Une maison d'édition à Mont-Royal recherche un(e) Commis Saisie de Données .

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Une maison d'édition à Mont-Royal recherche un(e) Commis Saisie de Données .
Responsabilités: Saisir les commandes de vente dans notre logiciel comptable et veiller à ce que les données soient complètes avant leur enregistrement. Entrer de nouvelles informations ou mettre à jour des données dans les systèmes de base de données. Documenter, organiser et stocker les documents pertinents. Contrôler la qualité des données en effectuant une analyse comparative de différentes sources. Avoir de l'expérience avec les formulaires de douane et la documentation pour le marché américain. Générer les factures une fois les marchandises expédiées. Effectuer des tâches comptables quotidiennes, telles que la préparation de rapports de dépenses ou d'autres réconciliations liées à la comptabilité. Posséder d'excellentes compétences en communication et être capable de fournir un haut niveau de service client. Être soucieux du détail et hautement organisé.
Qualifications: Être fluent en anglais et en français. Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent est requis. Avoir 2 ans d'expérience en saisie de données ou dans un domaine de bureau connexe. Avoir une connaissance pratique de Microsoft Office. Avoir de solides compétences en informatique. Avoir la capacité de saisir rapidement et avec précision des données dans un ordinateur. Avoir une grande attention aux détails. Avoir la capacité de penser de manière analytique.
Salaire: 45 000,00 $ à 50 000,00 $ Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences en matière d'éducation: Éducation dans un domaine connexe Compétences en informatique : Oui
Années d'expérience: 1 à 2 Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un Coordinateur Marketing.

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Une organisation à but non lucratif cherche à embaucher un Coordinateur Marketing.
Responsabilités: Planifier, créer, publier et analyser le contenu des médias sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube). Contribuer aux campagnes marketing. Participer à la création de supports marketing. Participer aux discussions stratégiques et au développement. Produire une large gamme de solutions de communication engageantes et de contenu, y compris des messages multimédias (médias sociaux, vidéo, e-mails, impression), du contenu étendu (bulletins d'information, publipostage, brochures, web) et des communications d'entreprise (communiqués de presse, rédaction de discours, rapports annuels, présentations). Agir en tant qu'écrivain ou relecteur et traducteur pour divers besoins en rédaction de textes, tels que les médias sociaux et le marketing par e-mail. Proposer des sujets pertinents alignés sur les objectifs stratégiques de chaque projet. Mettre en place des campagnes de médias sociaux payantes sur plusieurs canaux pour soutenir la marque et les objectifs du programme. Communiquer avec les fournisseurs pour commander des supports marketing et acheter des espaces publicitaires payants.
Qualifications: Diplôme de premier cycle en affaires, communication, marketing et/ou industries créatives, ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d'expérience pertinente. Excellentes compétences en rédaction, en édition et en relecture. Bilingue (EN/FR) : à l'aise avec les traductions simples de l'anglais vers le français. Compétences informatiques/ logiciels idéaux : Suite Microsoft Office, WordPress, Suite Adobe, Canva, Mailchimp, Google Analytics... Solide connaissance des médias sociaux et de leurs meilleures pratiques respectives. Une expérience en relations publiques (RP) et en référencement (SEO) est un plus. Créatif, innovant et passionné. Passionné par le marketing avec une forte conscience des tendances émergentes en matière de communication. Autonome et dynamique en équipe. Solides compétences en organisation et en gestion du temps. Souci du détail. Avantages : Contribuer à une cause bonne et significative. Collaborer avec un excellent groupe de collègues. Acquérir une expérience de l'industrie critique et diversifiée. Salaire basé sur l'expérience. Date de début : dès que possible.
Salaire: À déterminer. Temps plein ou temps partiel : Temps plein. Type de poste : Permanent.
Lieu de travail: En bureau.
Exigences en matière d'éducation: Baccalauréat. Compétences informatiques : Solides.
Années d'expérience: 1 à 2. Exigences linguistiques :
Français écrit: Hautement fonctionnel.
Français parlé: Fonctionnel.
Anglais écrit: Hautement fonctionnel.
Anglais parlé: Hautement fonctionnel.

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Une organisation indépendante, dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec, recherche à embaucher un(e) Assistant(e) Juridique.

