Un fournisseur de premier plan de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de matériel pour rejoindre notre équipe. Le planificateur de matériel sera chargé de convertir les exi...

suite

Un fournisseur de premier plan de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de matériel pour rejoindre notre équipe. Le planificateur de matériel sera chargé de convertir les exigences des dessins techniques en exigences matérielles en créant des articles et des nomenclatures. Le processus de production est réalisé dans les nomenclatures en attachant les feuilles de route de processus applicables aux articles et en assignant les bonnes opérations au matériel dans la nomenclature.
Responsabilités: Créer et maintenir les données dans le système ERP (principalement à partir de l'ingénierie nouvellement libérée et des ECN) ; Créer et maintenir de nouveaux numéros de pièces basés sur les types d'articles (articles de production, articles stockables, articles non stockables, articles de réparation, articles de configuration, articles d'outillage et équipement fourni par le client) ; Affecter les bons paramètres de planification aux articles, c'est-à-dire les codes responsables, les politiques de planification, les méthodes de planification, les paramètres de stock, c'est-à-dire le stock de sécurité, les points de réapprovisionnement, et les bons paramètres d'entreposage et d'expiration ; Rassembler les données des différents départements pour capturer les bonnes clauses d'assurance qualité et la durée de vie ; S'assurer que les articles sont évalués avec précision en veillant à ce que le processus d'évaluation des coûts soit suivi en temps voulu ; Intégrer les avis de modification de l'ingénierie et modifier les nomenclatures et les articles si nécessaire ; Les techniciens de données s'assurent que les articles et les nomenclatures font l'objet de révisions précises à tout moment ; Créer et maintenir des instructions de travail et attacher le bon processus aux articles sur la base des spécifications techniques et des processus définis par l'équipe des méthodes ; Structurer et maintenir la nomenclature est une tâche cruciale tout en s'assurant que les numéros d'articles et leurs quantités reflètent le dessin technique ; Ajouter les bonnes heures de travail à la nomenclature (pour un coût précis) ; Attacher les bonnes opérations aux composants (à des fins d'assemblage et pour que la production obtienne ses pièces au bon endroit et au bon moment) ; S'assurer que la nomenclature est exacte à 100% ; Créer des nomenclatures de configuration pour des prévisions précises ; Respecter les règles définies et gérées par le responsable des données de la BU (BDS). Un ensemble de règles communes est défini par l'équipe de gestion des données de référence (MDM) du groupe ; L'exactitude et la qualité des données sont mesurées quotidiennement et des mesures sont prises si les indicateurs clés de performance ne sont pas à un niveau optimal défini par l'entreprise ; Lancer les ordres de travail de production (le cas échéant) ; Communiquer les numéros de pièces nouvellement créés et l'achèvement de la nomenclature à la planification et s'assurer que les délais pour la création des articles et de la nomenclature sont respectés sans faute ; Les changements de processus internes ayant un impact sur les variables des articles et les nomenclatures peuvent créer beaucoup de travail répétitif ; Le titulaire de ce poste doit être capable de hiérarchiser sa charge de travail ; Se familiariser avec les exigences standard spécifiques de chaque programme et les comprendre ; S'assurer que toutes les exigences standard sont respectées lors de la structuration des nomenclatures et des articles. Une communication active est requise avec tous les départements pour la collecte d'informations et pour jouer un rôle de soutien.
Qualifications: Doit avoir le sens du détail et être capable de lire des plans ; Doit être organisé et efficace avec un bon suivi ; Clavier rapide ; Capable de travailler dans un environnement d'équipe avec de fortes compétences en communication ; Capable de travailler en situation de stress ; Diplôme d'études secondaires ; DEP (diplôme d'études professionnelles) est un atout ; Utilisateur avancé des logiciels Microsoft Office ; La connaissance de l'ERP est un atout ; Expérience en chaîne d'approvisionnement et connaissance de la production est un atout ; Certification APICS est un atout.

cacher

Un fournisseur leader de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de production pour rejoindre notre équipe. Le planificateur est chargé de superviser toutes les activités de pl...

suite

Un fournisseur leader de systèmes de gestion de l'air et de refroidissement avec des solutions innovantes pour un avenir plus vert est à la recherche d'un planificateur de production pour rejoindre notre équipe. Le planificateur est chargé de superviser toutes les activités de planification afin d'assurer une livraison réussie du produit. Le planificateur doit être dévoué et engagé pour s'assurer que tout le travail est effectué sans exception. Il sera responsable de la tenue d'une nomenclature et de l'exactitude des informations dans le système ERP (M3), de la planification de la demande de matériel et de l'alignement de l'approvisionnement tout en contrôlant les niveaux d'inventaire.
Responsabilités: S'assure de l'exactitude des nomenclatures et vérifie les paramètres des articles dans M3(système ERP) afin que le matériel arrive à temps et que les besoins de la production soient satisfaits ; Comprendre la logique de planification, les processus internes et les fonctionnalités du système ERP afin de pouvoir structurer les nomenclatures ; Gérer les prévisions pour son programme afin de créer une visibilité précise des composants pour l'approvisionnement ; S'assurer que les nomenclatures prévisionnelles sont à jour ; Analyser les moyens de prévoir les composants qui ne font pas partie des nomenclatures de prévision de similitude ; Effectuer des validations de nomenclature par rapport aux dessins d'ingénierie pour garantir l'exactitude de la nomenclature de planification ; S'assure que les opérations de la nomenclature sont alignées avec les opérations définies dans le "modèle d'opération de planification" par programme, par armoire ; S'assurer que les articles et les nomenclatures sont à la dernière révision ; Libère les ordres de fabrication pour la production après que toutes les validations ci-dessus ont été effectuées ; Gère les ordres ouverts en les validant par rapport au Gantt de production ; S'assurer que les ordres de fabrication ne sont pas en retard ; Gérer la demande ouverte sur les ordres de fabrication en s'assurant que le matériel est libéré pour l'allocation afin de déclencher le stock pour le prélèvement des pièces ; Suivre les achats pour les pénuries et mettre à jour l'outil BI (LeanDNA) avec des commentaires ; S'assurer que la gestion des changements est incorporée dans les MO pour tous les WIP en fonction de leur efficacité ; S'assurer que les feuilles de route pour les ordres de fabrication reflètent le processus de production et les spécifications définies par l'ingénierie et la qualité ; Responsable de l'organisation de la réunion MPS avec toutes les parties prenantes afin de s'assurer que les étapes planifiées du Master Schedule sont réalisées à temps ; Signaler les retards aux directeurs, gestionnaires et superviseurs respectifs si un retard peut avoir un impact sur la livraison à temps du client ; Participer aux réunions de gestion des changements et fournir les impacts de chaque changement proposé par un client interne ou externe ; Communiquer les changements à venir aux Achats et évaluer la faisabilité de l'analyse d'impact détaillée et fournir un retour d'information à l'ingénierie ; Libère les ordres de travail de réparation ou de reprise pour la production après avoir créé la nomenclature et ajouté les heures évaluées pour la reprise, et s'assure que les coûts sont calculés ; Fournir des délais à l'équipe de vente pour la disponibilité de composants ou d'assemblages de rechange en effectuant l'analyse du chemin critique ; Prendre des mesures pour les NCR conformément à la disposition et s'assurer que l'inventaire et le WIP sont à jour (commandes d'approvisionnement et de production dans le WIP) ; Assurer le suivi des NCR et des MOs qui ont été libérés pour ces NCRs ; Gérer les indicateurs clés de performance, prendre des mesures et remplir le plan d'action de réponse rapide pour s'assurer que les causes profondes sont éliminées ; Contrôler les niveaux d'inventaire afin d'atteindre une rotation appropriée des stocks et d'éliminer les pénuries et les excédents ; Motivé à rechercher des activités d'amélioration continue pour rendre les processus existants plus efficaces ; Fournir un retour d'information à l'ingénierie, à la production, aux achats, à la qualité, à Andon, à la salle des stocks et à l'équipe des ventes ; Effectuer des dépannages quotidiens.
Qualifications: DEC ou certificat en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement un atout important ; 0-5 ans d'expérience dans un rôle similaire ; Familiarité avec le système d'exploitation Windows, les suites Microsoft Office et expérience avec un système MRP (M3), ou capacité d'apprendre un système MRP ; L'expérience de SAP est un atout (pour une mise en 'æuvre prévue dans le futur) ; La capacité de lire des plans d'ingénierie est préférable ; Bon sens de l'organisation ; Capacité linguistique à communiquer en français et en anglais.

