enfants, et ce, de toute diversité cherche une ravailleuse de soutien en maison d'hébergement - Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement, 3-4 jours par semaine. La travailleuse de soutien en maison d'hébergement travaille dans un environnement bilingue, de 9h à 17h et un soir par semaine de 13h à 21h, au sein d'une petite équipe qui utilise une approche centrée sur les forces et informée sur le trauma. Le nombre moyen de cas attribué à une intervenante est de 3 à 4 clientes. Elle travaille aussi en collaboration avec d'autres membres de l'équipe et du personnel au sein de l'organisme pour offrir des services adaptés à une clientèle de femmes provenant de divers milieux.
Responsabilités: En maison d'hébergement : Offrir des services de première ligne aux clientes en maison d'hébergement, dont la prise d'appels et les services de soutien, les interventions informées sur le trauma, les évaluations psychosociales, l'accès à d'autres ressources, l'accompagnement, le travail de plaidoyer et la collaboration avec d'autres services sociaux et professionnels. Vie organisationnelle : Participer à des réunions d'équipe, à des rencontres avec les résidentes de la maison d'hébergement, collecter et enregistrer des données et des statistiques, contribuer à la programmation d'activités créatives pour les clientes. Développement professionnel: se maintenir à jour grâce à une formation professionnelle continue centrée sur la pratique informée sur le trauma.
Qualifications: Diplôme d'études dans un domaine lié à l'intervention psychosociale et/ou expérience connexe. Connaissance et expérience de travail dans le domaine de la violence conjugale. Expérience d'intervention en situation de crise. Connaissance et expérience de travail dans le domaine de l'approche centrée sur les forces et de l'approche informée sur le trauma. Solides compétences et expérience en gestion de cas. Respect des valeurs organisationnelles de l'organisation. Connaissance de la communauté juive et de ses coutumes, compétences culturelles. Bonne capacité d'adaptation et capacité à demeurer calme et efficace sous pression. Fortes aptitudes en communication interpersonnelle et en résolution de conflits. Capacité d'apporter de l'optimisme et une énergie inspirante à une équipe. Intérêt pour le travail communautaire. Motivation, empathie, flexibilité et organisation. Parfaitement bilingue (anglais et français).
Atouts: Capacité à communiquer dans une troisième langue. Connaissance du développement de l'enfant. Ce contrat débutera aussitôt que possible: Janvier 2020.
Horaire: 21-28 heures par semaine. Salaire de départ: $20.86/hr à l'échelon 1, avec une prime COVID additionnelle actuellement offerte. Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation, dans lesquels vous indiquez comment vous répondez aux exigences du poste, et où vous soulignez les raisons qui vous motivent à travailler à l'prganization au plus tard le 28 janvier 2021.

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(Description disponible en anglais seulement) A dynamic logistics company specializing in air, ocean, inland and warehousing is looking for a Documentation Clerk (Ocean Export Department).

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(Description disponible en anglais seulement) A dynamic logistics company specializing in air, ocean, inland and warehousing is looking for a Documentation Clerk (Ocean Export Department).
Responsibilities: Communicate with steamship lines for bookings. Enter bookings into our database. Send bookings to clients. Update clients when bookings change. Keep track of vessel availability. Keep track of rates.
Qualifications: At 1 year of Ocean freight experience preferred. English is a must for first language, both spoken and written.
Hours: Full time
Salary: $40,000

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(Decription disponible en anglais seulement) Private school in Cote St Luc is looking for a Lunch and Recess Monitor. Monday to Friday position from 9:30 AM to 3:20 PM. The morning recess runs from 9:30 AM to 10:40 AM. The staggered lunch hours begin at 11:30 AM to 1:30 PM. The ...

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(Decription disponible en anglais seulement) Private school in Cote St Luc is looking for a Lunch and Recess Monitor. Monday to Friday position from 9:30 AM to 3:20 PM. The morning recess runs from 9:30 AM to 10:40 AM. The staggered lunch hours begin at 11:30 AM to 1:30 PM. The afternoon recess runs from 2:00 PM to 3:20 PM. Working part-time is also accepted.
Responsibilities: The Monitor ensures that the students walk to recess and lunch appropriately, sit and eat with their lunchtime supervising staff member in a reasonable manner, and get ready to go to class following our timetable. The Monitor engages with students outdoors during recess, supports positive interactions among students on the playground, and keeps a watchful eye on all students in order to ensure healthy play and prevent issues from escalating. The emphasis is on maintaining a positive, kind and respectful environment, knowing that lunch and recess are times when students require clear structure and guidelines to follow the routines. Interested candidates must have prior experience with young children ages 5-12 in a school, camp, or coaching environment.
Salary: $17.50-$18.00

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École privée, reconnue d'intérêt public et subventionnée par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur. Elle accueille des élèves âgés entre 4 et 21 ans, ayant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre de l'autisme, ou des troubles relevant de la psy...

