Une organisation à but non lucratif dont la mission est d'offrir un refuge et des services de soutien et d'accompagnements sécuritaires à la diversité de femmes et d'enfants affectés par la violence conjugale ainsi que de briser le cycle de la violence par l'entremise de l'éducat...

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Une organisation à but non lucratif dont la mission est d'offrir un refuge et des services de soutien et d'accompagnements sécuritaires à la diversité de femmes et d'enfants affectés par la violence conjugale ainsi que de briser le cycle de la violence par l'entremise de l'éducation, la prévention et la défense des droits est à la recherche de nouvelles intervenantes motivées et pleines d'énergie pour rejoindre notre personnel sur appel (nous cherchons des personnes flexibles qui sont disponibles de nuit ou les week-ends selon nos besoins); ainsi que des intervenantes d'urgence et de remplacement de dernière minute pour les samedis et/ ou la nuit.
Responsabilités: Offrir des services de première ligne à la clientèle, ce qui comprend la prise de demandes d'admission par téléphone, des services de soutien et de références téléphoniques et des interventions en situation de crise au besoin; Superviser la maison d'hébergement pendant le quart de travail; Participer aux réunions d'équipe à chaque 10-12 semaines; Travailler au sein d'une équipe diversifiée en utilisant une approche informée par le trauma.
Qualifications: DEC ou baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe; Bilingue en français et en anglais; Connaissances dans le domaine de la violence conjugale et des enjeux liés aux femmes; Expérience et compétence interculturelle; Flexibilité et capacité de demeurer calme et efficace sous pression; Fortes aptitudes en communication interpersonnelle et capacité à travailler de façon indépendante; Expérience professionnelle dans un domaine connexe; Compréhension de la communauté juive et de ses coutumes un atout; Capacité à communiquer dans une troisième langue un atout; Formation universitaire en études de la condition féminine ou dans un autre domaine connexe un atout.
Horaire: Horaires flexibles (principalement nuits et week-ends); Doit être disponible pendant la période des fêtes de Noël et du Nouvel An.

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Une société internationale d'effets visuels recherche un assistant de production Avec des bureaux dans le monde entier, la société est l'un des principaux studios d'effets visuels au monde, créant des effets visuels haut de gamme pour la publicité et les longs métrages. Nous som...

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Une société internationale d'effets visuels recherche un assistant de production Avec des bureaux dans le monde entier, la société est l'un des principaux studios d'effets visuels au monde, créant des effets visuels haut de gamme pour la publicité et les longs métrages. Nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents du monde, des personnes enthousiastes qui viennent travailler chaque jour avec le désir de faire partie des meilleurs travaux de l'industrie. Leurs équipes à Montréal, et dans tout notre réseau mondial de studios, produisent des projets d'effets visuels et numériques créatifs, visuellement époustouflants et techniquement stimulants, de la plus haute qualité, et nous recherchons des candidats désireux de participer au succès de ces projets. Le coordinateur de production livre les quotas et les stocks dans les délais impartis, en collaboration avec les autres coordinateurs, les responsables, les équipes de tournage du département, les directeurs de production et la supervision. Le coordinateur de production (PC) effectue des tournées internes, conduit les rushes et définit les exigences de production telles que les livraisons aux clients, comme les dates de fin, les quotas et les jours passés. Au jour le jour, le PC doit remplir les rapports du département requis pour partager les progressions et maintenir constamment un calendrier précis. Capable de travailler à distance.
Qualifications: Coordinateur de la production, essentiel : Plus de 3 ans d'expérience pertinente dans un environnement créatif axé sur les délais ; Communicateur clair et confiant ; Personne organisée et concentrée, capable de jongler avec les tâches ; Expérience de la programmation. L'une des compétences techniques suivantes est un atout : Expérience dans la programmation d'effets visuels. L'une des expériences suivantes est un grand avantage : Expérience de travail dans un grand établissement. Expérience dans un environnement d'échange de messages courts.

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Une société internationale d'effets visuels recherche un assistant de production. Leurs équipes à Montréal, et à travers un réseau mondial de studios, produisent des projets d'effets visuels et numériques créatifs, visuellement époustouflants et techniquement stimulants, de la p...

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Une société internationale d'effets visuels recherche un assistant de production. Leurs équipes à Montréal, et à travers un réseau mondial de studios, produisent des projets d'effets visuels et numériques créatifs, visuellement époustouflants et techniquement stimulants, de la plus haute qualité, et recherchent des candidats désireux de s'impliquer dans la réussite de ces projets. L'assistant de production facilite l'exécution des tâches administratives au sein du spectacle/discipline ; il gère les calendriers, prend des notes et assure la liaison avec les clients pour les critiques et les envois. L'assistant de production travaille également avec l'équipe éditoriale afin que tout le matériel reçu par le client soit téléchargé, mis à jour et suivi. Les assistants de production établissent et mettent à jour les documents de suivi des spectacles ; ils travaillent avec le directeur de production/producteur pour saisir les données dans les rapports hebdomadaires et aident à la gestion de la file d'attente de synchronisation et des étiquettes de synchronisation. Les équipes de l'assistant de production et du coordinateur, tant au niveau local que dans les autres installations, effectuent des tâches de production ad hoc au quotidien.
Qualifications: Assistant de production, qualifications essentielles ; Compétences en gestion ; Très organisé et analytique ; Bon usage de l'initiative ; Proactif ; Gestion du temps ; Compétences en matière de leadership ; Approche créative pour résoudre les situations ; Résolution de problèmes ; Planification prospective ; Penseur critique qui travaille bien sous pression ; Compétences en matière de communication ; Aptitude à travailler en équipe ; Honnête et attentif ; Bonne communication écrite/verbale ; Personne sociable ; Capacité à bien travailler avec les autres ; Esprit d'équipe, capable d'établir des relations et de résoudre les conflits ; Une volonté d'apprendre ; L'une des expériences suivantes constitue un grand avantage : Une connaissance préalable de l'industrie cinématographique ; Expérience préalable de travail dans un environnement de post-production.

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Une entreprise de construction de Montréal est à la recherche d'un(e). Technicien(ne) de la paie et support a comptabilité pour se joindre a notre équipe d'administration.

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Une entreprise de construction de Montréal est à la recherche d'un(e). Technicien(ne) de la paie et support a comptabilité pour se joindre a notre équipe d'administration.
Responsabilités: Préparation de la paie et formulaires de fin années; Gestion et des heures de travail; Créer et maintenir les dossiers des employées; Compte de dépenses (employé et entreprise); Contribuer à la réalisation des taches de fin de mois. Qualifications DEC en comptabilité ou équivalence administratives et autres; Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en tant que professionnel de la paie; Solide compréhension des pratiques et des normes canadiennes en matière de paie; Maitrise de la Suite MS Office; Bonnes compétences en communication tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais; Connaissance des logiciels comptables; Sens de l'organisation et d'initiative; Être méthodique et rigoureux (souci du détail); Capacité à gérer les échéances; Aptitude marquée pour le travail d'équipe.

