Une organisation qui protège les personnes et les aéroports grâce à la fauconnerie et à des technologies modernes pour détecter et prévenir les menaces aériennes et terrestres cherche à embaucher un(e) agent(e) en gestion de la faune.

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Une organisation qui protège les personnes et les aéroports grâce à la fauconnerie et à des technologies modernes pour détecter et prévenir les menaces aériennes et terrestres cherche à embaucher un(e) agent(e) en gestion de la faune.
Responsabilités: Effectuer le contrôle de la faune en utilisant des méthodes avancées (pyrotechnie, fauconnerie, drones, radars, logiciels spécialisés). Effectuer l'entretien de l'équipement. Manipuler et assurer les soins des oiseaux de proie. Assister le superviseur dans diverses tâches opérationnelles
Qualifications: Certificat de pilote de drone et licence d'opérations avancées (obligatoire). Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en fauconnerie (obligatoire). Expérience avec des faucons Gyr-Saker. Expérience professionnelle avec la pyrotechnie. Expérience de conduite hors route. Expérience démontrée en manipulation d'oiseaux de proie et en tâches de gestion de la faune. Maîtrise des outils technologiques: drones, radars, logiciels spécialisés, communications radio. Diplôme dans un domaine pertinent (fauconnerie, environnement, biologie, gestion de la faune, etc.). Permis de conduire valide. Excellente gestion du temps, sens de l'organisation et soin apporté à l'équipement. Capacité à travailler de longues heures à l'extérieur, avec des horaires variables (incluant fins de semaine et jours fériés). Bon esprit d'équipe, initiative et engagement envers la santé et la sécurité. Avantages: Assurance collective entièrement payée par l'organisation. 4 % de vacances par année. 10 jours de maladie, 5 journées personnelles et 10 jours fériés.
Salaire: 24,04 $/heure ou 50 000 $/année
Horaire: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel Exigences scolaires : Diplôme dans un domaine pertinent (fauconnerie, environnement, biologie, gestion de la faune)
Compétences informatiques: De base
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Aucun
Anglais parlé: De base

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Un cabinet d'avocats cherche à embaucher un(e) Adjoint(e) juridique en immigration

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Un cabinet d'avocats cherche à embaucher un(e) Adjoint(e) juridique en immigration
Responsabilités: Ouvrir et distribuer le courrier régulier et électronique ainsi que d'autres documents. Planifier et confirmer les rendez-vous. Maintenir un système de classement organisé. Établir et mettre en oeuvre des procédures administratives. Organiser les déplacements, préparer les itinéraires et effectuer les réservations. Préparer et saisir à l'ordinateur la correspondance et les documents juridiques. Réviser et corriger les documents et la correspondance afin d'assurer leur conformité aux procédures juridiques et à une grammaire adéquate. Effectuer des tâches générales de tenue de livres.
Salaire: 35
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Temporaire
Lieu de travail: En présentiel Exigences scolaires : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Compétences informatiques: Préparer et saisir à l'ordinateur des lettres et des documents juridiques
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: De base

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Une clinique de soins de santé spécialisée dans les services auditifs et visuels cherche à embaucher un(e) Secrétaire/Réceptionniste afin de soutenir les soins aux patients et les opérations quotidiennes du bureau

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Une clinique de soins de santé spécialisée dans les services auditifs et visuels cherche à embaucher un(e) Secrétaire/Réceptionniste afin de soutenir les soins aux patients et les opérations quotidiennes du bureau
Responsabilités: Accueillir les patients de manière amicale et courtoise, au téléphone et en personne. Planifier et confirmer les rendez-vous quotidiennement. Préparer les colis pour le courrier, ouvrir les colis reçus et traiter la documentation nécessaire pour le dossier du patient.
Salaire: 18,00 $ de l'heure
Horaire: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel Exigences scolaires: Diplôme d'études secondaires et plus
Compétences informatiques: Google Calendar, Excel, Outlook, Word
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une entreprise située à Montréal, spécialisée dans la conception et la fabrication d'emballages de luxe sur mesure pour des produits haut de gamme tels que des bijoux, des montres et des articles-cadeaux, cherche à embaucher un(e) représentant(e) au service à la clientèle / souti...

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Une entreprise située à Montréal, spécialisée dans la conception et la fabrication d'emballages de luxe sur mesure pour des produits haut de gamme tels que des bijoux, des montres et des articles-cadeaux, cherche à embaucher un(e) représentant(e) au service à la clientèle / soutien administratif
Responsabilités: Répondre aux appels téléphoniques entrants de manière professionnelle et assurée. Répondre aux courriels et aux demandes des clients. Effectuer le traitement des commandes et la saisie de données. Assurer le soutien administratif et secrétarial quotidien
Compétences: Expérience avec Shopify. Création de infolettres marketing. Participation aux promotions hebdomadaires ou à des tâches marketing de base
Qualifications: Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit (niveau professionnel). Expérience canadienne préalable en bureau et/ou service à la clientèle. Aisance au téléphone et communication claire. Sens de l'organisation, souci du détail et fiabilité. Intérêt pour un emploi à long terme. Rémunération compétitive selon l'expérience.
Salaire: À partir de 21,00 $ de l'heure
Horaire: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel Études requises : DEC minimum
Compétences informatiques: Maîtrise de Microsoft Office
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un centre de conditionnement physique cherche à embaucher un(e) comptable principal(e) (Senior Accountant)

