Une fondation dont la mission est de faire progresser les soins de santé et la recherche médicale au Québec cherche à embaucher un(e) associé(e) au développement. Relevant des agents de développement (AD), l'associé(e) au développement (AD) participera à la planification des acti...

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Une fondation dont la mission est de faire progresser les soins de santé et la recherche médicale au Québec cherche à embaucher un(e) associé(e) au développement. Relevant des agents de développement (AD), l'associé(e) au développement (AD) participera à la planification des activités de démarchage pour les agents de développement, y compris la préparation des documents de sollicitation et d'autres documents de collecte de fonds. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS: Maintenir de manière proactive les informations sur les électeurs, la gestion des opportunités et les stratégies de développement dans la base de données CRM (Raiser's Edge). Rechercher et élaborer des propositions de dons conformes aux intérêts des donateurs et aux priorités de l'hôpital. Aider au déploiement de notre programme de reconnaissance des patients et des familles. Assurer la liaison avec d'autres services (relations avec les donateurs, intendance, reconnaissance des donateurs, etc.) pour veiller à ce que les dons soient gérés de manière appropriée à court et à long terme. Gérer les registres des dons reçus et s'assurer que tous les détails pertinents sont corrects afin de garantir le traitement en temps voulu de ces dons. Assurer la liaison avec la recherche de prospects et l'administration du pipeline afin de garantir l'efficacité des efforts de recherche ainsi que l'intégrité et l'exactitude des informations relatives aux prospects. Rédiger, organiser et assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes appropriées afin de garantir la préparation de tous les documents nécessaires, y compris les rapports de recherche, les propositions et les rapports d'intendance. À l'occasion, participer à des événements liés aux donateurs, tels que des réunions en personne, des visites d'hôpitaux et d'autres rassemblements. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES: Certification CFRE ou licence dans un domaine connexe. Au moins deux ans d'expérience dans un environnement de collecte de fonds. Connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint et capacité à travailler avec différentes technologies et plateformes. La connaissance de Raiser's Edge est un atout majeur. Capacité à travailler en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). Capacité à prendre des initiatives et à relever des défis. Approche proactive des tâches assignées. Solides compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Poste régulier à temps plein (35 heures/semaine). Ensemble d'avantages sociaux concurrentiels, y compris un régime de retraite collectif avec contrepartie de l'employeur. Environnement de travail hybride. Formation requise: Certification CFRE ou licence dans un domaine connexe.
Salaire: 70 000-95 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Compétences informatiques: Microsoft Office, expérience avec une base de données CRM
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: très fonctionnel

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Une compagnie d'assurance recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial. Elle recherche des personnes enthousiastes et axées sur les résultats pour rejoindre son équipe en pleine croissance. L'agent de développement commercial tirera son revenu de son activité de vente et...

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Une compagnie d'assurance recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial. Elle recherche des personnes enthousiastes et axées sur les résultats pour rejoindre son équipe en pleine croissance. L'agent de développement commercial tirera son revenu de son activité de vente et bénéficiera d'une solide structure de commissions. Les avantages de devenir un représentant(e) en développement des affaires: Revenu potentiel illimité dans un environnement axé sur les commissions avec une garantie minimale. Des programmes de primes trimestrielles et la possibilité de toucher des commissions sur toutes les polices d'assurance qui sont renouvelées avec succès après un an. Des programmes d'intégration et de formation des nouveaux agents qui vous préparent à la réussite, y compris un soutien éducatif pour les cours du Certified Insurance Professional (CIP). Des attentes en matière de production qui augmentent au fur et à mesure que vous vous acclimatez à votre rôle. Une formation et une licence payées, ainsi qu'un coaching individualisé et un développement des ventes. Des entretiens individuels avec un coach en marketing pour développer votre marque. Des programmes de marketing éprouvés et faciles à mettre en oeuvre (social, numérique, local) avec une équipe de marketing pour vous aider à réussir et à développer votre propre plan de marketing. Des fonds marketing sont disponibles pour vous aider à démarrer
Responsabilités: Vous êtes en charge de la mise en place d'un réseau de vente et vous êtes un conseiller de confiance au sein de la communauté afin d'établir des relations pour de futures ventes. Comprendre parfaitement les besoins des clients afin de leur proposer une police d'assurance complète pour protéger ce qui est important pour eux. Informer et conseiller les clients sur la gamme de produits d'assurance de la société - automobile, biens, tiers. Participer à des événements commerciaux et communautaires de grande valeur afin de construire votre propre pipeline de prospects
Qualifications: Passionné(e) par la vente et ayant fait ses preuves dans la construction de son propre pipeline de prospects. Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente. Vous êtes très motivé(e), vous vous fixez des objectifs et vous êtes convaincu(e) de la qualité des services que vous offrez à nos clients. Excellente capacité à générer de nouveaux clients et expérience de travail avec un système de gestion de la relation client (CRM). Compétences éprouvées en matière de gestion des relations et de communication. Une expérience dans le secteur de l'assurance est un atout.
Salaire: Commission, à discuter.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Formation requise: DES minimal.
Compétences informatiques: Fonctionnelles.
Années d'expérience: Aucune
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant Autres
exigences linguistiques: Aucune, mais c'est un atout considérable.

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Une entreprise de fabrication de produits alimentaires recherche un(e) assistant(e) administratif(ve). LES RESPONSABILITÉS: Devis et facturation, réception des commandes par email ou par téléphone, préparation des bordereaux d'expédition des tiers, envoi des factures aux clients,...

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Une entreprise de fabrication de produits alimentaires recherche un(e) assistant(e) administratif(ve). LES RESPONSABILITÉS: Devis et facturation, réception des commandes par email ou par téléphone, préparation des bordereaux d'expédition des tiers, envoi des factures aux clients, tâches de réception, réponse au téléphone et à la porte d'entrée, comptes clients, classement, relations avec les clients, réponse aux demandes et aux questions des clients par email ou par téléphone.
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau Niveau d'études requis: Post-secondaire
Compétences informatiques: Quick books et Microsoft Suite
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: très fonctionnel

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Un fournisseur d'équipement de bijouterie à Montréal cherche à embaucher un(e) assistant(e) aux ventes et aux opérations pour soutenir le propriétaire dans le développement de produits, les relations avec les clients et la gestion de divers projets internes et externes. Le candid...

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Un fournisseur d'équipement de bijouterie à Montréal cherche à embaucher un(e) assistant(e) aux ventes et aux opérations pour soutenir le propriétaire dans le développement de produits, les relations avec les clients et la gestion de divers projets internes et externes. Le candidat idéal doit être très organisé, avoir le souci du détail et être capable de gérer plusieurs tâches pour s'assurer que les projets sont terminés à temps
Responsabilités: Soutien aux ventes et au développement de produits: Contribuer au développement des produits en coordonnant la communication avec les clients et les fournisseurs. Gérer le processus d'établissement des devis et assurer la liaison avec les clients pour les mises à jour du projet. Gestion des projets et des tâches: Suivre et gérer les projets en cours dans l'ensemble de l'entreprise. Coordonner les tâches entre le propriétaire et les employés clés, en veillant à ce qu'elles soient achevées dans les délais. Soutien opérationnel: Organiser les commandes de produits, la logistique d'expédition et les délais pour assurer une production et une livraison efficaces. Aider à coordonner les tâches de l'entreprise dans le cadre de plusieurs projets. Assistance administrative: Gérer l'agenda, les appels et les dossiers du propriétaire, ainsi que les documents confidentiels. Effectuer des recherches et rédiger des rapports sur les nouvelles opportunités commerciales ou les projets en cours
Qualifications: Expérience de la gestion de projets, des opérations ou de l'administration, de préférence dans un environnement de fabrication ou de développement de produits. Solides compétences organisationnelles et multitâches. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de projet. Une expérience avec des fournisseurs étrangers est un atout. Langues: Anglais courant (parlé et écrit); connaissance approfondie du français
Compétences: Gestion des tâches et suivi des projets. Solides compétences en matière de communication et d'organisation. Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives. Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion de projet.
Salaire: 55 000 à 65 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Compétences informatiques: Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de projet.
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Une fondation dont la mission est de faire progresser les soins de santé et la recherche médicale au Québec cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve). Le coordonnateur ou la coordonnatrice administratif(ve) offre un soutien complet au vice-président, Financ...