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Un lieu innovant permettant d'entrer en contact avec la vie et le patrimoine juifs diversifiés de Montréal par le biais de nouvelles expériences culturelles est à la recherche d'un coordinateur des expositions et des événements pour aider à développer notre production culturelle ...

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Un lieu innovant permettant d'entrer en contact avec la vie et le patrimoine juifs diversifiés de Montréal par le biais de nouvelles expériences culturelles est à la recherche d'un coordinateur des expositions et des événements pour aider à développer notre production culturelle alors que nous travaillons à l'ouverture d'un nouvel espace physique au printemps 2022. Le coordonnateur des expositions et des événements apportera son soutien à certains événements et à notre programme de micro-subventions pour l'exploration créative ou culturelle, et travaillera avec le personnel de programmation et de conservation pour soutenir notre cycle d'expositions de 2022.
Responsabilités: Soutien aux événements, y compris le soutien technique, la liaison avec les artistes et/ou les conférenciers, la conceptualisation d'événements et le développement de partenariats en collaboration avec nos équipes de conservation et de programmation ; Soutien à notre programme de micro-subventions 2021-2022, y compris la participation à des séminaires virtuels de développement professionnel (novembre 2021-janvier 2022), et la fourniture d'un soutien technique et administratif pendant les séminaires, selon les besoins, et le soutien au personnel de programmation dans la réalisation des projets des micro-bénéficiaires ; Cogestion des projets de micro-subvention 2021-2022 (décembre 2021-mars 2022), y compris la conceptualisation et la programmation dans le cadre budgétaire, la gestion du processus de sélection par appel d'offres ouvert, la liaison avec le micro-bénéficiaire et d'autres parties prenantes (partenaires, contacts de développement professionnel, etc.), la coordination de la logistique des événements, la présidence des événements, les bilans et l'évaluation ; Soutien pour notre cycle d'expositions 2022 (expositions d'art contemporain et projets de murales publiques), y compris la conceptualisation du thème de l'exposition, la recherche des meilleures pratiques et des innovations en matière d'exposition, la recherche de financement, la sélection et la sensibilisation des artistes, et la planification ; Soutien aux communications liées aux événements et aux expositions, y compris la collecte de matériel d'artistes et/ou de conférenciers, et la transmission au personnel ; Assistance pour les demandes de financement, y compris la co-rédaction de subventions et la conduite de recherches en collaboration avec notre personnel.
Qualifications: Connaissance et familiarité avérées avec le secteur des arts et de la culture (requises) ; Expérience du maintien d'une pratique artistique et/ou d'une formation universitaire dans les domaines suivants ; Muséologie ou études de conservation, beaux-arts, histoire de l'art, histoire publique, anthropologie, culture matérielle, études canadiennes et québécoises, études juives, est un atout ; Expérience antérieure de la planification et de l'organisation d'événements culturels tels que des expositions, des projections de films, des événements gastronomiques, des ateliers, des causeries d'artistes et des conférences ; Solides compétences en gestion de projet, en gestion du temps et en prise de décision, ainsi qu'un sens exceptionnel de l'organisation et du multitâche ; Capacité à bien travailler avec les autres - gestion des artistes, des partenaires externes, des conférenciers, des membres de la communauté, des bénévoles et du public - tout en travaillant en étroite collaboration avec les superviseurs et une équipe soudée ; Être à l'aise pour communiquer avec les parties prenantes au sujet des événements ; Expérience de l'organisation d'événements numériques et familiarité avec Zoom ; Expérience de la gestion de petits budgets de projets ; Connaissance des tendances actuelles en art contemporain, de préférence des artistes ou des projets créatifs locaux, Connaissance des tendances actuelles en art contemporain, de préférence des artistes ou des projets créatifs locaux, canadiens et/ou juifs ; Connaissance des pratiques actuelles de conservation dans les galeries d'art contemporain, les centres d'artistes autogérés et/ou les musées communautaires ; La connaissance du paysage du financement des arts et de la culture canadiens ou juifs est un atout ; Intérêt à soutenir la croissance des artistes et le partage des compétences ; la connaissance des ressources professionnelles pour les travailleurs culturels est un atout (p. ex., CARFAC, CALQ, Conseil des Arts du Canada) ; Expérience des meilleures pratiques de manipulation et d'installation d'œuvres d'art. L'expérience de l'art public (c.-à-d. les murales), ainsi que des arts numériques et médiatiques, est un atout ; Un haut niveau de confort avec la technologie et une confiance dans l'apprentissage de nouvelles applications et de nouveaux logiciels. Une expérience de la suite Adobe Creative, des logiciels de conception et de dessin (Rhino, AutoCad, etc.) et/ou des logiciels de lecture de cue (QLab, etc.) est un atout ; Un engagement envers l'accessibilité, l'antiracisme et les meilleures pratiques concernant l'équité et l'inclusion dans les arts et la culture ; Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français ; Volonté de travailler périodiquement le soir et la fin de semaine.

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Un concepteur et fabricant de produits thermosoudés en vinyle à haute fréquence est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle talentueux à temps plein pour se joindre à son équipe. Notre représentant du service à la clientèle aidera à traiter les commandes et rép...

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Un concepteur et fabricant de produits thermosoudés en vinyle à haute fréquence est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle talentueux à temps plein pour se joindre à son équipe. Notre représentant du service à la clientèle aidera à traiter les commandes et répondra quotidiennement aux questions des clients.
Responsabilités: Responsable de l'entrée, de la gestion, du suivi et de la facturation des commandes des clients ; Coordonner avec les différents services pour assurer le respect des délais de livraison demandés par les clients ; Identifier les besoins des clients, clarifier les informations, rechercher chaque problème et fournir des solutions et/ou des alternatives ; Fournir et analyser différents rapports ;
Qualifications: Entièrement bilingue en anglais et en français ; Diplôme d'études secondaires ; Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière efficace et efficiente dans un environnement collaboratif et interfonctionnel ; Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et au travail multitâche ; Posséder de solides capacités d'analyse et de synthèse ; Avoir un bon sens de l'organisation et des priorités ; Bonne connaissance de la suite Windows Office (Excel, Outlook), fortes compétences informatiques.

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Une entreprise privée, avec une histoire de plus de 30 ans, qui se consacre à fournir à ses clients une large gamme de produits, des carreaux pelables et collants aux feuilles de PVC et aux tapis antidérapants, est actuellement à la recherche d'un employé de bureau pour rejoindre...

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Une entreprise privée, avec une histoire de plus de 30 ans, qui se consacre à fournir à ses clients une large gamme de produits, des carreaux pelables et collants aux feuilles de PVC et aux tapis antidérapants, est actuellement à la recherche d'un employé de bureau pour rejoindre son équipe. Il s'agit d'un poste à temps partiel pour commencer (deux jours par semaine) avec une possibilité certaine de devenir un poste à temps plein en fonction de l'initiative démontrée.
Responsabilités: Saisie de données, saisie des commandes et des factures dans un environnement informatisé, y compris dans notre système comptable et EDI ; Répondre au téléphone ; Classement.
Qualifications: Familiarité avec l'ordinateur et compétences en dactylographie sont indispensables ; Voix agréable ; Bilinguisme ; Doit avoir de l'expérience dans les procédures de bureau et la saisie de données au clavier ; Nous préférons fortement que le candidat soit doublement vacciné (et puisse en fournir la preuve).