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Un centre de conditionnement physique cherche à embaucher un(e) comptable principal(e) (Senior Accountant)
Responsabilités: Gérer et superviser le département de comptabilité. Travailler en étroite collaboration avec tous les départements et les soutenir dans les questions financières et la conformité interne. Gérer les budgets et les prévisions trimestrielles. Documenter et assurer la conformité des contrôles et procédures d'audit, financiers, opérationnels et de sécurité. Résoudre les problèmes liés à tous les aspects des systèmes comptables. Superviser la préparation et la distribution des reçus de dons et autres reçus fiscaux. Vérifier les rapprochements bancaires. Préparer les dossiers de fin d'année pour les vérificateurs. Effectuer d'autres tâches liées à la comptabilité, au besoin.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel Exigences scolaires : Baccalauréat en finance ou dans un domaine connexe aux affaires
Compétences informatiques: QuickBooks
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Hautement fonctionnel
Anglais parlé: Hautement fonctionnel

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Un restaurant de pizzas casher à Montréal cherche à embaucher un(e) cuisinier(ère) / aide de cuisine

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Un restaurant de pizzas casher à Montréal cherche à embaucher un(e) cuisinier(ère) / aide de cuisine
Responsabilités: Préparer, cuisiner et manipuler les aliments conformément aux normes et aux recettes de l'entreprise. Aider à la préparation des ingrédients, notamment en les lavant, en les coupant et en les mesurant. Veiller à la propreté, à l'hygiène et à l'organisation de la cuisine et des zones de service. Garantir la sécurité alimentaire, l'hygiène et le stockage approprié des aliments à tout moment. Communiquer et soutenir ses collègues pendant les périodes de forte affluence
Exigences: Esprit d'équipe, attitude positive et enthousiaste. Capacité à travailler dans un environnement de cuisine dynamique et intense. Fiabilité et ponctualité, envie d'apprendre et de progresser. Capacité à rester debout pendant de longues périodes. Aucune expérience préalable requise, une formation est dispensée. Une expérience dans le domaine de la cuisine ou de la restauration est un atout considérable. Les employés de cuisine sont des membres clés de l'équipe, ils participent à la préparation des aliments et veillent au bon fonctionnement quotidien de la cuisine. Aucune expérience requise, une formation est fournie, mais l'expérience est un atout.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: n/a
Compétences informatiques: Basiques - courriel, WhatsApp, SMS
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une école privée à Montréal cherche à embaucher un(e) Agent(e) Administratif(ve) / Réceptionniste Bilingue

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Une école privée à Montréal cherche à embaucher un(e) Agent(e) Administratif(ve) / Réceptionniste Bilingue
Responsabilités: Réception et opérations d'accueil. Accueillir les élèves, les parents, les visiteurs et les fournisseurs de manière chaleureuse et professionnelle. Répondre aux appels téléphoniques, les filtrer et les transférer de manière appropriée. Gérer la boîte de réception générale du bureau et diriger les demandes vers les services concernés. Contrôler les entrées et sorties des visiteurs et respecter les procédures de sécurité de l'école. Assistance administrative quotidienne, rédaction, révision et mise en forme de lettres, courriels, formulaires et documents administratifs en anglais et en français. Tenir à jour les systèmes de classement papier et numérique. Coordonner les calendriers des activités administratives et les réservations de salles de réunion. Préparer le matériel pour les réunions, les communications internes et la correspondance avec les familles. Coordination et fonctionnement du bureau, aider à la gestion des fournitures de bureau (inventaire, commandes, réception). Coordonner le courrier, les livraisons par coursier et la logistique courante du bureau. Aider à la documentation des présences/retards et aux procédures administratives connexes. Apporter son aide pendant les périodes de pointe (rentrée scolaire, journées de perfectionnement professionnel, événements et fin d'année). Communication avec les familles et le personnel. Répondre aux demandes des parents avec un service rapide et respectueux. Transmettre efficacement les messages importants au personnel scolaire. Aider à tenir à jour les listes de contacts d'urgence et les dossiers familiaux. Confidentialité et conformité, traiter les informations sensibles avec discrétion et professionnalisme. Respecter les politiques de l'école et les exigences administratives applicables
Qualifications: Excellente maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit. Service à la clientèle, approche amicale, professionnelle et axée sur les solutions. Organisation, excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et souci du détail. Confidentialité, capacité à traiter les dossiers sensibles avec soin. Adaptabilité, flexibilité et réactivité face à l'évolution des besoins de l'école. Avantages: Rémunération compétitive, y compris les prestations médicales, dentaires et de retraite. Congés scolaires payés. Environnement scolaire collaboratif, solidaire et centré sur les élèves.
Salaire: 23 à 27 $/heure
Horaire de travail: Les deux
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Lycée ou école professionnelle.
Compétences informatiques: Maîtrise de Microsoft Office et Google Workspace ; une expérience des systèmes d'information sur les élèves (par exemple, DASH) est un atout.
Années d'expérience: Minimum 2 ans dans un poste administratif et/ou d'accueil (une expérience dans le milieu scolaire est un atout).
Exigences linguistiques:
Français écrit: niveau élevé.
Français parlé: niveau élevé.
Anglais écrit: niveau élevé.
Anglais parlé: niveau élevé.