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Une fondation dont la mission est de faire progresser les soins de santé et la recherche médicale au Québec cherche à embaucher un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve). Le coordonnateur ou la coordonnatrice administratif(ve) offre un soutien complet au vice-président, Finances et administration (80 %) et assiste le vice-président, Stratégie, gouvernance et opérations de campagne (20 %). Ce rôle implique la gestion d'une variété de tâches et l'assurance d'un fonctionnement efficace au sein de l'organisation. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS: Assurer la liaison avec les services techniques et la sécurité pour répondre aux demandes du personnel relatives à l'entretien, à la sécurité et aux autres services de l'établissement. Maintenir un inventaire organisé des politiques et procédures de la Fondation. Apporter son soutien aux programmes et initiatives liés à la gouvernance ou à la campagne globale. Assurer la liaison, si nécessaire, avec les bénévoles seniors, les dirigeants et les collègues de la Fondation. Coordonner les sessions de formation et les ateliers pour le personnel. Créer et aider à la création de documents, y compris des ordres du jour, des politiques et des procédures, ainsi que des requêtes et des exportations de données. Aider à la planification et à l'exécution de deux événements annuels d'appréciation du personnel et soutenir le comité social dans l'organisation d'activités de renforcement de l'esprit d'équipe. Coordonner les réunions internes et externes, en gérant la logistique et en préparant ou en rassemblant le matériel de réunion. Fournir un soutien logistique aux réunions, y compris la réservation des salles, l'installation des technologies, la collecte des présentations et la coordination des services de restauration, le cas échéant. Préparer les demandes de paiement. Coordonner la commande de fournitures de bureau en collaboration avec le Front Office et l'administrateur de Tributes. Gérer les demandes et les projets ad hoc selon les besoins. Poste régulier à temps plein (35 heures par semaine). Avantages sociaux concurrentiels, y compris un régime de retraite collectif avec contrepartie de l'employeur. Environnement de travail hybride. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES: Certificat ou diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Au moins deux ans d'expérience dans des fonctions administratives. Connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Capacité à travailler en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). Capacité à prendre des initiatives et à relever des défis. Excellent sens de l'organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Un engagement fort à maintenir la confidentialité et à traiter les informations sensibles avec discrétion. Niveau d'études requis: Certificat ou diplôme ou licence en administration, collecte de fonds ou dans un domaine connexe.
Salaire: 53 000-72 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Compétences informatiques: Microsoft Office, expérience avec une base de données CRM
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une fondation dont la mission est de faire progresser les soins de santé et la recherche médicale au Québec cherche à embaucher un chef d'équipe et un adjoint exécutif, Développement. Relevant des agents de développement (AD) et du vice-président associé, Développement (VAD), le ...

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Une fondation dont la mission est de faire progresser les soins de santé et la recherche médicale au Québec cherche à embaucher un chef d'équipe et un adjoint exécutif, Développement. Relevant des agents de développement (AD) et du vice-président associé, Développement (VAD), le chef d'équipe et adjoint exécutif, Développement, supervisera le travail de l'équipe des adjoints exécutifs (AE) et fournira un soutien administratif aux AD afin de faciliter leurs capacités de collecte de fonds. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS: Assistant(e) de direction: Fournir un soutien proactif en matière de gestion des dons aux responsables du développement, notamment en assurant le suivi des actions, en envoyant des lettres et des reçus aux donateurs et en remplissant les documents d'engagement de don. Rédiger, réviser et mettre en forme une variété de correspondance nécessaire à la reconnaissance appropriée des dons. Organiser et convoquer des réunions de manière proactive, veiller à la préparation des ordres du jour et des procès-verbaux, et suivre l'évolution des points d'action. Saisir et extraire des informations de la base de données Raiser's Edge. Soutenir et contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux processus relatifs à la gestion des dons. Préparer les accords de donation, les propositions et les documents internes relatifs aux dons importants. Gérer le registre des dons entrants et s'assurer que tous les détails pertinents sont corrects afin de garantir le traitement des dons en temps voulu. Contribuer à l'organisation d'événements liés aux donateurs, tels que des réunions en personne, des visites, des réceptions de reconnaissance, etc. Chef d'équipe: Approuver les jours de vacances et de bien-être pour les AE. Coordonner la couverture appropriée des congés prolongés par les conseillers juridiques, en veillant à ce que les bureaux de district continuent de recevoir les services essentiels lorsque les conseillers juridiques sont absents pendant un certain temps, et en les remplaçant si nécessaire. Coordonner la couverture de la réception, le cas échéant, et prendre la relève si nécessaire. Diriger les réunions hebdomadaires de l'équipe d'évaluation des risques, axées sur la promotion d'une communication ouverte, le partage autour d'une table, l'identification des goulets d'étranglement et la redistribution des tâches, si nécessaire, afin d'optimiser le flux de travail et la productivité. Agir en tant que premier point de contact pour les questions relevant de l'EA afin d'alléger la charge de travail des DO. S'assurer que l'équipe est informée des nouvelles politiques et procédures et qu'elle les met en oeuvre correctement. Coordonner des formations complémentaires, si nécessaire, afin d'aider les AE à remplir leur rôle. Veiller à ce que les conseillers juridiques s'acquittent de leurs fonctions essentielles. Supervision du programme d'intégration: Responsable de tous les éléments du processus de formation d'intégration de l'EE, y compris la mise à jour des politiques et des procédures, la création de matériel de formation et l'accompagnement des nouveaux employés au cours de leurs premières semaines d'emploi. Participer au processus d'intégration des DA et des DO, tel que déterminé par le vice-président adjoint chargé du développement. Servir de ressource au vice-président adjoint chargé du développement pour les divers besoins de l'équipe de développement (formations ou activités de l'équipe de développement, déménagements, etc.) Dépêcher l'équipe d'évaluation environnementale pour aider d'autres unités en période de forte activité. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES: Titulaire d'un certificat ou d'un diplôme en administration, en collecte de fonds ou d'un diplôme dans un domaine connexe. Au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Capacité à travailler en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). Capacité à prendre des initiatives et à relever des défis. Solides compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Approche proactive des tâches assignées. Compétences supérieures à la moyenne en matière de gestion du temps. Capacité à maintenir une stricte confidentialité. Poste régulier à temps plein (35 heures/semaine). Ensemble d'avantages sociaux compétitifs, y compris un régime de retraite collectif avec contrepartie de l'employeur. Environnement de travail hybride. Niveau d'études requis: Certificat ou diplôme en administration, collecte de fonds ou dans un domaine connexe.
Salaire: 53 000-72 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Compétences informatiques: Microsoft Office, expérience avec une base de données CRM
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Basique
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une fondation dont la mission est de faire progresser les soins de santé et la recherche médicale au Québec cherche à embaucher un(e) assistant(e) exécutif(ve), développement. Relevant des agents de développement, l'adjoint(e) de direction fournira un soutien administratif aux ag...