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École privée, reconnue d'intérêt public et subventionnée par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur. Elle accueille des élèves âgés entre 4 et 21 ans, ayant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre de l'autisme, ou des troubles relevant de la psychopathologie, avec ou sans handicaps associés, désire combler le poste suivant: Psychoéducateur(trice).
Responsabilités: Prévenir les troubles de comportement; Intervenir auprès d'élèves présentant des troubles de comportement; Participer avec l'équipe multidisciplinaire au développement et à la révision du plan d'intervention comportementale de l'élève; Participer avec l'enseignant à la mise en oeuvre des stratégies/projets pour les élèves sous sa responsabilité; Planifier, organiser et animer des activités auprès des groupes classes à besoins particuliers; Établir et maintenir une collaboration avec les intervenants scolaires et les partenaires externes; Peut être appelé pour aider à désamorcer des situations de crise/d'urgence et proposer des solutions; Préparer et assurer la mise à jour des dossiers selon les normes de l'Ordre de sa profession.
Qualifications: Doit être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec. Doit être bilingue. Formation NVCI ou ITCA un atout. Posséder de l'expérience avec notre clientèle serait un atout. Horaire de travail du lundi au vendredi, 35 heures par semaine sur une plage horaire de 7 h 30 à 17 h 00. Total de 7 semaines de congé par année scolair edont 4 semaines de vacances durant la saison estivale (au prorata du nombre de jours travaillés durant la présente année scolaire). Régime de RETRAITE QUÉBEC (RREGOP). Échelle salariale identique au secteur public.
Salaire: 46 114 $ à 82 585 $

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Le cabinet comptable CPA situé à Westmount est à la recherche d'une personne dynamique pour rejoindre l'organisation. Nous recherchons un commis comptable à plein temps (35h/semaine) qui se consacre et s'engage à faire en sorte que les informations provenant d'une grande variété ...

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Le cabinet comptable CPA situé à Westmount est à la recherche d'une personne dynamique pour rejoindre l'organisation. Nous recherchons un commis comptable à plein temps (35h/semaine) qui se consacre et s'engage à faire en sorte que les informations provenant d'une grande variété de documents fiscaux soient saisies avec précision sur des feuilles Excel et dans des logiciels fiscaux. Les responsabilités et les fonctions comprennent : Identifier, organiser et préparer les informations fiscales des clients pour la saisie des données. Organiser les informations par format interdit en Excel. Utiliser les ratios de change pour convertir les devises en USD. Saisir les données de manière efficace et précise dans les logiciels fiscaux. Atteindre potentiellement les clients pour leur demander les informations manquantes. Communiquer en temps utile aux comptables les problèmes et l'état de la saisie des données. Respecter les politiques de confidentialité et de sécurité sur Internet de l'entreprise. Effectuer les tâches administratives de base du bureau, c'est-à-dire classer, imprimer, scanner les documents et les photocopier si nécessaire. Les exigences comprennent : Diplôme universitaire, de préférence en rapport avec la comptabilité/la fiscalité. Le bilinguisme en anglais et en français est indispensable. Expérience professionnelle d'au moins un an dans un domaine connexe. Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook. Axé sur le service à la clientèle et aimable. Attitude professionnelle avec des compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps.

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En tant que responsable d'études de marché, vous tirerez parti de votre passion/expertise et de nos solutions de recherche pour fournir des informations commerciales qui comptent pour nos clients. Nous croyons à la responsabilité, à l'apprentissage continu et à l'excellence dans ...