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Une organisation indépendante, dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec, recherche à embaucher un(e) Assistant(e) Juridique.
Responsabilités: Fournir une assistance technique aux gestionnaires et aux avocats des deux départements, notamment par le biais des activités suivantes : Préparer ou vérifier des documents juridiques. Préparer la divulgation de preuves et coordonner leur transmission. Effectuer des recherches dans les bases de données. Préparer des cahiers d'autorité ou des mémoires en appel. Aider les avocats dans la rédaction de procédures légales. Rédiger des résumés préliminaires de jugements. Collaborer à la création d'une banque d'avis juridiques. Fournir un soutien administratif, notamment par le biais des activités suivantes : Gérer l'agenda et la correspondance du directeur principal et des directeurs. Rédiger et réviser des lettres, des rapports, des tableaux et divers documents, en accordant une attention particulière à la mise en page, à la grammaire et à l'orthographe. Organiser des réunions, des événements et des discours (convocations, réservations, élaboration des ordres du jour, rédaction de rapports, etc.). Ouvrir, suivre et clôturer des dossiers opérationnels, conformément aux directives en vigueur. Assurer le suivi de l'application et du respect des règles administratives en vigueur (gestion des présences, demandes d'achats, demandes de formation et de développement, etc.).
Salaire: de 47 612 $ à 72 522 $ Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Hybride Exigences éducatives : Diplôme collégial Compétences informatiques : Oui
Années d'expérience: 3 à 5 Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une société de services située à TMR (près de Metro) cherche à embaucher un Télévendeur.

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Une société de services située à TMR (près de Metro) cherche à embaucher un Télévendeur.
Responsabilités: Planifier des rendez-vous qualifiés pour les consultants avec des clients potentiels au niveau du PDG et du directeur financier. ??Maintenir les enregistrements des contacts avec les prospects.
Qualifications: Expérience dans la vente de services B2B par téléphone. Expérience dans la qualification des appels sortants et la prise de rendez-vous pour les consultants. ??Une expérience en centre d'appel est un atout. Parfaitement bilingue anglais et français. Développement commercial par téléphone.
Salaire: A DÉTERMINER Temps plein ou temps partiel : Les deux Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Bureau Formation requise : Qualifications pertinentes Compétences informatiques : Oui
Années d'expérience: 1-2 Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une agence de services à la personne recherche un département de groupe - animateur de groupe.

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Une agence de services à la personne recherche un département de groupe - animateur de groupe.
Responsabilités: Développer et mettre en ?uvre des ateliers psycho-éducatifs et de développement des compétences pour les étudiants, les parents et les éducateurs. Coordonner la programmation des ateliers avec les écoles. Suivre, mesurer et contrôler les résultats du programme. Évaluer les résultats du programme.
Qualifications: Diplôme universitaire avec une spécialisation dans le domaine concerné, c'est-à-dire le travail avec les jeunes, le travail social. Minimum d'un an d'expérience en travail de groupe. Bilinguisme (français et anglais) obligatoire. Connaissance des systèmes cliniques et des groupes appropriés, tels que le développement de l'enfant et de l'adolescent, la famille et les systèmes scolaires. Compétences en animation de groupe. L'accès à un véhicule est un atout. Compétences technologiques pour développer des programmes en personne et en ligne.
Salaire: À DÉTERMINER Temps plein ou temps partiel : les deux Type de poste : Contrat
Lieu de travail: Bureau Niveau d'études requis : Qualifications pertinentes Compétences informatiques : Oui
Années d'expérience: 1-2 Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et en supervisant la prestation de services et de programmes recherche un Coordonnateur/trice de Marketing par courriel.

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Une organisation juive canadienne qui collecte et distribue des fonds en facilitant et en supervisant la prestation de services et de programmes recherche un Coordonnateur/trice de Marketing par courriel.
Responsabilités: Le coordonnateur du marketing par courriel sera chargé de l'exécution des campagnes par courriel. Il s'agit d'un poste permanent à temps partiel au sein du département Marketing. Aider à la préparation d'e-mails réactifs à l'aide de la plateforme de marketing e-mail. Participer à la mise à jour et à la maintenance des sites Web de l'organisation et des applications et communications numériques associées (y compris le marketing par email, les formulaires en ligne et les sondages auprès des membres). Travailler en collaboration avec le superviseur et les autres membres de l'équipe marketing pour assurer la cohérence du style et du contenu entre ces sites et autres communications interactives. Aider à la création et à la maintenance de bannières Web et de calendriers actifs. Qualification: Capacité à interagir avec un certain nombre d'éléments au sein d'équipes interfonctionnelles. Connaissance de HTML et CSS indispensable. Connaissance de Dreamweaver et WordPress, un atout. Connaissance des logiciels de conception : Photoshop, Illustrator, InDesign un plus. Excellentes compétences organisationnelles et Souci du détail et grande précision.
Salaire: TBC
Temps plein ou partiel: Temps partiel
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Education in related field
Connaissances en informatique: Yes
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une société de location de voitures recherche un Réceptionniste.