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Une fondation dont la mission est de faire progresser les soins de santé et la recherche médicale au Québec cherche à embaucher un(e) assistant(e) exécutif(ve), développement. Relevant des agents de développement, l'adjoint(e) de direction fournira un soutien administratif aux agents de développement afin de les aider à accroître leurs capacités de collecte de fonds. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS: Fournir un soutien proactif à la gestion des dons pour les agents de développement principaux, y compris le suivi des actions, l'envoi de lettres et de reçus aux donateurs et la préparation des documents d'engagement de don. Rédiger, réviser et mettre en forme une variété de courriers nécessaires à la reconnaissance appropriée des dons. Organiser et convoquer des réunions de manière proactive, veiller à la préparation des ordres du jour et des procès-verbaux, et suivre l'évolution des points d'action. Saisir et extraire des informations de la base de données Raiser's Edge. Soutenir et contribuer à la mise en place de nouveaux processus relatifs à la gestion des dons. Préparer les accords de donation, les propositions et les documents internes relatifs aux dons importants. Gérer les registres de dons entrants et veiller à ce que tous les détails pertinents soient corrects afin d'assurer le traitement des dons en temps voulu. Soutenir le programme de reconnaissance des patients et des familles. Participer aux événements liés aux donateurs, tels que les réunions en personne, les visites de l'hôpital, les événements de reconnaissance, etc. Assurer occasionnellement la réception des dons reçus par téléphone. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES: Certificat ou diplôme en administration, collecte de fonds ou dans un domaine connexe. Minimum de deux ans dans un poste similaire. Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Teams. Capacité à travailler en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). Capacité à prendre des initiatives et à relever des défis. Solides compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Approche proactive des tâches assignées. Compétences supérieures à la moyenne en matière de gestion du temps. Capacité à maintenir une stricte confidentialité. Poste régulier à temps plein (35 heures/semaine). Ensemble d'avantages sociaux compétitifs, y compris un régime de retraite collectif avec contrepartie de l'employeur. Environnement de travail hybride. Niveau d'études requis: Certificat ou diplôme en administration, collecte de fonds ou dans un domaine connexe.
Salaire: 53 000-72 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Compétences informatiques: Microsoft Office, expérience avec une base de données CRM
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fonctionnel
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher une adjointe administrative ou un adjoint administratif à la vice-présidence à l'administrati...

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher une adjointe administrative ou un adjoint administratif à la vice-présidence à l'administration. Vous assisterez le vice-président à l'administration en réalisant des activités de planification, de coordination et de suivi, et en effectuant des interventions de soutien technique visant l'efficacité de la vice-présidence. Au quotidien, vous accomplirez diverses tâches de soutien administratif afin d'optimiser la gestion du temps du vice-président. Vous serez également appelé(e) à offrir un soutien aux gestionnaires de la vice-présidence. Au quotidien, vous aurez à: Tenir à jour l'agenda du vice-président en l'adaptant aux exigences liées à sa fonction, en préparant les ordres du jour et en assurant de la disponibilité des documents nécessaires. Au besoin, accompagner le vice-président à certaines réunions et rédiger les comptes rendus. Organiser et convoquer certaines rencontres et en assurer la logistique. Assurer la rédaction, la révision et la mise en page de lettres, de rapports et d'autres documents divers. Vérifier et contrôler la qualité (grammaire, orthographe, mise en forme) et la conformité des documents présentés aux autorités ainsi qu'aux partenaires. Coordonner la logistique et la préparation des documents pour des allocutions et présentations diverses faites par votre supérieur immédiat. Produire différents documents, tableaux et outils de gestion, et en assurer le suivi en maintenant à jour un système informatisé de suivi des dossiers et des mandats. Veiller à la bonne marche des opérations courantes en assumant la responsabilité de la gestion administrative et de la gestion documentaire des dossiers. Au besoin et sur demande, accomplir toute autre tâche connexe. Les activités liées à cette fonction sont principalement réalisées sur les lieux de travail. Veuillez noter que les CV pour ce poste doivent être soumis en français.
Salaire: Échelle salariale entre 48,561 $ et 73,965 $
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Diplôme d'études collégiales en techniques de bureautique ou l'équivalent
Connaissances en informatique: Requise
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Functionnel
Anglais parlé: Functionnel

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Adjoint(e) administratif (ive) - Agence de location d'immeuble Gestion efficace des tâches administratives, y compris la correspondance par courriel et la gestion des appels téléphoniques. Effectuer la tenue, le classement, le suivi et la gestion des documents administratifs. ...

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Adjoint(e) administratif (ive) - Agence de location d'immeuble Gestion efficace des tâches administratives, y compris la correspondance par courriel et la gestion des appels téléphoniques. Effectuer la tenue, le classement, le suivi et la gestion des documents administratifs. Assurer la gestion des courriers, courriels, des suivis et des relances Gestion des sites de publicitaires de location (mises à jour, etc.) Assurer la collection des loyers dus Répondre aux besoins et questions des locataires Coordination des rendez-vous et des visites des appartements avec les clients Soutien dans la gestion des documents immobiliers, tels que les contrats, les baux et les dossiers clients Toutes autres tâches connexes
Salaire: 40-42 000K
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: College Diploma
Connaissances en informatique: MS Ofice Word, Excel
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences sur la langue:
Français écrit: Très fonctionnel
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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La Fondation est à la recherche d'un'�e conseiller'�ère en éducation bilingue à temps plein pour rejoindre l'équipe du Programme des mémoires de survivants de l'Holocauste. Il s'agit du seul programme éducatif d'envergure nationale à proposer des ressources et des formations de...