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Une école privée cherche à embaucher un(e) assistant(e) administratif(ve) bilingue (école secondaire)

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Une école privée cherche à embaucher un(e) assistant(e) administratif(ve) bilingue (école secondaire)
Responsabilités: Gérer la correspondance, rédiger des courriels et tenir à jour l'agenda du directeur. Coordonner les réunions, les évaluations des enseignants et les événements scolaires. Préparer et distribuer les notes de service hebdomadaires au personnel et les communications aux parents, y compris les bulletins scolaires et les mises à jour sur le comportement. Préparer le matériel essentiel pour l'ouverture et la fermeture de l'école, tel que les manuels, les listes de fournitures et les lettres. Aider à la planification des journées de développement professionnel, des entretiens parents-enseignants et des réunions du personnel. Superviser les systèmes de gestion des élèves (DASH) pour la saisie des données, la planification et l'assiduité. Tenir à jour et organiser les dossiers des élèves conformément aux normes scolaires et gouvernementales. Mettre à jour les dossiers chaque année et veiller au classement en temps voulu des bulletins scolaires et des rapports d'étape. Organiser et coordonner la journée photo, les cérémonies de remise des diplômes et d'autres événements scolaires importants. Gérer la logistique de la remise des diplômes, y compris la commande des toges, la planification et la préparation des diplômes. Suivre les absences des enseignants et trouver des remplaçants si nécessaire. Mettre à jour les documents importants, notamment les listes d'appels d'urgence, les manuels destinés au personnel et aux parents (en anglais et en français) et d'autres documents.
Qualifications: Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral. Au moins deux ans d'expérience dans un poste administratif, idéalement dans le domaine de l'éducation. Maîtrise de Microsoft Office, Google Workspace et des systèmes de gestion des étudiants (une expérience avec DASH est un atout). Excellentes compétences en gestion du temps, en multitâche et souci du détail. Solides aptitudes à la communication et attitude professionnelle. Flexibilité pour travailler à des horaires variables et s'adapter aux besoins de l'école. Capacité à traiter les informations sensibles avec discrétion. Avantages : Rémunération compétitive, comprenant une assurance médicale, une assurance dentaire et une pension de retraite. Congés scolaires payés. Communauté scolaire collaborative et solidaire.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Temporaire
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Diplôme d'études secondaires ou d'une école professionnelle
Compétences informatiques: Maîtrise de toutes les applications bureautiques de base
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très bon niveau
Français parlé: Très bon niveau
Anglais écrit: Très bon niveau
Anglais parlé: Très bon niveau Autres
exigences linguistiques: La maîtrise de l'hébreu est un atout

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Une entreprise professionnelle de déménagement cherche à embaucher un(e) répartiteur(trice) et coordonnateur(trice) de l'entreposage. La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des activités liées aux opérations de déménagement et à l'entreposage des biens. Elle...

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Une entreprise professionnelle de déménagement cherche à embaucher un(e) répartiteur(trice) et coordonnateur(trice) de l'entreposage. La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des activités liées aux opérations de déménagement et à l'entreposage des biens. Elle veille à l'optimisation des itinéraires empruntés par les équipes de déménageurs et au respect des priorités des commandes des clients. En plus de ses fonctions principales, elle offre un soutien à l'entrepôt en effectuant des tâches liées à l'entrée et à la sortie des lots d'entreposage
Responsabilités: Gestion opérationnelle et communications. Planifier et assigner quotidiennement les équipes, les véhicules et l'équipement selon les priorités, la charge de travail et les compétences requises. Fournir aux équipes des instructions détaillées, incluant les horaires, les adresses et les exigences spécifiques des mandats. Surveiller les opérations quotidiennes, ajuster les affectations et intervenir rapidement en cas de retards, d'absences ou de situations imprévues. Coordonner les communications entre les déménageurs, les clients, le département des ventes et l'administration. Suivre l'avancement des équipes à l'aide d'appels téléphoniques, du GPS ou d'outils internes et informer les clients de tout changement ou retard afin d'assurer un service professionnel. Traiter les paiements par carte. Organiser des ressources supplémentaires lors des périodes de pointe, incluant des véhicules, du personnel additionnel et de l'équipement spécialisé. S'assurer que toute la documentation liée aux déménagements est complétée correctement (bons de travail, inventaires, signatures). Entrer les heures de travail des employés dans le système. Fermer les dossiers de déménagement à la fin de chaque journée. Documenter les incidents, dommages ou situations particulières. Signaler tout problème mécanique ou besoin d'entretien à la personne désignée. Vérifier que les camions sont en bon état de fonctionnement avant le départ et au retour. S'assurer que tous les outils et équipements requis sont disponibles pour chaque équipe. Identifier les problèmes récurrents tels que les retards, le manque de ressources ou les défis opérationnels. Recommander des améliorations afin d'optimiser les opérations et de réduire les inefficacités. Contribuer à l'analyse des indicateurs de performance liés aux opérations de répartition.
Salaire: $40-70K
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: High school diploma (DES) or equivalent
Connaissances en informatique: MS Office, CRM
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Functionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Une société immobilière située à Westmount cherche à embaucher un(e) administrateur(trice) de bureau - Immobilier