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Une société de location de voitures recherche un Réceptionniste.
Responsabilités: Professionnel et orienté vers le service. Classement. Répondre au téléphone. Organisé et orienté vers les détails. Positif, autonome, flexible et adaptable. Proactif et plein de ressources.
Qualifications: DES ou DEP dans un domaine pertinent. 1 an d'expérience dans un rôle similaire. Maîtrise de Microsoft 365 - Suite Office. Bilingue (anglais/français). Les horaires de travail sont de 9h à 17h et le salaire est au niveau du salaire minimum mais peut être revu en fonction de l'expérience.
Salaire: 15,25 par heure Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Bureau Formation requise : Qualifications pertinentes Compétences informatiques : Oui
Années d'expérience: 1-2 Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Un éditeur de livres situé à Mont-Royal cherche à embaucher un(e) Assistant(e) de Ventes et de Marketing.

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Un éditeur de livres situé à Mont-Royal cherche à embaucher un(e) Assistant(e) de Ventes et de Marketing.
Responsabilités: Assister les clients dans leurs demandes de renseignements et coordonner les réponses avec d'autres départements si nécessaire. Coordonner le matériel de marketing et de vente avant les réunions de vente, les présentations et les foires commerciales. Effectuer des rapports de vente sur le lieu de vente à partir de divers détaillants afin de remplir et de réapprovisionner les commandes hebdomadaires. Participer pleinement en tant que membre de l'équipe et contribuer à un environnement de travail positif. Posséder d'excellentes compétences en matière de communication et être capable de fournir un niveau élevé de service à la clientèle. Orienté vers les détails, très organisé et capable de travailler sous pression. Parler couramment l'anglais et le français.
Salaire: $50,000.00-62,000.00 Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : diplôme d'études supérieures/certificat Compétences informatiques : Excel/outlook, MS Office
Années d'expérience: 3 à 5 ans Exigences linguistiques :
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Un cabinet d'expertise comptable très actif recherche un(e) secrétaire dactylographe bilingue ayant de l'expérience dans l'utilisation de Word Perfect/Word/Excel. Une expérience en tant que secrétaire dans un cabinet d'expertise comptable serait un atout. L'anglais écrit et par...

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Un cabinet d'expertise comptable très actif recherche un(e) secrétaire dactylographe bilingue ayant de l'expérience dans l'utilisation de Word Perfect/Word/Excel. Une expérience en tant que secrétaire dans un cabinet d'expertise comptable serait un atout. L'anglais écrit et parlé est indispensable. Le français écrit et parlé est un atout. Poste à temps plein et permanent. Salaire à discuter en fonction de l'expérience. Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Bureau Formation requise : Qualifications pertinentes Compétences informatiques : Oui
Années d'expérience: 1-2 Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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La synagogue de Westmount cherche à embaucher un rabbin adjoint à temps plein pour répondre aux besoins éducatifs, spirituels et pastoraux de la communauté de la synagogue. Le rabbin adjoint fera partie de notre équipe de clergé dynamique et relèvera directement du rabbin. Le r...

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La synagogue de Westmount cherche à embaucher un rabbin adjoint à temps plein pour répondre aux besoins éducatifs, spirituels et pastoraux de la communauté de la synagogue. Le rabbin adjoint fera partie de notre équipe de clergé dynamique et relèvera directement du rabbin. Le rabbin adjoint est extraverti, excellent communicateur et adepte des nouvelles technologies de communication et des médias sociaux. Le rabbin adjoint engagera et motivera les dirigeants laïcs à atteindre les objectifs de la congrégation et travaillera en collaboration avec le personnel professionnel et le clergé. La connaissance du français est un atout. Les hommes et les femmes sont invités à poser leur candidature.
Responsabilités: Répondre aux besoins spirituels de 1300 foyers, y compris les soins pastoraux, le soutien au cycle de vie et la présence/le leadership aux services quotidiens et de shabba ; Assurer une présence rabbinique à toutes les activités des jeunes, à l'école maternelle de la synagogue et aux événements organisés pour les adolescents. Coordonner et superviser la mise en ?uvre des programmes de Bar/Bat Mitzvah et assurer la liaison avec les parents de Bar et Bat Mitzvah tout au long de l'année marquante; Superviser les opérations et l'orientation pédagogique du programme hébraïque extrascolaire, y compris le recrutement, le marketing et l'engagement des parents; Superviser le portefeuille des jeunes professionnels et conseiller le comité des jeunes professionnels dans la création de programmes pour les jeunes professionnels; Coordonner et mettre en ?uvre le cours de préparation au mariage pour tous les couples qui se marient dans les synagogues et auprès du clergé; Contribuer à l'ensemble des activités éducatives de la synagogue, y compris l'éducation des adultes, l'école de l'après-midi et l'école de la fondation; Servir de catalyseur rabbinique pour les initiatives de sensibilisation innovantes et la présence dans les médias sociaux; Fournir un soutien rabbinique à la congrégation à la demande du rabbin et en son absence; Une lettre de motivation, un CV et des références doivent être inclus dans la candidature.
Salaire: A DÉTERMINER Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Ordination orthodoxe Compétences informatiques : Excellentes compétences informatiques, maîtrise de la suite Microsoft Office et des médias sociaux. Nombre d'
années d'expérience: Aucune Exigences linguistiques :
Français écrit: Aucun
Français parlé: Aucun
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une organisation à but non lucratif cherche à recruter un Coordonnateur des Ressources Humaines.