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La Fondation est à la recherche d'un'�e conseiller'�ère en éducation bilingue à temps plein pour rejoindre l'équipe du Programme des mémoires de survivants de l'Holocauste. Il s'agit du seul programme éducatif d'envergure nationale à proposer des ressources et des formations de développement professionnel gratuites en français et en anglais. Nous sommes à la recherche d'un'�e conseiller'�ère en éducation bilingue possédant une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière d'enseignement au niveau secondaire, pour se joindre à notre équipe éducative. En plus d'excellentes compétences à l'oral et à l'écrit, le titulaire devra posséder une maîtrise exceptionnelle des techniques de présentation. Relevant du responsable des projets éducatifs, le ou la conseiller'�ère en éducation devra assumer les tâches suivantes : Contribuer à la création de ressources éducatives et d'autres documents pour accompagner la lecture des ouvrages publiés par le Programme des mémoires de survivants de l'Holocauste; Évaluer les ressources éducatives pour faciliter leur mise en ?uvre en classe?; Communiquer et collaborer avec les enseignants et les diverses parties prenantes, et participer à des réunions sur une base régulière?; Former les enseignants en tenant compte des exigences provinciales liées au curriculum et des besoins des commissions scolaires?; Planifier et mettre en ?uvre des formations de développement professionnel?; Fournir des conseils personnalisés aux enseignants?; Cultiver l'intérêt des enseignants canadiens pour l'histoire de l'Holocauste et les accompagner dans l'intégration du sujet à leur plan de cours?; Réunir des enseignants dans des groupes de discussion?; Accomplir différentes tâches administratives, au besoin?; Effectuer des déplacements au Canada, au besoin. Exigences du poste : Un diplôme d'enseignement ou de spécialisation dans un sujet pertinent assorti d'un certificat en éducation?; Une expérience reconnue en classe en tant qu'enseignant au niveau secondaire?; Parfaitement bilingue (français/anglais)?; Une expérience de création de ressources éducatives dans le cadre de cours de littérature, d'études sociales et/ou d'histoire?; Une expérience de présentation de leçons détaillées, employant des ressources audio et vidéo pour faciliter l'apprentissage (tant en personne que virtuellement)?; Une excellente connaissance des meilleures pratiques en matière d'enseignement?; D'excellentes compétences interpersonnelles et un bon sens de l'organisation?; De la créativité et de l'énergie?; Un intérêt marqué à l'approfondissement de ses connaissances au sujet de l'Holocauste. Ce poste, qui est basé à Montréal, suivra un horaire hybride (trois jours au bureau et deux jours de télétravail). Le salaire sera calculé en fonction de l'expérience. Dans le cadre de sa procédure de recrutement, la Fondation s'engage à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
Salaire: TBD- Based on Experience
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Exigences en matière d'éducation: Degree in Education
Connaissances en informatique: Comfort with MS Office
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une organisation dont la mission est de fournir un abri sûr, des conseils et un soutien aux femmes et aux enfants touchés par la violence domestique, tout en s'efforçant de briser le cycle de la violence domestique par l'éducation, la prévention et le plaidoyer, cherche actuellem...

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Une organisation dont la mission est de fournir un abri sûr, des conseils et un soutien aux femmes et aux enfants touchés par la violence domestique, tout en s'efforçant de briser le cycle de la violence domestique par l'éducation, la prévention et le plaidoyer, cherche actuellement à embaucher un(e) coordonnateur/trice de la sensibilisation et de la prévention pour un poste permanent de 4 jours par semaine. APERÇU DU POSTE: Sous la supervision du directeur des programmes et de la prévention, le/la coordonnateur/trice aidera à développer le pilier de sensibilisation et de prévention de l'organisation. L'objectif de ce programme est de réduire la violence dans la vie des femmes et des enfants, de briser la stigmatisation de la violence domestique, de changer les normes de genre et d'accroître la visibilité des services de l'organisation. Il s'agit d'un poste dynamique pour une personne intéressée par la mise en oeuvre d'un plan global de prévention de la violence entre partenaires intimes - par l'élaboration et la diffusion d'un programme d'études fondé sur des données probantes à l'intention de divers publics. L'une des principales priorités sera de diriger un projet novateur d'ateliers pour les jeunes et les jeunes adultes sur les relations saines. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS: Analyse de la documentation et du terrain afin d'élaborer un programme d'enseignement fondé sur des données probantes pour les ateliers de sensibilisation. Élaborer des programmes complets sur la violence entre partenaires intimes à l'intention de divers publics - jeunes et jeunes adultes, travailleurs du secteur de la santé et des services sociaux et autres, selon les besoins. Favoriser les relations et assurer la liaison avec les principaux partenaires - écoles, synagogues, camps, groupes communautaires. Co-animer des ateliers et des présentations avec des jeunes, des professionnels de la santé et des services sociaux, des groupes de la communauté juive, etc. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un système efficace de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour le travail de sensibilisation et de prévention de l'organisation. Recueillir et analyser les données d'impact pour les propositions de subventions et les rapports des projets de prévention financés. Coordonner la planification et la logistique des ateliers de sensibilisation. Participer aux réunions d'équipe, à la planification du travail, aux comités externes et aux événements. PROFIL DU CANDIDAT: Licence en travail social, psychologie, éducation, études de genre ou dans un domaine connexe. Minimum 3 ans d'expérience. Expérience en matière de prévention, d'intervention, d'éducation, d'éducation sexuelle, de développement de l'enfant, de protection sociale ou dans un autre domaine connexe. Expérience dans l'animation d'ateliers. Expérience de la coordination de projets. Connaissance de la violence entre partenaires intimes, des traumatismes et de leur impact sur les enfants. Expérience de la prestation de services sensibles à la culture dans un environnement multiculturel. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps. Forte capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe. Créativité, passion, empathie, flexibilité et motivation. Bilinguisme - français et anglais. ATOUTS: Familiarité avec l'approche fondée sur les traumatismes. Expérience dans la création de programmes d'ateliers pour les jeunes et d'outils pédagogiques. Connaissance de la communauté juive et de ses coutumes. Connaissance du contexte communautaire (santé, éducation, DPJ). Expérience de travail dans une organisation à but non lucratif. CONDITIONS DE TRAVAIL: Poste permanent. Date d'entrée en fonction ]: dès que possible. Salaire de départ: 32.10 $. Horaire de travail flexible: 4 jours par semaine, hybride (avec la possibilité de passer à 5 jours). Occasionnellement en soirée pour des ateliers ou des événements de sensibilisation. Notre organisation est un environnement de travail spécial et très inclusif qui valorise le rôle que chaque employé joue dans le soutien de notre mission essentielle qui consiste à briser le cycle de la violence conjugale. Nous offrons un environnement favorable et axé sur l'apprentissage, dans lequel nous nous efforçons de permettre à chaque employé de réaliser son plein potentiel. Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, du bien-être et d'un lieu de travail sûr, inclusif et accueillant qui valorise une éthique de travail rigoureuse, la diversité et le respect de tous.
Salaire: Salaire de départ: 32.10 $/heure (*note: au prorata d'une semaine de travail de 35 heures)
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Niveau d'études requis: Licence en travail social, psychologie, éducation, études de genre ou dans un domaine connexe
Compétences informatiques: Connaissance de M365, Pack Office Suite, Teams
Années d'expérience: 1 à 2 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Courant
Français parlé: Courant
Anglais écrit: Courant
Anglais parlé: Courant

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Le directeur de la logistique et des opérations assurera l'excellence, l'efficacité et l'efficience de l'organisation. Le directeur dirigera et mettra en ?uvre, avec une vision stratégique, toutes les activités logistiques, opérationnelles et financières au sein du service d'Iden...