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Une société de production vidéo et télévisuelle recherche actuellement un monteur/compositeur vidéo indépendant pour des travaux de post-production, ainsi que pour assister les tournages sur place. La connaissance de FCP, Adobe Premiere, AfterEffects, PowerPoint et Keynote est e...

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Une société de production vidéo et télévisuelle recherche actuellement un monteur/compositeur vidéo indépendant pour des travaux de post-production, ainsi que pour assister les tournages sur place. La connaissance de FCP, Adobe Premiere, AfterEffects, PowerPoint et Keynote est essentielle, tout comme une connaissance générale des systèmes Mac. Notre société effectue de nombreux tournages et utilise son propre matériel de diffusion. Le candidat retenu aura l'occasion de voyager avec nous à l'étranger pour des tournages et de travailler sur des projets très intéressants. Le candidat idéal doit être capable de communiquer en anglais et en français. Nos clients sont issus du secteur non marchand, de la télévision et du monde des affaires. Le salaire se situe entre 100 et 300 $/jour selon l'expérience.
Lieu: au nord de Montréal, à Rosemère.

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Un organisme dirigé par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est actuellement à la recherche d'un animateur à temps partiel pour son programme d'inclusion. Relevant du coordonnateur des services d'inclusion, l'animateur de programm...

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Un organisme dirigé par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est actuellement à la recherche d'un animateur à temps partiel pour son programme d'inclusion. Relevant du coordonnateur des services d'inclusion, l'animateur de programme est responsable de la planification et de la prestation de divers programmes sociaux pour les clients ayant une déficience intellectuelle. Les candidats qualifiés créeront et présenteront, pendant 6 à 10 semaines, des programmes sociaux significatifs pour les adultes neurodivers. Chaque semaine, la session incorporera une variété de disciplines, notamment l'art, le théâtre et le multimédia. Les animateurs seront enthousiastes et feront participer les participants à chaque activité.
Responsabilités: Préparer et organiser le matériel pour chaque activité prévue ; Animer les activités de groupe en ligne ou sur place, selon le programme ; Encourager la socialisation, les interactions avec les pairs, les discussions de groupe et la prise de décision ; Mettre en œuvre l'évaluation de chaque programme et activité ; Soutenir les clients dans leurs besoins technologiques, si nécessaire ; Créer un environnement chaleureux et accueillant où tous sont encouragés à participer selon leur propre capacité.
Qualifications: La connaissance des modèles, approches et outils d'intervention (ABA, TEACH, PECS) est un atout ; Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ; Capacité à faire preuve de pensée analytique, de résolution de problèmes, d'organisation et de communication ; Solides compétences en gestion du comportement ; Compétences en gestion de groupe et de classe ; Expérience antérieure de travail avec la communauté neurodiversifiée ; Expérience antérieure de l'animation d'activités de groupe ou d'ateliers ; Compétences exceptionnelles en matière de communication ; Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral. Maîtrise de l'anglais écrit (le français est un atout) ; Diplômé(e) ou étudiant(e) actuel(le) en services sociaux, en éducation, en études de l'enfance, en counselling en soins spéciaux ou dans un domaine d'études connexe est un atout.

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Un organisme dirigé par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est actuellement à la recherche d'un compagnon de gymnastique et de natation pour se joindre à son équipe. Relevant du coordonnateur des services d'inclusion, les compagn...

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Un organisme dirigé par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est actuellement à la recherche d'un compagnon de gymnastique et de natation pour se joindre à son équipe. Relevant du coordonnateur des services d'inclusion, les compagnons de gymnastique et de natation soutiendront nos participants handicapés de tous âges dans nos installations récréatives, afin de les encourager à utiliser en toute sécurité notre équipement d'exercice et notre piscine. Les accompagnateurs encourageront l'utilisation sécuritaire de l'équipement d'exercice et veilleront à l'engagement actif des participants et à leur sécurité générale.
Responsabilités: Accompagner les participants dans l'ensemble de notre installation, y compris le gymnase et la piscine ; Respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l'organisation ; Soutenir les clients dans leurs besoins physiques, si nécessaire ; Créer un environnement chaleureux et accueillant où les participants se sentent encouragés à participer selon leurs propres capacités ; Fournir des conseils aux participants afin de les aider à atteindre leurs objectifs en matière d'activité physique.
Qualifications: La connaissance des modèles, approches et outils d'intervention (ABA, TEACH, PECS) est un atout ; Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ; Capacité à faire preuve de pensée analytique et de résolution de problèmes ; Solides compétences en gestion du comportement ; Compétences exceptionnelles en matière de communication ; Expérience antérieure de travail avec la communauté neurodiversifiée ; Une expérience antérieure de l'enseignement de la natation est un atout ; Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral. Maîtrise de l'anglais écrit (le français est un atout) ; Diplômé(e) ou étudiant(e) actuel(le) en services sociaux, en éducation, en études de l'enfant, en counselling en soins spéciaux ou dans un domaine d'études connexe est un atout.

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Un organisme axé sur ses membres poursuivant sa mission consistant au support de la communauté juive montréalaise est actuellement en cours de processus afin de redéfinir son rôle au sein de la communauté et est à la recherche d'un(e) directeur(trice), programmation et engagement...