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Une société immobilière située à Westmount cherche à embaucher un(e) administrateur(trice) de bureau - Immobilier
Responsabilités: Accueillir les clients et les visiteurs, être le premier point de contact au bureau. Répondre aux appels entrants, les transférer, prendre des messages et gérer la correspondance. Trier, distribuer, numériser, enregistrer et faire circuler le courrier et les documents. Commander les fournitures de bureau et veiller au bon entretien des locaux. Organiser les réunions du personnel et les événements internes. Suivre, organiser et distribuer les factures. Préparer et coordonner la distribution des avis et des communications. Fournir un soutien administratif à divers services selon les besoins
Exigences: Bilingue. Expérience dans l'immobilier (obligatoire). Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Esprit d'équipe et attitude proactive.
Salaire: 60 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: Cégep
Compétences informatiques: Microsoft
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une société immobilière basée à Montréal cherche à embaucher un(e) Agent(e) de Location Commerciale

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Une société immobilière basée à Montréal cherche à embaucher un(e) Agent(e) de Location Commerciale
Responsabilités: Rechercher des espaces commerciaux Générer des pistes pour la location d'espaces commerciaux ou rechercher des clients potentiels pour des propriétés commerciales. Organiser des visites, assurer le suivi et préparer des offres de location pour les clients potentiels. Négocier et conclure des accords sur les conditions de location. S'assurer que les documents marketing et les documents de location sont à jour. Répondre à toutes les demandes par téléphone, par message, par courriel et en personne dans les meilleurs délais. Préparer, gérer et examiner tous les documents administratifs et les contrats de location. Planifier et mettre en oeuvre les renouvellements annuels. Promouvoir et faire la publicité des espaces disponibles. Travailler efficacement en équipe, en coordination avec le gestionnaire immobilier, le parajuriste, le comptable immobilier et l'administrateur des baux. Veiller à ce que les espaces vacants soient propres, bien éclairés et correctement entretenus. Se tenir informé des derniers développements immobiliers et de la situation du marché. Accomplir d'autres tâches et fonctions qui lui sont assignées
Exigences: Bilingue (anglais et français). Expérience dans le commerce de détail. Bonnes compétences en marketing et en négociation. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Capacité à travailler avec un minimum de supervision. Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. Bonnes connaissances informatiques (Word, Excel et Outlook). Capacité à lire et à comprendre les baux commerciaux. Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Bon sens de l'organisation.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Exigences en matière de
formation: Cégep
Compétences informatiques: Microsoft
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une organisation de Montréal cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) de l'engagement communautaire pour élaborer et coordonner des programmes qui favorisent l'engagement, le bien-être et la participation, en particulier chez les personnes âgées

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Une organisation de Montréal cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) de l'engagement communautaire pour élaborer et coordonner des programmes qui favorisent l'engagement, le bien-être et la participation, en particulier chez les personnes âgées
Responsabilités: Planifier et coordonner des activités d'engagement communautaire axées sur les programmes et la sensibilisation destinés aux personnes âgées. Élaborer des programmes enrichissants et adaptés à la culture qui répondent aux besoins sociaux, récréatifs et de bien-être de la communauté juive. Établir des partenariats avec des organisations locales, des leaders communautaires et des bénévoles afin d'améliorer les programmes et la participation. Surveiller l'engagement, recueillir des commentaires et rendre compte des résultats des programmes afin d'améliorer les services
Qualifications: Au moins deux ans d'expérience dans le domaine des programmes communautaires ou de la sensibilisation. Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, tant en anglais qu'en français (bilinguisme requis). Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Salaire: niveau débutant
Horaire de travail: temps plein
Type de poste: permanent
Lieu de travail: au bureau Formation requise : licence
Compétences informatiques: Word, Excel
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: niveau de base
Français parlé: fonctionnel
Anglais écrit: courant
Anglais parlé: courant

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Un service de gestion immobilière qui s'occupe de la location, de l'entretien et des opérations quotidiennes liées à la location cherche à embaucher un(e) Technicien(ne) de maintenance

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Un service de gestion immobilière qui s'occupe de la location, de l'entretien et des opérations quotidiennes liées à la location cherche à embaucher un(e) Technicien(ne) de maintenance
Responsabilités: Se déplacer entre nos immeubles, effectuer des réparations, réaliser l'entretien courant et contribuer à maintenir nos propriétés en bon état et en toute sécurité pour les locataires.
Salaire: 40 000 à 70 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise : Aucune
Compétences informatiques: Aucune
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Aucune
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Basique

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Un service de gestion immobilière qui s'occupe de la location, de l'entretien et des opérations quotidiennes liées à la location cherche à embaucher un(e) responsable de maintenance