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Le directeur de la logistique et des opérations assurera l'excellence, l'efficacité et l'efficience de l'organisation. Le directeur dirigera et mettra en ?uvre, avec une vision stratégique, toutes les activités logistiques, opérationnelles et financières au sein du service d'Identité et engagement juif, en mettant l'accent sur les expériences immersives, dans le but d'optimiser et de soutenir les programmes, les projets et les initiatives. En tant que leader et partie intégrante de l'équipe principale, vous êtes prêt et capable d'intervenir dans l'exécution pour vous assurer que tous les aspects opérationnels sont remplis tel que requis. Remplacement-Congé de maternité: Poste contractuel Travailler en étroite collaboration avec le Directeur, Expériences immersives et missions pour assurer la mise en ?uvre réussie des programmes; Superviser l'ensemble des opérations, de la logistique et des finances pour les expériences immersives et les autres programmes et initiatives majeurs, notamment La Marche des vivants, le Voyage de l'espoir, Birthright Israel, GOTEENISRAEL; Créer et mettre en ?uvre des chemins critiques pour une exécution réussie des principales initiatives du programme; Superviser le matériel et les itinéraires de la mission en collaboration avec les agents sur place; Diriger le développement et l'intégration des systèmes d'enregistrement et des bases de données; Superviser l'intégration et le partage des données avec les bailleurs de fonds et les organisations partenaires; Élaborer et mettre en ?uvre des plans de communication stratégiques; Élaborer des plans de marketing stratégiques (planifier toutes les initiatives pour des plans de marketing plus fluides et efficaces); Gérer et vérifier les dépenses du programme; Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme pour fournir une aide et un soutien à la création et à la mise en ?uvre qui ne se limitent pas au soutien logistique, comme l'élaboration de programmes, les séances préparatoires à l'éducation et les formations; Coordination et sous-traitance pour toute la logistique de voyage et les réservations pour les programmes, y compris le développement d'itinéraires avec les fournisseurs de terrains et de services; Vision stratégique de l'élaboration et de l'évaluation de programmes pour toutes les expériences immersives liées aux modèles opérationnels. Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets, les opérations et la logistique Excellentes qualités relationnelles et compétences Excellentes compétences organisationnelles et analytiques Capacité à prendre des décisions efficaces Excellentes compétences de supervision Souci du détail et grande précision Connaissance des outils de gestion de projet et maîtrise de Microsoft Office Excellentes compétences de communication, y compris à l'écrit, à l'oral et à l'écoute. Excellentes compétences en gestion du temps Esprit stratégique Travaille bien au sein d'une équipe. Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches Être à l'aise avec divers logiciels Solides compétences Microsoft Office

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Nous recherchons un Spécialiste Senior en Gestion de Données, très organisé et exceptionnellement attentif aux détails, pour jouer un rôle crucial dans l'exactitude et l'intégrité des données de notre organisation. Ce poste à temps plein implique la gestion des systèmes liés aux ...

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Nous recherchons un Spécialiste Senior en Gestion de Données, très organisé et exceptionnellement attentif aux détails, pour jouer un rôle crucial dans l'exactitude et l'intégrité des données de notre organisation. Ce poste à temps plein implique la gestion des systèmes liés aux donateurs et le soutien aux opérations quotidiennes. La collaboration avec divers départements, y compris le Développement et la Finance, sera essentielle pour une gestion efficace des donateurs, des dons et des événements, ainsi que pour l'optimisation des processus. Votre expertise en gestion des données contribuera au succès global de notre organisation en permettant une prise de décision basée sur les données et en améliorant l'efficacité opérationnelle. Si vous êtes motivé à faire la différence et excellez dans un environnement technologique, nous souhaitons avoir de vos nouvelles ! Gestion des Données Entrantes Superviser toutes les données entrantes via diverses API et mettre à jour les bases de données de l'organisation, y compris les transactions de promesse et de paiement, les mises à jour des données des constituants et les inscriptions aux événements. Services aux Donateurs Gérer les communications entrantes et sortantes, y compris les e-mails, les appels téléphoniques, les rapports et la correspondance interne. Traiter les ajustements et les réductions des promesses et des paiements. Maintenance des Données Mettre en ?uvre des procédures de validation et de vérification des données via des pages de CRM d'hygiène pour garantir l'exactitude et la fiabilité des données. Soutien Technique & Documentation Assister et former le personnel de la fédération à l'utilisation du CRM selon les besoins. Fournir un soutien technique et une expertise aux utilisateurs finaux concernant les outils et systèmes de gestion des données. Développer, maintenir et distribuer la documentation des processus de données et de CRM. Analyse et Reporting Générer divers rapports et analyses des données des constituants selon les besoins. Collaborer avec l'équipe CRM sur la conception et la mise en ?uvre de tableaux de bord. Aider le département de la Finance avec les rapprochements si nécessaire. Diplôme de premier cycle en Systèmes d'Information, certification en Gestion de Données ou domaine connexe de préférence. Connaissance des techniques et langages de requête de données (SQL de préférence). 3+ années d'expérience dans un rôle similaire. Compétences solides en résolution de problèmes, pensée critique et attention aux details Capacité à s'adapter aux technologies changeantes et aux pratiques de gestion des données évolutives. Maîtrise des applications Microsoft Office, avec une maîtrise avancée d'Excel. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

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Une organisation dont la mission est de fournir un abri sûr, des conseils et un soutien aux femmes et aux enfants touchés par la violence domestique, tout en s'efforçant de briser le cycle de la violence domestique par l'éducation, la prévention et le plaidoyer, cherche actuellem...

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Une organisation dont la mission est de fournir un abri sûr, des conseils et un soutien aux femmes et aux enfants touchés par la violence domestique, tout en s'efforçant de briser le cycle de la violence domestique par l'éducation, la prévention et le plaidoyer, cherche actuellement à recruter pour le poste d'intervenante en maison d'hebergement (nuit et fin de semaine) (Samedi soir de 17h30 à 9h30 Dimanche matin)
Responsabilités: Offrir des services de première ligne a la clientèle de l'hebergement, ce qui comprend la prise de demandes d'admission par téléphone, des services de soutien et de références télephoniques et des interventions en situation de crise au besoin. Superviser la maison d'hebergement pendant le quart de travail. Travailler au sein d'une equipe diversifiée en utilisant une approche tenant compte des traumatismes et de la résilience. Participer aux réunions d'équipe à chaque 10-12 semaines.
Salaire: Tarif de jour: 24,56$/h ; Tarif de nuit: 19.65$/h
Horaire de travail: Temps partiel
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: AEC ou DEC en technique/intervention de travail social ou dans un domaine connexe
Connaissances en informatique: M365, Pack Office, Teams
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Une garderie semi-privée située à Cote-St-Luc est actuellement à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de la petite enfance à temps plein ayant de l'expérience avec les enfants âgés de 0 à 4 ans inclusivement. Le candidat doit avoir une certification en éducation de la petite en...

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Une garderie semi-privée située à Cote-St-Luc est actuellement à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de la petite enfance à temps plein ayant de l'expérience avec les enfants âgés de 0 à 4 ans inclusivement. Le candidat doit avoir une certification en éducation de la petite enfance et être une " éducatrice qualifiée ". Le candidat doit avoir un certificat de secourisme, un contrôle de police, être autonome et avoir des idées novatrices et créatives, être enjoué, interactif et flexible, avoir des qualités d'éducateur, avoir de l'expérience en matière de comportement et d'autisme et être capable de prendre des initiatives et d'avoir l'esprit d'équipe. Doit être physiquement fort pour être capable de soulever et de porter un enfant.
Salaire: selon l'échelle du gouvernement.

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Un groupe communautaire dont la mission est de rassembler et de mobiliser les différents acteurs de son territoire cherche à embaucher un(e) intervenant(e) de soutien et d'accompagnement communautaire. Principales responsabilités: Accompagnement: L'agent(e) communautaire s'engag...