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Un organisme axé sur ses membres poursuivant sa mission consistant au support de la communauté juive montréalaise est actuellement en cours de processus afin de redéfinir son rôle au sein de la communauté et est à la recherche d'un(e) directeur(trice), programmation et engagement communautaire (directeur de la programmation) pour se joindre à son équipe. Sous la supervision du chef de la programmation et de l'engagement communautaire (CPO), le/la directeur(trice) de la programmation est responsable de l'élaboration et de l'exécution de notre programmation sportive, récréative, aquatique et culturelle, que ce soit pour les jeunes ou les adultes, conformément à la stratégie d'engagement communautaire de l'organisation ainsi qu'à la mission et à la stratégie globales. Le/la candidat(e) croit aux valeurs fondamentales et à la mission de l'organisme. Nous recherchons un candidat qui possède de solides compétences en leadership et une expérience éprouvée en gestion de la programmation et de ses opérations. Le/la directeur(trice) de la programmation budgétise, planifie et chapeaute toutes les activités de la programmation pour les jeunes et les adultes, en plus de sélectionner et superviser les coordonnateurs et animateurs de ces activités. Il veille à ce que l'offre de programmes soit bien coordonnée et de premier ordre, et à ce qu'elle soit offerte en tenant compte des besoins et de la commodité de nos membres et clients. Le directeur de la programmation organise des activités conjointes avec nos partenaires existants et développe des partenariats avec d'autres agences et organisations en vue de combler les lacunes des programmes dans la communauté et d'éviter les doublons.
Responsabilités: Construire une offre programmatique innovante, de haute qualité et axée sur le client dans les domaines des sports, des loisirs, des camps de jour et des activités aquatiques, qui réponde aux besoins de nos utilisateurs et aux objectifs, et qui soit conforme à la mission ; S'assurer que les programmes sont dotés d'un personnel adéquat ; Embaucher, former et superviser le personnel des programmes ; Suivre et rendre compte de l'évolution des besoins de la communauté et de l'ensemble du paysage programmatique par le biais de diverses méthodes, y compris, mais sans s'y limiter, des évaluations formelles et informelles des besoins, des études de marché, la participation à des tables rondes, la participation à des listes de diffusion, etc ; Suivre et rendre compte des produits et des résultats du programme tels que déterminés par le CPO pour être utilisés dans le processus de prise de décision, ajuster l'offre programmatique si nécessaire sur la base de ces données ; Développer des politiques et des procédures relatives aux activités programmatiques et veiller à ce que les employés, les membres, les clients et les invités respectent ces politiques et procédures ; Mettre en 'æuvre un système d'évaluation des programmes afin de recueillir les commentaires des utilisateurs, de répondre à ces commentaires et d'intégrer les commentaires pertinents dans la planification et la conception des programmes ; Assurer le plus haut niveau de service à la clientèle et veiller à ce que tout le personnel à temps plein, à temps partiel et horaire soit formé selon notre orientation de service, s'assurer que quelle que soit l'activité qui se déroule dans le bâtiment, les utilisateurs se sentent bienvenus dans un environnement chaleureux et professionnel ; Identifier et gérer les risques et les opportunités et élaborer des stratégies pour y faire face ; Élaborer un plan d'affaires pour nos activités de programmation, y compris le service aquatique et les camps de jour, et le mettre à jour régulièrement, s'assurer que nous atteignons nos objectifs et les résultats souhaités tels que définis dans le plan ; Élaborer des budgets pour tous les programmes sous sa supervision et respecter ces budgets ; Élaborer un manuel d'exploitation pour toutes les activités de programmation, y compris celles qui se déroulent dans la piscine et les gymnases ; Augmenter les opportunités et les procédures de vente croisée de nos programmes et services ; Assurer la sécurité de nos membres, clients et invités lors de l'utilisation des installations et de la piscine ; Acheter, inventorier et entretenir tous les équipements nécessaires à nos activités programmatiques ; Veiller au bon entretien de la piscine, des gymnases et des espaces programmatiques ; Assurer le plus haut niveau de propreté et d'ordre dans la piscine, les gymnases et les espaces programmatiques ; Participer à la mise en place de procédures permettant à l'équipe des ventes et de l'expérience client d'avoir une connaissance essentielle de nos offres de programmes et d'être capable de faire son travail de manière efficace et effective ; Participer à l'établissement d'un plan de marketing pour notre offre programmatique ; Participer au développement de partenariats avec d'autres fournisseurs qui augmentent nos revenus et améliorent notre marque ; Participer à l'établissement de processus d'inscription aux programmes simples et pratiques ; Effectuer toute autre tâche assignée par le CPO.
Qualifications: Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle démontrée en programmation et en gestion opérationnelle dans le domaine de la programmation d'activités sportives et de loisirs ; Expérience de la programmation communautaire ; Expérience de la gestion d'une équipe dynamique ; Solides compétences organisationnelles ; La capacité d'articuler des objectifs clairs et compréhensibles qui s'alignent sur la vision et la mission générales de l'organisation ; Créativité et capacité à sortir des sentiers battus ; Des antécédents avérés d'atteinte et de dépassement des objectifs et une orientation vers les résultats ; Un haut niveau de sens des affaires, y compris la gestion réussie de P&L et la capacité d'équilibrer l'exécution des programmes avec les réalités d'un budget ; Minimum d'une licence, idéalement dans un domaine lié à nos activités ; Un diplôme en administration des affaires serait un atout ; Bilingue (anglais et français) ; Excellentes aptitudes en relations humaines et en communication ; Efficacité éprouvée à diriger des équipes ; Faire preuve d'ingéniosité pour établir des priorités, proposer de nouvelles façons de créer des efficacités et déployer des ressources ; Connaissance de la technologie ; Capacité à mener plusieurs tâches de front ; Une expérience de travail ou une connaissance de la communauté juive serait un atout.

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Un organisme dirigé par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est à la recherche d'un commis à la paie (généraliste en RH). Relevant du chef des finances et de l'administration, le généraliste en ressources humaines est responsable ...

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Un organisme dirigé par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est à la recherche d'un commis à la paie (généraliste en RH). Relevant du chef des finances et de l'administration, le généraliste en ressources humaines est responsable de la gestion du cycle complet de la paie, y compris le traitement, la vérification et le rapprochement de la paie aux deux semaines et tous les aspects liés au processus de fin d'année, y compris les T4 et les sommaires de fin d'année.
Responsabilités: Traitement de bout en bout de la paie de l'entreprise ; Mise à jour et maintien des dossiers de paie ; Assurer la liaison avec le personnel et la direction pour les questions relatives à la paie ; Tenir à jour les rapports de congés et de maladie ; Rapports de paie pour répondre aux obligations internes et statutaires ; Calculer et traiter les indemnités de licenciement ; Traitement des augmentations et calcul des arriérés de salaire ; Rapprocher les comptes GL liés à la paie ; Planifier et conduire l'orientation des nouveaux employés et l'inscription aux avantages sociaux ; Contribuer à l'avancement du processus de mise en œuvre des nouveaux systèmes et assurer la formation des utilisateurs, le cas échéant. Produire tous les rapports liés à la paie et être responsable de tous les rapports gouvernementaux, des remises fédérales et provinciales et des rapports de la CSST ; Administrer, surveiller et concilier les régimes d'avantages sociaux des employés, le processus d'inscription et les retenues, comme l'assurance collective et le régime de retraite ; Communiquer aux employés les changements et répondre aux demandes de renseignements concernant la paie, la pension et les régimes d'assurance collective ; Participer au processus de renouvellement annuel de l'assurance collective ; Responsable de la gestion des dossiers, y compris, mais sans s'y limiter, de la maintenance du SIRH, de la formation de 1 % et du classement des documents électroniques et papier ; Expliquer les normes d'emploi et les lois telles que la CNESST, la loi sur les normes du travail, l'équité salariale et assurer la conformité à la législation ; Tenir à jour le système d'information sur les ressources humaines et les dossiers connexes et préparer les rapports demandés ; Travailler en collaboration sur une variété de tâches et de projets selon la priorité du département et de l'Association, y compris l'équité salariale, le développement de politiques et le programme de formation ; D'autres responsabilités seront attribuées, selon les besoins.
Qualifications: Diplôme d'études collégiales avec spécialisation ou Diplôme d'un Institut ou d'une école technique (spécialisée et reconnue) ou certificat de niveau universitaire (30 crédits) ; 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines ; Aptitudes numériques et compétences en matière de saisie de données ; Connaissance et compréhension des diverses législations du travail aux niveaux fédéral et provincial ; Excellentes aptitudes à la communication ; Compétences efficaces en matière de communication écrite ; Capacité à travailler avec tous les niveaux de l'organisation ; Excellentes compétences en gestion du temps ; Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; Flexibilité ; Capacité à mettre en œuvre et à expliquer les politiques et les procédures ; Capacité à travailler de manière indépendante, autonome et responsable en l'absence d'instructions spécifiques ; Haut niveau d'intégrité et de confiance ; Forte orientation vers le service à la clientèle ; Souci du détail ; Bilingue, oral et écrit, la maîtrise du français est un atout.