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Un service de gestion immobilière qui s'occupe de la location, de l'entretien et des opérations quotidiennes liées à la location cherche à embaucher un(e) responsable de maintenance
Responsabilités: Comptabilité, responsable de l'examen et de l'approbation de toutes les factures, y compris les factures de services publics telles que Hydro Québec et le gaz. Le souci du détail est essentiel pour s'assurer que tous les frais sont exacts et justifiés. Entretien, gérer efficacement les demandes de réparation en les enregistrant dans le système de gestion des tâches afin de garantir une résolution rapide et d'éviter que certaines demandes ne soient négligées. Suivi de tous les services de désinsectisation à l'aide de feuilles de calcul Excel afin de tenir des registres organisés des activités et des calendriers de lutte antiparasitaire. Coordination des rendez-vous avec les locataires pour les réparations ou les inspections, ce qui nécessite de solides compétences en communication et en organisation. Gérer les formulaires RL 31 dans le cadre de la documentation réglementaire et des locataires. Du lundi au jeudi, de 9 h 30 à 17 h, le vendredi, de 9 h 30 à 12 h, avec une pause de 30 minutes pendant les quarts de travail. Les employés doivent informer la direction à l'avance de tout congé. Tout le travail doit être à jour avant de prendre un congé, avec des instructions claires fournies pour toute tâche en cours pendant l'absence.
Salaire: en fonction de l'expérience
Horaire de travail: temps plein
Type de poste: permanent
Lieu de travail: au bureau Exigences en matière de
formation: aucune
Compétences informatiques: de base
Années d'expérience: aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: de base
Français parlé: de base
Anglais écrit: de base
Anglais parlé: de base

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Une boutique de mode située à Montréal, spécialisée dans les vêtements élégants et inclusifs pour femmes de grande taille, cherche à embaucher un(e) Vendeur(euse) bilingue. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être parfaitement bilingue en français et en anglais, être passionné(e) par...

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Une boutique de mode située à Montréal, spécialisée dans les vêtements élégants et inclusifs pour femmes de grande taille, cherche à embaucher un(e) Vendeur(euse) bilingue. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être parfaitement bilingue en français et en anglais, être passionné(e) par la mode et aimer travailler avec les gens
Responsabilités: Accueillir chaleureusement les clients, comprendre leurs besoins, leur donner des conseils en matière de style et établir des relations durables avec eux. Appeler et envoyer des courriels aux clients existants pour les informer des nouvelles collections et des soldes saisonniers. Se tenir au courant des tendances actuelles, des caractéristiques des produits, des prix, des promotions et du service après-vente. Traiter efficacement les ventes, les retours et les échanges à l'aide d'un terminal de point de vente/débit. Maintenir un espace de vente impeccable, organisé et visuellement attrayant, notamment en réapprovisionnant les stocks, en entretenant les présentoirs et en repassant les articles. Aider à la gestion des stocks, notamment en effectuant des inventaires, en réceptionnant les livraisons et en signalant les stocks insuffisants. Effectuer les tâches d'ouverture/fermeture et faire la caisse selon les besoins
Exigences: Connaissances de base des réseaux sociaux, avec la capacité de créer des publications et des stories sur des plateformes telles que Facebook et Instagram. Une expérience dans la vente et des connaissances en commerce électronique et en marketing sur les réseaux sociaux sont un atout.
Salaire: à partir de 18 $ de l'heure (à déterminer en fonction du niveau d'expérience)
Horaire de travail: les deux
Type de poste: permanent
Lieu de travail: au bureau Exigences en matière de
formation: DEC ou supérieur
Compétences informatiques: de base
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: courant
Français parlé: courant
Anglais écrit: très bon niveau fonctionnel
Anglais parlé: très bon niveau fonctionnel

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Un cabinet d'avocats bien établi situé à Westmount cherche à embaucher un(e) parajuriste. Le parajuriste travaillera avec deux ou trois avocats et sera chargé d'effectuer diverses tâches liées à la communication avec les clients, à la gestion des dossiers et à la rédaction

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Un cabinet d'avocats bien établi situé à Westmount cherche à embaucher un(e) parajuriste. Le parajuriste travaillera avec deux ou trois avocats et sera chargé d'effectuer diverses tâches liées à la communication avec les clients, à la gestion des dossiers et à la rédaction
Responsabilités: Communiquer avec les clients, les avocats adverses, l'administration judiciaire et les huissiers. Planifier les réunions, les entretiens et les interrogatoires avec les clients. Préparer les documents et organiser les dossiers physiques et numériques pour les audiences. Aider les avocats à obtenir des documents et à rédiger des lettres ou des procédures. Recueillir, examiner et organiser les preuves et autres documents juridiques pour examen par les avocats et préparation des dossiers. Répondre aux appels entrants et les transférer si nécessaire. Effectuer d'autres tâches administratives ponctuelles.
Salaire: à déterminer.
Horaire de travail: temps plein.
Type de poste: permanent.
Lieu de travail: au bureau. Exigences en matière de
formation: diplôme de parajuriste (ou expérience équivalente).
Compétences informatiques: maîtrise de Word et de Google Suites.
Années d'expérience: 1 à 2.
Exigences linguistiques:
Français écrit: niveau fonctionnel élevé.
Français parlé: niveau fonctionnel élevé.
Anglais écrit: courant.
Anglais parlé: courant.

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Un courtier en immobilier commercial situé à Ville-Saint-Laurent cherche à embaucher un(e) adjoint(e) administratif(ve). L'adjoint(e) administratif(ve) fournira un soutien administratif et opérationnel à un courtier principal en immobilier commercial. Le poste consiste à gérer le...