cacher

Une entreprise sociale de restauration à but non lucratif qui emploie de jeunes adultes souffrant de troubles du développement est à la recherche d'un job coach/assistant administratif à temps plein.

suite

Une entreprise sociale de restauration à but non lucratif qui emploie de jeunes adultes souffrant de troubles du développement est à la recherche d'un job coach/assistant administratif à temps plein.
Responsabilités: Soutien au coaching professionnel des employés ; Travailler aux côtés des employés dans la cuisine 3 1/2 jours par semaine pour superviser leurs tâches ; Soutenir le chef de cuisine dans la délégation et la supervision des tâches ; Organiser le déjeuner hebdomadaire du personnel, l'anniversaire mensuel et les activités de développement social trimestrielles. Documentation des processus de travail, préparation des aides au travail et autres stratégies organisationnelles individualisées pour aider nos employés à réussir et à devenir autonomes. Gérer, encadrer et soutenir les bénévoles (formation des formateurs) pour aider nos employés. Organiser les RH et soumettre les informations relatives aux salaires à notre spécialiste des salaires (feuilles de temps).
Qualifications: Empathie et patience ; Expérience dans le conseil en soins spéciaux ; Intérêt et capacité d'apprentissage ; À l'aise dans un environnement de cuisine pratique. Excellent sens de l'organisation et de la documentation ; Passion pour les détails. Jours de travail : Du lundi au vendredi 37 h/semaine. Diplôme en éducation spécialisée ou autre formation et/ou combinaison d'expérience et de formation pertinentes ; Compétences numériques, notamment la suite MS Office ; La connaissance d'un logiciel de conception graphique est un atout.

cacher

Vous cherchez une carrière dans la gouvernance locale ? La Ville de Westmount recrute pour divers postes, notamment ceux de secrétaire administratif, de surintendant adjoint, et plus encore. Veuillez cliquer sur " postuler " pour voir les postes disponibles.

Un regroupement d'organismes spécialisés de main-d'æuvre, répartis dans toutes les régions du Québec, dont la mission première est de favoriser l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, a recueilli et compilé des données d'activité sur une période de...

suite

Un regroupement d'organismes spécialisés de main-d'æuvre, répartis dans toutes les régions du Québec, dont la mission première est de favoriser l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, a recueilli et compilé des données d'activité sur une période de 3 ans et souhaite désormais procéder à une analyse détaillée de ces données. Nous recrutons donc un/e Analyste de données à temps partiel pour une période de 6 mois, pour répondre à ce besoin. Travail à temps partiel (2 jours/semaine), en télétravail, horaires flexibles. Contrat de 6 mois, du 1er février au 29 juillet 2022. Salaire de 20$/heure.
Responsabilités: Prendre connaissance des caractéristiques du projet expérimental et des données recueillies; Prendre connaissance du cadre de financement des services d'employabilité et de leurs obligations vis-à-vis de leur bailleur de fonds (Ministère du travail du Québec); Rencontrer en visio-conférence, les employés ayant collaboré au projet et les directeurs des services membres impliqués dans l'expérimentation; Analyser et interpréter les données recueillies, par organisme (23 organismes concernés); Préparer un dossier de présentation des données par organisme, en collaboration avec l'agente de projets et la directrice; Présenter les résultats de l'analyse des données sur un support écrit et dans le cadre d'une présentation orale.
Qualifications: Formation de baccalauréat en : informatique de la science des données ou science des données, ou analytique d'affaires, ou statistiques ou autre domaine pertinent; Poste pouvant convenir à un étudiant en cours de formation dans un des domaines cités; Bonne connaissance de la suite bureautique Office (Word, PowerPoint, Excel) et des outils de travail collaboratifs (Teams); Savoir communiquer avec aisance tant à l'écrit qu'à l'oral et être organisé.

cacher

Le directeur de l'avancement dirigera les initiatives philanthropiques de notre école et développera la stratégie visant à maximiser et à diversifier le soutien financier pour les priorités et les objectifs de l'école, avec un accent particulier sur les projets d'investissement c...

suite

Le directeur de l'avancement dirigera les initiatives philanthropiques de notre école et développera la stratégie visant à maximiser et à diversifier le soutien financier pour les priorités et les objectifs de l'école, avec un accent particulier sur les projets d'investissement complets visant à moderniser et à transformer les salles de classe et les zones d'étude de ses deux campus. Ces initiatives permettront d'améliorer les installations d'apprentissage qui inspireront et renforceront notre mandat éducatif et notre engagement à réaliser le potentiel de chaque étudiant.
Responsabilités: Assurer le leadership, la vision stratégique, la planification et la mise en 'æuvre d'une stratégie globale d'avancement avec des programmes conçus pour attirer un maximum de dons, y compris la sollicitation de fonds annuels, les dons d'hommage et les programmes de dons planifiés ; Identifier, cultiver et solliciter les dons de notre communauté afin d'augmenter les dons majeurs et les revenus du fonds annuel ; Développer la réserve de dons par l'identification de prospects et l'établissement de relations afin d'assurer le succès de l'ensemble de nos activités de collecte de fonds ; Servir de porte-parole clé afin d'articuler les arguments de soutien de l'école ; Collaborer avec l'équipe de communication pour assurer une approche intégrée et cohérente auprès des différentes communautés de l'école et autour de la philanthropie ; Offrir à la communauté du personnel, des parents, des bénévoles et des anciens élèves dévoués une occasion passionnante de s'engager davantage avec l'école ; Cultiver des relations significatives avec nos parents engagés et les dirigeants du conseil d'administration ; Former, diriger et évaluer l'équipe du bureau de l'avancement tout en favorisant un esprit d'équipe et de collaboration qui stimule la créativité, l'innovation et l'engagement envers la philanthropie et l'engagement des anciens élèves ; Superviser le traitement de tous les revenus des dons afin de fournir des reçus et de tenir à jour les dossiers des donateurs de l'école.
Qualifications: Diplôme de premier cycle ; Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la philanthropie, avec une forte préférence pour les candidats ayant une expérience de la sollicitation de dons majeurs ; Adhésion à l'Association of Fundraising Professionals (AFP) ; Expérience avérée dans l'établissement de relations avec les donateurs et la conclusion de dons d'une valeur de 100 000 $ et plus ; Expérience réussie de la collaboration et du soutien à la direction d'une organisation ainsi que de l'élaboration de stratégies de culture et de sollicitation ; Expérience des outils de gestion des prospects et des bases de données de donateurs, de préférence Raisers' Edge de Blackbaud ; Solides compétences en communication écrite et orale en anglais, avec une capacité à communiquer en français ; Expérience de l'élaboration de stratégies avec les dirigeants universitaires, un atout ; Certification CFRE, un atout ; Motivation, curiosité et esprit d'analyse ; Connaissances statistiques, gestion du changement et esprit d'entreprise.