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Une organisation dirigée par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est à la recherche d'un commis comptable pour se joindre à son équipe. Le poste est responsable du recouvrement des créances de l'association, y compris les adhésion...

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Une organisation dirigée par ses membres, qui poursuit depuis 110 ans sa vision de la continuité juive à Montréal, est à la recherche d'un commis comptable pour se joindre à son équipe. Le poste est responsable du recouvrement des créances de l'association, y compris les adhésions, la programmation, les collectes de fonds et la location des installations. Le poste est également responsable de la facturation et des dépôts des activités non liées aux programmes/cours.
Responsabilités: Préparer les factures pour les services fournis par l'organisation et les engagements de dons à l'organisation ; Préparer les factures pour les subventions accordées aux participants Préparer l'état des comptes ; Contrôler et recouvrer les comptes débiteurs, y compris les chèques sans provision ; Comptabiliser les journaux généraux ; Traiter tous les paiements/recettes (en ligne, chèques, espèces) ; Comptabiliser les factures et les recouvrements dans le GL et faire le rapprochement avec les sous-registres des comptes débiteurs ; Inscrire les participants aux cours, aux camps et aux événements spéciaux (inscriptions liées aux subventions) ; Aider les membres à résoudre les problèmes liés aux paiements (ajustements, méthodes, annulations) ; Préparer les rapports financiers mensuels relatifs aux comptes débiteurs ; Comptabiliser les espèces et les chèques reçus pour les ventes non liées au programme ; Préparer les paiements en espèces et par chèque pour le dépôt bancaire ; Préparer les rapprochements bancaires ; Vérifier les opérations bancaires quotidiennes ; Délivrer des reçus fiscaux (dons et garde d'enfants) ; Assurer la relève des comptes créditeurs ; D'autres responsabilités seront attribuées, selon les besoins.
Qualifications: Diplôme d'études collégiales (général) ou attestation d'études collégiales ; Expérience - 2 à 4 ans en comptabilité ; Solides compétences en informatique et connaissance avancée d'Excel et de Word ; Excellentes aptitudes interpersonnelles et au service à la clientèle ; Excellent sens de l'organisation, méticuleux et précis ; Haut niveau de respect de la confidentialité ; Excellentes compétences en gestion du temps ; Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite ; Parfaitement bilingue (anglais et français) ; Solide connaissance des normes comptables et des procédures de tenue de livres.

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Un concepteur et fabricant de produits thermosoudés en vinyle à haute fréquence est à la recherche d'un représentant du service clientèle talentueux pour rejoindre son équipe.

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Un concepteur et fabricant de produits thermosoudés en vinyle à haute fréquence est à la recherche d'un représentant du service clientèle talentueux pour rejoindre son équipe.
Responsabilités: Résoudre les problèmes de produits ou de services en clarifiant la plainte du client, en déterminant la cause du problème. Saisir les données requises et les traiter par le biais des systèmes appropriés.Contribuer au succès de l'entreprise en assurant la satisfaction des clients. Servir les clients en fournissant un service à la clientèle de classe mondiale et en résolvant les problèmes de produits et de services par téléphone et par courriel.
Qualifications: Avoir 2 à 3 ans d'expérience dans un service client. Organisé, forte éthique de travail. Compétences en communication bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance de QuickBooks et du CRM, un atout (prêt à être formé).

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Une organisation qui fournit un abri sûr, des conseils et un soutien en matière de défense des droits pour toute la diversité des femmes et des enfants touchés par la violence conjugale cherche à intégrer un conseiller clinique passionné et compétent pour les mères et les enfants...

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Une organisation qui fournit un abri sûr, des conseils et un soutien en matière de défense des droits pour toute la diversité des femmes et des enfants touchés par la violence conjugale cherche à intégrer un conseiller clinique passionné et compétent pour les mères et les enfants à son équipe de services externes afin de copiloter le travail de notre programme de soutien à la résilience. Ce programme offre un soutien en matière de conseil et de plaidoyer pour aider les mères et les enfants à guérir des effets traumatiques d'une relation abusive. Relevant du superviseur clinique, le titulaire de ce poste fournira une gamme de services de soutien à nos clients ; les principaux domaines d'intérêt sont la gestion de cas, l'élaboration de programmes, l'accompagnement, la défense des intérêts, la sensibilisation et la coanimation de groupes de soutien.
Responsabilités: Le nouveau conseiller copilotera le programme de soutien à la résilience grâce à un partenariat/collaboration solide avec notre conseiller pour les mères et les enfants. Une mise en 'æuvre réussie impliquera les éléments suivants : Fournir aux mères et aux enfants des services de conseil fondés sur les traumatismes et les forces. Superviser l'accueil et le soutien par téléphone. Intervention en cas de crise et planification de la sécurité. Sensibilisation et éducation dans la communauté. Évaluations psychosociales et tenue de dossiers. Co-facilitation de groupes de soutien. Agir en tant que défenseur et fournir des ressources. Collaboration avec tous les cliniciens de l'équipe. Participer à l'élaboration et à la croissance du programme. Assurer la liaison avec les professionnels et les agences. Participer aux réunions d'équipe, à la planification du travail, aux comités externes et aux événements.
Qualifications: Maîtrise en psychologie, en travail social ou dans un domaine connexe. Minimum de 3 à 5 ans d'expérience de travail avec les parents, la famille, les enfants, les systèmes communautaires et les professionnels. Titulaire d'un permis de l'OPQ (ou en voie de l'obtenir). Un certificat en counselling traumatique est un atout. Bilingue en anglais et en français. Connaissance de la violence conjugale et des traumatismes. Bonne compréhension des questions de parentage et des besoins et du développement des enfants. Connaissance et expérience du travail selon une approche fondée sur les forces et les traumatismes. Ouverture à travailler à partir d'une variété de modalités théoriques en mettant l'accent sur les besoins des mères et des enfants. Expérience de la prestation de services adaptés à la culture dans un environnement multiculturel, y compris la connaissance de la communauté et des coutumes juives, un atout. Expérience de l'animation de groupes de soutien, un atout. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps. Flexibilité et capacité à rester calme sous pression. Forte capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe. Créativité, passion, empathie, flexibilité et motivation. Date de début du contrat : Commence dès que possible.
Horaires: Temps partiel 25-28 heures par semaine.
Salaire: Taux compétitif basé sur l'expérience antérieure. Avantages sociaux : Les employés sont admissibles à un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris un régime de retraite et une assurance collective.