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Un courtier en immobilier commercial situé à Ville-Saint-Laurent cherche à embaucher un(e) adjoint(e) administratif(ve). L'adjoint(e) administratif(ve) fournira un soutien administratif et opérationnel à un courtier principal en immobilier commercial. Le poste consiste à gérer les communications, coordonner les transactions et les inscriptions, préparer du matériel marketing, maintenir des bases de données (incluant HubSpot) et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. La personne idéale est minutieuse, très organisée et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et axé sur le service à la clientèle. Formation fournie
Responsabilités: Gérer l'agenda du courtier, les rendez-vous et la coordination des réunions. Préparer la correspondance, les propositions, les rapports et les présentations. Répondre aux appels téléphoniques, courriels et demandes des clients avec professionnalisme et discrétion. Maintenir des systèmes de classement numériques et papier organisés. Aider au traitement des contrats de courtage, des offres d'achat, de vente et de location ainsi que des documents connexes. Assurer le suivi des dossiers de la mise en marché jusqu'à la clôture, en respectant les échéanciers et la documentation requise. Communiquer avec les clients et les autres parties impliquées dans les transactions. Créer et mettre à jour les dossiers marketing des propriétés, les dépliants et les annonces en ligne (LoopNet, MLS, CoStar, Spacelist, etc.). Maintenir la base de données du courtier concernant les propriétés disponibles, les clients et les prospects. Effectuer des recherches de marché, recueillir des données immobilières et préparer des analyses comparatives du marché et des études de marché. Créer du contenu et soutenir les initiatives de marketing numérique et de médias sociaux. Effectuer des visites de sites afin de prendre des photos et des mesures pour le matériel marketing. Qualifications et
Compétences: Expérience administrative, idéalement en immobilier commercial. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale. La connaissance des plateformes immobilières (CoStar, Spacelist) est un atout. Grand souci du détail, sens de la confidentialité et attitude professionnelle. Esprit d'initiative et bonnes capacités de résolution de problèmes. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Aisance à travailler avec des délais serrés et des priorités changeantes. Avantages: Tenue vestimentaire décontractée professionnelle. Activités d'entreprise. Salle d'entraînement sur place. Stationnement sur place. Relève de: Courtier principal en immobilier commercial. Exigence: Permis de conduire valide et accès à un véhicule
Salaire: À partir de 55 000 $
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel (au bureau) Exigences scolaires : Cégep (minimum)
Compétences informatiques: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Canva, systèmes CRM (HubSpot) - plus c'est un atout
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une entreprise dédiée à la transformation et au développement de projets immobiliers avec un fort accent sur la durabilité et le design moderne cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) et juridique. Sous la supervision du Directeur des opérations, le(la) c...

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Une entreprise dédiée à la transformation et au développement de projets immobiliers avec un fort accent sur la durabilité et le design moderne cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) et juridique. Sous la supervision du Directeur des opérations, le(la) candidat(e) retenu(e) soutiendra les opérations administratives et juridiques de la division immobilière, tout en participant à la coordination des dossiers liés aux bâtiments sous gestion
Responsabilités: Gérer les dossiers auprès du Tribunal administratif du logement et représenter l'entreprise lors des audiences, au besoin. Préparer les renouvellements de baux et rédiger des documents juridiques (cession, résiliation, modification). Collaborer avec les huissiers et assurer le suivi des procédures. Soutenir l'équipe lors de nouvelles acquisitions, saisie de données, transferts de contrats, ouverture de comptes fournisseurs. Fournir un soutien administratif transversal à l'équipe de direction
Qualifications requises: Diplôme en administration, études juridiques, gestion immobilière ou domaine connexe. Connaissance du TAL (Tribunal administratif du logement) et des pratiques juridiques liées à la location. Qualités et compétences souhaitées: Rigueur et souci du détail. Jugement juridique solide et discernement. Diplomatie et orientation client marquée. Sens de l'organisation et capacité à prioriser. Esprit d'équipe et polyvalence. Avantages: Salaire de base + bonus basé sur les objectifs. Assurance collective 100 % payée par l'employeur. Fonds de co-investissement pour les projets immobiliers. Activités sociales d'équipe, BBQ, sport, événements culturels et culinaires. Stationnement intérieur et extérieur disponible. Indemnité de congés payés et 3 semaines de vacances au choix. Révision salariale annuelle en mai.
Salaire: Selon expérience
Horaire: Temps plein (40 heures)
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Diplôme : Baccalauréat
Compétences informatiques: Maîtrise de la suite Microsoft 365, expérience avec Yardi et Salesforce un atout
Années d'expérience: 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle administratif et juridique lié à la gestion de baux.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel avancé
Anglais écrit: Fonctionnel avancé
Anglais parlé: Fonctionnel avancé

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Une entreprise professionnelle de déménagement cherche à embaucher un(e) représentant(e) des ventes pour soutenir ses services de déménagement et de transport résidentiels et commerciaux