cacher

L'homme à tout faire est chargé d'effectuer les tâches qui lui sont confiées dans le cadre de l'entretien quotidien de nos bâtiments et installations. Ces tâches comprennent les réparations mineures, la peinture, le béton, la plomberie mineure, le déneigement et d'autres projets ...

suite

L'homme à tout faire est chargé d'effectuer les tâches qui lui sont confiées dans le cadre de l'entretien quotidien de nos bâtiments et installations. Ces tâches comprennent les réparations mineures, la peinture, le béton, la plomberie mineure, le déneigement et d'autres projets d'entretien général qui peuvent être assignés de temps à autre par son supérieur immédiat.
Responsabilités: Effectuer l'entretien et les réparations légères, portes murs meubles ; Effectuer l'aménagement paysager de routine sur les terrains ; Peindre et remplir les trous sur les murs, les trottoirs, etc ; Remplacer occasionnellement les tapis, les planchers, les serrures et les carreaux de plafond ; Aider les gens de métier à effectuer des réparations électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation ; Effectuer des travaux mineurs de plomberie (déboucher les toilettes, remplacer les robinets de chasse, changer les toilettes, les robinets) ; Effectuer des rénovations mineures (portes, murs) ; Installer des bureaux et réparer le mobilier si nécessaire ; Fournir de l'aide lors du montage d'événements ; Remplacer toutes les ampoules électriques au besoin ; Effectuer des tâches saisonnières (déneigement, salage des sols, entretien du paysage, remplacement des tapis) ; Déplacer des boîtes ou du matériel d'un étage à l'autre, selon les besoins ; Effectuer d'autres tâches avec d'autres membres du personnel d'entretien qui sont assignées de temps à autre sur demande.
Qualifications: Diplôme d'études secondaires, ou l'équivalent ; Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire ; Compréhension de base des systèmes électriques, de plomberie ou de CVC ; Connaissance générale de l'entretien des bâtiments (brique, ciment, mur, mur sec, bois) ; Bonne capacité de communication, organisé, axé sur les solutions, souci du détail ; À l'aise avec les activités physiques : soulever et se pencher, atteindre, se tenir debout, marcher et porter de l'équipement ; Forte éthique de travail et capacité à travailler dans un environnement multitâche ; Connaissance de base de la suite MS Office, un atout.

cacher

Une entreprise nationale spécialisée dans les services linguistiques professionnels, est à la recherche des enseignants de français (FLS/ FLE) pour des cours privés et des groupes à Montréal. Nous recherchons des enseignants de langue compétents et créatifs pour nos cours de form...

suite

Une entreprise nationale spécialisée dans les services linguistiques professionnels, est à la recherche des enseignants de français (FLS/ FLE) pour des cours privés et des groupes à Montréal. Nous recherchons des enseignants de langue compétents et créatifs pour nos cours de formation en langue des affaires. Il s'agit d'un poste à temps partiel pour les formateurs en langues. Les heures dépendent de la disponibilité. Nous offrons des cours virtuels et sur place à nos apprenants. Pour les cours sur place, nos enseignants doivent être en mesure de se déplacer chez nos clients - des primes de déplacement peuvent s'appliquer. Joignez-vous à notre équipe en expansion de formateurs innovants!
Responsabilités: Concevoir un contenu spécialisé avec le matériel fourni ; Dispenser le cours et les évaluations pertinentes ; Communiquer avec le coordinateur tout au long du cours - l'informer des changements ou des problèmes ; Organiser et maintenir toute la documentation relative au cours.
Qualifications: Minimum deux ans d'expérience dans l'enseignement du français aux adultes ; Une expérience de l'enseignement du français des affaires est un atout ; Certification en FLS/ FLE; Diplôme en français/ éducation/ langues ou autre ; Sensibilité et flexibilité pour s'adapter aux besoins linguistiques spécifiques des étudiants.

cacher

Vous cherchez à rejoindre un environnement hautement créatif et collaboratif où vous aurez un impact positif et direct sur l'amélioration de la vie des personnes âgées ? Notre mission est d'habiliter et d'améliorer la qualité de vie des adultes de 50 ans et plus en offrant des pr...

suite

Vous cherchez à rejoindre un environnement hautement créatif et collaboratif où vous aurez un impact positif et direct sur l'amélioration de la vie des personnes âgées ? Notre mission est d'habiliter et d'améliorer la qualité de vie des adultes de 50 ans et plus en offrant des programmes dynamiques et novateurs, des services sociaux et des possibilités de bénévolat. Nous cherchons à pourvoir un nouveau poste à temps plein de technicien de site Web pour soutenir les départements du marketing et des communications. Le candidat idéal sera analytique, débrouillard, soucieux du détail, organisé et doué pour la technologie. Le titulaire du poste travaillera avec les équipes de communication et de marketing, d'informatique et de programmation afin de garantir le fonctionnement optimal de notre site Web de commerce électronique, de l'entonnoir d'achat et de la vidéothèque.
Responsabilités: Responsable du téléchargement de tous les cours dans notre base de données à l'aide de notre logiciel d'interface de programme d'application ; Comprendre et synthétiser les informations pour les cours, et communiquer directement avec les propriétaires du projet ; Réviser et saisir les informations dans le logiciel de gestion des cours ; Travailler avec le service informatique pour examiner et tester le téléchargement des cours ; Gérer la maintenance quotidienne de l'API ; Redimensionner, organiser et télécharger des images sur le site Web et dans la médiathèque ; Utiliser html et CSS (feuilles de style) pour créer des pages de site Web ; Répondre aux modifications quotidiennes des informations sur les cours demandées par les départements des programmes et du marketing ; Vérifier que l'inscription aux cours est entièrement fonctionnelle ; proposer des idées pour améliorer l'expérience des utilisateurs ; Assistance et dépannage pour les inscrits en ligne ; Maintenir la bibliothèque avec des téléchargements de vidéos et des mises à jour créatives ; Aider l'équipe marketing à s'assurer que les intégrations avec Google Analytics pour le suivi des publicités payantes (social et affichage) sont mises en place ; Aider le spécialiste numérique à exécuter les campagnes Google AdWords liées aux cours ; Aider les départements à mettre en place des programmes (virtuels ou en personne).
Qualifications: Expérience en informatique et marketing avec un minimum de 2 ans d'expérience pertinente ; Diplôme ou grade en informatique / domaine lié au numérique ; Bonnes compétences en communication écrite et verbale ; Anglais et français ; Bonne connaissance de WordPress, HTML ou CSS ; La connaissance des bases de données est considérée comme un atout ; Photoshop est considéré comme un atout ; Capacité d'adaptation et d'apprentissage ; Travailler de manière autonome ou au sein d'une équipe ; Souci du détail, sens de l'organisation et de la gestion du temps.