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En tant que responsable d'études de marché, vous tirerez parti de votre passion/expertise et de nos solutions de recherche pour fournir des informations commerciales qui comptent pour nos clients. Nous croyons à la responsabilité, à l'apprentissage continu et à l'excellence dans tout ce que nous faisons. Nos clients nous choisissent en raison des valeurs qui en découlent. En tant que responsable d'études de marché, vous aurez notamment les responsabilités suivantes La gestion de projet. Gérer les activités du compte pour assurer une livraison sans heurts. Les activités comprennent : la vérification de la logique des livrables, la création de modèles de rapports pour l'analyse, la gestion des délais, les demandes ad hoc ; Livraison de Insights. Avec des conseils, créer des histoires convaincantes pour traduire les données en idées qui répondent aux problèmes clés de l'entreprise du client, qui "vont au-delà de l'évidence". Gestion des clients. Interagir avec les clients, répondre de manière professionnelle à leurs besoins et à leurs questions, résoudre les problèmes commerciaux qui contribuent à la satisfaction des clients.
Qualifications: Licence, de préférence en études de marché, marketing, statistiques, économie, commerce ou dans un domaine connexe. Minimum 3 ans d'expérience en études de marché. Axé sur la qualité, avec un souci du détail et de la précision. Capacité avérée à utiliser le raisonnement logique et excellentes compétences en communication (verbale et écrite) pour créer des aperçus axés sur les données pour les clients. Forte orientation vers les détails et capacité à gérer plusieurs flux de travail. Solides compétences en matière de visualisation de données. Expérience de l'utilisation de techniques analytiques quantitatives et familiarité avec l'utilisation de différents types d'ensembles de données. Capacité à gérer plusieurs clients et projets dans des délais serrés et simultanés. Excellentes compétences en matière de communication, en particulier sur la manière de cerner les problèmes, de gérer les attentes des clients, d'agir comme un conseiller de confiance et de communiquer en temps utile sous pression. Aptitude à utiliser les ressources technologiques, notamment MS Office, y compris Excel et PowerPoint. Un talent naturel pour entretenir et construire des relations avec les clients, les partenaires et les pairs. Une curiosité naturelle, une attitude positive et une aisance dans l'ambiguïté. Nous croyons en la responsabilisation, en l'engagement envers une formation continueet en la manifestation de l'excellence dans tout ce que nous faisons. Nos clients nous choisissent en raison denos valeurs qui leur apportent des perspectivesallant au-delà de l'évidence.Nous sommesà la recherche d'un(e) professionnel(le) des idéespour transposerdes données en histoiresconvaincantes,gérerles activités relatives aux projets entrepris et ultimement entretenir des liensavec nos clients en interagissant avec eux au quotidien de manière ingénieuse et passionnée.Il s'agit là d'une incroyable occasionde progresser, de parfaire vos aptitudes de recherche dans un milieuentrepreneurial dynamiqueen travaillant avec une entreprise pleine d'énergie et à la croissance rapide.Le poste degestionnairederecherchecomprend lesresponsabilitéssuivantes: Lagestiondeprojets.Gérer les activités des comptes afin d'assurer une livraison sans heurts. Activitésà réaliser: vérifier la logique des produits livrables, créer des modèles de rapports à des fins d'analyse, gérer les échéances, répondre aux demandes ponctuelles.·Lalivraisond'aperçus.À l'aide de lignes directrices, concevoirdes histoires convaincantesen transposantdes données en perspectivesqui répondent aux principales préoccupations des clientssur le plan des affaires, et qui vont au-delà de l'évidence.

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une organisation caritative qui soutient et renforce les individus et les familles par le biais d'un éventail de services dans les domaines de l'emploi, de l'immigration, de l'école et des services sociaux, recherche un(e) assistant(e) de programme de services de groupe pour un c...

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une organisation caritative qui soutient et renforce les individus et les familles par le biais d'un éventail de services dans les domaines de l'emploi, de l'immigration, de l'école et des services sociaux, recherche un(e) assistant(e) de programme de services de groupe pour un contrat d'un an à temps plein. En tant que membre d'un département offrant des services de soutien multidisciplinaires de pointe aux écoles, l'assistant de programme des services de groupe élabore et met en œuvre des programmes d'études novateurs pour les services de groupe sur des questions communautaires pertinentes.
Responsabilités: Développer et mettre en œuvre des ateliers psychoéducatifs et de renforcement des compétences pour les étudiants, les parents et les éducateurs Coordonner la programmation des ateliers avec les écoles Suivre, mesurer et contrôler les résultats du programme Évaluer les résultats du programme
Qualifications: Master avec spécialisation dans le domaine concerné, c'est-à-dire le travail de jeunesse Minimum 1 an d'expérience dans le travail de groupe Bilingue ; français et anglais Connaissance des systèmes et des groupes cliniques appropriés, tels que le développement de l'enfant/adolescent, la famille et les systèmes scolaires. Compétences en matière d'animation de groupe. Compétences technologiques à développer tant en personne qu'en programmation en ligne.