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Une organisation communautaire est à la recherche d'une personne compétente, créative et motivée pour assumer la responsabilité d'associé en marketing et communication. L'associé en marketing et communication évaluera les besoins de l'organisation en matière de communication gl...

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Une organisation communautaire est à la recherche d'une personne compétente, créative et motivée pour assumer la responsabilité d'associé en marketing et communication. L'associé en marketing et communication évaluera les besoins de l'organisation en matière de communication globale et développera des stratégies pour améliorer la communication avec les membres et la communauté au sens large, ainsi que pour faire connaître et rendre plus visibles ses programmes et services.
Responsabilités: Développer et coordonner une stratégie de marketing et de communication efficace, y compris la présence sur le web, les médias sociaux et les engagements publics pour accroître la visibilité dans les communautés locales. Rédiger, éditer et concevoir un contenu attrayant pour les communications numériques et les médias imprimés, y compris, mais sans s'y limiter, les médias sociaux, le site web de l'organisation, les bulletins trimestriels, la lettre d'information électronique hebdomadaire, les prospectus, les vidéos et la publicité sur écran numérique. Veiller à la cohérence et au respect de notre marque dans tout ce que nous faisons. Veiller à ce que tous les supports et messages marketing soient conformes aux valeurs de l'organisation et en fassent la promotion. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe professionnelle et les dirigeants non professionnels. Servir de lien avec tous les comités en fournissant des communications efficaces à nos membres. Gérer le site web, notamment en coordonnant les mises à jour quotidiennes et en supervisant les améliorations si nécessaire. Aider à la planification du budget marketing et tenir à jour des rapports de suivi des coûts. Gérer le contenu et le calendrier de publication pour la présence de l'organisation dans les médias sociaux (y compris, mais sans s'y limiter, Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter). Élaborer et tenir à jour une liste de contacts avec les médias en rapport avec nos valeurs, nos programmes, nos collectes de fonds et nos campagnes communautaires. Soutenir les activités de collecte de fonds par la sensibilisation des médias, la publicité et la promotion d'événements via le site web et les canaux de médias sociaux. Veiller à ce que tous les actifs de marketing et de marque soient organisés et faciles à récupérer. Préparer des rapports réguliers sur les mesures de marketing.
Qualifications: Diplôme de premier cycle avec un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans la communication, le journalisme, le marketing ou un domaine connexe. Avoir le sens du design et la capacité de raconter une histoire convaincante à travers des images et des textes écrits. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris le tact, la diplomatie et la créativité. Avoir une connaissance avérée des meilleures pratiques en matière de marketing et de médias numériques, y compris des stratégies de référencement. Solides compétences techniques, notamment en matière de médias sociaux, de graphisme et de conception web. Capacité avérée à travailler de manière indépendante et en équipe.

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Une entreprise oeuvrant dans le domaine de vêtement sur mesure pour homme, est à la recherche de couturière, ayant de l'expérience sur une machine industrielles et capable de travailler de manière autonome.

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Une entreprise oeuvrant dans le domaine de vêtement sur mesure pour homme, est à la recherche de couturière, ayant de l'expérience sur une machine industrielles et capable de travailler de manière autonome.
Responsabilités: Effectuer la confection des vestons et pantalons pour hommes; Opérer des machines à coudres de type "Plain Machine" ou d'autres machines à coudre industrielles; Respecter les procédure de travail et les temps de fabrication; Confection de vêtements; Effectuer des bords de pantalons, bords de manches et retouche sur vêtements.
Qualifications: Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire; Posséder une bonne dextérité et coordination manuelle; Être minutieux et méthodique, rapidité d'exécution; Débrouillard, polyvalent, ponctuel et bonne attitude de travail.

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Compagnie est a la recherche! On a besoin d'un Aide Imprimant! Transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique, les matières premières, les produits finis et l'équipement dans l'usine Vérifier et peser le matériel et les produits; Trier, empaqueter, mettre en cais...

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Compagnie est a la recherche! On a besoin d'un Aide Imprimant! Transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique, les matières premières, les produits finis et l'équipement dans l'usine Vérifier et peser le matériel et les produits; Trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer le matériel et les produits; Aider les opérateurs de machines, les monteurs et les autres travailleurs; Nettoyer les aires de travail et le matériel; Soulevez les boites de 40 livres; Effectuer d'autres tâches de manoeuvres et activités élémentaires. Qu'y a-t-il pour vous? Vous travaillerez avec une équipe de personnes dévouées et expertes en ruban imprimer! Nous offrons des heures à temps plein, shift de journée, ainsi que des avantages complets après 3 mois. Nous sommes idéalement situés à Ville Saint-Laurent, à proximité de l'autoroute et des transports en commun. Cela vous semble intéressant? Envoyez-nous votre CV, voyons si nous pouvons avoir un match!

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Une fière entreprise de distribution industrielle détenue et exploitée par des Canadiens qui se consacre à l'établissement de relations avec la clientèle. Notre force découle des relations: celles de notre personnel avec nos clients et de notre soutien mutuel au bureau. Ces liens...

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Une fière entreprise de distribution industrielle détenue et exploitée par des Canadiens qui se consacre à l'établissement de relations avec la clientèle. Notre force découle des relations: celles de notre personnel avec nos clients et de notre soutien mutuel au bureau. Ces liens font vraiment une différence dans la qualité de notre entreprise, la qualité de notre expérience de travail tout en ayant croissance rentable et continue. L'expéditeur de l'entrepôt est responsable du maintien d'un service de premier ordre, travaillant avec l'équipe pour s'assurer que les commandes parviennent à nos clients avec professionnalisme et un excellent service client. Vous êtes: Expérience dans tous les aspects de l'entreposage, du prélèvement, de l'emballage et de l'expédition; Axé des détails; Force physique - capacité à soulever 40 lbs; Expérience de chariot élévateur, la certification est idéale (debout, s'asseoir, portée étroite, etc.); Expérience avec les systèmes ERP, compétences informatiques; À jour sur les meilleures pratiques de gestion des stocks et familiarisé avec le comptage cyclique; Axé sur la sécurité, connaissance du WHMS et du TMD; Capable de communiquer verbalement et par écrit en anglais et en français. Nous sommes définis par nos valeurs fondamentales E4 Excellence. Ces valeurs sont la pierre d'assise de tout ce que nous faisons et accomplissons. Notre personnel est: Entreprenant; Enthousiaste et stimule le changement; Emballé par chaque journée; Démontre toujours un comportement Éthique. Avantages: Assurance privée subventionnée (couverture médicale, dentaire, maladie grave, assurance vie, voyage et invalidité de longue durée); Un environnement de travail sain: gym sur place, cours de yoga, fruits frais, postes de travail debout (par demande) Un engagement pour la sécurité au travail; Accès au régime d'épargne RVER; Salaire et plan de bonus competitif; Rabais employé sur nos produits; Activites sociable (quille, mini-golf, billards, cabane a sucre, etc.); Location centrale, Lachine, stationement ample!

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Une entreprise d'impression de rubans située à Ville St-Laurent avons un poste d'imprimeur flexographique en laize étroite (narrow web) à pourvoir immédiatement. L'objectif premier est toujours d'aider nos clients à projeter une image parfaite. Nous sommes dans le domaine de l'i...