cacher

Une société immobilière recherche un administrateur de bureau à temps partiel pour rejoindre son équipe. (Maternity leave replacement).

suite

Une société immobilière recherche un administrateur de bureau à temps partiel pour rejoindre son équipe. (Maternity leave replacement).
Responsabilités: Ouvrir le courrier - toutes les factures sont scannées et enregistrées sur le serveur et sauvegardées dans Quickbooks ; Enregistrer les factures reçues (par courrier ou par e-mail) dans Quickbooks ; S'occuper des messages vocaux reçus ; Afficher les rapports sur le site web de l'entreprise ; Saisir les factures des fournisseurs ; Payer les fournisseurs ; Saisir les dépôts des locataires ; Contacter par courriel tous les locataires ayant des loyers impayés avant le 5 de chaque mois ; S'occuper des demandes des locataires ; Préparer les listes de loyers mensuels ; Sauvegarde de la réconciliation CAM ; Projets supplémentaires selon les besoins.
Qualifications: Outlook, Word, Excel, Quickbooks ; Anglais et français (oral et écrit).

cacher

Un organisme de bienfaisance qui soutient et renforce les individus et les familles par le biais d'une gamme de services en matière d'emploi, d'immigration, d'école et de services sociaux est actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve), services de l'emploi...

suite

Un organisme de bienfaisance qui soutient et renforce les individus et les familles par le biais d'une gamme de services en matière d'emploi, d'immigration, d'école et de services sociaux est actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve), services de l'emploi et du marketing, pour soutenir les départements de l'emploi et du marketing dans leurs activités quotidiennes concernant le service client aux clients et aux employeurs, ainsi que pour soutenir l'équipe de marketing avec l'assistance aux projets, la préparation des médias sociaux et la planification du calendrier.
Responsabilités: Fonctionner en tant qu'assistant administratif pour le département de l'emploi et l'équipe de développement commercial ; Trier les CV, les courriels, les candidatures sur le site web et les appels des clients et fournir des informations si nécessaire ; Aider à la gestion des demandes d'emploi provenant de notre site Web et à la saisie des données qui en découlent ; Assister l'équipe de développement des affaires dans la préparation des mandats d'emploi, des fermetures, des ouvertures, des affichages et des réaffichages des mandats d'emploi nouveaux et existants sur notre tableau d'affichage des emplois ; Aider au suivi par courriel des employeurs concernant les offres d'emploi en temps opportun ; Assurer le travail administratif lié à des projets ou événements spéciaux ; Aider le département marketing à créer du contenu pour les médias sociaux ; Produire des images et des photographies de stock, selon les besoins ; Produire divers actifs tels que des certificats et des documents, selon les besoins ; Aider les départements à réaliser des projets de marketing, à rassembler du matériel et à répondre aux demandes de marketing ; Traduire divers documents, textes et graphiques pour les médias sociaux ; Tenir à jour et organiser le calendrier des médias sociaux ; Agir en tant que réceptionniste un jour par semaine en assurant le service à la clientèle et le triage téléphonique ; Participer aux réunions pertinentes de l'équipe, du département et de l'agence.
Qualifications: Diplôme minimum de CEGEP en administration de bureau ou similaire ; Minimum de deux ans d'expérience dans un rôle administratif ; Parfaitement bilingue dans les deux langues officielles, à l'écrit et à l'oral ; Solide connaissance de la suite Microsoft Office Word et Excel ; Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités ; Grand souci du détail ; Capacité à être multitâche et à gérer efficacement plusieurs projets et tâches ; Connaissance de Canva, Photoshop et des suites Google, un atout ; Connaissance de la communauté juive, un atout ; Parler l'hébreu ou le russe, un atout.

cacher

Relevant du directeur des ressources humaines, l'administrateur de la paie est chargé d'effectuer toutes les tâches liées au traitement de la paie pour notre organisation et sa famille d'agences constitutives et veille à l'exactitude des données avec le système de paie ADP Workfo...

suite

Relevant du directeur des ressources humaines, l'administrateur de la paie est chargé d'effectuer toutes les tâches liées au traitement de la paie pour notre organisation et sa famille d'agences constitutives et veille à l'exactitude des données avec le système de paie ADP Workforce Now. En outre, le titulaire du poste offre un service à la clientèle exceptionnel pour répondre aux questions des clients et cherche à identifier, le cas échéant, les possibilités d'amélioration des pratiques actuelles en matière de paie.
Responsabilités: Traiter le cycle complet de la paie bimensuelle pour notre organisation ainsi que pour sa famille d'agences constitutives (14 agences pour un total de 600 employés) ; Valider toutes les informations soumises par nos praticiens RH et toutes les agences aux fins de la paie, y compris, mais sans s'y limiter, les nouvelles embauches, les ajustements de salaire, les déductions, les congés, la cessation d'emploi et les avantages sociaux ; Préparer, équilibrer et rapprocher les rapports de fin de période, le rapprochement bancaire ainsi que les déclarations et les remises gouvernementales, y compris les déclarations Releve 1/T4 pour répondre aux exigences législatives ; Traiter, au besoin, les réclamations de la CNESST, les saisies-arrêts, etc ; Valider les factures d'ADP et de notre fournisseur d'avantages sociaux ; Répondre à toute demande de renseignements sur la paie et les avantages sociaux en temps opportun.
Qualifications: Diplôme collégial en comptabilité, tenue de livres ou administration de la paie ; Certification de CPA obligatoire ; Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en paie, administration des avantages sociaux, équilibrage de la paie et processus de fin d'année, de préférence dans un environnement à paie multiple ; Connaissance approfondie de la législation sur les normes d'emploi du Québec et des pratiques de paie ; Connaissance avancée de Word et Excel et expérience préalable de l'utilisation de logiciels de paie, de préférence Workforce now avec ADP, sera considérée comme un atout ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale dans les deux langues officielles ; Orienté vers les détails et les solutions, capable de travailler dans un environnement où les délais sont serrés et capable de maintenir une extrême confidentialité ; Fortes compétences organisationnelles, capable d'effectuer plusieurs tâches, de sonder, de travailler dans un environnement d'équipe et de s'adapter au changement.

cacher

Une organisation communautaire juive répondant aux besoins des femmes et des enfants de toutes cultures et religions dont la vie a été affectée par la violence conjugale est actuellement à la recherche d'un(e) coordinateur/coordinatrice administratif à temps plein qui soit passio...