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Une entreprise professionnelle de déménagement cherche à embaucher un(e) représentant(e) des ventes pour soutenir ses services de déménagement et de transport résidentiels et commerciaux
Responsabilités: Promouvoir et vendre les services de déménagement et de transport auprès de clients résidentiels et commerciaux. Répondre aux demandes des clients et préparer des soumissions et des contrats. Assurer le suivi des pistes de vente et maintenir des relations solides avec la clientèle existante. Collaborer avec les équipes des opérations et du service à la clientèle afin d'assurer la satisfaction des clients. Représenter l'entreprise de façon professionnelle en tout temps.
Salaire: $45 000 à $50 000 par année
Type d'emploi: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences: DEC pertinent ou baccalauréat, ou 3 ans et plus d'expérience professionnelle en ventes
Compétences informatiques: MS Office, CRM
Années d'expérience: 3 à 5
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de stockage et de rayonnages industriels cherche à embaucher un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) - Comptable

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Une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de stockage et de rayonnages industriels cherche à embaucher un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) - Comptable
Responsabilités: Administration générale de bureau. Répondre aux courriels et aux appels téléphoniques. Facturation et gestion de la facturation. Comptes fournisseurs et comptes clients. Tenue de livres de base (QuickBooks ou logiciel similaire). Classement et organisation des documents. Soutien à la direction dans les tâches quotidiennes
Exigences: Expérience préalable en administration de bureau. Expérience en comptabilité (obligatoire). Personne organisée, minutieuse et fiable. À l'aise avec les ordinateurs et les logiciels comptables. Il s'agit d'un poste à long terme au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Salaire: À déterminer
Horaire: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: En présentiel (au bureau) Exigences scolaires : Diplôme d'études secondaires
Compétences informatiques: Excel, QuickBooks
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel avancé
Français parlé: Fonctionnel avancé
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une organisation bien établie dans le secteur industriel et de la distribution cherche à embaucher un(e) agent(e) du service à la clientèle

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Une organisation bien établie dans le secteur industriel et de la distribution cherche à embaucher un(e) agent(e) du service à la clientèle
Responsabilités: Répondre aux demandes des clients en personne, par téléphone ou par courriel de manière professionnelle et courtoise. Fournir aux clients des informations sur les produits, les services et les procédures de l'entreprise. Soutenir l'équipe des ventes dans le traitement des commandes, la documentation et les tâches administratives. Maintenir des dossiers précis des interactions, transactions et communications avec les clients à l'aide de MS Office et des bases de données de l'entreprise. Résoudre efficacement les problèmes et les plaintes des clients, en les escaladant au besoin. Collaborer avec les collègues afin d'assurer le bon déroulement des opérations et un excellent service à la clientèle. Gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et rapide, tout en respectant les échéanciers
Compétences: La maîtrise du français est obligatoire. 2 à 3 ans d'expérience en soutien aux ventes dans un environnement dynamique. Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle. Compétences en marketing. Esprit d'équipe et collaboration; adaptabilité; initiative, intégrité, responsabilisation individuelle, sens de l'organisation
Qualifications: Excellente connaissance pratique de la suite MS Office, incluant Word, Excel, Access, PowerPoint et Outlook. Souci du détail, personne dévouée et apprenant(e) rapide, à l'aise de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe. Manière téléphonique amicale et courtoise. Doit être extraverti(e) et capable d'établir des relations positives et constructives avec les clients et les employés. Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps. Capacité à travailler dans un environnement rapide avec des échéanciers serrés et un grand souci du détail.
Salary: Selon les qualifications
Work schedule: Temps plein
Type of position: Permanent
Work location: En présentiel
Educational requirements: Études post secondaires
Computer skills: Excel Word Microsoft
Years of experience: 3 à 5
Language requirements:
French written: Courant
French spoken: Courant
English written: Courant
English spoken: Courant

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Une entreprise dynamique de gestion immobilière cherche à embaucher un(e) Agent(e) de location. L'entreprise se spécialise dans l'aide aux clients pour trouver des logements à louer et offre un soutien complet pour la gestion et la location de propriétés

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Une entreprise dynamique de gestion immobilière cherche à embaucher un(e) Agent(e) de location. L'entreprise se spécialise dans l'aide aux clients pour trouver des logements à louer et offre un soutien complet pour la gestion et la location de propriétés
Responsabilités: Photographier les appartements pour mettre en valeur leurs atouts dans les annonces. Créer et publier des annonces en ligne attractives pour attirer les locataires potentiels. Effectuer des visites de propriétés et présenter les caractéristiques et avantages aux locataires intéressés. Collecter les informations des locataires et préparer les demandes de bail avec précision. Maintenir une approche professionnelle et proactive dans toutes les activités de location et interagir avec les locataires potentiels. Ce que nous offrons: Salaire de base plus commission. Possibilité d'atteindre des objectifs de location et de débloquer des primes supplémentaires pour augmenter vos revenus. Travail à domicile ou en déplacement, avec quelques heures au bureau pour les réunions et tâches administratives. Environnement de travail soutenant où vos efforts sont reconnus et récompensés
Qualifications: À l'aise pour interagir avec plusieurs locataires chaque semaine via SMS, Messenger et visites en personne, avec une personnalité chaleureuse et accessible. Apparence professionnelle et comportement confiant pour représenter les propriétés. Motivé(e), déterminé(e) et axé(e) sur les résultats. Ponctuel(le), articulé(e) et capable de communiquer clairement et professionnellement. Compétent(e) pour résoudre les problèmes et trouver des solutions efficacement. Bonne gestion du temps et capacité à gérer plusieurs priorités. Maîtrise des ordinateurs et smartphones pour gérer les communications, créer des annonces et traiter les candidatures numériques. Véhicule fiable nécessaire pour les visites de propriétés et les rencontres avec les clients. Une expérience dans l'immobilier ou dans un domaine connexe est un atout, mais non obligatoire.
Salaire: à déterminer
Type d'emploi: Temps plein, permanent
Lieu de travail: Hybride
Formation: Diplôme postsecondaire requis
Compétences informatiques: Oui
Années d'expérience: Aucune requise
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) gestionnaire immobilier(ère)