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Un groupe communautaire dont la mission est de rassembler et de mobiliser les différents acteurs de son territoire cherche à embaucher un(e) intervenant(e) de soutien et d'accompagnement communautaire. Principales responsabilités: Accompagnement: L'agent(e) communautaire s'engagera dans des relations de soutien, de collaboration et d'autonomisation avec des individus ou des groupes pour les aider à résoudre des problèmes complexes. Aider les résidents à naviguer dans les services et les ressources de manière solidaire. Favoriser une stratégie de référence collaborative: Développer une stratégie visant à favoriser les liens de soutien, permettant à nos partenaires d'identifier et de mettre en relation les membres de la communauté qui ont besoin de soutien. Développer une stratégie de référence collaborative pour renforcer les réseaux de soutien, permettant à nos partenaires d'identifier et de connecter les membres de la communauté aux services dont ils ont besoin. Information et référence: Connecter les utilisateurs aux ressources et aux services dont ils ont besoin. Plaidoyer: Agir en tant que défenseur(e) pour aborder et éliminer les obstacles systémiques et créer un changement significatif.
Salaire: 23$/hr
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Contrat
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: DEC
Connaissances en informatique: Google Drive
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fonctionnel
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fluent

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Un centre communautaire recrute un(e) assistant(e) créatif(ve) et compétent(e) pour seconder notre responsable marketing

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Un centre communautaire recrute un(e) assistant(e) créatif(ve) et compétent(e) pour seconder notre responsable marketing
Exigences: Bilingue (anglais et français). Expérience en rédaction et marketing. Bon sens du design.
Salaire: 32,000-50,000
Horaire de travail: Temps partiel
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: École secondaire
Connaissances en informatique: De base
Années d'expérience: 1-2 ans
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: Fluent
Anglais parlé: Fluent

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Bureau général/Entrepôt léger Aucune expérience nécessaire Poste général de bureau et d'entrepôt pour débutant Salaire 15.75$ l'heure Sélectionneur, emballage de petites et grandes commandes Comptez, pesez et mesurez les colis reçus pour vérifier les factures. Examiner et d...

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Bureau général/Entrepôt léger Aucune expérience nécessaire Poste général de bureau et d'entrepôt pour débutant Salaire 15.75$ l'heure Sélectionneur, emballage de petites et grandes commandes Comptez, pesez et mesurez les colis reçus pour vérifier les factures. Examiner et déballer les colis reçus et enregistrer les articles manquants et/ou endommagés. Vérifiez et placez les articles dans l'entrepôt. Repérer et suivre les expéditions pour assurer la livraison en temps opportun. Assurer que le bureau et l'entrepôt soit bien rangés et organisés. s tâches de bureau général incluent répondre aux téléphone et aux courriels. Connaissance de la comptabilité et compétences organisationnelles, un atout
Exigences: Capacité de communication pour interagir avec les clients et le personnel Cet emploi nécessite une certaine levée de marchandise, environ 25 lbs à 50 lbs. Avoir une bonne connaissance de l'anglais et du français, l'espagnol serait un atout Expérience de base avec Excel et les médias sociaux serait un atout Permis de conduire valide un atout
Salaire: 15.75/hr
Horaire de travail: Temps partiel
Type d'emploi: Emploi d'été
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: n/a
Connaissances en informatique: Basic experience with Excel and Social Media an asset
Années d'expérience: Aucune
Exigences sur la langue:
Français écrit: Functionnel
Français parlé: Functionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: Très fonctionnel Comment postuler: Envoyez votre curriculum vitae par courriel à [email protected], en indiquant " Attn : Offre d'emploi " dans la ligne d'objet.

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Un établissement scolaire cherche à recruter un(e) coordinateur(trice) des services aux élèves - école primaire. Sous la responsabilité du directeur des services aux élèves, le/la coordinateur(trice) des services aux élèves est chargé de fournir un soutien complet aux élèves, en ...

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Un établissement scolaire cherche à recruter un(e) coordinateur(trice) des services aux élèves - école primaire. Sous la responsabilité du directeur des services aux élèves, le/la coordinateur(trice) des services aux élèves est chargé de fournir un soutien complet aux élèves, en mettant l'accent sur leur bien-être socio-émotionnel et leur comportement dans l'environnement scolaire. Ce poste est axé sur l'élaboration et la mise en oeuvre de programmes et de stratégies qui favorisent un environnement scolaire positif, aident les élèves à répondre aux attentes en matière de comportement et à relever les défis socio-émotionnels. Le/la coordinateur(trice) travaillera en étroite collaboration avec les élèves, les enseignants, les parents et l'administration de l'école afin de créer un environnement inclusif, favorable et stimulant pour tous les élèves. Principales responsabilités: Soutien aux élèves: Fournir un soutien et des conseils individualisés et en petits groupes aux élèves confrontés à des difficultés sociales, émotionnelles ou comportementales, en veillant à ce qu'ils aient accès aux ressources nécessaires pour réussir. Élaboration de plans: Créer et mettre en oeuvre des plans de soutien adaptés aux besoins individuels des élèves, en abordant des domaines tels que les relations avec les pairs, la régulation émotionnelle, la prévention des brimades et les problèmes de santé mentale. Collaboration: Travailler en partenariat avec les enseignants et les autres membres du personnel pour identifier les élèves susceptibles d'avoir besoin d'un soutien supplémentaire et élaborer des stratégies d'intervention efficaces. Suivi et évaluation: Évaluer régulièrement l'efficacité des interventions et des plans de soutien, en suivant les progrès des élèves et en adaptant les stratégies si nécessaire. Intervention en cas de crise: Aider à gérer les crises des élèves, telles que les incidents comportementaux ou les explosions émotionnelles, et apporter un soutien immédiat aux élèves et au personnel dans les situations difficiles. Communication avec les parents : Assurer la liaison entre l'école et les familles, en fournissant des mises à jour régulières sur les progrès de l'élève et en coordonnant des réunions pour répondre à toute préoccupation. Développement de programmes: Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de programmes scolaires qui favorisent les comportements positifs, l'apprentissage socio-émotionnel et la sensibilisation à la santé mentale. Défense des intérêts: Défendre les besoins des élèves, en veillant à ce qu'ils bénéficient d'aménagements et d'un soutien appropriés, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la salle de classe. Développement professionnel: Rester au fait des meilleures pratiques en matière d'apprentissage socio-émotionnel et de soutien aux élèves grâce à une formation et à un développement professionnels continus. Compétences et qualifications requises: Niveau d'études requis: Baccalauréat. Le candidat doit être titulaire d'une licence en psychologie de l'éducation, en travail social ou dans un autre domaine connexe. Expérience du travail avec des élèves de l'enseignement primaire, en particulier dans les domaines du développement socio-affectif et du soutien comportemental. Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec les élèves, les enseignants et les parents. Capacité à gérer des situations délicates avec empathie, professionnalisme et confidentialité. Connaissance des stratégies permettant d'aborder des questions telles que le harcèlement, l'anxiété, la dépression et les problèmes de comportement chez les jeunes enfants. Compétences clés: Empathie et compréhension des besoins des élèves. Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Aptitude à résoudre les problèmes et approche proactive du soutien aux élèves. Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe. Solides compétences en matière de communication et de résolution des conflits.
Salaire: selon l'expérience
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Au bureau
Compétences informatiques: Fortes compétences
Années d'expérience: 3 à 5 ans

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un(e) technicien(ne) à l'approvisionnement. Votre role: Vous apporterez un soutien technique ...