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Une entreprise d'impression de rubans située à Ville St-Laurent avons un poste d'imprimeur flexographique en laize étroite (narrow web) à pourvoir immédiatement. L'objectif premier est toujours d'aider nos clients à projeter une image parfaite. Nous sommes dans le domaine de l'impression et de la transformation de rubans depuis plus de 25 ans. Nous mettons l'accent sur le service et sur la production d'étiquettes et de rubans imprimés de la meilleure qualité, conçus pour faire briller un message important ou le logo d'entreprise de nos clients. Vous avez idéalement de l'expérience comme imprimeur et vous êtes familier avec l'impression flexographique. Vous avez l'œil pour la correspondance des couleurs et des habiletés pour faire le mélange des recettes d'encre. Vous avez de l'expérience dans le montage de plaques, la configuration et le nettoyage de presses. Nous sommes définis par nos valeurs fondamentales E4 Excellence. Ces valeurs sont la pierre angulaire de tout ce que nous faisons et accomplissons. Notre personnel est: Entreprenant; Réceptif et initiateur de changement; Emballé par chaque journée; Démontre toujours un comportement éthique. Nous offrons une grande variété d'avantages à nos employés: Assurance privée subventionnée (couverture médicale, dentaire, maladies graves, assurance-vie, assurance-voyage et assurance-invalidité de longue durée); Un engagement envers la sécurité au travail; Accès au régime d'épargne-retraite RVER; Salaires et programme de primes compétitifs; Activités sociales (BBQ, quilles, billard, cabane à sucre, etc.); Géographiquement bien situé, amplement de stationnement sur place; (L'utilisation du masculin a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.)

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Un importateur de balances qui dessert des concessionnaires partout au Canada et aux États-Unis est actuellement à la recherche d'un soutien technique qualifié pour se joindre à son équipe à Lachine.

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Un importateur de balances qui dessert des concessionnaires partout au Canada et aux États-Unis est actuellement à la recherche d'un soutien technique qualifié pour se joindre à son équipe à Lachine.
Responsabilités: Étiquetage et comptage de l'inventaire ; Préparation des balances (montage, étalonnage, démontage) ; ces compétences seront enseignées au candidat choisi ; Assistance au contact avec les clients par téléphone et par courriel ; Emballage de boîtes et déballage de boîtes ; Soutenir l'équipe selon les besoins.
Qualifications: Vous êtes bilingue - français et anglais, écrit et parlé ; Vous avez une attitude positive, une solide éthique de travail, la capacité de travailler en équipe et la volonté d'apprendre ; Vous avez des compétences informatiques de base - Microsoft Office, TEAMS, Outlook, Word, etc ; Vous avez 1 à 5 ans d'expérience professionnelle (ou vous êtes quelqu'un qui cherche à changer de carrière, ouvert à l'apprentissage d'un nouveau rôle); Vous avez une bonne capacité à travailler avec vos mains - réparations et entretien de base, familiarité avec les outils, intérêt pour le démontage et le dépannage; Possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein (24-40 heures par semaine). Quels sont les avantages pour vous ? Nous offrons un excellent environnement de travail, où nous adhérons aux principes LEAN. Nous sommes fiers de notre espace de travail récemment rénové, qui comprend une salle de sport complète à l'usage des employés, des séances d'entraînement programmées, ainsi qu'un local à vélos intérieur si vous choisissez de vous rendre au travail à vélo. Nous offrons un salaire de base compétitif ainsi qu'un plan de bonus basé sur les bénéfices de l'entreprise pour tous les employés. En outre, nous proposons un régime d'avantages sociaux facile à utiliser pour les employés et leurs familles. La culture d'entreprise est axée sur les possibilités d'apprentissage continu pour tous. Le comité social propose plusieurs sorties amusantes chaque année ainsi que des célébrations d'anniversaires et de fêtes et des collectes de fonds dans la communauté locale de Montréal. Si cela vous convient, posez votre candidature !

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L'une des plus belles boutiques de vêtements pour femmes de Montréal, en pleine croissance, est à la recherche d'un contrôleur. Le candidat retenu aura plus de 3 ans d'expérience en administration et comptabilité, en gérant le bureau, le département de crédit, les collections et ...

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L'une des plus belles boutiques de vêtements pour femmes de Montréal, en pleine croissance, est à la recherche d'un contrôleur. Le candidat retenu aura plus de 3 ans d'expérience en administration et comptabilité, en gérant le bureau, le département de crédit, les collections et les comptes clients. Les tâches comprennent l'exécution de rapprochements, la préparation des flux de trésorerie et l'analyse des activités quotidiennes. Vous devez avoir de solides compétences en communication et en négociation, ainsi que des compétences en organisation, en informatique et en gestion. Bon potentiel de croissance. Vous parlez et écrivez couramment l'anglais et le français.
Responsabilités: Application de la trésorerie ; Analyser et résoudre les paiements, les commissions et autres différences de créances ; Effectuer des fonctions de maintenance et de réconciliation des comptes ; Préparer des rapports et fournir des informations aux contacts internes et externes ; Analyser les données financières et résoudre les divergences ; Responsable des politiques en matière de créances douteuses et de provisions ; Aider à la clôture du cycle de facturation - vérification des factures, préparation des rapports des clients ; Répondre aux appels entrants des clients, des ventes ou des services internes et décider de la marche à suivre pour une résolution efficace ; Rechercher et résoudre les questions des clients et des départements internes relatives à la méthodologie et à la procédure de facturation ; Préparer les flux de trésorerie annuels et trimestriels ; Contrôler les dépenses en espèces ; Contrôler l'inventaire mensuel.
Qualifications: Connaissance des comptes clients et des flux d'affaires ; Capacité à préparer et à surveiller les flux de trésorerie ; Solides compétences en matière de négociation ; Fortes compétences organisationnelles avec une attention particulière aux détails ; Connaissance pratique des programmes MS Office (Excel, Word) et Visual 2000 ; Capacité à gérer l'analyse des prix ; Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé).

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Une des plus belles boutiques de vêtements pour femmes à Montréal en plein expansion est a la recherche d'un/e gérant/e. Située au cœur de la ville et d'une rue prestigieuse, dans un environnement convivial, notre boutique propose des produits haut de gamme d'importation eur...

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Une des plus belles boutiques de vêtements pour femmes à Montréal en plein expansion est a la recherche d'un/e gérant/e. Située au cœur de la ville et d'une rue prestigieuse, dans un environnement convivial, notre boutique propose des produits haut de gamme d'importation européenne. Vous êtes passionnée de mode, vous avez une belle personnalité et vous êtes dynamique? Vous possédez les aptitudes pertinentes pour la vente au détail et le service à la clientèle? Ne cherchez plus!
Qualifications: Expérience requise dans la vente au détail; Connaissance du logiciel Lightspeed est un atout.
Horaire: Poste de responsable disponible dès maintenant; Temps plein / 5 jours semaine (en semaine et fin de semaine).