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Le directeur des finances est le chef de file de la fonction financière d'une société "grande entreprise". C'est avant tout un joueur d'équipe efficace dont l'ambition est de former, d'encadrer et de développer les membres de son équipe afin que le service financier soit un servi...

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Le directeur des finances est le chef de file de la fonction financière d'une société "grande entreprise". C'est avant tout un joueur d'équipe efficace dont l'ambition est de former, d'encadrer et de développer les membres de son équipe afin que le service financier soit un service performant. Ils s'efforcent d'améliorer en permanence tous les processus pour les rendre plus efficaces et permettre à l'organisation de s'agrandir sans nécessairement ajouter de ressources humaines supplémentaires. Le directeur des finances est une personne qui gère de manière proactive les problèmes/opportunités en interagissant face à face avec ses collègues à tous les niveaux. Le directeur des finances connaît parfaitement les détails des travaux relevant de sa compétence, mais il peut également déléguer l'analyse/la conciliation détaillée aux membres de l'équipe. Il aura des compétences exceptionnelles en matière de présentation, car l'analyse, les recommandations et les plans d'action doivent être présentés à l'équipe de direction et aux autres membres de l'encadrement. Le directeur des finances sera capable d'assumer ses responsabilités tout en vivant les valeurs de la société que sont le travail d'équipe, la responsabilité, l'orientation client et l'empathie. Le directeur des finances rend compte au vice-président des finances de la société. Le directeur des finances travaille aux côtés du directeur de la trésorerie.
Qualifications: Diplôme universitaire requis. Le titre de comptable est un atout important (CPA). La connaissance de Business Central et/ou de Navision est un atout important. Expérience dans le secteur manufacturier, un atout.
Responsabilités: Plus de 10 ans dans un rôle similaire, ayant coaché/développé des collègues, ayant manifestement amélioré les processus et dirigé un département financier solide. CONNAISSANCES REQUISES Solides compétences interpersonnelles, capacité à établir des liens entre plusieurs fonctions et différents niveaux hiérarchiques; Compétences en matière d'encadrement; Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial (les priorités peuvent changer, les délais peuvent être modifiés, etc.); Capacité à présenter des données de manière compréhensible à un public non financier (équipe de direction); Bilingue français/anglais, obligatoire (autres langues, un atout); Connaissance approfondie des principes de comptabilité (PE GAAP / IFRS), de finance (analyse financière, allocation d'actifs, modélisation des états financiers complets) et de Business Intelligence (BI). Connaissance des ERP et des logiciels de reporting financier (Microsoft Navision, Microsoft Business Central et Hyperion by Oracle, un atout); Une expérience de la mise en 'æuvre du nouveau PRE serait un atout important. Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (notamment, mais pas exclusivement, Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Sharepoint, Power BI). La responsabilité la plus importante du directeur des finances est d'encadrer et de développer les membres de l'équipe afin de construire/maintenir une équipe solide; o veiller à ce que les membres de l'équipe bénéficient d'un encadrement et d'un développement appropriés pour faire leur travail correctement et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière; S'assurer que les membres de l'équipe vivent les valeurs de l'entreprise, à savoir le travail d'équipe, la responsabilité, l'orientation client et l'empathie. Apporter de la visibilité aux chiffres; Leadership stratégique des fonctions Finances et BI; Développer une cellule d'analyse financière capable de traiter des analyses commerciales ad hoc; Gérer et superviser les fonctions financières et décisionnelles pour produire efficacement une cellule capable de donner un aperçu des informations historiques, en temps réel et prospectives Gérer le département pour aider la société à atteindre ses objectifs (qui peuvent évoluer), mais qui sont actuellement: Personnes, Service, Contribution variable, Croissance; Connaissance de la situation financière de la société et réaction proactive aux opportunités et risques futurs Développement des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs aux finances et établissement de rapports réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels); Évaluer, gérer et atténuer les risques, y compris, mais sans s'y limiter : les questions de comptabilité o Situation future des pertes et profits / B/S Exigences en matière d'assurance: Surveillance et gestion finales des éléments suivants (il n'est peut-être pas nécessaire de participer à la gestion quotidienne, mais la responsabilité finale en incombe à l'institution) : o Comptabilité de cycle complet Y compris les exigences en matière d'information financière mensuelle/trimestrielle/annuelle Comprend la gestion des données Intelligence économique; Budgétisation et prévisions; Audit et fiscalité (un cabinet comptable "big 4" accompagne la société dans la préparation de ses obligations fiscales) les politiques et procédures relatives aux finances et à la BI Modélisation financière complète (P&L, B/S, C/F) Les exigences en matière d'assurance. Tâches ad hoc requises par le vice-président principal, Finances et opérations commerciales Notez que la société est en train de changer de PGI et que le directeur des finances doit accompagner l'équipe dans ce processus.