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un(e) technicien(ne) à l'approvisionnement. Votre role: Vous apporterez un soutien technique aux divers mandats dont la Direction de la planification, des ressources financières et matérielles (DPRFM) a la responsabilité. Vous contribuerez à assurer la sécurité et la saine gestion des locaux, en plus de répondre à des demandes d'aménagement et d'acquisition de biens ou de services. Sous l'autorité de la directrice de la DPRFM et en collaboration avec le coordonnateur de cette équipe, vous contribuerez à améliorer l'efficacité des processus et des pratiques en vigueur. Au quotidien, vous aurez à: Répondre, prendre en charge et assurer la logistique nécessaire à la réalisation des demandes relatives à l'acquisition de fournitures de bureau et de mobilier, à l'aménagement des locaux, à la propreté ainsi qu'au confort et à la sécurité des lieux, dans le respect des directives en vigueur: Recevoir les commandes de matériel et de fournitures, ainsi que les demandes de service. Mettre en place l'inventaire et en assurer la gestion. Communiquer et agir à titre de point de contact avec les propriétaires des espaces ainsi qu'avec les fournisseurs ou les prestataires de biens et de services. Collaborer avec le personnel professionnel à l'analyse des besoins et à l'identification des stratégies d'achat lors de demandes relatives à l'ameublement ou à l'équipement dans le cadre de projets d'aménagement ou de réaménagement courants. Au besoin, prendre en charge et coordonner certains volets des projets d'aménagement ou des dossiers spéciaux liés à l'approvisionnement. À cet effet, planifier les étapes à réaliser par les différentes unités administratives ou par les fournisseurs et vous assurer du respect des délais et des budgets établis. Coordonner l'émission des demandes d'acquisition: Assumer la responsabilité d'émetteur ou d'émettrice des demandes d'acquisition. Émettre des bons de commande, veiller à la conformité des transactions réalisées pour le volet acquisition et apporter des corrections si nécessaire. Offrir un accompagnement dans l'utilisation du système et répondre aux questions techniques. Communiquer avec le centre d'assistance pour toute situation problématique. Assurer la gestion des accès aux locaux. Participer à la mise en oeuvre, au maintien et à la mise à jour de différents plans à portée organisationnelle dont la DPRFM a la responsabilité. Les activités liées à cette fonction sont réalisées sur les lieux de travail.
Salaire: Échelle salariale entre 48,561 $ et 73,965 $
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Diplôme d'études collégiales
Connaissances en informatique: Exigée
Années d'expérience: 3 à 5
Exigences sur la langue:
Français écrit: Fluent
Français parlé: Fluent
Anglais écrit: De base
Anglais parlé: De base

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un(e) adjoint(e) administratif(ive) à la vice-présidence à l'administration. Vous assisterez ...

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Un organisme indépendant dont le rôle principal est de surveiller les marchés publics et l'application des lois et règlements régissant les contrats publics au Québec cherche à embaucher un(e) adjoint(e) administratif(ive) à la vice-présidence à l'administration. Vous assisterez le vice-président à l'administration en réalisant des activités de planification, de coordination et de suivi, et en effectuant des interventions de soutien technique visant l'efficacité de la vice-présidence. Au quotidien, vous accomplirez diverses tâches de soutien administratif afin d'optimiser la gestion du temps du vice-président. Vous serez également appelé(e) à offrir un soutien aux gestionnaires de la vice-présidence. Au quotidien, vous aurez à: Tenir à jour l'agenda du vice-président en l'adaptant aux exigences liées à sa fonction, en préparant les ordres du jour et en assurant de la disponibilité des documents nécessaires. Au besoin, accompagner le vice-président à certaines réunions et rédiger les comptes rendus. Organiser et convoquer certaines rencontres et en assurer la logistique. Assurer la rédaction, la révision et la mise en page de lettres, de rapports et d'autres documents divers. Vérifier et contrôler la qualité (grammaire, orthographe, mise en forme) et la conformité des documents présentés aux autorités ainsi qu'aux partenaires. Coordonner la logistique et la préparation des documents pour des allocutions et présentations diverses faites par votre supérieur immédiat. Produire différents documents, tableaux et outils de gestion, et en assurer le suivi en maintenant à jour un système informatisé de suivi des dossiers et des mandats. Veiller à la bonne marche des opérations courantes en assumant la responsabilité de la gestion administrative et de la gestion documentaire des dossiers. Au besoin et sur demande, accomplir toute autre tâche connexe. Les activités liées à cette fonction sont principalement réalisées sur les lieux de travail.
Salaire: Échelle salariale entre 48,561 $ et 73,965 $
Horaire de travail: Temps Plein
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Diplôme d'études collégiales en techniques de bureautique ou l'équivalent
Connaissances en informatique: Exigée
Années d'expérience: 6 à 10
Exigences sur la langue:
Français écrit: Maîtrise du français écrit
Français parlé: Parler couramment le français
Anglais écrit: Fonctionnel
Anglais parlé: Fonctionnel

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Une startup technologique cherche à recruter un responsable des partenariats. La startup met en relation des personnes ayant besoin d'aide pour des tâches simples et quotidiennes - comme faire des courses ou installer une technologie - avec des employés qualifiés désireux de gagn...

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Une startup technologique cherche à recruter un responsable des partenariats. La startup met en relation des personnes ayant besoin d'aide pour des tâches simples et quotidiennes - comme faire des courses ou installer une technologie - avec des employés qualifiés désireux de gagner de l'argent supplémentaire en accomplissant ces tâches. Cette startup s'étend au Canada, en commençant par Montréal, et recherche des personnes ambitieuses, motivées, dotées d'un esprit d'entreprise et de solides réseaux communautaires pour diriger ses partenariats et ses alliances. Le/la gestionnaire des partenariats travaillera en étroite collaboration avec le chef de la direction et l'équipe de marketing afin de mener à bien ce projet
Responsabilités: Développer des partenariats: Établir des relations solides avec les universités, les communautés locales et les petites et moyennes entreprises (PME) afin d'étendre notre présence. Stimuler la croissance commerciale: Établir des partenariats commerciaux qui créent de la valeur à la fois pour l'entreprise et pour ses partenaires. Sensibiliser: Mener des campagnes d'acquisition de nouveaux utilisateurs, qu'il s'agisse de particuliers cherchant de l'aide pour effectuer des tâches ou d'étudiants souhaitant devenir employés de notre entreprise. Collaborer: Travailler en étroite collaboration avec le PDG et l'équipe marketing pour mettre en oeuvre des initiatives stratégiques de croissance, à la fois en ligne et hors ligne. Mener des initiatives de marketing BTL: Se concentrer sur les efforts de marketing locaux qui engagent directement les communautés cibles. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans l'établissement de partenariats et la gestion des relations commerciales. Excellentes compétences en matière de communication et de mise en réseau. Une expérience avérée des stratégies de marketing BTL. Une passion pour les startups et l'innovation technologique. Connaissance du marché et de la communauté montréalaise. Capacité à s'épanouir dans un environnement de démarrage rapide. Bilingue en anglais et en français. Ce que nous offrons: Des horaires de travail flexibles. Une rémunération concurrentielle et des incitatifs fondés sur le rendement. La chance de faire partie d'une startup à croissance rapide dirigée par des entrepreneurs expérimentés dans le domaine de la technologie. Des opportunités de croissance et de développement à long terme.
Salaire: 45 000
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride Niveau d'études requis: Commerce/Marketing/Communication
Compétences informatiques: Moyennes/avancées
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: très fonctionnel