suite

Une organisation communautaire juive répondant aux besoins des femmes et des enfants de toutes cultures et religions dont la vie a été affectée par la violence conjugale est actuellement à la recherche d'un(e) coordinateur/coordinatrice administratif à temps plein qui soit passionné par l'idée de faire une différence dans la vie des femmes et des enfants confrontés à la violence conjugale. La candidate idéale devra travailler dans un cadre féministe pour fournir un soutien administratif à la directrice générale, communiquer avec le personnel et les clients, et maintenir un flux de travail efficace dans le bureau tout en respectant les règles de l'art. Nous sommes à la recherche d'une personne très motivée et ayant l'esprit d'équipe. Il s'agit d'un poste pratique à temps plein au sein du bureau de counseling, qui soutient les tâches administratives de l'organisation. à temps plein. Sous la responsabilité du directeur exécutif et en relation avec les clients, ce poste exige d'excellentes compétences organisationnelles et une capacité à travailler de manière confidentielle et sensible.
Responsabilités: Soutien administratif : Fournir un soutien administratif au directeur exécutif et à toutes les équipes administratives, de programmation et cliniques. Superviser les opérations quotidiennes : Photocopies, gestion des appels téléphoniques, ramassage et distribution du courrier, saisie de données, tenue de dossiers électroniques et manuels, archivage en temps voulu des dossiers, fournitures et équipements de l'organisation, logistique des installations ; Coordonner le soutien informatique approprié, y compris la supervision de la plateforme gSuite de l'organisation, évaluer les besoins et les mises à jour en matière d'équipement informatique et assurer la sauvegarde de tous les ordinateurs sur une base régulière. Gestion de l'agenda et logistique des réunions ; création de points d'action à suivre pour garantir leur réalisation. Gestion des horaires au bureau de conseil ; Classement et rapports : Établir le calendrier et exécuter les dépôts, les rapports et la collecte de statistiques nécessaires pour diverses agences (y compris PSOC, REQ, SHQ) en collaboration avec le directeur exécutif et le coordinateur financier. Soutien à la collecte de fonds : traiter les dons, gérer la base de données des dons, préparer les reçus pour les dons de charité ; fournir un soutien administratif à l'organisme. de charité ; fournir un soutien administratif au directeur du développement pour les événements et les campagnes de campagnes de collecte de fonds. Interface avec les clients : Accueillir les clients au bureau de Harper, prendre et reporter des rendez-vous, si nécessaire.
Qualifications: Diplôme d'études postsecondaires en administration de bureau, ou combinaison connexe/équivalente d'études et d'expérience. et d'expérience ; Capacité démontrée de coordonner et de surveiller de multiples produits livrables, de respecter les échéances et de prioriser des tâches concurrentes et de travailler dans un environnement où le rythme est rapide ; Compétences interpersonnelles exceptionnelles pour assurer l'interface avec les organismes communautaires, l'équipe du personnel et les clients tout en maintenant un niveau élevé de confidentialité dans toutes les interactions ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français ; Solides capacités de résolution de problèmes ; approche des défis avec créativité et fiabilité ; Capacité à travailler avec un minimum de supervision ; Maîtrise de MS Office requise (Excel, Word et Power-Point) ; Grand souci du détail.
Atouts: Expérience de travail dans le secteur à but non lucratif et/ou dans le secteur de l'égalité des femmes ; Sensibilité culturelle et connaissance de la communauté juive ; Expérience de la suite Adobe, de Google Workspace et Squarespace, et d'une base de données de donateurs telle que DonorPerfect ; Passion pour les droits des femmes en général et sensibilité à la question de la violence conjugale en particulier ; Expérience de la rationalisation et de l'automatisation des systèmes pour les équipes du personnel ; Conditions de travail : Travailler depuis le bureau (avec la possibilité de travailler à domicile de temps en temps). poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine. De 9 à 5 heures, y compris les soirées occasionnelles. Critères supplémentaires : Tous les candidats doivent être autorisés à travailler légalement au Canada.

cacher

Une entreprise de plastique recherche un(e) Responsable de bureau à temps plein.

suite

Une entreprise de plastique recherche un(e) Responsable de bureau à temps plein.
Responsabilités: Gestion du bureau ; Service à la clientèle ; Entrée des commandes et toutes les tâches liées à l'exécution des commandes, et finalement la facturation (la personne sera aidée par une autre personne dans le bureau) ; Planification (en collaboration avec notre directeur de production) et suivi des engagements de livraison aux clients ; Recouvrement ; Gestion des consignations et des commissions ;
Qualifications: Excellentes aptitudes à la communication ; Anglais parlé et écrit couramment, français parlé et écrit couramment un atout ; Doit être compétent en informatique.

cacher

Sous la responsabilité du directeur de la philanthropie et de l'engagement, le titulaire du poste coordonne et met en œuvre les efforts de reconnaissance et d'intendance dans tous les segments des donateurs de notre organisation.

suite

Sous la responsabilité du directeur de la philanthropie et de l'engagement, le titulaire du poste coordonne et met en œuvre les efforts de reconnaissance et d'intendance dans tous les segments des donateurs de notre organisation.
Responsabilités: Participer à l'élaboration de stratégies de reconnaissance des donateurs pour divers segments de donateurs, notamment les donateurs de longue date, les dons planifiés, les donateurs ponctuels, les nouveaux donateurs, etc ; Responsable du développement et de la mise en œuvre d'un plan d'action pour la reconnaissance des donateurs ; Coordonner toutes les commandes et mises à jour pour les programmes de reconnaissance des donateurs ; Établir et gérer les relations avec les fournisseurs de programmes de reconnaissance des donateurs ; Coordonner les activités administratives pour les programmes de reconnaissance des donateurs, notamment les envois postaux, les cadeaux, les installations, la gestion des listes de donateurs et la mise à jour du contenu dans notre principale application de gestion des relations avec les clients, Blackbaud CRM ; Travailler avec des professionnels de l'événementiel sur la logistique des événements de reconnaissance, y compris les exigences en matière de données, les invitations, les RSVP, l'inscription des participants et le suivi de l'événement ; Responsable du développement et de la mise en œuvre d'un plan d'action pour la gestion des donateurs pour tous les segments de donateurs, en veillant à ce que les plans soient documentés, mis en œuvre et mis à jour dans Blackbaud CRM ; Soutenir le développement et coordonner la logistique des communications avec les donateurs de dons majeurs, y compris les propositions d'opportunités de dénomination et le rapport de gestion ; Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de marketing et de communication pour exploiter le contenu marketing existant (vidéos, articles, témoignages, photographies) afin de fournir des communications axées sur les donateurs à divers segments de donateurs ; Soutenir l'élaboration, l'examen et la mise en œuvre des listes de donateurs utilisées pour les communications stratégiques - rapport annuel, cartes de vacances, remerciements pour les dons, reconnaissance en ligne sur le Web ; Rédiger et mettre à jour toutes les lettres de remerciement des donateurs avec des messages stratégiques axés sur les donateurs ; Travailler avec les services d'information pour assurer la saisie précise et opportune des informations relatives aux relations avec les donateurs dans Blackbaud CRM, y compris, mais sans s'y limiter, le suivi des événements, les actions d'intendance et de culture et les informations de reconnaissance des donateurs ; Travailler avec des professionnels de l'événementiel sur la logistique des événements de culture et d'intendance, y compris les exigences en matière de données, les invitations, les RSVP, l'inscription des participants et le suivi de l'événement ; Établir des relations avec les solliciteurs de la campagne annuelle.
Qualifications: Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente dans le secteur à but non lucratif avec une solide compréhension de la gestion des donateurs et des programmes de gestion des déménagements ; Diplôme universitaire ou collégial avec une spécialisation en collecte de fonds, planification d'événements, marketing ou communications ; Connaissance avancée et expérience avérée de l'utilisation des programmes Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel, Publisher et PowerPoint ; Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion des relations avec les électeurs d'organismes à but non lucratif. La connaissance de Blackbaud CRM et/ou Raiser's Edge est un atout ; Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes de marketing et de communication et les équipes chargées des systèmes d'information, du traitement des dons et de la gestion des bases de données ; Approche fortement orientée vers le service à la clientèle, complétée par d'excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps ; Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité avérée à rédiger des documents de communication efficaces en anglais et en français ; Capacité à gérer des priorités multiples, renforcée par de solides capacités de résolution de problèmes.