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) gestionnaire immobilier(ère)
Responsabilités: responsable des réparations et de l'entretien des équipements, des installations et du parc automobile, ainsi que des relations avec les fournisseurs. Supervise l'équipe d'entretien ménager et veille à ce que le bâtiment soit propre en permanence.
Salaire: À déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Postsecondaire
Compétences informatiques: De base
Années d'expérience: 3 à 5 ans dans un poste de gestionnaire d'immeuble ou similaire, minimum 4 ans (obligatoire).
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: De base
Anglais parlé: De base

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) assistant(e) administratif(ive) pour le poste de coordinateur(trice) des bénévoles. L'assistant administratif du coordinateur des bénévoles fournit un soutien administratif et opérationnel essentiel pour assurer le bon...

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un(e) assistant(e) administratif(ive) pour le poste de coordinateur(trice) des bénévoles. L'assistant administratif du coordinateur des bénévoles fournit un soutien administratif et opérationnel essentiel pour assurer le bon fonctionnement des programmes de bénévolat. Ce poste consiste à soutenir la coordination, la planification, la communication et la tenue des dossiers liés aux bénévoles dans le cadre de plusieurs programmes
Responsabilités: Soutenir le coordinateur des bénévoles dans la mise en oeuvre des stratégies de recrutement des bénévoles. Aider à l'intégration, à l'orientation et à la formation des nouveaux bénévoles. Aider à planifier, affecter et confirmer les bénévoles pour les programmes et les activités. Maintenir une communication régulière avec les bénévoles afin de s'assurer qu'ils se sentent bien accueillis et informés. Aider à suivre la participation des bénévoles et fournir un soutien administratif pour les initiatives de retour d'information et de reconnaissance. Soutenir la planification et l'organisation d'événements de reconnaissance des bénévoles. Préparer le matériel et aider à l'organisation des réunions avec le comité des bénévoles. Tenir à jour des registres précis sur les bénévoles, y compris leurs coordonnées, leurs heures de travail et leurs activités. Aider à la rédaction de rapports, à la saisie de données et au suivi des indicateurs relatifs aux bénévoles. Effectuer des tâches administratives générales selon les besoins
Qualifications: Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. A l'aise pour travailler avec des bénévoles d'horizons divers. Maîtrise de Microsoft Office et de Google Workspace. Grand souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois. Esprit d'équipe et attitude positive axée sur le service.
Salaire: à déterminer
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Post secondaire
Compétences informatiques: Intermédiaire
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences linguistiques:
Français écrit: Très bon niveau fonctionnel
Français parlé: Très bon niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très bon niveau fonctionnel
Anglais parlé: Très bon niveau fonctionnel

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Une organisation bien établie dans le secteur industriel et de la distribution cherche à embaucher un(e) assistant(e) d'entrepôt - chef(fe) d'équipe pour soutenir les opérations quotidiennes de l'entrepôt. Le candidat idéal sera chargé de gérer efficacement les opérations de l'en...

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Une organisation bien établie dans le secteur industriel et de la distribution cherche à embaucher un(e) assistant(e) d'entrepôt - chef(fe) d'équipe pour soutenir les opérations quotidiennes de l'entrepôt. Le candidat idéal sera chargé de gérer efficacement les opérations de l'entrepôt, notamment la préparation des commandes, le chargement, le déchargement et l'utilisation d'équipements lourds. Ce poste exige de solides compétences organisationnelles, des connaissances en mécanique et la capacité de travailler dans un environnement dynamique. Une expérience préalable en entrepôt et une bonne connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt sont très appréciées
Responsabilités: Effectuer la préparation et l'emballage des commandes afin de répondre avec précision et efficacité aux demandes des clients. Charger et décharger les expéditions à l'aide d'équipements lourds tels que des chariots élévateurs, des chariots à pinces et des grues. Utiliser les machines lourdes en toute sécurité, y compris les chariots élévateurs et autres équipements d'entrepôt. Gérer les processus d'expédition et de réception afin de garantir la livraison et la réception des marchandises dans les délais. Maintenir l'exactitude des stocks grâce à une documentation appropriée dans le système de gestion d'entrepôt. Aider au déplacement des matériaux dans l'entrepôt à l'aide d'outils et d'équipements appropriés. Effectuer des inspections de routine des équipements lourds afin de garantir leur sécurité et leur bon fonctionnement. Contribuer à l'organisation de l'entrepôt en maintenant un environnement de travail propre et sûr. Collaborer avec les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs opérationnels quotidiens dans un environnement industriel ou de construction
Salaire: Selon l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Formation requise : Post Secondaire
Compétences informatiques: S.O.
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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