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Une organisation à but non lucratif cherche à recruter un Coordonnateur des Ressources Humaines.
Responsabilités: Expérience précédente en coordination des ressources humaines ou dans des postes connexes est un atout. Connaissance des lois et réglementations en matière de ressources humaines au Canada. Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. Sens élevé de la confidentialité et professionnalisme. Attitude compatissante et empathique envers la mission du Centre communautaire MADA.
Salaire: TBD
Temps plein ou partiel: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Any
Connaissances en informatique: Basic
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Très fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel

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Un centre communautaire à Westmount cherche à embaucher un Travailleur Social: Coordonnateur des Services de Soutien et de sensibilisation.

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Un centre communautaire à Westmount cherche à embaucher un Travailleur Social: Coordonnateur des Services de Soutien et de sensibilisation.
Responsabilités: Fournir des services d'accueil et de référence par téléphone et en personne. Effectuer des visites à domicile pour des évaluations des besoins. Élaborer des plans d'intervention pour les services du secteur communautaire, public et/ou privé. Suivre les aînés concernant les plans d'intervention. Rester informé des ressources disponibles pour les personnes âgées. Encourager les personnes âgées à participer à des activités pour rester impliquées dans la communauté. Mettre en ?uvre des campagnes de sensibilisation pour faire connaître les services de soutien et de sensibilisation. Devenir bien connu des personnes âgées vivant dans la communauté. Distribuer du matériel de sensibilisation dans des services communautaires populaires (par exemple, pharmacies, coiffeurs, bibliothèque de Westmount, immeubles d'appartements, cliniques médicales, banques, épiceries, etc.). Tenir des tables d'information dans des zones très fréquentées de la communauté. Collaborer avec le CIUSSS, le HLM, la police, la sécurité publique sur des initiatives visant à sensibiliser aux services de soutien et de sensibilisation. Programmer des séances d'information sur des sujets d'intérêt pour les personnes âgées (par exemple, les impôts, les pensions). Utiliser Salesforce (CRM) pour toutes les informations clients. Satisfaire aux exigences de rapports de subvention. Assister aux réunions au besoin, par exemple, la Communauté d'apprentissage ITMAV, les programmes de formation, les séances d'information. Aider le directeur exécutif et le personnel au besoin.
Salaire: Salaire de départ de 45 000 $ par an Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: En bureau
Exigences en matière d'éducation: Baccalauréat en travail social Compétences informatiques : Microsoft 365, familiarité avec les CRM
Années d'expérience: 3 à 5 Exigences linguistiques :
Français écrit: Basique
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Courant Exigences linguistiques supplémentaires : D'autres langues sont un atout.

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Spécialiste du support commercia Un fabricant et distributeur de solutions de gestion de l'air et de filtration de l'air depuis 1976 est à la recherche d'un(e) spécialiste du support commercial à temps plein. L'entreprise recherche quelqu'un qui peut travailler de manière indépe...