cacher

Le pilier "Identité et engagement juifs" de notre organisation recherche un directeur de l'engagement pour superviser un large éventail de programmes et d'initiatives d'éducation juive informelle. En tant que membre de l'équipe de direction du pilier "Identité et engagement juifs...

suite

Le pilier "Identité et engagement juifs" de notre organisation recherche un directeur de l'engagement pour superviser un large éventail de programmes et d'initiatives d'éducation juive informelle. En tant que membre de l'équipe de direction du pilier "Identité et engagement juifs", vous relèverez directement du responsable de l'identité et de l'engagement juifs. Vous serez responsable de l'exécution et du succès global de tous les programmes relevant de votre mandat. Vous superviserez les gestionnaires et rendrez compte des progrès et des performances. Vous serez également responsable de l'identification des opportunités de financement qui sont alignées avec les stratégies de notre organisation pour la cohorte des moins de 40 ans. En tant que directeur de l'engagement, vous devez posséder une vaste connaissance des principes de gestion des programmes. Vous aurez un état d'esprit stratégique et serez capable de diriger et de développer votre personnel. L'objectif est de veiller à ce que chaque programme soit exécuté avec succès et apporte la plus grande valeur ajoutée possible à notre organisation et à la communauté juive dans son ensemble.
Responsabilités: Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'identité et de l'engagement juifs et l'équipe de direction ; Inspirer et gérer le personnel et promouvoir un standard d'excellence ; Initier et fixer des objectifs pour les programmes en fonction des objectifs stratégiques de notre organisation ; Planifier les programmes du début à la fin, en tenant compte des échéances, des jalons et des processus ; Développer et gérer les budgets des programmes ; Superviser les évaluations pour contrôler les performances et déterminer les besoins d'amélioration ; Superviser tous les gestionnaires de programmes et de projets concernés pour fournir un retour d'information et résoudre les problèmes complexes ; Découvrir des moyens d'améliorer l'efficacité et la productivité des procédures et des personnes ; Appliquer les principes de gestion du changement, des risques et des ressources, le cas échéant ; Lire les rapports préparés par les gestionnaires pour déterminer les progrès et les problèmes ; S'assurer que les opérations et les activités du programme respectent les directives légales et les politiques internes ; Tenir la haute direction informée au moyen de rapports et/ou de présentations détaillés et précis ; Développer et maintenir des relations et des partenariats stratégiques avec les principales parties prenantes en ce qui concerne les programmes assignés ; Responsable de l'identification et du développement de jeunes leaders ; S'assurer que les programmes offerts dans le cadre du pilier font la promotion d'un contenu juif pertinent ; Gérer, engager et assurer l'intégration des participants aux programmes et des bénévoles dans la structure communautaire globale ; Assurer la coordination logistique de tous les programmes ; Gérer et superviser divers comités en rapport avec les programmes assignés ; Responsable de la réalisation d'initiatives de collecte de fonds pour les programmes assignés.
Qualifications: Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (diplôme BSc/BA en gestion ou dans un domaine pertinent ; MSc/MA est un plus ; Un minimum de 6 à 8 ans d'expérience avérée dans un rôle de cadre supérieur ; Compréhension approfondie des techniques et méthodes de gestion de projets/programmes ; Excellente connaissance des techniques d'évaluation des performances et des mesures clés ; Excellente connaissance de l'analyse des données, des rapports et de la budgétisation ; Connaissance pratique de MS office et des logiciels de gestion de programmes ; Un sens aigu des affaires avec de solides compétences en matière d'organisation et de planification stratégique ; Excellentes compétences en matière d'organisation et de leadership ; Esprit d'équipe ; Un esprit d'analyse avec de grandes capacités de résolution de problèmes ; Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et capacité à travailler avec des dirigeants bénévoles et divers comités (français et anglais) ; Solides compétences en leadership, avec la capacité de diriger et d'inspirer les gens pour obtenir des résultats ; Connaissance du judaïsme, d'Israël et de la communauté juive de Montréal ; Engagement envers les valeurs de l'organisation.

cacher

Une ligne d'articles de boisson amusante et créative, innovante et tendance, est à la recherche d'un représentant de la logistique et des relations avec la clientèle.

suite

Une ligne d'articles de boisson amusante et créative, innovante et tendance, est à la recherche d'un représentant de la logistique et des relations avec la clientèle.
Responsabilités: Saisir les commandes et les suivre à partir du moment où elles sont passées ; S'assurer que les commandes sont prêtes à être expédiées à temps et répondent aux exigences des clients ; S'assurer que les exigences d'expédition sont respectées et que les commandes sont livrées sans problème ; Répondre aux questions et aux plaintes des clients, par téléphone ou par courriel.
Qualifications: Capacité à traiter avec des clients internationaux par le biais de la correspondance et des appels téléphoniques en anglais et parfois en français ; Organisé, responsable et minutieux ; Excellentes compétences interpersonnelles et détermination à réussir ; Capacité à travailler en équipe ; Français de base requis, anglais courant ; Connaissance de base de l'informatique et bonne dactylographie, capacité à résoudre les problèmes informatiques courants de manière autonome.

cacher

Le consultant en éducation française offre un soutien et des conseils aux écoles juives de jour. La personne qui occupe ce poste est chargée de fournir un soutien aux enseignants de français et de mettre en œuvre une programmation culturelle française dans nos écoles.