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Un leader dans le domaine de l'impression numérique, des solutions de numérisation, de l'impression en réseau et des copieurs cherche à engager un réceptionniste

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Un leader dans le domaine de l'impression numérique, des solutions de numérisation, de l'impression en réseau et des copieurs cherche à engager un réceptionniste
Responsabilités: Répondez au téléphone, préparer les envois Puralor, entrée de données.
Salaire: 18-20hr
Horaire de travail: Les deux
Type d'emploi: Permanent
Lieu de travail: Au Bureau
Exigences en matière d'éducation: Diplôme d'études secondaires
Connaissances en informatique: Les candidats doivent avoir des connaissances en informatique.
Années d'expérience: 1 à 2
Exigences sur la langue:
Français écrit: Très fonctionnel
Français parlé: Très fonctionnel
Anglais écrit: Functionnel
Anglais parlé: Functionnel

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Une organisation pro-sioniste dynamique dont la mission est de soutenir la vie étudiante juive sur les campus des universités et des cégeps de la région métropolitaine de Montréal est à la recherche de 2 jeunes professionnels, énergiques, engagés pour combler le poste de Responsa...

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Une organisation pro-sioniste dynamique dont la mission est de soutenir la vie étudiante juive sur les campus des universités et des cégeps de la région métropolitaine de Montréal est à la recherche de 2 jeunes professionnels, énergiques, engagés pour combler le poste de Responsable de campus. La personne idéale a un talent inné pour attirer et encourager les jeunes étudiants à participer à diverses initiatives axées sur la création de relations enrichissantes et la connexion au judaïsme, à Israël, et à la communauté juive montréalaise. Autonome, vous démontrez avec aisance vos capacités naturelles de leadership, vos compétences interpersonnelles et votre agilité à améliorer la vie juive sur le campus. En bref, vous rassemblez les gens et faites bouger les choses. Dans ce rôle, vous serez responsable d'élargir notre capacité à atteindre les étudiants juifs, de soutenir leur engagement dans la vie juive et de cultiver des espaces qui enrichissent leur vie. En tant que Responsable de campus, vous établirez des relations avec les étudiants, mettrez en place d'incroyables événements sur le campus et dans les endroits fréquentes par les étudiants, et aiderez à inspirer les étudiants à s'engager dans la vie juive et en Israël.
Type de poste: Permanent, temps plein Déplacements : 30-50 % Ce que vous ferez Rencontrer les étudiants individuellement ou en petits groupes autour d'un café, un thé ou une collation afin d'établir des relations authentiques et aider les étudiants à tisser des liens avec leur amis, leur communauté et à des expériences. Utiliser différents outils et stratégies pour joindre les étudiants, y compris les présentations de tables sur les campus et les réseaux sociaux. Aider les étudiants moins engagés à connecter avec le leadership étudiant, le personnel, des évènements et d'autres opportunités. Soutenir les étudiants dans leurs idées et initiatives visant à renforcer la vie et la culture juive et leur connexion avec Israel. Faciliter le recrutement de participants aux programmes d'apprentissage et d'expériences immersives tels que les Fellowship et Birthright Israel. Participer, à titre de membre de l'équipe, aux programmes principaux tels que les repas de shabbat, les rassemblements de fêtes, les évènements organisés par les étudiants, les initiatives de bien-être et d'autres programmes Diriger des programmes spécifiques Vore contribution au succès du rôle Une passion pour le contact avec les gens dans le but de bâtir des relations authentiques et significatives. Une approche proactive pour cultiver des relations avec des étudiants juifs peu ou pas engagés sur le campus De la créativité en matière de résolution de problèmes et une capacité à répondre avec tact ou à retourner à la case départ si les premières tentatives ne se déroulent pas comme prévu. Une confiance dans le lancement et l'exécution des programmes et une aisance à poser des questions. Un enthousiasme à l'idée de collaborer en équipe avec d'autres membres du personnel. Une conviction que nos étudiants sont la force de tout en mettant l'emphase sur la création d'opportunités qui valorisent les intérêts que vous découvrirez à leur sujet grâce à l'établissement de relations à long terme. Capacité à s'épanouir dans un environnement qui évolue rapidement - il n'y a pas deux jours identiques. Un enthousiasme de continuer à développer sa propre relation avec le judaïsme. Être disposé à travailler selon des horaires atypiques (le soir et certains week-ends) et à voyager. Diplôme universitaire dans un domaine pertinent 0-3 années d'expérience de travail Une expérience de travail, de stage ou de bénévolat avec Hillel ou d'autres organisations juives sur le campus, fortement souhaitée Expérience en conception, développement et mise en application de programmes Créativité et autonomie Excellentes compétences relationnelles et faire preuve de charisme Expérience en établissement, développement et maintien de relations clés avec des étudiants et diverses parties prenantes Excellentes aptitudes en communication orale et écrite Grand sens du leadership et capacité à diriger des gens et à obtenir de bons résultats Engagement solide en faveur d'une communauté juive montréalaise dynamique et d'une vie juive épanouie sur le campus Bonne éthique de travail, aptitudes organisationnelles et facilité à mener plusieurs tâches de front Connaissance de la suite Microsoft Office

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Une entreprise de technologie en démarrage cherche à embaucher un chef de la croissance communautaire - Montréal. L'entreprise met en relation des personnes ayant besoin d'aide pour des tâches simples et quotidiennes - comme faire des courses ou installer une technologie - avec d...

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Une entreprise de technologie en démarrage cherche à embaucher un chef de la croissance communautaire - Montréal. L'entreprise met en relation des personnes ayant besoin d'aide pour des tâches simples et quotidiennes - comme faire des courses ou installer une technologie - avec des employés qualifiés désireux de gagner de l'argent supplémentaire en accomplissant ces tâches. L'entreprise est à la recherche d'une personne ambitieuse, motivée, dotée d'un esprit d'entreprise et d'un solide réseau communautaire. Ce que vous ferez: Promouvoir l'entreprise dans les universités pour inciter les étudiants à s'inscrire. S'engager auprès des groupes d'étudiants : Établir des relations solides avec les organisations et les personnes influentes. Entrer en contact avec les communautés locales et les PME: Faire connaître l'entreprise et établir des partenariats. Collaborer avec le PDG et l'équipe marketing: Exécuter des campagnes stratégiques pour accroître la présence de l'entreprise. Ce que nous recherchons: Capacité à s'épanouir dans un environnement de startup au rythme rapide. De solides relations au sein de l'université et de la communauté locale. Ce que nous offrons: Des horaires de travail flexibles. Une rémunération compétitive et des incitations basées sur les performances. La chance de faire partie d'une startup à croissance rapide dirigée par des entrepreneurs technologiques chevronnés. Une opportunité unique de participer à la création de notre entreprise, avec des avantages de croissance à long terme. Niveau d'études requis: Commerce/Marketing/Communication.
Salaire: 35 000,00
Horaire de travail: Temps plein
Type de poste: Permanent
Lieu de travail: Hybride
Compétences informatiques: Moyennes/avancées
Années d'expérience: 3 à 5 ans
Exigences linguistiques:
Français écrit: Haut niveau fonctionnel
Français parlé: haut niveau fonctionnel
Anglais écrit: Très fonctionnel
Anglais parlé: très fonctionnel

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