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Spécialiste du support commercia Un fabricant et distributeur de solutions de gestion de l'air et de filtration de l'air depuis 1976 est à la recherche d'un(e) spécialiste du support commercial à temps plein. L'entreprise recherche quelqu'un qui peut travailler de manière indépendante et en harmonie avec les autres. Le candidat idéal est méticuleux et à l'aise avec la structuration de l'information, quelqu'un de très structuré avec une attention exceptionnelle aux détails.
Responsabilités: Assurer des tâches administratives dans un rôle de support. Répondre aux demandes des clients, planifier des réunions et des rendez-vous de vente, et suivre les clients concernant l'état de leurs commandes, organiser le transport des marchandises. Gérer les comptes clients, assurer le suivi des clients à des fins administratives et fournir une assistance au dépannage des commandes et autres problèmes. Doit être à l'aise avec un environnement de bureau et des procédures générales.
Qualifications: Bilingue ? Écrit et parlé Un DEC ou l'équivalent. Un baccalauréat ou un diplôme d'associé en marketing, commerce ou ingénierie serait un avantage. Connaissance des médias sociaux. Une expérience dans l'administration et le travail de bureau à volume élevé est préférable. Solides compétences analytiques, organisationnelles et de gestion du temps. Forte attention aux détails. Excellentes compétences en matière de travail d'équipe, de motivation, de relations interpersonnelles, de communication et de service à la clientèle. La capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de changer rapidement de concentration. Compétences en informatique.
Salaire: TBD
Temps plein ou partiel: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: DEC
Connaissances en informatique: Computer literacy
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Functionnel
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Enseignant(e) en mathématiques au secondaire Une clinique d'apprentissage est à la recherche d'un enseignant de rattrapage en mathématiques au secondaire qui a obtenu un baccalauréat en éducation (primaire OU secondaire) ou supérieur avec une spécialisation en enseignement de ra...

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Enseignant(e) en mathématiques au secondaire Une clinique d'apprentissage est à la recherche d'un enseignant de rattrapage en mathématiques au secondaire qui a obtenu un baccalauréat en éducation (primaire OU secondaire) ou supérieur avec une spécialisation en enseignement de rattrapage en mathématiques. Les séances sont enseignées en présentiel et à distance. Vous devez être capable d'enseigner les mathématiques jusqu'au niveau collégial en français ainsi qu'en anglais. L'objectif est d'enseigner aux enfants comment apprendre en comblant les lacunes de compétences, leur permettant de devenir des apprenants indépendants. Calendrier: Lundi à vendredi; Disponibilité le week-end.
Salaire: $37.00 per hour
Temps plein ou partiel: Temps partiel
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau, doit pouvoir se rendre à Saint-Laurent pour travailler en personne avec des élèves scolarisés à la maison si nécessaire
Exigences en matière d'éducation: Bachelor's Degree (preferred)
Connaissances en informatique: Microsoft Office
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une entreprise de commerce électronique cherche à embaucher un représentant du service à la clientèle.

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Une entreprise de commerce électronique cherche à embaucher un représentant du service à la clientèle.
Responsabilités: Gérer un volume important d'appels entrants et sortants et de courriels avec compétence et efficacité. Identifier et répondre aux besoins des clients dans le but de les satisfaire pleinement. Fournir des réponses expertes aux questions sur les produits, les prix et la disponibilité. Suivre les lignes directrices et les procédures de communication de l'entreprise sous une supervision minimale Recommander des améliorations aux processus afin d'accroître l'efficacité de l'entreprise Construire une connaissance experte et dynamique des produits et services de l'entreprise Rechercher des informations en utilisant les ressources disponibles pour répondre aux demandes des clients. Établir des relations avec les clients en s'engageant auprès d'eux d'une manière invitante, amicale et professionnelle. Répondre rapidement, professionnellement et avec précision à toutes les demandes des clients concernant les devis, les commandes, les demandes d'état, les réclamations, les retours de produits et les garanties. Le français est un atout, mais la plupart du travail se fait en anglais.
Qualifications: Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à gérer son temps et à établir des priorités ; Capacité à travailler individuellement et en équipe ; Capacité à travailler sur place, aucun travail à distance n'est disponible.
Horaires: Temps plein, permanent.
Salaire: À partir de 40 000 $ par année.

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Une entreprise de textile cherche à recruter une secrétaire, un administrateur de bureau.

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Une entreprise de textile cherche à recruter une secrétaire, un administrateur de bureau.
Responsabilités: Préparation de documents sous word, préparation de listings avec PowerPoint. Compétences en comptabilité pour établir des factures et des chèques et suivre les informations comptables de base. Organisation du bureau.
Salaire: 20 $ de l'heure et plus Temps plein ou temps partiel : Temps partiel Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis : Déc Compétences informatiques : MS office tous les programmes bonnes connaissances informatiques avec Google
Années d'expérience: 3 à 5 ans Exigences linguistiques :
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: très fonctionnel

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Une organisation indépendante dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec recherche un technicien ou une technicienne en supervision des contrats publics.