suite

Le consultant en éducation française offre un soutien et des conseils aux écoles juives de jour. La personne qui occupe ce poste est chargée de fournir un soutien aux enseignants de français et de mettre en œuvre une programmation culturelle française dans nos écoles.
Responsabilités: Travailler en collaboration avec les enseignants et les administrateurs pour promouvoir la culture et le climat québécois dans nos écoles ; Planifier et mettre en œuvre des programmes visant à améliorer la culture québécoise pour les élèves de la maternelle à la cinquième année ; Identifier les meilleures pratiques à l'échelle internationale (matériel, outils, recherche, programmes, etc.) en matière d'enseignement et d'apprentissage pour améliorer l'apprentissage du français (dans les classes de langue maternelle et de langue seconde), en mettant l'accent sur les compétences en français ; Aider les écoles à mettre en œuvre ce qui précède par divers moyens, notamment le perfectionnement professionnel, le mentorat, etc ; Développer des relations de travail positives avec un groupe diversifié d'enseignants. Il est entendu que la programmation sera élaborée en fonction des besoins identifiés en collaboration avec les écoles ; Collaborer avec tous les membres des équipes académiques de chaque école pour développer des programmes d'études et des programmes qui s'alignent sur les objectifs d'apprentissage.
Qualifications: Baccalauréat en éducation ou équivalent ; Deux ans d'expérience (ou l'équivalent) dans une école ou une commission scolaire ; Compétences informatiques, Microsoft Office et Microsoft Teams ; L'expérience des outils d'évaluation est un atout ; La flexibilité et l'initiative sont essentielles ; Capacité démontrée à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe éducative ainsi qu'à travailler de façon autonome ; Solide connaissance du français oral et écrit requise ; Des déplacements dans diverses écoles sont nécessaires pour ce poste.

cacher

Une organisation qui fournit un abri sûr, des conseils et un soutien en matière de défense des droits pour toute la diversité des femmes et des enfants touchés par la violence conjugale est à la recherche d'une Intervenante en maison d'hébergement pour joindre notre équipe.

suite

Une organisation qui fournit un abri sûr, des conseils et un soutien en matière de défense des droits pour toute la diversité des femmes et des enfants touchés par la violence conjugale est à la recherche d'une Intervenante en maison d'hébergement pour joindre notre équipe.
Responsabilités: Offrir des services de première ligne aux clientes en maison d'hébergement, dont la prise d'appels et les services de soutien, l'intervention de crise, les évaluations psychosociales, les consultations individuelles et les groupes de soutien, l'accès à d'autres ressources, la défense des droits et la collaboration avec d'autres services sociaux et professionnels; Participer à des projets communautaires et des comités externes, représenter le centre à des événements et des conférences, participer à des initiatives de recherche ou de lobbying relatives à notre clientèle; Participer à des rencontres d'équipe, à la planification du travail, aux comités de travail et aux événements annuels; Collaborer avec les bénévoles du centre.
Qualifications: Baccalauréat ou maîtrise en travail social ou un domaine relié à la santé mentale; Expérience de travail dans le domaine de la violence conjugale; Expérience d'intervention en situation de crise; Expérience de travail et connaissance de l'approche centrée sur les forces et de l'approche informée sur le trauma; Solides compétences et expérience en gestion de cas; Bonne capacité d'adaptation et capacité à demeurer calme et efficace sous pression; Fortes aptitudes en communication interpersonnelle et en résolution de conflits; Capacité et intérêt pour le travail d'équipe; Motivation, empathie, flexibilité et organisation; Parfaitement bilingue (anglais et français). Expérience du travail avec les enfants Capacité à communiquer dans une troisième langue un atout; Formation universitaire en études féministes et de genre ou dans un domaine connexe un atout; Compétences culturelles et connaissance de la communauté et des coutumes juives un atout.
Salaire: $23.65/hr
Horaire: 3-4 jours par semaine avec la possibilité d'un temps plein dans le futur

cacher

Avec plus de 30 ans d'expérience, un avocat en droit corporatif/commercial à Montréal cherche à embaucher un assistant juridique corporatif. Nous sommes fiers de servir nos clients et nous offrons un environnement de travail sain.

suite

Avec plus de 30 ans d'expérience, un avocat en droit corporatif/commercial à Montréal cherche à embaucher un assistant juridique corporatif. Nous sommes fiers de servir nos clients et nous offrons un environnement de travail sain.
Responsabilités: Travail corporatif : résolutions, dividendes, création et dissolution de sociétés, réorganisations de sociétés ; Travail commercial : baux commerciaux, conventions d'achat et de vente et conventions d'actionnaires ; Administration : maintien et mise à jour des feuilles de temps et préparation de la facturation mensuelle ; Communication avec les clients, les comptables, les autres avocats et les juges ; Autres tâches juridiques ou administratives.
Qualifications: Communication et aisance dans l'interaction avec les clients ; Autonomie ; Volonté d'apprendre et de s'adapter ; Bilingue (Francais & Anglais) ; Capacité et désir de prendre des responsabilités.

cacher

Organisation juive dynamique en pleine croissance recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour être le bras droit du directeur et s'occuper des tâches de bureau. Il s'agit notamment de compétences rédactionnelles supérieures, d'être très organisé(e), d'avoir de bonnes co...

suite

Organisation juive dynamique en pleine croissance recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour être le bras droit du directeur et s'occuper des tâches de bureau. Il s'agit notamment de compétences rédactionnelles supérieures, d'être très organisé(e), d'avoir de bonnes compétences téléphoniques, d'être un(e) proche, de gérer les tâches de manière responsable, d'avoir le sens du détail, d'avoir une connaissance avancée des ordinateurs, d'Excel, de Word et autres. Doit parler couramment l'anglais et avoir au moins une connaissance fonctionnelle du français à l'oral et à l'écrit. Lieu TMR

cacher

Une entreprise qui fonctionne comme un lieu de travail adapté avec des objectifs professionnels industrialisés est actuellement à la recherche d'un coordinateur marketing et développement pour un remplacement temporaire de congé de maternité, 33,5h par semaine. Sous la responsabi...

suite

Une entreprise qui fonctionne comme un lieu de travail adapté avec des objectifs professionnels industrialisés est actuellement à la recherche d'un coordinateur marketing et développement pour un remplacement temporaire de congé de maternité, 33,5h par semaine. Sous la responsabilité de (et en tandem avec) la directrice générale, le titulaire du poste coordonne l'ensemble du marketing et des communications numériques et traditionnelles de notre organisation, et soutient les efforts liés au développement des ressources financières et à l'augmentation des revenus issus des dons.
Responsabilités: Contribuer à la création de la stratégie de communication annuelle, des campagnes publicitaires et des actifs associés ; Superviser et [parfois] créer des copies, du contenu et du design pour les communications numériques et imprimées ; Supervision de notre stratégie de communication numérique et des canaux de médias sociaux ; Proposer des stratégies de communication visant à accroître la sensibilisation à nos offres, à cibler divers publics de parties prenantes et à inclure les tendances actuelles dans le domaine de l'entreprise adaptée ; Coordonner les services de marketing spécialisés externalisés (ex : conception graphique, traduction, impression, etc.) ; Coordonner le développement d'un nouveau site web, et assurer la liaison entre l'équipe web et les parties prenantes internes ; S'engager dans des activités de relations publiques au nom de l'organisation, si nécessaire, y compris la participation à des tables rondes de réseau, si nécessaire, avec d'autres professionnels du secteur ; En collaboration avec le directeur exécutif, faire partie d'un comité de bénévoles qui dirige notre programme de marketing ; Maintenir le contact avec les principales parties prenantes afin d'obtenir du contenu et des témoignages ; Soutenir tous les efforts liés à la stratégie de collecte de fonds annuelle ; Aider à coordonner les campagnes de collecte de fonds, la culture des donateurs et les stratégies d'intendance ; Participer à l'élaboration de stratégies de reconnaissance des donateurs pour divers segments de donateurs, notamment les donateurs de longue date, les dons planifiés, les donateurs ponctuels, les nouveaux donateurs, etc ; Soutenir l'élaboration et la mise en 'æuvre du plan de reconnaissance des donateurs, et aider à gérer les envois postaux, les dons, les installations, les listes de donateurs, etc. Mettre à jour le contenu de la base de données de l'organisation ; Coordonner le plan de marketing pour la campagne annuelle de collecte de fonds et proposer des stratégies visant à augmenter les dons ; créer du matériel pour les relations avec les donateurs, le parrainage et l'intendance ; Soutenir la planification, la coordination et l'exécution de toutes les initiatives de collecte de fonds ; Rechercher et explorer des sources de financement potentielles (par exemple, parrainage, subventions et partenariat d'impact) ; Avec le directeur exécutif, co-diriger un comité de bénévoles qui mène la stratégie de collecte de fonds.
Qualifications: Minimum de 3 ans d'expérience dans un organisme à but non lucratif dans une capacité de collecte de fonds et/ou de communication ; Diplôme universitaire avec une spécialisation en marketing ou en communication, ou un domaine d'études pertinent ; Expérience des plateformes numériques de sensibilisation, des logiciels de collecte de fonds ou des logiciels de gestion des donateurs ; Connaissance avancée et expérience avérée des programmes Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel, Publisher, PowerPoint, et expérience des outils Web tels que MailChimp, Google Analytics et Canva, un atout ; Bilinguisme, capacité avérée à communiquer efficacement - verbalement et par écrit - en anglais et en français ; L'innovation et la créativité sont requises, ainsi que d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication ; Excellentes compétences en gestion de projet, gestion du temps, planification et coordination des horaires ; Multitâche, Capacité à gérer des priorités multiples renforcée par de fortes capacités de résolution de problèmes ; Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles, expérience de travail dans la communauté sans but lucratif, connaissance du domaine de l'emploi des personnes handicapées, familiarité avec la communauté juive de Montréal, un atout.