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Une garderie juive située à Ville St-Laurent est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de la petite enfance. Le rôle de l'éducateur ou de l'éducatrice est de se préoccuper du bien-être physique, émotionnel et psychologique des enfants ainsi que de leur santé et de leur sécurité...

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Une garderie juive située à Ville St-Laurent est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de la petite enfance. Le rôle de l'éducateur ou de l'éducatrice est de se préoccuper du bien-être physique, émotionnel et psychologique des enfants ainsi que de leur santé et de leur sécurité en général ; d'aider les enfants dans leur développement global avec amour et respect.
Responsabilités: Assurer le bien-être général, la sûreté et la sécurité de l'enfant ; Respecter la mission et la vision de la garderie ; Soutenir et modéliser toutes les politiques et protocoles de la garderie ; Assister et participer aux activités du personnel, c'est-à-dire aux réunions, aux ateliers, etc ; Appliquer quotidiennement le programme éducatif de la garderie, " Jouer Cèst Magique ", avec l'aide et la créativité des enfants ; Emmener les enfants à l'extérieur au moins une fois par jour, si le temps le permet ; Remplir un rapport d'activité sur chaque enfant et le présenter aux parents deux fois par an ; Tenir des notes quotidiennes sur le développement général et le comportement de chaque enfant, en particulier pour les enfants ayant un comportement troublant, difficile ou douteux ; Organiser l'environnement de la classe en fonction des besoins des enfants ; Expliquer toutes les règles de la classe et de la garderie aux enfants - leur donner de nombreuses occasions de s'exercer ; Avant d'administrer un médicament à un enfant, confirmer la permission du parent ou de la personne à contacter en cas d'urgence ; Changez régulièrement la couche, le pull-up et les vêtements souillés de l'enfant ; Aider et encourager un enfant à devenir "propre" si nécessaire ; Remplir tous les rapports non pédagogiques nécessaires concernant la santé et la sécurité des enfants, c'est-à-dire les rapports d'accident, les tableaux quotidiens, les rapports de maladie, les tableaux de poids, etc ; Aider à remplir tous les formulaires administratifs, c'est-à-dire s'assurer que les feuilles de présence sont signées par un parent ou un autre membre désigné de la famille ; Maintenir des lignes de communication ouvertes avec les membres de la famille de l'enfant ; Maintenir une communication ouverte et franche avec le directeur général ; Maintenir la confidentialité - ce qui se passe dans la classe reste entre vous, votre/vos co-éducateur(s) et le directeur exécutif ; Signalez immédiatement tout abus - physique ou psychologique - au directeur exécutif - sinon vous serez tenu(e) également responsable de ces actes ; Examiner régulièrement tout le matériel de la classe pour vérifier sa propreté, les dommages, l'utilisation appropriée, par exemple, une pièce de puzzle manquante, des bords tranchants sur un jouet, des objets qui peuvent causer un risque d'étouffement ; Informer le directeur exécutif par écrit lorsqu'il souhaite remplacer ou commander du matériel ; Aider à garder toutes les aires communes de la garderie propres, organisées et sécuritaires ; Remplir et remettre une feuille de temps remplie afin d'assurer un paiement rapide des salaires ; Remettre toutes les demandes de vacances, de congés personnels et de congés de maladie par écrit au directeur exécutif avant de finaliser les plans ; Discuter de tous les congés annuels, personnels et de maladie avec le coéducateur de la classe ; Trouver un remplaçant approprié lorsque vous prévoyez de vous absenter (sauf en cas d'urgence ou de maladie inattendue) - un éducateur qualifié DOIT ÊTRE remplacé par un autre éducateur qualifié ; S'abstenir de faire des commérages et de porter des jugements faciaux et verbaux sur d'autres personnes que soi-même ; Aider un collègue dans la mesure du possible ; Préparer les enfants à l'avance à toutes les sorties, excursions, événements spéciaux, etc., c'est-à-dire confirmer la disponibilité des parents bénévoles.
Qualifications: Amour des enfants ; Patience ; Ne pas porter de jugement et accepter les choses ; Expérience préalable en EPE ; Diplôme en EPE ou en éducation ; Bonne connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant.

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Une école juive privée, de la maternelle à la 11e année, fondée et basée sur une vision pluraliste du judaïsme, qui offre une éducation juive et laïque exceptionnelle à travers une section anglaise et une section française, recherche actuellement un candidat enthousiaste et bien ...

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Une école juive privée, de la maternelle à la 11e année, fondée et basée sur une vision pluraliste du judaïsme, qui offre une éducation juive et laïque exceptionnelle à travers une section anglaise et une section française, recherche actuellement un candidat enthousiaste et bien organisé, ayant de préférence une expérience scolaire, pour un poste d'assistant administratif à temps plein. L'assistant(e) administratif(ve) de l'école élémentaire est souvent le premier point de contact, et doit laisser une impression positive et durable au nom de l'école. Il apporte un soutien quotidien au chef d'établissement/principal, à l'équipe administrative, au corps enseignant et aux élèves. Ils sont chargés de répondre à tous les appels téléphoniques, d'accueillir et d'orienter les visiteurs de l'école, d'enregistrer les présences quotidiennes des élèves et du personnel, de rédiger et d'envoyer des communiqués au corps enseignant et aux parents, de trier le courrier entrant et d'assurer l'interface avec les élèves, le corps enseignant et les parents. La communication est un élément essentiel de ce poste ; il est indispensable d'être un communicateur positif.
Responsabilités: Accueillir, signer et diriger les visiteurs ; Répondre aux demandes de renseignements et les orienter vers l'école ; Organiser des réunions avec le corps enseignant et/ou les parents ; Préparer et tenir à jour les dossiers des enseignants et des élèves ; Faire des demandes d'admissibilité à l'anglais et de codes permanents ; Préparer et maintenir les dossiers de graduation et de retrait ; Rédiger le bulletin hebdomadaire ; Dispenser des médicaments/premiers soins selon les besoins/directions ; Mettre à jour les absences dans DASH suite aux entrées initiales des enseignants ; Surveiller et enregistrer les licenciements anticipés ; Communiquer avec les parents en cas de maladie/absence ; Communiquer avec les parents pour qu'ils viennent chercher les enfants après l'école et informer le personnel de l'école en conséquence (et vice versa) ; Fournir un soutien administratif général (saisie de données, classement, etc.) ; Collecter les formulaires et les paiements selon les besoins ; Autres tâches ou projets selon les besoins.
Qualifications: Minimum de deux ans d'expérience en administration et en service à la clientèle ; Expérience de l'utilisation d'un système téléphonique multi-lignes (essentiel) ; Expérience avec la plateforme Google (Gmail, docs, feuilles, formulaires...) et Microsoft Office ; Une expérience dans une école ou un bureau de réception très fréquenté est idéale ; Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) ; Solides compétences interpersonnelles ; Esprit de collaboration ; Attitude positive envers le service à la clientèle ; Souci du détail ; Organisé et multitâche ; Capacité à équilibrer la charge de travail dans un environnement scolaire chargé.

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