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Une organisation indépendante dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec recherche un technicien ou une technicienne en supervision des contrats publics.
Responsabilités: Mener des activités de surveillance des marchés publics, notamment : Produire un résumé de revue de presse basé sur les informations produites par l'outil médiatique, à envoyer au coordinateur pour le traitement des rapports, en identifiant les différentes constatations pertinentes basées sur les dossiers opérationnels actifs. Surveiller les publications faites par les organismes publics sur le SEAO afin de relever les non-conformités et, en collaboration avec le coordinateur pour le traitement des rapports, mettre à jour l'outil de suivi des non-conformités pour assurer la sélection des organismes à contacter. Si nécessaire, contacter l'organisme concerné pour l'informer des non-conformités constatées. Si nécessaire, préparer un avis de transmission selon le modèle approprié. Suite à une décision rendue par l'AMP à l'égard d'un organisme, se familiariser avec les processus ultérieurs d'adjudication et d'attribution et vérifier que les mesures correctives sont toujours appliquées conformément au cadre normatif. Signaler toute violation potentielle suspectée au coordinateur des rapports pour assurer un suivi approprié. Recevoir et effectuer l'analyse préliminaire des rapports reçus par téléphone, courrier, courriel ou formulaire Web. Pour ce faire. Fournir un service à la clientèle aux plaignants, informateurs et clients internes. Évaluer les dossiers selon les critères établis par la direction, en partenariat avec les clients internes. Assurer la qualité des dossiers de signalement et procéder à la rédaction de documents. Au besoin, soutenir les techniciens dans le traitement de certains dossiers plus complexes.
Salaire: 47 612 $ à 72 522 $ Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Hybride Exigences en matière de
formation: Diplôme collégial Compétences en informatique : Oui
Années d'expérience: 3 à 5 Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un technicien en traitement de rapports.

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un technicien en traitement de rapports.
Responsabilités: Effectuer une analyse préliminaire des signalements reçus par téléphone, par la poste, par courriel ou via le formulaire Web. Assurer le service à la clientèle auprès des plaignants, des informateurs et des clients internes. Évaluer les dossiers selon les critères établis par le département de traitement et d'analyse des rapports (DTAS), en partenariat avec les clients internes. S'assurer de la qualité des dossiers de signalement et procéder à la rédaction des documents. Effectuer certaines vérifications de base (Registre des entreprises du Québec, base de données AMP, sources ouvertes, etc.) Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à la DTAS.
Salaire: 44 945 $ et 68 468 $. Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Diplôme d'études collégiales Compétences informatiques : Oui
Années d'expérience: 3 à 5 ans Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Commis aux Comptes à Payer Une école cherche à recruter un(e) Commis aux Comptes à Payer.

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Commis aux Comptes à Payer Une école cherche à recruter un(e) Commis aux Comptes à Payer.
Responsabilités: Gérer les comptes fournisseurs actuels. Ouvrir de nouveaux comptes fournisseurs. Les candidats doivent être en mesure d'assurer le suivi de l'évolution de la situation financière de l'entreprise et de l'ensemble de ses activités. Classer, coder et saisir les factures dans le système COBA. Analyser et vérifier les relevés mensuels des comptes fournisseurs. Effectuer régulièrement une analyse sommaire des comptes créditeurs. Gérer les paiements par chèque, transfert électronique et carte de crédit. Préparer des rapports sur les transactions par carte de crédit. Obtenir les signatures et les approbations nécessaires. Répondre aux courriels et aux appels téléphoniques concernant les comptes créditeurs. Être responsable de l'entretien et des achats de fournitures, en obtenant des devis de la part des vendeurs si nécessaire. Aider à l'information et à la documentation de fin d'année requises par les auditeurs externes.
Qualifications: 1 à 2 ans d'expérience pertinente. DEC / AEC / DEP en comptabilité. Niveau intermédiaire en Excel. Démontrer un grand souci du détail. Bilingue (français et anglais). Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite avec les contacts internes et externes. Solides compétences analytiques et organisationnelles. Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe. Connaissance du système COBA - un atout.
Salaire: TBD
Temps plein ou partiel: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Education in related field
Connaissances en informatique: Yes
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une organisation juive canadienne qui recueille et distribue des fonds en facilitant et en supervisant la prestation de services et de programmes est à la recherche d'un Responsable de l'engagement communautaire.