cacher

Une entreprise située à Côte-des-Neiges/Notre-Dame-de-Grâce qui fournit des services d'électricité aux secteurs résidentiel, commercial et industriel est à la recherche d'une personne très motivée ayant un bon sens de l'organisation.

suite

Une entreprise située à Côte-des-Neiges/Notre-Dame-de-Grâce qui fournit des services d'électricité aux secteurs résidentiel, commercial et industriel est à la recherche d'une personne très motivée ayant un bon sens de l'organisation.
Responsabilités: Comptes payables/recevables ; Estimations ; Tenir à jour les feuilles de calcul des projets en cours ; Permis hydroélectriques (sera formé à ce sujet).
Qualifications: Expérience en administration de bureau ; Doit être à l'aise avec le recouvrement ; S'adapte facilement aux changements et apprend rapidement ; Solides connaissances en comptabilité ; Expérience avec QuickBooks ; Expérience avec Microsoft Word, Excel ; Expérience dans l'industrie électrique (atout) ; Excellente capacité à maintenir un bureau organisé et un système de classement.

cacher

Une école juive privée de la maternelle à la 11e année, fondée et basée sur une vision pluraliste du judaïsme, qui offre une éducation juive et laïque exceptionnelle à travers une section anglaise et une section française, est actuellement à la recherche d'un conseiller d'école é...

suite

Une école juive privée de la maternelle à la 11e année, fondée et basée sur une vision pluraliste du judaïsme, qui offre une éducation juive et laïque exceptionnelle à travers une section anglaise et une section française, est actuellement à la recherche d'un conseiller d'école élémentaire. Le poste est un remplacement de congé de maternité, 4 jours par semaine, à partir de la semaine du 14 mars 2022. Le titulaire du poste sera chargé de conseiller les élèves et de les soutenir dans leur bien-être social et émotionnel, ainsi que de collaborer avec le personnel de l'école et les familles. Ce poste implique des observations en classe, la création et la mise en 'æuvre d'interventions, le travail en classe, en tête-à-tête et en petits groupes avec les élèves, le soutien/la collaboration avec les enseignants, l'administration et l'équipe des services aux élèves, ainsi que la communication avec les familles.
Responsabilités: Collaborer avec les enseignants pour identifier les domaines de croissance des élèves en termes d'interaction sociale individuelle et collective ; Développer et mettre en 'æuvre des stratégies pour les enseignants et les élèves, qui s'appuient sur les points forts des élèves et répondent à des besoins spécifiques ; Travailler en étroite collaboration avec les enseignants et les élèves dans les classes pour offrir des programmes interactifs et adaptés à l'âge des élèves ; Communiquer et rencontrer régulièrement les enseignants ; Travailler en collaboration avec les familles selon les besoins, notamment en participant à des réunions, en élaborant des plans d'intervention, en suivant les progrès et en agissant comme personne-ressource pour tout professionnel externe travaillant avec la famille ; Assurer le développement professionnel des enseignants sur des sujets tels que le développement de relations positives et saines dans la classe et les stratégies de gestion des conflits ; Déterminer quand les situations nécessitent une intervention extérieure et gérer le suivi avec les professionnels et les agences externes.
Qualifications: Qualifications universitaires pertinentes, de préférence de niveau supérieur ; Solides compétences en communication en anglais et en français ; Passion pour le soutien du développement socio-émotionnel des élèves ; Expérience préalable en tant que conseiller dans une école primaire ; Excellentes compétences interpersonnelles ; Une capacité avérée à bien travailler avec toutes les parties prenantes dans un milieu scolaire ; Compréhension profonde des besoins de développement des enfants ; Expérience du travail avec les élèves en classe, en petits groupes et individuellement ; Capacité à collaborer en tant que membre d'une équipe ; Un engagement démontré envers l'école, les élèves et leurs familles ; Compréhension du rôle et de ses limites ; Flexibilité et ouverture aux nouvelles priorités.

cacher

Une organisation offrant des services aux immigrants recherche des interprètes du français vers d'autres langues pour rejoindre son équipe. Nous recherchons plusieurs personnes pour assurer l'accompagnement et l'interprétariat pour des particuliers. Nous offrons des conditions d...

suite

Une organisation offrant des services aux immigrants recherche des interprètes du français vers d'autres langues pour rejoindre son équipe. Nous recherchons plusieurs personnes pour assurer l'accompagnement et l'interprétariat pour des particuliers. Nous offrons des conditions de travail concurrentielles et très avantageuses.
Responsabilités: Accompagner des usagers et des membres dans différentes institutions publiques et/ou privées et assurer l'interprétariat; Référer ces personnes à des organismes et/ou des institutions; Contribuer à promouvoir notre organisation.
Qualifications: Très bonne connaissance du français (parlé et écrit); Disponibilité à se déplacer à travers Montréal et les environs; Expérience de travail pertinente en lien avec le poste; Bonne connaissance de l'enjeu de l'immigration au Québec et des statuts d'immigration; Maîtrise d'une des langues Tagalog, Tamoul, Hindi, Punjabi, Ourdou, Laotien, Cambodgien, Lingala, Perse, Vietnamien, Bengali, Russe; Bonne connaissance des logiciels de visio-conférence (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet'...); Bonne connaissance de la suite Office; Être à l'aise à travailler de façon autonome et dans un environnement multiethnique très diversifié.

cacher