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Cette société de médias recherche un Directeur de campagne DSP programmatique pour rejoindre notre équipe d'opérations publicitaires programmatiques en pleine expansion ! Nous recherchons une personne capable d'utiliser les données pour prendre des décisions et de travailler en c...

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Cette société de médias recherche un Directeur de campagne DSP programmatique pour rejoindre notre équipe d'opérations publicitaires programmatiques en pleine expansion ! Nous recherchons une personne capable d'utiliser les données pour prendre des décisions et de travailler en contact direct avec les clients pour nos agences partenaires américaines et canadiennes. Le rôle : Proposer, créer, gérer, optimiser et rendre compte des campagnes programmatiques sur les meilleures plateformes DSP du secteur. Développer une bonne compréhension de l'écosystème programmatique et rester à jour dans une industrie en constante évolution ; Devenir un expert en gestion de campagnes sur de multiples DSP et plateformes de médias sociaux ; Combiner les points de données et la stratégie pour fournir aux clients des informations sur les campagnes actuelles et futures ; Développer et maintenir des relations avec un portefeuille d'agences spécialisées afin de leur fournir le soutien et l'éducation dont elles ont besoin ; Comprendre et promouvoir la proposition de valeur unique de l'entreprise pour aider à développer les comptes de nos clients
Qualifications: Diplôme de licence : 1 à 2 ans d'expérience professionnelle (idéalement dans un poste en contact avec la clientèle au sein d'une agence de programme) ; Parfaite maîtrise de l'anglais car vous serez amené à gérer certains de nos clients américains. Parler français sera également un atout dans ce rôle ; Grande capacité à être autonome et à gérer votre propre liste de clients ; Maîtrise d'outils tels qu'Excel, Google Studio et d'autres outils de mesure d'analyse de performance ; Passionné par les données, le suivi des performances et une grande capacité à en tirer des enseignements ; Capacité à s'épanouir dans un environnement de start-up à forte croissance.

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Relevant du directeur exécutif, le conseiller social adjoint travaille dans un environnement d'atelier adapté avec des employés qui présentent divers handicaps intellectuels, émotionnels et physiques. Le titulaire est l'assistant de deux conseillers sociaux et apporte un soutie...

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Relevant du directeur exécutif, le conseiller social adjoint travaille dans un environnement d'atelier adapté avec des employés qui présentent divers handicaps intellectuels, émotionnels et physiques. Le titulaire est l'assistant de deux conseillers sociaux et apporte un soutien psychosocial très nécessaire aux employés handicapés, qui connaissent des niveaux accrus d'isolement et de solitude et montrent des signes d'anxiété et de dépression depuis le début de la pandémie. La zone rouge actuelle, les restrictions de confinement et la saison hivernale sont particulièrement préoccupantes - elles devraient entraîner des périodes d'isolement encore plus longues et plus prolongées et des liens sociaux limités, ce qui entraînera davantage de crises de santé mentale parmi la clientèle/les employés de l'organisation. Les responsabilités comprennent : L'enregistrement quotidien de tous les employés de l'atelier à leur poste de travail, en interaction constante avec tous tout au long de la semaine. Un soutien supplémentaire à des clients spécifiques, le cas échéant ; Assistance aux conseillers sociaux avec un soutien clinique individuel aux clients et des boucles de rétroaction aux foyers de groupe, aux tuteurs, aux familles, etc. (le cas échéant) ; Supervision aux pauses et à l'heure du déjeuner, si nécessaire ; Rapports d'observation sur les progrès des clients ; Suivi régulier à l'aide d'outils standardisés ; Collecte de commentaires d'observation auprès du personnel de production ; Mise en place de solutions créatives pour améliorer la motivation au travail.
Qualifications: DEC ou certificat technique en services sociaux ou dans un domaine connexe ; Expérience professionnelle ou bénévole de travail avec des personnes handicapées ; Bilinguisme requis : Excellent communicateur en anglais et en français.

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