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Une organisation juive canadienne qui recueille et distribue des fonds en facilitant et en supervisant la prestation de services et de programmes est à la recherche d'un Responsable de l'engagement communautaire.
Responsabilités: Établir, développer et entretenir des relations avec les groupes désignés afin de faciliter l'engagement communautaire, en mettant l'accent sur les étudiants de l'Université McGill. Mettre en ?uvre des stratégies pour attirer, recruter et engager les participants. Agir en tant que personne-ressource pour les groupes assignés. Assurer un niveau élevé de service à la clientèle en répondant en temps opportun aux demandes de renseignements provenant de plusieurs organisations, professionnels et clients. Identifier et engager des bénévoles et des leaders potentiels au sein du groupe d'âge qui leur est assigné Veiller à ce que les bénévoles et les participants aux programmes soient correctement orientés vers les programmes GenMTL appropriés. Proposer des idées pour divers événements de sensibilisation et travailler en étroite collaboration avec les opérations de GenMTL sur toutes les questions relatives à la logistique, à la collecte de données et à la planification d'événements. Collaborer avec le directeur de Hillel Montréal et de l'engagement étudiant pour mettre en ?uvre et gérer l'intégration des programmes dans la structure globale de GenMTL. Assurer la liaison et travailler en étroite collaboration avec les autres services de la Fédération CJA, les organismes affiliés et les autres organisations communautaires. Mettre sur pied, coordonner et diriger des comités composés de bénévoles et de leaders laïcs. Travailler avec son supérieur immédiat et l'équipe de gestion de GenMTL pour mettre en ?uvre la campagne annuelle de l'Appel juif combiné.
Qualifications: Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent. Expérience en conception, développement et mise en ?uvre de programmes. Penseur créatif et autonome capable de travailler avec un minimum de supervision ou d'orientations générales. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec d'autres professionnels et des comités de bénévoles. Expérience dans l'établissement, le développement et le maintien de relations clés avec de multiples parties prenantes. Excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues officielles. Doit posséder de solides compétences en leadership et être capable de diriger des personnes et d'obtenir des résultats. Bonne connaissance de la communauté juive de Montréal et engagement envers les valeurs de la Fédération CJA. Forte éthique de travail, compétences organisationnelles et capacité à travailler dans un environnement multitâche. Connaissance de la suite MS Office.
Salaire: TBC
Temps plein ou partiel: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: A University Degree in a relevant field
Connaissances en informatique: Yes
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Coordonateur de la chaine d'approvisionnement Mandat : Soutenir toutes les actions de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement afin d'améliorer la performance globale de l'entreprise. Aidez aux activités quotidiennes pour la logistique et les achats afin d'assurer un niveau éle...

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Coordonateur de la chaine d'approvisionnement Mandat : Soutenir toutes les actions de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement afin d'améliorer la performance globale de l'entreprise. Aidez aux activités quotidiennes pour la logistique et les achats afin d'assurer un niveau élevé de service à la clientèle et d'approvisionnement.
Responsabilités: Aider à l'achat et à l'exécution des commandes pour répondre aux exigences d'inventaire Aider à la planification de la reconstitution des stocks à l'aide du logiciel MRP/DRP Surveiller et améliorer le rendement des stocks d'articles en stock Passer et suivre les commandes Communication par courriel avec les partenaires d'approvisionnement pour faire le suivi de la livraison Préparer et surveiller divers rapports de gestion de la chaîne d'approvisionnement selon les directives Renforcer les relations avec les partenaires internes en fournissant des réponses exactes et opportunes Support les activités de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique au besoin Assistez à tous les aspects du processus de commande entrant / sortant Aide à réserver, confirmer et suivre tous les envois Surveiller les expéditions qui partent à l'étranger pour assurer une livraison en temps opportun Fournir aux courtiers en douane les documents, les renseignements sur les droits et les taxes appropriés afin d'assurer le dédouanement efficace des expéditions Maintenir les entrées d'expédition du système ERP Assurer le respect des réglementations internationales et douanières Aider à développer et à maintenir des processus d'importation / exportation du produit ECHOtape
Salaire: 50000-55000
Temps plein ou partiel: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: BCom or college diploma in business or supply chain management an asset
Connaissances en informatique: Microsoft and ERP experience
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une organisation indépendante dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec recherche un gestionnaire de la sécurité de l'information.

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Une organisation indépendante dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec recherche un gestionnaire de la sécurité de l'information.
Responsabilités: Agir en tant que coordinateur organisationnel des mesures de sécurité de l'information (COMSI) et assumer les diverses responsabilités associées à ce rôle dans le cadre de vos fonctions. Établir un mécanisme pour l'identification et l'évaluation périodique des risques afin de garantir l'adéquation des mécanismes de sécurité en vigueur avec les risques encourus (catégorisation des actifs informationnels et analyse des risques). Élaborer, obtenir l'approbation et assurer la mise en ?uvre des plans internes de sécurité de l'information. Veiller à ce que les directives et exigences en matière de sécurité soient prises en compte lors de la conception, de la mise en ?uvre ou de la modification des processus métier, des systèmes d'information et des infrastructures technologiques. Développer un programme de formation et de sensibilisation à la sécurité de l'information et coordonner sa mise en oeuvre, avec la collaboration et le soutien de divers intervenants. Établir des liens avec des organismes externes et internes, plus précisément : à l'externe avec les organismes centraux (Secrétariat du Conseil du trésor et Ministère de la Cybersécurité et du Numérique) et à l'interne avec le comité de protection de l'information, les détenteurs d'actifs informationnels, les utilisateurs et la personne responsable de l'accès à l'information et de la protection de l'information.
Salaire: 58 976 $ à 120 310 $ Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Permanent
Lieu de travail: Hybride Exigences en éducation : Diplôme dans un domaine connexe Compétences informatiques : Oui
Années d'expérience: 6 à 10 Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Basique"

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Une organisation indépendante dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec recherche un conseiller en ressources humaines.

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Une organisation indépendante dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec recherche un conseiller en ressources humaines.
Responsabilités: Contribuer activement à divers mandats en matière de rémunération, notamment pour le développement et la mise en place de structures salariales, la gestion des différents comités d'évaluation des emplois ainsi que la réalisation et le maintien de l'équité salariale. Fournir un soutien lors de la création ou de la modification de titres d'emploi, notamment en rédigeant des descriptions de poste, en effectuant des évaluations et des classifications. Exercer un rôle-conseil auprès de l'organisation ainsi qu'auprès des membres de la DRHI concernant l'application des conventions collectives, des lois, règlements et directives en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Participer à l'élaboration, la mise en ?uvre et le déploiement de directives et de programmes, notamment dans le domaine de la gestion des ressources humaines, puis veiller à leur interprétation et à leur application. Participer aux différents comités prévus dans les conventions collectives et représenter l'AMP auprès d'eux, le cas échéant (relations de travail, relations professionnelles, négociations, etc.). Effectuer des recherches afin de documenter et de suivre les dossiers traités par les différents comités prévus dans les conventions collectives. Participer à divers projets visant à améliorer la compréhension et l'application des conventions collectives et à promouvoir de bonnes pratiques auprès des gestionnaires et des membres du personnel. Soutenir les autres membres de l'équipe dans divers dossiers et projets. Exécuter toute autre tâche connexe en lien avec les différents mandats qui lui sont confiés.
Salaire: À confirmer Temps plein ou temps partiel : Temps plein Type de poste : Temporaire
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Diplôme dans un domaine connexe. Compétences informatiques : Oui
Années d'expérience: 6 à 10 Exigences linguistiques :
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Basique
Anglais parlé: Basique

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Une organisation indépendante dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un technicien de soutien en ressources humaines - composante formation.

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Une organisation indépendante dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un technicien de soutien en ressources humaines - composante formation.
Responsabilités: Formation et développement des compétences. Fournir le support nécessaire à l'équipe innovation pour l'aspect administratif de la formation. Soutenir l'équipe dans la préparation et la mise à jour du matériel de formation, ainsi que dans l'organisation de la formation organisationnelle. Contribuer à la configuration et à la mise en forme de la formation à travers le système de gestion de l'apprentissage (LMS) BRIO. Fournir un soutien aux utilisateurs de SGA-BRIO pour la gestion des accès, l'extraction de rapports, etc. Répondre aux questions du personnel. Traiter les demandes de formation et valider leur conformité. Suivre le tableau de compilation des formations effectuées par les membres du personnel en générant des rapports, en produisant diverses informations et en contribuant à la responsabilité en matière de formation (déclarations trimestrielles et annuelles). Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes en assumant la responsabilité de la gestion administrative et documentaire des dossiers. Soutenir les assistants administratifs des autres départements dans l'application et le respect des règles administratives relatives à la formation. Effectuer diverses activités visant à assurer le bon déroulement et le suivi des activités ou des programmes, en soutien aux membres de l'équipe. Composante administrative Effectuer diverses tâches en soutien au Directeur des Ressources Humaines et de l'Innovation, notamment : Mettre à jour les différentes tables de suivi des opérations de l'unité, en particulier pour le suivi du budget de formation. Prendre en charge la préparation et le traitement des documents administratifs soutenant les différentes demandes, conformément aux règles d'écriture et aux délais. Organiser les déplacements, effectuer les réservations, préparer et vérifier les frais de déplacement du directeur ou de toute personne lui rendant compte, conformément aux règles en vigueur.

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